Διπλή εισφορά για σύνταξη θα καταβάλουν οι «νέοι» (από την 1/1/93 και μετά) παράλληλα ασφαλισμένοι ως «μισθωτοί» στο ΙΚΑ και ως «αυτοαπασχολούμενοι», με «μπλοκάκι», στον ΟΑΕΕ.

Την κατάργηση του δικαιώματος επιλογής Ταμείου -και της δυνατότητας απαλλαγής από την υποχρέωση καταβολής διπλού ασφαλίστρου προβλέπει νέα διάταξη που συμπεριλήφθηκε στο σχέδιο του νέου Ασφαλιστικού.

Η αλλαγή που θα επηρεάσει δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους, «θα γίνει στο πλαίσιο του γενικού κανόνα για την καταβολή ασφαλίστρων, από την 1/1/2017, με βάση το συνολικό εισόδημα από την εργασία», δηλώνουν στην «Ημερησία» κορυφαία στελέχη του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Η απόφαση ελήφθη λαμβάνοντας υπόψη, επιπλέον δύο δεδομένα:

Πρώτον, τη διαφορετική... μεταχείριση των «παλαιών» (μέχρι 31/12/1992) ασφαλισμένων που, σε αντίθεση με τους «νέους», υποχρεώνονταν να ασφαλίζονται σε δύο ταμεία κύριας ασφάλισης καταβάλλοντας διπλά ασφάλιστρα στον κλάδο της σύνταξης. Οι παράλληλα ασφαλισμένοι αποκτούσαν, βέβαια, δικαίωμα να λάβουν δεύτερη σύνταξη, εφόσον συμπλήρωναν τις προϋποθέσεις σε κάθε ένα Ταμείο χωριστά.

Κάτι που, όμως, δεν θα ισχύει με το νέο Ασφαλιστικό αφού προβλέπεται η καταβολή μιας εθνικής σύνταξης και οι πρόσθετες εισφορές οι οποίες είχαν καταβληθεί ή θα καταβάλλονται, θα «μετρούν» μόνο για την προσαύξηση του ποσού της αναλογικής σύνταξης (θα καθοριστεί με υπουργική απόφαση αφού ψηφιστεί το νέο Ασφαλιστικό) από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, στον οποίο θα συγχωνευθούν τα ταμεία κύριας ασφάλισης.

Δεύτερον, τα προβλήματα που διαπιστώθηκαν στην εφαρμογή του ν. 4254/2014 που προέβλεψε την υποχρεωτική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ όσων «νέων» ασφαλισμένων, με παράλληλη απασχόληση ασφαλιστέα σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ, είχαν... λιγότερες από 25 ημέρες ασφάλισης τον μήνα στο ΙΚΑ.

Για να διευκολυνθεί η απαλλαγή τους από την υποχρέωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ, με δήλωσή τους εντός εξαμήνου, ο νόμος τους έδινε δικαίωμα να προσμετρούν για τη συμπλήρωση των 25 ημερών ασφάλισης ημέρες απεργίας, εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών, άδειας κύησης - λοχείας, γονικής άδειας ή επιδότησης ασθενείας ή τακτικής ανεργίας. Με αυτό το καθεστώς που διαπιστώθηκε ότι δεν μπορεί να λειτουργήσει στην πράξη, οι νέοι ασφαλισμένοι, για τους οποίους προκύπτει υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ, είχαν το δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα, εφόσον συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο ΙΚΑ για όλο το χρονικό διάστημα της παράλληλης απασχόλησής τους. Εάν κατά τη διάρκεια της παράλληλης απασχόλησης ο χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ υπολείπεται των 25 ημερών ασφάλισης, υπάγονταν υποχρεωτικά στην ασφάλιση και του ΟΑΕΕ για το σύνολο του χρόνου της παράλληλης απασχόλησης.

«Παράθυρο»
Πιθανή ελάφρυνση της επιβάρυνσης που θα προκύψει από την καταβολή διπλών ασφαλίστρων, θα έχουν οι πολυ-απασχολούμενοι - παράλληλα ασφαλιζόμενοι «νέοι» (όπως και οι «παλαιοί») μόνο στην περίπτωση κατά την οποία αποδείξουν ότι η αμοιβή τους με «μπλοκάκι» υποκρύπτει εξαρτημένη σχέση εργασίας. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σε αντίθεση με ό,τι λένε η... αγορά και οι εργατολόγοι, επιμένει ότι θα τεθούν σχετικά κριτήρια και έτσι θα είναι δυνατός ο επιμερισμός του βάρους των εισφορών μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη.

imerisia.gr

Ωρολογιακή βόμβα, που μπορεί να σκάσει ανά πάσα στιγμή σε βάρος των ασφαλισμένων κόβοντας αναδρομικά συντάξεις, είναι η πρακτική των ασφαλιστικών Ταμείων να εκδίδουν συνταξιοδοτικές αποφάσεις με επιφύλαξη για αναθεώρηση των καταβαλλόμενων ποσών.

