Η τιμή της βενζίνης τον τελευταίο καιρό άρχισε να ανεβαίνει και δυστυχώς όλα δείχνουν ότι θα ανέβει κι άλλο. Οι νέες αυξήσεις στα καύσιμα αναμένονται τις επόμενες ημέρες

Δεν είναι μόνο οι τιμές στο εσωτερικό που άρχισαν να “τσιμπάνε” τον τελευταίο καιρό, είναι και οι διεθνείς τιμές του πετρελαίου που ανεβαίνουν.

Μάλιστα αυτές τις ημέρες έχουμε διεθνώς τις υψηλότερες τιμές από την αρχή του 2015 και έτσι είναι κοντά και η αύξηση στη λιανική πώληση βενζίνης και πετρελαίου.

Ήδη από το 1,45 ευρώ οι τιμές κυμαίνονται κατά μέσο όρο κοντά στο 1,50 και με το πετρέλαιο να έχει φτάσει πλέον στις αγορές στα 65 δολάρια/βαρέλι η πρόβλεψη για το αμέσως επόμενο διάστημα είναι για τιμή βενζίνης κοντά στο 1,55 ευρώ/λίτρο.

Την κατάργηση όλων των μνημονιακών μέτρων που τσάκισαν τους μισθούς υπόσχεται η κυβέρνηση με το νομοσχέδιο που φέρνει σήμερα σε δημόσια διαβούλευση. Ουσιαστικά πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που επιχειρεί να επαναφέρει μισθολογικά και εργασιακά στα επίπεδα πριν το 2012 και τα μνημόνια.

Με το νομοσχέδιο επανέρχονται οι συλλογικές συμβάσεις ως βάση διαμόρφωσης του μισθού και επί της ουσίας παύουν να ισχύουν οι ατομικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί μετά το 2012 και αυτή τη στιγμή φτάνουν ως και το 70% των συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα.

Παράλληλα η μια πλευρά είτε ο εργοδότης είτε οι εργαζόμενοι και όχι και οι δύο όπως ίσχυε ως σήμερα θα μπορούν να προσφύγουν στον ΟΜΕΔ για διαιτησία.
Προβλέπεται επίσης η επαναφορά στους έξι μήνες της μετενέργειας των συμβάσεων και ρυθμίζεται

το θέμα της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων.
Τέλος γίνεται επαναφορά του κατώτατου μισθού σταδιακά στα 751 για όλους ανεξαρτήτων ηλικίας.

Πόσο μειώθηκαν οι μισθοί λόγω μνημονίων (μεικτά).
Έγγαμος χωρίς προϋπηρεσία από 826 στα 644 ευρώ το μήνα
Με μια τριετία από τα 889 στα 693 ευρώ το μήνα.
Με δύο τριετίες από τα 963 στα 751 ευρώ το μήνα
Με τρεις τριετίες από τα 1.037 στα 808 ευρώ το μήνα

Άγαμος χωρίς προϋπηρεσία από τα 751 στα 586 ευρώ το μήνα
Με μια τριετία από τα 813 στα 634 ευρώ το μήνα
Με δύο τιετίες από τα 887 στα 692 ευρώ το μήνα
Με τρεις τριετίες από τα 961 στα 750 ευρώ το μήνα

Συνολικά φέτος οι καταναλωτές θα πληρώσουν 1,05 δισ. ευρώ για τις ΑΠΕ

«Καπέλο» 1,3% έως 11,9% πληρώνουν από 1ης Ιανουαρίου οι καταναλωτές, το οποίο μάλιστα επιβλήθηκε εν κρυπτώ, με απόφαση της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας, με στόχο να καλυφθεί το έλλειμμα του λογαριασμού από τον οποίο πληρώνει ο ΛΑΓΗΕ τους παραγωγούς των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ).

Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Καθημερινή» την αύξηση αυτή που ουδέποτε κοινοποιήθηκε, τις αυξήσεις αυτές πληρώνουν όλες οι κατηγορίες καταναλωτών, εκτός των επιχειρήσεων μέσης τάσης με κατανάλωση κάτω των 13GWh, για τις οποίες το ΕΤΜΕΑΡ μειώνεται από τα 12,77 ευρώ η μεγαβατώρα στα 12,30 ευρώ η μεγαβατώρα. Οι επιβαρύνσεις επιβάλλονται στον λογαριασμό ΕΤΜΕΑΡ (πρώην ΑΠΕ). Συνολικά φέτος οι καταναλωτές θα πληρώσουν 1,05 δισ. ευρώ για τις ΑΠΕ.

