Άδειες έχουν δοθεί για μία γεώτρηση με σκοπό την υδροδότηση ξενοδοχείου στην Κω και για χρήση νερού σε ξενοδοχείο στο Λιτόχωρο Πιερίας.

Ειδικότερα, η Διεύθυνση Υδάτων Νοτίου Αιγαίου χορήγησε άδεια διάνοιξης γεώτρησης για υδρευτική χρήση πλην πόσης και χρήση αναψυχής, στην περιοχή Αλικαρνασσός-Λάμπη της Κω, για λογαριασμό της εταιρείας ΚΙΒΩΤΟΣ HOTELS Α.Ε.

Το έργο προορίζεται για υδρευτική χρήση πλην πόσης και χρήση αναψυχής και συγκεκριμένα  για πότισμα χώρων πρασίνου, 2 στέμματα καλλωπιστικά φυτά, εντός της έκτασης του υπό ίδρυση ξενοδοχείου και για την πλήρωση ή και συμπλήρωση νερού σε πισίνες χωρητικότητας 1.000 κ.μ.

Σημειώνεται ότι η μέγιστη χρήση νερού εκτιμάται σε 1.000 κ.μ. ανά έτος και θα χρησιμοποιηθεί μόνο εφόσον σε επόμενο στάδιο εκδοθεί χορηγηθεί άδεια χρήσης νερού.

Παράλληλα, η Διεύθυνση Υδάτων Κεντρικής Μακεδονίας, χορήγησε άδεια χρήσης νερού για τη λειτουργία γεώτρησης πολλαπλής χρήσης, ύδρευση και αναψυχή, σε αγροτεμάχιο στη θέση Ιμπραήμ Αυλάκι στο Λιτόχωρο, για λογαριασμό της εταιρείας Σκουμπόπουλος Βασίλειος Τουριστικές Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις Α.Ε.

Η άδεια χρήσης νερού χορηγείται για την υδροδότηση 110 άτομα ατόμων, την καθαριότητα πρασίνου έκτασης 1,5 στρεμμάτων, την καθαριότητα του αύλειου χώρου και τις υδατοδεξαμενές 5,6 και 268 m3. Σημειώνεται ότι η συνολική ποσότητα νερού που μπορεί να χρησιμοποιηθεί είναι έως 9.830 m3 ανά έτος.

tornosnews.gr

Τα ξενοδοχεία της Κω, της Καλύμνου, της Λέρου και της Ψερίμου, που διακρίθηκαν στις προτιμήσεις των πελατών τους το 2023, επιτυγχάνοντας υψηλές επιδόσεις στην παροχή υπηρεσιών, βράβευσε ο ταξιδιωτικός οργανισμός Der Touristik Nordic/Apollo, σε μια ενδιαφέρουσα εκδήλωση, που έλαβαν χώρα την Τρίτη 14 Μαΐου στο Astir Odyssey.
Την εκδήλωση προλόγισε ο Γιάννης Φραγκίσκος Υπεύθυνος Συμβολαίων της Apollo, ενώ έναν απολογισμό της περσινής χρονιάς έκανε η Jamila Assel Destination & Concept Director της εταιρείας.
Το παρών έδωσαν η Έπαρχος Κω-Νισύρου Ντίνα Σβύνου και ο Επικεφαλής της Δύναμης Αλλαγής Ηλίας Σιφάκης καθώς και αρκετοί από τους εκπροσώπους των ξενοδοχείων που βραβεύτηκαν.

https://www.kostv.gr/nea/tourismos/29529-se-ksenodoxeia-stin-ko-kalymno-lero-kai-pserimo-ta-apollo-awards-2023

Η TUIGlobalβράβευσε για μια ακόμα φορά το ξενοδοχείο ΠΛΑΤΑΝΙΣΤΑ με το βραβείο ‘’TOPQUALITYHOTEL’’για το έτος 2023. Η βράβευση αυτή προέκυψε από την βαθμολογία των ίδιων πελατών που διέμειναν στο ξενοδοχείο μας απαντώντας σε ερωτηματολόγια της TUIμετά την αναχώρησή τους.

Η διεύθυνση του ξενοδοχείου ευχαριστεί όλο το προσωπικό που συνέβαλε με την συνέπεια και τον επαγγελματισμό του σε αυτή την επιτυχία .

