Προτεραιότητα στην καταβολή των δεδουλευμένων (που ήδη καθυστερούν από 1 - 5 μήνες) σε 1 εκατ. εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα και στη σταδιακή επαναφορά του κατώτατου μισθού, αποφάσισε να δώσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας αφήνοντας τις εργοδοτικές οργανώσεις και τα συνδικάτα να αποφασίσουν, μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις, αν και πότε θα επαναχορηγηθούν οι πολυετίες.
Το τελικό νομοσχέδιο που εστάλη χθες για γνωμοδότηση στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή -και το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί έως τα τέλη Μαΐου- όπως αποσαφήνισαν χθες ο υπουργός Π. Σκουρλέτης και το επιτελείο του, «καταργεί την απαγόρευση της χορήγησης αυξήσεων λόγω ωριμάσεων (πολυετιών) και δεν τις επαναφέρει... αυτόματα».
Με αυτή την απόφαση η ηγεσία του υπουργείου εκτιμά ότι θα «καμφθούν» οι αντιρρήσεις των εργοδοτικών οργανώσεων που σύσσωμες είχαν ταχθεί εναντίον της επαναφοράς των πολυετιών επικαλούμενες το ιδιαίτερα υψηλό κόστος για τις επιχειρήσεις (άνω των 2,9 δισ. ευρώ). Ο Π. Σκουρλέτης, ωστόσο, διεμήνυσε ότι θα ενεργοποιήσει, άμεσα, το άρθρο 39 του ν. 3863/10 που επιβάλλει στους εργοδότες να καταθέτουν ταυτόχρονα και συνολικά τις αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα με τις ασφαλιστικές εισφορές και τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών σε τράπεζα.
Η συγκεκριμένη υποχρέωση είχε προβλεφθεί να ισχύσει από την 1η Ιουλίου του 2011, αλλά η σχετική υπουργική απόφαση δεν εκδόθηκε ποτέ, ενώ, στο διάστημα που ακολούθησε, έγιναν μειώσεις μισθών έως 40% και, με βάση τα στοιχεία του υπουργείου, διπλασιάστηκε ο αριθμός των αμειβομένων με τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων (στο 24% από 12% για τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και στο 45% από 17% αν συνυπολογιστούν και οι εργαζόμενοι με καθεστώς μερικής απασχόλησης).
Το νομοσχέδιο
Με αυτά τα δεδομένα, η ηγεσία του υπουργείου επαναβεβαίωσε την (κυβερνητική) απόφαση:
Να προωθηθεί (παρά τις ενστάσεις των δανειστών) για ψήφιση το νομοσχέδιο για την αποκατάσταση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων και την επαναφορά του κατώτατου μισθού την 1η Οκτωβρίου στα 650 ευρώ μεικτά (από 510 ευρώ για τους νέους κάτω των 25 ετών και από 586 ευρώ για τους άνω των 25 ετών) και στα 751 ευρώ την 1η Ιουλίου 2016.
Η μη πρόβλεψη υποχρέωσης αυτόματης επαναφοράς των πολυετιών θα περιορίσει το κόστος για τις επιχειρήσεις, ενώ το δημοσιονομικό κόστος (έναντι της χορήγησης αντίστοιχα υψηλότερων επιδομάτων ανεργίας που είναι συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό) θα «αντισταθμιστεί» από τα αναμενόμενα αυξημένα έσοδα του ΙΚΑ μερικώς το 2015 (-11 εκατ. ευρώ θα είναι η απώλεια) και πλήρως από το 2016 (+12 εκατ. ευρώ όφελος). Το νομοσχέδιο φέρνει αλλαγές και στη μεσολάβηση και τη διαιτησία εισάγοντας ως επιπλέον κριτήριο για τη χορήγηση ή μη μισθολογικών αυξήσεων όχι μόνο την κατάσταση των επιχειρήσεων, αλλά, και την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Να μετατεθούν για... αργότερα οι άλλες παρεμβάσεις για τις ομαδικές απολύσεις, τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης, την «ενοικιαζόμενη» εργασία και τους «φραγμούς» στη μερική και «εκ περιτροπής» εργασία.
Κατάργηση
Το τελικό νομοσχέδιο που εστάλη χθες για γνωμοδότηση στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή -και το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί έως τα τέλη Μαΐου- όπως αποσαφήνισαν χθες ο υπουργός Π. Σκουρλέτης και το επιτελείο του, «καταργεί την απαγόρευση της χορήγησης αυξήσεων λόγω ωριμάσεων (πολυετιών) και δεν τις επαναφέρει... αυτόματα».
Αντιρρήσεις
Η ηγεσία του υπουργείου εκτιμά ότι θα «καμφθούν» οι αντιρρήσεις των εργοδοτικών οργανώσεων που σύσσωμες είχαν ταχθεί εναντίον της επαναφοράς των πολυετιών επικαλούμενες το ιδιαίτερα υψηλό κόστος για τις επιχειρήσεις (άνω των 2,9 δισ. ευρώ).
imerisia.gr
Η πρώτη συνάντηση μεταξύ των εκπροσώπων των εταίρων και της κυβέρνησης, με αντικείμενο το περιεχόμενο του νομοσχεδίου για τα εργασιακά, πρόκειται να διεξαχθεί σήμερα, Τετάρτη (15/04/2015) στο υπουργείο Εργασίας.
Τα σημεία αιχμής του διαλόγου, όπως τόνισε ο υπουργός Εργασίας, Πάνος Σκουρλέτης, θα είναι η επαναφορά της ισχύος των συλλογικών διαπραγματεύσεων και το χρονοδιάγραμμα για τη σταδιακή αποκατάσταση του κατώτατου μισθού.
Ο κ. Σκουρλέτης ανέφερε ακόμη ότι από την 1η Οκτωβρίου θα αρχίσει η σταδιακή αποκατάσταση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ, ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου η κυβέρνηση θα παρουσιάσει το σχέδιό της για «μία γενναία ριζοσπαστική ασφαλιστική μεταρρύθμιση με κύριο χαρακτηριστικό την εξεύρεση νέων κοινωνικών πόρων».
Μπαίνουμε σε μία νέα φάση, είπε ο κ. Σκουρλέτης και εξήγησε ότι «αφήνουμε πίσω τη μαύρη πενταετία που αποδιάρθρωσε τις εργασιακές σχέσεις και μπαίνουμε σε μία νέα φάση για να ανατάξουμε έστω ένα μέρος της ζημιάς που έχει γίνει».
newsbomb.gr
Μέρος μιας νεοφιλελεύθερης προσέγγισης που δεν μπορεί να αναζητηθεί από μια κυβέρνηση με κορμό τον ΣΥΡΙΖΑ είναι σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Πάνο Σκουρλέτη η εμμονή μέρους των δανειστών για τα εργασιακά.
O υπουργός μιλώντας χθες στον ραδιοφωνικό σταθμό Βήμα FΜ εμφανίστηκε αποφασισμένος να μην κάνει ούτε χιλιοστό πίσω από τις θέσεις του για τα εργασιακά, επαναλαμβάνοντας ότι πρόκειται για την κόκκινη γραμμή της κυβέρνησης έναντι των εκπροσώπων των δανειστών.
Αν και πληροφορίες από τις Βρυξέλλες και την Ουάσιγκτον θέλουν κυρίως το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο να μην συζητά οποιαδήποτε αλλαγή στα εργασιακά, επιμένοντας μάλιστα στη σκληρή γραμμή που διατηρούσε κατά τις διαπραγματεύσεις με την προηγούμενη κυβέρνηση και ζητώντας επιπλέον παρεμβάσεις στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης και η κυβέρνηση εμφανίζονται αποφασισμένοι να προχωρήσουν στην επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο προσκήνιο των εργασιακών σχέσεων, με νομοσχέδιο που πιθανότατα θα κατατεθεί στη Βουλή μετά το Πάσχα.
Το νομοσχέδιο είναι έτοιμο, καθώς η αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο υπουργείο Εργασίας για την αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων ολοκλήρωσε το έργο της.
Εχθές, ο υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι τα μέτρα που θα προωθηθούν, στην πλειοψηφία τους, περιορίζουν τα φαινόμενα αποδιάρθρωσης των εργασιακών σχέσεων που υπήρξαν κατά κόρον το προηγούμενο διάστημα.
“Δεν έχουν δημοσιονομικό αντίκτυπο” και κατά συνέπεια, σύμφωνα με τον κ. Σκουρλέτη, η εμμονή μερίδας των δανειστών να μην εφαρμοστούν είναι μέρος μιας ιδεολογικού τύπου προσέγγισης που δεν μπορεί να αναζητηθεί σε μια κυβέρνηση με κορμό τον ΣΥΡΙΖΑ αλλά σε μια νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση.
Ο κ. Σκουρλέτης πάντως σημείωσε ότι αποτελεί στόχο της κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς ο έντιμος προωθητικός συμβιβασμός, ενώ αναφορικά με το ασφαλιστικό, ξεκαθάρισε ότι υπάρχει ανάγκη για μια συνολική ασφαλιστική μεταρρύθμιση που θα οδηγήσει τα ασφαλιστικά ταμεία σε βιώσιμη κατάσταση.
«Ηδη βρισκόμαστε στην προσπάθεια διαμόρφωσης μιας τέτοιας συνολικής πρότασης» δήλωσε χαρακτηριστικά, ώστε αυτή να κατατεθεί έως το τέλος του 2015.
Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, στο νομοσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπονται τα εξής:
– Ο νόμιμος κατώτατος μισθός των υπαλλήλων και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών καθορίζεται ως εξής:
α) Από την 1η Οκτωβρίου 2015 και μέχρι τις 30 Ιουνίου 2016 ο κατώτατος μισθός όλων των υπαλλήλων της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 650 ευρώ. Το κατώτατο ημερομίσθιο όλων των εργατοτεχνιτών της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 29,05 ευρώ.
β) Από την 1η Ιουλίου 2016, ο κατώτατος μισθός όλων των υπαλλήλων της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 751,39 ευρώ. Το κατώτατο για όλους τους εργατοτεχνίτες της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ημερομίσθιο ορίζεται στα 33,57 ευρώ.
– Κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης εργασίας έχουν άμεση και αναγκαστική ισχύ. Ατομικοί όροι, που αποκλίνουν από τους κανονιστικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας, είναι επικρατέστεροι εφόσον παρέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζομένους. Όροι εργασίας συλλογικών συμβάσεων που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζομένους υπερισχύουν των νόμων, εκτός αν πρόκειται για διατάξεις αναγκαστικού δικαίου.
– Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζομένους όλης της χώρας. Οι υπόλοιπες συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεσμεύουν τους εργαζομένους και τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων, τον εργοδότη που συνάπτει συλλογική σύμβαση εργασίας ατομικά και τους εργοδότες που συνάπτουν συλλογική σύμβαση εργασίας με κοινό εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο ή εκπροσώπους. Εφόσον ο εργοδότης δεσμεύεται από επιχειρησιακή ή ομιλική συλλογική σύμβαση εργασίας, οι κανονιστικοί όροι της ισχύουν υποχρεωτικά και στις εργασιακές σχέσεις όλων των εργαζομένων που απασχολούνται από τον εν λόγω εργοδότη ή όμιλο αντίστοιχα.
– Κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε εξακολουθούν να ισχύουν για ένα εξάμηνο και εφαρμόζονται και στους εργαζομένους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό. Μετά την πάροδο του εξαμήνου, οι όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου λυθεί ή τροποποιηθεί η ατομική σχέση εργασίας.
-Αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.
– Με απόφασή του, που εκδίδεται μετά από γνώμη του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, ο υπουργός Εργασίας μπορεί να επεκτείνει και να κηρύξει υποχρεωτική για όλους τους εργαζομένους του κλάδου ή επαγγέλματος συλλογική σύμβαση εργασίας η οποία δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν το 50% +1 των εργαζομένων του κλάδου ή επαγγέλματος. Η επέκταση ομοιοεπαγγελματικής συλλογικής σύμβασης εργασίας δεσμεύει όλους τους εργαζομένους του επαγγέλματος ανεξάρτητα από το είδος της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης.
– Ιδρύεται Σώμα Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων μέσα στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, με ανώτατο αριθμό μελών τους 30 εμπειρογνώμονες. Σε αυτούς, θα μπορούν να προσφεύγουν σε κάθε στιγμή της διαδικασίας, οι μεσολαβητές ή και οι διαιτητές του Οργανισμού, προκειμένου να λαμβάνονται υπόψη τα ιδιαίτερα οικονομικά χαρακτηριστικά και στοιχεία της επιχείρησης ή και του κλάδου που εξετάζεται κάθε φορά, για τη λήψη της οριστικής απόφασης.
Οι εμπειρογνώμονες ασκούν δημόσιο λειτούργημα χωρίς να έχουν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου και απολαμβάνουν πλήρους ανεξαρτησίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, τα οποία οφείλουν να εκτελούν με αντικειμενικότητα, και έχουν υποχρέωση να τηρούν τον Κώδικα Δεοντολογίας του Σώματος Εμπειρογνωμόνων, που εκδίδεται με ομόφωνη απόφαση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΜΕΔ.
– Το 9μελές Δ.Σ. του ΟΜΕΔ θα απαρτίζεται από έναν εκπρόσωπο του ΣΕΒ, έναν της ΓΣΕΒΕΕ, έναν της ΕΣΕΕ κι έναν του ΣΕΤΕ με τους αναπληρωτές τους, τέσσερις εκπροσώπους της ΓΣΕΕ (με τους αναπληρωτές τους), τον Πρόεδρο με τον αναπληρωτή του, που επιλέγεται με απόφαση των 2/3 των υπολοίπων μελών.
Ο πρόεδρος και ο αναπληρωτής του πρέπει να είναι πρόσωπα αναγνωρισμένου κύρους και έμπειρα σε θέματα εργασιακών σχέσεων ή οικονομίας της εργασίας ή του εργατικού δικαίου ή της κοινωνιολογία της εργασίας. Ως παρατηρητής, χωρίς δικαίωμα ψήφου, συμμετέχει στο Δ.Σ. και ένας εκπρόσωπος του υπουργείου Εργασίας. Η θητεία του Δ.Σ. είναι τριετής.
– Οι υποψήφιοι οικονομικοί εμπειρογνώμονες θα πρέπει να έχουν πτυχίο πανεπιστημίου, οικονομικών επιστημών, ενώ θα συνεκτιμώνται πρόσθετα προσόντα, όπως μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών και σχετικές δημοσιεύσεις, σε θέματα οικονομίας της εργασίας.
euro2day.gr
Μία προαναγγελθείσα εξαγγελία υλοποιήθηκε και επισήμως από το κυβερνητικό επιτελείο, καθώς δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ η κατάργηση του εισιτηρίου των 5 ευρώ στα νοσοκομεία με την υπογραφή των αναπληρωτών υπουργών Οικονομικών κ. Δημήτρη Μάρδα, Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθού και του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Παναγιώτη Σκουρλέτη.
Όπως αναφέρεται, «καταργούμε την αριθμ. Υ3Α/ΓΠ/οικ. 7829/Φ.15/1991 (ΦΕΚ 514/Β΄) κοινή υπουργική απόφαση “Καθορισμός αμοιβής εξέταστρων εξωτερικών ιατρείων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων” στο σύνολό της, όπως ισχύει και την παράγραφο 1 της αριθμ. Υ3α/ΓΠ.οικ. 88618/11.09.2002 (ΦΕΚ 1223/Β΄) κοινής υπουργικής απόφασης “Καθορισμός αμοιβής στα Κέντρα Υγείας για τις παρεχόμενες από αυτά υπηρεσίες”, όπως αυτή ισχύει. Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως».
Η εξαγγελία είχε γίνει στη συνέντευξη που έδωσε στο «Βήμα της Κυριακής» (15.2.2015) ο υπουργός Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής. Σε αυτή είχε δηλώσει ότι «το πεντάευρο είναι ώριμο να καταργηθεί», πλην όμως παραδεχόταν ότι η «τελευταία πράξη» θα παιχτεί στο υπουργείο Οικονομικών, η ηγεσία του οποίου έχει την ευθύνη του χειρισμού και της διαπραγμάτευσης με τους ευρωπαϊκούς θεσμούς. Δύο ημέρες μετά, σε συνέντευξή του στον Βήμα FM ο υπουργός είχε ανακοινώσει: «Είναι έτοιμη η απόφαση».
Ο κ. Κουρουμπλής είχε δηλώσει παράλληλα ότι θα προχωρήσει και στην κατάργηση του ενός ευρώ ανά συνταγή φαρμάκων σε όσους έχουν ΑΜΚΑ, ενώ είχε σημειώσει πως «σε ό,τι αφορά τους τουρίστες θα ισχύσει ό,τι και στις χώρες της Ευρωζώνης. Το εισιτήριο δεν θα είναι πέντε ευρώ. Θα είναι υψηλότερο».
Το τελευταίο διάστημα πάντως είχε ατονήσει το μέτρο των 5 ευρώ στα νοσοκομεία και το ΦΕΚ φαίνεται ότι απλώς επισημοποίησε την απόφαση.
Το ΒΗΜΑ
Θέμα χρόνου, πριν το Πάσχα είπε ο κ. Σκουρλέτης, θα κατατεθεί το νομοσχέδιο για τη σταδιακή επάνοδο του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει σταδιακά. Πιθανότατα σε δύο δόσεις. Όπως είπε ο κ. Σκουρλέτης στην πρωινή εκπομπή της τηλεόρασης του ΣΚΑΙ δεν υπάρχει ούτε από την πλευρά των εργοδοτών κάθετες αντιρρήσεις στην αύξηση του μισθού.
Όπως τόνισε ο υπουργός από την κυβέρνηση δεν ζητήθηκε ως προς αυτό η γνώμη των τεχνικών κλιμακίων, ενώ όπως ανέφερε χαρακτηριστικά είναι ένα μέτρο που θα τονώσει και ψυχολογικά τους εργαζόμενους, ενώ θα βοηθήσει στην αύξηση των εσόδων των Ασφαλιστικών Ταμείων.
Ο κ. Σκουρλέτης τόνισε ωστόσο ότι βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης στα εργασιακά αποτελεί η αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων. Υπογράμμισε δε ότι ακόμη και για τους εργαζόμενους που καλούνται τώρα να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις η αποκατάσταση συλλογικών και κλαδικών συμβάσεων θα αποτελέσει ανάχωμα.
Ο υπουργός επανέλαβε ότι παραμένει στις προτεραιότητες της κυβέρνησης, όπως έχει εξαγγελθεί, η αποκατάσταση της 13ης σύνταξης για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν ως 700 ευρώ το μήνα (κύρια και επικουρική) σύνταξη.
newsit.gr