Επισπεύδουν τις διαδικασίες στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,συγκροτώντας ακόμη και έκτακτα συνεργεία υπαλλήλων που εργάζονται υπερωριακά,ώστε έως τις αρχές του νέου χρόνου να έχουν προλάβει, με βάση τις μνημονιακές προθεσμίες ,την εξόφληση όσο το δυνατόν περισσοτέρων ληξιπρόθεσμων οφειλών σε χιλιάδες δικαιούχους υποψήφιους συνταξιούχους που βρίσκονται στην αναμονή πληρωμής από το 2014 η ακόμη και περισσότερο.
Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του Υπουργείου Εργασίας προβλέπεται η καταβολή έως τις αρχές του νέου χρόνου,με εμβόλιμη διαδικασία,20.000 νέων και παλαιών συντάξεων από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ),7.000 επικουρικών συντάξεων και 10.000 εφάπαξ σε δικαιούχους δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους,τραπεζουπαλλήλους, πρώην εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ, μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα κλπ που είχαν υποβάλει αιτήσεις συνταξιοδότησης τα έτη 2014,2015 και 2016..Για να καταβληθούν οι παραπάνω 37.000 παροχές συνταξιοδότησης (κύριες και επικουρικές συντάξεις και τα εφάπαξ ) θα εκταμιευτούν σημαντικά ποσά εκατοντάδων εκαστομμυρίων ευρώ,μέσω ειδικής χρηματοδότησης από τον κρατικό προυπολογισμό, από την υποδόση των 800 εκ.ευρώ που έλαβε η χώρα μας από τους δανειστές για την εξόφληση ληξιπρόθεσμων χρεών σε ασφαλισμένους αλλά και άλλους ιδιώτες.
newpost.gr
"Δώρο Χριστουγέννων" φαίνεται ότι θα πάρουν οι στρατιωτικοί, αλλά και το επίδομα παραμεθορίου, σύμφωνα με τα όσα είπε αποκλειστικά στο Onalert.gr ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Πάνος Καμμένος.

Ο. κ. Καμμένος που επισκέφθηκε τον Έβρο, διανυκτέρευσε στο φυλάκιο Γέφυρας Κήπων Έβρου, μαζί με τους στρατιώτες που υπηρετούν τη θητεία τους αλλά και μαζί με τα στελέχη της παραμεθορίου.

Σε μια άκρως συμβολική κίνηση, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας παραχώρησε συνέντευξη στο Onalert.gr, μέσα από έναν θάλαμο οπλιτών και ουσιαστικά περιτριγυρισμένος από τα νιάτα της χώρας που υπηρετούν τη θητεία τους.

Από την παραμεθόριο, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας αποκάλυψε ότι έχει ήδη υπογραφεί η καταβολή του επιδόματος παραμεθορίου και σε λίγες ημέρες θα εμφανιστεί στους λογαριασμούς των στελεχών.

Άφησε επίσης να εννοηθεί ότι ετοιμάζει και κάποια άλλη κίνηση που θα ικανοποιήσει τα στελέχη την περίοδο των Χριστουγέννων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο Στρατός Ξηράς έχει ξεκινήσει διαδικασία επικαιροποίησης των στοιχείων για όλα τα στελέχη του, τα οποία αναμένεται να λάβουν κάποια αποζημίωση ως "δώρο Χριστουγέννων". 

Αναλυτικά, η δήλωση του κ. Καμμένου στο Onalert.gr είναι η ακόλουθη: 


