Μειώσεις με πλαφόν έως 20%-22% έρχονται για 900.000 συνταξιούχους το 2019.

Οι μειώσεις των συντάξεων αφορούν μόνο όσους βρεθούν να εισπράττουν προσωπική διαφορά στην κύρια σύνταξή τους και έρχονται με «κόφτη» ώστε να αμβλυνθούν οι ακραίες περικοπές.

Στην πρώτη γραμμή του πυρός βρίσκονται και 60.000 συνταξιούχοι που εισπράττουν ήδη σήμερα προσωπική διαφορά στις επικουρικές συντάξεις τους (παίρνουν κάτω από 1.300 ευρώ άθροισμα κύριας και επικουρικής), οι οποίοι μπαίνουν στο κάδρο των περικοπών για να συμπληρωθεί ο λογαριασμός.
Απέναντι στα μέτρα αυτά μπαίνει ένα σημαντικό πακέτο αντιμέτρων που περιλαμβάνει voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς με εισοδηματικά κριτήρια ώστε να καλυφθούν τα μεσαία στρώματα (1/3 των νηπίων της χώρας), επιδόματα τέκνων, σχολικά γεύματα, πλήρη απαλλαγή ή μείωση συμμετοχής στα φάρμακα για τους συνταξιούχους, ενεργές πολιτικές απασχόλησης και επίδομα ενοικίου για μεσαία και χαμηλά εισοδήματα.

Πρόβλεψη

Σύμφωνα με το δημοσίευμα του Έθνους,το κυρίαρχο σενάριο για τις νέες παρεμβάσεις στο Ασφαλιστικό, που τις επόμενες μέρες κλειδώνει και στις λεπτομέρειές του στην Αθήνα, προβλέπει "ψαλίδι" στις προσωπικές διαφορές περίπου 900.000 συνταξιούχων, όχι όμως ανεξέλεγκτο αλλά με «κόφτη» από 20% έως 22%. Αυτός ο «κόφτης» που θα λειτουργεί και ως ταβάνι προστασίας, αφορά στο σύνολο της σύνταξης και οριοθετεί τον μηχανισμό, με τον οποίο θα μπει το μαχαίρι στην προσωπική διαφορά.

Δηλαδή, η προσωπική διαφορά θα κόβεται τόσο, ώστε το συνολικό ποσό της εκάστοτε σύνταξης να μη μειώνεται πάνω από 20% μέχρι 22%. Το ταβάνι της απώλειας θα είναι κοινό για όλους. Αυτό σημαίνει πως κάποιες κατηγορίες συνταξιούχων θα χάσουν το σύνολο της προσωπικής διαφοράς, ενώ άλλες κατηγορίες θα χάσουν μόνο ένα τμήμα της. Συνεπώς οι μειώσεις θα είναι πολλαπλών ταχυτήτων και εξατομικευμένες ανάλογα με τη σύνταξη που εισπράττει ο καθένας.

Για παράδειγμα, μεγάλοι χαμένοι είναι οι συνταξιούχοι του πρ. ΤΕΒΕ, που εισέπρατταν μαξιλάρι βασικής σύνταξης 220 ευρώ και θα βρεθούν με πολύ υψηλές προσωπικές διαφορές της τάξης του 40%. Με τη λειτουργία του «κόφτη» μετριάζουν τις απώλειές τους. Στους μεγάλους χαμένους συγκαταλέγονται και οι δημόσιοι υπάλληλοι, που πρέπει να υπολογίζουν προσωπικές διαφορές της τάξης του 15% - 20%.

Μικρότερες (κοντά στο 5%-7%) είναι οι προσωπικές διαφορές στους πρ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ), ειδικά στους χαμηλόμισθους και στα μεσαία εισοδήματα. Προσοχή, από τις μειώσεις διασώζονται όλοι όσοι δεν θα έχουν προσωπικές διαφορές.

