«Μποναμά» 3 εκατ. ευρώ προς τους εργαζομένους εδωσε, η διοίκηση της καπνοβιομηχανίας στην καθιερωμένη πρωτοχρονιάτικης γιορτής στις εγκαταστάσεις της, στην Καλαμάτα.

Η παροχή είναι η υψηλότερη στην ιστορία της εταιρείας καθώς πέρυσι η «Καρέλια Α.Ε.» είχε κάνει δώρο στους υπαλλήλους της το ποσό των 2,85 εκατομμυρίων ευρώ.

Με αυτόν τον τρόπο η εταιρία θέλησε να επισφραγίσει μια επιτυχημένη χρονιά, με αύξηση του κύκλου εργασιών της κατά 17%, «μέσα σ’ έναν έντονο ανταγωνισμό και σ’ αβέβαιο επιχειρηματικό περιβάλλον, με φόντο τις φήμες περί Grexit, capital controls κ.λπ.» όπως ανέφερε στη συνέντευξη τύπου που προηγήθηκε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Ανδρέας Καρέλιας.

«Τόσο στην Ελλάδα όσο και στις περισσότερες χώρες του εξωτερικού όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία μας, η πορεία της συνοδεύτηκε με αύξηση των πωλήσεων και αύξηση του μεριδίου αγοράς» τόνισε ο Ανδρέας Καρέλιας, παραθέτοντας και τα οικονομικά στοιχεία:

– Στην ελληνική αγορά η καπνοβιομηχανία αύξησε τις πωλήσεις της στα τσιγάρα που ξεπερνούν το 9% κατ’ όγκον, ενώ το μερίδιο της εταιρείας από 12,7% στο τέλος της προηγούμενης χρονιάς ξεπέρασε το 14,25%. Στον καπνό για στριφτό τσιγάρο, η αύξηση των πωλήσεων στην ελληνική αγορά ξεπέρασε το 19,5%, εδραιώνοντας την «Καρέλια Α.Ε.» στη δεύτερη θέση.

– Ιδιαίτερα σημαντική ήταν και η πορεία της εταιρείας εκτός Ελλάδος, όπου οι πωλήσεις κατέγραψαν μία ακόμη θετική πορεία, πετυχαίνοντας αύξηση κατά 6% περίπου στα τσιγάρα και 7% στον καπνό για στριφτό.
– Στον τομέα της απασχόλησης η εταιρεία, στη χρονιά που πέρασε, έκανε 34 προσλήψεις, ενώ παράλληλα πραγματοποίησε επενδύσεις 3,5 εκατ. ευρώ με σκοπό την αύξηση της παραγωγικής της δυνατότητας.
– Για το 2016 έχουν δρομολογηθεί επενδύσεις σε μηχανολογικό εξοπλισμό ύψους 14,1 εκατ. ευρώ με σκοπό την προσαρμογή της εταιρείας στη νέα κοινοτική οδηγία.

Ο διευθύνων σύμβουλος της «Καρέλια Α.Ε.» έκανε ιδιαίτερη αναφορά στις επικείμενες αλλαγές, που θα φέρει στις εργασίες της εταιρείας του η εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας για περιορισμούς στον τρόπο παρουσίασης των πακέτων από το Μάιο του 2016. Ο ίδιος μίλησε για επιδίωξη εξόντωσης των εγχώριων καπνοβιομηχανιών, αλλά σ’ αυτόν τον αγώνα τόνισε «ευτυχώς δεν είμαστε μόνοι μας, μας στηρίζει και η ελληνική κυβέρνηση»

thetoc.gr

Η νομοθεσία του ΙΚΑ προβλέπει ότι αν οι αμοιβές τους, είναι πάνω από 260 ευρώ τότε ακόμη και αν εργάζονται για 12 μέρες ή και για 6 μέρες το μήνα, παίρνουν ολόκληρα τα ένσημα που αντιστοιχούν σε εργασία 25 ημερών.

Το κλειδί είναι στο μισθό. Αν ένας εργαζόμενος αλλάζει τη σύμβαση από πλήρη σε μερική απασχόληση, ή από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής εργασία, δηλαδή σε εργασία 2 ή 3 ημερών την εβδομάδα, και παρά το καθεστώς μειωμένης απασχόλησης ο μισθός του δεν πέφτει κάτω από τα 260 ευρώ, τότε δικαιούται όλα τα ένσημα σαν να εργάζεται πενθήμερο όλο το μήνα.

Αν όμως η διακεκομμένη απασχόληση του αποφέρει λιγότερα, τότε παίρνει μόνο τα ένσημα που δούλεψε.

Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη

Το κέρδος μέσα στην ατυχία της μείωσης μισθού που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στην εποχή της κρίσης και των μνημονίων, είναι ότι τουλάχιστον δεν θα χάσουν τα ένσημα για τη σύνταξή τους. Και επιπρόσθετα δεν κινδυνεύουν να μείνουν από ασφαλιστική κάλυψη για παροχές υγείας καθώς μπορούν με άνεση να συμπληρώσουν τα 50 ένσημα το χρόνο που χρειάζονται για να ανανεώσουν το βιβλιάριο υγείας.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, στην αγορά εργασίας δηλώνονται ως μερικώς και εκ περιτροπής εργαζόμενοι πάνω από 450.000 άτομα. Οι περισσότεροι όμως έχουν και ίσως να μην το γνωρίζουν, όλα τα ένσημα του μήνα, σαν να δουλεύουν 8ωρο και κάθε μέρα.

Το ΙΚΑ προβλέπει στον ιδρυτικό του νόμο, που δεν έχει αλλάξει, ότι όσοι ασφαλίζονται και ο μηνιαίος τους μισθός υπερβαίνει το 25πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης, τότε δικαιούνται τα ένσημα που αντιστοιχούν στην ασφάλιση 25 εργάσιμων ημερών. Το τεκμαρτό ημερομίσθιο της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης που ισχύει στην ασφάλιση του ΙΚΑ είναι 10,43 ευρώ που σημαίνει ότι το 25πλλάσιο είναι 260,75 ευρώ. Σύμφωνα με τη νομοθεσία του, ένας εργαζόμενος για 12 μέρες το μήνα, που παίρνει 280 ευρώ, δικαιούται ένσημα όχι για 12 αλλά για 25 εργάσιμες μέρες. Αν έχει μισθό 250 ευρώ, δικαιούται μόνο τα ένσημα για τις μέρες που δούλεψε, δηλαδή για 12 μέρες.

Το όφελος για τους εργαζόμενους είναι επίσης ότι παρότι θα πληρώσουν μόνο τις εισφορές που αντιστοιχούν στις ημέρες που τους απασχόλησε ο εργοδότης, εντούτοις στην ασφάλισή τους θα περαστούν ένσημα 25 ημερών, για τα οποία δεν θα καταβάλουν οι ίδιοι εισφορές, αλλά χρεώνονται στο ΙΚΑ.

Στην πράξη οι 450.000 παρτ-τάιμ εργαζόμενοι μπορεί να απασχολούνται για 10 μέρες το μήνα, αλλά ασφαλίζονται για 25 αρκεί η μηνιαία αμοιβή τους να υπερβαίνει το 25πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ που είναι 10,43 ευρώ.

Πηγή: money-money.gr

Μεγάλη ευκαιρία για την ορθή προετοιμασία του νησιού η παράταση των συμβάσεων της υπηρεσίας καθαριότητας

Το θέμα που αφορά στη παράταση της σύμβασης 34 εργαζομένων ορισμένου χρόνου, στην υπηρεσία καθαριότητας έθεσε προ ημερήσιας στο Δημοτικό Συμβούλιο της Τετάρτης 16/12 η επικεφαλής του Οράματος, Ιωάννα Ρούφα.
Σύμφωνα με το άρθρο 50 του Ν. 4351/2015 οι συμβάσεις των εν λόγω εργαζομένων παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι την 31/12/2016. (στα πρακτικά του συμβουλίου καταθέσαμε το νόμο/ΦΕΚ, σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εσωτερικών, Υπουργικές αποφάσεις κλπ.)

Το θέμα καταψηφίστηκε από τη Δημοτική Αρχή σύμφωνα με την πάγια τακτική της να μην παίρνει θέση σε μείζονα θέματα.
Και αυτή τη φορά ο κος Κυρίτσης επέλεξε τον ακατάσχετο και παραπλανητικό μονόλογο. Είπε πολλά προκειμένου να μην αποφασίσει τίποτα… Και αυτή τη φορά ερήμην του δημοτικού συμβουλίου αγνοώντας και το νόμο αλλά και τις ανάγκες του νησιού επέλεξε να «συζητήσει» με τους εργαζόμενους μέσω εξώδικου! Ενοχοποιώντας την ανάγκη και το δικαίωμα στην εργασία. Χωρίς πολιτική τεκμηρίωση, με ανυπόστατους ισχυρισμούς αρνήθηκε το δικαίωμα στο δημοτικό συμβούλιο να αποφασίσει σχετικά με την παράταση των συμβάσεων, αφού αυτό είναι που αποφάσισε για την πρόσληψη των 34.

Ένα νέο γήπεδο ανούσιας αντιπαράθεσης με θύμα το ίδιο το νησί που θα είχε ίσως τη μοναδική ευκαιρία να είναι έτοιμο εγκαίρως για την επόμενη τουριστική περίοδο.
Ίσως αυτός ο νόμος δεν εξυπηρετεί τα σχέδια του κου Κυρίτση περί ιδιωτικοποίησης της υπηρεσίας καθαριότητας. Γιατί αλίμονο τι θα απογίνουν οι εργολάβοι;;;

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΡΑΜΑ ΚΙΝΗΜΑ ΠΟΛΙΤΩΝ ΚΩ