Αυξήσεις σε δύο δόσεις που φτάνουν έως και 170 ευρώ έρχονται για συνταξιούχους που έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης με τις δύο αποφάσεις που ετοίμασε και ανακοινώνει σύντομα το υπουργείο Εργασίας για την εφαρμογή του νόμου 4670/2020, γνωστού και ως «νόμου Βρούτση», με τον οποίο, κατόπιν απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, βελτιώθηκαν σημαντικά τα χαμηλά ποσοστά υπολογισμού των συντάξεων που είχε εισαγάγει μετά τα 30 έτη ο νόμος 4387/2016, γνωστός και ως «νόμος Κατρούγκαλου».

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης ισχύουν για παλαιούς και νέους συνταξιούχους και για τον λόγο αυτόν, όπως προβλέπει ο νόμος, οι συντάξεις θα επανυπολογιστούν.

Ο επανυπολογισμός, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, θα γίνει σε δύο δόσεις και εξ αυτού του λόγου οι αυξήσεις θα πληρωθούν σε δύο περιόδους.

Πρώτοι θα έχουν επανυπολογισμό οι νέοι συνταξιούχοι που αποχώρησαν με διατάξεις νόμου 4387, μετά τις 13/5/2016, και σε δεύτερο χρόνο θα γίνει ο επανυπολογισμός για τους παλαιότερους συνταξιούχους που είχαν πάρει σύνταξη με τις παλαιές διατάξεις πριν από τον νόμο 4387, δηλαδή πριν από τις 13/5/2016.

Για τον λόγο αυτό θα εκδοθούν δύο αποφάσεις-εγκύκλιοι, μία που θα αφορά στον επανυπολογισμό και τον υπολογισμό συντάξεων για νέους μετά τις 13/5/2016 συνταξιούχους και μία για τον επανυπολογισμό των συντάξεων των παλαιότερων συνταξιούχων.

Οι αυξήσεις που θα προκύψουν θα πληρωθούν σε κάθε περίπτωση το 2021 και ο νέος προγραμματισμός είναι να έχει κλείσει ο επανυπολογισμός για τους νέους συνταξιούχους σε έναν μήνα και να πάρουν τις αυξήσεις οι νέοι συνταξιούχοι εντός του Ιανουαρίου και από τον Φεβρουάριο να πληρωθούν οι αυξήσεις των παλαιών. Το αρχικό χρονοδιάγραμμα ήταν να έχουν τελειώσει όλα, δηλαδή αυξήσεις και αναδρομικά σε παλαιούς και νέους συνταξιούχους, τον Δεκέμβριο του 2020. Το δεύτερο κύμα του κορονοϊού και οι απανωτές απαγορεύσεις, όμως, σε συνδυασμό με την υπολειτουργία του Δημοσίου λόγω αναγκαστικής τηλεργασίας, έφεραν πίσω όλη τη διαδικασία και πλέον, όπως ανέφερε και ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιάννης Βρούτσης, υπάρχει νέο χρονοδιάγραμμα για τις αυξήσεις Ιανουάριο και Φεβρουάριο.

Η πρώτη εγκύκλιος για τον επανυπολογισμό των συντάξεων όσων αποχώρησαν με 30 έτη και πάνω από τις 13/5/2016 και μετά προβλέπει ότι οι αυξήσεις που προκύπτουν θα πληρωθούν σε μία δόση, όπως και σε μία δόση θα δοθούν τα αναδρομικά των αυξήσεων για 14 μήνες, ήτοι από Οκτώβριο 2019 έως Δεκέμβριο 2020.

Η δεύτερη εγκύκλιος, που ετοιμάζεται σχετικά με τον επανυπολογισμό των παλαιών συντάξεων, προβλέπει ότι οι αυξήσεις θα δοθούν εφόσον είναι μεγαλύτερες από το ποσό της θετικής προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι και η πληρωμή τους θα είναι σε 5 ισόποσες ετήσιες δόσεις.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

• Ενας συνταξιούχος του 2017 με 40 έτη που θα έχει αύξηση 170 ευρώ με τον επανυπολογισμό θα την πάρει σε μία δόση με τη σύνταξη που θα πληρωθεί τον Ιανουάριο και επίσης σε μία δόση θα πάρει αναδρομικά αύξησης για 14 μήνες με ποσό 2.380 ευρώ, όπως προβλέπει ο νόμος 4670 για τον επανυπολογισμό των νέων συνταξιούχων.
• Ενας συνταξιούχος του 2008 με 40 έτη που θα έχει αύξηση 170 ευρώ με τον επανυπολογισμό, αλλά έχει και προσωπική διαφορά 70 ευρώ, θα πάρει στην τσέπη καθαρή αύξηση 100 ευρώ, γιατί τα 70 ευρώ θα ισοφαρίσουν την προσωπική διαφορά (σ.σ.: η προσωπική διαφορά δόθηκε, ώστε να παραμείνει η παλαιά σύνταξη και να μην ισχύσει η μείωση που έγινε με τον επανυπολογισμό του «νόμου Κατρούγκαλου»). Η αύξηση των 100 ευρώ θα δοθεί σε 5 ετήσιες δόσεις με 20 ευρώ κατ’ έτος και για τον Φεβρουάριο του 2021 θα πρέπει να πληρωθεί αύξηση 40 ευρώ για το 2020 και το 2021. Τα αναδρομικά, δε, θα είναι για 14 μήνες, αλλά όχι για όλο το ποσό της αύξησης, παρά μόνο για την πρώτη δόση, δηλαδή για τα 20 ευρώ, οπότε τα αναδρομικά 14μήνου θα είναι μόλις 280 ευρώ, όπως προβλέπει ο νόμος 4670 για τον επανυπολογισμό των παλαιών συνταξιούχων.