Βήμα της Κω

Σειρά αποφάσεων για εγκρίσεις περιβαλλοντικών όρων ξενοδοχείων σε Χαλκιδική, Κω, Μετέωρα, Κέρκυρα, Εύβοια, Λουτράκι και Ηράκλειο, έλαβαν οι υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Πιο αναλυτικά, οι αποφάσεις έχουν ως εξής:

-Τροποποίηση της υπ’ αριθ. 95331-4.7.2023 Απόφασης Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων  για την εγκατάσταση και λειτουργία ξενοδοχειακής μονάδας κλασσικού τύπου 5*, δυναμικότητας 486 κλινών, σε υφιστάμενα κτίρια εντός γηπέδου εμβαδού 19.291,29τμ (μετά την αφαίρεση, από τη συνολική έκταση των 19.504,65τμ, των τριών τμημάτων έκταση δασικού χαρακτήρα, συνολικού εμβαδού 213,36τμ), σε εκτός σχεδίου περιοχή, στη θέση «∆άφνη – Βόθωνας», ΔΚ Αφύτου, ∆ Κασσάνδρας, ΠΕ Χαλκιδικής, Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας [ΠΕΤ 2210846727].
Φορέας: ERDA TERRA ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ (δ.τ. ERDA TERRA ΜΟΝ. Α.Ε.)].
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ

-Απόφαση Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ) για την λειτουργία υφιστάμενης ξενοδοχειακής μονάδας, με την επωνυμία ‘GRANT METEORA’, πέντε αστέρων, (5*), δυναμικότητας 232 κλινών, ιδιοκτησίας της ‘ΑΦΟΙ Γ. ΠΑΠΑΠΟΥΛΙΟΥ Α.Ξ.Τ.Ε.’, στη θέση ‘Λάσπες’, της Τ.Κ Καστρακίου του Δήμου Μετεώρων, στην Π.Ε. Τρικάλων, της Περιφέρειας Θεσσαλίας, μετά από γνωμοδότηση του Περιφερειακού Συμβουλίου Περιβαλλοντικής Αδειοδότησης (ΠΕΣΠΑ) Θεσσαλίας – Στ. Ελλάδας.
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ

-Τροποποίηση, ανανέωση και αναδιατύπωσης της με α.π. 82217-97-24.10.97 ΑΕΠΟ του υφιστάμενου κύριου ξενοδοχειακού καταλύματος – ξενοδοχείου με την επωνυμία «Lyttos Beach»,Φορέας έργου ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΣΑΠΟΥΝΑΚΗΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ-ΞΕΝ/ΚΕΣ-ΚΑΤ/ΚΕΣ-ΕΜΠΟΡ/ΚΕΣ ΕΚΜΕΤ/ΣΕΙΣ ΘΑΛ/ΣΙΩΝ ΣΠΟΡ-ΠΑΡΑΛΙΩΝ &ΣΚΑΦΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΙΕΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕ δ.τ ,ΘΑΛΑΣΣΙΝΟ ΑΣΤΕΡΙ Α.Ε
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ

-Ανανέωση – Τροποποίηση της αρ. 1789-68447-05-05-2014 απόφασής μας Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ), όπως τροποποιήθηκε με την αρ. 1680-103070-10-07-2019 απόφαση, για τη λειτουργία του υφιστάμενου ξενοδοχείου 4*, με την επωνυμία «AMARONDA RESORT & SPA», δυναμικότητας 314 κλινών, ιδιοκτησίας της εταιρείας «ΑΜΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Α.Ε.», στην εκτός σχεδίου περιοχή στη θέση «Μαλακόντα» του Δήμου Ερέτριας Ν. Ευβοίας.
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ

-Έγκριση Περιβαλλοντικών Όρων για την λειτουργία υφιστάμενου ξενοδοχείου 4* «KALAMAKI BEACH HOTEL», 153 κλινών, σε γήπεδο εκτός σχεδίου και εκτός ορίων οικισμού Παλαιό Καλαμάκι, Δ.Ε. Λουτρακίου-Περαχώρας, στο Δήμο Λουτρακίου-Περαχώρας-Αγίων Θεοδώρων του φορέα ΟΜΗΡΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΕΠΕ».
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ.

-Έγκριση Περιβαλλοντικών Όρων για τη λειτουργία της υφιστάμενης «Ξενοδοχειακής μονάδας 98 κλινών, 3 αστέρων» της εταιρείας «ΕΣΠΕΡΙΔΕΣ ΙΚΕ», η οποία βρίσκεται εγκατεστημένη και λειτουργεί σε γεωτεμάχιο στη θέση  «Γλυκάδι», της Δ.Κ.Θάσου, του Δ.Θάσου, Ν.Καβάλας, Περιφέρειας Α.Μ.Θ., Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας Θράκης.
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ.

