Το φθινόπωρο θα τεθεί επισήμως επί τάπητος το νέο πακέτο για τα εργασιακά και ήδη φαίνεται πως οι δανειστές έχουν βάλει στο στόχαστρό τους τον κατώτατο μισθό των 568,08 ευρώ ενώ επιχειρούν τη μείωσή του μέσω της εισαγωγής στην Ελλάδα του «γαλλικού μοντέλου».

Σύμφωνα με το δημοσίευμα της εφημερίδας «Αγορά», στο πακέτο αυτό των αλλαγών στα εργασιακά περιλαμβάνονται επίσης πλήρης ευελιξία στην αγορά εργασίας, ομαδικές απολύσεις και συνδικαλιστικός νόμος. Τα εργασιακά αποτελούν το βασικό στοιχείο της επόμενης αξιολόγησης και στη φθινοπωρινή «καταιγίδα» που φαίνεται να έρχεται περιλαμβάνονται τα εξής:

- Απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων Οι δανειστές ζητούν να καταργηθεί το υπουργικό βέτο, που σήμερα έχει στην πράξη υποκατασταθεί από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας.

- Ενίσχυση της ευελιξίας στην αγορά εργασίας και εφαρμογή νέων μορφών απασχόλησης Μεταξύ αυτών η λεγόμενη «μικροεργασία» με πολύ χαμηλές αμοιβές και χωρίς ασφαλιστική κάλυψη, τα συμβόλαια μηδενικών ωρών για δουλειά όσο, όταν και όποτε θέλει ο εργοδότης.

- Μείωση του κατώτατου μισθού και επιχειρησιακές συμβάσεις παντού Τα γαλλικό μοντέλο προβλέπει ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις έχουν μεγαλύτερη ισχύ από τις κλαδικές. ένα από τα πρώτα θύματα αυτής της ανατροπής, σύμφωνα με το δημοσίευμα, είναι οι μισθοί μαζί με τα βασικά επιδόματα αφού και αυτοί αποσυνδέονται από τις κλαδικές συμβάσεις.

- Σειρά αλλαγών στον συνδικαλιστικό νόμο Όπως αλλαγή τρόπου λήψης αποφάσεων για απεργίες, μείωση των ημερών συνδικαλιστικής άδειας αλλά και απολύσεις συνδικαλιστικών εκπροσώπων.

www.dikaiologitika.gr

Διετής επιχειρησιακή σύμβαση που υπεγράφη στη Θεσσαλονίκη και κατατέθηκε στο υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, «σπάει» τα όρια των νομοθετημένων κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων, παρά τη σχετική απαγόρευση της ισχύουσας νομοθεσίας.

Με βάση τη σύμβαση την οποία συνυπογράφουν η διοίκηση τουριστικής επιχείρησης και Ενωση προσώπων των εργαζομένων, από την 1η Ιουνίου 2016 έως τις 31 Μαΐου του 2018, ο μισθός για 4 κατηγορίες απασχολουμένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή αορίστου χρόνου (υπάλληλοι τμημάτων υποδοχή - ρεσεψιονίστ, θυρωροί, σερβιτόροι, καμαριέρες, συντηρητές εγκαταστάσεων κ.ά.) καθορίζεται στα 500 ευρώ μεικτά και το ημερομίσθιο στα 20 ευρώ μεικτά, αντί των 586,08 ευρώ και 26,18 ευρώ που είναι, αντίστοιχα, τα κατώτατα όρια για τον νομοθετημένο ελάχιστο μισθό και το ημερομίσθιο, αντίστοιχα, όπως αναφέρει η εφημερίδα «Ημερησία». Οι παραπάνω αμοιβές είναι χαμηλότερες ακόμη και από τα κατώτατα όρια που ισχύουν, με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου Α38/28-2-2012, για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών όπως έχουν καθοριστεί και είναι στα 510,95 ευρώ ο μισθός και στα 22,83 ευρώ το ημερομίσθιο.