Ειδικότερα, σημαντικές προσωπικές διαφορές και άρα απώλειες πρέπει να περιμένουν δημόσιοι υπάλληλοι( ΠΕ) που έφυγαν με 35ετία, ένστολοι , γιατροί του ΕΣΥ και πανεπιστημιακοί με 35ετία. Μικρότερη προσωπική διαφορά θα έχουν όσοι αποχώρησαν από το Δημόσιο με 28 - 32 έτη ασφάλισης, ενώ μικρή ή και καθόλου θα δουν όσοι αποχώρησαν με 25ετία και κάτω. Οι τελευταίοι διασώζονται από τις περικοπές. Μεγαλύτερες θα είναι οι απώλειες για τους συνταξιούχους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης, ενώ λιγότερο θα επηρεαστούν οι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Χαμένοι θα είναι επίσης σχεδόν όλοι οι συνταξιούχοι του πρώην ΤΕΒΕ που ελάμβαναν το «μαξιλάρι» των 220 ευρώ (κυρίως όσοι έφυγαν με 35ετία και ασφάλιση στις υψηλότερες κατηγορίες), οι συνταξιούχοι του πρώην ΤΑΕ που ήταν ασφαλισμένοι σε μεγάλες κατηγορίες, το σύνολο των συνταξιούχων από ΤΕΒΕ και ΤΑΕ που συνταξιοδοτήθηκε με 35ετία από τις προαιρετικές κατηγορίες. Κατά κανόνα οι υψηλές συντάξεις έχουν και τις μεγάλες προσωπικές διαφορές, ενώ στις χαμηλές συντάξεις οι διαφορές είναι μικρές οι μηδαμινές.

Με τις παρεμβάσεις αυτές στις κύριες συντάξεις και το ταβάνι προστασίας στο 20-22%, υπολογίζεται πως καλύπτεται τουλάχιστον το 90% του στόχου. Προκύπτει δηλαδή εξοικονόμηση της συνταξιοδοτικής δαπάνης κατά 0,9% του ΑΕΠ ή 1,62 δισ. ευρώ. Η ελληνική πλευρά βάζει στο κάδρο του πακέτου και το πάγωμα των αυξήσεων στις νέες συντάξεις από όπου θα μπορούσε να εξασφαλιστεί 0,05% του ΑΕΠ (90 εκατομμύρια). Αυτό σημαίνει πως απομένει περίπου άλλο ένα 0,05% ( δηλαδή 90 εκατομμύρια) που αν δεν κλείσει με τεχνικές λεπτομέρειες μέσα στον συνολικό λογαριασμό, θα πρέπει πιθανότατα να βγει από τις προσωπικές διαφορές των επικουρικών συντάξεων.

Έλληνες αξιωματούχοι επιμένουν πως υπάρχουν περιθώρια να διασωθούν οι επικουρικές και βάζουν εντός... παρενθέσεως το μέτρο, αν και όλα θα οριστικοποιηθούν πλήρως στην Αθήνα. Το ΕΤΕΑΕΠ πληρώνει σήμερα 12,5 εκατ. τον μήνα σε προσωπικές διαφορές, δηλαδή 150 εκατ. τον χρόνο.

Στην πρώτη γραμμή του πυρός βρίσκονται 60.000 συνταξιούχοι που παίρνουν προσωπική διαφορά στην επικουρική τους μετά τις μειώσεις του περασμένου καλοκαιριού. Κυρίως πρόκειται για συνταξιούχους του πρ. ΕΤΕΑΜ (μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα), ΤΕΑΥΕΚ (εμποροϋπάλληλοι) και ΤΕΑΥΝΤΠ (ναυτιλιακοί και τουριστικοί πράκτορες).

Έλληνες αξιωματούχοι παρατηρούν πως οι παρεμβάσεις με αυτή τη φόρμουλα θα είναι στοχευμένες, ώστε στην πλειοψηφία να μην προκύπτει «διπλό χτύπημα» για τους ίδιους συνταξιούχους. Δηλαδή αυτοί που χάνουν από την κύρια (ΤΕΒΕ, Δημόσιο) δεν θα χάσουν από την επικουρική είτε επειδή δεν έχουν προσωπική διαφορά εκεί ή επειδή δεν παίρνουν καθόλου επικουρική. Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με τον νόμο Κατρούγκαλου όλες οι κύριες συντάξεις επανυπολογίζονται και αναπροσαρμόζονται με τον νέο τρόπο υπολογισμού (εθνική και ανταποδοτική), ενώ η διαφορά που προκύπτει ανάμεσα στην παλιά σύνταξη (όπως πληρώνεται σήμερα) και το νέο ποσό είναι η λεγόμενη προσωπική διαφορά.

