Στοιχεία που σοκάρουν σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας σε γνωστούς τουριστικούς προορισμούς έχουν φτάσει στο υπουργείο Εργασίας, δρομολογώντας εξελίξεις εν μέσω θέρους.
 
Το τουριστικό ρεύμα δεν έχει οδηγήσει σε ανάλογη «έκρηξη» των προσλήψεων, καθώς φαίνεται πως η αδήλωτη εργασία παραμένει ιδιαίτερα… διαδεδομένη.
 
Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας, από τα οποία προκύπτει ραγδαία αύξηση των προσλήψεων μόλις φτάνουν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές.
 
Για το θέμα υπήρξε παρέμβαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, ο οποίος έδωσε εντολή για έκτακτους ελέγχους στο κέντρο της Αθήνας, στον Πειραιά, στην Κω, την Αχαΐα και στο Λασίθι.
 
Το «καμπανάκι» χτύπησε την προηγούμενη Δευτέρα, καθώς χάθηκαν 915 θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων. Το πλέον παράδοξο είναι πως εν μέσω θέρους και ενώ υπάρχει αύξηση των αφίξεων των τουριστών μέσα σε μία μόλις μέρα χάθηκαν 506 θέσεις σε επιχειρήσεις εστίασης.
 
Και όλα αυτά, παρά το ότι το υπουργείο έχει προχωρήσει σε σειρά παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας. Η αύξηση των προστίμων στα 10.550 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών αλλά και ο περιορισμός της γραφειοκρατίας (π.χ. κατάργηση πορτοκαλί βιβλίου) είναι μερικά μόνο από τα μέτρα.
 
Ωστόσο, από τα στοιχεία προκύπτει πως ακόμα και τώρα υπάρχει μεγάλος αριθμός εργοδοτών που συνεχίζει να παραβιάζει την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Οι παραβιάσεις αυτές έρχονται στο φως σε πραγματικό χρόνο, καθώς το σύστημα «Εργάνη» βλέπει αναλυτικά το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων όχι μόνο σε επίπεδο νομού αλλά ακόμα και σε κάθε επιχείρηση.
 
Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έχει χαρακτηριστικά επισημάνει πως «για να πατάξουμε την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας πρέπει να εκριζώσουμε νοσηρές αντιλήψεις και νοοτροπίες από το παρελθόν. Είναι ψευδαίσθηση κι αφέλεια, όσοι επιχειρηματίες πιστεύουν ότι με το να προβαίνουν σε πρακτικές παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, τελικά κερδίζουν. Αργά ή γρήγορα θα εντοπιστούν από το μικροσκόπιο της ”Εργάνη” και θα τιμωρηθούν πολύ αυστηρά».
 
«Κρυφτούλι»
Από τη μεριά τους οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι καλούνται να φέρουν εις πέρας επικίνδυνες… αποστολές για να αποφύγουν τα κλιμάκια ελέγχου και να γλιτώσουν οι εργοδότες τα πρόστιμα. Το πιο χαρακτηριστικό περιστατικό σημειώθηκε στην Εύβοια με τους ανασφάλιστους να κάνουν «βουτιές» στη θάλασσα για να αποφύγουν τους ελεγκτές.
 
Τα αποκαλυπτικά αυτά στοιχεία παρουσιάζει η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό, που κάνει λόγο για μικρές «Μανωλάδες» σε όλη τη χώρα. Με βάση τις καταγγελίες, χιλιάδες εργαζόμενοι καλούνται να δεχτούν συμφωνίες κάτω από το τραπέζι και να ξεχάσουν την κλαδική σύμβαση, τα ρεπό ακόμα και την ασφαλιστική κάλυψη.
 