Για τους διοικητικούς υπαλλήλους ο μισθός ορίζεται στα 600 ευρώ και, παρά το γεγονός ότι η αμοιβή των 500 ευρώ αποκλίνει από τα ελάχιστα νομοθετημένα όρια, αναφέρεται πως «οι διαμορφούμενοι μισθοί και τα ημερομίσθια δεν θα υπολείπονται των γενικών κατώτατων ορίων που ορίζονται στην εκάστοτε ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 103 του ν. 4172/13... Η επιχειρησιακή σύμβαση προβλέπει, αυστηρά, τη χορήγηση μόνο 2 επιδομάτων, του χρονοεπιδόματος (10 ευρώ για κάθε έτος σε άλλη ξενοδοχειακή επιχείρηση) και τουριστικής εκπαίδευσης (5% του βασικού μισθού για του πτυχιούχους των σχολών τουριστικής εκπαίδευσης) ενώ αφήνει στην «ελεύθερη κρίση του εργοδότη σε σχέση με την ευθύνη και την απόδοση κάθε εργαζομένου» την καταβολή επιδόματος θέσης - ευθύνης - απόδοσης και εξομάλυνσης.

«Καταστρατηγείται η ελάχιστη και υποχρεωτική, με βάση τον νόμο, προστασία που έχουν οι εργαζόμενοι τόσο για τις ατομικές όσο και για τις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται» δηλώνει στην «Ημερησία» ο εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος, υπογραμμίζοντας ότι η παραβίαση των ελάχιστα νομοθετημένων ορίων των μισθών και των ημερομισθίων επισύρει κυρώσεις και διοικητικά πρόστιμα. Να σημειωθεί ότι το υπουργείο Εργασίας δεν ασκεί έλεγχο νομιμότητας των συμβάσεων που υπογράφονται και κατατίθενται στο υπουργείο ενώ από χθες παρακολουθεί τη διαδικασία αξιολόγησης, όσων ισχύουν στην Ελλάδα και σε άλλες χώρες της Ε.Ε. σε ό,τι αφορά τον καθορισμό και την καταβολή του κατώτατου μισθού (χωρίς επιδόματα και σε 12μηνη βάση) τις απολύσεις, τις αποζημιώσεις, τις συλλογικές συμβάσεις, τις απεργίες και τα δικαιώματα των συνδικαλιστών ενόψει της εναρμόνισης που θα γίνει, με βάση το 3ο Μνημόνιο, το ερχόμενο φθινόπωρο.

www.dikaiologitika.gr

Ο ‪#‎Karanikas‬ βρε, και η ομάδα του από την πολύ δουλειά έλαβαν, μόνο για τον Απρίλιο, bonus 10.300€ (extra από τον μισθό).

Δεν ξέρω τι λέτε εσείς, αλλά εμένα αυτή η προσήλωση πολύ με συγκινεί! Άσε που νιώθω πλέον και πιο ασφαλής για το μέλλον της χώρας λέμε!
Αχά!

Ανάρτηση από

Aphrodite Papakonstantinou

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΚΑ, οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση έφτασαν τα 528.571 άτομα (από 479.727) ενώ οι αποδοχές τους μειώθηκαν στο ίδιο διάστημα κατά 3%, στα 410,60 ευρώ από 422,87 ευρώ. Μεγαλύτερη ήταν, ωστόσο, η μείωση των μέσων αποδοχών των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση, οι οποίοι έφτασαν τα 1.420.695 άτομα (από 1.365.699).

Ο μέσος μισθός στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 6,49%, στα 1.171,91 ευρώ από 1.246,59 ευρώ και στα οικοδομικοτεχνικά έργα κατά 6,98%. Στο σύνολο των ασφαλισμένων στο ΙΚΑ εργαζομένων, η μέση απασχόληση μειώθηκε κατά 3% στις 21,50 ημέρες για τους απασχολούμενους στις κοινές επιχειρήσεις και στις 13,73 ημέρες στα οικοδομικοτεχνικά έργα.

imerisia.gr