-Ανανέωση-Τροποποίηση Περιβαλλοντικών Όρων του έργου: «Ξενοδοχειακή μονάδα κλασσικού τύπου 3 Αστέρων δυναμικότητας 118 κλινών σε γήπεδο επιφάνειας 8.624,80 τ.μ. με την επωνυμία ‘NAUTILUS HOTEL BARBATI’» στη θέση Μπαρμπάτι, Δημοτικής Ενότητας Φαιάκων, Δήμου Κεντρικής Κέρκυρας & Διαποντίων Νήσων, Π.Ε. Κέρκυρας, Περιφέρειας Ιονίων Νήσων». Φορέας του έργου: «Α.Ε. ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΥΨΟΥ». Περιβαλλοντική Ταυτότητα (ΠΕΤ): 2002258222.
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ

-Τροποποίηση, αναδιατύπωση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 76165/3.11.15 ΑΕΠΟ του υφιστάμενου ξενοδοχείου 4* υπό την επωνυμία «AKTΗ», λόγω αύξησης δυναμικότητας σε 805 κλίνες – 335 δωμάτια και επιφάνειας γηπέδου σε συνολικό εμβαδόν, που προσμετράται στη δόμηση 60.653,89 τ.μ., καθώς και κατασκευής υπόγειας διάβασης για την ενοποίηση της προστιθέμενης ΚΜ 65 γαιών Καρδάμαινας, στη θέση «Πεδιάς», εκτός δικτύου Natura 2000, Δ.Κ. Καρδάμαινας, Δ.Ε. Ηρακλειδών, Δήμου Κω, Π.Ε. Κω, της εταιρείας «ΣΥΝΘΕΣΙΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» με δ.τ. «ΣΥΝΘΕΣΙΣ Α.Ε.».
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ.

-Έγκριση Περιβαλλοντικών Όρων για το υφιστάμενο έργο με τίτλο “Ελληνικό Κέντρο Θαλάσσιων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε)” στην πρώην Αμερικανική Βάση Γουρνών Δ.Ε Γουβών του Δ. Χερσονήσου Π.Ε Ηρακλείου Περιφέρειας Κρήτης.
Ολόκληρη η απόφαση, ΕΔΩ.

https://money-tourism.gr/seira-apofaseon-xenodocheia-se-chalkidiki-ko-meteora-kerkyra-eyvoia-loytraki-thaso-irakleio/

Tο 2023 τα ελληνικά ξενοδοχεία κατέγραψαν ίδιες περίπου πληρότητες με το 2022 (παρά τη μεγάλη αύξηση στις αεροπορικές αφίξεις που καταγράφηκαν στη χώρα μας), ενώ οι τιμές τους κινήθηκαν με αύξηση, τόνισε η Πρόεδρος του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων Κωνσταντίνα Σβήνου σχολιάζοντας την τρέχουσα τουριστική χρονιά, με βάση πρόσφατη έρευνα του ΙΤΕΠ, που αφορά την περίοδο Μαΐου-Οκτωβρίου.

Εν αναμονή και της αναλυτικότερης νέας μελέτης που έχει συντάξει το ερευνητικό εργαλείο του ΞΕΕ η κα Σβήνου υπενθυμίζει σε συνέντευξή της στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ότι τα ξενοδοχεία συνεχούς λειτουργίας, είναι αυτά που βάλλονται περισσότερο από την άκρατη υπερανάπτυξη της βραχυχρόνιας μίσθωσης αλλά και από την υπερ-αύξηση του φόρου διαμονής (νυν τέλος ανθεκτικότητας) και όπως εξηγεί, δεν διαπιστώνεται κάποια έμπρακτη στήριξη από τον κρατικό μηχανισμό .

To 38% των ελληνικών ξενοδοχείων λειτουργούν όλον το χρόνο, ενώ οι πληρότητές τους κατά μέσο όρο δεν ξεπερνούν το 50%

Είναι χαρακτηριστικό ότι το 38% των Ελληνικών ξενοδοχείων λειτουργούν όλο το χρόνο, ενώ οι πληρότητές τους κατά μέσο όρο δεν ξεπερνούν το 50% κατά τη διάρκεια του χειμερινού εξαμήνου και την ίδια στιγμή τα πάγια και λειτουργικά έξοδα παραμένουν ανελαστικά, σύμφωνα με την πρόεδρο του ΙΤΕΠ.

«Στο μεταξύ χαρακτηριστικό της ετήσιας έρευνας του 2022 ήταν η μεγάλη μείωση τζίρου (-21,2%) που παρουσίασαν τα ξενοδοχεία συνεχούς λειτουργίας σε σχέση με τα εποχιακά που είχαν σημαντική αύξηση (9,8%) και καθώς ο κύκλος εργασιών των τελευταίων, όπως και ο ποσοστό τους (62%) είναι μεγαλύτερα, επηρεάζουν τα τελικά οικονομικά αποτελέσματα για όλα τα ξενοδοχεία, τα οποία και έκλεισαν θετικά (+2,4% σε σχέση με το 2019)», αναφέρει συγκεκριμένα.