Ιδιαίτερα… εφευρετικοί αποδεικνύονται ορισμένοι εργοδότες, που «στρέφονται» στις πλαστές συμβάσεις ορισμένου χρόνου για να αποφύγουν τους ελέγχους. Ουσιαστικά εμφανίζονται οι εργαζόμενοι να δουλεύουν μία ή δύο ημέρες την εβδομάδα (ή εναλλακτικά λίγες ώρες την ημέρα), αλλά στην πράξη απασχολούνται όλες τις ημέρες. Μάλιστα έχουν υπάρξει ακόμα και μεμονωμένα κρούσματα όπου εργοδότες καλύπτουν τη διαμονή και τη διατροφή, αλλά δεν δίνουν τον μισθό!
 
Μία ακόμα διαδεδομένη πρακτική είναι η απασχόληση «μαθητών» από άλλες χώρες (κυρίως από την Ανατολική Ευρώπη) με σημαντικά χαμηλότερες αποδοχές από την κλαδική σύμβαση. Τους συγκεκριμένους «μαθητές» φέρνουν στη χώρα συγκεκριμένα γραφεία, τα οποία, σύμφωνα με καταγγελίες που έχει η Ομοσπονδία, παίρνουν ακόμα και μισό μισθό ως αμοιβή.
 
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων Παναγιώτης Προύτζος περιγράφει χαρακτηριστικά περιστατικά που καταγράφονται στις τουριστικές περιοχές:
 
Ζάκυνθος. Σε ταβέρνα τέσσερις εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να ανέβουν στην ταράτσα του καταστήματος για να κρυφτούν όσο διαρκούσε ο έλεγχος επειδή ήταν ανασφάλιστοι.
 
Ερέτρια. Διευθυντής ξενοδοχείου δήλωσε πως δεν γνώριζε τον αριθμό των εργαζομένων και τις αμοιβές τους. Για τα απαιτούμενα παραστατικά… παρέπεμψε στη λογίστρια, η οποία αναχώρησε από το ξενοδοχείο μόλις μπήκαν οι ελεγκτές.
 
Αχαΐα. Σε παραθαλάσσιο κατάστημα εστίασης το σύνολο του προσωπικού -δηλαδή 45 άτομα- διαπιστώθηκε πως δεν είχε ασφαλιστική κάλυψη!
 
Πάργα. Οι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι είναι 700, ωστόσο με βάση τις εκτιμήσεις απασχολούνται 2.000 έως και 2.200 άτομα σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα (ποσοστό αδήλωτων 70%).
 
Μύκονος. Ξενοδοχείο απέλυσε έξι εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν ζητήσει να πάρουν τα χρήματα που προβλέπονται στην κλαδική σύμβαση.
 
Οπως χαρακτηριστικά σημειώνει στο «Εθνος της Κυριακής» ο Παναγιώτης Προύτζος το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας υπολογίζεται σε 50% στον επισιτισμό και σε 30% στα ξενοδοχεία. Σε κάθε περίπτωση υπολογίζονται ότι στον χώρο απασχολούνται 500.000 άτομα, αλλά οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ δεν ξεπερνούν τις 270.000».
 
«Τσουνάμι» προσλήψεων την περίοδο των ελέγχων
Ακόμα και στους «καυτούς» μήνες της σεζόν υπήρξαν μέρες που οι προσλήψεις ήταν λιγότερες από τις απολύσεις, με αποτέλεσμα το ισοζύγιο να είναι αρνητικό. Ωστόσο μόλις έφτασαν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές, οι προσλήψεις ως διά μαγείας πολλαπλασιάστηκαν.
 
πηγή: ethnos

 

Την ετοιμότητα Ελλάδας και Ρωσίας να αντιμετωπίσουν οποιαδήποτε προβλήματα παρατηρούνται στον τουριστικό τομέα, σύμφωνα με τις αρχές και το πνεύμα της διμερούς συνεργασίας, εξέφρασαν χθες ο ασκών χρέη προέδρου του οργανισμού «Ροστουρίζμ», Ολέγκ Σαφόνοφ και αντιπροσωπεία της ελληνικής πρεσβείας στη Μόσχα, αποτελούμενη από την πρέσβη Δ. Κουμανάκου, τη γενική πρόξενο Ε. Μιχαλοπούλου και τον διευθυντή του Γραφείου ΕΟΤ, Π. Ευσταθίου.
 
