Οικονομικό κίνητρο 1.800 ευρώ τον μήνα στους γιατρούς και 1.200 ευρώ σε νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό που μετακινούνται για υπηρεσιακούς λόγους προσωρινά σε άλλες νοσηλευτικές δομές, προβλέπεται σε τροπολογία που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας.

Με αυτόν τον τρόπο, σύμφωνα με το υπουργείο, διευκολύνονται και αποζημιώνονται μετακινήσεις, πέρα από τα νησιά, και σε όλη την ηπειρωτική Ελλάδα από νοσοκομεία που έχουν πλήρη κάλυψη, επιβραβεύοντας τους γιατρούς και προσωπικό που θα μετακινηθούν.

Δείτε ΕΔΩ όλη την τροπολογία

Σύμφωνα με την τροπολογία, για τους γιατρούς προβλέπονται τα εξής:

Όσοι μετακινούνται έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2023, σε εφαρμογή του άρθρου 24 του νόμου 3599/07 σε συγκεκριμένες δομές υγείας της ίδιας ή άλλης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠε), λόγω έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, χορηγείται μηνιαία αποζημίωση ύψους 1.800 ευρώ, πλέον των μηνιαίων αποδοχών τους. Δεν καταβάλλεται η αποζημίωση του άρθρου 29 του νόμου 4816/21, περί της αποζημίωσης των ιατρών διαφόρων ειδικοτήτων για τη μετακίνηση σε νοσοκομεία της ίδιας ή άλλης ΥΠε.

Η αποζημίωση, οι δαπάνες διαμονής και μετακίνησης, καθώς και η αποζημίωση εφημεριακής και υπερωριακής απασχόλησης κατά τη διάρκεια της μετακίνησης, καταβάλλονται από τον φορέα υποδοχής. Δεν προσμετράται στο ανώτατο όριο αποδοχών που προβλέπεται για τους ιατρούς κλάδου ΕΣΥ.

Οι έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες ανά φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας, κατηγορία και κλάδο σε ιατρικό προσωπικό, αξιολογούνται από τις οικείες Διοικήσεις Υγειονομικών Περιφερειών (ΔΥΠε) και στη συνέχεια υποβάλλονται προς έγκριση στο υπουργείο Υγείας, το οποίο καταρτίζει τον συγκεντρωτικό πίνακα με τις έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες που εγκρίνονται ανά δομή υγείας και ανά ΥΠε.

Μετά από την ανάρτηση σε κάθε ΔΥΠε του συγκεντρωτικού πίνακα, οι ενδιαφερόμενοι εκδηλώνουν ενδιαφέρον στη ΔΥΠε του φορέα υποδοχής με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται ηλεκτρονικά και λαμβάνει αριθμό πρωτοκόλλου. Για την επιλογή των προσώπων του πρώτου εδαφίου που θα μετακινηθούν, λαμβάνεται υπόψη με σειρά προτεραιότητας ο αύξων αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης, σε συνδυασμό με τις υπηρεσιακές ανάγκες του φορέα προέλευσης. Η διάρκεια της μετακίνησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τον έναν μήνα. Αν η μετακίνηση έχει διάρκεια μικρότερη του ενός μηνός, η αποζημίωση καταβάλλεται αναλογικά.

Με απόφαση του διοικητή της ΥΠε ή με κοινή απόφαση των διοικητών των οικείων ΥΠε, δύνανται να μετακινούνται σύμφωνα με το παρόν και οι επικουρικοί ιατροί για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών.

Για το νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό προβλέπονται τα εξής:

Στο νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, το οποίο μετακινείται κατά το χρονικό διάστημα από την 1η Ιουνίου 2023 έως την 30ή Σεπτεμβρίου 2023, λόγω έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, χορηγείται μηνιαία αποζημίωση ύψους 1.200 ευρώ, πλέον των μηνιαίων αποδοχών τους.

Η αποζημίωση, οι δαπάνες διαμονής και μετακίνησης, καθώς και η αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης κατά τη διάρκεια της μετακίνησης, καταβάλλονται από τον φορέα υποδοχής. Δεν προσμετράται στο ανώτατο όριο αποδοχών που προβλέπεται για το νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Οι έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες ανά φορέα παροχής υπηρεσιών Υγείας, κατηγορία και κλάδο σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό αξιολογούνται από τις οικείες Διοικήσεις Υγειονομικών Περιφερειών (ΔΥΠε) και στη συνέχεια υποβάλλονται προς έγκριση στο υπουργείο Υγείας, το οποίο καταρτίζει τον συγκεντρωτικό πίνακα με τις έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες που εγκρίνονται ανά δομή υγείας και ανά ΥΠε.

