«Εκπτώσεις» Μητσοτάκη για τις παράνομες μονιμοποιήσεις:
Οκτώβριος 24, 2014Την άποψη ότι οι υπάλληλοι που παρανόμησαν κατά την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνο με τον ΠΔ Παυλόπουλου πρέπει να απολυθούν γιατί έχουν κι εκείνοι ευθύνες, εξέφρασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.
Προεξόφλησε, δε, ότι την ίδια άποψη θα έχει και το ΑΣΕΠ που συντάσσει τα σχετικά πορίσματα.
Πάντως, μιλώντας στον σκάι ο κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι «η επίπτωση στον υπάλληλο πρέπει να εξαντλείται με την απόλυση και όχι να λάβουμε πίσω τους μισθούς και να αναζητήσουμε ποινικές ευθύνες». Χαρακτήρισε, δε, «εύλογη και αναλογική ποινή (σ.σ. απόλυση) σε σχέση με αυτό που έκαναν».
«Υπάρχουν ευθύνες και στους εργαζόμενους και σε άλλους όπως τα Δημοτικά Συμβούλια. Χρειαζόντουσαν δύο για να χορέψουν αυτό το χορό. Και οι υπάλληλοι και αυτοί που τους πρότειναν», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Μητσοτάκης.
Όσον αφορά τις κατηγορίες της αντιπολίτευσης και των δημάρχων ότι το μόνο που τον ενδιαφέρει είναι να δημιουργήσει νέες «δεξαμενές» απολύσεων, τόνισε ότι «δεν τον ενδιαφέρει να πιάσει ποσοτικό στόχο για τις απολύσεις αλλά να αποκαταστήσω της νομιμότητα».
Μάλιστα, υποστήριξε ότι οι δήμαρχοι αντιδρούν γιατί «υποπτεύονται ότι υπάρχουν και άλλες καραμπινάτες περιπτώσεις παρανομίας», δίνοντας ως χαρακτηριστικό παράδειγμα την υπόθεση του Δήμου Δραπετσώνας-Κερατσινίου ο οποίος ζημιώθηκε κατά δύο εκατ. ευρώ.
Αναφορικά με το νέο μισθολόγιο, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είπε ότι «το ΠΑΣΟΚ είναι πλήρως ενήμερο», καθώς, εκτός των άλλων «ήταν παρών και στο Παρίσι», ενώ καταλόγισε στο συγκυβερνών κόμμα «ενδιαφέρον διαφοροποίησης με το μάτι στην κάλπη» στο οποίο, όμως, δεν δίνει σημασία.
Πηγή Tromaktiko
Πηγή Tromaktiko
Δημόσιο: Οι δεξαμενές για 5.500 απολύσεις, άρση μονιμότητας και εξετάσεις
Οκτώβριος 04, 2014Μετά από σχεδόν τέσσερις ώρες ολοκληρώθηκε η συνάντηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη με τους εκπροσώπους της τρόικας, στο υπουργείο Οικονομικών.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου επιχείρησε να καθησυχάσει τους εκπροσώπους των δανειστών μας ότι θα εφαρμοστούν, κυρίως, το νέο μισθολόγιο με τις περικοπές υπαλλήλων χαμηλών προσόντων στο Δημόσιο και η ουσιαστική άρση της μονιμότητας με την εφαρμογή της διετούς δοκιμαστικής περιόδου για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενώ αναφέρθηκε και στις δεξαμενές των υπολειπόμενων 5.500 απολύσεων.
Ειδικότερα για τα δύο πρώτα θέματα μετά τις πιέσεις των δανειστών μας ο κ. Μητσοτάκης δεσμεύθηκε για εφαρμογή του νέου μισθολογίου αλλά και της δοκιμαστικής περιόδου από 1.1.2015
Παράλληλα ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε στους εκπροσώπους της τρόικας το σύνολο των δράσεων του ΥΔΜΗΔ, τις νομοθετικές ρυθμίσεις, τα νομοσχέδια, τις υπουργικές αποφάσεις, τις δράσεις για την επιτάχυνση της πειθαρχικής δικαιοσύνης και της ενίσχυσης των ελεγκτικών μηχανισμών.
Ο υπουργός τόνισε πως ο ρόλος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις απολύσεις στο Δημόσιο, που ήταν συντονιστικός και εποπτικός, έχει ολοκληρωθεί, λαμβάνοντας όλες τις απαιτούμενες πρωτοβουλίες (νομοθετικές κλπ) και πως έχει εξασφαλιστεί η δέσμευση της κυβέρνησης.