Επίδομα παραμεθορίου. Του Έβρου έχει δοθεί ήδη. Έχει υπογραφεί για όλους.Οι δημόσιοι υπάλληλοι το παίρνουν κανονικά, ενώ οι Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας δεν το παίρνουν κανονικά. Υπάρχει αδικία.Όταν ανέλαβα έδιναν δυο μήνες το χρόνο και μάλιστα δεν είχαν καν γράψει κονδύλι στον ποροϋπολιγισμό. Φέτος δίδεται όλο. Υπογράφηκε τις τελευταίες ημέρες. 
Ήταν κάτι που αντιμετωπίσαμε, γιατί είχαν διαγράψει τα κονδύλια. Είχαν αφήσει να μην το δίνουμε αλλά το δώσαμε κι αυτό είναι ένα δίκαιο επίδομα, δεν είναι κάτι το οποίο το παίρνουν χαριστικά. Το παίρνουν επειδή υπηρετούν εδώ. Στο 1:35 ο κ. Καμμένος αναφέρεται με νόημα σε όσα θα δουν οι στρατιωτικοί τις επόμενες ημέρες, αλλά δεν θέλει να δώσει περισσότερες διευκρινίσεις.Καταφέραμε και θέλω να ευχαριστήσω δημόσια και την ηγεσία του ΓΕΣ γι αυτό, αλλά θέλω να ευχαριστήσω κι έναν αξιωματικό ο οποίος είναι ο "υπουργός Οικονομικών μας", ο υποστράτηγος κ. Πρασσάκης ο οποίος μαζί με όλο το επιτελείο του έχει εργαστεί πάρα πολύ σκληρά για να μπορέσουμε αυτά τα θέματα να τα ρυθμίσουμε και να τα αποδώσουμε. 
Και βεβαίως και σε όλες αυτές τις προσπάθειες και τις επιθέσεις που δέχθηκε ο προϋπολογισμός του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, ήρθαμε σε συνεννόηση με το υπουργείο Οικονομικών και καταφέραμε αρκετά πράγματα. 
Στην αποκλειστική συνέντευξη που παραχώρησε στο Onalert.gr και την Ιωάννα Ηλιάδη, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας μιλάει:

      Για την Τουρκία και την απειλή
      Για τα εξοπλιστικά προγράμματα
      Για την αμυντική βιομηχανία
      Για τα οικονομικπά των στελεχών
      Για τις σκέψεις του σχετικά με την θητεία
      Για τις Ενώσεις των Στρατιωτικών
    Για τις επικείμενες κρίσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Η συνέντευξη θα δημοσιευτεί την Δευτέρα 12 Δεκεμβρίου 2016

Το δίσεκτο 2016 για την οικονομία θα είναι χωρισμένο όπως και το 2015 σε δύο εξάμηνα, όπου στο πρώτο θα έρθουν τα πιο δύσκολα από τα μέτρα όπως το ασφαλιστικό, το εργασιακό, η ολοκλήρωση του θεσμικού πλαισίου για τα κόκκινα δάνεια και η νέα φορολογική μεταρρύθμιση.

Αν και οι προσδοκίες είναι η αξιολόγηση να ολοκληρωθεί μέχρι και τα μέσα Φεβρουαρίου και να ξεκινήσει η συζήτηση για την ελάφρυνση για το χρέος πολλοί μιλούν για μια αξιολόγηση «από τα παλιά» που μπορεί να διαρκέσει ακόμη και μέχρι τον Ιούνιο σέρνοντας και πάλι την οικονομία σε ένα φαύλο κύκλο.

Βασικό επιχείρημα υπέρ της καθυστέρησης είναι ότι οι δανειστές θα έρθουν αυτήν την φορά να οριστικοποιήσουν τους στόχους και τα μέτρα που θα πρέπει να πάρει η Κυβέρνηση και τα αποτυπώσουν όλα αυτά στο μεσοπρόθεσμο πλάνο δημοσιονομικής στρατηγικής ( ΜΠΔΣ ) 2016 -2019 αφήνοντας ελάχιστο δημοσιονομικό περιθώριο για όποιες φιλολαϊκές παρεμβάσεις.

Κάποιοι από το οικονομικό επιτελείο φοβούνται ότι όπως και σε κάθε ανάλογη περίπτωση στο παρελθόν η αξιολόγηση θα οδηγήσει σε αναθεώρηση των στόχων και ενδεχομένως των μέτρων τα οποία έχουν συμφωνηθεί από το περασμένο καλοκαίρι

Επισήμως η Κυβέρνηση επιμένει να παίρνει «μέτρα με τα οποία δεν συμφωνεί» όπως είπε πρόσφατα ο ίδιος ο υπουργός οικονομικών κ. Ευκλείδης Τσακαλώτος θεωρώντας ότι το σκηνικό θα αλλάξει με το παράλληλο πρόγραμμα και τις αναπτυξιακές πρωτοβουλίες που εξήγγειλε πριν από τα Χριστούγεννα ο Πρωθυπουργός .

Μάλιστα έχει ταυτιστεί απόλυτα με την ΕΕ σε ότι αφορά την λύση που προτείνει για το χρέος θεωρώντας ότι έτσι θα απομακρύνει το ΔΝΤ και θα αποφύγει τα χειρότερα σε βασικές μεταρρυθμίσεις του μνημονίου.

Τα πέντε μέτωπα

Στην μεγάλη εικόνα τις χρονιάς που ξενικά η Κυβέρνηση θα έχει να αντιμετωπίσει πέντε βασικές προκλήσεις.