enikonomia.gr

Όσο τα τμήματα απονομής συντάξεων δεν θα καλύπτονται από έμπειρο προσωπικό, όσο θα υπάρχουν κραυγαλέα κενά στις οργανικές θέσεις, που έχουν δημιουργηθεί από το 2010 και μετά, τόσο ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) δεν θα μπορεί να καταβάλλει τις συσσωρευμένες συντάξεις του

Η διαδικασία έχει μπλοκάρει και λόγω της μη παράδοσης από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΙΚΑ, της εφαρμογής για το νέο τρόπο υπολογισμού, κάτι που έπρεπε να έχει γίνει έως την 1η Μαρτίου.

Μπορεί από το υπουργείο Οικονομικών να έχει εκταμιευθεί κονδύλι ύψους 859 εκατ. ευρώ γι’ αυτές τις περίπου 95.000 ληξιπρόθεσμες οφειλές, όμως η διαδικασία αποπληρωμής τους, με συμπληρωμένο το πρώτο τρίμηνο του έτους, δεν έχει ξεκινήσει ακόμα. Τι και αν η διοίκηση του ΕΦΚΑ θέλει να… χρυσώσει το χάπι κάνοντας λόγο για 40.000 απονομές συντάξεων, το τρίμηνο Ιανουαρίου – Μαρτίου; Αυτές προκύπτουν από τον προϋπολογισμό του Φορέα, δεν καλύπτονται από το παραπάνω κονδύλι και σε ποσοστό άνω του 50% αφορούν καταβολή προσωρινών συντάξεων, μεταβίβαση συντάξεων θανάτου και παρατάσεις αναπηρίας. Δεν αφορούν σε καμία περίπτωση την ολοκλήρωση της απονομής αιτήσεων συνταξιοδότησης. Έτσι, τα χρήματα για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές παραμένουν ακόμα αναξιοποίητα και αν μέχρι τον Οκτώβριο δεν καλυφθούν, θα πρέπει να επιστραφούν στο υπουργείο Οικονομικών…

Το πρόβλημα είναι γνωστό, όμως πρακτικά δεν έχουν γίνει οι απαιτούμενες ενέργειες για να διορθωθεί. Ο λόγος είναι η υποστελέχωση των αρμόδιων υπηρεσιών. Με απώλειες στις οργανικές θέσεις που σε κάποιες περιπτώσεις υπερβαίνουν το 40%, είναι πολύ δύσκολο να βελτιωθεί ο χρόνος απονομής. Επίσης, η διαδικασία απαιτεί πολύ εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό. Με τις παρεμβάσεις στο Ασφαλιστικό των προηγούμενων ετών, ένας μεγάλος αριθμός εργαζόμενων στα Ασφαλιστικά Ταμεία, επέλεξε τη λύση της συνταξιοδότησης, αξιοποιώντας παλαιότερες και πιο ευνοϊκές νομοθεσίες. Πρόκειται για εργαζόμενους που στην πλειονότητά τους είχαν αρκετά χρόνια προϋπηρεσίας, ήταν έμπειροι και κάλυπταν κομβικής σημασίας θέσεις στην Κοινωνική Ασφάλιση, όπως είναι ο τομέας της απονομής συντάξεων. Άρα η έλλειψη είναι εκτός από ποσοτική και ποιοτική…

