Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ για την περίοδο 10 Ιουλίου- 14 Ιουλίου.
Κατά την περίοδο 10 έως 14 Ιουλίου θα καταβληθούν 54,7 εκατ. ευρώ σε 43.800 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Ειδικότερα:

1.Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνουν την περίοδο 10 έως 14 Ιουλίου οι εξής καταβολές, στο πλαίσιο των τακτικών πληρωμών του Φορέα:

• 17,2 εκατ. ευρώ σε 800 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 13 εκατ. ευρώ σε 14.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων
• 16 εκατ. ευρώ σε 14.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης
• 1,5 εκατ. ευρώ σε 2.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας
• 7 εκατ. ευρώ σε 13.000 δικαιούχους για Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/asfalish/435434/baraz-pliromon-apo-efka-kai-dypa-apo-10-eos-14-iouliou-katavallontai-epidomata-kai-efapaks

Δευτέρα 27 Μαρτίου 2023 και ώρα 13:00, ξεκίνησε η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για το νέο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 20 έως 44 ετών, που ανήκουν σε περιθωριοποιημένες κοινωνικές ομάδες όπως οι Ρομά», στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Νότιο Αιγαίο», της Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, στόχος της δράσης, διάρκειας 12 μηνών, είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 20 ανέργων Ρομά ηλικίας 20 έως 44 ετών, μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου. Ως προθεσμία λήξης της υποβολής αιτήσεων ορίζεται η 4η Μαΐου 2023 και ώρα 15:00.

Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 € και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής:

1η δόση 4.000 €, μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ
2η δόση 5.400 €, μετά τη λήξη του α’ εξαμήνου από την έναρξη
3η δόση 5.400 €, μετά τη λήξη του β’ εξαμήνου από την έναρξη
Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι/ες άνεργοι/ες Ρομά στο μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 20-44 ετών, που υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης και πρόταση επιχειρηματικού σχεδίου μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στην διεύθυνση https://www.ependyseis.gr

Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 300.000 €, συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο – Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση 2014 -2020».

Η διαδικασία, η μεθοδολογία και τα κριτήρια αξιολόγησης των αιτήσεων περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση. Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/proghrammata-anoikhta

Επτά στοχευμένα προγράμματα, για ειδικές ομάδες ανέργων όπως μακροχρόνια άνεργοι, άτομα που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας και είναι κοντά σε ηλικία συνταξιοδότησης ή ζουν σε περιοχές – θύλακες της ανεργίας, «τρέχει» αυτήν την στιγμή η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ – τ. ΟΑΕΔ).

Στόχος είναι να ωφεληθούν έως και 38.900 άνεργοι, με την παροχή μιας νέας γενιάς προγραμμάτων απασχόλησης και επιχειρηματικότητας που θα δημιουργήσουν χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας και θα δώσουν τη δυνατότητα ανάπτυξης νέων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Εντός του επόμενου διαστήματος μάλιστα, σχεδιάζεται η υλοποίηση νέων προγραμμάτων χρηματοδοτούμενων τόσο μέσω ΕΣΠΑ όσο και από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Πρόκειται δε, για προγράμματα τα οποία καλύπτουν διάφορες περιοχές της χώρας, εστιάζουν σε συγκεκριμένες ομάδες ανέργων, για παράδειγμα όσοι έχασαν τις δουλειές τους, λόγω απολιγνιτοποίησης, μακροχρόνια άνεργοι, που αδυνατούν να βρουν εργασία για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 12 μηνών, νέοι αλλά και άνεργοι που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

Αναλυτικά, τα προγράμματα που παραμένουν ανοιχτά, είναι τα ακόλουθα:

1. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικότητας 3.000 νέων 18-29 ετών με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία, διάρκειας 12 μηνών, με επιχορήγηση 14.800 ευρώ. Η καταβολή της θα γίνει ως εξής, σε τρεις δόσεις:

1η δόση 4.000 ευρώ, μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ
2η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη
3η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη
Οι ενδιαφερόμενοι για να καταστούν δικαιούχοι θα πρέπει να υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης και πρόταση επιχειρηματικού σχεδίου μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr . Προσοχή. Μετά και από παράταση, η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Δευτέρα 20 Μαρτίου.

2. Πρόγραμμα 3.400 νέων θέσεων εργασίας στις λιγνιτικές περιοχές, διάρκειας 12-18 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75-100%, έως 16.794 ευρώ. Απευθύνεται σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στους Δήμους Μεγαλόπολης, Τρίπολης, Γορτυνίας, Σπάρτης, Οιχαλίας και Καλαμάτας.

3. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 3.000 θέσεων σε λιγνιτικές περιοχές, διάρκειας 7 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 100%. Το πρόγραμμα απευθύνεται στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, καθώς και σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημοσίου και σε επιχειρήσεις τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και σε περιοχές της Περιφέρειας Πελοποννήσου (Δήμοι Μεγαλόπολης, Τρίπολης, Γορτυνίας, Σπάρτης, Οιχαλίας, Καλαμάτας).

4. Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω, διάρκειας 18 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 80%, έως 13.709 ευρώ. Δικαιούχοι είναι Ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα. Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης de minimis, για να λάβει επιχορήγηση θα πρέπει να μην έχει μειώσει το προσωπικό της το 3μηνο πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης και να μην έχει λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία χρόνια (τρέχον και δύο προηγούμενα). Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού (ΓΑΚ), πρέπει να μην έχει μειώσει το προσωπικό της το 12μηνο πριν από την αίτηση και να μην έχει λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 5 εκατ. ευρώ από το έτος 2014.

5. Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, διάρκειας 12-24 μηνών, με ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών 75%, έως 16.800 ευρώ. Αφορά ανέργους που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ, που ανήκουν στις παρακάτω κατηγορίες:

Άτομα με Αναπηρία
Γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής ή έμφυλης βίας
Άτομα που ολοκλήρωσαν πρόγραμμα απεξάρτησης
Αποφυλακισμένα Άτομα
Νεαρά Άτομα που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο
Διεμφυλικά πρόσωπα
Θύματα εμπορίας ανθρώπων, καθώς και
Ενήλικα άτομα που συνεχίζουν να διαμένουν μετά την ενηλικίωσή τους σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Φροντίδας και είναι εγγεγραμμένα στο Εθνικό Μητρώο Ανηλίκων του Ε.Κ.Κ.Α

Πηγή euro2day.gr

Έρχονται τα e-ΚPA και η νέα πλατφόρμα skills.gov.gr: Πώς αλλάζουν τα νέα ψηφιακά εργαλεία που ενεργοποιεί η ΔΥΠΑ την καθημερινότητα των ανέργων
Η πλατφόρμα skills.gov.gr διασφαλίζει στον άνεργο τις δεξιότητες τους ενώ το e-KPA τον απαλλάσσει από τις επισκέψεις στα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης.

Αναλυτικότερα τα νέα ψηφιακά εργαλεία της ΔΥΠΑ περιλαμβάνουν:

Δημιουργία νέων και αναβάθμιση υφιστάμενων ψηφιακών εργαλείων: Στο πλαίσιο του ΤΑΑ έχουν προβλεφθεί νέα καινοτόμα εργαλεία και πλατφόρμες όπως το Matching Tool, το skills.gov.gr, το νέο ΟΠΣ3 ΔΥΠΑ, το VET OPS, καθώς και άλλα που έχουν στόχο την αλλαγή της εικόνας της ΔΥΠΑ και την αποτελεσματικότερη, ταχύτερη και ποιοτικότερη εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων
Υιοθέτηση καινοτόμων εργαλείων: Η ΔΥΠΑ έχει ενσωματώσει ήδη νέα ψηφιακά εργαλεία και ρηξικέλευθες πλατφόρμες επικοινωνίας όπως το MyΔΥΠΑapp, το MyΔΥΠΑlive (καλή πρακτική σε ευρωπαϊκό επίπεδο - PES Network), το Chatbot, το Support.gov.gr, μέσα από τη λειτουργία του ενιαίου τηλεφωνικού κέντρου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υπο- θέσεων (1555). Σύντομα θα υλοποιηθούν και νεότερα έργα, όπως ο Ψηφιακός Σύμβουλος και το e-KPA, πιλοτικά σε Αθήνα
και Θεσσαλονίκη. Σημαντική στο πλαίσιο αυτό είναι και η αναβάθμιση της κεντρικής ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ και η δημιουργία νέας ιστοσελίδας πλήρως συμμορφω- μένης στο πρότυπο WCAG 2.1 AAA για την εξυπηρέτηση Ατόμων με Αναπηρία. Τέλος, προβλέπεται η υιοθέτηση σύγχρονων εκπαιδευτικών τεχνικών μέσα από προηγμένα συστήματα επαυξημένης και εικονικής πραγματικότητας (AR/VR)
Στρατηγική στροφή στην καινοτομία: Η ΔΥΠΑ επενδύει και στην καινοτομία μέσα από Διαγωνισμούς Καινοτομίας (Be a Part of Hack, Δεκέμβριος 2021), την ενεργή συμ- μετοχή σε δίκτυα καινοτομίας (ΟΟΣΑ και ΥΠΕΣ) με συγκεκριμένες προτάσεις καινοτομίας, τη μεμονωμένη συμμετοχή υπαλλήλων της ΔΥΠΑ σε διαγωνισμούς καινοτομίας, καθώς και με σχετικές βραβεύσεις και κυρίως με τη δημιουργία μιας ειδικής ομάδας έργου με αντικείμενο τη διαχείριση της καινοτομίας μέσα στη ΔΥΠΑ.
Skills.gov.gr
Πρακτικά, ο Ατομικός Λογαριασμός Δεξιοτήτων θα επιτρέπει σε άνεργους και εργαζομένους να δημιουργήσουν με ένα «κλικ», ένα «ψηφιακό αρχείο» με το σύνολο των δεξιοτήτων τους, το οποίο θα περιέχει ενδεικτικά τις πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την ταυτοποίηση του κατόχου του, κάθε μορφής εκπαίδευση και κατάρτιση που έχει λάβει ο κάτοχος του λογαριασμού, το σύνολο της επιδοτούμενης κατάρτισης που έχει λάβει και τα ποσά της επιδότησης που αντιστοιχούν σε αυτή, ενώ θα περιλαμβάνει και τα διαθέσιμα δικαιώματα επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης του κατόχου του λογαριασμού.
Συγκεκριμένα, μέσα από τον Ατομικό Λογαριασμό Δεξιοτήτων θα καταγράφονται οι υφιστάμενες δεξιότητες, αλλά και εκείνες που αποκτά ο πολίτης από τα προγράμματα κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων στα οποία συμμετέχει.

Παράλληλα, μέσα από την πλατφόρμα θα ορίζεται και θα παρέχεται ο προϋπολογισμός που θα μπορούν να δαπανούν για κατάρτιση, άνεργοι και εργαζόμενοι, με σκοπό τη βελτίωση των δεξιοτήτων και της απασχολησιμότητάς τους.

Επιπλέον, θα δίνεται η δυνατότητα στους πολίτες να αποδεικνύουν τις δεξιότητες που κατέχουν βάσει βιογραφικού, πρότερης επαγγελματικής εμπειρίας, συμμετοχής σε κατάρτιση κ.ά. και στο κράτος να καταρτίζει στοχευμένα και αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό του στις δεξιότητες που έχει πραγματικά ανάγκη η αγορά εργασίας.

Δικαιούχοι ΑΛΔΕ, κατά την πρώτη φάση εφαρμογής του συστήματος, είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ και απασχολούμενοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

Πώς θα γίνεται η διανομή των 1.500 ευρώ
Σύμφωνα με την ΚΥΑ, το ανώτατο ποσό των 1.500 ευρώ αναλύεται σε:

1.100 ευρώ που είναι το σταθερό ποσό το οποίο παρέχεται σε όλους τους δικαιούχους, ανεξαρτήτως κοινωνικών κριτηρίων.
έως 400 ευρώ που είναι το μεταβλητό ποσό το οποίο θα χορηγείται με βάση κοινωνικά κριτήρια (φύλο, ηλικία, ειδικές ομάδες) και αντίστοιχους συντελεστές στάθμισης που έχουν καθοριστεί με την ΚΥΑ 69943 (ΦΕΚ 3943 Β’, 25-7-2022) των υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Επικρατείας. Με τον τρόπο αυτό πριμοδοτούνται ως προς τα δικαιώματα δεξιοτήτων οι γυναίκες, οι νέοι 18-29 ετών και οι ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια εισόδου στην αγορά εργασίας (π.χ. άτομα με αναπηρία).
Σημειώνεται πως κατά την πρώτη φάση εφαρμογής των ΑΛΔΕ:
1. Ο δικαιούχος οφείλει να εξαργυρώσει τις χρηματικές / πιστωτικές του μονάδες αποκλειστικά σε υπηρεσίες συμβουλευτικής ή/και κατάρτισης ή/και πιστοποίησης από παρόχους που ανήκουν στο Μητρώο Επιλέξιμων Παρόχων Επιδοτούμενης Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) εντός 6 μηνών από την πίστωση του Ατομικού Λογαριασμού Δεξιοτήτων του.

2. Η συμμετοχή ισχύει μέχρι να εξαντληθούν τα χρηματικά ποσά που αντιστοιχούν στον καταρτιζόμενο, σύμφωνα με τον ατομικό λογαριασμό δεξιοτήτων του.

3. Ο καταρτιζόμενος μπορεί να καταρτισθεί στο ίδιο αντικείμενο περισσότερες από μία φορές μόνο εάν, μεταξύ της μιας και της άλλης κατάρτισης στο αντικείμενο αυτό, μεσολαβήσουν δύο έτη.
Είναι σε εξέλιξη από τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ η προετοιμασία για την υλοποίηση της ειδικής ψηφιακής πύλης skills.gov.gr, μέσω της οποίας θα αποκτούν οι ενδιαφερόμενοι πρόσβαση στον ατομικό λογαριασμό δεξιοτήτων.
Η διαχείρισή του, θα γίνεται μέσα από ειδική πλατφόρμα στην οποία θα διαθέτουν διαπιστευμένη πρόσβαση οι καταρτιζόμενοι, οι εργοδότες τους στην περίπτωση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης και οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ, για λόγους αντιστοίχισης της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/422159/erxontai-ta-nea-psifiaka-ergaleia-tis-dypa-ti-allazei-gia-tous-anergous-oaed