Πρόκειται στην ουσία για ρήτρα με αναδρομικό κούρεμα, όταν οριστικοποιηθούν οι οδηγίες για την πλήρη εφαρμογή των διατάξεων του νόμου για το τρίτο Μνημόνιο, δηλαδή του νόμου 4336/2015. Όπως αποκαλύπτει η εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής» οι ασφαλισμένοι είναι ανυποψίαστοι για τα όσα κρύβουν οι ρήτρες επιφύλαξης, καθώς σπεύδουν να υπογράψουν όσο πιο γρήγορα γίνεται για να μην τους προλάβουν τα νέα μέτρα στο ασφαλιστικό και κυρίως για να μην πέσουν πάνω στα νέα ποσοστά αναπλήρωσης και πάρουν ακόμη πιο μικρές συντάξεις.

Ο μόνος τρόπος για να διασφαλιστούν είναι να υποβάλουν ένσταση και να απαιτήσουν την έκδοση της απόφασης χωρίς επιφύλαξη. Με αυτόν τον τρόπο θα θέσουν προ των ευθυνών τους τις διοικήσεις των Ταμείων για τις αποφάσεις που κρύβουν μειώσεις συντάξεων.

Κανένα από τα Ταμεία δεν εφαρμόζει τις ήδη ψηφισμένες διατάξεις του περασμένου καλοκαιριού, με τη δικαιολογία ότι δεν έχουν βγει όλες οι απαραίτητες οδηγίες από το υπουργείο Εργασίας. Με αυτή την πρόφαση οι συντάξεις που βγάζουν είναι κατά «προσέγγιση» και για να μην έχουν οι διοικήσεις και οι διευθυντές των καταστημάτων την ευθύνη για τυχόν λάθος ποσά, ζητούν από τους ασφαλισμένους ότα θα υποβάλουν τις αιτήσεις του για να πάρουν την προσωρινή σύνταξη να υπογράφουν και υπεύθυνες δηλώσεις ότι θα επιστρέψουν εντόκως και εφάπαξ ως αχρεωστήτως καταβληθέντα τα ποσά που έλαβαν, αν διαπιστωθεί ότι δεν δικαιούνται σύνταξη μετά τη λεπτομερή εφαρμογή των οδηγιών που απορρέουν από το νόμο για τα νέα όρια ηλικίας και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Ελεύθερου Τύπου, η μεγάλη βόμβα κρύβεται στις οριστικές αποφάσεις, αυτές δηλαδή που βγαίνουν αφού ολοκληρωθεί ο έλεγχος των ασφαλιστικών προϋποθέσεων και γίνει ο ακριβής υπολογισμός του τελικού ποσού σύνταξης. Σε αυτές τις οριστικές αποφάσεις υπάρχει ρήτρα επιφύλαξης και αναπροσαρμογής ων ποσών, γιατί τα Ταμεία γνωρίζουν ότι πληρώνουν συντάξεις με τον παλιά και όχι με το νέο τρόπο υπολογισμού που ισχύει για αιτήσεις που υποβάλλονται μετά από 1/7/2015 και από 1/9/2015 και μετά. Με ρήτρα αναπροσαρμογής ποσού εκδίδονται ακόμη και οι οριστικές αποφάσεις για όσους υπέβαλα αιτήσεις πριν από την 1/7/2015, που δεν ίσχυαν οι αλλαγές για τη μείωση των κατώτατων ορίων ούτε για τον διπλό υπολογισμό από την εφαρμογή του νόμου 3863/10.

Τελευταία ευκαιρία για πρόωρη έξοδο στη σύνταξη έχουν 100.000 ασφαλισμένοι, που αξιοποιώντας μια σειρά ευνοϊκών ρυθμίσεων μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 έτη.

Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι μπορούν να καταφύγουν στη λύση της μειωμένης σύνταξης για να μην «εγκλωβιστούν» μέχρι τα 67 έτη στην αγορά εργασίας.

Τυχεροί όσοι έπιασαν τα έτη ασφάλισης και το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015, καθώς αποχωρούν με το παλαιό συνταξιοδοτικό καθεστώς (εφόσον είχαν θεμελειώσει δικαίωμα έως και το 2012).

Για τους υπόλοιπους ασφαλισμένους, σύμφωνα με το 'Εθνος, υπάρχει σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας, με νόμο που είναι ήδη σε ισχύ.

Να σημειωθεί πως πλέον σε όσα Ταμεία προβλέπεται μειωμένη σύνατξη, αυτή καταβάλλεται σε ηλικία 62 ετών (αφορά όσους δεν είχαν προλάβει να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις).

Ειδικά για τις μητέρες αηλίκων υπάρχει καθεστώς πρόωρης συνταξιοδότησης στο ΙΚΑ αλλά όχι στο Δημόσιο.

Το 'Εθνος παρουσιάζει έναν ανααλυτικό οδηγό για τα «παράθυρα» πρόωρης εξόδου:

Δημόσιο:

Γρηγορότερη έξοδο στη σύνατξη εξασφαλίζουν μια σειρά σφαλιστικών διατάξεων. Μεταξύ άλλων προβλέπονται τα εξής:

- Ασφαλισμένοι με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 εφόσον έπιασαν το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου 2015 αποχωρούν πρόωρα στα 60 οι άνδρες και στα 55 οι γυναίκες.

- Ασφαλισμένοι με 25ετία στο 2011 εφόσον συμπλήρωσαν το όριο ηλικίας μέχρι τις 18 Αυγούστου ανοίγουν την πόρτα εξόδου στα 56.

- Ασφαλισμένοι με 25ετία το 2012 αν έπιασαν το όριο μέχρι 18 Αυγούστου αποχωρούν πρόωρα στα 58.

ΙΚΑ

Ρυθμίσεις διαφορετικών «ταχυτήτων» ισχύουν στο ΙΚΑ όπου δικαιούνται μειωμένη σύνταξη:

- Ανδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και το 60ό έτος μέχρι το τέλος του 2012.

- Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και το 55ο έτος το 2010.

- Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και το 56ο έτος το 2011.

- Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και το και το 57ο έτος το 2012.

- Γυναίκες με 10.000 ημέρες ασφάλισης και το 55ο έτος το 2010.

- Γυναίκες με 10.400 ημέρες ασφάλισης και το 56ο έτος το 2011.

- Γυναίκες με 10.800 ημέρες ασφάλισης και το 56ο έτος το 2012.

Μπορεί τα νέα γενικά όρια ηλικίας να είναι ή το 62ο με 40 έτη προϋπηρεσίας ή το 67ο με 15αετία, υπάρχουν όμως και κάποιες, ειδικές «δικλείδες διαφυγής», που μπορούν να αξιοποιηθούν από τους ασφαλισμένους, για να βγουν νωρίτερα στη συνταξιοδότηση.

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις; Τρία κλειδιά ανοίγουν την πόρτα της εξόδου για σύνταξη ακόμη και στα 58 μέσα στο 2016, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από τις 19/8/2015 και μετά, δηλαδή για όσους αποκτούν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης μετά την ψήφιση των αλλαγών στα όρια ηλικίας.

-Το πρώτο έχει να κάνει με την ηλικία των ασφαλισμένων.
-Το δεύτερο με το χρόνο ασφάλισης που είχαν έως το 2012
-Το τρίτο κλειδί με το συνολικό χρόνο ασφάλισης που θα πρέπει να έχουν μέσα στο 2016, ώστε να υποβάλουν την αίτηση συνταξιοδότησης.

Ο χρόνος ασφάλισης που είχαν ή μπορούν να αναγνωρίσουν με πλασματικά έτη έως το 2012 είναι καθοριστικός και αφορά στους περισσότερους εργαζομένους που ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992, καθώς με τα συντάξιμα χρόνια τους έως το 2012 κατοχυρώνουν την ηλικία που θα έβγαιναν στη σύνταξη αν δεν άλλαζαν τα όρια συνταξιοδότησης. Το κλειδί στο χρόνο ασφάλισης έως το 2012 είναι ότι γλιτώνουν την απότομη αύξηση του ορίου ηλικίας.

Αντίθετα, με βάση δημοσίευμα εφημερίδας, όσοι συμπληρώνουν τα χρόνια που απαιτούνται για σύνταξη μετά το 2013 (είτε ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992 είτε μετά το 1993) δεν έχουν την ίδια αντιμετώπιση, καθώς για αυτούς τα όρια ηλικίας πάνε ακαριαία στα 67 για πλήρη και στα 62 για μειωμένη εφόσον συμπληρώνουν μετά το 2013 τα 15, 25 και 35 έτη, εκτός αν συμπληρώσουν 40 έτη, οπότε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη από το 62ο έτος.
Ο συνολικός χρόνος ασφάλισης είναι το τρίτο κριτήριο συνταξιοδότησης για όσους έχουν κατοχυρώσει την ηλικία εξόδου με προϋποθέσεις που ισχύουν έως το 2012. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος είχε στο Δημόσιο 25 χρόνια το 2011 και το 2016 θα έχει 30 έτη. Για να αποχωρήσει χρειάζεται συνολικά 36, δηλαδή του λείπουν 6 χρόνια που μπορεί να τα εξαγοράσει χρησιμοποιώντας χρόνο από στρατιωτική θητεία, σπουδές αλλά και το χρόνο που δίνουν τα παιδιά, ο οποίος είναι ξεχωριστός από τους άλλους πλασματικούς χρόνους, ειδικά στο Δημόσιο. Η ηλικία που θα μπορούσε να αποχωρήσει είναι στα 58 με πλήρη σύνταξη. Αν, λοιπόν, έχει κλείσει τα 58 πριν από τις 19/8/2015 και εξαγοράσει 6 έτη, μέσα στο 2016, τότε βγαίνει στη σύνταξη, χωρίς καμία επίπτωση από τα νέα όρια ηλικίας.

Από το Δημόσιο, σύνταξη στα 58 ή από τα 58 και 6 μήνες μπορούν να πάρουν όσοι είχαν συμπληρώσει εντός του 2015 την ηλικία των 57, 58 και 58,6 ετών, εφόσον είχαν έως το 2012 25 ή περισσότερα χρόνια ασφάλισης και μέσα στο 2016 συμπληρώνουν μέχρι 36 χρόνια ασφάλισης.

newsbomb.gr