«Καυτό» αναμένεται να είναι το προσεχές καλοκαίρι – Δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίες.
Συνολικά, όπως αναφέρει δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος», θα γίνουν 7.204 προσλήψεις για μόνιμο κι εποχικό προσωπικό σε φορείς όπως δήμοι, μουσεία, νοσοκομεία, παιδικοί σταθμοί, Ελληνική Αστυνομία, Λιμενικό, Πολιτική Αεροπορία, Ελληνικός Γεωργικός Οργανισμός.

Παράλληλα με νέο προσωπικό θα ενισχυθούν και ΔΕΚΟ όπως η ΕΥΔΑΠ, το ΜΕΤΡΟ και οι ΟΣΥ. Ανάμεσα στις ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι γιατροί, νοσηλευτές, φύλακες, αρχαιολόγοι, οδηγοί, βρεφονηπιοκόμοι, διοικητικοί, εργάτες, καθαριστές κ.α.

Πηγή: newsbomb.gr

Σύμφωνα με την έκθεση, «συνολικά 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι από τους διαθέσιμους εκτιμάται ότι θα βρουν νέα δουλειά σε υπηρεσίες που πάσχουν από υποστελέχωση».

«Οι στόχοι επετεύχθησαν, οι δεσμεύσεις τηρήθηκαν αλλά απομένουν ακόμα πολλά να γίνουν...». Αυτές είναι εν ολίγοις οι διαπιστώσεις της τρόικας, όπως καταγράφονται στην έκθεση αξιολόγησης για το Δημόσιο. Πέραν της ικανοποίησης που καταγράφεται για την επίτευξη των στόχων, επισημαίνεται ότι εφεξής θα πρέπει να υπάρξει «στροφή» προς ποιοτικούς στόχους που αφορούν τη βελτίωση των παρεχόμενων προς τον πολίτη υπηρεσιών.

«Χωρίς να παραγνωρίζεται η σημασία των βελτιώσεων που έχουν σημειωθεί στον δημόσιο τομέα, εντούτοις χρειάζονται βασικές αλλαγές για να ευθυγραμμιστεί η Ελλάδα με τις διεθνείς πρακτικές», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην έκθεση.

Στις προτεραιότητες της κυβέρνησης εφεξής, βάσει του κειμένου της συμφωνίας, θα πρέπει να είναι η αναδιοργάνωση των δομών των υπουργείων που θα πρέπει να ολοκληρωθεί τις προσεχείς εβδομάδες, η τοποθέτηση των «διαθέσιμων» στις νέες τους υπηρεσίες, η αξιολόγηση των προϊσταμένων και του προσωπικού βάσει του νέου συστήματος, η εφαρμογή νέου μισθολογίου στον δημόσιο τομέα, καθώς και η ελάφρυνση των διοικητικών βαρών. «Ολα αυτά τα βήματα αναμένεται να οδηγήσουν στη βελτίωση των υπηρεσιών του Δημοσίου προς τις επιχειρήσεις αλλά και τους πολίτες», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην έκθεση.

Επίτευξη στόχων. Η συνολική μείωση του δημοσίου τομέα προχωράει πιο γρήγορα απ’ ό,τι έχει προγραμματιστεί, καθώς από το 2010 ο αριθμός των εργαζομένων στις δομές υπό τη γενική κυβέρνηση έχει μειωθεί κατά 20%. «Η κυβέρνηση καλείται να μειώσει συνολικά τον αριθμό των απασχολουμένων κατά 150.000 μέχρι το 2015 και όπως όλα δείχνουν θα το έχει πετύχει πολύ νωρίτερα», αναφέρεται στην έκθεση. Ως προς τις μνημονιακές δεσμεύσεις του 2013, η τρόικα διευκρινίζει ότι ολοκληρώθηκε επιτυχώς η κινητικότητα των 25.000 υπαλλήλων, αν και με καθυστέρηση τριών μηνών όπως επισημαίνεται, και τα σχέδια στελέχωσης έχουν σχεδόν ολοκληρωθεί. Ωστόσο είναι «εξαιρετικά σημαντικό να υπάρξει αξιολόγηση της επίδοσης των εργαζομένων, καθώς και των κριτηρίων βάσει των οποίων γίνονται οι προσλήψεις». «Συνολικά 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι από τους διαθέσιμους εκτιμάται ότι θα βρουν νέα δουλειά σε υπηρεσίες που πάσχουν από υποστελέχωση», αναφέρει η έκθεση.

