Μέσω του ΕΡΓΑΝΗ θα καταβάλλει το κράτος το μέρος του δώρου στους εργαζόμενους που τέθηκαν σε αναστολή.

Ουσιαστικά σε δύο δόσεις θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους καθώς το ποσοστό που αναλογεί στο διάστημα της αναστολής της σύμβασης εργασίας θα καταβληθεί από το κράτος και το διάστημα που εργάζονταν από τον εργοδότη μέχρι τις 30 Ιουνίου.

Ειδικότερα περίπου 800.000 επιχειρήσεις έχουν προχωρήσει σε αναστολή της λειτουργίας τους με κρατική εντολή ή προχωρούν σταδιακά σε αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, καθώς συμπεριλαμβάνονται στους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας που ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών.
Οι συγκεκριμένοι εργοδότες- επιχειρήσεις έχουν την δυνατότητα να καταβάλουν το δώρο Πάσχα έως τις 30 Ιουνίου με το κράτος να καταβάλει το μέρος του δώρου για το διάστημα που οι συμβάσεις των εργαζομένων τέθηκαν σε αναστολή.

Αυτό σημαίνει πως οι εργοδότες θα καταβάλλουν το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως την στιγμή της αναστολής – είτε με κρατική εντολή είτε με απόφαση του εργοδότη – ενώ το κράτος θα συμπληρώνει το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της αναστολής της σύμβασης εργασίας. Υπενθυμίζεται πως η αναστολή για τις επιχειρήσεις που υπολειτουργούν βάσει ΚΑΔ, αλλά μένουν ανοιχτές διαρκεί για 45 ημέρες.

Για παράδειγμα μισθωτός που τέθηκε σε αναστολή στις 18 Μαρτίου ο εργοδότης θα καταβάλλει το τμήμα του δώρου που αντιστοιχεί από 1η Ιανουαρίου έως 17 Μαρτίου ενώ το κράτος θα καταβάλλει το τμήμα που αντιστοιχεί από 18 Μαρτίου έως 30 Απριλίου. Η καταβολή του δώρου Πάσχα θα γίνει μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, όπου έχουν αναρτηθεί οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή, να υπολογίσει το κράτος το ποσό του δώρου που υπολείπεται και να το καταβάλει στους λογαριασμούς των δικαιούχων. Υπενθυμίζεται ότι στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ έχουν καταχωρηθεί τα στοιχεία του προσωπικού τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) των δικαιούχων για την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 800 ευρώ.

Στη καταβολή του δώρου Πάσχα μέχρι τις 30 Ιουνίου μπορούν να προχωρήσουν οι επιχειρήσεις – εργοδότες που ανέστειλαν την λειτουργία της επιχείρησης τους με κρατική εντολή και θα το δηλώσουν στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ έως τις 10 Απριλίου και οι επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται από την πανδημία του κορωνοϊού και ανέστειλαν τις συμβάσεις μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους και το δηλώσουν στην ΕΡΓΑΝΗ έως τις 20 Απριλίου.

Να σημειωθεί ότι όσες επιχειρήσεις δεν συμπεριλαμβάνονται στους ΚΑΔ της λίστας του υπουργείου Οικονομικών οφείλουν να καταβάλουν κανονικά το δώρο έως τις 15 Απριλίου, διαφορετικά ενεργοποιούνται οι ποινικές κυρώσεις που προβλέπει ο νόμος.

Το δώρο Πάσχα θα υπολογιστεί βάσει του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου την προηγουμένη της ημερομηνίας αναστολής της εργασιακής σχέσης. Η πάγια διαδικασία που εφαρμόζεται κάθε χρόνο προβλέπει πως το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Για φέτος η εν λόγω ημέρα είναι η Παρασκευή 3 Απριλίου.
Δεδομένου όμως ότι οι συμβάσεις της πλειοψηφία των εργαζομένων της χώρας είναι ή θα είναι σε αναστολή , στην νέα ΠΝΠ προβλέπεται ότι λαμβάνεται υπόψη ο μισθός την προηγούμενη της αναστολής της εργασιακής σχέσης.

Τακτικές αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

https://www.dikaiologitika.gr/

Επιδότηση και στο Δώρο Πάσχα 1,5 εκατ. Εργαζομένων, ώστε να το πάρουν χωρίς μειώσεις λόγω αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, ένταξη σχεδόν όλων των ελεύθερων επαγγελματικών στην αποζημίωση των 800 ευρώ και καταβολή μηνιαίας αποζημίωσης 600 ευρώ για τους επιστήμονες προβλέπει το νέο -τέταρτο κατά σειρά- πακέτο μέτρων που ανακοινώθηκε χθες από την κυβέρνηση, για τη στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων από τις αρνητικές επιπτώσεις της πανδημίας του κορονοϊού στην οικονομία.