Τρεις συν μία δεξαμενές
Όπως υποστηρίζουν συνεργάτες του υπουργού, για τις 5.500 απολύσεις που απομένουν προκειμένου να ολοκληρωθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων, υπάρχουν «τρεις συν μία» δεξαμενές.
Η πρώτη αφορά την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, με την απόλυση υπαλλήλων που έχουν υποπέσει σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα, αλλά και τον εντοπισμό αυτών που προσελήφθησαν με πλαστά δικαιολογητικά ή μονιμοποιήθηκαν παρανόμως εκμεταλλευόμενοι το ΠΔ Παυλόπουλου.
Η δεύτερη, αφορά τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα (25.000) και όσοι απ” αυτούς δεν μετακινηθούν σε άλλη θέση θα απολυθούν, ενώ η τρίτη, αφορά τη δέσμευση όπως αναφέρει και το επικαιροποιημένο μνημόνιο του Μαίου για 1.000 απολύσεις από νομικά πρόσωπα του υπουργείων Μεταφορών, Πολιτισμού και Αγροτικής Ανάπτυξης.
Επίσης, η δεξαμενή που αφορά τους 1.800 συμβασιούχους, που παρέμεναν στο δημόσιο με προσωρινές αποφάσεις και έχουν απομακρυνθεί, με τελεσίδικες αποφάσεις, αλλά, όπως έχει γίνει γνωστό, αυτό είναι ένα θέμα προς διαπραγμάτευση, καθώς η τρόικα προς το παρόν δεν δέχεται να προσμετρηθούν στις 15.000 απολύσεις, ενώ από την πλευρά της και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου δείχνει αμετακίνητη στην προσμέτρησή τους.
Η υπόλοιπη ατζέντα του ΥΔΜΗΔ
Επιπλέον, ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε την ατζέντα του υπουργείου, που πλέον έχει μπει στο δρόμο της εφαρμογής και που στοχεύει στην αναβάθμιση του δημοσίου την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, τη διευκόλυνση της επιχειρηματικότητας και την καλύτερη αξιοποίηση του έμψυχου δυναμικού.
Συγκεκριμένα, αφορά τα νέα, σύγχρονα και λειτουργικά οργανογράμματα σε 16 υπουργεία, με τη μείωση των δομών τους σε ποσοστό 40% και που αναμένεται να εφαρμοστούν τις επόμενες εβδομάδες και την προώθηση της δεύτερης φάσης υλοποίησης για τη μείωση των διοικητικών βαρών και την απλούστευση των διαδικασιών.
Ακόμη, παρουσίασε το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο, το οποίο αναμένεται να εφαρμοστεί μέχρι το τέλος Νοεμβρίου, με το οποίο θα τοποθετηθούν και οι πρώτοι γενικοί διευθυντές. Υπενθυμίζεται ότι καταργήθηκε η μοριοδότηση μόνο των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κλπ), ενώ ενεργοποιούνται γραπτές εξετάσεις και δομημένες συνεντεύξεις.
Επιπλέον, εντός του έτους θα είναι έτοιμο και το νέο σύστημα κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων, αποσυνδεδεμένο από ενδεχόμενη απόλυση, το οποίο θα δημιουργήσει μία εσωτερική αγορά εργασίας, με αξιοκρατικά κριτήρια και θα στοχεύει στην καλύτερη δυνατή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, με το «πάντρεμα» των προσόντων και δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων με τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.
Τέλος, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου αναφέρθηκε στο Σχέδιο Δράσης της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, καθώς ολοκληρώθηκε η δημόσια διαβούλευσή του και σύντομα θα τεθεί προς έγκριση στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.
Πηγή: aftodioikisi
«Παράθυρο» για μετάθεση των απολύσεων και αποφυγή των ομαδικών απολύσεων
Οκτώβριος 02, 2014Στον Χαρδούβελη το «μπαλάκι» για το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο, σύμφωνα με το protothema.gr
Την δυσφορία της Τρόικα για τη φρασεολογία που χρησιμοποιεί η Αθήνα για τη λήξη του ευρωπαϊκού προγράμματος από το 2015 –πέραν της ενόχλησής τους και για την πλειοδοσία φοροελαφρύνσεων- εκφράζουν οι απεσταλμένοι των δανειστών. Κοινοτικές πηγές έλεγαν πως ΔΝΤ και ΕΕ παρακολουθούν στενά για την καθημερινή ειδησεογραφία στη χώρα μας και στις επαφές τους με τους Έλληνες αξιωματούχους δεν κρύβουν τη δυσαρέσκειά τους για ό,τι λέγεται και γράφεται περί «διαζυγίου με το ΔΝΤ» ή «Τέλους των Μνημονίων» κλπ.
