Στο Δημόσιο υπάρχουν 93.000 που κάθονται σε αναμμένα κάρβουνα, περιμένοντας αν θα είναι μεταξύ εκείνων που θα δουν μειώσεις στα επιδόματα, αν θα τα χάσουν τελείως και παράλληλα αν θα αναγκαστούν να μείνουν επιπλέον πέντε χρόνια στη δουλειά.
Το Δημόσιο, άμεσα, ως τον Φεβρουάριο θα πρέπει να μειώσει τα Βαρέα και Ανθυγιεινά επιδόματα. Οι μειώσεις μπορεί να αφορούν είτε σ το ποσό που δίδεται, είτε στα άτομα που τα λαμβάνουν. Παράλληλα εάν κάποιος βγει από το καθεστώς των ΒΑΕ θα πρέπει να μείνει στη δουλειά επιπλέον πέντε χρόνια μέχρι να βγει στη σύνταξη.

click4more
Κοινωνικό μέρισμα με… ένα κλικ – Η αίτηση και πως συμπληρώνεται
Σήμερα παίρνουν το επίδομα 93.000 άτομα. Το ποσό κυμαίνεται από τα 35 ως τα 150 ευρώ. Το δημόσιο ωστόσο είναι υποχρεωμένο να κάνει περικοπές και έτσι χιλιάδες εργαζόμενοι είτε θα χάσουν μέρος του ποσού, είτε θα βρεθούν εκτός ΒΑΕ. Όλα θα καθοριστούν με υπουργική απόφαση η οποία θα αρχίσει να εφαρμόζεται από τον Φεβρουάριο του 2019.

Πλέον θα επανεξεταστούν όλοι οι κλάδοι στους οποίους χορηγείται επίδομα για να διαμορφωθούν νέες κατηγορίες και κλίμακες δικαιούχων. Στόχος είναι η μείωση της χορήγησης επιδόματος κατά 32%.

Ποιοι εργαζόμενοι βρίσκονται στο στόχαστρο
Οι εργαζόμενοι που παίρνουν σήμερα ΒΑΕ είναι εκείνοι που εργάζονται σε νοσοκομεία, οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, Α’ και Β’ βαθμού, και τα νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ (εργάτες και τεχνίτες βιολογικού καθαρισμού, υδραυλικοί, τεχνίτες και εργάτες δικτύου ύδρευσης, αποχέτευσης και τηλεθέρμανσης, προσωπικό στην εποπτεία καθαριότητας, εργάτες και οδηγοί στην αποκομιδή των σκουπιδιών, το νοσηλευτικό προσωπικό, εργάτες, οδηγοί και χειριστές μηχανημάτων ψεκασμού, εργάτες κοπής δέντρων και εργάτες καθαριότητας στα νεκροταφεία).

Με τις διατάξεις του νέου νόμου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων θεσμοθετείται δικαίωμα άδειας με αποδοχές για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων τους κατόπιν προσκόμισης σχετικής ιατρικής βεβαίωσης.

Όπως διευκρινίζει εγκύκλιος που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες το έτος. Ειδικά για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι ή τρίτεκνοι, το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες το έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η άδεια αυτή ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες το έτος, πρόκειται δε για άδεια που συναρτάται με την κατ’ αποκλειστικότητα άσκηση της γονικής μέριμνας ανήλικου τέκνου από έναν γονέα (άρθρο 53 του Ν.3528/2007, όπως ισχύει).

Ωστόσο, η τροποποίηση που γίνεται με τη συγκεκριμένη διάταξη (άρθρο 31, παρ. 2) στον Κώδικα Δημοτικών Υπαλλήλων περί διευκολύνσεων υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, δεν επηρεάζει ισχύουσα διάταξη του Κώδικα (Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων) που προβλέπει ότι για το προσωπικό ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) υπάρχει η δυνατότητα χορήγησης μόνο γονικής άδειας για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνων.

Έτσι, η άδεια με αποδοχές για τους υπαλλήλους λόγω ασθένειας ανήλικων τέκνων, δεν μπορεί να χορηγηθεί σε δημοτικούς υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, παρά μόνο στο μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ, όπως βεβαίως και στους υπαλλήλους του υπόλοιπου δημοσίου τομέα.

ΔΕΙΤΕ το νόμο ΕΔΩ (άρθρο 31)

Μέχρι το τέλος της εβδομάδας θα βγει η προκήρυξη για την πρόσληψη 5.500 άνεργων πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας 22-29 ετών οι οποίοι θα εργαστούν σε υπουργεία και δημόσιους φορείς. Σύμφωνα με την προκήρυξη ο μισθός θα φτάνει τα 1.140 ευρώ το μήνα ενώ η συνολική διάρκεια απασχόλησης ορίζεται στους 12 μήνες.

Η υποβολή των αιτήσεων θα ξεκινήσει άμεσα και σύμφωνα με πληροφορίες, την επόμενη εβδομάδα, καθώς ο βασικός στόχος του προγράμματος είναι η ανακοπή της φυγής των επιστημόνων και των νέων αποφοίτων των ελληνικών πανεπιστημίων και των τεχνολογικών ιδρυμάτων στο εξωτερικό (brain drain).
Οι μισθοί, ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης, θα κυμαίνονται από 990 ευρώ μικτά έως και 1.140 ευρώ, ενώ προβλέπονται και πρόσθετα επιδόματα, όπως για εφημερίες κ.λ.π.

ΑΜΟΙΒΕΣ

1.Οι ακαθάριστες μηνιαίες αμοιβές των ωφελουμένων ορίζονται:

α) Για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) έως 1.040 ευρώ και

β) για την κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) έως 990 ευρώ.

2. Για τους ωφελουμένους οι οποίοι διαθέτουν μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών, οι ανωτέρω αμοιβές προσαυξάνονται, μηνιαίως, κατά 50 ευρώ ή 100 ευρώ, αντιστοίχως και διαμορφώνονται, ως εξής:

α) Για τους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών: για την κατηγορία ΠΕ έως 1.090 ευρώ και για την κατηγορία ΤΕ έως 1.040 ευρώ.

β) Για τους κατόχους διδακτορικού τίτλου σπουδών: για την κατηγορία ΠΕ έως 1.140 ευρώ και για την κατηγορία ΤΕ έως 1.090 ευρώ.

Οι ωφελούμενοι που διαθέτουν και τους δύο προαναφερθέντες τίτλους σπουδών, λαμβάνουν ως μηνιαίο ποσό το ποσό που αντιστοιχεί στην ανώτερη κατηγορία.

3. Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας καταβάλλεται στους ωφελούμενους, σύμφωνα με τις ισχύουσες ειδικές διατάξεις, ως εξής:

α) 150 ευρώ για το νοσηλευτικό προσωπικό όλων των κατηγοριών (ΠΕ Νοσηλευτικής, ΤΕ Νοσηλευτικής) και την κατηγορία ΤΕ Επισκεπτών Υγείας, οι οποίοι θα απασχοληθούν σε Γενικά Νοσοκομεία, σε Γενικά Νοσοκομεία-ΚΥ, σε Πανεπιστημιακά Γενικά Νοσοκομεία και στα Κέντρα Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης (ΚΕΦΙΑΠ).

β) 150 ευρώ για τις κατηγορίες ΤΕ Νοσηλευτών, ΤΕ Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων και ΤΕ Επισκεπτών Υγείας, οι οποίοι θα απασχοληθούν στο Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ).

γ) 70 ευρώ για τις κατηγορίες ΠΕ Φαρμακοποιών, ΠΕ Βιολόγων, ΠΕ Χημικών, ΠΕ Χημικών Μηχανικών και ΠΕ Κτηνιάτρων, οι οποίοι θα απασχοληθούν στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων (ΕΟΦ).

δ) 70 ευρώ για τις κατηγορίες ΠΕ Μηχ/γων Μηχ/κων, ΠΕ Ηλεκ/γων Μηχ/κων, ΠΕ Μηχ/κων Περιβάλλοντος, ΤΕ Μηχ/γων Μηχ/κων και ΤΕ Ηλεκτρονικών Μηχ/κων, οι οποίοι θα απασχοληθούν στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ) και ε) 70 ευρώ για τις κατηγορίες ΠΕ Πολιτικών Μηχ/κων, ΠΕ Μηχ/γων Μηχ/κων, ΠΕ Ηλεκ/γων Μηχ/κων και ΤΕ Ηλεκ/γων Μηχ/κων, οι οποίοι θα απασχοληθούν στις ΔΥΠΕ.

4. Οι εφημερίες για τις ειδικότητες του επιστημονικού προσωπικού που θα απασχοληθεί στα Γενικά Νοσοκομεία, σε Γενικά Νοσοκομεία-ΚΥ, σε Πανεπιστημιακά Γενικά Νοσοκομεία και στα Κέντρα Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης (ΚΕΦΙΑΠ), εφόσον προβλέπονται, ορίζονται, ως εξής:

α) Εφημερία καθημερινή έως 73 ευρώ.

β) Εφημερία Σαββάτου ή αργίας, πλην Κυριακής, έως 108 ευρώ και

γ) εφημερία Κυριακής έως 125 ευρώ.

5. Το ανωτέρω επιστημονικό προσωπικό δικαιούται κατ' ανώτατο όριο έως τέσσερις εφημερίες, μηνιαίως, από τις οποίες κατ' ανώτατο όριο μία εφημερία Σαββάτου ή αργίας, πλην Κυριακής και μία εφημερία Κυριακής, μηνιαίως.

6. Η εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής (νυχτερινή εργάσιμων ημερών, νυχτερινή και ημερήσια Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών) παρέχεται από τους ωφελούμενους σε υπηρεσίες οι οποίες λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση και ορίζεται, μέχρι τέσσερις νύχτες και δύο αργίες ή Κυριακές κατ' ανώτατο όριο, μηνιαίως, ανά ωφελούμενο.

7. Το μικτό ωρομίσθιο για τις παραπάνω περιπτώσεις ορίζεται, ως εξής:

α) για νυχτερινή απασχόληση εργάσιμων ημερών: 1,56 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ και 1,48 ευρώ για την κατηγορία ΤΕ και

β) για ημερήσια και νυχτερινή εργασία Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών: 2,34 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ και 2,22 ευρώ για την κατηγορία ΤΕ.

8. Οι ωφελούμενοι δεν απασχολούνται υπερωριακά.

9. Ο ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος, καλύπτει: α) τις ακαθάριστες αποδοχές (εισφορές ασφαλισμένου και καθαρές αμοιβές) των ωφελουμένων που απασχολούνται στο φορέα υποδοχής και β) τις ασφαλιστικές-εργοδοτικές εισφορές του φορέα υποδοχής.

10. Εκτός από τις ανωτέρω δαπάνες, ο ΟΑΕΔ και οι φορείς υποδοχής δεν καταβάλλουν καμία άλλη παροχή, αποζημίωση ή ενίσχυση στους ωφελούμενους.

11. Για κάθε ημέρα απουσίας η οποία δεν οφείλεται σε άσκηση νομίμου δικαιώματος (άδεια, βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια, ανυπαίτιο κώλυμα των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα), το οποίο δικαιολογεί αμοιβή, περικόπτονται αντίστοιχα οι ακαθάριστες αποδοχές, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

12. Η μέγιστη δαπάνη για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να ανέλθει συνολικά έως το ποσό των 90 εκατ. ευρώ και οι θέσεις στις 5.500.

Ωφελούμενοι

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε., Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς, που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο ή ομογενείς εξ Αιγύπτου, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας ούτε η συμπλήρωση ενός έτους από την απόκτηση αυτής, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958), οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου τριτοβάθμιας πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης, ηλικίας 22 έως 29 ετών.

Τα κριτήρια κατάταξης είναι:

α) Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 24 μήνες.

β) Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.

γ) Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών.

δ) Διδακτορικός τίτλος σπουδών.

ε) Εγγραφή στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και

στ) ιδιότητα του δικαιούχου Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού. Όλα τα παραπάνω εξειδικεύονται στην πρόσκληση την οποία εκδίδει ο ΟΑΕΔ, κατόπιν έγκρισης του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ). Το ΑΣΕΠ εγκρίνει ή τροποποιεί τη σχετική πρόσκληση μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε εργάσιμων ημερών από την περιέλευση του αντίστοιχου σχεδίου σε αυτό.

ΘΕΣΕΙΣ ΑΝΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ: 301 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ: 32 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ: 2.612 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ: 60 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ: 12 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ: 230 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ: 30 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ: 652 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ: 461 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ: 110 θέσεις

— ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ: 1000 θέσεις

https://www.dikaiologitika.gr

Μέσα στον Δεκέμβριο θα ξεκινήσει η υλοποίηση του έργου ψηφιακής διακίνησης εγγράφων στο Δημόσιο, γνωστοποίησε ο γενικός γραμματέας Ψηφιακής Πολιτικής Στέλιος Ράλλης από το βήμα του «Thessaloniki Summit 2018», μιλώντας στη θεματική ενότητα για την καινοτομία και τεχνολογία.
«Είμαστε υπερήφανοι για αυτό το εμβληματικό έργο, το οποίο έρχεται να καταργήσει ουσιαστικά τη διακίνηση του χαρτιού του δημόσιου τομέα. Αυτό σημαίνει ότι 23.000 φορείς πλέον δεν θα διακινούν χαρτί μεταξύ τους, με ό,τι αυτό συνεπάγεται σε όρους διαφάνειας και εξοικονόμησης» εξήγησε ο κ.Ράλλης.
Παράλληλα, όπως πρόσθεσε, θα ξεκινήσει και η πιλοτική εφαρμογή της Ψηφιακής Πύλης, η οποία θα συνδέει όλα τα βασικά μητρώα του ελληνικού δημοσίου και όλες οι υπηρεσίες θα παρέχονται ηλεκτρονικά. «Ξεκινάμε αυτό το έργο πιλοτικά με τους δημοσίους υπαλλήλους και στη συνέχεια θα εφαρμοστεί και για όλους τους πολίτες, οι οποίοι θα μπορούν να αποκτούν μία ασφαλή πρόσβαση επιπέδου τραπεζικών συναλλαγών, θα μπορούν να κάνουν οποιαδήποτε συναλλαγή θέλουν με το δημόσιο χωρίς χαρτί. Όταν μία υπηρεσία ζητάει κάτι από έναν πολίτη, δεν θα το ζητάει καν από τον πολίτη θα το τραβάει απευθείας από αυτόν που είναι ο κύριος του μητρώου», διευκρίνισε.
Αναφερόμενος στο έργο για την Ψηφιακή Γεωργία, από το οποίο αναμένεται να ωφεληθούν 450.000 αγρότες, στάθηκε στην προστιθέμενη αξία του μέσα από τη σύνδεση της καινοτομίας και έρευνας με την ακαδημαϊκή κοινότητα. «Είναι ένα έργο που δημιουργεί 6.500 τηλεμετρικούς σταθμούς σε όλη την Ελλάδα. Αξιοποιούμε όλες τις σύγχρονες τεχνολογίες του Internet of Things, που σημαίνει ότι big data θα συλλέγονται από το χωράφι, σημαίνει cloud υποδομές και όλα αυτά θα γυρίζουν πίσω στον αγρότη και στον μιρκοπαραγωγό. Αυτό μας δίνει τη δυνατότητα να μοντελοποιήσουμε την παραγωγή και να φτιάξουμε πολύ σημαντικά και αξιόπιστα και ποιοτικά αγροτικά προϊόντα […] Δίνοντας αυτά τα ανοιχτά δεδομένα στην ακαδημαϊκή και ερευνητική κοινότητα και στις νεοφυείς επιχειρήσεις να μπορέσουν να παράξουν εφαρμογές, το έργο θα έχει πολλαπλασιαστικά οφέλη για την οικονομία» επισήμανε.

Την πεποίθηση της ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός της χώρας δεν συνιστά πεδίο μικροκομματικής αντιπαράθεσης διατύπωσε η τομεάρχης Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης της Νέας Δημοκρατίας και βουλευτής Β’ Αθηνών ‘Αννα Μισέλ Ασημακοπούλου. «Η κριτική που ασκούμε στο υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής προσπαθεί να είναι εποικοδομητική και στη βάση της αποτελεσματικότητας», διαβεβαίωσε, παρατηρώντας ότι «η ψηφιακή στρατηγική της χώρας υιοθετήθηκε με μεγάλη καθυστέρηση», ενώ «η χρηματοδότηση από ευρωπαϊκούς πόρους δεν είναι ικανοποιητική μέχρι στιγμής». Σε ό,τι αφορά τα εν εξελίξει έργα ψηφιακού μετασχηματισμού της χώρας εκτίμησε πως κάποια «είναι προβληματικά» και «υπάρχουν πολύ μεγάλες ενστάσεις από την πλευρά της αγοράς», τονίζοντας ότι εκτός από την πολιτική βούληση για την υλοποίησή τους, αναγκαία είναι η γνώση, η εμπειρία και οι διαχειριστικές ικανότητες. Ανέφερε ακόμη πως στην κυβερνητική πρόταση της ΝΔ η ψηφιακή πολιτική θα υπηρετείται μέσα από «μία πιο ευέλικτη δομή υπό τον πρωθυπουργό»

«Εκπροσωπώ έναν μεγάλο εξαγωγικό φορέα», είπε ο πρύτανης του ΑΠΘ, Περικλής Μήτκας εξηγώντας πως το ανθρώπινο κεφάλαιο, μεγάλο μέρος του οποίου απόφοιτοι του ΑΠΘ, υπολογίζεται σήμερα ως το πρώτο εξαγώγιμο προϊόν στην Ελλάδα, με δεύτερο τα πετρελαιοειδή, και η διαρροή του πνευματικού κεφαλαίου αποτιμάται μέσω της συμβολής των Ελλήνων επιστημόνων στις χώρες υποδοχής τους στα 12,9 δισ. ευρώ. Σε ό,τι αφορά τις αλλαγές που φέρνουν οι νέες τεχνολογίες προέβλεψε ότι «η εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης θα είναι η βασική κινητήρια δύναμη της καινοτομίας σε όλους τους τομείς και θα δούμε πράγματα που δεν μπορούμε καν να φανταστούμε». «Δεν μπορούμε εύκολα να προβλέψουμε ποιον ακριβώς δρόμο θα ακολουθήσει η τεχνολογία. Στην εκπαίδευση θα έλθουν πολύ σημαντικές αλλαγές, οι φοιτητές και μαθητές θα μαθαίνουν με πιο αυτοματοποιημένο τρόπο» είπε.

Στους 369 ανέρχονται οι υπάλληλοι του Δημοσίου που πιάστηκαν στην «φάκα» λόγω αναληθούς, ανακριβούς παραποιημένου η πλαστού πτυχίου και απολύθηκαν απο το 2015 εως σημερα, σύμφωνα με στοιχεία που διαβίβασε στην Βουλή η Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με στοιχεια που κατατέθηκαν στην Βουλή προς απάντηση σε ερώτηση του κ.Γιώργου Γεωργαντά, το 2015 απολύθηκαν 156 υπάλληλοι, οι περισσότεροι εκ των οποίων από την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία βρέθηκαν 65 υπάλληλοι με πλαστά στοιχεία από τους ΟΤΑ, 28 από το Υπουργείο Υγείας και 25 από το Υπουργείο Εσωτερικών.

Αναλυτικά τα νούμερα τα τελευταία έτη
Σε ότι αφορά το 2016 ανακλήθηκαν οι διορισμοί 115 υπαλλήλων, με τους περισσότερους (30) να προέρχονται από το Υπουργείο Εσωτερικών (31) και τους να ακολουθούν κατά πόδας οι ΟΤΑ(30). Επίσης 18 υπάλληλοι του Υπουργείου Υγείας βρέθηκαν εκτός Δημοσίου και 11 από το Υπουργείο Παιδείας.

Το 2017 ο αριθμός των απολυμένων έφτασε τους 62. 20 από τους ΟΤΑ, 13 από το Υπουργείο Εσωτερικών, 9 από το Υπουργείο Παιδείας και 9 από το Υπουργείο Υγείας.

Τέλος, στο πρώτο 9 μηνο του 2018 εκτός Δημοσίου βρίσκονται 36 υπάλληλοι. 9 από τους ΟΤΑ, 8 από το Υπουργείο Παιδείας, 5 από το Υπουργείο Υγείας, κλπ.

https://www.dikaiologitika.gr