Μετά από την ανάρτηση σε κάθε ΔΥΠε του συγκεντρωτικού πίνακα, οι ενδιαφερόμενοι εκδηλώνουν ενδιαφέρον στη ΔΥΠε του φορέα υποδοχής με αίτησή τους, η οποία υποβάλλεται ηλεκτρονικά και λαμβάνει αριθμό πρωτοκόλλου. Για την επιλογή των προσώπων που θα μετακινηθούν, λαμβάνεται υπόψη με σειρά προτεραιότητας ο αύξων αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης, σε συνδυασμό με τις υπηρεσιακές ανάγκες του φορέα προέλευσης.

Η διάρκεια της μετακίνησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τον έναν μήνα. Αν η μετακίνηση έχει διάρκεια μικρότερη του ενός μηνός, η αποζημίωση καταβάλλεται αναλογικά.

Με απόφαση του διοικητή της ΥΠε ή με κοινή απόφαση των διοικητών των οικείων ΥΠε, δύναται να μετακινείται και το επικουρικό νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών.

Πηγή kathimerini.gr

Ριζικές αλλαγές όχι προς το καλύτερο αναμένεται να δουν το επόμενο διάστημα στα νοσοκομεία οι πολίτες μετά το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που ψηφίστηκε την Παρασκευή στη Βουλή.

Ένα νομοσχέδιο γνωστό και ως νομοσχέδιο Γκάγκα επειδή αποτέλεσε έμπνευση της αναπληρώτριας υπουργού Υγείας, το οποίο δεν είχε τελικά τη συναίνεση ούτε του ιατρικού κόσμου, ούτε των κομμάτων της αντιπολίτευσης αλλά ούτε και πολλών «γαλάζιων» στελεχών.

Άλλωστε οι εκλογές πλησιάζουν και υπάρχει φόβος ότι η αρνητική εικόνα που θα αποκομίσουν οι πολίτες, θα αποτυπωθεί στην κάλπη.

Γι αυτό και σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr έντονες ήταν οι διαμαρτυρίες το τελευταίο διάστημα «γαλάζιων» βουλευτών στο Μέγαρο Μαξίμου, οι οποίοι ζητούσαν να αποσυρθούν οι αλλαγές που προωθούνταν.

Ωστόσο πλέον το νομοσχέδιο Γκάγκα είναι νόμος του κράτους και ουδόλως θα επηρεάσει την ίδια τη Μίνα Γκάγκα, καθότι δεν είναι πολιτικός, αλλά όπως φαίνεται όλους τους υπόλοιπους.

Εξάλλου οι αλλαγές θα είναι προς την κατεύθυνση της ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ, με τους ασθενείς να είναι οι μεγάλοι χαμένοι της υπόθεσης.

Η βασική αλλαγή στο ΕΣΥ
Η βασικότερη αλλαγή στο ΕΣΥ που θα ξεκινήσει άμεσα να εφαρμόζεται μόλις εκδοθούν οι διευκρινιστικές υπουργικές αποφάσεις αφορά στα ιδιωτικά ιατρεία και ιδιωτικά χειρουργεία που θα μπορούν να κάνουν οι γιατροί του ΕΣΥ.

Όσοι επιλέξουν και το ιδιωτικό έργο θεωρείται βέβαιον από τους συνδικαλιστές ότι θα ωθούν τους ασθενείς στις ιδιωτικές μονάδες προς όφελός τους.

Έτσι οι πολίτες θα αναγκάζονται να πληρώνουν από την τσέπη τους για να εξυπηρετηθούν άμεσα, καθώς το επιχείρημα θα είναι πως υπάρχει μεγάλη αναμονή στο ΕΣΥ.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση θεωρείται πιθανό ότι θα οδηγήσει και στην προκλητή ζήτηση υπηρεσιών αλλά ακόμη και χειρουργείων.