Προσλήψεις. Οπως επισημαίνεται στην έκθεση, η κυβέρνηση έχει επιτύχει τη μείωση του «υπέρογκου δημόσιου τομέα», ωστόσο θα πρέπει βάσει του κανόνα 1 προς 5 (σ.σ. μια πρόσληψη για πέντε αποχωρήσεις) να προχωρήσει στην πρόσληψη υπαλλήλων βάσει αξιοκρατικών κριτηρίων και αξιολόγησης των ικανοτήτων, προκειμένου να υπάρξει αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών.

Απολύσεις. Ως προς τις 11.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις που προβλέπονται για το 2014, ήδη ο στόχος των 5.000 μέχρι τον περασμένο Μάρτιο έχει επιτευχθεί. Οι υπόλοιπες απολύσεις θα προέλθουν απ’ όσους «διαθέσιμους» δεν μετακινηθούν σε νέες υπηρεσίες, από πειθαρχικά, παράνομες προσλήψεις και πλαστά πιστοποιητικά, συγχωνεύσεις και καταργήσεις νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, καθώς και μείωση του προσωπικού στους φορείς. «Οι Αρχές εκτιμούν ότι περίπου 2.000 τέτοιες απολύσεις θα υπάρξουν το πρώτο τρίμηνο του 2015». Ως προς τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, τα οποία έχουν ήδη εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο, αυτά θα πρέπει να εφαρμοστούν μέχρι τον Ιούνιο».

Σχεδιασμός διετίας. Η έκθεση αναφέρεται θετικά και στο πρόγραμμα που παρουσίασε ο κ. Μητσοτάκης για την περίοδο 2014-2016 με γνώμονα την αναδιάρθρωση του Δημοσίου. Βασικούς πυλώνες αποτελούν το νέο σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων, καθώς και ο νέος τρόπος επιλογής προϊσταμένων. Το σχετικό νομοσχέδιο αναμένεται προσεχώς στη Βουλή και θα πρέπει, βάσει της συμφωνίας, να οδηγήσει σε συνολική ανανέωση του προσωπικού μέχρι τον Ιούνιο του 2015.

Πηγή:kathimerini.gr

Δείτε ολόκληρη τη λίστα..

Μπορεί η ανεργία στην Ελλάδα να χτυπάει «κόκκινο» και το 88% των Ελλήνων να πιστεύει ότι επιδεινώθηκαν οι εργασιακές συνθήκες τα τελευταία πέντε χρόνια, αλλά υπάρχουν ακόμα επαγγέλματα που αντέχουν.

Βάσει στοιχείων που επεξεργάστηκε η ΕΛΣΤΑΤ, προκύπτουν εκείνα τα επαγγέλματα που έχουν τον μεγαλύτερο ρυθμό προσλήψεων.

Όπως αναφέρει η Κομισιόν η ανάκαμψη στις προσλήψεις θα μπορούσε να είναι το πρώτο σημάδι αυξημένης δραστηριότητας προσλήψεων, αν και η τάση αυτή πρέπει να διατηρηθεί για να μπορεί να επιβεβαιωθεί.

Τα δέκα επαγγέλματα που φαίνεται πως άντεξαν στην κρίση είναι:
1) Διοικητικοί και εξειδικευμένοι γραμματείς
2) Οικονομολόγοι
3) Μάγειρες
4) Επαγγελματίες Νοσηλευτικής και Μαιευτικής
5) Άλλα επαγγέλματα του κλάδου υγείας
6) Ανειδίκευτοι εργάτες
7) Επιχειρηματικές υπηρεσίες, διαχειριστές
8) Μηχανικοί (εξαιρουμένων αυτών της ηλεκτροτεχνικής)
9) Τρόφιμα και συναφή προϊόντα, χειριστές μηχανών
10) Ταμίες και υπάλληλοι διανομής εισιτηρίων

Η Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης , Πρόνοιας, Υγείας και Αστικής Συγκοινωνίας του Δήμου Κω, ανακοινώνει την πρόσληψη 22 ατόμων με σύμβαση ΙΔΟΧ διάρκειας 4 και 5 μηνών, σύμφωνα με την ΣΟΧ 1/2014 ανακοίνωσή της.   
Συγκεκριμένα θα προβεί στην πρόσληψη (7) ΔΕ οδηγών λεωφορείου , (4) ΔΕ οδηγών μίνι τρένου, (6) ΔΕ εκδοτών εισιτηρίων, (1) ΔΕ Ελεγκτή, (3) ΔΕ Υπάλληλων Γραφείου Κινήσεως- Σταθμαρχών και (1) ΔΕ Υπεύθυνου Προμηθειών.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στην Ανακοίνωση, στο Παράρτημα Ανακοινώσεων, στα ειδικά Παραρτήματα και στο έντυπο αίτησης, απευθυνόμενοι:
1)    Στο γραφείο του Τομέα Αστικής Συγκοινωνίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης. (Βασιλέως Γεωργίου 1, Κτίριο Ακταίον)
2)    Ή μέσω διαδικτύου:
•    Για την Ανακοίνωση πληκτρολογούν τη ηλεκτρονική διεύθυνση: http://static.diavgeia.gov.gr/doc/ΒΙΕ7ΟΞΓΥ-Θ08
•    Για το Παράρτημα Ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) με σήμανση έκδοσης «27.9.2013», το ειδικό Παράρτημα (Α1) Απόδειξης Χειρισμού Η/Υ με σήμανση έκδοσης «30.12.2013» ,  το ειδικό Παράρτημα (Α2) Απόδειξη Γλωσσομάθειας με σήμανση έκδοσης «6.3.2012»  και το έντυπο αίτησης με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3, ακολουθούν την διαδρομή (www.asep.gr): Κεντρική σελίδα -> Έντυπα αιτήσεων -> Διαγωνισμών φορέων -> Εποχικού (ΣΟΧ)
3)    Είτε στο Κέντρο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Απασχόλησης (Κ.Ε.Π.Α.) Δήμου Κω, (Κανάρη 57, Κως).
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του Τομέα Αστικής Συγκοινωνίας της Κοινωφελούς Επιχείρησης ,  στην ακόλουθη διεύθυνση: Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Πρόνοιας, Υγείας και Αστικής Συγκοινωνίας Δήμου Κω, Βασιλέως Γεωργίου 1, Κως Δωδεκανήσου, Τ.Κ. 85300, υπόψιν κας Μουσελίμη Βασιλικής (τηλ. επικοινωνίας: 22420262762242026276) .
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων  λήγει στις 4 Μαρτίου 2014.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ
ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ,
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΥΓΕΙΑΣ
& ΑΣΤΙΚΗΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΡΟΥΦΑ ΙΩΑΝΝΑ

Και θα πληρώσουν και δεν ξέρουν αν θα προσληφθούν

όσοι υποβάλλουν αιτήσεις πρόσληψης ως ιπτάμενα πληρώματα της ιρλανδικής αεροπορικής εταιρίας χαμηλού κόστους Ryanair.

Ειδικότερα όσοι ενδιαφέρονται να προσληφθούν στην εταιρία θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση ηλεκτρονικά στη ιστοσελίδα crewlinik.ie (πατήστε για λεπτομέρειες). Η αξιολόγηση τους θα γίνει στη Θεσσαλονίκη στις 20 Φεβρουαρίου και την όλη διαδικασία έχει αναλάβει η Crew Link η οποία έναντι αμοιβής που θα καταβληθεί από τους υποψήφιους θα τους εκπαιδεύσει για έξι εβδομάδες. Η εκπαίδευση δεν σημαίνει όμως και την πρόσληψη όπως έχει αποκαλύψει η Guardian (Πατήστε εδώ για να δείτε το δημοσίευμα) ενώ οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν καταβάλει περί τα 2.400 Ευρώ (2.000 λίρες αγγλίας).

Από την πλευρά της η Ryanair επιβεβαιώνει ουσιαστικά αυτό το γεγονός ισχυριζόμενη ότι οι ... περισσότεροι προσλαμβάνονται.
Πάντως όσοι τελικά ενδιαφερθούν υπό αυτές τις προϋποθέσεις θα πρέπει την ημέρα που θα αξιολογηθούν να έχουν μαζί τους φωτοτυπία του βιογραφικού τους και ευρωπαϊκό διαβατήριο σε ισχύ για τουλάχιστον 1,5 χρόνο από τη μέρα της συνέντευξης.
Επιπλέον οφείλουν να προσέλθουν με συγκεκριμένη ενδυμασία η οποία προβλέπει για τις γυναίκες φούστα ως το γόνατο και διαφανές καλσόν, κοντομάνικο πουκάμισο ή μπλούζα και για τους άνδρες επίσημο παντελόνι και κοντομάνικο πουκάμισο. Δεν επιτρέπονται τα τατουάζ σε εμφανή σημεία, όπως και τα τζιν ενώ όποιος δεν υπακούσει στις ενδυματολογικές απαιτήσεις αποκλείεται άμεσα.

Οι υποψήφιοι επίσης θα πρέπει να έχουν ύψος τουλάχιστον 1,57μ, καλή όραση (αποδεκτοί οι φακοί επαφής), καλή κολύμβηση για τουλάχιστον 20 μέτρα χωρίς βοήθεια, καλή γνώση αγγλικών σε γραπτό και προφορικό λόγο.

Πηγή: fpress.gr