Στο σημείο αυτό, ωστόσο η κυρία Σβήνου, υπογραμμίζει ότι οριζόντια συμπεράσματα δεν μπορούν να υπάρξουν στο χώρο του τουρισμού υπογραμμίζοντας «ότι πάντα υπάρχουν περιοχές και μονάδες που “δουλεύουν” αποδοτικότερα ή παθητικά, εμείς καταμετράμε τι γίνεται στο σύνολο».

«Αποδεικνύεται όμως πως το να λειτουργείς ένα ξενοδοχείο όλο το χρόνο συνεπάγεται ότι βάζεις μπροστά από τα νούμερα επιδόσεων της επιχείρησής σου άλλες παραμέτρους, όπως (μεταξύ άλλων) τη διασφάλιση 12μηνης εργασίας για το προσωπικό, η πιστότητα στους επαναλαμβανόμενους πελάτες και κυρίως… το μεράκι για το επάγγελμα!», υπογραμμίζει η κυρία Σβήνου.

Προτάσεις για την έλλειψη προσωπικού
Εστιάζοντας στα μεγάλα ζητήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος της Ξενοδοχίας όπως είναι αυτό της έλλειψης προσωπικού, η κα Σβήνου αναφέρει πέντε βασικές κατευθύνσεις που θα συμβάλλουν ουσιαστικά στην εξομάλυνση της υφιστάμενης κατάστασης, αν εφαρμοστούν:

1) Η εποχικότητα της λειτουργίας των επιχειρήσεων, συνεπάγεται 6 μήνες εργασίας, γεγονός αποτρεπτικό. Για το λόγο αυτό ο κλάδος ζητάει την επέκταση του επιδόματος ανεργίας σε πέντε μήνες αντί για τρεις.

2) Η καλλιέργεια της συνειδητής επιλογής εργασίας για τα τουριστικά επαγγέλματα. Το να εργάζεσαι στον τουρισμό δεν είναι απλά ένα επάγγελμα, είναι πολλά περισσότερα, εξηγεί. Και αυτό πρέπει να περάσει μέσα από την εκπαίδευση. Στα πλαίσια αυτά κινείται με πρωτοβουλία του το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος, σε συνεργασία με το υπουργείο παιδείας και τουρισμού, όπου προχώρησε στην εισαγωγή του μαθήματος της «φιλοξενίας» στα πλαίσια του Εργαστηρίου Δεξιοτήτων της δευτέρας και τρίτης τάξης του δημοτικού και προχωράει και στο μάθημα επαγγελματικού προσανατολισμού της τρίτης γυμνασίου

3) Upskilling-Reskilling, τόσο για εργαζόμενους όσο και για επιχειρηματίες, με ειδικά προγράμματα επιμόρφωσης.

4) Πρέπει επίσης να αναθεωρηθούν αρκετές διαδικασίες ως προς τη νομιμοποίηση συνταξιούχων, στρατιωτικών, δημοσίων υπαλλήλων και αλλοδαπών να εργαστούν στο χώρο του τουρισμού. Υπάρχουν πάρα πολλοί που βρίσκονται ανενεργοί ενώ επιθυμούν να εργαστούν γιατί δεν τους δίδεται η άδεια εργασίας.

5) Πρέπει επίσης να υπάρξουν σοβαροί έλεγχοι προς την αδήλωτη εργασία. Μας προβλημάτισε ιδιαίτερα η έρευνα από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών περί των βραχυχρόνιων μισθώσεων, όπου αναφέρονται περίπου 54.000 θέσεις εργασίας. Είναι όσες περίπου λείπουν από τον ξενοδοχειακό κλάδο, χωρίς όμως να τις βλέπουμε κάπου δηλωμένες…

Η πρόκληση για το 2024
Για την κυρία Σβήνου, «η μεγαλύτερη πρόκληση για την νέα χρονιά, είναι να διατηρήσουμε και να επαυξήσουμε τη ζήτηση για τη χώρα μας, να καταστήσουμε τους ελληνικούς προορισμούς ως συνειδητή επιλογή των επισκεπτών, προάγοντας σε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο, σε μια bottom up προσέγγιση, τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα του κάθε προορισμού ξεχωριστά, τα οποία είναι και αυτά που συνθέτουν συνολικά το πρόσωπο της Ελληνικής φιλοξενίας».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