Πώς θα υπολογιστούν οι νέες προσωπικές διαφορές

Κρίσιμο είναι το θέμα της προσωπικής διαφοράς για τους νέους συνταξιούχους, όπως και ποιο θα είναι το συγκρίσιμο ποσό σύνταξης κατά τον νέο επανυπολογισμό. Αυτό που λένε οι υπηρεσίες είναι αν η σύνταξη που θα προκύψει για τους συνταξιούχους με τον επανυπολογισμό του «νόμου Βρούτση» θα συγκριθεί με τη σύνταξη που πήραν από τον «νόμο Κατρούγκαλου» ή με τη σύνταξη που θα έπαιρναν αν δεν υπήρχε ο νόμος 4387, ώστε να ξεκαθαριστεί και ποια θα είναι η νέα προσωπική διαφορά.

Ο «νόμος Κατρούγκαλου» έλεγε ότι όσοι έχουν μείωση άνω του 20% σε σύγκριση με τη σύνταξη που θα έβγαζαν με το παλαιό σύστημα θα παίρνουν ένα μέρος της μείωσης ως προσωπική διαφορά. Για το 2016, η προσωπική διαφορά είναι ίση με το 50% της μείωσης, για το 2017 είναι το 1/3 της μείωσης και για το 2018 είναι το ¼ της μείωσης.

Για παράδειγμα, συνταξιούχος που αποχώρησε τον Δεκέμβριο του 2016 με 35 έτη ασφάλισης πήρε σύνταξη με τον «νόμο Κατρούγκαλου» 950 ευρώ προ φόρου, ενώ με το παλαιό καθεστώς (προ «νόμου Κατρούγκαλου») θα έπαιρνε 1.250 ευρώ προ φόρου. Η μείωση είναι 24% (-300 ευρώ), οπότε ενεργοποιείται η προσωπική διαφορά και ο συνταξιούχος, επειδή βγήκε το 2016, έχει ως προσωπική διαφορά το 50% της μείωσης, δηλαδή από τα 300 ευρώ της περικοπής επιστράφηκαν τα 150 ευρώ και η τελική σύνταξη είναι 1.100 (950 ευρώ σύνταξη + 150 ευρώ προσωπική διαφορά).

Αν αποχώρησε το 2017, η προσωπική του διαφορά είναι 100 ευρώ και η σύνταξη 1.050 ευρώ (950 ευρώ + 100 ευρώ προσωπική διαφορά), ενώ με έξοδο το 2018 η προσωπική διαφορά μικραίνει κι άλλο και γίνεται 75 ευρώ, με τη σύνταξη στα 1.025 ευρώ (950 ευρώ + 75 ευρώ προσωπική διαφορά).

Με έξοδο από 1/1/2019 και μετά, δεν δίδεται προσωπική διαφορά, που σημαίνει ότι η μείωση του παραδείγματος (-300 ευρώ) περνάει όλη στη σύνταξη και ο συνταξιούχος παίρνει τα 950 ευρώ μόνο.

Αυτό που διευκρινίζεται στην πρώτη εγκύκλιο του επανυπολογισμού είναι ότι σε κάθε περίπτωση κανένας συνταξιούχος δεν θα χάσει τις προσωπικές διαφορές, αν λόγω καλύτερων συντελεστών η μείωση πέσει κάτω από 20%. Σε αυτές τις περιπτώσεις ο συνταξιούχος θα συνεχίσει να παίρνει το ίδιο συνολικό ποσό με μια νέα προσωπική διαφορά.

Για παράδειγμα, αν η σύνταξη του 2016 που επανυπολογίζεται με τον «νόμο Βρούτση» βγαίνει στα 1.050 ευρώ (αντί 950 ευρώ που ήταν με τον «νόμο Κατρούγκαλου»), αυτό σημαίνει ότι συγκρινόμενη με την παλαιά ων 1.250 ευρώ δεν έχει μείωση 24% αλλά 12%, οπότε δεν ισχύει και ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς. Ο συνταξιούχος, όμως, λόγω προσωπικής διαφοράς έπαιρνε, τελικά, 1.100 ευρώ, ενώ με τον επανυπολογισμό πάει στα 1.050 ευρώ. Για να μην έχει, λοιπόν, μείωση, θα πάρει νέα προσωπική διαφορά 50 ευρώ και η νέα σύνταξη θα είναι 1.100 ευρώ.

ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΜΕ ΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ 1/10/2019 *

*Ποσά συντάξεων μικτά.

ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΝΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (ΑΠΟ 13/5/2016 ΚΑΙ ΜΕΤΑ)

*Ποσά σύνταξης μετά τις κρατήσεις και πριν από τον φόρο.

ΠΟΙΟΙ ΠΑΛΑΙΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ (ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΜΑΪΟ ΤΟΥ 2016) ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

1. Μετά τις κρατήσεις ΕΑΣ (πάνω από 1.400 ευρώ) μετά την εισφορά ασθένειας 6% και μαζί με τον φόρο.
2. Αύξηση σύνταξης: Οταν η αύξηση είναι πιο πάνω από την προσωπική διαφορά, σημαίνει κέρδος στην τσέπη και μηδενισμό της προσωπικής διαφοράς. Οταν η αύξηση είναι μικρότερη, η προσωπική διαφορά μειώνεται και μένει νέο υπόλοιπο που το παίρνει ο συνταξιούχος.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου 

Τελευταία ευκαιρία για να αποφύγουν μια βίαιη αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης από τα 30,5 στα 40 χρόνια έχουν οι στρατιωτικοί που σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν ως το τέλος του 2020. Στον αντίποδα, έρχονται αυξήσεις και αναδρομικά τόσο σε νέους όσο και σε παλαιούς συνταξιούχους.

Ολες τις αλλαγές παρουσιάζει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» με έναν οδηγό για τις συντάξεις των ενστόλων. Στα όρια συνταξιοδότησης υπάρχουν ευκαιρίες αλλά και παγίδες.