Αφορμή για τη συνάντηση αποτέλεσαν τα προβλήματα που συναντούν οι Ρώσοι τουρίστες που βρίσκονται στην Ελλάδα και είχαν οργανώσει το ταξίδι τους μέσω του ρωσικού τουριστικού γραφείου «Νεβά», το οποίο κήρυξε πτώχευση.
 
Αρκετοί από τους τουρίστες αυτούς κλήθηκαν να πληρώσουν ξανά τις προπληρωμένες διακοπές τους, καθώς σε κάποια από τα ελληνικά ξενοδοχεία και πράκτορες υποδοχής δεν καταβλήθηκε η αξία των υπηρεσιών τους.
 
«Οι δύο πλευρές εξέφρασαν την ετοιμότητά τους να επιλύουν οποιαδήποτε εμφανιζόμενα ζητήματα σύμφωνα με τις αρχές και το πνεύμα των σχέσεων μεταξύ των χωρών μας, προς το συμφέρον της ανάπτυξης του τουρισμού. Συμφώνησαν να κάνουν ότι είναι δυνατόν, ώστε τίποτε να μην εμποδίζει τους πολίτες και των δύο χωρών να απολαμβάνουν την τεράστια γκάμα τουριστικών υπηρεσιών, που έχει συσσωρευτεί.
 
Η Ελλάδα αποτελεί παραδοσιακά έναν από τους πλέον δημοφιλείς προορισμούς για την ξεκούραση των Ρώσων πολιτών» υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση της Ρωσικής Υπηρεσίας Τουρισμού.
 
Η αρμόδια ρωσική υπηρεσία, μόλις προέκυψε το πρόβλημα, απευθύνθηκε προς την υπουργό Τουρισμού, Όλγα Κεφαλογιάννη και τον γενικό γραμματέα του ΕΟΤ, Π. Λειβαδά, ζητώντας τους να «ασκήσουν την επιρροή τους στην ελληνική εταιρεία Beleon Tours, η οποία απαίτησε εκ νέου πληρωμή των ξενοδοχείων των πελατών της τουριστικής εταιρείας Νεβά», όπως μετέδωσε το πρακτορείο ΡΙΑ-Νόβοστι, επικαλούμενο την εκπρόσωπο Τύπου της Ρωσικής Ένωσης Τουριστικής Βιομηχανίας Ιρίνα Τιούρινα.
 
EURO2DAY

Το ΕΒΕΔ – Τοπικό Παράρτημα Κω, και ο Πρόεδρος του Εμπορικού Τμήματος Γιαλλίζης Στέργιος θα ήθελε να εκφράσει τις θερμές του ευχαριστίες για την ευγενική και πολύτιμη προσφορά όλων των συντελεστών που συμμετείχαν στην παραγωγή του οδοιπορικού του νησιού μας από το STAR CHANNEL.
 
Στην τόσο δύσκολη οικονομική συγκυρία που διανύουμε η ενεργοποίηση της τοπικής μας κοινωνίας και των εμπλεκομένων φορέων απέδειξε ότι μπορούν να βρεθούν λύσεις προς όφελος του τόπου μας, ιδίως όταν πρόκειται για την ανάδειξή, την διαφήμισή και την προβολή του τόπου μας.
 
Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τους τοπικούς μας οινοπαραγωγούς:
• Μωρέ Νικόλαο
• Σκευοφύλαξ Σάκη
• Τριανταφυλλόπουλο Αντώνιο
• Χατζηεμμανουήλ Βασίλειο
 
Την κα. Ανθούλη Διονυσία για το μέλι της
 
Και τους Chef μέλη των “Chef’s in Kos”
 
• Αυγουλά Γιάννη / Gaia Royal
• Γαλαθρή Στέφανο / Pelagos Suites Hotel
• Γιαμαίο Σταύρο / Atlantica Thalassa Hotel
• Καλαμάτα Γεώργιο /Natura Park Village Hotel
• Καλαποδά Ιούλιο / Kos Aktis Art Hotel
• Μανώλη Αχχιλέα / Aeolos Hotel
• Μιαούδη Γιώργο / Lakitira Resorts & Village
• Μούσσα Αντώνη / Executive Chef-Gaia Hotels Group
• Ταβελίδη Μάκη / Porto Bello Royal
• Τριανταφύλλου Μαρία / Sofia Restaurant Chef & Owner
• Τσιτσιλιάγκο Στέλιος/ Porto Bello Beach
 
Θα θέλαμε επίσης να ευχαριστήσουμε ιδιαιτέρως τον κ. Πουλιού Νίκο για την παραχώρηση του εστιατορίου του ξενοδοχείου Η2Ο όπου πραγματοποιήθηκαν τα γυρίσματα του οδοιπορικού και ο οποίος πάντα είναι αρωγός στις δράσεις του Τοπικού Παραρτήματος Κω.
 
Γραφείο Τύπου Τοπικού Παραρτήματος Κω

«Η κατάσταση στο τομέα της υγείας κυρίως στο Νοσοκομείο της Κω μπορούν να συγκριθούν μόνο με τριτοκοσμικές συνθήκες.» 

Περιοδεία στα νησιά της Κω, Νισύρου και Καλύμνου πραγματοποίησε κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, επιτροπή του ΣΥΡΙΖΑ στην οποία μετείχαν ο βουλευτής Δωδεκανήσου Δημήτρης Γάκης, το μέλος της ΚΠΕ Παναγιώτης Σκούτας και ο γραμματέας της ΝΕ Βόρειας Δωδεκανήσου Ηλιας Καματερός, στα πλαίσια πολιτικών επαφών και ανταλλαγής απόψεων με τους κατοίκους και τις παραγωγικές ομάδες των νησιών. 

Συναντήθηκαν με τοπικούς φορείς και κατοίκους και συζήτησαν μαζί τους για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, ανταποκρίθηκε στους προβληματισμούς των εργαζομένων και των μικρομεσαίων επιχειρηματιών στον τουρισμό, αντάλλαξε απόψεις και μοιράστηκε μαζί τους τον προβληματισμό για την πορεία της φετινής τουριστικής περιόδου. Γενική διαπίστωση ήταν ότι ευημερούν οι αριθμοί για την “επιβεβαίωση” του υποτιθέμενου success story, ενώ στην πραγματικότητα η τουριστική κίνηση εξελίσσεται επιεικώς μέτρια στον οικονομικό τομέα. Ενημέρωσε τους κατοίκους για τις προτάσεις του ΣΥΡΙΖΑ για την έξοδο από την οικονομική και κοινωνική κρίση που μαστίζει τη χώρα. Ανεργία, επισφαλής εργασία, μειώσεις στα μεροκάματα και αποδόμηση του μικρομεσαίου επιχειρηματία, δεν αποτελούν ούτε αναπτυξιακό μοχλό, ούτε δείγμα ενός δομημένου κοινωνικού κράτους.

Η κατάσταση στο τομέα της υγείας κυρίως στο Νοσοκομείο της Κω μπορούν να συγκριθούν μόνο με τριτοκοσμικές συνθήκες.

Στη Νίσυρο ο αγροτικός γιατρός εχει φύγει εδώ και 7 μήνες χωρίς να αντικατασταθεί. Ο διαγωνισμός για τα ακτοπλοϊκά δρομολόγια Νισύρου - Καρδάμαινα αφήνει εκτός προδιαγραφών Νισύρικα καράβια που μπορούν να μεταφέρουν και οχήματα και ¨προωθούν¨ άλλα που δεν μπορούν δημιουργώντας μεγάλα προβλήματα στη μετακίνηση ντόπιων αλλά και επισκεπτών του νησιού.

