Αίτηση από 70.000 επιχειρήσεις για μεταφορά της έδρας τους εκτός Ελλάδας
Αύγουστος 29, 2016Το νέο ασφαλιστικό και κυρίως οι υπέρογκες ασφαλιστικές εισφορές που θα ισχύσουν από τον Ιανουάριο του 2017, σε συνδυασμό με τη μεγάλη φορολογική επιβάρυνση, οδηγούν σε λύσεις ανάγκης εκατοντάδες χιλιάδες αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες και αλλάζουν τον χάρτη των επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
Η σύγχυση και η ανασφάλεια που προκαλεί στους επαγγελματίες η καθυστέρηση για τον τρόπο εφαρμογής του νέου υπολογισμού των εισφορών επί του φορολογητέου εισοδήματος έχουν ήδη οδηγήσει χιλιάδες ασφαλισμένους στη διερεύνηση τρόπων αποφυγής της υψηλής παρακράτησης εισφορών, και μάλιστα για εισοδήματα του παρελθόντος που πολλώ απέχουν από τα πραγματικά. Ο κίνδυνος κατάρρευσης των εσόδων του νέου Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) είναι μεγάλος, σε μια περίοδο μάλιστα που το σύστημα θα έχει μεγάλη ανάγκη για αυξημένα έσοδα, καθώς αναμένεται να κάνει ποδαρικό με σημαντικά ελλείμματα.
Η πρώτη από τις λύσεις που εξετάζουν οι επιχειρήσεις είναι αυτή της μετεγκατάστασης. Ηδη εκτιμάται ότι εκκρεμούν 65.000 με 70.000 αιτήσεις για αλλαγή έδρας και μεταφορά της επιχείρησης εκτός Ελλάδος. Το θέμα ήδη προβληματίζει το οικονομικό επιτελείο και –όπως αποκάλυψε η Καθημερινή– επεξεργάζονται σχέδιο ελέγχων μέσα από την επίτευξη διακρατικών συνεργασιών με τη Βουλγαρία και την Κύπρο.
Τα αιτήματα στα δικηγορικά και φοροτεχνικά γραφεία είναι χιλιάδες και –όπως εξηγεί στην «Κ» ο πρώην υπουργός Εργασίας και γνώστης του ασφαλιστικού Γιώργος Κουτρουμάνης– οι υψηλές εισφορές ενδέχεται να οδηγήσουν σε μεγάλη αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων, ειδικά μετά και τις πληροφορίες ότι το υπουργείο Εργασίας θα υπολογίσει τις εισφορές του 2017 με βάση τα εισοδήματα του... 2015. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες, ο υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών στους ελεύθερους επαγγελματίες - αυτοαπασχολουμένους για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα θα γίνεται με βάση τις εκκαθαρισμένες δηλώσεις εισοδήματος του προηγούμενου έτους, ελλείψει ενός μηχανισμού ελέγχου του εισοδήματος σε πραγματικό χρόνο. Ειδικά δε, για το 2017, έτος των σημαντικών ανατροπών στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών για τους αυτοαπασχολουμένους, θα χρησιμοποιηθεί και το εισόδημα του 2015, κατά το πρώτο 6μηνο του έτους. Το δεύτερο, κι εφόσον θα έχει ολοκληρωθεί η εκκαθάριση των δηλώσεων εισοδήματος για το 2016, θα γίνει αναγωγή σε 12μηνη βάση και συμψηφισμός με τα ποσά που καταβλήθηκαν κατά το πρώτο 6μηνο. Η οριστική εκκαθάριση των διαφορών που θα προκύπτουν, με βάση τις προκαταβολές και τις τελικές πράξεις επιβολής ασφαλίστρων, θα γίνει αναγκαστικά στο τέλος του επόμενου χρόνου, δημιουργώντας πολλά γραφειοκρατικά και λογιστικά ζητήματα επιστροφών εισφορών ως «αχρεωστήτως καταβληθεισών» ή καταβολής επιπλέον ποσών.
