Νέα προγράμματα ΕΣΠΑ και νέα χρηματοδοτικά εργαλεία. Ο Αλέξης Χαρίτσης εξηγεί τη «ρήτρα ευελιξίας των Ταμείων».

Πριμοδότηση με επιπλέον 10% επιχορήγηση εκείνων των επιχειρηματικών σχεδίων που θα δημιουργήσουν θέσεις εργασίας, προβλέπεται στο νέο ΕΣΠΑ, όπως ανέφερε ο υφυπουργός Οικονομίας, αρμόδιος για θέματα ΕΣΠΑ, Αλέξης Χαρίτσης, σε συνέντευξή του στην εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος.

Δίνεται, επίσης, η δυνατότητα σε κοινωνικές και συνεταιριστικές επιχειρήσεις να υποβάλλουν προτάσεις πλέον ισότιμα με όλες τις άλλες μορφές επιχειρηματικότητας, συνέχισε ο υφυπουργός, ενώ καλλιεργείται η φορολογική και ασφαλιστική συνείδηση των επιχειρήσεων, με εισαγωγή κριτηρίων ώστε να καταπολεμηθεί η φοροδιαφυγή και η μαύρη εργασία. Ένα ακόμα βασικό καινοτόμο στοιχείο στη φιλοσοφία των νέων προσκλήσεων, όπως είπε ο κ. Χαρίτσης, είναι η «ρήτρα ευελιξίας των Ταμείων», ώστε να χρηματοδοτούνται παρεμβάσεις αλληλοσυμπληρωματικού χαρακτήρα: απόκτηση/αναβάθμιση εξοπλισμού από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και κάλυψη μισθολογικού/ασφαλιστικού κόστους από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Νέα προγράμματα

Ο υφυπουργός υπογράμμισε ότι εκτός από τις τέσσερις προσκλήσεις νέων δράσεων του προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία» που δημοσιεύτηκαν, σύντομα θα ανακοινωθεί δράση για την ενίσχυση και τον εμπλουτισμό των δομών και μηχανισμών στήριξης της νεοφυούς επιχειρηματικότητας (clusters, meta-clusters) για να προωθηθεί η δημιουργία εγχώριων αλυσίδων αξίας. «Σύντομα θα ανακοινώσουμε δράση για την αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων αυτοαπασχολουμένων και εργαζομένων, καθώς επίσης δράσεις για τη δημιουργία νέων τουριστικών επιχειρήσεων και την ενίσχυση μικρομεσαίων επιχειρήσεων που απασχολούν πάνω από 50 άτομα. Συνολικά οι παραπάνω δράσεις θα έχουν προϋπολογισμό σχεδόν 150 εκατ. ευρώ.

Προγραμματίζονται, ακόμα, από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Περιβάλλοντος και Μεταφορών, δράσεις ύψους περίπου 500 εκατ. ευρώ. Επίσης, σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας θα προκηρύξουμε δράσεις για την Κοινωνική και Συνεταιριστική Οικονομία, συνολικού προϋπολογισμού 136 εκατ. ευρώ» τόνισε ο υφυπουργός. Νέα χρηματοδοτικά εργαλεία

Σχετικά με τα νέα χρηματοδοτικά εργαλεία, ο υφυπουργός ανέφερε ότι το 2016 συνεχίζεται η διάθεση υφιστάμενων προϊόντων στην αγορά, όπως το SME GUARANTEE FUND, το JEREMIE ICT/VC, εργαλεία ΕΤΕΑΝ (ΤΕΠΙΧ), και το προς διάθεση ποσό προσεγγίζει συνολικά τα 600 εκατ. ευρώ σε όλα τα προϊόντα. «Μέχρι να μπει στην αγορά η νέα γενιά χρηματοδοτικών εργαλείων, οι επενδυτές μπορούν να κάνουν χρήση των ήδη υφιστάμενων» είπε ο κ. Χαρίτσης και πρόσθεσε:

«Αφού μελετήσαμε προσεκτικά τα προβλήματα της προηγούμενης περιόδου, ανασχεδιάζουμε τα χρηματοδοτικά εργαλεία της νέας προγραμματικής περιόδου, στοχεύοντας στην καλύτερη δυνατή αξιοποίησή τους. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στις κεφαλαιουχικές συμμετοχές και τις μικροπιστώσεις, ενώ βεβαίως έχει προβλεφθεί η δημιουργία εργαλείων για δάνεια και εγγυήσεις.

Οι μεγάλες ανταποδοτικές υποδομές του Jessica plus, το νέο "εξοικονομώ" (για κατοικίες, δημόσια κτίρια και επιχειρήσεις) είναι μερικά ακόμα σημαντικά εργαλεία. Η αλλαγή του σχεδιασμού τους εστιάζει στη διεύρυνση των ομάδων των τελικών δικαιούχων, στην επέκταση στις καινοτόμες μικρομεσαίες επιχειρήσεις, στην αύξηση της χρήσης της συνεπένδυσης και της επιχειρηματικής συμμετοχής, στην ενίσχυση της τομεακής και περιφερειακής τους διάστασης, στο νέο καθεστώς των μικροπιστώσεων και στην ουσιαστική ενίσχυση της κοινωνικής οικονομίας».

www.dikaiologitika.gr

Ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες, αλλά και μια σειρά άλλων ασφαλισμένων, συνολικά 450.000 άτομα μπορούν να κλειδώσουν δικαίωμα για σύνταξη στα 62 έτη χωρίς να περιμένουν τα συμπληρώσουν 40 έτη όπως προβλέπει το νέο ασφαλιστικό.