Όμως δεν είναι μόνο τα ιδιωτικά ιατρεία και χειρουργεία στις ιδιωτικές κλινικές που θα επιτρέπονται πλέον επίσημα για τους γιατρούς του ΕΣΥ. Ρύθμιση που έχει προκαλέσει πλήθος αντιδράσεων στο σύστημα υγείας και τους εμπλεκόμενους φορείς.

Το ψηφισθέν νομοσχέδιο περιλαμβάνει κι άλλες αλλαγές που θα φέρουν ανατροπές στα νοσοκομεία και στην περίθαλψη.

Ειδικευόμενοι γιατροί υπό συνεχή μετακίνηση
Ακόμη και περιφέρεια θα πρέπει να αλλάζουν οι νέοι ειδικευόμενοι γιατροί προκειμένου να εκπαιδευτούν, όπως προβλέπει το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε στη Βουλή.

Μία ρύθμιση που όπως φαίνεται αντί να διευκολύνει την επιστροφή, θα οδηγήσει κι άλλους νέους γιατρούς στο εξωτερικό. Άλλωστε σύμφωνα με το σχετικό άρθρο οι ειδικευόμενοι γιατροί θα πρέπει να μετακινούνται για να λάβουν το σύνολο της εκπαίδευσης ακόμη και σε άλλη Περιφέρεια. Γεγονός που σημαίνει ότι θα πρέπει με τους χαμηλούς μισθούς που λαμβάνουν, να μετακομίζουν κάθε τόσο.

Καθηγητές με …επιπλέον προνόμια

Εκτός από τους γιατρούς του ΕΣΥ, ελεύθερα θα μπορούν να χειρουργούν σε ιδιωτικές κλινικές αλλά και να εργάζονται γενικότερα σε ιδιωτικές εταιρείες με αντικείμενο την Υγεία, οι πανεπιστημιακοί γιατροί με το ψηφισθέν νομοσχέδιο Γκάγκα.

Μέχρι σήμερα οι πανεπιστημιακοί γιατροί είχαν το δικαίωμα να ανοίξουν μόνο ιδιωτικό ιατρείο έπειτα από άδεια του πανεπιστημίου κόβοντας αποδείξεις στο νοσοκομείο.

Πια, θα μπορούν να αμείβονται ακόμη και ως σύμβουλοι σε εταιρείες του ιδιωτικού τομέα της Υγείας, παρότι ξεκάθαρα προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων με τα δημόσια νοσοκομεία και τις θεραπείες που ακολουθούνται.

Σύγκρουση συμφερόντων με τους καθηγητές ιατρικής θα δημιουργείται για παράδειγμα κι αν θα αναλαμβάνουν θέση σε ιατρική εταιρεία προμηθειών για τα νοσοκομεία όπου σε κάποιες επιτροπές εγκρίσεων μπορεί να είναι και μέλη οι ίδιοι οι καθηγητές ιατρικής.

Ιδιώτες γιατροί στα νοσοκομεία με διπλά χρήματα από ότι οι δημόσιοι
Όμως αίσθηση προκαλεί το γεγονός ότι η κυβέρνηση ψήφισε άρθρο βάση του οποίου σε απομακρυσμένες περιοχές όταν υπάρχουν οι λεγόμενες άγονες θέσεις, δηλαδή έχουν προκηρυχθεί πολλές φορές θέσεις γιατρών αλλά δεν έχουν καλυφθεί, θα μπορούν ιδιώτες με μερική απασχόληση να εργάζονται στο ΕΣΥ.

Ωστόσο αξιοσημείωτο είναι ότι η κυβέρνηση και το υπουργείο Υγείας προτίθενται να δώσουν κάτι παραπάνω από διπλές αμοιβές στους ιδιώτες που θα δεχθούν να καλύψουν τις θέσεις με μερική απασχόληση, αλλά δεν αυξάνουν τους μισθούς των γιατρών του ΕΣΥ που καλύπτουν θέσεις σε άγονες περιοχές.

Με τον τρόπο αυτό αποδεικνύεται ξεκάθαρα ότι δεν παρέχεται η στήριξη στο δημόσιο σύστημα.

Όμως με τη λύση που δίνεται για να καλυφθούν οι κενές θέσεις, δημιουργούνται και γιατροί δύο ταχυτήτων: Εκείνοι που θα είναι του ΕΣΥ και θα πληρώνονται με ελάχιστα ποσά και οι ιδιώτες που θα λαμβάνουν διπλό μισθό με τη μερική απασχόληση.