Δεν είναι τυχαίο, όπως επισημαίνει ο κ. Κουτρουμάνης, το γεγονός ότι ολοένα και περισσότεροι επιχειρηματίες εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο μεταβίβασης της επιχείρησής τους για ένα χρόνο, προκειμένου να ξεκαθαρίσει το τοπίο και να δουν στη συνέχεια τι τους συμφέρει να κάνουν.
Σε αυτή την περίπτωση, μάλιστα, πρέπει να διευκρινιστεί πώς το εισόδημα του παλαιού ιδιοκτήτη μπορεί να δεσμεύει ασφαλιστικά το νέο.
Ακόμη περισσότεροι είναι αυτοί που καταφεύγουν στη λύση της μετατροπής της επιχείρησής τους σε Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία (ΙΚΕ), καθώς ο πρόσφατος ασφαλιστικός νόμος δίνει το δικαίωμα στους μετόχους τους να μην ασφαλίζονται.
Εφόσον μπορούν να δικαιολογήσουν τη λογιστική δαπάνη, η οποία πλέον είναι μικρότερη από την ασφαλιστική, πολλές εταιρείες εξετάζουν το ενδεχόμενο μετατροπής τους σε Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.), με τους μετόχους να μη συμμετέχουν στο διοικητικό συμβούλιο προκειμένου να γλιτώνουν τις εισφορές.
«Το νέο ασφαλιστικό είναι η ταφόπλακα των Ομόρρυθμων και Ετερόρρυθμων Εταιρειών (Ο.Ε. και Ε.Ε.), καθώς και των Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης», δηλώνει ο πρώην υπουργός Εργασίας χαρακτηριστικά και εξηγεί ότι ακόμη και στην περίπτωση οικογενειακών επιχειρήσεων, η λύση αναζητείται στην αλλαγή της μετοχικής σύνθεσής τους.Ετσι, η συντριπτική πλειονότητα των μετοχών θα περνά σε ένα μέλος της οικογένειας, ο οποίος ακόμη και με εισόδημα πάνω από 80.000 ευρώ τον χρόνο θα καλύπτεται από το ανώτατο ασφαλιστέο εισόδημα των 5.860 ευρώ τον μήνα ώστε να πληρώνει εισφορά 1.172,16 ευρώ μηνιαίως για κύρια ασφάλιση και 407,32 ευρώ για ασθένεια. Η υπόλοιπη οικογένεια θα «καλύπτεται» από την ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού των εισφορών, ήτοι τα 586,80 ευρώ (μηνιαία εισφορά 117,36 ευρώ για την κύρια ασφάλιση και 40,80 ευρώ για ιατροφαρμακευτική κάλυψη).
protothema.gr
Στους 536.182 έφτασε ο αριθμός των εργαζομένων - ασφαλιζόμενων στο ΙΚΑ με καθεστώς μερικής απασχόλησης και μισθό 405,13 ευρώ μεικτά τον Οκτώβριο του 2015.
Με βάση τα τελευταία συγκριτικά στοιχεία του ΙΚΑ, σε διάστημα ενός χρόνου, οι μερικώς απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά 10,69% (τον Οκτώβριο του ‘14 ήταν 484.403) ενώ ο μισθός τους έπεσε κατά 2% (έναντι των 413,39 ευρώ που ήταν ο μέσος μισθός).
Μικρότερη αύξηση (4,65%) καταγράφηκε στον αριθμό των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση, στα 1.390.114 άτομα από 1.328.388, αλλά, ο μέσος μισθός τους μειώθηκε κατά 3,3%, στα 1.174,76 ευρώ από 1.214,72 ευρώ.
Οι μερικώς απασχολούμενοι έχουν, πάντως, αυξηθεί κατά 301.022 άτομα σε σύγκριση με τον Οκτώβριο του 2009 (+78,12%) ενώ οι πλήρως απασχολούμενοι έχουν μειωθεί κατά 186.600 άτομα (-11,8%) και οι αποδοχές τους κατά 28,73% και κατά 16,12%, αντίστοιχα.