Πλέον τυχεροί όσοι εργάζονται σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες και έχουν 35 έτη ή συμπλήρωσαν την 25ετία στο Δημόσιο το 2012.

ΙΚΑ
Μητέρες με ανήλικο και ασφάλιση πριν το 1983. Με 5.500 ένσημα και ανήλικο τέκνο το 2010 μπορούν να βγουν σε μειωμένη σύνταξη στα 50 έτη και στα 55 με πλήρη σύνταξη. Από το 2011 το όριο πάει στα 52 και τα 57 αντίστοιχα και το 2012 στα 55 και τα 60 αντίστοιχα.
Γυναίκες χωρίς ανήλικο τέκνο: Με 4.500 ένσημα και ηλικία 55 ως 18/8/2010 βγαίνουν στα 60 έτη.
Με 55 έτη ηλικίας το 2011 στα 56 έτη βγαίνουν με μειωμένη σύνταξη.
Αν συμπληρώσουν τα 55 έτη και 4.500 το 2012 βγαίνουν με μειωμένη στα 57.
Αντίστοιχα το 2013 βγαίνουν με μειωμένη στα 62.
Για όλες τις παραπάνω κατηγορίες γυναικών χωρίς ανήλικο θα πρέπει να υπάρχουν τουλάχιστον 100 ένσημα ανά έτος την τελευταία πενταετία.

Άνδρες και γυναίκες με 10.500 ένσημα από το 2013 και μετά βγαίνουν σε σύνταξη στα 62 εφόσον συμπληρώσουν τα 12.000 ένσημα.
Άνδρες με 10.000 ένσημα ως το 2012 βγαίνουν με μειωμένη στα 60 και στα 62 με πλήρη.
Γυναίκες με 10.000 ως το 2012 βγαίνουν στα 57 με μειωμένη και στα 56,5 με πλήρη εφόσον συμπλήρωσαν τα όρια ηλικίας ως 18/8/2015.

ΔΕΚΟ και Τράπεζες

Ασφαλισμένοι ως το 1982 και έχουν συμπληρώσει 35ετία ως 18/8/2015 μπορούν να αποχωρήσουν όποτε επιθυμούν χωρίς όριο ηλικίας. Όσοι συμπληρώσουν τα 35 έτη αργότερα θα πρέπει να είναι 58 ετών.
Άνδρες ασφαλισμένοι από το 1983 ως το 1992 βγαίνουν με τα όρια ηλικίας την περιόδου που συμπλήρωσαν την 25ετία. Δηλαδή εάν συμπλήρωσαν τα 25 έτη το 2012 βγαίνουν με μειωμένη στα 60 έτη και με πλήρη στα 65.

Η συνταξιοδότηση με 35ετία από το Δημόσιο

Ασφαλισμένοι πριν από το 1983: Συνταξιοδοτούνται χωρίς όριο ηλικίας, εφόσον έχουν 35ετία μέχρι τις 18/8/2015. Αν η 35ετία συμπληρώνεται μετά τις 19/8/2015, τότε μπαίνει και ηλικιακό όριο το 58ο έτος και οι ασφαλισμένοι ακολουθούν το νέο όριο ηλικίας που ισχύει κατ’ έτος για το «58ο». Ετσι, όσοι έχουν 35ετία το 2016 θα συνταξιοδοτηθούν στα 59. Οσοι έχουν 35ετία το 2017 θα βγουν στα 59,6 μήνες κ.ο.κ. Ενας δημόσιος υπάλληλος που είναι σήμερα 55 ετών και έχει 35τία μέσα στο 2016 θα περιμένει 4 χρόνια, για να πάρει σύνταξη στα 59, ενώ θα αποχωρούσε χωρίς όριο ηλικίας με το παλιό ασφαλιστικό. Στην πράξη θα φύγει με 39 χρόνια στο 59ο έτος. Ασφαλισμένος που κλείνει τα 35 το 2017 και είναι 57 ετών θα συνταξιοδοτηθεί στα 60. Δηλαδή με 38 έτη εργασίας.