Οι οικιακοί καταναλωτές θα χρειαστεί να πληρώσουν το 2015 ένα ποσό της τάξης των περίπου 20 εκατ. ευρώ, ανεβάζοντας τη συνολική συμβολή τους στον λογαριασμό ΑΠΕ από τα 454,46 εκατ. ευρώ στα 474,59 εκατ. ευρώ. Για τους οικιακούς καταναλωτές, το ΕΤΜΕΑΡ αυξήθηκε σε ποσοστό 4,22%, από τα 26,30 ευρώ η μεγαβατώρα στα 27,46 ευρώ η μεγαβατώρα. Για ένα μέσο νοικοκυριό η αύξηση του ενός ευρώ, περίπου, η μεγαβατώρα θα επιβαρύνει τον λογαριασμό του κατά περίπου 6 ευρώ ετησίως, ανεβάζοντας τη συνολική επιβάρυνση υπέρ της «πράσινης» ενέργειας στα περίπου 125 ευρώ ετησίως.

newmoney.gr

Αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, που δεν θα οδηγούν σε αυξήσεις μισθών αλλά θα στοχεύουν στην εξομοίωση των αποδοχών για υπαλλήλους διαφορετικών υπουργείων και υπηρεσιών

που έχουν τα ίδια προσόντα και την ίδια αποδοτικότητα, αλλά και περικοπές πρόσθετων επιδομάτων και παροχών που χορηγούνται σε χιλιάδες εργαζομένους στο Δημόσιο (για υπερωρίες, αποζημιώσεις λόγω μετακινήσεων εκτός έδρας κ.λπ.), προαναγγέλλει η κυβέρνηση μέσω της «λίστας Βαρουφάκη» με τις δεσμεύσεις για την εφαρμογή «διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων».

Επιπλέον, η κυβέρνηση φαίνεται ότι σχεδιάζει να επιβάλει, σε συνεργασία με τους δανειστές, δραστικές μειώσεις σε δαπάνες του Κρατικού Προϋπολογισμού για την καταβολή κοινωνικών παροχών, την παιδεία, την εθνική άμυνα, τις μεταφορές και την τοπική αυτοδιοίκηση!

Οπως ήδη έχει αποκαλύψει η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών και επιβεβαιώνει το κείμενο με τις «δεσμεύσεις Βαρουφάκη», στο ενιαίο μισθολόγιο των πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου θα επέλθουν σημαντικές τροποποιήσεις με στόχο να εξισωθούν πλήρως οι αποδοχές υπαλλήλων με τις ίδιες δεξιότητες και την ίδια παραγωγικότητα. Ουσιαστικά, με τις νέες μισθολογικές ρυθμίσεις θα επιδιωχθεί να συνδεθούν οι αμοιβές όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο με την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητά τους. Επιπλέον, με τις αλλαγές στο μισθολόγιο θα επιδιωχθεί και η λεγόμενη «αποσυμπίεση» της κατανομής των μισθών στα μισθολογικά κλιμάκια, εξέλιξη η οποία σημαίνει ότι η κλιμάκωση των αμοιβών θα είναι πιο ευρεία με πιθανές μειώσεις στα κατώτατα επίπεδα!

Το σχέδιο που θα προωθηθεί δεν θα διαφέρει και πολύ από αυτό που σχεδίαζε η προηγούμενη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ, καθώς περίπου την ίδια δέσμευση είχε συμπεριλάβει στα δύο τελευταία αναθεωρημένα Μνημόνια και ο κ. Ι. Στουρνάρας ως υπουργός Οικονομικών εκείνης της κυβέρνησης! Συγκεκριμένα, στα δύο εκείνα Μνημόνια ο κ. Στουρνάρας είχε δεσμευθεί ότι:

* Το σύστημα αμοιβών στο Δημόσιο θα επανεξεταστεί με στόχο να διασφαλιστεί ότι τα επίπεδα των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών συνάδουν με την ποιότητα των παρεχομένων δημοσίων υπηρεσιών και ταυτόχρονα είναι δημοσιονομικά βιώσιμα.
* Η επανεξέταση του συστήματος αμοιβών θα περιλαμβάνει μια δημοσιονομικά ουδέτερη αναθεώρηση του μισθολογίου, με σκοπό να «αποσυμπιεστεί» το εύρος των μισθών σε συνάρτηση με την ικανότητα, την απόδοση και την ευθύνη του προσωπικού, με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο.

Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ δεσμεύεται επίσης για σημαντικές περικοπές σε όλες τις πρόσθετες παροχές προς τους εργαζομένους στο στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δηλαδή στα λεγόμενα «μη μισθολογικά επιδόματα», τα οποία συνίστανται σε αποζημιώσεις για υπερωριακή απασχόληση, για δαπάνες εκτέλεσης υπηρεσίας και για μετακινήσεις εκτός έδρας!

Ελεύθερος τύπος