Με αντικειμενικά κριτήρια οι εισφορές στις επιχειρήσεις
Απρίλιος 23, 2016Ελάχιστα - τεκμαρτά ποσά ασφαλίστρων, ανάλογα με τον κύκλο εργασιών, το είδος και το μέγεθος της επιχείρησης, τη γεωγραφική θέση της και τον αριθμό των απασχολουμένων, θα καλούνται να καταβάλουν οι εργοδότες!
Το σύστημα «αντικειμενικού» προσδιορισμού των εισφορών, προβλέπει ειδική διάταξη που συμπεριλήφθηκε στο νομοσχέδιο για το νέο Ασφαλιστικό κατόπιν εισήγησης της διεύθυνσης ασφάλισης εσόδων του ΙΚΑ, η οποία έχει διαπιστώσει ότι πολλές επιχειρήσεις με αυξημένο τζίρο καταβάλλουν αναλογικά μικρά ποσά εισφορών δηλώνοντας περιορισμένο αριθμό εργαζομένων κυρίως με μερική απασχόληση.
Σύμφωνα με τη διάταξη (άρθρο 46) του νομοσχεδίου με Προεδρικό Διάταγμα «θεσπίζεται αντικειμενικό σύστημα τεκμαρτού υπολογισμού του ελάχιστου απαιτούμενου αριθμού ημερομισθίων και ποσού εισφορών για κατηγορίες ή κλάδους επιχειρήσεων κατά μήνα λειτουργίας της επιχείρησης ή άλλο χρονικό διάστημα και ανάλογα με τις εκτελούμενες εργασίες και η προσδιοριζόμενη, κατά το σύστημα αυτό, δαπάνη, αποτελεί το ελάχιστο οφειλόμενο ποσό για ασφαλιστικές εισφορές κατά μαχητό τεκμήριο».
Με αντικειμενικά κριτήρια οι εισφορές στις επιχειρήσεις
Δηλαδή, ο εργοδότης θα καλείται εκ των υστέρων να... πείσει τον ΕΦΚΑ ότι έχει δηλώσει τα σωστά φέροντας το βάρος της απόδειξης.
ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ
Σε περίπτωση κατά την οποία το παραπάνω ελάχιστο τεκμαρτό ποσό είναι μεγαλύτερο από τα δηλωθέντα από τον εργοδότη ημερομίσθια, ο εργοδότης δύναται να αμφισβητήσει τον υπολογισμό υποβάλλοντας εντός διμήνου από την υποβολή της Ανακεφαλαιωτικής Περιοδικής Δήλωσης του αντίστοιχου διαστήματος τους ισχυρισμούς του και κάθε αναγκαίο αποδεικτικό στοιχείο.
Σε περίπτωση που δεν αμφισβητηθεί ο υπολογισμός ή δεν γίνουν δεκτές οι αντιρρήσεις του εργοδότη το επιπλέον δηλωθέν ποσό συμψηφίζεται με οφειλόμενες εισφορές για ασφαλιστική τακτοποίηση συγκεκριμένων προσώπων αν διαπιστωθεί μεταγενέστερα ότι αυτοί απασχολήθηκαν στις εργασίες του συγκεκριμένου εργοδότη κατά την ίδια περίοδο. Αν ο εργοδότης απασχολεί εργαζόμενους μερικής απασχόλησης το επιπλέον ποσό δύναται επιπλέον να συμψηφισθεί με το απαιτούμενο για τους ίδιους εργαζόμενους ποσό εισφορών για πλήρη απασχόληση.
Στελέχη του ΙΚΑ υποστηρίζουν ότι ο συμψηφισμός αυτός θα δώσει κίνητρα ασφάλισης περισσότερων εργαζομένων ή για την πρόσληψη με καθεστώς πλήρους απασχόλησης... Η καταβολή, πάντως, των ελάχιστων εισφορών, με βάση το αντικειμενικό σύστημα δεν θα απαλλάσσει τον εργοδότη από την καταβολή επιπλέον εισφορών και των σχετικών προσαυξήσεων και ποινών «αν διαπιστωθεί απασχόληση επιπλέον από την προβλεπόμενη για τη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων».
ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ
Το αντικειμενικό σύστημα τεκμαρτού υπολογισμού ρυθμίζεται με βάση κριτήρια υπολογισμού της ελάχιστης εργατικής απασχόλησης όπως, ενδεικτικά, το είδος της επιχείρησης, το μέγεθος της εγκατάστασης, το ωράριο λειτουργίας, η τυχόν εποχική φύση της λειτουργίας της επιχείρησης, ο κύκλος εργασιών, οι αναγκαίες για την εκτέλεση των εργασιών ειδικότητες, η γεωγραφική θέση της επιχείρησης, η τυχόν εισφορά προσωπικής απασχόλησης από τον εργοδότη ή τους εταίρους εργοδοτικής επιχείρησης.
ΚΟΙΝΟ ΜΗΤΡΩΟ ΓΙΑ ΦΟΡΟΥΣ - ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Προκειμένου να ελέγχονται ο φόροι που αναλογούν και οι εισφορές οι οποίες θα καταβάλλονται με βάση το εισόδημα από την 1/1/2017, το νομοσχέδιο προβλέπει ως ασφαλιστική «δικλίδα» τη δημιουργία κοινού μητρώου των υπόχρεων καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και φόρου εισοδήματος στο οποίο ενσωματώνονται και εναρμονίζονται οι διαδικασίες εγγραφής, δήλωσης, πληρωμής και βεβαίωσης καταβολής του φόρου εισοδήματος και των ασφαλιστικών εισφορών.
Οι κανόνες και οι διαδικασίες συγκρότησης και λειτουργίας του κοινού μητρώου, οι προσαρμογές στα πληροφοριακά συστήματα θα ρυθμιστούν με ειδική διάταξη εντός του 2016. Στο ίδιο πλαίσιο το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών θα «περάσει» από την 1/1/2017 στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων.
Οι εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών, επιστημόνων και αγροτών
Για σύνταξη το 20% επί του φορολογητέου εισοδήματος από 1/1/2017 με τις παρακάτω μεταβατικές ρυθμίσεις:
Οι νέοι επιστήμονες και οικονομολόγοι θα καταβάλλουν 14% για τα πρώτα 2 έτη, 17% για τα επόμενα 3 έτη και 20% μετά την 5ετία υποχρεούμενοι, ωστόσο, να επιστρέψουν τις διαφορές (χαρακτηρίζονται ως οφειλές) έως ότου συνταξιοδοτηθούν.
Ολοι οι επιστήμονες θα έχουν εκπτώσεις για 4 έτη (από 1/1/2017 ? 23/12/2020) που ξεκινούν από 50% για εισοδήματα 7.033 ευρώ ? 13.000 ευρώ και μειώνονται κατά 1 ποσοστιαία μονάδα ανά 1.000 ευρώ (στα 35.000 ευρώ - 36.000 ευρώ η έκπτωση θα είναι 27%).
Οι αγρότες και ιδιοκτήτες ενοικιαζόμενων δωματίων θα καταβάλλουν, αναδρομικά, από 1/7/2015 έως 31/12/2016 αυξημένες εισφορές, 10% αντί 7% επί των ασφαλιστικών κατηγοριών του ΟΓΑ και το 2017 εισφορά 14% επί ελάχιστου εισοδήματος 410,20 ευρώ (το 70% του κατώτατου μισθού των 586 ευρώ), το 2018 το 16%, το 2019 το 18%, το 2020 το 19%, το 2021 το 19,5% και από το 2022 το 20%. Η εισφορά για την Αγροτική Εστία ορίζεται σε 0,25% του εισοδήματος.
Για ασθένεια το 6,95% του εισοδήματος με ειδικές μεταβατικές εισφορές για:
Τους νέους που θα καταβάλλουν το 4,87% για τα πρώτα 2 έτη και 5,91% τα επόμενα 3 έτη και
Τους αγρότες που θα πληρώνουν το 2016, το 3,61% επί των ασφαλιστικών κατηγοριών του ΟΓΑ, το 2017 το 4,73% του εισοδήματος, το 2018 το 5,84% και το 2019 το 6,95%
Για την επικουρική ασφάλιση το 7% από την 1/6/2016 έως τις 31/5/2019 και το 6,5% από την 1/6/2019 έως τις 31/5/2022 (τα ποσοστά τελούν υπό αίρεση εφόσον υπάρξει συμφωνία με τους Θεσμούς)
Για το εφάπαξ (όπου προβλέπεται) οι ασφαλισμένοι από το 1993 και μετά θα καταβάλλουν το 4% του εισοδήματος
imerisia.gr
ΙΚΑ: Τα μειωμένα ωράρια «κόβουν» χρόνο ασφάλισης
Φεβρουάριος 26, 2016Εως 4 τέσσερα ημερομίσθια τον μήνα και από 36 έως 48 τον χρόνο, χάνουν οι απασχολούμενοι με μειωμένα ωράρια λόγω του Κανονισμού Ασφάλισης που εφαρμόζει το ΙΚΑ.
Την καταγγελία έκανε ο Συνήγορος του Πολίτη με παρέμβαση στο ΙΚΑ υπογραμμίζοντας ότι η ακολουθούμενη πρακτική της αναγνώρισης σε μερίδα απασχολουμένων, με μειωμένο ωράριο, ημερών ασφάλισης λιγότερων από 25, είναι αντίθετη με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, δημιουργεί ανισότητες και τον κίνδυνο μη συμπλήρωσης των χρονικών προϋποθέσεων για τη θεμελίωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων (σύνταξη, ασφάλιση ασθένειας κ.λπ.). Και, για τον λόγο αυτό, θα πρέπει να εγκαταλειφθεί.
Παράδειγμα
Για παράδειγμα, εργαζόμενος που εργάζεται μισή ώρα την ημέρα λαμβάνει 25 ασφαλιστικά ένσημα (ασφαλίζεται με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης και το ΙΚΑ δέχεται τις 25 ημέρες) ενώ άλλος που εργάζεται τρεις ώρες την ημέρα λαμβάνει 20 - 22 ένσημα. «Η μη επανεξέταση και η εμμονή στην πρακτική αυτή πέραν του ότι διαιωνίζει μια περίπτωση παραβίασης της νομιμότητας, επιπλέον, επιβαρύνει τους ασφαλισμένους και τις ίδιες τις υπηρεσίες του Ιδρύματος, με δικαστικές διαμάχες επί θέματος για το οποίο το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει ήδη αποφανθεί», καταλήγει ο Συνήγορος του Πολίτη.
imerisia.gr
Μισθός κάτω από 1.000 ευρώ για 6 στους 10 εργαζομένους
Φεβρουάριος 03, 2016Αύξηση κατά 80.410 άτομα των χαμηλόμισθων εργαζομένων κατέγραψε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας μεταξύ του 2014 και του 2015, με αποτέλεσμα οι αμειβόμενοι με «καθαρό» μισθό κάτω των 1.000 ευρώ να φτάσουν στο 63,17% (1.023.093 άτομα) από 61,56% (942.683 άτομα) που ήταν στο σύνολο των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα.
Οπως προκύπτει από τις καταστάσεις προσωπικού που υπέβαλαν οι επιχειρήσεις στο ΣΕΠΕ, το 2015 αυξήθηκε ο αριθμός των δηλωμένων εργαζομένων κατά 5,79% ή κατά 88.666 άτομα (1.619.845 άτομα από 1.531.179), αλλά, ταυτόχρονα, αυξήθηκε και ο αριθμός των χαμηλά αμειβομένων κατά 80.410 άτομα (ποσοστό +8,53%). Η εξέλιξη αυτή, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι αυξήθηκαν κυρίως οι μικρές επιχειρήσεις, δείχνει ότι η κρίση στην αγορά και στην απασχόληση συνεχίστηκε με αμείωτο ρυθμό και το 2015.
Ο «χάρτης» των μισθών
Με βάση τα συγκριτικά στοιχεία, αυξήθηκαν κατά 29.792 άτομα (+8,92%) οι εργαζόμενοι με καθεστώς μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασία φτάνοντας τους 363.710 (ποσοστό 22,45% στο σύνολο) από 333.918 (ποσοστό 21,81%). Αύξηση κατά 18.153 άτομα και σε ποσοστό 13,24% (στα 155.266 από 137.113 άτομα) καταγράφηκε στους αμειβόμενους με μισθό από 501 - 600 ευρώ, κατά 14.511 άτομα και ποσοστό 10,56% (151.887 από 137.376) με μισθό 601 ? 700 ευρώ, κατά 10.339 άτομα και σε ποσοστό 8% (139.596 από 129.257) με μισθό από 701 ? 800 ευρώ, κατά 5.343 άτομα και σε ποσοστό 4,84% (115.777 από 110.434) με μισθό από 801 ? 900 ευρώ και λιγότερο (κατά ποσοστό 2,40%) οι αμειβόμενοι με μισθό από 901 ? 1.000 ευρώ (96.857 άτομα). Μικρότερη (από 0,90% έως 5%) ήταν η αύξηση των εργαζομένων που είχαν αμοιβές πάνω από 1.200 ευρώ, ενώ οι αμειβόμενοι με μισθό πάνω από 3.000 ευρώ έφτασαν τους 50.128 (από 47.725) αποτελώντας, ωστόσο, μόλις το 3,09% του συνολικού αριθμού των απασχολουμένων. Να σημειωθεί ότι 53.877 εργαζόμενοι δηλώθηκαν ως απασχολούμενοι σε περισσότερες από μία1 επιχειρήσεις (για τον λόγο αυτό ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων ήταν 1.673.732) ενώ ο μέσος όρος των μεικτών μηνιαίων αποδοχών στο σύνολο των εργαζομένων ήταν 1,651 δισ. ευρώ (από 1,595 δισ. ευρώ), δηλαδή αυξημένος κατά 3,47%.
Οι επιχειρήσεις
Στη διάρκεια του 2015 αυξήθηκε κυρίως ο αριθμός των μικρών επιχειρήσεων με προσωπικό από 1 ? 10 άτομα (επιπλέον 6.321 επιχειρήσεις σε σύνολο 7.872 νέων επιχειρήσεων). Οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, μαζί με τα παραρτήματά τους και συμπεριλαμβανομένων των ΝΠΙΔ, των ΝΠΔΔ και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, έφτασαν τις 222.281 και οι το 55% των εργαζομένων είχε απασχόληση σε επιχείρηση έως 49 ατόμων. Στον ιδιωτικό τομέα οι επιχειρήσεις ήταν 219.713 και στο σύνολο των 222.284, οι 124.615 (ποσοστό 56%) ήταν ατομικές επιχειρήσεις.
Κάτω από 35 ώρες την εβδομάδα εργάστηκε το 30% των εργαζομένων
Το 30% των εργαζομένων εμφανίζεται στις καταστάσεις προσωπικού ότι εργάστηκε το 2015 για λιγότερες από 35 ώρες την εβδομάδα. Πάνω από 35 ώρες δηλώθηκε ότι απασχολούνταν 1.127.257 εργαζόμενοι (το 69,59%). Σε ό,τι αφορά τις ηλικίες των εργαζομένων, καταγράφηκε αύξηση κατά 7.054 άτομα των νέων ηλικίας έως 24 ετών, κατά 4.989 άτομα στις ηλικίες 25 ? 29 ετών, κατά 25.941 άτομα στις ηλικίες 30 ? 44 ετών, κατά 49.208 στις ηλικίες 45 ? 64 ετών και μόλις κατά 1.114 άτομα για τους άνω των 64 ετών. Το 49,57% των απασχολουμένων, ωστόσο, είναι μεταξύ 30 και 44 ετών...
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS