Μειώσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ και των λοιπών εναλλακτικών παρόχων ηλεκτρικής ενέργειας προκύπτουν από 1ης Ιανουαρίου 2017 σε εφαρμογή των αποφάσεων της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας με τις οποίες περιορίζονται οι χρεώσεις για τα τέλη δικτύου (μεταφοράς και διανομής).

Τα ποσοστά των μειώσεων για τους οικιακούς καταναλωτές διαμορφώνονται ως 7% και εφαρμόζονται ομοιόμορφα από όλους τους παρόχους ηλεκτρικής ενέργειας (ΔΕΗ και εναλλακτικούς), καθώς πρόκειται για τις λεγόμενες μονοπωλιακές χρεώσεις. Μικρότερες μειώσεις γίνονται επίσης για ορισμένες κατηγορίες στα τιμολόγια πολυτέκνων και στους δικαιούχους Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου.

Ο ανταγωνισμός αναπτύσσεται στο υπόλοιπο τμήμα του λογαριασμού που αφορά την προμήθεια, όπου η σταδιακή απελευθέρωση της αγοράς έχει οδηγήσει σε μειώσεις 15% από τη ΔΕΗ για τους συνεπείς πελάτες, πολιτική την οποία ακολούθησαν οι περισσότεροι εναλλακτικοί προμηθευτές.

Αναλυτικά, οι ισχύουσες και οι νέες τιμές για τη χρήση των δικτύων μεταφοράς και διανομής έχουν ως εξής:

Οικιακό τιμολόγιο

1. Σύστημα Μεταφοράς:

-Χρέωση ισχύος: σημερινή τιμή 0,14 ευρώ ανά kVA Συμφωνημένης Ισχύος Παροχής ανά έτος, νέα τιμή 0,13 ευρώ (μείωση 7,1 %).

-Χρέωση ενέργειας: σημερινή τιμή 0,541 λεπτά ανά κιλοβατώρα , νέα τιμή 0,527 λεπτά (μείωση 2,5 %).

2. Δίκτυο Διανομής

-Χρέωση ισχύος: σημερινή τιμή 0,56 ευρώ ανά kVA Συμφωνημένης Ισχύος Παροχής ανά έτος, νέα τιμή 0,54 ευρώ (μείωση 3,5 %).

-Χρέωση ενέργειας: 2,14 λεπτά ανά κιλοβατώρα, νέα τιμή 2,13 λεπτά (μείωση 0,4 %).

Τιμολόγιο Πολυτέκνων και Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο

1. Σύστημα Μεταφοράς:

-Χρέωση ενέργειας σημερινή τιμή 0,602 λεπτά ανά κιλοβατώρα , νέα τιμή 0,586 λεπτά (μείωση 2,6 %).

2. Δίκτυο Διανομής

-Χρέωση ενέργειας, η σημερινή τιμή 2,37 λεπτά ανά κιλοβατώρα , παραμένει αμετάβλητη.
Η χρέωση ισχύος τόσο για τη μεταφορά όσο και για τη διανομή στο ΚΟΤ και το τιμολόγιο πολυτέκνων παραμένει μηδενική. Επίσης, το νυχτερινό τιμολόγιο απαλλάσσεται πλήρως από χρεώσεις τόσο για τα δίκτυα μεταφοράς όσο και για τα δίκτυα διανομής.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ηδη η ΔΕΗ, επιδιώκοντας να εξοικονομήσει 12,5 εκατ. ευρώ ετησίως, ετοιμάζεται να απομακρύνει 200 εργαζόμενους, οι οποίοι αν και έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντούτοις συνεχίζουν να απασχολούνται στην εταιρεία παραγωγής και εμπορίας ηλεκτρισμού.

Το σχέδιο για τις συγκεκριμένες απολύσεις είχε αναγγελθεί επίσημα από τη διοίκηση της ΔΕΗ στις 4 Νοεμβρίου. Ηταν να το παρουσιάσει χθες ο πρόεδρος της εταιρείας Εμμανουήλ Παναγιωτάκης στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης, ωστόσο λόγω των αντιδράσεων συνδικάτων της ΓΕΝΟΠ δεν το έφερε ούτε καν προς συζήτηση.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους», η διοίκηση της ΔΕΗ καταφεύγει σε αυτήν τη λύση εκτιμώντας πως το προσεχές χρονικό διάστημα οι μισθολογικές δαπάνες θα υπερβούν το πλαφόν που ορίζει ο νόμος 4024/2011.
Σύμφωνα με αυτόν, οι εταιρείες που ελέγχονται από το Δημόσιο δεν θα πρέπει να κάνουν έξοδα μισθοδοσίας πάνω από το 65% εκείνων που είχαν την 31η Δεκεμβρίου 2009. Αν συμβεί αυτό, οι διοικήσεις των ΔΕΚΟ αυτόματα θα πρέπει να προχωρήσουν σε περικοπές τέτοιων εξόδων.

Επιπλέον, η πτωτική πορεία των οικονομικών μεγεθών της επιχείρησης οδηγεί τη διοίκηση στο να λάβει μέτρα περικοπής λειτουργικών δαπανών. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο πρώτο εξάμηνο του έτους τα κέρδη προ φόρων κατρακύλησαν στα 92,5 από 165 εκατ. ευρώ. Η επιλογή είναι, όπως αναφέρουν πηγές στο «Εθνος», είτε η περικοπή υπερωριών και επιδομάτων είτε οι απολύσεις προσωπικού.

Το προσωπικό
Η ΔΕΗ, η μητρική εταιρεία του ομίλου -χωρίς τις θυγατρικές της, τον ΔΕΔΔΗΕ (Διαχειριστής Δικτύου) και τον ΑΔΜΗΕ (Διαχειριστής Μεταφοράς)- απασχολεί περί τους 10.000 εργαζόμενους.
Από αυτούς, σύμφωνα με πηγές, εκτιμάται ότι γύρω στους 800 με 1.000 έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά λόγω της κρίσης και της μείωσης των συντάξεων δεν αποχωρούν από την εταιρεία.
Αλλες πληροφορίες κάνουν λόγο για 630, από τους συνολικά 800 με 1.000, προχωρημένης ηλικίας έως και 70 χρόνων οι οποίοι καταλαμβάνουν διευθυντικές θέσεις με όλα τα προνόμια, όπως γραμματέα και αυτοκίνητο...
Η διοίκηση της ΔΕΗ, λένε οι ίδιες πληροφορίες του «Εθνους», πριν καταλήξει στην επιλογή της απόλυσης έκανε «άσκηση» περικοπής υπερωριών, επιδομάτων κ.λπ. Ωστόσο, το μεγάλο «ψαλίδι» έπεφτε σε εργαζόμενους πρώτης γραμμής κυρίως στις λιγνιτικές μονάδες της Βόρειας Ελλάδας.

Πέραν της αντίδρασης των σωματείων που συνάντησε η διοίκηση, ο κίνδυνος που ελλόχευε ήταν να προκληθούν προβλήματα ομαλής λειτουργίας των σταθμών παραγωγής και ορυχείων.
Το επόμενο βήμα που ακολούθησε η εταιρεία ήταν να εντοπίσει τον αριθμό των εργαζομένων που πληρούν τις συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις αλλά παραμένουν στην εργασία. Οπως λένε οι πληροφορίες του «Εθνους», έγινε επεξεργασία διαφόρων σεναρίων με βάση το κριτήριο της ηλικίας και τις ανάγκες της επιχείρησης. Το σχέδιο που επικράτησε είναι για 200 εργαζόμενους από τις κατηγορίες των βαρέων με ηλικία 60 ετών, των κοινών διατάξεων -διοικητικό προσωπικό- με ηλικία τα 62 χρόνια και των διευθυντών που έχουν ηλικία 65 έτη.

Με δεδομένο το υφιστάμενο όριο των απολύσεων που είναι 5% του προσωπικού μηνιαίως και όχι πάνω από 30 άτομα, αυτοί θα κάνουν να αποχωρήσουν περίπου επτά μήνες.
Ενα δεύτερο σενάριο που εξετάστηκε με χαμηλότερα ηλικιακά έτη οδηγούσε στην έξοδο περί των 700 ατόμων. Ωστόσο, αυτοί με βάση τα σημερινά ανώτατα όρια απολύσεων θα έπρεπε να αποχωρήσουν σε περισσότερα από δύο χρόνια. Μακριά περίοδος για το συμμάζεμα των δαπανών της εταιρείας.

Αντιδράσεις
Πληροφορίες θέλουν τη διοίκηση της ΔΕΗ να μην έφερε χθες την εισήγηση στη συνεδρίαση του συμβουλίου, επιδιώκοντας να προχωρήσει πρώτα σε διάλογο με τη ΓΕΝΟΠ προκειμένου να βρεθεί μια ομαλή λύση απομάκρυνσης των 200 ατόμων, λαμβάνοντας υπόψη και τις κοινωνικές συνθήκες.