Να καθορίσει επιτεύξιμους δημοσιονομικούς στόχους από το 2016 μέχρι και το 2019 χωρίς να αναλάβει δεσμεύσεις για νέα μέτρα.

Να ολοκληρώσει τις αλλαγές του ασφαλιστικού νομοσχεδίου και της αγοράς εργασίας που έχουν υπογραφεί στο μνημόνιο χωρίς να προκαλέσει ξανά κοινωνική έκρηξη.

Να ολοκληρώσει το θεσμικό πλαίσιο εκκαθάρισης για τα κόκκινα δάνεια και να επανεκκινήσει τις εμπορικές τράπεζες χωρίς να έχει φαινόμενα μαζικών εξώσεων όπως στην Ισπανία.

Να εξασφαλίσει μια λύση για το χρέος που θα εξασφαλίζει την μακροχρόνια βιωσιμότητα του και όχι όποια λύση της προσφερθεί.

Να αξιοποιήσει τους δημόσιους πόρους και τα κονδύλια της ΕΕ ώστε να επαναφέρει την οικονομία σε τροχιά ανάπτυξης.

Το δημοσιονομικό

Στο πρώτο μεγάλο πεδίο το δημοσιονομικό οι δανειστές αναμένεται να καταστήσουν σαφές ότι το 2016 λήγει η περίοδος «χάρητος» που είχε η Κυβέρνηση από τα μέσα μέχρι και το τέλος του 2015 που συνοδεύτηκε με την δόση του 1 δισ. ευρώ λίγο πριν από τα Χριστούγεννα

Με την αλλαγή του χρόνου θα πρέπει να συζητηθούν από την αρχή τα μέτρα ύψους 4,2 δισ. ευρώ που υιοθετεί ο προϋπολογισμός του 2016 αλλά και τα 2 δισ. ευρώ που θα κατανεμηθούν την διετία 2017 -2018 . Οι πρώτες ενδείξεις οδηγούν στο συμπέρασμα ότι ο τελικός λογαριασμός μάλλον θα πλησιάσει και αναμένεται να ξεπεράσει τα 7 δισ. ευρώ.

Ο στόχος για πρωτογενές πλεόνασμα 0,5% του ΑΕΠ για το 2016 βρίσκεται ήδη υπό αμφισβήτηση. Οι δανειστές μιλούν για διαφορά εκτιμήσεων 900 εκ. ευρώ σε φορολογικά έσοδα και θα ζητήσουν επανεξέταση της απόδοσης κάθε νέου μέτρου.

Με δεδομένο ότι ο μεσοπρόθεσμος στόχος είναι η Ελλάδα να πετύχει πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% του ΑΕΠ το 2018 θα πρέπει να γίνουν νέες προσαρμογές και στους υπολογισμούς τόσο στο δημοσιονομικό όσο και το χρηματοδοτικό κενό. Το ΔΝΤ υπολόγιζε από τον Οκτώβριο ότι για την διετία 2015 -2016 η Ελλάδα χρειάζεται περισσότερα μέτρα 1,35 δισ. ευρώ ενώ μέχρι το 2018 υπολόγιζε δημοσιονομικό κενό 3,5 δισ ευρώ και χρηματοδοτικό κενό 7 δισ. ευρώ .

Η όποια διαφορά θα κλείσει με επιτάχυνση μεταρρυθμίσεων οι οποίες έχουν προγραμματιστεί για αργότερα . Μια τέτοια μεταρρύθμιση θα είναι η φορολογική μεταρρύθμιση που εκτιμάται από το ΥΠΟΙΚ ότι θα είναι η ευκαιρία να γίνει ανακατανομή των βαρών από τους φτωχούς στους πλούσιους.

Ακόμη όμως και αυτό το θέμα να λυθεί με τις ελληνικές θέσεις να υιοθετούνται κατά 100 % (πράγμα που θεωρείται απίθανο) το οικονομικό επιτελείο θα αναγκαστεί να συζητήσει τον Ιανουάριο για τα επιπλέον μέτρα ύψους 2 δισ. ευρώ που θα πρέπει να υιοθετηθούν για την διετία 2017 -2018.

Στις βασικές υποχρεώσεις του 2016 θα είναι και ένα θέμα στο οποίο οι δανειστές έχουν πιέσει πάρα πολύ και την προηγούμενη Κυβέρνηση, η διευθέτηση με μόνιμο τρόπο του κρυφού χρέους/ ελλείμματος των ληξιπρόθεσμών οφειλών του δημοσίου προς τους ιδιώτες το οποίο υπολογίζεται ότι θα φτάσει τα 7,5 δισ. ευρώ .