Μεταφορές ασθενών και με ιδιωτικό ΕΚΑΒ
Κατά τα άλλα ο νέος νόμος βάζει ξεκάθαρα και ιδιώτες στο δημόσιο σύστημα στον τομέα των μεταφορών των ασθενών, και είναι άγνωστο εάν στο μέλλον θα πρέπει να πληρώνουν οι πολίτες από την τσέπη τους.

Ειδικότερα σε μία ακόμη ρύθμιση ο νόμος Γκάγκα προβλέπει ότι οι διακομιδές ασθενών μετά από την ολοκλήρωση της νοσηλείας τους, δύναται να διενεργούνται και από τα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας, στα οποία νοσηλεύονται. «Για την εξυπηρέτηση των διακομιδών, τα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας δύνανται επικουρικά να συνάπτουν συμβάσεις με φυσικά ή νομικά πρόσωπα, τα οποία είναι κάτοχοι αδειοδοτημένων ασθενοφόρων αυτοκινήτων του ιδιωτικού τομέα».

Αυτοτελή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) για τα μεγάλα νοσοκομεία
Με βάση το νόμο κάθε μεγάλο νοσοκομείο θα αποκτήσει αυτοτελές Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ).

Ειδικότερα σε κάθε νοσοκομείο δυναμικότητας άνω των 300 κλινών, καθώς και στο νοσοκομείο με τη μεγαλύτερη δυναμικότητα κάθε περιφερειακής ενότητας των περιφερειών συνίσταται αυτοτελές Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών με ειδική στελέχωση και εξοπλισμό για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των επειγόντων περιστατικών.

Σε κάθε νοσοκομείο δυναμικότητας κάτω των 300 κλινών, ανεξάρτητα από το αν αυτό αποτελεί το νοσοκομείο με τη μεγαλύτερη δυναμικότητα σε μία περιφερειακή ενότητα, δύναται να συστήνεται αυτοτελές Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών με ειδική στελέχωση και εξοπλισμό, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου του οικείου νοσοκομείου και εισήγηση της Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας, στην αρμοδιότητα της οποίας αυτό υπάγεται.

https://www.ethnos.gr/health/article/235557/oi6basikesallagesstanosokomeiametonomosxediotoyypoyrgeioyygeiastiallazeigiapoliteskaigiatroys

«Ακέφαλα» παραμένουν τρία Νοσοκομεία στα Δωδεκάνησα αφού μετά τις παραιτήσεις των δύο διοικητών, όχι μόνον δεν έχουν οριστεί οι αντικαταστάτες τους, αλλά ούτε υπάρχει καμία απολύτως αντίδραση από την ηγεσία του αρμόδιου υπουργείου!!!
Πρόκειται για το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου, το Νοσοκομείο Καρπάθου και το Νοσοκομείο της Καλύμνου, όπου στις δύο πρώτες περιπτώσεις ήταν υπεύθυνος ο κ. Γρηγόρης Ρουμάνης –ο οποίος έχει υποβάλει την παραίτησή του εδώ και πάνω από έναν μήνα- ενώ στην τρίτη περίπτωση, η πρώην διοικήτρια κυρία Κατερίνα Εμμανουήλ, έχει επίσης παραιτηθεί (από τις 5 Ιανουαρίου 2022, έγινε δεκτή η παραίτησή της) κι έχει φύγει από την Κάλυμνο. Σύμφωνα με νεώτερες πληροφορίες της «δημοκρατικής» ο μεν κ. Γρηγόρης Ρουμάνης παραμένει προσωρινά στην θέση του, περιμένοντας μία απάντηση από το υπουργείο Υγείας και την 2η ΥΠΕ Πειραιώς και Νήσων για την αντικατάστασή του, η δε κυρία Εμμανουήλ, βρίσκεται επίσης σε αναμονή.
Πληροφορίες ανέφεραν χτες ότι επίκειται επίσκεψη του διοικητή της 2ης ΥΠΕ κ. Χρήστου Ροϊλού σε Ρόδο και Κάλυμνο για να προβεί σε σχετικές ανακοινώσεις.
Πάντως, οι λόγοι για τους οποίους οι δύο (πρώην) διοικητές παραιτήθηκαν, δεν έχουν ομοιότητες: Ο κ. Ρουμάνης, εκτιμώντας ότι έφθασε ο ‘κόμπος στο χτένι’ από τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό ίδρυμα της Ρόδου και τις σοβαρότατες ελλείψεις και μη έχοντας την απαραίτητη στήριξη στα αιτήματα και τις προτεραιότητες του Νοσοκομείου αφού δεν έβρισκε ανταπόκριση, προέβη σε αυτή την απόφαση και παραμένει αμετάπειστος (ενώ είχε ανανεωθεί η θητεία του στη διοίκηση των δύο Νοσοκομείων Ρόδου και Καρπάθου για τα επόμενα δύο χρόνια με κοινή απόφαση του υπουργού Υγείας Θάνου Πλεύρη και της αναπληρώτριας υπουργού Υγείας Ασημίνας Γκάγκα).
Της παραίτησης του κ. Ρουμάνη, προηγήθηκε η παραίτηση της κυρίας Εμμανουήλ που είχε υποβληθεί δύο μήνες νωρίτερα.
Η κυρία Κατερίνα Εμμανουήλ η οποία κατάγεται από τη Λέρο, παρέμεινε στα καθήκοντά της για οκτώ μήνες, από τις 8 Ιουνίου 2021, οπότε και ορίστηκε διοικήτρια στο τιμόνι του Νοσοκομείου Καλύμνου.
Οι πληροφορίες που διέρρευσαν από την πρώτη στιγμή ανέφεραν πως με την παραίτησή της αποσκοπεί στη διεκδίκηση μιας θέσης στο ψηφοδέλτιο της Νέας Δημοκρατίας στις επόμενες εθνικές εκλογές (έχοντας και σχετικές διαβεβαιώσεις από το κόμμα, σχετικά για την επικείμενη υποψηφιότητά της). Ήταν η εποχή που είχαν παραιτηθεί και άλλοι ενδιαφερόμενοι που υπηρετούσαν σε θέσεις δημοσίου.
Ωστόσο, η κατάσταση στα νοσοκομεία Ρόδου, Καλύμνου και Καρπάθου, παραμένει η ίδια.
Οι γιατροί στην Ρόδο, έχουν εκφράσει εγγράφως και επισήμως την έντονη δυσαρέσκειά τους (και δια του επιστημονικού συμβουλίου) αλλά τα αιτήματά τους δεν εισακούστηκαν.
Η μοναδική… ‘αντίδραση’ πάντως ήρθε από την 2η ΥΠΕ που –σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες- αναστατώθηκε ύστερα από ρεπορτάζ σε κεντρικό τηλεοπτικό σταθμό, σχετικά με τις κακές συνθήκες υγιεινής στην καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου Ρόδου και κάποιες άλλες καταγγελίες που ήρθαν στην δημοσιότητα με πολύ κυνικό τρόπο.
«Αυτό ήταν που κινητοποίησε το υπουργείο Υγείας και την 2η ΥΠΕ που επικοινώνησε μαζί μας. Όλα τα άλλα προβλήματα του Νοσοκομείου Ρόδου με τις ελλείψεις σε γιατρούς, η μη λειτουργία του φαρμακείου και η παραίτηση του διοικητή, δεν ήταν ικανά να τους… ‘συγκινήσουν’ …», ανέφερε χαρακτηριστικά γιατρός στην εφημερίδα μας.
Την ίδια ώρα, ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσηλευτικού ιδρύματος απέστειλε επιστολή προς το υπουργείο Υγείας, τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια και τη Διοίκηση του ΓΝ Ρόδου, τονίζοντας τα σοβαρά προβλήματα όπως η έλλειψη θέρμανσης και ζεστού νερού, με ό,τι αυτά συνεπάγονται για τους ασθενείς –και μια σειρά από άλλα προβλήματα, σε εξοπλισμό, τροφοδοσία, καθαριότητα και έλλειψη προσωπικού.
Σε κάθε περίπτωση, αναμένονται εξελίξεις στο αμέσως επόμενο διάστημα ενώ η δυσαρέσκεια για την κατάσταση της Υγείας στην περιοχή μας, έχει μπει και στο επίκεντρο της αντιπολίτευσης, ενώ ούτε η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, ούτε και η 2η ΥΠΕ έχουν δώσει επίσης απαντήσεις μέχρι σήμερα.

Πηγή:www.dimokratiki.gr

Για τις εκκρεμότητες του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης μίλησε ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Πιερρακάκης, στο πλαίσιο του 7ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι «στο κομμάτι της υγείας η βελτίωση είναι μεγαλύτερη και γρηγορότερη και λόγω της πανδημίας και λόγω των αναγκών της εποχής όπως αυτές προέκυψαν».

Μάλιστα, ο υπουργός προανήγγειλε και ένα νέο σύστημα για ραντεβού στα νοσοκομεία, καθώς και ένα νέο σημαντικό εργαλείο: τον ατομικό ψηφιακό φάκελος υγείας.

Όπως δήλωσε ο Κυριάκος Πιερρακάκης, «όσον αφορά το ραντεβού με τον γιατρό έχουμε την εμπειρία του εμβολίου, την αξιοποιούμε και έχουμε δημιουργήσει ένα νέο σύστημα για ραντεβού στην πρωτοβάθμια υγεία. Θέλουμε να φτιάξουμε ένα αντίστοιχο σύστημα για τα ραντεβού στα νοσοκομεία, το οποίο θα είναι σύντομα έτοιμο και το κεντρικό εργαλείο και έργο είναι ατομικός ψηφιακός φάκελος υγείας. Να έχω το ιατρικό μου ιστορικό σε ένα σημείο».

«Ξεκινήσαμε να οικοδομούμε τον ιατρικό φάκελο, έχουμε την ηλεκτρονική συνταγογράφηση, τα παραπεμπτικά των εξετάσεων, ενώ θα προστεθούν μέσα σε λίγους μήνες και οι εξετάσεις που γίνονται στα διαγνωστικά κέντρα», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Στην 24ωρη πανελλαδική, πανυγειονομική απεργιακή κινητοποίηση της Τετάρτης, 23 Φεβρουαρίου, συμμετέχουν, η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ).

Η ΟΕΝΓΕ έχει προκηρύξει 24ωρη απεργία και η ΠΟΕΔΗΝ 24ωρη απεργία στα νοσοκομεία της περιφέρειας, και 7ωρη στάση εργασίας 8:00-15:00 για τα νοσοκομεία της Αττικής.

Οι δύο Ομοσπονδίες προγραμματίζουν συγκέντρωση στις 8:30 το πρωί στην πλατεία Μαβίλη και πορεία προς το υπουργείο Υγείας. Η ΟΕΝΓΕ αναφέρει ότι το προσωπικό των νοσοκομείων έμεινε «αβοήθητο να προσπαθεί να αποκρούσει το ένα μετά το άλλο πανδημικό κύμα, με τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό, υποδομές και εξοπλισμό».

24ωρη απεργία – «Απαρχαιωμένος εξοπλισμός και υποδομές»

Η ΠΟΕΔΗΝ από την πλευρά της κάνει λόγο για «δυσμενή επιδημιολογικά δεδομένα που αναδεικνύουν τις παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας σε Πρωτοβάθμια και Νοσοκομειακή Περίθαλψη».

Σημειώνει ότι τα νοσοκομεία διαθέτουν «απαρχαιωμένο εξοπλισμό και υποδομές, ενώ το προσωπικό γονάτισε από την κούραση. Δύο νοσηλευτές για 40 ασθενείς με κορονοϊό». Επιπλέον σύμφωνα με την Ομοσπονδία, «οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων είναι 1 δισ. ευρώ και οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας 5%».

Σχετικά με την ιχνηλάτηση «αφέθηκε στην τύχη και στις τσέπες των πολιτών», ενώ για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού σημειώνει ότι «ξεκίνησε ως ένα αδιέξοδο, λάθος της κυβέρνησης και κατέληξε να είναι ένα «καπρίτσιο» καθ’ ότι εφαρμόστηκε μόνο στο Υγειονομικό προσωπικό που είναι εμβολιασμένο σε καθολικό ποσοστό 97%» και ζητά να επιστρέψουν οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί.

Οι δύο Ομοσπονδίες, μεταξύ άλλων, διεκδικούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, άμεση εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ για επαναφορά των μισθών, των συντάξεων και του εφάπαξ στα επίπεδα πριν από τις περικοπές του 2012, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού, επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, άμεση ένταξη στα ΒΑΕ και αύξηση της χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό για το δημόσιο σύστημα υγείας.

 https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/375096/24ori-apergia-giatron-kai-nosilefton-tin-tetarti-sta-dimosia-nosokomeia