Με απόφαση του πρωθυπουργού το Δώρο Πάσχα θα πληρωθεί στο ακέραιο (δηλαδή μισός μισθός) σε όλους τους εργαζομένους που λόγω αναστολής συμβάσεων εργασίας δεν θα συμπληρώσουν τις 120 ημερολογιακές μέρες, ή 4 πλήρεις μήνες εργασίας από 1/1/2020 ως 30/4/2020 που είναι το διάστημα το οποίο λαμβάνεται υπόψη για την πληρωμή του κάθε χρόνο.

Το τμήμα του Δώρου Πάσχα που αναλογεί στις ημέρες της αναστολής σύμβασης θα το καταβάλει ο κρατικός προϋπολογισμός.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος των 985 ευρώ δικαιούται Δώρο Πάσχα 513 ευρώ (με την αναλογία επιδόματος αδείας) εφόσον έχει ενεργή σύμβαση από 1/1/2020 ως 30/4/2020. Αν όμως είναι σε πληττόμενη, ή σε κλεισμένη λόγω κορονοϊού, επιχείρηση και η σύμβασή του ανασταλεί για τον Απρίλιο, τότε ο εργοδότης οφείλει να του καταβάλει Δώρο για 3 μήνες, με ποσό 385 ευρώ. Με την κυβερνητική απόφαση, ο μισθωτός θα πάρει τη διαφορά των 128 ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό ώστε το Δώρο Πάσχα να είναι 513 ευρώ (385+128=513), χωρίς μείωση.

Οι πληττόμενες και οι κλεισμένες από το κράτος επιχειρήσεις μπορούν να πληρώσουν το Δώρο ως τις 30 Ιουνίου εφόσον δεν είναι σε θέση να το πληρώσουν στην κανονική προθεσμία,, που είναι η Μεγάλη Τετάρτη.

Επιπλέον μέτρα

Εκτός από την πλήρη κάλυψη του Δώρου Πάσχα, η νέα δέσμη μέτρων στα εργασιακά που παρουσίασε χθες ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, περιλαμβάνει:

* Επίδομα 800 ευρώ για ελεύθερους επαγγελματίες/επιτηδευματίες, αυτοαπασχολούμενους χωρίς προσωπικό ή με προσωπικό μέχρι 5 εργαζομένους. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες θα κάνουν αίτηση – δήλωση για το 800άρι σε σχετικό ηλεκτρονικό έντυπο που θα βρίσκουν στην «ΕΡΓΑΝΗ» από τις 6 Απριλίου. Εξυπακούεται ότι 800άρι παίρνουν και οι εργαζόμενοί τους εφόσον ανασταλούν οι συμβάσεις τους από τους εργοδότες τους. Η ρήτρα μη απόλυσης και διατήρησης προσωπικού ισχύει και για τους ελεύθερους επαγγελματίες σε περίπτωση που απασχολούν εργαζομένους με εξαρτημένη σχέση εργασίας.

* Επίδομα 600 ευρώ για 6 επιστημονικούς κλάδους (οικονομολόγους/λογιστές, μηχανικούς, δικηγόρους ανεξάρτητους επαγγελματίες ή με έμμισθη εντολή, ιατρούς, εκπαιδευτικούς και ερευνητές). Το επίδομα θα αρχίσει να πληρώνεται από 15 Απριλίου με προκαταβολή 400 ευρώ μέσω ειδικού ανοιχτού προγράμματος τηλεκατάρτισης ενώ τα υπόλοιπα 200 ευρώ θα καταβληθούν μέχρι 30 Απριλίου. Το επίδομα είναι καθαρό χωρίς κρατήσεις και σε μηνιαία βάση είναι μεγαλύτερο από τα 533 ευρώ που είναι η αναλογία των 800 ευρώ για τον ένα μήνα, από τον ενάμιση που χορηγείται στις άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Στην περίπτωση που η κρίση συνεχιστεί, τότε από τον Μάιο και για το επόμενο διάστημα οι ειδικές κατηγορίες των 6 επιστημονικών κλάδων θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού, ύψους 800 ευρώ.
* Μείωση 25% στις ασφαλιστικές εισφορές ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολούμενων περιόδου απασχόλησης μηνός Φεβρουαρίου-Μαρτίου σε όσους από τους παραπάνω θελήσουν να τις καταβάλουν στην προβλεπόμενη από το νόμο ημερομηνία τους. Ειδάλλως, θα μπορούν να τις καταβάλλουν κανονικά από την 1η Σεπτεμβρίου 2020 που έχει δοθεί παράταση χωρίς προσαυξήσεις.