Είναι χαρακτηριστικό ότι, στο λεκανοπέδιο της Αττικής υπάρχουν μόλις 30 εισηγητές στα τμήματα απονομής συντάξεων. Κάθε εισηγητής είναι εφικτό να απονέμει 80 – 85 συντάξεις κάθε μήνα. Η μείωση στους εισηγητές φτάνει στο 50% από το 2010 και μετά. Έτσι διαπιστώνεται σε πολύ μεγάλα υποκαταστήματα (πχ Αλεξάνδρας – 5 εισηγητές, Πατησίων 6 εισηγητές), λείπουν περισσότεροι από τους μισούς. Για παράδειγμα στο υποκατάστημα της Αλεξάνδρας έπρεπε να υπάρχουν έως 12 εισηγητές, ενώ σε αυτό της Πατησίων 10 εισηγητές. Από τα στοιχεία που έχουν συγκεντρώσει οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΙΚΑ προκύπτει ότι: στο υποκατάστημα της οδού Αλεξάνδρας ανέρχονται σε 6.200 οι παλαιές αιτήσεις (ημερομηνία υποβολής πριν από 13 Μαϊου 2016) και σε 1.000 οι νέες αιτήσεις (ημερομηνία υποβολής μετά τις 13 Μαϊου 2016). Στο ΙΚΑ των Αγίων Αναργύρων, το οποίο μετά τις ενοποιήσεις που έχουν γίνει καλύπτει και το Ίλιον, δηλαδή ένα μεγάλο μέρος της δυτικής Αττικής, υπάρχουν 6.000 «παλιές» αιτήσεις σε αναμονή και 1.000 «νέες». Στο ΙΚΑ της Δάφνης υπάρχουν 4.000 «παλιές» αιτήσεις και 1.200 «νέες», στο ΙΚΑ του Νέου Κόσμου τα αντίστοιχα νούμερα είναι 3.900 και 2.200, στο ΙΚΑ Νέας Ιωνίας 3.500 και 1.500, στο ΙΚΑ Πατησίων 7.000 και 4.200 και στο ΙΚΑ Αμαρουσίου 8.000 και 2.000. Αυτό σημαίνει ότι στα επτά μεγαλύτερα υποκαταστήματα του ΙΚΑ, έχουν συσσωρευτεί 38.600 «παλιές» αιτήσεις απονομής σύνταξης και 13.600 «νέες».

Η οικειοθελής παραμονή στρατιωτικών μέχρι τα 58 χρόνια, ρυθμίσεις γύρω από το συνδικαλισμό στις Ενοπλες Δυνάμεις, καθώς και η δημιουργία Σώματος «αδιαφθόρων» είναι ορισμένα από τα θέματα που «αγγίζει» το νομοσχέδιο του υπουργείου Αμυνας, το οποίο δόθηκε προς διαβούλευση.

Ειδικότερα, καθορίζεται η δυνατότητα οικειοθελούς παραμονής στην ενεργό υπηρεσία και εκτός οργανικών θέσεων (ΕΟΘ) αξιωματικών βαθμού έως συνταγματάρχη και αντιστοίχων των άλλων κλάδων των Ε.Δ., για τους οποίους ανακύπτουν λόγοι υποχρεωτικής εξόδου από τις τάξεις των Ε.Δ. (πλην των αποστρατευόμενων για λόγους υγείας), έχοντας συμπληρώσει 35ετή συντάξιμη υπηρεσία πριν από τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας τους. Κατά τους συντάκτες του νομοσχεδίου, κάτι τέτοιο διασφαλίζει την καλύτερη λειτουργία των Ε.Δ. και τη δυνατότητα αξιοποίησης ικανών και έμπειρων αξιωματικών.

«Αδιάφθοροι»

Επίσης, προβλέπεται η δημιουργία Σώματος «αδιαφθόρων» (Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών Εσωτερικών Ελεγκτών-ΣΟΕΕΕΛ), το οποίο θα υπάγεται στον υπουργό Αμυνας μέσω του αρχηγού του ΓΕΕΘΑ. Για τη συγκρότηση και τη στελέχωσή του, καταργούνται όλες οι υπάρχουσες οργανικές θέσεις οικονομικών επιθεωρητών του υπουργείου, καθώς και των τριών κλάδων των Ε.Δ. Επίσης, καταργείται η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου του υπουργείου.

Με το νομοσχέδιο, ακόμα, γίνονται ρυθμίσεις για το συνδικαλισμό. Πάντως, ορισμένες από αυτές ήδη έχουν προκαλέσει τη δυσαρέσκεια μερίδας στελεχών των Ε.Δ. Υποστηρίζουν, μάλιστα, πως έτσι προωθείται η διάλυση των μη αρεστών Ενώσεων στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου, ενώ ευνοούνται οι φίλα προσκείμενες σε αυτήν.