Οσοι δεν έχουν συμπληρώσει τα 24,5 έτη υπηρεσίας μέχρι το 2014 θα πρέπει να σπεύσουν για αιτήσεις εξαγοράς πλασματικού χρόνου, ώστε να έχουν το 2020 τον συνολικό χρόνο για συνταξιοδότηση, που είναι τα 30,5 έτη!

Οσοι όμως δεν έχουν τα 24,5 χρόνια ως το 2014 αλλά μετά το 2015, τότε κινδυνεύουν να «φορτωθούν» σχεδόν 10 χρόνια και να πάρουν σύνταξη όταν συμπληρώσουν τα 40 χρόνια, ή όταν κλείσουν το 60ό έτος, οπότε και μπορούν να αποστρατευθούν.

Για παράδειγμα, στρατιωτικός που συμπληρώνει 23 χρόνια το 2014 και έχει 29 χρόνια μέσα στο 2020, πρέπει να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο γα 1,5 έτος ώστε να έχει τα 24,5 έτη το 2014 και τα 30,5 μέσα στο 2020 για να βγει στη σύνταξη. Αν δεν καταφέρει να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο, θα έχει τα 30,5 έτη μετά το 2021, που ο νόμος προβλέπει συνταξιοδότηση με 40 έτη!

Εντός του 2020 παίρνουν σύνταξη όσοι έχουν συμπληρώσει έως 30,5 έτη υπηρεσίας.

Το «κλειδί» για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι τα 24,5 έτη, καθώς αυτά καθορίζουν το πότε αποχωρούν οι στρατιωτικοί με σύνταξη.

Στα 24,5 έτη συνυπολογίζονται ο χρόνος ασφάλισης σε τυχόν άλλους φορείς, η στρατιωτική τους θητεία (κατόπιν εξαγοράς) καθώς και τα έτη σπουδών σε στρατιωτικές σχολές.

Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για τους ενστόλους διαμορφώνονται ανάλογα με το έτος που συμπλήρωσαν 24,5 έτη ως εξής:

1. Οσοι συμπλήρωσαν 24,5 έτη πραγματικής υπηρεσίας στις Ενοπλες Δυνάμεις ή στα Σώματα Ασφαλείας το 2011 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μετά τα 26 έτη.
2. Οσοι συμπλήρωσαν 24,5 έτη πραγματικής υπηρεσίας στις Ενοπλες Δυνάμεις ή στα Σώματα Ασφαλείας το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μετά τα 27,5 έτη.
3. Οσοι συμπλήρωσαν 24,5 έτη στις Ενοπλες Δυνάμεις ή στα Σώματα Ασφαλείας το 2013 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μετά τα 29 έτη υπηρεσίας.
4. Οσοι συμπλήρωσαν 24,5 έτη στις Ενοπλες Δυνάμεις ή στα Σώματα Ασφαλείας το 2014 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μετά τα 30,5 έτη.
5. Οσοι συμπληρώνουν 24,5 έτη από 1/1/2015 και μετά, που είναι κυρίως οι νέοι μετά το 1993 στρατιωτικοί, συνταξιοδοτούνται με 40 χρόνια υπηρεσίας.

Στο σύνολο των ετών (μετά τα 24,5 έτη) υπολογίζονται και τα διπλά έτη από την υπηρεσία σε μάχιμες μονάδες. Για παράδειγμα, στρατιωτικός με 24,5 έτη το 2012 αποχωρεί με 27,5 έτη. Αν είχε 2 έτη σε μονάδα εκστρατείας, θα προσαυξήσει το σύνολο των ετών κατά 4 έτη. Αν είχε 5 χρόνια, τότε ο συνολικός χρόνος προσαυξάνεται κατά 10 έτη.

Σύνταξη το 2020 με εξαγορές των «διπλών ετών»

Η υπηρεσία σε μονάδες εκστρατείας («μάχιμη πενταετία») υπολογίζεται διπλή με αναγνώριση και με εισφορά 6,67% στις αποδοχές που είχαν οι στρατιωτικοί κατά τα έτη που υπηρέτησαν σε μάχιμες μονάδες.

Για παράδειγμα, αξιωματικός που είχε τη μάχιμη 5ετία την περίοδο 1996-2000 την εξαγοράζει με μηνιαία εισφορά ίση με το 6,67% των αποδοχών που είχε στην περίοδο 1996-2000 και το κόστος βγαίνει πολύ χαμηλό.

Η αναγνώριση της πενταετίας για τους ενστόλους που υπηρετούν στα Σώματα Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., Λ.Σ. Π.Σ.) γίνεται με βάση την αποζημίωση για εργασία πέραν του πενθημέρου, ήτοι με κόστος εξαγοράς 40 ευρώ το μήνα, ή 2.400 ευρώ για τη μάχιμη πενταετία.

Με 20ετία στη σύνταξη οι τρίτεκνοι γονείς

Για τους στρατιωτικούς με 3 παιδιά το δικαίωμα συνταξιοδότησης «κλειδώνει» με 20 χρόνια υπηρεσίας ως το 2013 ή 24,5 έτη από το 2014 και μετά.

Με 20ετία τα έτη 2011, 2012 και 2013, αυξάνεται ο ελάχιστα απαιτούμενος για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος σε 21, 23 και 25 έτη αντίστοιχα.

Το 2014 χρειάζονται 24,6 έτη συμπληρωμένα για να έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και 30,5 έτη για να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης.

Με 24,5 έτη από το 2015 χρειάζονται 40 έτη για έξοδο χωρίς όριο ηλικίας.

Οι στρατιωτικοί που κατετάγησαν ή ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά το 1993 και έχουν τρία παιδιά, βγαίνουν όπως όλοι οι νεοεισερχόμενοι στρατιωτικοί από το 1993 και μετά, δηλαδή χρειάζονται συνολικά 40 για να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας, ή στα 60 αν συμπληρώνουν τα 40 έτη αργότερα.