Ωστόσο είναι γεγονός ότι και οι δύο πλευρές συζητούν για την περίοδο μετά τον Δεκέμβριο του 2014 που λήγει το ευρωπαϊκό πρόγραμμα. Με τη διαφορά ότι η Τρόικα επιμένει στη φάση αυτή να προχωρήσει η τρέχουσα αξιολόγηση ως τη λήξη του προγράμματος, ενώ για τη συνέχεια και για πολλά ακόμη χρόνια (έως να αποπληρωθεί το 90% των δανείων λένε) εξετάζεται να περάσει η συνέχιση της εποπτείας στην Κομισιόν ή άλλα θεσμικά όργανα, στο πλαίσιο της αυξημένης επιτήρησης που ισχύει και για τις άλλες χώρες που είχαν Μνημόνιο.
Παρά ταύτα, στο κυβερνητικό στρατόπεδο λένε πως οι συνομιλίες διεξάγονται χωρίς προβλήματα, οι δανειστές ακούν και πείθονται σε πολλά από τα ελληνικά επιχειρήματα τους ενώ εκφράζουν και αισιοδοξία για την τύχη πολλών κρίσιμης σημασίας θεμάτων.
Πολλά θα κριθούν από την αποψινή συνάντηση που θα έχει ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης με την Τρόικα, για να τους παρουσιάσει τι λένε οι μελέτες του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για τις ομαδικές απολύσεις. Θεωρούν ότι έτσι θα αποτρέψουν τα χειρότερα ή τουλάχιστον θα κερδίσουν χρόνο για να κλείσει το θέμα με μια τελική «ζαριά» στις διαπραγματεύσεις από τα τέλη Οκτωβρίου και μετά.
Στο κλίμα αυτό, μετά τη σύσκεψη χθες του κυρίου Κυριάκου Μητσοτάκη που με την Τρόικα παρουσία του κυρίου Χαρδούβελη, συνεργάτες του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης άφηναν ανοικτό να δεχτεί η Τρόικα να παραταθεί το χρονοδιάγραμμα για τις 5.500 απολύσεις στο δημόσιο και μετά τον Δεκέμβριο.
Ωστόσο πετούσαν στο υπουργείο Οικονομικών «το μπαλάκι» για το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο, παρότι όμως από τις αλλαγές αυτές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων δεν προβλέπεται να υπάρξει κάποια σημαντική εξοικονόμηση αλλά στοχεύουν στην παροχή κινήτρων για μεγαλύτερη αποδοτικότητα στο δημόσιο.
Για όλες τις εξελίξεις ο κύριος Χαρδούβελης αναμένεται πως θα ενημερώσει σήμερα και τους εκπροσώπους του ΠΑΣΟΚ.
Ιστορίες τρέλας στο ελληνικό δημόσιο
Σεπτέμβριος 10, 2014Δεκάδες δημόσιοι υπάλληλοι απομακρύνθηκαν από τη θέση τους, μετά την αυστηροποίηση των ελέγχων. Περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης, υπεξαιρέσεις και αδικαιολόγητες απουσίες εκατοντάδων ημερών!
Στην απομάκρυνση 562 δημοσίων υπαλλήλων, οδήγησαν οι έλεγχοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για ποινικούς ή πειθαρχικούς λόγους, που προκαλούν το δημόσιο αίσθημα.
Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, στις ανωτέρω απομακρύνσεις περιλαμβάνονται περιπτώσεις υπαλλήλων που υπέπεσαν σε πολύ σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα ή διέπραξαν σοβαρά ποινικά αδικήματα και καταδικάστηκαν τελεσίδικα και αμετάκλητα, καθώς επίσης και περιπτώσεις υπαλλήλων που συστηματικά και αδικαιολόγητα απουσίαζαν επί μακρόν από τις υπηρεσίες τους ή εξαπάτησαν το Δημόσιο, καθώς κατά την πρόσληψη ή την υπηρεσιακή τους εξέλιξη κατασκεύασαν πλαστούς τίτλους ή παραποίησαν τους αληθινούς τους τίτλους σπουδών ή άλλα απαραίτητα για τον διορισμό τους πιστοποιητικά.