Συνδικαλιστές της εταιρείας σχολιάζουν στο «Εθνος» πως «η μαζική απομάκρυνση προσωπικού της εταιρείας ως άμεσο μέτρο περιστολής δαπάνης αναμένεται να εξυπηρετηθεί με τις δρομολογούμενες αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις. Κάτι που βρίσκεται ήδη στο τραπέζι των συζητήσεων της κυβέρνησης με τους θεσμούς». Μάλιστα η ΓΕΝΟΠ, σε πρόσφατη ανακοίνωση που εξέδωσε για να απαντήσει σε δελτίο Τύπου της ΔΕΗ που αναφερόταν στις 200 απολύσεις, συνέδεσε το θέμα με την αλλαγή στη νομοθεσία για τις ομαδικές απολύσεις: «Δυστυχώς, ο κ. Παναγιωτάκης με τα όσα αναφέρονται στο σημερινό (σ.σ. 4/11) δελτίο Τύπου γίνεται προάγγελος και ''λαγός'' της τρόικας, των οικονομικών συμφερόντων και των πλέον αντεργατικών επιδιώξεων όπως είναι οι ομαδικές απολύσεις».

Σε ενέργειες περιστολής μισθολογικών δαπανών λόγω του νόμου 4024/2011 προχώρησε πρόσφατα και ο ΔΕΔΔΗΕ. Η διοίκηση της εταιρείας που απασχολεί γύρω στα 7.000 άτομα, προκειμένου να μην υπερβεί το πλαφόν του 65% των μισθολογικών δαπανών, μείωσε το ημερήσιο τροφείο που παίρνει ο κάθε εργαζόμενος από τα πέντε στα δύο ευρώ.

«Αρχίζεις τώρα το κίτρινο. Μην το κάνεις τώρα».

κριτική που δέχτηκε για τη διαφήμιση της ΔΕΗ ήταν έντονη. Ήταν αναμενόμενο, λοιπόν, όταν οι δημοσιογράφοι συνάντησαν την Ελένη Ράντου να την ρωτήσουν σχετικά. Η δημοφιλής ηθοποιός, όμως, δεν… χάρηκε και πολύ με την ερώτηση.

«Αρχίζεις τώρα το κίτρινο. Μην το κάνεις τώρα», είπε αρχικά η Ελένη Ράντου στη ρεπόρτερ. Στη συνέχεια τόνισε: «Όχι, δεν στεναχωρήθηκα. Όταν κάνουμε πράγματα πρέπει να είμαστε έτοιμοι και για την κριτική και όταν η κριτική δεν μας αρέσει και γι’ αυτό πρέπει να είμαστε έτοιμοι. Δεν την έχασα την καλή μου σχέση με τον κόσμο και γι’ αυτό είναι και καλή γιατί λέμε πράγματα που δεν είναι ευχάριστα. Τι να κάνουμε»;

Επανέρχεται ο Μάνος Κόνσολας στο θέμα του διακανονισμού των οφειλών των πολιτών προς τη ΔΕΗ, με νέα Ερώτηση που κατέθεσε προς τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Ο κ. Κόνσολας είχε αναδείξει το θέμα από το καλοκαίρι με την αρχική Ερώτηση που είχε κατατεθεί σχετικά με την ανάγκη διαμόρφωσης ενός πλαισίου ρύθμισης οφειλών και με την παράταση της προθεσμίας ένταξης στη ρύθμιση.
Ο Βουλευτής Δωδεκανήσου επισημαίνει ότι πολλοί καταναλωτές, στους οποίους είχε γίνει διακοπή ηλεκτροδότησης, δεν μπορούν να ενταχθούν στη ρύθμιση των 36 δόσεων γιατί εμφανίζονται να έχουν παραβιάσει το μετρητή τους, χωρίς αυτό να έχει συμβεί ή να τεκμηριώνεται.
Όλοι αυτοί δεν μπορούν να ενταχθούν στη ρύθμιση των 36 δόσεων, τους ζητείται να καταβάλουν εφάπαξ το 15% της οφειλής και το υπόλοιπο του ποσού σε 12 δόσεις, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ανταποκριθούν.
Ο κ. Κόνσολας ζητά να υπάρξει ερμηνευτική εγκύκλιος που θα δίνει το δικαίωμα ένταξης στη ρύθμιση των 36 δόσεων σε όλους, εκτός από τις περιπτώσεις στις οποίες υπάρχει ρευματοκλοπή.
Επισυνάπτεται το πλήρες κείμενο της Ερώτησης του κ. Κόνσολα.

Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η
Προς
Κύριο Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας

ΘΕΜΑ: «Ένταξη όλων των περιπτώσεων στη ρύθμιση εξόφλησης των οφειλών προς της ΔΕΗ σε 36 δόσεις, εκτός από τις περιπτώσεις στις οποίες τεκμηριώνεται πραγματική ρευματοκλοπή»

Κύριε Υπουργέ,

Είναι δεδομένο ότι η ΔΕΗ βρίσκεται σε ιδιαίτερα δυσχερή θέση, λόγω των ανεξόφλητων οφειλών που έχουν χιλιάδες καταναλωτές. Η παράταση στην προθεσμία για να ενταχθούν στο διακανονισμό οι οφειλέτες, ήταν επιβεβλημένη τη στιγμή που το συγκεκριμένο πρόβλημα έχει προσλάβει ιδιαίτερα μεγάλη έκταση.
Υπάρχουν, όμως, ζητήματα στο κανονιστικό πλαίσιο του διακανονισμού που πρέπει να ρυθμιστούν άμεσα.
Αναφέρομαι στη δυνατότητα οφειλετών της ΔΕΗ, στους οποίους έχει γίνει διακοπή ηλεκτροδότησης, να ενταχθούν στο διακανονισμό των 36 δόσεων, εφόσον δεν έχουν παραβιάσει το μετρητή τους.
Αν έχει υπάρξει παραβίαση του μετρητή είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν εφάπαξ το 15% της οφειλής και το υπόλοιπο ποσό σε 12 δόσεις.
Σε περίπτωση, μάλιστα, ρευματοκλοπής, ο οφειλέτης υποχρεούται να καταβάλει το 50% της οφειλής και το υπόλοιπο ποσό σε 4 δόσεις.
Εδώ, όμως, βρίσκεται και το πρόβλημα. Στην αδυναμία της επιχείρησης να διακριβώσει και να τεκμηριώσει τις πραγματικές περιπτώσεις παραβίασης του μετρητή και αυτό γιατί ελέγχεται η ακρίβεια των αναφορών των εργολάβων που δηλώνουν στο πληροφοριακό σύστημα τη διακοπή ηλεκτροδότησης αλλά ενδέχεται να μην έχουν προβεί στη διακοπή. Αυτό έχει ως συνέπεια να υπάρχει η εικόνα ενός παραβιασμένου μετρητή και ο οφειλέτης να μην μπορεί να ενταχθεί στη ρύθμιση των 36 δόσεων.
Είναι σαφές ότι οι περιπτώσεις αυτές πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα γιατί είναι φύσει αδύνατον για την πλειοψηφία αυτών των ανθρώπων να μπορούν να καταβάλουν το 15% της οφειλής και να εξοφλούν το υπόλοιπο ποσό σε 12 δόσεις.
Εκτιμώ ότι θα πρέπει να υπάρξει σαφής διαχωρισμός αυτών των περιπτώσεων.
Στη ρύθμιση του διακανονισμού εξόφλησης των οφειλών προς τη ΔΕΗ σε 36 δόσεις, πρέπει να ενταχθούν όλες οι περιπτώσεις εκτός από αυτές στις οποίες έχει τεκμηριωθεί πραγματική ρευματοκλοπή.
Με αυτό τον τρόπο θα υπάρξει η δυνατότητα να εξοφληθούν οι οφειλές χιλιάδων πολιτών και να εισρεύσουν έσοδα στην επιχείρηση.

Κατόπιν των ανωτέρω
Ερωτάται ο Κύριος Υπουργός

1. Εάν γνωρίζει το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στους πολίτες που εμφανίζονται να έχουν παραβιάσει το μετρητή τους ενώ στην πραγματικότητα δεν είχε γίνει διακοπή, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ενταχθούν στη ρύθμιση των 36 δόσεων.
2. Υπάρχει η βούληση για την ένταξη στη ρύθμιση των 36 δόσεων όλων των περιπτώσεων πλην αυτών που τεκμηριώνεται πραγματική ρευματοκλοπή;

Ο Ερωτών Βουλευτής
Μάνος Κόνσολας
Βουλευτής Δωδεκανήσου