Διπλάσιος χρόνος με «πτητικά εξάμηνα»

Στην περίπτωση που ο στρατιωτικός έχει πραγματοποιήσει πτητικά εξάμηνα προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος των εξαμήνων ως διπλάσιος χρόνος υπηρεσίας, απαιτείται 18ετής πλήρης στρατιωτική υπηρεσία.

– Για όσους συμπληρώνουν 18ετή στρατιωτική υπηρεσία το 2011 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 19,5 χρόνια.

– Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2012 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 21 χρόνια.

– Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2013 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 22,5 χρόνια.

– Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2014 για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτούνται 6 χρόνια επιπλέον, ήτοι να συμπληρώσουν 24.

– Για όσους συμπληρώνουν 18ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2015 και μετά για την προσμέτρηση των πτητικών απαιτείται να συμπληρώσουν 25 χρόνια.

Πώς υπολογίζονται διπλά τα καταδυτικά εξάμηνα

Στην περίπτωση που ο στρατιωτικός έχει πραγματοποιήσει εξάμηνα καταδυτικά, αλεξιπτωτιστή, υποβρύχιου καταστροφέα, σε μονάδες εκκαθάρισης ναρκοπεδίων, στα ΕΚΑΜ, σε υποβρύχιες αποστολές, ο χρόνος των εξαμήνων προσμετράται ως διπλάσιος μετά την 20ετία που αυξάνεται σταδιακά ως τα 25 έτη.

– Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2011 απαιτείται 1 έτος επιπλέον στρατιωτική υπηρεσία, ήτοι να συμπληρώσουν 21 χρόνια και πάνω σε αυτά να «προσθέσουν» τα διπλά εξάμηνα.

– Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2012 απαιτούνται 22 χρόνια για να «πάρουν» τα εξάμηνα.

– Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2013 απαιτούνται 23 χρόνια για την προσμέτρηση των εξαμήνων

– Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία το 2014 απαιτούνται 4 24 χρόνια.

– Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη στρατιωτική υπηρεσία από το 2015 και μετά απαιτούνται 25 χρόνια για να πάρουν και τα διπλά εξάμηνα.

Τα όρια ηλικίας για αποστρατεία στην ΕΛ.ΑΣ.

Το όριο ηλικίας μέχρι το οποίο επιτρέπεται να υπηρετούν οι αξιωματικοί γενικών καθηκόντων της Ελληνικής Αστυνομίας άλλαξαν με Προεδρικό Διάταγμα από το 2016 και αυξήθηκαν κατά 1 ως 3 χρόνια από το βαθμό του Αστυνομικού Διευθυντή και άνω.

Η δυνατότητα παραμονής τους στην υπηρεσία φτάνει μέχρι το 65ο έτος.

Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας και παραμονής στον κάθε βαθμό μέχρι να κριθούν στον επόμενο, καθορίστηκε ως εξής:

• Σε 4 έτη για Υπαστυνόμο Β’.
• Σε 6 έτη για Υπαστυνόμο Α’.
• Σε 6 έτη για Αστυνόμο Β’ ή 14 έτη (από 12) συνολικής υπηρεσίας, από την οποία 5 έτη στο βαθμό.
• Σε 6 έτη για Αστυνόμο Α’ ή 20 έτη (από 16) συνολικής υπηρεσίας.
• Σε 6 έτη για Αστυνομικό Υποδιευθυντή ή 25 έτη (από 20 έτη) συνολικής υπηρεσίας.
• Σε 3 έτη για Αστυνομικό Διευθυντή ή 28 έτη (από 22 έτη) συνολικής υπηρεσίας στο βαθμό.
• Σε 2 έτη για το βαθμό του Ταξίαρχου ή 30 έτη (από 24 έτη) συνολικής υπηρεσίας.
• Σε 1 έτος για το βαθμό του Υποστρατήγου.

Με πόσα χρόνια βγαίνουν στη σύνταξη οι στρατιωτικοί

Η σύνταξη τρίτεκνων στρατιωτικών

Πώς υπολογίζονται διπλά τα «πτητικά εξάμηνα»

Πώς υπολογίζονται διπλά τα «καταδυτικά εξάμηνα»

Τα όρια ηλικίας για αποστρατεία στην ΕΛ.ΑΣ.

Από το ένθετο Ασφάλιση και Συντάξεις που κυκλοφορεί δωρεάν κάθε Δευτέρα με τον Ελεύθερο Τύπο

Σε (τουλάχιστον) τέσσερις αυξήσεις των αποδοχών τους μπορούν να προσβλέπουν τα περίπου 2,5 εκατομμύρια των μισθωτών μέσα στο επόμενο 12μηνο.

Αυτές θα προέλθουν από τη μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης σε δύο δόσεις και από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε άλλες δύο ημερομηνίες και είναι ανεξάρτητες και από το αν θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός τον Ιούνιο και από το αν οι εργοδότες θα προχωρήσουν φέτος σε βελτίωση των μισθολογικών αποδοχών. Έτσι, ο Ιανουάριος του 2021 είναι πολύ πιθανό ότι θα μας βρει με αυξημένες καθαρές αποδοχές κατά τουλάχιστον 4% σε σχέση με τα σημερινά δεδομένα υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαπραγμάτευση με τους δανειστές θα είναι επιτυχής και θα μειωθούν οι στόχοι για τα πρωτογενή πλεονάσματα.

Τον Απρίλιο, η κυβέρνηση θα έχει μια πρώτη εικόνα για την εκτέλεση του φετινού προϋπολογισμού και εφόσον προκύψει ότι υπάρχει ο διαθέσιμος δημοσιονομικός χώρος θα προχωρήσει στη μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης περίπου κατά 20-30% όπως άφησε να εννοηθεί και σε χθεσινή τηλεοπτική του συνέντευξη ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας. Η μείωση θα ισχύσει αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 2020 οπότε το όφελος θα φανεί σε δύο δόσεις: πρώτον στην μισθοδοσία του επόμενου μήνα (πιθανότατα την 1η Ιουνίου με τον μισθό του Μαίου) και δεύτερον στο εκκαθαριστικό της εφορίας το 2021.