* Μετάθεση ως 10 Απριλίου της καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών των ελεύθερων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και των αγροτών, που θα πληρώνονταν κανονικά μέχρι σήμερα (31/3).

* Προσλήψεις 36.500 ανέργων σε δήμους, περιφέρειες, υπουργεία, με έναρξη των αιτήσεων μέσα στον Απρίλιο, για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας. Από τον μήνα Μάιο θα ξεκινήσουν σταδιακά και νέα προγράμματα, που θα αφορούν συνολικά περίπου 100.000 ανέργους.

* Ηλεκτρονική εγγραφή ανέργων στο μητρώο του ΟΑΕΔ (άρχισε χθες) για να πάρουν δελτίο και να υποβάλουν αίτηση για το επίδομα ανεργίας χωρίς φυσική παρουσία.

Οι πρώτοι 410.000 εργαζόμενοι παίρνουν σειρά για το επίδομα των 800€

Οι δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας για το 800άρι των εργαζομένων υποβάλλονται ήδη από τις επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή, ή ανήκουν στις πληττόμενες βάσει των κωδικών δραστηριότητας (ΚΑΔ) κύριου ή δευτερεύοντος που περιέχει η λίστα του υπουργείου Οικονομικών.

Μέχρι χθες είχαν κάνει αιτήματα 295.246 επιχειρήσεις για το 800άρι σε 410.705 εργαζομένους. Η προθεσμία για να δηλώσουν αναστολή σύμβασης οι εργοδότες που η επιχειρηματική τους δραστηριότητα ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής παρατείνεται μέχρι και τις 10 Απριλίου 2020 αντί 31 Μαρτίου 2020. Η προθεσμία για να δηλώσουν αναστολή συμβάσεων οι επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται είναι ως 20 Απριλίου.

Αιτήσεις

Από την 1η Απριλίου 2020 θα ανοίξει και η ειδική πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr για τους εργαζομένους ώστε να επιβεβαιώσουν την αναστολή της σύμβασής τους και να δηλώσουν τον τραπεζικό τους λογαριασμό για να πληρωθούν τα 800 ευρώ.

Στην ίδια πλατφόρμα οι εργαζόμενοι που προέρχονται από επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική απόφαση και πληρώνουν ενοίκιο πρώτης κατοικίας θα συμπληρώσουν και τα στοιχεία των εκμισθωτών τους (ονοματεπώνυμο, ΑΦΜ) για να πάρουν τη μείωση 40% του μισθώματος της α’ κατοικίας τους για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο.

Υπενθυμίζεται ότι οι αιτήσεις-δηλώσεις αναστολής σύμβασης από εργαζομένους επιχειρήσεων που έκλεισαν με κρατική απόφαση θα γίνουν από 1 ως 10 Απριλίου με βάση το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ τους ως εξής:

* Την 1/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 1.

* Την 2/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 2.

* Την 3/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 3.

* Την 4/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 4.

* Την 5/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 5.

* Την 6/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 6.

* Την 7/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 7.

* Την 8/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 8.

* Την 9/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 9.

* Την 10/4/2020 οι αιτήσεις εργαζομένων με ΑΦΜ που λήγει σε 0.

Οι αιτήσεις οι αιτήσεις-δηλώσεις αναστολής σύμβασης για το 800άρι από εργαζομένους πληττόμενων επιχειρήσεων ξεκινούν από 1ης Απριλίου και ολοκληρώνονται στις 30 Απριλίου.

Συμπληρωματικά

Νέο έντυπο Δήλωσης Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας, χωρίς να συμπληρώσουν εκ νέου τον πίνακα εργαζομένων, ώστε να έχουν αυτοί και οι εργαζόμενοί τους μείωση του ενοικίου τους θα πρέπει να υποβάλουν συμπληρωματικά οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έκαναν αίτηση με τον κύριο ΚΑΔ ως «πληττόμενοι» ενώ με βάση τον ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας βάσει ακαθάριστων εσόδων του 2018 εντάσσονται στις επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής.

Επίσης, το Εντυπο Εργοδοτών στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» έχει εμπλουτιστεί με τις ειδικές κατηγορίες ΚΑΔ που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες «shop – in a – shop» και «επιχειρήσεων έκδοσης πρωτογενούς (branded) ψηφιακού περιεχομένου, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Online Media».

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

Αυτή η δυνατότητα αναβολής αναμένεται να δοθεί από την κυβέρνηση στους εργοδότες που έκλεισαν προσωρινά ή πλήττονται
Στις 30 Ιουνίου αναμένεται να τεθεί το νέο απώτατο χρονικό όριο για την πληρωμή του Δώρου Πάσχα σε πάνω από 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους οι οποίοι ανήκουν σε δυο κατηγορίες:

1. Εργάζονται σε επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή και η σύμβασή τους έχει τεθει αυτοδίκαια σε αναστολή λόγω ανωτέρας βίας

2. Εργάζονται σε επιχειρήσεις που υπολειτουργούν βάσει της λίστας των ΚΑΔ που καταρτίζει το υπουργείο Οικονομικών λόγω των μέτρων αντιμετώπισης της μετάδοσης του κορονοϊού COVID-19.

Αυτή η δυνατότητα αναβολής αναμένεται να δοθεί από την κυβέρνηση στους εργοδότες που έκλεισαν προσωρινά ή πλήττονται.

Για τις 30 Ιουνίου μετατίθενται και οι ποινικές κυρώσεις που προβλέπει ο νόμος. Οι εργοδότες θα μπορούν να καταβάλλουν το Δώρο όποτε θέλουν έως τις 30 Ιουνίου.

Παράλληλα αναμένεται να προβλεφθεί ότι για το διάστημα που οι επιχειρήσεις ανέστειλαν την λειτουργία τους με κρατική εντολή, ή πάγωσαν τις συμβάσεις των εργαζομένων τους το τμήμα του δώρου του Πάσχα θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό

Αντίθετα, οι εργοδότες εκτός ΚΑΔ οφείλουν να καταβάλλουν το Δώρο έως τη Μεγάλη Τετάρτη αλλιώς κινδυνεύουν με τις προβλεπόμενες ποινικές κυρώσεις

Υπενθυμίζεται πως το Δώρο υπολογίζεται βάσει της απασχόλησης την περίοδο 1η Ιανουαρίου με 30 Απριλίου.

Κανονικά θα καταβάλουν το Δώρο Πάσχα μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη 15 Απριλίου στους εργαζόμενους οι επιχειρήσεις που παραμένουν σε λειτουργία και δεν αναφέρονται στους συγκεκριμένους ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών. Στην περίπτωση δε που δεν το χορηγήσουν τότε θα έχουν στις σχετικές κυρώσεις

Έτσι το Δώρο Πάσχα θα καταβληθεί κανονικά μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη για επιχειρήσεις όπως σούπερ μάρκετ, τροφίμων, φαρμακεία, φαρμακευτικές εταιρείες και γενικότερα όλες όσες δεν έχουν επηρεαστεί από τις συνέπειες του κορωνοϊού.

Παράλληλα η ημερομηνία καταβολής του δώρου Πάσχα για τους υπόλοιπους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα εναπόκεινται στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Πρόκειται για όσες επιχειρήσεις έχουν πληγεί από τον κορωνοϊό είτε λόγω αναγκαστικής παύσης λειτουργίας είτε λόγω του ότι έχουν πληγεί και συμπεριλαμβάνονται στους ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών.

Έτσι μπορούν να το καταβάλλουν μετά το Πάσχα και μέχρι το τέλος του καλοκαιριού. Έτσι το δώρο Πάσχα θα καταβληθεί αργότερα από την Μεγάλη Τετάρτη μόνο για όσες επιχειρήσεις έχουν πληγεί με ανοιχτή ημερομηνία που θα επιλέξει ο εργοδότης. Σε αυτούς τους εργαζόμενους το Δώρο Πάσχα θα καταβληθεί όπως ορίζει ο νόμος και σύμφωνα με την αναλογία που έχουν εργαστεί. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που έκλεισαν θα πάρουν δώρο την αναλογία που τους αντιστοιχεί.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που έκλεισαν δικαιούνται – σύμφωνα πάντα με τα ισχύοντα σήμερα – αναλογία του Δώρου που έχει θεμελιωθεί από 1η Ιανουαρίου 2020 και έως την ημερομηνία της απαγόρευσης λειτουργίας με κρατική εντολή. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά και δεν έχει ανασταλεί η λειτουργία τους δικαιούνται ολόκληρο Δώρο. Έτσι μισθωτός με μισθό 700 ευρώ δικαιούται πλήρες δώρο 350 ευρώ. Αν είναι εργαζόμενος σε εμπορικό κατάστημα το οποίο ανέστειλε αναγκαστικά την λειτουργία του στις 17 Μαρτίου δικαιούται να λάβει δώρο 233,94 ευρώ.

Επίσης μισθωτός με μισθό 800 ευρώ δικαιούται πλήρες δώρο 400 ευρώ. Αν είναι εργαζόμενος σε εστιατόριο, το οποίο ανέστειλε αναγκαστικά την λειτουργία του στις 13 Μαρτίου δικαιούται να λάβει δώρο 253, 47 ευρώ.

Πως υπολογίζεται

Το δώρο Πάσχα είναι αναλογία ημερομισθίων από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους μέχρι 30 Απριλίου επίσης του τρέχοντος έτους. Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος πληρώνεται τον μισό μισθό ή 15 ημερομίσθια αν πληρώνεται με ημερομίσθιο.

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα.

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπ' όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του, δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησε οικιοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα. Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη υποχρεωτικά θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους που εργάζονται σε επιχειρήσεις οι οποίες δεν έχουν πληγεί από τις συνέπειες του κορωνοϊού, δηλαδή δεν έχουν κλείσει και αυτές που είναι ανοιχτές δεν έχουν μείωση τζίρου, σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News.

Ειδικότερα στην σχετική υπουργική απόφαση θα προβλέπεται ότι το Δώρο Πάσχα θα καταβληθεί κανονικά μέχρι την μεγάλη Τετάρτη για επιχειρήσεις όπως σούπερ μάρκετ, τροφίμων, φαρμακεία, φαρμακευτικές εταιρείες και γενικότερα όλες όσες δεν έχουν επηρεαστεί από τις συνέπειες του κορωνοϊού.

Ωστόσο η ημερομηνία καταβολής του δώρου Πάσχα για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα εναπόκεινται στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη για όσες επιχειρήσεις έχουν πληγεί από τον κορωνοϊό είτε λόγω αναγκαστικής παύσης λειτουργίας είτε λόγω μείωσης τζίρου. Έτσι μπορούν να το καταβάλλουν μετά το Πάσχα και μέχρι το τέλος του καλοκαιριού. Έτσι το δώρο Πάσχα θα καταβληθεί αργότερα από την Μεγάλη Τετάρτη μόνο για όσες επιχειρήσεις έχουν πληγεί με ανοιχτή ημερομηνία που θα επιλέξει ο εργοδότης. Το Δώρο Πάσχα θα καταβληθεί όπως ορίζει ο νόμος και σύμφωνα με την αναλογία που έχουν εργαστεί. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που έκλεισαν θα πάρουν δώρο την αναλογία που τους αντιστοιχεί.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που έκλεισαν δικαιούνται – σύμφωνα πάντα με τα ισχύοντα σήμερα – αναλογία του Δώρου που έχει θεμελιωθεί από 1η Ιανουαρίου 2020 και έως την ημερομηνία της απαγόρευσης λειτουργίας με κρατική εντολή. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά και δεν έχει ανασταλεί η λειτουργία τους δικαιούνται ολόκληρο Δώρο.

Για παράδειγμα:

μισθωτός με μισθό 700 ευρώ δικαιούται πλήρες δώρο 350 ευρώ. Αν είναι εργαζόμενος σε εμπορικό κατάστημα το οποίο ανέστειλε αναγκαστικά την λειτουργία του στις 17 Μαρτίου δικαιούται να λάβει δώρο 233,94 ευρώ.
μισθωτός με μισθό 800 ευρώ δικαιούται πλήρες δώρο 400 ευρώ. Αν είναι εργαζόμενος σε εστιατόριο, το οποίο ανέστειλε αναγκαστικά την λειτουργία του στις 13 Μαρτίου δικαιούται να λάβει δώρο 253, 47 ευρώ.
Το δώρο Πάσχα είναι αναλογία ημερομισθίων από την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους μέχρι 30 Απριλίου επίσης του τρέχοντος έτους. Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος πληρώνεται τον μισό μισθό ή 15 ημερομίσθια αν πληρώνεται με ημερομίσθιο.

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα.
Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπ' όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του, δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησε οικιοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.