Επιπλέον, συνδικαλιστής ορίζεται ως παρατηρητής στα Συμβούλια Μεταθέσεων στελεχών των Ε.Δ., καθώς και στα Διοικητικά Συμβούλια των Μετοχικών Ταμείων των Ε.Δ. και στους υπ’ αυτούς Ειδικούς Λογαριασμούς. Ο εκπρόσωπος αυτός δεν θα εκλέγεται, αλλά θα διορίζεται(!). Οπως αναφέρεται στο νομοσχέδιο, θα υπάρχει «μία Πανελλήνια Ομοσπονδία των πρωτοβάθμιων Ενώσεων, ως δευτεροβάθμιο σωματείο, με την επωνυμία “Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών”, μέλη της οποίας καθίστανται υποχρεωτικά οι πρωτοβάθμιες Ενώσεις, με δήλωσή τους, κατά τα οριζόμενα στο καταστατικό της».

Επίσης, «σε κάθε Περιφερειακή Ενότητα του νόμου 3852/2010 (Α’ 87) θα υπάρχει μια πρωτοβάθμια Ενωση εν ενεργεία στρατιωτικών, με την επωνυμία “Ενωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας”, στην οποία μπορούν να εγγράφονται οι υπηρετούντες στις μονάδες που εδρεύουν στα γεωγραφικά όρια της Περιφερειακής Ενότητας αυτής, εν ενεργεία στρατιωτικοί όλων των κλάδων και βαθμών, καθώς και των Κοινών Σωμάτων, ανεξαρτήτως προέλευσης».

Μειώσεις που φτάνουν το 30% προκαλεί στις νέες συνάξεις ο μαθηματικός τύπος για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποδοχών των ασφαλισμένων βάσει των οποίων θα υπολογίζεται το ανταποδοτικό ποσό σύνταξης για τις αιτήσεις που υποβλήθηκαν από 13 Μαΐου και μετά με το νόμο – λαιμητόμο Κατρούγκαλου.

Την ίδια στιγμή, όμως, στο τραπέζι υπουργείου και τρόικας βρίσκεται και ένα νέο κούρεμα στις επικουρικές, τουλάχιστον κατά 10%, γιατί τα λεφτά από τις περικοπές της προσωπικής διαφοράς στις κύριες συντάξεις δεν φτάνουν για να κλείσει το πακέτο μέτρων που θα εφαρμοστούν το 2019, θέμα που αποκάλυψε πρώτος ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής στο φύλλο της 26ης Μαρτίου, με έγκυρες πληροφορίες από ανώτατη κυβερνητική πηγή.

Το σοκ στις συντάξεις είναι τριπλό καθώς έχει:

* Τις μειώσεις στις νέες συντάξεις.

* Την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στις κύριες, και μένει να επιβεβαιωθεί αν θα είναι τελικώς από το 2019 και όχι από τον Αύγουστο του 2018.

* Το νέο κούρεμα των επικουρικών για να κλείσει ο λογαριασμός των 1,8 δισ. ευρώ που η τρόικα ζήτησε και η κυβέρνηση αποδέχτηκε να προέλθει από νέο τσεκούρι στις συντάξεις.

Εγκύκλιος

Το πρώτο κύμα από το τριπλό σοκ έρχεται με τις νέες συντάξεις, όσων αποχώρησαν με αίτηση από 13/5/2016 και μετά.

Η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας την οποία αποκάλυψε ο Ελεύθερος Τύπος την Τετάρτη στις 5 του μήνα δόθηκε χθες στη δημοσιότητα και δίνει οδηγίες για τον τρόπο που θα βγαίνουν οι συντάξιμες αποδοχές από το 2002 και μετά.

Ο «Ε.Τ.» δημοσιεύει σήμερα με πίνακες τι σημαίνει η εγκύκλιος και η ρήτρα τιμαρίθμου στις νέες συντάξεις ΙΚΑ, Δημοσίου, ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ.

Οι νέες συντάξεις θα έχουν «δύο ποσά»: την εθνική σύνταξη που χρηματοδοτεί το κράτος και δεν υπερβαίνει τα 384 ευρώ το μήνα και τη σύνταξη βάσει αποδοχών, εισφορών και ετών ασφάλισης, τη λεγόμενη ανταποδοτική σύνταξη.
Η εθνική είναι 384 ευρώ με 20 έτη και άνω, ενώ μειώνεται 2% για κάθε έτος για όσους έχουν 19, 18, 17, 16 και 15 έτη ασφάλισης όπου το ποσό είναι 346 ευρώ.