Ο στόχος είναι να εκκαθαριστούν ως το τέλος του χρόνου το σύνολο των οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία τα δημόσια νοσοκομεία να σταματήσουν οι τεράστιες καθυστερήσεις στις επιστροφές φόρου και να δοθούν οι συντάξεις σε όσους πληρούν τα κριτήρια έχουν κάνει αιτήσεις και περιμένουν για χρόνια για την πλήρη σύνταξή τους .

Ασφαλιστικό εργασιακά

Μείζον δημοσιονομικό θέμα στο σκέλος των δαπανών είναι και το ασφαλιστικό από το οποίο αναμένεται εξοικονόμηση 1,8 δισ. ευρώ μέσα στο 2016. Οι παράμετροι της λύσης είναι πολλές και οι μέχρι τώρα προτάσεις του αρμόδιου υπουργείου εργασίας δεν συναντούν την αποδοχή των δανειστών.

Το μέτρο της αύξησης των εισφορών θεωρείται ότι θα πλήξει την ήδη αναιμική απασχόληση ενώ και η νέα θεωρία που θέλει την επιβολή τέλους πάνω από κάποιο ύψος για τις τραπεζικές συναλλαγές θεωρείται αντιαναπτυξιακό. Διαφορές υπάρχουν και στο ενιαίο ποσοστό αναπλήρωσης ( 48% λένε οι δανειστές 65% το υπουργείο εργασίας ).

Το ασφαλιστικό είναι θέμα στο οποίο οι δανειστές δεν θα υποχωρήσουν αν δεν πάρουν αυτό που θέλουν.Αυτό το έχουν καταστήσει σαφές σε κάθε ευκαιρία .

Δορυφορικό θέμα του ασφαλιστικού αποτελεί και το θέμα των κοινωνικών και προνοιακών επιδομάτων από όπου το πρόγραμμα προβλέπει μέσω καλύτερης στοχοθέτησης εξοικονόμηση περίπου 900 εκ ευρώ.

Παράλληλα με το ασφαλιστικό θα πρέπει να οριστικοποιηθούν και οι αλλαγές στην αγορά εργασίας οι οποίες έμειναν λίγο πίσω ώστε η Κυβέρνηση να ολοκληρώσει την πρώτη και δεύτερη δόση των προαπαιτούμενων. Στο τραπέζι και πάλι ομαδικές απολύσεις, αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου και – ίσως- θέμα κατώτερου μισθού αν το ΔΝΤ επιμείνει στις θέσεις του.

Τράπεζες - κόκκινα δάνεια .

Στο θέμα των τραπεζών η βασική πρόκληση είναι η επανεκκίνηση της χρηματοδότησης της πραγματικής οικονομίας.

Σε πρώτη φάση θα πρέπει να ολοκληρωθεί η ανακεφαλαιοποίηση του συνόλου του τραπεζικού συστήματος ώστε να βελτιωθεί η χρηματοοικονομική τους εικόνα . Η χρηματοδότηση της οικονομίας περνά και από άλλα τρία στάδια «προπαρασκευής».

Την εκκαθάριση του 45% των συνολικών χορηγήσεων που είναι σε καθυστέρηση λόγω της πολύχρονης οικονομικής κρίσης. Με την σταδιακή εκκαθάριση θα απελευθερωθούν κεφάλαια που σήμερα είναι προβλέψεις επισφαλειών δίνοντας περιθώριο για την χρηματοδότηση της οικονομίας. Όλα θα κριθούν από το πόσο ορθολογικά να κινηθεί η νέα αγορά δανείων που νομοθετήθηκε ήδη από το 2015 και θα λειτουργήσει για πρώτη φορά στην Ελλάδα αλλά και από τις κινήσεις των ίδιων των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων που έχουν εκδώσει τα δάνεια . Αν χαθούν περιουσίες μικρομεσαίων επιχειρήσεων ή νοικοκυριών για να εκκαθαριστούν γρήγορα τα κόκκινα δάνεια θα συνεχιστεί και η δυσπιστία επιχειρήσεων και νοικοκυριών προς τον τραπεζικό δανεισμό.