Από τα μέχρι τώρα στοιχεία που προκύπτουν από τον έλεγχο των πιστοποιητικών των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με το υπουργείο, αποδεικνύεται ότι ο κύριος όγκος των κατασκευασμένων ή πλαστογραφημένων τίτλων που έχουν εντοπιστεί αφορά τίτλους που χρησιμοποιήθηκαν για τον διορισμό ή την πρόσληψη υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ και ΥΕ κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων. Παράλληλα, έχουν εντοπιστεί αρκετές περιπτώσεις υπαλλήλων άλλων κατηγοριών που είχαν κατασκευάσει ή αλλοιώσει τίτλους σπουδών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Με αφορμή τα παραπάνω στοιχεία, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης δήλωσε: «Τα μέχρι τώρα αποτελέσματα δείχνουν ότι το πρόβλημα των πλαστών δικαιολογητικών και των παράνομων προσλήψεων είναι υπαρκτό. Αποδεικνύεται, όμως ταυτόχρονα, ότι με πολιτική βούληση και σωστό σχεδιασμό, το πρόβλημα μπορεί να επιλυθεί. Δημιουργούμε δομές και διαδικασίες που δεν θα επιτρέπουν σε κανένα να επαναλάβει συμπεριφορές που αποδείχθηκαν επιζήμιες για το κοινωνικό σύνολο και που αδιαμφισβήτητα έπληξαν το κύρος του δημοσίου υπαλλήλου. Πλέον όλοι γνωρίζουν ότι το πάρτι τελείωσε και η ώρα του λογαριασμού έφτασε».
Επίσης, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έδωσε στη δημοσιότητα και ενδεικτικές περιπτώσεις υπαλλήλων που έχουν απολυθεί από το Δημόσιο, το τελευταίο οκτάμηνο:
- Υπάλληλος εφοριακός, που κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών του καθηκόντων εξαπάτησε την υπηρεσία με το τέχνασμα της έκδοσης χρηματικών ενταλμάτων για δήθεν πληρωμή δήμων και ιδιοποιήθηκε σε βάρος του Δημοσίου παράνομο περιουσιακό όφελος ύψους άνω των 150.000 ευρώ, δημιουργώντας αντίστοιχο ισόποσο έλλειμμα στη διαχείριση του ταμείου.
- Υπάλληλος εκπαιδευτικός, που προήδρευε σε πειθαρχικό συμβούλιο διότι αλλοίωσε πειθαρχική απόφαση, προκειμένου να ευνοήσει πειθαρχικώς διωκόμενη υπάλληλο και δεν την κοινοποίησε στα αρμόδια όργανα της διοίκησης (υπουργό, Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης), προκειμένου να ασκήσουν ένσταση υπέρ της διοίκησης.
- Υπάλληλος εφοριακός διότι προέβη σε αλλοίωση στοιχείων φορολογουμένου.
- Υπάλληλος εκπαιδευτικός, διότι εντός του χώρου του σχολείου παρενόχλησε σεξουαλικά μαθήτρια με απρεπείς χειρονομίες στα γεννητικά της όργανα.
- Υπάλληλος εκπαιδευτικός, διότι προέβη σε πλαστογραφία μετά χρήσεως ξενόγλωσσου πτυχίου και σε υποβολή ψευδούς υπευθύνου δηλώσεως.
- Υπάλληλος εφοριακός, διότι χρηματίστηκε κατά την άσκηση των καθηκόντων του.
- Υπάλληλος τελωνειακός, διότι παρέβη το καθήκον του κατά την εισαγωγή πετρελαιοειδών.
- Υπάλληλος δήμου, που πέραν των δύο ετών υπεξαίρεσε το συνολικό ποσό των 126.608,27 ευρώ και το ίδιο χρονικό διάστημα πλαστογράφησε διπλότυπα είσπραξης που αφορούν πολιτογραφήσεις αλλοδαπών.
- Υπάλληλος δήμου, που δημιούργησε ταμειακό έλλειμμα ύψους 374.671,94 ευρώ και επιχείρησε να αλλοιώσει και να αποκρύψει τα σχετικά χρηματικά εντάλματα πληρωμών.
- Υπάλληλος δήμου, που κατήρτισε πλαστά έγγραφα, πλαστογράφησε υπογραφές επ' αυτών, ώστε να υπάρχει νομιμοφάνεια, και υπεξαίρεσε χρήματα συνολικού ύψους 327.000 ευρώ.
- Υπάλληλος δήμου, ο οποίος στο πλαίσιο των καθηκόντων του ως ταμίας μετέφερε μέσω συστήματος e-banking το ποσό των 578.035,18 ευρώ στον προσωπικό του λογαριασμό.
- Υπάλληλος δήμου, στον οποίο από του έτους 1990 είχε ανατεθεί η διαχείριση χρηματικών ποσών σχετικώς με την πληρωμή εισφορών και κρατήσεων προς ασφαλιστικά ταμεία, εφορία και τρίτους. Καταχρώμενος της εμπιστοσύνης των προϊσταμένων του και της υπηρεσίας, κατά την άσκηση των ανατιθεμένων σε αυτόν καθηκόντων παραβίασε τις υποχρεώσεις διαχείρισης, χρεοπίστωσης που ανέρχονται στο ποσόν των 4.000.000 ευρώ.
- Υπάλληλος ασφαλιστικού ταμείου, ενεργώντας με πρόθεση, λόγω της ιδιότητάς του, έχοντας ως αντικείμενο την πληρωμή των νοσηλίων και την έκδοση και χορήγηση των εγγυητικών επιστολών, μεταχειριζόμενος ιδιαίτερα τεχνάσματα, ιδιοποιήθηκε παράνομα ιδιαίτερα μεγάλης αξίας χρηματικά ποσά (156.000 ευρώ) που εισέπραξε είτε από τους ασφαλισμένους για έκδοση εγγυητικών επιστολών, και το οποίο όφειλε να καταθέσει σε λογαριασμό της υπηρεσίας του, είτε από την υπηρεσία του για καταβολή νοσηλίων στους ασφαλισμένους και δεν τα απέδωσε.
- Υπάλληλος περιφέρειας, που ζήτησε και έλαβε χρηματικό ποσό, ως μέλος της επιτροπής ελέγχου αξιολόγησης δικαιολογητικών των υπό ένταξη στο πρόγραμμα επενδυτών για παραλαβή μηχανημάτων ή ζώων που είναι στο πρόγραμμα του έργου επενδύσεων για τη βελτίωση και τον εξορθολογισμό της υλοτόμησης, μετατόπισης και εμπορίας δασικών προϊόντων.
- Υπάλληλος περιφέρειας, που ζήτησε και έλαβε υλική εύνοια, προκειμένου να γνωμοδοτήσει θετικά για τη χορήγηση αδείας λειτουργίας καταστήματος υγειονομικού ενδιαφέροντος, χωρίς να συντρέχουν οι νόμιμες προς τούτο προϋποθέσεις.
- Υπάλληλος ΝΠΔΔ (πανεπιστήμιο), με την ιδιότητά του ως υπαλλήλου βεβαίωσε ψευδώς ότι η ιατρική γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, που προσκόμισε ενδιαφερόμενη, ήταν ακριβές αντίγραφο εκ του πρωτοτύπου, ενώ ήταν εμφανώς νοθευμένο, προέβη στην εγγραφή αυτής στο ανωτέρω πανεπιστήμιο, ως άτομο με ειδικές ανάγκες, γνωρίζοντας ότι αυτή δεν πληρούσε τις νόμιμες προς τούτο προϋποθέσεις, υπεξήγαγε έγγραφα που του είχαν εμπιστευθεί και ήταν προσιτά σ' αυτόν λόγω της υπηρεσίας του, προκειμένου να καταστεί αδύνατη η έρευνα που είχε αποφασισθεί να διαταχθεί στο άνω πανεπιστήμιο.
Δεν πάτησαν στη δουλειά για δύο χρόνια
- Υπάλληλος υπουργείου, που απουσίαζε αδικαιολογήτως από τα καθήκοντα του 101 ημέρες κατά το έτος 2006, 252 ημέρες κατά το έτος 2007 και 565 ημέρες το διάστημα από το 2008 έως το 2011. Συνολικά, η υπάλληλος απουσίαζε αδικαιολογήτως από την υπηρεσία της 944 εργάσιμες ημέρες.
- Δυο υπάλληλοι περιφέρειας, που τιμωρήθηκαν με την ποινή της οριστικής παύσης ως υπότροποι, αφού κατά το παρελθόν είχαν τιμωρηθεί για το πειθαρχικό παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής και τους είχαν επιβληθεί πρόστιμα και περικοπές αποδοχών.
- Υπάλληλος δήμου, που απουσίαζε αδικαιολογήτως από τα καθήκοντά του, 703 ημερολογιακές ημέρες τα έτη 2011 έως το 2013, χωρίς να προκύπτει κάποιος ιδιαίτερα σοβαρός λόγος που να δικαιολογεί την παρατεταμένη αποχή από τα καθήκοντά του.
- Υπάλληλος δήμου, που απουσίαζε αδικαιολογήτως από τα καθήκοντά του 558 ημερολογιακές ημέρες τα έτη 2012 και 2013, καθώς είχε μετακομίσει στο εξωτερικό.
- Υπάλληλος δήμου, που απουσίαζε αδικαιολογήτως από τα καθήκοντά του 1.005 ημερολογιακές ημέρες το διάστημα τα έτη 2010 έως το 2013, χωρίς να προκύπτει κάποιος ιδιαίτερα σοβαρός λόγος που να δικαιολογεί την παρατεταμένη αποχή από τα καθήκοντά του.
- Υπάλληλος δήμου, που απουσίαζε αδικαιολογήτως από τα καθήκοντά του 504 ημερολογιακές ημέρες τα έτη 2012 και 2013. Ο υπάλληλος δεν εκδήλωσε κανένα ενδιαφέρον να επιστρέψει ή να ενημερώσει την υπηρεσία του παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες της υπηρεσίας του, δεν υπέβαλε απολογητικό υπόμνημα στο Πειθαρχικό Συμβούλιο μετά την κλήση του σε απολογία, ούτε παρουσιάστηκε την ημέρα συζήτησης της πειθαρχικής του υπόθεσης.
- Υπάλληλος δήμου, που απουσίαζε αδικαιολογήτως από τα καθήκοντά της 915 ημερολογιακές ημέρες τα έτη 2011 έως το 2013.
(Με πληροφορίες από ΑΠΕ)
Απόφαση βόμβα: Άκυρες οι απολύσεις στην ΕΡΤ. Ολόκληρη η απόφαση
Σεπτέμβριος 10, 2014Σύμφωνα με την απόφαση διατάσσεται η επαναπρόσληψη των εργαζόμενων που προσέφυγαν. Η μή συμμόρφωση στην απόφαση τιμωρείται με 100 ευρώ ημερησίως
Απόφαση-βόμβα του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Ακυρώνει τις απολύσεις των απολυμένων που είχαν προσφύγει στο δικαστήριο και υποχρεώνει το ελληνικό δημόσιο, ως διάδοχο της ΕΡΤ, να αποδεχθεί τις υπηρεσίες των εναγόντων τοποθετώντάς τους στις θέσεις που είχαν προ της απόλυσης και με τους ίδιους μισθούς.
Η απόφαση με αριθμό 2732/2014) που δικαιώνει τους απολυμένους που είχαν προσφύγει με δικηγόρο τη Ντορίνα Κορακά, είναι πολύ σημαντική και αναμένεται με ενδιαφέρον η αντίδραση του δημοσίου.
Η απόφαση, επίσης, διατάσσει την καταβολή των μισθών υπερημερίας στους ενάγοντες με τους μισθούς που είχαν τον τελευταίο μήνα και όχι με την αναδρομική ισχύ του ενιαίου μισθολογίου. Είναι χαρακτηριστικό, ότι σε περίπτωση μη συμμόρφωσης του Δημοσίου, το Δικαστήριο του επιβάλλει να καταβάλλει 100 ευρώ για κάθε ημέρα παράλειψης της συμμόρφωσης του Δημοσίου σε κάθε έναν εκ των εναγόντων. Όλα τα καταβλητέα ποσά προσαυξάνονται με τους νόμιμους τόκους υπερημερίας (επιτόκιο 6% ετησίως).
Τον περασμένο Μάιο είχε εκδοθεί αντίστοιχη απόφαση και από το Πρωτοδικείο Ηρακλείου Κρήτης το οποίο έκρινε άκυρες τις απολύσεις 20 εργαζομένων της ΕΡΤ, επιδικάζοντας μάλιστα αποζημιώσεις ύψους 9.000 - 13.000 ευρώ στον καθένα από αυτούς. Το δικαστήριο είχε κρίνει ότι πρέπει να καταβληθούν στους απολυμένους οι μισθοί, που θα τους καταβάλλονταν κανονικά από τις 11 Ιουνίου 2013, οπότε και έγιναν οι απολύσεις, ως και τις 2 Δεκεμβρίου 2013, ημέρα κατά την οποία εκδικάσθηκε η υπόθεση.
news247.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS