Ο ΟΑΕΔ προωθεί νέο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με στόχο την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών, το οποίο αναμένεται να «τρέξει» μέσα στον Φλεβάρη. Το πρόγραμμα έχει δύο σκέλη και στοχεύει στη δημιουργία συνολικά 15.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

«Στο νέο πρόγραμμα έχουμε εισαγάγει δύο βασικές αλλαγές: Δίνουμε τη δυνατότητα πρόσληψης σε ανέργους με 6 μήνες ανεργίας και άνω, προκειμένου να προληφθεί η μακροχρόνια ανεργία σ’ αυτές τις δύσκολες ηλικίες και ελαφρύνουμε τις προϋποθέσεις ένταξης αυξάνοντας τα κίνητρα των επιχειρήσεων, ώστε να προσλάβουν μεγαλύτερο αριθμό ανέργων αυτής της ηλικιακής ομάδας», δηλώνει η διοικητής του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμεσίνη μιλώντας στην ΕΡΤ. Επιχειρήσεις με άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης Το πρώτο σκέλος του προγράμματος αφορά επιχορήγηση επιχειρήσεων με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50.

Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμοί, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες που απασχολούν προσωπικό άνω των 20 ατόμων με πλήρη απασχόληση. Για να υπαχθεί η επιχείρηση στο πρόγραμμα θα πρέπει η δημιουργούμενη θέση να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της σε σχέση με τον μέσο όρο των 12 τελευταίων μηνών, που προηγούνται του μήνα υποβολής αίτησης. Η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος το προσωπικό για το οποίο έχει δεσμευτεί. Ωφελούμενοι είναι άνεργοι άνω των 50 ετών, που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση. Ως άτομα σε μειονεκτική θέση νοούνται οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα άνω των 6 μηνών. Ως άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση νοούνται οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών. Το ποσό της επιχορήγησης ορίζεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ μηνιαίως.

Διάρκεια επιχορήγησης: Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση (μακροχρόνια άνεργοι), η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για 9 μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για επιπλέον 3 μήνες. Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση (ανεργία 6-12 μήνες), η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 9 μήνες χωρίς δυνατότητα επέκτασης. Οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για 3 μήνες ακόμα. Επιχειρήσεις με έως 20 θέσεις πλήρους απασχόλησης Το δεύτερο σκέλος του προγράμματος αφορά επιχειρήσεις με προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης σε αυτό το σκέλος είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης. Ωφελούμενοι είναι οι άνεργοι ηλικίας άνω των 50, εγγεγραμμένοι στο μητρώο για χρονικό διάστημα άνω των 3 μηνών. Το ποσό της επιχορήγησης είναι ίδιο με το προηγούμενο σκέλος και η διάρκεια είναι 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για 9 μήνες για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων (εγγεγραμμένοι στο μητρώο πάνω από 12 μήνες). Σε περίπτωση επέκτασης η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για 3 μήνες ακόμα. Αντίθετα, για την πρόσληψη ανέργων εγγεγραμμένων στα μητρώα για χρονικό διάστημα 3-12 μηνών η επιχορήγηση διαρκεί 9 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 9 μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος, η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για 6 μήνες ακόμα. Σε αντίθετη περίπτωση η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό για άλλους 3 μήνες.

Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα και διαθέτουν κωδικό πρόσβασης, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους.

Αν οι επιχειρήσεις δεν είναι πιστοποιημένοι ή εγγεγραμμένοι ηλεκτρονικοί χρήστες θα πρέπει να επισκεφθούν την υπηρεσία του ΟΑΕΔ για να αποκτήσουν κλειδάριθμο. Με στόχο τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας, η υπόδειξη των ανέργων στις δικαιούχους επιχειρήσεις θα γίνεται με συστατικό σημείωμα από τους εργασιακούς συμβούλους των υπηρεσιών Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2).

www.dikaiologitika.gr

Την «αναδιοργάνωση δομών και υπηρεσιών» που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα των πολιτών έχει βάσει στόχο η Κυβέρνηση.

Το σχέδιο έχει αρχίσει να ξεδιπλώνεται από την προηγούμενη κιόλας εβδομάδα, καθώς το ΚΥΣΚΟΙΠ (Κυβερνητικό Συμβούλιο Κοινωνικής Πολιτικής) «ενεργοποιήθηκε» με θέμα συζήτησης τις «τοπικές και περιφερειακές δομές πρώτης υποδοχής και εξυπηρέτησης πολιτών»

Το μεγαλύτερο βάρος αναμένεται να σηκώσει το υπουργείο Εργασίας επιδιώκοντας να πετύχει καλύτερη «σύνδεση» ανάμεσα στις υπηρεσίες πρόνοιας, στις παροχές για ειδικές κατηγορίες πολιτών και στους ίδιους τους εργαζόμενους – ασφαλισμένους και ανέργους. Σημαντικός βεβαίως και ο ρόλος του ΟΑΕΔ.

Στο πλαίσιο λοιπόν των αλλαγών, ανακοινώθηκαν μια σειρά από νέες δομές και υπηρεσίες με ταυτόχρονη αναβάθμιση υφιστάμενων δομών. ΔΕΙΤΕ ΟΛΗ ΤΗ ΛΙΣΤΑ

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον όμως παρουσιάζουν δυο προτάσεις για τα ανανεωμένα «Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης» αλλά και το «Front-desk των Υπουργείου Εργασίας και Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)»

«Ανανεωμένα» Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης

Προσλήψεις εργασιακών συμβούλων – Μέτρηση επιδόσεων

Σύμφωνα με πληροφορίες, αλλά και δηλώσεις της Διοικήτριας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), Μαρίας Καραμεσίνη, η διαδικασία αναβάθμισης των υπηρεσιών του Οργανισμού περιλαμβάνει 118 Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης με 2.021 εργαζόμενους. Τα Κέντρα αναδιοργανώνονται με επέκταση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών και αλλαγή διοικητικού μοντέλου που βασίζεται σε συγκεκριμένους στόχους και μέτρηση επιδόσεων. Έμφαση θα δοθεί στην άμεση εξυπηρέτηση των συναλλασσόμενων και στην παροχή ποιοτικότερων και εξατομικευμένων υπηρεσιών τόσο προς τους ανέργους όσο και στις επιχειρήσεις. Η παροχή αυτών των υπηρεσιών στηρίζεται στους εργασιακούς συμβούλους ανέργων και εργοδοτών, των οποίων ο αριθμός θα αυξηθεί κατά 360 το 2017-8 με προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.

Front-desk: Οι πολίτες θα ενημερώνονται ΑΜΕΣΑ για τα εργασιακά δικαιώματά τους

Το Front-desk αποτελεί προσωπικό «στοίχημα» της υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφης Αχτσιόγλου, η οποία στοχεύει στην αναβάθμιση των σημείων «πρώτης επαφής» τόσο του Υπουργείου όσο και του Σ.Ε.Π.Ε. Όταν στελεχωθεί θα είναι ανοικτό για να εξυπηρετεί τους πολίτες. Εκεί θα υπάρχει καταρτισμένο προσωπικό, που θα παρέχει ενημέρωση για ζητήματα εργασιακά, ασφάλισης, κοινωνικής πρόνοιας και απασχόλησης. Παράλληλα, όπως τονίζεται, στο πλαίσιο της συνολικής αναβάθμισης του Σ.ΕΠ.Ε., που αποτελεί ζήτημα προτεραιότητας στην κατεύθυνση της αποκάλυψης και πάταξης της αδήλωτης εργασίας, οργανωμένα front-desks θα αναπτυχθούν στα κατά τόπους Γραφεία του Σώματος και θα στελεχωθούν με 70 εξειδικευμένους επιστήμονες. Η στελέχωση θα αφορά σε πανελλαδική κάλυψη και θα γίνει σε σύντομο χρονικό διάστημα. Στα front-desks θα μπορούν να απευθύνονται οι εργαζόμενοι για να ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους και να πληροφορούνται για τις ενέργειες στις οποίες είναι σε θέση να προβούν σε περίπτωση που αυτά παραβιάζονται.

aftodioikisi.gr

Ενα νέο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με στόχο την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών, προωθεί ο ΟΑΕΔ.

Το πρόγραμμα έχει δύο σκέλη και στοχεύει στη δημιουργία συνολικά 15.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης. «Στο νέο πρόγραμμα έχουμε εισαγάγει δύο βασικές αλλαγές: Δίνουμε τη δυνατότητα πρόσληψης σε ανέργους με 6 μήνες ανεργίας και άνω, προκειμένου να προληφθεί η μακροχρόνια ανεργία σ’ αυτές τις δύσκολες ηλικίες και ελαφρύνουμε τις προϋποθέσεις ένταξης αυξάνοντας τα κίνητρα των επιχειρήσεων, ώστε να προσλάβουν μεγαλύτερο αριθμό ανέργων αυτής της ηλικιακής ομάδας», δηλώνει η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, καθηγήτρια Μαρία Καραμεσίνη. Στόχος του Οργανισμού είναι να αντιμετωπιστεί η ανεργία αυτών που η οικονομική κρίση οδήγησε πρόωρα σε διακοπή του εργασιακού βίου.

Το πρώτο σκέλος του προγράμματος αφορά επιχορήγηση επιχειρήσεων με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50. Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμοί, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες που απασχολούν προσωπικό άνω των 20 ατόμων με πλήρη απασχόληση. Για να υπαχθεί η επιχείρηση στο πρόγραμμα θα πρέπει η δημιουργούμενη θέση να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της σε σχέση με τον μέσο όρο των 12 τελευταίων μηνών, που προηγούνται του μήνα υποβολής αίτησης. Η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος το προσωπικό για το οποίο έχει δεσμευτεί.
Ωφελούμενοι είναι άνεργοι άνω των 50 ετών, που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση. Ως άτομα σε μειονεκτική θέση νοούνται οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα άνω των 6 μηνών. Ως άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση νοούνται οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών.
Το ποσό της επιχορήγησης ορίζεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ μηνιαίως. Διάρκεια επιχορήγησης:

• Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση (μακροχρόνια άνεργοι), η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για 9 μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για επιπλέον 3 μήνες.

• Για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση (ανεργία 6-12 μήνες), η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 9 μήνες χωρίς δυνατότητα επέκτασης. Οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για 3 μήνες ακόμα.

Εως 20 θέσεις|
Το δεύτερο σκέλος του προγράμματος αφορά επιχειρήσεις με προσωπικό έως 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης σε αυτό το σκέλος είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης. Ωφελούμενοι είναι οι άνεργοι ηλικίας άνω των 50, εγγεγραμμένοι στο μητρώο για χρονικό διάστημα άνω των 3 μηνών.

Το ποσό της επιχορήγησης είναι ίδιο με το προηγούμενο σκέλος και η διάρκεια είναι 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για 9 μήνες για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων (εγγεγραμμένοι στο μητρώο πάνω από 12 μήνες). Σε περίπτωση επέκτασης η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για 3 μήνες ακόμα. Αντίθετα, για την πρόσληψη ανέργων εγγεγραμμένων στα μητρώα για χρονικό διάστημα 3-12 μηνών η επιχορήγηση διαρκεί 9 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 9 μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος, η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για 6 μήνες ακόμα. Σε αντίθετη περίπτωση η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό για άλλους 3 μήνες.

Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα και διαθέτουν κωδικό πρόσβασης, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά την αίτησή τους. Αν οι επιχειρήσεις δεν είναι πιστοποιημένοι ή εγγεγραμμένοι ηλεκτρονικοί χρήστες θα πρέπει να επισκεφθούν την υπηρεσία του ΟΑΕΔ για να αποκτήσουν κλειδάριθμο. Με στόχο τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας, η υπόδειξη των ανέργων στις δικαιούχους επιχειρήσεις θα γίνεται με συστατικό σημείωμα από τους εργασιακούς συμβούλους των υπηρεσιών Κέντρων Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2).

Γιάννης Φώσκολος-ΕΘΝΟΣ