Η ανταποδοτική σύνταξη υπολογίζεται βάσει συντάξιμων αποδοχών (μισθού ή εισοδήματος για ελεύθερους επαγγελματίες) και θα είναι ανάλογη των ετών ασφάλισης.

Η νέα εγκύκλιος λέει ότι οι αποδοχές θα βγαίνουν με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών, ή των εισοδημάτων, για κάθε έτος.

Με τον τρόπο αυτό οι μισθοί των παρελθόντων ετών θα «έρθουν» στο «σήμερα», δηλαδή τα 600 ευρώ του 2004, για παράδειγμα, ή τα 1.000 ευρώ του 2006 θα έρθουν σε σημερινές τιμές.

Από το 2021 οι συντάξιμες αποδοχές θα καθορίζονται με το δείκτη μισθών που ξηλώθηκε από το νόμο Κατρούγκαλου γιατί ήταν ανεφάρμοστος, αλλά σε 4 χρόνια θα τον έχει εκδώσει η Στατιστική Αρχή. Με τον δείκτη μισθών, οι συντάξεις θα πάνε ακόμη πιο κάτω για όσους αποχωρήσουν μετά το 2021.

Ακόμη και έτσι, όμως, οι νέες συντάξεις για έξοδο από το 2016 ως το 2020 μειώνονται σημαντικά. Μάλιστα για τους ασφαλισμένους του πρώην ΤΕΒΕ-ΟΑΕΕ οι μειώσεις περνούν και το 30%. Αυτό αφενός λόγω των χαμηλών ποσοστών αναπλήρωσης του νόμου Κατρούγκαλου και αφετέρου διότι οι νέοι συνταξιούχοι δεν θα έχουν τα 220 ευρώ που έδινε το πρώην ΤΕΒΕ σε όσους αποχώρησαν μέχρι 12/5/2016.

Στην… πράξη

Τα παραδείγματα που παραθέτει ο «Ε.Τ.» είναι αποκαλυπτικά:

* Ασφαλισμένος στο Δημόσιο με μέσο όρο μηνιαίων αποδοχών 1.550 ευρώ και με 35 έτη θα πάρει 384 ευρώ από την εθνική σύνταξη και 524 ευρώ από την ανταποδοτική σύνταξη, δηλαδή 908 ευρώ τελικό ποσό. Με την εισφορά 6% για ασθένεια η σύνταξη προ φόρου διαμορφώνεται στα 853,52 ευρώ. Με το παλιό καθεστώς θα έπαιρνε 1.100 ευρώ.

* Ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ με 40 έτη και τιμαριθμοποιημένο εισόδημα-μισθό 1.322 ευρώ από το 2002 μέχρι τον Μάιο του 2016 θα πάρει από εθνική σύνταξη 384 ευρώ και ανταποδοτική 509 ευρώ, δηλαδή 893 συνολικά, ενώ αν αποχωρούσε πριν από το νόμο Κατρούγκαλου θα έπαιρνε 1.280 ευρώ. Θα έχει μείωση κατά 31%.

* Ασφαλισμένος ΙΚΑ με συντάξιμες αποδοχές (βάσει τιμαρίθμου) στα 954 ευρώ και με 35 χρόνια θα βγάλει σύνταξη 664 ευρώ.

* Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ με 40 χρόνια και τις ίδιες αποδοχές (954 ευρώ) θα βγάλει 745 ευρώ σύνταξη (384 ευρώ η εθνική και 361 ευρώ η ανταποδοτική).

* Ασφαλισμένος στο ΕΤΑΑ με 40 χρόνια και συντάξιμες αποδοχές, από το 2002 ως το 2016, στα 1.900 ευρώ θα βγάλει σύνταξη 1.125 ευρώ (384 ευρώ η εθνική και 741 η ανταποδοτική).

* Ασφαλισμένος ΕΤΑΑ με 30 χρόνια και τις ίδιες αποδοχές (1.900 ευρώ) θα πάρει 832 ευρώ σύνταξη.

eleftherostypos.gr