Η Κάλυμνος συνεχίζει να μένει απομονωμένη από τα μεγάλα καράβια της γραμμής κορμού Πειραιάς-Ρόδος όπως μας δήλωσε ο νεοεκλεγείς Δήμαρχος κ. Γαλουζής . Η διασύνδεση της με την πρωτεύουσα της Περιφέρειας, την Σύρο, παραμένει όνειρο θερινής νυκτός. Το αεροδρόμιο περιμένει τον «μεγάλο επενδυτή» για την επέκταση διαδρόμου προσγείωσης και απογείωσης.

Τέλος το Νοσοκομείο της Καλύμνου δεν θα μπορούσε να αποτελέσει εξαίρεση σε σύγκριση με τα άλλα νησιά. Η κατάσταση και εδώ τραγική.

Το ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΘΕΜΑ 1: Σχέσεις της οικογένειας μου με τον ΜΥΛΟ και τον κ.Παππούλη Ζαχαρία.
Θα ήθελα να σας διαβεβαιώσω ότι ποτέ δεν είχαμε ΚΑΝΕΝΑ πρόβλημα με τον εν λόγω επιχειρηματία σε προσωπικό ή άλλο επίπεδο.Νέος επιχειρηματίας, καλές ιδέες, ωραίο μαγαζί, πολύ προσωπική δουλειά και μεράκι. Το ΠΡΟΒΛΗΜΑ έγκειται στο "αποφασίζω και διατάζω" και λογαριασμό δεν δίνω. Βάζω την ένταση της μουσικής ΟΣΟ δυνατά  θέλω, ΟΠΟΤΕ θέλω και στα παλιά μου τα παπούτσια οι υπόλοιποι κάτοικοι, γείτονες, συνταξιούχοι, τουρίστες, επιχειρηματίες κ.ο.κ.
ΝΑΙ στα camp ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΥ ή στα τουρνουά αλλά γιατί κ. Παππούλη να πρέπει να ακούμε από τις  15:00 έως τις 17:30 σε φούλ ένταση ποιός έβαλε γκόλ ή πόσο είναι το σκόρ; Τουρνουά άραγε δεν γίνετε χωρίς ζωντανή μετάδοση;
ΝΑΙ στις συναυλίες - ωραία και για μας και για το νησί και για τον τουρισμό. ΓΙΑΤΙ όμως μετά το πέρας της συναυλίας θα πρέπει να συνεχίζετε με φούλ ένταση η  μουσική μέχρι το πρωί;
Εμάς άραγε θα μας επιτρέψετε να κοιμηθούμε γιατί δουλεύουμε το πρωί ή όχι; Βλέπετε λοιπόν ότι δεν υπάρχει ΤΙΠΟΤΑ το προσωπικό μεταξύ μας.
Το μόνο πρόβλημα είναι πρόβλημα συνεργασίας, επικοινωνίας, κατανόησης και σεβασμού.
 
ΘΕΜΑ 2: ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
Σύμφωνα με την άδεια του καταστήματος σας κ. Παππούλη, έχετε άδεια καφέ μπάρ, που σημαίνει δικαίωμα μουσικής έως τις 23:00. ΠΟΤΕ δεν θέσαμε τέτοιο θέμα. Καλοκαίρι είναι, να δουλέψει όλος ο κόσμος άντε και μουσική έως τις 01:00- 01:30.
ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΚΑΝΑΤΕ; ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΠΡΩΙ Η ΜΟΥΣΙΚΗ.
 
Εδώ ισχύει αυτό που λέμε ....Εκεί που μας χρωστάνε μας πήραν και το βόδι.
 
ΘΕΜΑ 3: ΜΗΝΥΣΕΙΣ
Στις πάμπολλες τηλεφωνικές κλήσεις προς στην αστυνομία θα βλέπατε -από το βιβλίο εκθέσεων της αστυνομίας- οτι και άλλοι κάτοικοι της περιοχής κάλεσαν για παράπονα και ΟΧΙ μόνο οι γονείς μου. Σε όλες δε τις μετρήσεις ήχου που πραγματοποίησε η αστυνομία ήταν κατά πολύ παραπάνω από το επιτρεπόμενο όριο.
 
ΘΕΜΑ 4: ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ
Σχετικά με την δυνατότητα παρεμβάσεων ή έκθεση της αστυνομίας μετά από τρεις μηνύσεις ήταν καταπέλτης, το ίδιο και η εισήγηση του Πρωτοδικείου Ρόδου. To AVRA έχει ήδη δύο μηνυτήριες αναφορές, το NOSTOS έκλεισε μια φορά.
ΛΕΤΕ ΝΑ ΦΤΑΙΜΕ ΕΜΕΙΣ;
 
ΘΕΜΑ 5: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΥΛΟΥ
Για τους εργαζόμενους θα ήθελα να επισημάνω, ας αναζητήσουν ευθύνες στον εργοδότη τους, ο οποίος μετά τις δύο μηνύσεις και ενώ όφειλε να είναι πιο προσεκτικός προασπίζοντας την επιχείρηση του και τους εργαζόμενους του, συνέχισε απτόητος.
 
ΘΕΜΑ 6: ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ
Επειδή πολλά ακούγονται για το τι νησί θέλουμε, το νησί ας έχει και χαρακτήρα ήσυχο (με εστιατόρια, κινηματογράφο) αλλά και χαρακτήρα διασκέδασης. ΟΛΑ μπορούν να γίνουν και όλες οι μορφές διασκέδασης είναι ευπρόσδεκτες.
ΜΕ ΕΝΑΝ ΟΡΟ...ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΗΝ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ
 
ΘΕΜΑ 7: ΑΠΕΙΛΕΣ
Απειλές, εκβιασμοί, το τι θα πάθουμε, αν μας επιτρέπετε να πάμε για μπάνιο στο ναυτικό όμιλο για πιθανότητα ξυλοδαρμού μας, φωνές, κορναρίσματα από ΕΣΑΣ κ. Παππούλη, τους φίλους σας ή το προσωπικό σας, ύβρεις μπροστά στην οικογένεια και τα παιδιά μου θα σας συμβούλευα να σταματήσετε άμεσα καθότι έχει ενημερωθεί η ασφάλεια Κω, ο εισαγγελέας Κώ με κοινοποίηση στην Εισαγγελέα Ρόδου και στην Ανωτέρα Αστυνομική Διεύθυνση Ρόδου.
Σας ευχαριστήσω για το άφθονο οπτικοακουστικό υλικό ύβρεων, απειλών παρενοχλήσεων που συμβάλλανε οι φίλοι σας και εσείς για να έχω στη διάθεση μου και το οποίο θα καταθέσω.
ΙΔΟΥ ΛΟΙΠΟΝ Η ΡΟΔΟΣ ΙΔΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΠΗΔΗΜΑ.
 
ΘΕΜΑ 8: ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Σταματάτε λοιπόν εδώ κ. Παππούλη και αρχίστε να συνεργάζεστε, να κατανοήσετε και τους άλλους και προπάντων να σέβεστε ή συνεχίστε στο ίδιο μοτίβο ενεργειών νομίζοντας ότι έτσι προασπίζεστε τα συμφέροντα της επιχείρησης σας.
 
ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΟΛΟΙ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΑΜΕΝΟΙ.
ΕΓΩ ΘΑ ΧΑΝΩ 2 ΩΡΕΣ ΥΠΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΣΕΙΣ 10.000 ΕΥΡΩ ΠΕΡΙΠΟΥ ΕΙΠΡΑΞΕΩΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.
 
Ευχαριστώ
Μάριος Πλούμπης