Η δεύτερη αύξηση θα προέλθει από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Αυτή θα γίνει από την 1η Ιουνίου και θα αποτυπωθεί στον μισθό που θα καταβληθεί την 1η Ιουλίου. Συνολικά η ασφαλιστική εισφορά θα μειωθεί κατά 0,9%. Το 0,42% αφορά στον εργαζόμενο και το 0,48% αφορά στον εργοδότη. Από τον Ιούλιο είναι πιθανό να αποτυπωθεί και η αύξηση του κατώτατου μισθού από το επίπεδο των 650 ευρώ που είναι σήμερα οπότε για τους χαμηλόμισθους (περίπου 700-800 χιλιάδες πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό) το όφελος θα είναι διπλό.

Η 3η και η 4η αύξηση θα έρθουν μαζί από τις αρχές του 2021 και θα φανούν στον μισθό του Ιανουαρίου. Με την εξασφάλιση της μείωσης των πρωτογενών πλεονασμάτων, ο δημοσιονομικός χώρος που θα εξασφαλιστεί –μία μονάδα ισοδυναμεί με περίπου 1,8 δις ευρώ- θα χρηματοδοτήσει τη νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αλλά και τη δεύτερη δόση της μείωσης της εισφοράς αλληλεγγύης η οποία μπορεί να οδηγήσει και στην πλήρη κατάργησή της. Έτσι, το όφελος τον Ιανουάριο θα είναι διπλό καθώς οι ασφαλιστικές εισφορές εξετάζεται να μειωθούν κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες εκ των οποίων η μία θα αφορά στον εργαζόμενο και η δεύτερη στον εργοδότη.

Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1350 ευρώ, μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2019 εισέπραττε καθαρά 1020,27 ευρώ μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών (212,6 ευρώ ανά μήνα) και του φόρου εισοδήματος με την εισφορά αλληλεγγύης (124,19 ευρώ ανά μήνα). Ήδη, από τον Ιανουάριο του 2020, έχει μειωθεί η παρακράτηση φόρου κατά 12,14 ευρώ λόγω ενεργοποίησης της νέας φορολογικής κλίμακας οπότε οι σημερινές καθαρές αποδοχές του είναι 1032,42 ευρώ. Τον Ιούνιο θα γίνει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Όπως προαναφέρθηκε, από το 0,9% που είναι η μείωση του Ιουνίου, το 0,42% θα αφορά στον εργαζόμενο κάτι που σημαίνει ότι ο συντελεστής θα μειωθεί από το 15,75% που είναι σήμερα, στο 15,33%. Για τον εργαζόμενο του παραδείγματος, αυτό σημαίνει μείωση των εισφορών από τα 212,625 ευρώ, στα 207 ευρώ. Έτσι, και ο καθαρός μισθός θα ανέβει ακόμη περισσότερο στα 1036,7 ευρώ. Η δεύτερη αύξηση θα προέλθει από την μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης κατά περίπου 30% μεσοσταθμικά αναδρομικά από την 1/1/2020. Για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο, που έχει φορολογητέες αποδοχές της τάξεως των 16000 ευρώ τον χρόνο, είναι πολύ πιθανό η εισφορά αλληλεγγύης να καταργηθεί από το 2020 και αυτό θα σημάνει πρόσθετη αύξηση των καθαρών αποδοχών κατά 6,29 ευρώ ανά μήνα (δηλαδή από τα 1036,7 ευρώ, στα 1043 ευρώ).

Από την 1/1/2021, οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζόμενων αναμένεται ότι θα υπολογίζονται με συντελεστή 13,72%. Αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα περιοριστούν ακόμη περισσότερο από τα 207 ευρώ ανά μήνα στα 185,22 ευρώ ανά μήνα. Έτσι, και οι καθαρές αποδοχές θα ανέλθουν στα 1060 ευρώ. Αν ο ίδιος εργαζόμενος είχε σημερινό μισθό 2000 ευρώ μεικτά, -κάτι που σημαίνει ότι οι σημερινές καθαρές αποδοχές του θα ήταν 1407 ευρώ- από τον Ιανουάριο του 2021 θα έφτανε στα 1468,14 ευρώ. Δηλαδή, η αύξηση θα ήταν 60 ευρώ ή πάνω από 4% ανά μήνα.

https://www.thetoc.gr/

Αύξηση των κύριων συντάξεων για όσους έχουν πάνω από 33 χρόνια εργασίας μέσω της αλλαγής των ποσοστών αναπλήρωσης θα περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για το ασφαλιστικό που θα κατατεθεί, σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News μέχρι τις 20 Ιανουαρίου στην Βουλή.

Ωστόσο την Πέμπτη θα παραδοθεί στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση η αναλογιστική μελέτη για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος θα δίνει την επιλογή για αύξηση των κύριων συντάξεων από 30 έτη ασφάλισης και πάνω.

Οι αυξήσεις θα δοθούν είτε άμεσα, σε όσους συνταξιούχους δεν έχουν προσωπική διαφορά, είτε θα μειώσουν την προσωπική διαφορά και επομένως οι συνταξιούχοι θα δουν πιο γρήγορα τις αυξήσεις στις συντάξεις από την 1-1-2023.

Οι αυξήσεις στις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις θα δοθούν αναδρομικά από την 1-10-2019, αφού ψηφισθεί το ασφαλιστικό νομοσχέδιο, πάρει ΦΕΚ και γίνει ο επανυπολογισμός τους από τον ΕΦΚΑ.

