Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δύο (2) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών
ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Κω, που εδρεύει στην Κω Ν.Δωδεκανήσου και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β).
Δείτε αναλυτικά την προκήρυξη ΕΔΩ.
Θέσεις μόνιμου και εποχικού προσωπικού ανοίγουν σε φορείς του Δημοσίου, Νοσοκομεία, Λιμενικό, ΔΕΗ, δήμους.
Μέσα στο Νοέμβριο προωθούνται 1.269 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και 798 εποχικών στο Δημόσιο και μάλιστα με διαδικασίες εξπρές.
Πρόκειται για:
- 121 στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων
- 226 (ΠΕ, ΥΕ) σε νοσοκομεία της χώρας, ενώ με διαφορετικό διαγωνισμό θα προκηρυχθούν ακόμη
- 690 θέσεις ΤΕ και ΔΕ
- 49 στο Λιμενικό
- 151 στο υπουργείο Δικαιοσύνης
-32 στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας
Επίσης ξεκινούν οι προσλήψεις εποχικού προσωπικού που αφορά 798 άτομα στη ΔΕΗ, τα ΕΛΤΑ, σε ΟΤΑ, μουσεία και Παιδικούς σταθμούς ανά την επικράτεια.
Τι ισχύει με το ΑΣΕΠ
Παράλληλα να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους ζητεί το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού από τους παλαιούς επιτυχόντες τους ΑΣΕΠ, προκειμένου να ανοίξει η πόρτα για την πρόσληψή τους.
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) καλεί όσους περιλαμβάνονται σε οριστικούς πίνακες διοριστέων που δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ από την 1η Ιανουαρίου 2009 και μετά καθώς και όσους έχουν διατεθεί προς διορισμό σε αντικατάσταση-αναπλήρωση αρχικώς διορισθέντων υποψηφίων με απόφαση Τμήματος του ΑΣΕΠ που εκδόθηκε κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, βάσει διαδικασιών πλήρωσης θέσεων Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) τακτικού προσωπικού και προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του ΑΣΕΠ ή των φορέων των οποίων οι πίνακες έχουν ελεγχθεί από το ΑΣΕΠ και δεν διορίστηκαν μέχρι σήμερα, να καταγράψουν/επικαιροποιήσουν τα τρέχοντα στοιχεία και προσόντα τους (τίτλοι σπουδών, μεταπτυχιακοί τίτλοι, ξένες γλώσσες) στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή του ΑΣΕΠ που βρίσκεται στην ιστοσελίδα του (www.asep.gr) από την Πέμπτη 29 Οκτωβρίου 2015 μέχρι και την Πέμπτη 12 Νοεμβρίου 2015.
Η πρόσκληση απευθύνεται και στους αδιόριστους – επιτυχόντες της προκήρυξης ΑΣΕΠ 8/1997 (ΦΕΚ 45/3-11-1997) για την πλήρωση με γραπτό διαγωνισμό 2.353 θέσεων σε Δημόσιες Υπηρεσίες και Νομικά Πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Παρά την αναστολή των προσλήψεων το ΣτΕ έδωσε το πράσινο φως για την υλοποίηση διαγωνισμών ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες σε προσωπικό των δημοτικών βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών.
Έτσι, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, το αμέσως επόμενο διάστημα το υπουργείο Εσωτερικών θα προχωρήσεις στην πρόσληψη 7.030 εποχικών οι οποίοι θα κατανεμηθούν ως εξής:- 4.826 άτομα σε ΟΤΑ α’ βαθμού στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».- 1.922 άτομα σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου των πρωτοβάθμιων ΟΤΑ στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».
- 269 άτομα σε ΟΤΑ α’ βαθμού στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».
13 άτομα σε ΟΤΑ α’ βαθμού για την ανάπτυξη δομών και υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προς όφελος των γυναικών και για την καταπολέμηση της βίας.
Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: Βρεφονηπιοκόμοι, βοηθοί βρεφοκόμοι, μάγειρες, βοηθητικό προσωπικό κουζίνας, καθαριστές, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι κ.ά. Οι νέες προσλήψεις θα γίνουν, όπως και κάθε χρόνο, στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος «Εναρμόνισης Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής». Τα βασικά κριτήρια πρόσληψης είναι ο βαθμός του βασικού τίτλου σπουδών, η προϋπηρεσία στο αντικείμενο της θέσης, ο χρόνος ανεργίας και η οικογενειακή κατάσταση (δηλαδή αν είναι γονέας, πολύτεκνος, μοναδικός γονέας ανήλικου τέκνου ή μέλος οικογένειας ΑμεΑ). Ο φάκελος της υποψηφιότητας πρέπει να περιλαμβάνει τα εξής: Αίτηση (την οποία προμηθεύεται ο ενδιαφερόμενος από τους δήμους, όπου υπάγεται και εδρεύει ο παιδικός σταθμός), φωτοαντίγραφα δελτίου αστυνομικής ταυτότητας (δύο όψεις) και τίτλου σπουδών, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης και βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ. Σημειώνεται ότι στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων, υπάρχει βαθμολόγηση κριτηρίων. Έτσι, η προϋπηρεσία μοριοδοτείται (έχει βαρύτητα) 60%, οι σπουδές 25%, η ανεργία 10% και η οικογενειακή κατάσταση 5%.