Ασφαλισμένοι μεταξύ των ετών 1983-1992 με 25ετία έως το 2010 ή το 2011: Συνταξιοδοτούνται στα 58 με συνολικό χρόνο 35 έτη. Αν έχουν 35ετία και το 58ο έτος συμπληρωμένο έως τις 18/8/2015 δεν επηρεάζονται από την αύξηση του ορίου ηλικίας. Αν το 58ο έτος ή η 35ετία συμπληρωθεί μετά το νέο νόμο, τότε θα αποχωρήσουν με το όριο ηλικίας που θα ισχύει τη χρονιά που θα έχουν συμπληρωμένα και τα 35 και τα 58. Για παράδειγμα: Υπάλληλος που είχε 25 έτη το 2010, γίνεται 58 το 2018, αλλά συμπληρώνει 35 το 2020, θα αποχωρήσει με το όριο ηλικίας για το 58ο έτος που θα ισχύει το 2020 και όχι το 2018. Θα πάρει σύνταξη δηλαδή στα 61. Το ίδιο ισχύει και για όσους έχουν 25ετία το 2011, με τη διαφορά ότι αντί 35 θα πρέπει να έχουν 36 έτη συνολικά. Υπάλληλος που κλείνει το 58ο έτος το 2017, αλλά θα έχει τα 36 έτη το 2022, θα αποχωρήσει με το όριο ηλικίας του 2022, δηλαδή στα 62 και αντί για 36 θα πρέπει να έχει 40 χρόνια! Αν όμως αναγνωρίσει από σήμερα όσα χρόνια χρειάζεται για να έχει τα 36 έτη πριν από το 2022, τότε φεύγει και πριν από τα 62. Για παράδειγμα, αναγνωρίζει 5 έτη, ώστε το 2017, που θα είναι 58, να έχει και συνολικά 36 χρόνια, οπότε θα συνταξιοδοτηθεί στα 60,2.

Ασφαλισμένοι με 25ετία το 2012: Συνταξιοδοτούνται στα 59 με συνολικό χρόνο 37 έτη, εφόσον και οι δύο προϋποθέσεις (59 και 37) συμπληρώνονται μέχρι τις 18/8/2015. Οσοι συμπληρώνουν το 59ο έτος και τα 37 έτη υπηρεσίας μετά το νόμο θα αποχωρήσουν με αυξημένο όριο ηλικίας που θα ισχύει τη χρονιά που θα έχουν και τις δύο προϋποθέσεις.

Για παράδειγμα, υπάλληλος που κλείνει τα 59 τον Σεπτέμβριο του 2016, αλλά θα έχει τα 37 έτη το 2019, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο για το 59ο έτος που ισχύει το 2019, δηλαδή σε ηλικία 60 ετών και 11 μήνες.

newsit.gr

Δραματικές περικοπές στις συντάξεις, τα εφάπαξ και τα μερίσματα, νέο κατώτερο πλαφόν για την κύρια σύνταξη και εθνική σύνταξη δύο ταχυτήτων υπό προϋποθέσεις, είναι ένα από τα σενάρια που έπεσαν στο τραπέζι προκειμένου οι δανειστές να πειστούν και να κλείσει το Ασφαλιστικό.

Η πρόταση αυτή πάντως ενδεχομένως να προκαλέσει νέο κύμα αντιδράσεων και εντός της Βουλής.

Σύμφωνα με το «Βήμα» προτείνονται τα εξής ως εναλλακτικά σενάρια:

 «Εθνική σύνταξη δύο ταχυτήτων», οριζόντιες μειώσεις 5% στις επικουρικές συντάξεις, μειώσεις 20-50% στα εφάπαξ και τα μερίσματα, μείωση του ανώτατου πλαφόν της κύριας σύνταξης κάτω των 2.000 ευρώ (από 2.773 ευρώ) και εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος,

Σε ό,τι αφορά την εθνική σύνταξη, οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι το υπουργείο έχει επεξεργαστεί δύο σενάρια:

1. Χαμηλότερη εθνική σύνταξη για όλους στα 360 αντί για τα 384 ευρώ με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης και σύνταξη κάτω των 360 ευρώ για όσους συνταξιοδοτούνται με 15-20 έτη ασφάλισης.
2. Διατήρηση των 384 ευρώ για τα 20 έτη ασφάλισης και μείωση σε περίπου 350 ευρώ για τη συνταξιοδότηση με 15-20 έτη.

Ακόμη, σύμφωνα με την εφημερίδα, αν και το υπουργείο διαφωνεί με το ενδεχόμενων αλλαγών στα ποσοστά, έχει επεξεργαστεί διάφορα εναλλακτικά σενάρια με χαμηλότερα- από αυτά που προβλέπονται στο σχέδιο Κατρούγκαλου- ποσοστά αναπλήρωσης, κάτι που σημαίνει ότι οι νέες συντάξεις θα οδηγηθούν σε μεγαλύτερες μειώσεις.

Μιλώντας στο Mega ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Γ. Μιχελογιαννάκης τόνισε ότι δεν πρόκειται ο ίδιος να ψηφίσει μείωση των κύριων συντάξεων, όπως έχει δεσμευτεί ο πρωθυπουργός. Για τις επικουρικές συντάξεις είπε ότι δεν είναι κόκκινη γραμμή αλλά… ροζ κι αν ήταν μια μείωση 2%-3% θα μπορούσε να ψηφίσει, αν ήταν 20% όχι.

imerisia.gr