Αυξήσεις
Αύξηση στις κύριες συντάξεις τους έως και 200 ευρώ το μήνα θα δουν οι συνταξιούχοι λόγω της αλλαγής των ποσοστών αναπλήρωσης που θα ισχύσει αναδρομικά από τις 4 Οκτωβρίου.
Την ίδια στιγμή, περισσότεροι από 500.000 συνταξιούχοι θα αντιληφθούν τις αυξήσεις μόνο στα εκκαθαριστικά τους, καθώς θα μειωθεί η προσωπική διαφορά που καταγράφεται (πρόκειται για τη διαφορά που προέκυψε μετά τον επανυπολογισμό των παλιών συντάξεων με βάση το Ν. 4387/16).

Σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων βρίσκεται σε τελικό στάδιο της επεξεργασίας των νέων ποσοστών αναπλήρωσης για τους ασφαλισμένους που αποχωρούν από την αγορά εργασίας με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης με τη μεσοσταθμική αύξηση να ανέρχεται σε 60-70 ευρώ το μήνα.

Η κλιμακωτή αύξηση της αναπλήρωσης κοντά στο 50% έναντι 42,80% για τη 40ετία θα οδηγήσει σε αυξήσεις της τάξης του 10% στα τελικά ποσά των συντάξεων, ενώ για συντάξιμες αποδοχές έως 1.500 ευρώ οι αυξήσεις φτάνουν το 15%.

Η δομή του ασφαλιστικού συστήματος παραμένει η ίδια, ωστόσο αναμένεται να ενισχυθούν οι συντελεστές της ανταποδοτικής σύνταξης με στόχο να φτάσουν το 50%-51% αναπλήρωση για 40 έτη ασφάλισης από 42,80% που είναι σήμερα και 40%-40,5% για τους ασφαλισμένους με 35 έτη ασφάλισης από 33,81% που είναι σήμερα. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση 8 ποσοστιαίων μονάδων για την 40ετία ασφάλισης και άνω των 6 ποσοστιαίων μονάδων για την 35ετία. Η σωρευτική αύξηση για την 5ετία 30-35αναμένεται να είναι μικρότερη. Στόχος του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι να αποκατασταθεί και να ενισχυθεί η ανταποδοτικότητα των συντάξεων, σύμφωνα με όσα έκρινε και το Συμβούλιο της Επικρατείας, και ταυτόχρονα να δοθούν κίνητρα παραμονής στην αγορά εργασίας για περισσότερα από 35 χρόνια.
Από τις προωθούμενες αλλαγές ωφελημένοι θα είναι κυρίως:

* Ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι που αποτελούν – κατά τους ειδικούς – τους ασφαλισμένους που έχουν πιο σταθερό ασφαλιστικό δεσμό και φτάνουν ευκολότερα στα 40 έτη
* Δημόσιοι υπάλληλοι που είναι μόνιμοι και ασφαλίζονται συνεχώς άνευ διακοπής από την πρόσληψή τους κι έπειτα.
* Παλιοί ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ με περισσότερα από 35 έτη ασφάλισης και υψηλές συντάξιμες αποδοχές.
Με τις προωθούμενες αλλαγές στα ποσοστά αναπλήρωσης αυξήσεις στα μηνιαία έσοδα τους αναμένεται να δουν:

1. Νέοι συνταξιούχοι από όλα τα πρώην Ταμεία του ιδιωτικού τομέα και το Δημόσιο που έχουν αποχωρήσει μετά τις 13 Μαΐου 2016 και δεν έχουν προσωπική διαφορά. Θα λάβουν το ποσό της αύξησης, εφόσον έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης ως αναπροσαρμογή του μεικτού ποσού.

2. Παλαιοί συνταξιούχοι που αποχώρησαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016 και έχουν αρνητική προσωπική διαφορά και λαμβάνουν αύξηση στο ποσό της σύνταξης τους από την 1η Ιανουαρίου 2019. Εφόσον οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι έχουν αποχωρήσει από την αγορά εργασίας με περισσότερα από 30 έτη εµπίπτουν στις κατηγορίες αυξηµένης ανταποδοτικότητας, κάτι που θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη προσωπική διαφορά και θα αυξηθεί απότις 4 Οκτωβρίου 2019 το 1/5 του ποσού που λαμβάνουν.

3. Παλαιοί συνταξιούχοι που αποχώρησαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016 και έχουν πολύ μικρή θετική προσωπική διαφορά (π.χ. κάτω από 50 ευρώ). Με την αύξηση της ανταποδοτικής τους σύνταξηςαναμένεται να καλύψουν το ποσό της προσωπικής διαφοράς και να περάσουν σε αρνητική προσωπική διαφορά, διεκδικώντας αύξηση στη σύνταξη τους. Για παράδειγμα, έστω συνταξιούχος που έχει στο εκκαθαριστικό του θετική προσωπική διαφορά 25 ευρώ. Αν έχει αποχωρήσει με 40 έτη ασφάλισης και η ανταποδοτική του σύνταξη αυξηθεί από 4 Οκτώβρη κατά 50 ευρώ, τότε θα μηδενίσει την προσωπική διαφορά και θα δικαιωθεί μικρή αύξηση.
Οι εν λόγω συνταξιούχοι πιθανότατα δεν θα αντιληφθούν σημαντική μεταβολή στο καθαρό ποσό τους ή αν αντιληφθούν, αυτή θα είναι μικρή. Ωστόσο μπορούν να ελπίζουν σε μελλοντική αύξηση των αποδοχών τους, από το 2023 και μετά οπότε θα νομοθετηθούν γενικές αυξήσεις µε βάση την αύξηση του ΑΕΠ και του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.

Αυξήσεις αναμένεται να έχουν και άλλες κατηγορίες νέων και παλαιών συνταξιούχων, αλλά στα εκκαθαριστικά, καθώς διατηρούν προσωπική διαφορά η οποία θα πρέπει σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο να συμψηφιστεί με την αύξηση που θα λάβουν από 4 Οκτωβρίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι συνταξιούχοι αυτοί ξεπερνούν τις 500.000 και είναι κυρίως:

1. Παλαιοί συνταξιούχοι (πριν από 12/5/2016) που έχουν θετική προσωπική διαφορά σημαντικού ύψους (π.χ. άνω των 50 ή 100 ευρώ). Η αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης για παλαιούς συνταξιούχους που έχουν αποχωρήσει µε πολλά έτη ασφάλισης οδηγεί σε συνολική αύξηση της νέας σύνταξης προ φόρου. Έτσι μειώνεται αντίστοιχα η προσωπική διαφορά. Στην τσέπη δεν προκύπτει διαφορά, αλλά ο συνταξιούχος μπορεί να ελπίζει νωρίτερα σε μηδενισμό της προσωπικής διαφορά και αύξηση.

2. Νέοι συνταξιούχοι που αποχώρησαν από 13/5/2016 έως 31/12/2018 και διατηρούν τμήμα προσωπικής διαφοράς (25% έως 50%) επειδή η σύνταξή τους – όπως υπολογίστηκε µε τον νόμο Κατρούγκαλου – ήταν μειωμένη κατά τουλάχιστον 20% από τη σύνταξη που θα έπαιρναν µε το παλαιό καθεστώς.
Παραδείγματα κατηγοριών συνταξιούχων που θα δουν αυξήσεις στα ποσά των συντάξεων τους:

-Δημόσια υπάλληλος (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης), 62 ετών μπορεί να αποχωρήσει άμεσα με 40 έτη ασφάλισης. Με τις αποδοχές του ΠΕ και με συμπληρωμένα 40 έτη ασφάλισης με το νέο συντελεστή το ποσό της σύνταξής της θα διαμορφωθεί στα 1.144 ευρώ περίπου. Με τον σημερινό συντελεστή θα ελάμβανε 940 ευρώ, μηνιαία αύξηση 204 ευρώ.

-Δημόσια υπάλληλος (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) είναι σήμερα 64 ετών και συμπληρώνει με εξαγορά πλασματικού χρόνου των σπουδών της και 2 τέκνων συνολικά 40 έτη ασφάλισης. Η εν λόγω ασφαλισμένη μπορεί να αποχωρήσει άμεσα με πλήρη σύνταξη. Με το νέο συντελεστή το ποσό της σύνταξης της θα διαμορφωθεί στα 1.081 ευρώ, ενώ με το σημερινό καθεστώς θα ήταν στα 894 ευρώ, μηνιαία αύξηση 187 ευρώ.

-Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ συμπλήρωσε με εξαγορές πλασματικών ετών 40 χρόνια ασφάλισης και συμπληρώνει και τα 62 το 2020. Με τις μέσες συντάξιμες αποδοχές του να φτάνουν 1.900 ευρώ το ποσό της σύνταξης του θα διαμορφωθεί με αίτηση το 2020 στα 1.353 ευρώ. Με τον σημερινό συντελεστή θα ελάμβανε 1.197 ευρώ, μηνιαία αύξηση 156 ευρώ.

-Ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ – ΤΕΒΕ / ΕΦΚΑ με 40 έτη ασφάλισης και τα 62 του έτη συμπληρωμένα ήδη έχει καταβάλλει μέσες εισφορές από το 2002 κι έπειτα για αποδοχές 2.450 ευρώ. Το ποσό της σύνταξης του θα διαμορφωθεί στα 1.633,5 ευρώ, ενώ με τον σημερινό συντελεστή θα ελάμβανε 1.432 ευρώ, μηνιαία αύξηση 201,5 ευρώ.

-Μηχανικός ασφαλισμένος στο ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ με 37 έτη ασφάλισης σήμερα συμπληρώνει το 62ο έτος της ηλικίας του το 2022. Με τις συντάξιμες αποδοχές του να φτάνουν τα 2.100 ευρώ το ποσό της σύνταξης του θα διαμορφωθεί το 2022 με 40 έτη ασφάλισης στα 1.455 ευρώ, ενώ με τον σημερινό συντελεστή θα ελάμβανε 1.282 ευρώ, μηνιαία αύξηση 173 ευρώ.

-Γιατρός ασφαλισμένος στο ΕΤΑΑ – ΤΣΑΥ στον κλάδο των χαμηλών εισφορών με 35 έτη ασφάλισης σήμερα, συμπληρώνει το 62ο έτος της ηλικίας του το 2024 κι επομένως όταν φτάσει στα 62 θα έχει συμπληρώσει 40ετία. Οι συντάξιμες αποδοχές του υπολογίζονται στα 1.670 ευρώ με βάση τις κατηγορίες στις οποίες έχει ασφαλιστεί και τις εισφορές έχει καταβάλλει από το 2002 κι έπειτα. Το ποσό της σύνταξης του θα διαμορφωθεί στα 1.218 ευρώ, ενώ με τον σημερινό συντελεστή θα ελάμβανε 1.083, μηνιαία αύξηση 135 ευρώ.

https://www.dikaiologitika.gr/

Προβληματισμό και συζητήσεις στις διοικήσεις των ακτοπλοϊκών εταιρειών έχει προκαλέσει η νέα επιβάρυνση στο κόστος των ναυτιλιακών καυσίμων, μειωμένη περιεκτικότητας σε θείο (σσ. από το 3,5% στο 0,5%) από 01/01/2020, κατά εφαρμογή σχετικού κανονισμού του Διεθνούς Ναυτιλιακού Οργανισμού ΙΜΟ. Σύμφωνα με τους ακτοπλόους, η επιβάρυνση αυτή αγγίζει περίπου το 25%. Στόχος του νέου Κανονισμού του ΙΜΟ είναι η μείωση της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και η προστασία της ανθρώπινης υγείας μέσω της χρήσης, από όλα τα πλοία, του συγκεκριμένου τύπου καυσίμου.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι διοικήσεις των ακτοπλοϊκών εταιρειών, οι οποίες στα περισσότερα πλοία τους ήδη χρησιμοποιούν το νέο καύσιμο πριν από τη νέα χρονιά, δεν αποκλείουν μία πιθανή αύξηση της τιμής του ακτοπλοϊκού εισιτηρίου από 7 έως 10% το αμέσως προσεχές διάστημα. Ωστόσο, παράγοντες του κλάδου τόνιζαν -από την άλλη πλευρά- ότι οι ακτοπλοϊκές δεν θα μπορούσαν να μετακυλήσουν και όλο το κόστος από την επιβάρυνση του νέου καυσίμου στον επιβάτη ιδιαίτερα τη χειμερινή περίοδο που η κίνηση είναι μειωμένη. Ως εκ τούτου μία αύξηση στις τιμές των εισιτηρίων, κατά περίπτωση, από τις αμέσως επόμενες εβδομάδες μπορεί να κριθεί αναγκαία από τις διοικήσεις των εταιρειών προκειμένου να περιορισθεί η ζημιά, από τη χρήση του νέου καυσίμου.

Στελέχη των ναυτιλιακών εταιρειών μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ δήλωναν ότι η τιμή ανά τόνο του νέου καυσίμου 0,5% περιεκτικότητας σε θείο, σύμφωνα με τα δεδομένα των τελευταίων ημερών και πριν από το κλείσιμο της χρονιάς, ήταν κοντά στα 575 ευρώ ο τόνος όταν το αντίστοιχο καύσιμο που έκαιγαν μέχρι την 31/12/2019 τα πλοία (3,5% σε θείο) ήταν στα 450 ευρώ ο τόνος. Καταγράφηκε μία αύξηση πάνω από 25%. Οι ακτοπλόοι προκειμένου να καλυφθεί το λειτουργικό κόστος από τη νέα χρήση του ναυτιλιακού καυσίμου χωρίς μία πιθανή αύξηση στην τιμή των εισιτηρίων, είχαν ζητήσει παλαιότερα από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Ναυτιλίας μείωση των συντελεστών ΦΠΑ.

Πηγές από το υπουργείο Ναυτιλίας ανέφεραν ότι ο αρμόδιος υπουργός Ναυτιλίας Γιάννης Πλακιωτάκης έχει θέσει το θέμα της επιβάρυνσης του κόστους των ναυτιλιακών καυσίμων στο υπουργείο Οικονομικών. Το θέμα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, είναι υπό εξέταση καθώς υπάρχει ενδοιασμός ως προς το γεγονός ότι αν παρθεί μία απόφαση για μείωση του ΦΠΑ στην ακτοπλοΐα θα πρέπει να υπάρξει συνολικά για όλες τις μεταφορές κάτι που θα αυξήσει το συγκεκριμένο κόστος. Σημειώνεται ότι οι εταιρείες με τη εφαρμογή του νέου κανονισμού στα ναυτιλιακά καύσιμα έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν και παλαιού τύπου καύσιμα (3,5%, η 1,5% σε θείο) αρκεί να έχουν εγκαταστήσει συστήματα που θα τα καθαρίζουν (scrubbers).

Η τοποθέτηση Scrubbers,θα επιτρέψει στο πλοίο μίας ναυτιλιακής εταιρείας να συνεχίσει να καίει καύσιμο υψηλής περιεκτικότητας σε θείο, ενώ παράλληλα θα συμμορφώνεται με το νέο όριο του 0,5% που έχει θέσει ο ΙΜΟ. Ωστόσο, η τοποθέτησή του έχει υψηλό και απαγορευτικό κόστος για πολλούς καθώς αγγίζει για το κάθε πλοίο τα 5 εκατ. ευρώ περίπου. Η πρώτη ακτοπλοϊκή εταιρεία η οποία σε όλα τα πλοία της έχει προχωρήσει στην εγκατάσταση συσκευών καθαρισμού καυσαερίων (SCRUBBERS)και συμμορφώνεται στο νέο κανονισμό καυσίμων είναι οι Μινωικές Γραμμές. Η διαδικασία ολοκληρώθηκε στα πλοία KNOSSOSPALACE, FESTOS PALACE και MYKONOS PALACE.

Σύντομα και η Attica Group που δραστηριοποιείται στην επιβατηγό ναυτιλία σε Ελλάδα και εξωτερικό μέσω των SUPERFAST FERRIES, BLUE STAR FERRIES, HELLENIC SEAWAYS και AFRICA MOROCCO LINK με συνολικά 31 πλοία αναμένεται να προχωρήσει στην τοποθέτηση (SCRUBBERS) σε κάποια από αυτά. Σύμφωνα με πληροφορίες, η αρχή θα γίνει για οκτώ πλοία της εταιρείας που αυτή τη στιγμή δραστηριοποιούνται στις γραμμές της Ιταλίας και των Κυκλάδων και κάνουν τα περισσότερα μίλια καταναλώνοντας περισσότερο πετρέλαιο. Τα πλοία αυτά αναμένεται να οδηγηθούν σταδιακά σε ναυπηγείο στη Μάλτα.

Σύμφωνα με στελέχη ναυτιλιακών εταιρειών, δεν είναι σίγουρη η απόσβεση για τοποθέτηση SCRUBBERS σε πλοία προχωρημένης ηλικίας. Γι αυτό και πολλές εισηγμένες ακτοπλοϊκές εταιρείες, εκτεθειμένες στις πιο ενεργοβόρες γραμμές, αξιολογούν την προοπτική υλοποίησης προγραμμάτων αντικατάστασης των πλοίων με χρηματοδότηση από την ΕΕ, αλλά και την υπογραφή πολυετών συμβάσεων για τις άγονες γραμμές. Αναφορικά με την κρουαζιερόπλοιο ναυτιλία πολλές εταιρείες από τη χρήση του νέου τύπου καυσίμου θα επιβαρυνθούν με επιπλέον κόστος χρήσης, κάτι που αναμένεται και εδώ το κόστος να μετακυλιστεί μεταξύ του καταναλωτή και της εταιρείας.e-dimosio.gr