Η σταδιακή ανάκτηση της εμπιστοσύνης των καταθετών που θα μεταφέρουν ξανά τα χρήματά τους στις ελληνικές Τράπεζες είτε από το « στρώμα» είτε από το εξωτερικό. Κάτι τέτοιο έχει ως απαραίτητη προϋπόθεση πολιτική οικονομική και κοινωνική ετοιμότητα που είναι δύσκολη σε περίοδο σκληρών μέτρων. Τελευταίο βήμα σε αυτή την κατεύθυνση θα είναι η άρση των κεφαλαιακών ελέγχων που ταλαιπωρούν την οικονομία από τα τέλη του περασμένου Ιουνίου.

Επανεκκίνηση της οικονομίας

Οι υποσχέσεις από Κυβερνητικά στελέχη για επάνοδο της οικονομίας σε θετικό ρυθμό ανάπτυξης από το δεύτερο μισό του 2016 θα πρέπει να υποστηριχτούν με συγκεκριμένες δράσεις.

Το πρώτο είναι να γίνει ουσιαστική και όχι «επικοινωνιακή» διαχείριση των κοινοτικών κονδυλίων από το ΕΣΠΑ και το ΕΣΠΑ ΙΙ. Ο αρμόδιος ΓΓ κ Αλέξης Χαρίτσης δίνει υποσχέσεις για δημόσιες επενδύσεις που θα φτάσουν τα 8 δισ. ευρώ μέσα στο 2016 μαζί βέβαια με την χρηματοδότηση των διεθνών οργανισμών (EIB, EBRD, IBRD κ.α.). Ωστόσο το 2015 σημαδεύτηκε από μεγάλες καθυστερήσεις στην υλοποίηση των έργων του ΕΣΠΑ σε βαθμό που να μιλούμε στο τέλος του χρόνου για απώλεια κοινοτικών πόρων 2 δισ. ευρώ.

Η πρόκληση βρίσκεται και εδώ στον έγκαιρο σχεδιασμό έργων και όχι τόσο σε εντυπωσιακές δηλώσεις για μεγάλα ποσά. Οι πρωτοβουλίες για ανάπτυξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας , της καινοτομίας , και του νέου αναπτυξιακού δεν θα έχουν κανένα πρακτικό αποτέλεσμα για το 2016 και ίσως για το 2017 . Ακόμη και αν υπάρξει η κατάλληλη καθοδήγηση και δημοσιότητα για τα προγράμματα είναι αμφίβολο αν οι εμπορικές τράπεζες θα επιχειρήσουν σε αυτό το χώρο. Ακόμη και η πρωτοβουλία για τις μικροπιστώσεις είναι μεν θετική ως κατεύθυνση αλλά θα πάρει και αυτή πολύ καιρό για να αποδώσει .

Η λύση για το χρέος

Η λύση που θα δοθεί για το χρέος θα κριθεί από το μπρά ντε φερ μεταξύ του ΔΝΤ και της ΕΕ με την Ελλάδα να προσέρχεται με ειδική ομάδα στο διάλογο χωρίς όμως να έχει πολλές πιθανότητες να εισακουστεί .

Ως γνωστό το ΔΝΤ προτείνει τολμηρή μείωση της επιβάρυνσης για τα ευρωπαϊκά δάνεια τα όποια φτάνουν μέχρι στιγμής τα 205 δισ. ευρώ

Η ΕΕ υποστηρίζει ότι η λύση βρίσκεται στην εξασφάλιση της «διαχειρισιμότητας» του χρέους και μάλιστα με δόσεις και ανταλλάγματα . Δηλαδή την βιωσιμότητα που βασίζεται στον δείκτη ότι η ετήσιες υποχρεώσεις χρέους δεν θα πρέπει να ξεπερνούν το 15% του ΑΕΠ. Με βάση τις λήξεις του χρέους μέχρι και το 2030 το πρώτο μεγάλο πρόβλημα με τις υποχρεώσεις χρέους καταγράφεται την τριετία 2022-2024 όπου η Ελλάδα θα πρέπει να αποπληρώσει συνολικά τοκοχρεολύσια συνολικού ύψους 86,33 δισ. από τα οποία τα 33,36 δισ. το 2022 τα 28,75 δισ. ευρώ το 2023 και τα 24,25 δισ. ευρώ το 2024.

Ο λόγος είναι ότι το 2022 λήγει η περίοδος χάρητος για την αποπληρωμή των τόκων και οι πληρωμές έρχονται μαζεμένες . Αξίζει να σημειωθεί ότι μόνο για το 2022 η Ελλάδα θα πρέπει να πληρώσει 8,9 δισ. για χρεολύσια και 24,46 δισ. ευρώ για τόκους κυρίως των Ευρωπαϊκών δανείων .

Με δεδομένο ότι η χρηματοδότηση του χρέους είναι εξασφαλισμένη μέχρι και το 2018 η λύση θα βασίζεται στην επέκταση του χρόνου αποπληρωμής των χρεολυσίων από τα 31,7 δισ. στα 50 χρόνια .Παράλληλα συζητείται μια μετατροπή των χαμηλών μεν αλλά κυμαινόμενων επιτοκίων δανεισμού σε σταθερά ώστε οι υποχρεώσεις να μην επηρεάζονται από μια αύξηση των επιτοκίων της ΕΚΤ . Η πρώτη δόση θα συνοδευτεί με ένα αυξημένο επίπεδο εποπτείας του ελληνικού προγράμματος μέχρι και το 2022 . Τότε θα υπάρξει μια δεύτερη δόση κεφαλαιοποίησης τόκων με ένα νέο δάνειο από τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας που θεωρείται ότι θα λύσει σε μακροπρόθεσμη βάση το πρόβλημα με το ελληνικό χρέος .

Το βέβαιο είναι ότι αν η λύση που θα δοθεί δεν εξασφαλίζει βιωσιμότητα του χρέους το ΔΝΤ δεν θα συμμετέχει στο ελληνικό πρόγραμμα όσο κι αν πιέζει η Γερμανία στην κατεύθυνση.

Πηγή: Eλεύθερος Τύπος της Κυριακής

«Μποναμά» 3 εκατ. ευρώ προς τους εργαζομένους εδωσε, η διοίκηση της καπνοβιομηχανίας στην καθιερωμένη πρωτοχρονιάτικης γιορτής στις εγκαταστάσεις της, στην Καλαμάτα.

Η παροχή είναι η υψηλότερη στην ιστορία της εταιρείας καθώς πέρυσι η «Καρέλια Α.Ε.» είχε κάνει δώρο στους υπαλλήλους της το ποσό των 2,85 εκατομμυρίων ευρώ.


Με αυτόν τον τρόπο η εταιρία θέλησε να επισφραγίσει μια επιτυχημένη χρονιά, με αύξηση του κύκλου εργασιών της κατά 17%, «μέσα σ’ έναν έντονο ανταγωνισμό και σ’ αβέβαιο επιχειρηματικό περιβάλλον, με φόντο τις φήμες περί Grexit, capital controls κ.λπ.» όπως ανέφερε στη συνέντευξη τύπου που προηγήθηκε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Ανδρέας Καρέλιας.

«Τόσο στην Ελλάδα όσο και στις περισσότερες χώρες του εξωτερικού όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία μας, η πορεία της συνοδεύτηκε με αύξηση των πωλήσεων και αύξηση του μεριδίου αγοράς» τόνισε ο Ανδρέας Καρέλιας, παραθέτοντας και τα οικονομικά στοιχεία:

– Στην ελληνική αγορά η καπνοβιομηχανία αύξησε τις πωλήσεις της στα τσιγάρα που ξεπερνούν το 9% κατ’ όγκον, ενώ το μερίδιο της εταιρείας από 12,7% στο τέλος της προηγούμενης χρονιάς ξεπέρασε το 14,25%. Στον καπνό για στριφτό τσιγάρο, η αύξηση των πωλήσεων στην ελληνική αγορά ξεπέρασε το 19,5%, εδραιώνοντας την «Καρέλια Α.Ε.» στη δεύτερη θέση.

– Ιδιαίτερα σημαντική ήταν και η πορεία της εταιρείας εκτός Ελλάδος, όπου οι πωλήσεις κατέγραψαν μία ακόμη θετική πορεία, πετυχαίνοντας αύξηση κατά 6% περίπου στα τσιγάρα και 7% στον καπνό για στριφτό.
– Στον τομέα της απασχόλησης η εταιρεία, στη χρονιά που πέρασε, έκανε 34 προσλήψεις, ενώ παράλληλα πραγματοποίησε επενδύσεις 3,5 εκατ. ευρώ με σκοπό την αύξηση της παραγωγικής της δυνατότητας.
– Για το 2016 έχουν δρομολογηθεί επενδύσεις σε μηχανολογικό εξοπλισμό ύψους 14,1 εκατ. ευρώ με σκοπό την προσαρμογή της εταιρείας στη νέα κοινοτική οδηγία.

Ο διευθύνων σύμβουλος της «Καρέλια Α.Ε.» έκανε ιδιαίτερη αναφορά στις επικείμενες αλλαγές, που θα φέρει στις εργασίες της εταιρείας του η εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας για περιορισμούς στον τρόπο παρουσίασης των πακέτων από το Μάιο του 2016. Ο ίδιος μίλησε για επιδίωξη εξόντωσης των εγχώριων καπνοβιομηχανιών, αλλά σ’ αυτόν τον αγώνα τόνισε «ευτυχώς δεν είμαστε μόνοι μας, μας στηρίζει και η ελληνική κυβέρνηση»

thetoc.gr

Αυξήσεις από 10 έως και 200 ευρώ προβλέπει το νέο μισθολόγιο για το 60% των δημοσίων υπαλλήλων ενώ δεν προβλέπονται μειώσεις μισθών καθώς θα διατηρηθεί η προσωπική διαφορά για όσους έχουν ονομαστικές μειώσεις στους μισθούς. 

Την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση «βρίσκει» 143 εκ. ευρώ για να δώσεις αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους ως «χριστουγεννιάτικο μποναμά»,αναζητεί 800 εκ. ευρώ για να περικόψει από τις συντάξεις και δίνει τα «κόκκινα δάνεια» βορά στα distress funds, στέλνοντας το μήνυμα της «προστασίας» και της εύνοιας προς τον δημόσιο τομέα απ΄ όπου το κυβερνών κόμμα αντλεί ένα μεγάλο μέρος των ψηφοφόρων και υποστηρικτών του.

Από τον χειρισμό της υπόθεσης των «κόκκινων δανείων» γίνεται εμφανές ότι η κυβέρνηση διεκδίκησε μέχρι τέλους τις αυξήσεις στο Δημόσιο παραχωρώντας στους δανειστές ότι απαιτούσαν για την ενεργοποίηση της αγοράς των κόκκινων δανείων και των πώληση ακόμα και των καταναλωτικών σε distress Funds.

Tο νέο μισθολόγιο που κατατέθηκε στην βουλή στο νομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα προβλέπει για τις κατηγορίες υπαλλήλων υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία. Συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης κάθε μισθολογικό κλιμάκιο με την συμπλήρωση τριετίας θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το μισθολογικό κλιμάκιο αποδίδει αύξηση 60 ευρώ ανά τριετία.

Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν αυξήσεις ανά διετία. Για τους κατόχους πτυχίου τεχνολογικής εκπαίδευσης προβλέπεται ότι θα υπάρξουν αυξήσεις 55 ευρώ ανά διετία ενώ για τους κατόχους πανεπιστημιακού πτυχίου οι αυξήσεις ανά κλιμάκιο υπολογίζονται σε 59 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο ο βαθμός αποσυνδέεται από τον μισθό και η βαθμολογική εξέλιξη θα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην διεκδίκηση θέσης ευθύνης, με την προκήρυξης των θέσεων γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων.

Από το 2016 ξεπαγώνουν οι μισθολογικές ωριμάνσεις και αποσυνδέεται το μισθολόγιο από το βαθμολόγιο. Ακόμα και για τους υπαλλήλους που θα καταγράψουν ονομαστικές μειώσεις στον βασικό μισθό με την επανακατάταξη στα νέα κλιμάκια δεν θα μειωθούν οι αποδοχές αφού το υπερβάλλον ποσό θα διατηρηθεί ως προσωπική διαφορά. Παραμένουν οι ίδιοι εισαγωγικοί μισθοί ενώ όσοι αξιολογηθούν επί τρία συνεχή χρόνια ως άριστοι θα κερδίζουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο.

Παραμένουν τα τέσσερα επιδόματα που ισχύουν και σήμερα και διαμορφώνονται ως εξής: Το επίδομα οικογενειακής παροχής ως επίδομα τέκνων που αποδίδει 50 ευρώ για το πρώτο παιδί , 70 ευρώ για το δεύτερο, 120 ευρώ για το τρίτο 170 ευρώ για το τέταρτο και προστίθενται 70 ευρώ για κάθε παιδί πάνω από τα τέσσερα. Το επίδομα παραμεθορίων (100 ευρώ μικτά) παραμένει αλλά περιορίζεται ο αριθμός των δικαιούχων εργαζομένων ενώ διατηρείται και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Τέλος αυξάνονται κατά 40-50 ευρώ τα επιδόματα θέσεων ευθύνης και διαμορφώνονται ως εξής: 1.000 ευρώ για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ για τον Διευθυντή, 350 ευρώ για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ για τον Τμηματάρχη.

Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης: αυξήσεις 59 ευρώ ανά διετία

Υπάλληλοι ΠΕ

έτη προυπηρεσίας

Μισθολογικό κλιμάκιο

μισθός

0-2

1

1092

2-4

2

1151

4-6

3

1210

6-8

4

1269

8-10

5

1328

10-12

6

1387

12-14

7

1446

14-16

8

1505

16-18

9

1564

18-20

10

1623

20-22

11

1682

22-24

12

1741

24-26

13

1800

26-28

14

1859

28-30

15

1918

30-32

16

1977

32-34

17

2036

34-36

18

2095

36-38

19

2154

Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με 26 χρόνια προϋπηρεσίας ανήκει στο τρίτο μισθολογικό κλιμάκιο του Β' βαθμού και λαμβάνει βασικό 2026 ευρώ μεικτά. Πλέον θα καταταγεί στο 13ο κλιμάκιο και θα έχει ονομαστικό βασικό μισθό 1.800 ευρώ. Οι αποδοχές δεν θα μειωθούν, αφού το ποσό των 226 ευρώ με το οποίο μειώνεται ονομαστικά ο βασικός μισθός θα το λαμβάνει ως προσωπική διαφορά. Το ποσό θα συμψηφίζεται τα επόμενα χρόνια με τις ωριμάνσεις, οπότε ο υπάλληλος θα λάβει αύξηση στον μισθό του έπειτα από οκτώ χρόνια, που θα έχει... εξαφανιστεί η προσωπική διαφορά. Ετσι το 2018 που θα ενταχθεί στο κλιμάκιο 14 θα έχει βασικό μισθό 1.859 ευρώ και προσωπική διαφορά 167 ευρώ (226-59ευρώ) κ.ο.κ.

Υπάλληλος ΠΕ με 12 χρόνια προϋπηρεσία λαμβάνει σήμερα 1.250 ευρώ. με το νέο μισθολόγιο θα έχει μισθό 1.446 ευρώ δηλαδή θα πάρει αύξηση 196 ευρώ. Για να ενσωματωθεί η αύξηση στον βασικό μισθό θα προστίθεται το ¼ του επιπλέον ποσού τα επόμενα τέσσερα χρόνια δηλαδή 49 ευρώ κάθε έτος μέχρι το 2019.

Τεχνολογικής Εκπαίδευσης: 55 ευρώ ανά διετία

έτη προυπηρεσίας

Μισθολογικό κλιμάκιο

μισθός

0-2

1

1037

2-4

2

1092

4-6

3

1147

6-8

4

1202

8-10

5

1257

10-12

6

1312

12-14

7

1367

14-16

8

1422

16-18

9

1477

18-20

10

1532

20-22

11

1587

22-24

12

1642

24-26

13

1697

26-28

14

1752

28-30

15

1807

30-32

16

1862

32-34

17

1917

34-36

18

1972

36-38

19

2027

Υπάλληλος ΤΕ με 30 χρόνια προϋπηρεσίας λαμβάνει σήμερα βασικό μισθό 1.960 ευρώ μικτά. Με το νέο μισθολόγιο ο ονομαστικός βασικός μισθός θα είναι 1862 ευρώ και θα λαμβάνει προσωπική διαφορά 98 ευρώ. Οι αποδοχές του θα παραμείνουν παγωμένες για τέσσερα χρόνια έως ώτου μηδενιστεί η προσωπική διαφορά από τις απόδοση των μισθολογικών κλιμακίων.

Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης: ανά τριετία 60 ευρώ

έτη προυπηρεσίας

Μισθολογικό κλιμάκιο

μισθός

0-3

1

858

3-6

2

918

6-9

3

978

9-12

4

1038

12-15

5

1098

15-18

6

1158

18-21

7

1218

21-24

8

1278

24-27

9

1338

27-30

10

1398

30-33

11

1458

33-36

12

1518

36-39

13

1578

Υποχρεωτικής εκπαίδευσης: 49 ευρώ ανά τριετία

έτη προυπηρεσίας

Μισθολογικό κλιμάκιο

μισθός

0-3

1

780

3-6

2

823

6-9

3

866

9-12

4

909

12-15

5

952

15-18

6

995

18-21

7

1038

21-24

8

1081

24-27

9

1124

27-30

10

1167

30-33

11

1210

33-36

12

1253

36-39

13

1296

Η απόδοση κλιμακίων ανά τριετία για τους ΔΕ και ΥΕ καθώς και η αύξηση κατά 40-50 ευρώ των επιδομάτων θέσεων ευθύνης αυξάνει την ψαλίδα μεταξύ των προσοντούχων και μη προσοντούχων υπαλλήλων.

thetoc.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot