Οι εκπρόσωποι των δανειστών έρχονται στην Ελλάδα ζητώντας επιτακτικά από την αλληλογραφία που προηγήθηκε μέσα στο Σαββατοκύριακο το οριστικό «ξήλωμα» ή προτάσεις ισοδύναμων μέτρων για όλα τα νομοσχέδια που πέρασε αυτό το διάστημα η κυβέρνηση χωρίς τη συμφωνία των θεσμών.

Σε αυτά, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, περιλαμβάνονται οι επαναπροσλήψεις δημοσίων υπαλλήλων (ΕΡΤ, καθαρίστριες) η ρύθμιση των 100 δόσεων για ληξιπρόθεσμες οφειλές σε ταμεία και εφορίες και η ευνοϊκή φορολόγηση των επιδοτήσεων των αγροτών. Λίγες ώρες πριν φτάσει στην Αθήνα η νέα εκπρόσωπος της ομάδας του Ταμείου για την Ελλάδα κ. Ντέλια Βελκουλέσκου, η μελέτη του Ταμείου υπενθυμίζει και τις υποχρεώσεις της χώρας που έδειχναν μέχρι τώρα να έχουν «ξεχαστεί». Ειδικότερα, αναφέρεται στην ανάγκη νομοθέτησης των ομαδικών απολύσεων και της αλλαγής του συνδικαλιστικού νόμου.

Οσα δηλαδή ζητούσε και κατά τη διαπραγμάτευση για το κλείσιμο του δευτέρου Μνημονίου. Πηγές του οικονομικού επιτελείου εξηγούσαν χθες ότι ορισμένοι εκ των δανειστών πιέζουν όντως για νέο τρίτο πακέτο με προαπαιτούμενα. Η μελέτη του ΔΝΤ βάζει μπλόκο και στα σχέδια της κυβέρνησης για αύξηση του κατώτερου μισθού. Όχι μόνο δεν «επιτρέπει» την αύξηση, αλλά αφήνει να εννοηθεί ότι μάλλον θα χρειαζόταν μια περαιτέρω μείωση, αφού είναι από τους υψηλότερους εντός Ε.Ε. με βάση το μέσο κατά κεφαλήν ΑΕΠ!

Το ίδιο σημειώνει και για το μειωμένο κατώτερο μισθό που δίνεται στους νέους μέχρι και 24 ετών. Μάλιστα, επισημάνει ότι μια αύξηση θα είχε ως αυτόματη συνέπεια την περαιτέρω αύξηση της ανεργίας των νέων. Η κυβέρνηση εμμένει ότι δεν θα χρειαστεί και τρίτο πακέτο προαπαιτούμενων μέτρων για να ολοκληρωθεί η συμφωνία με τους δανειστές έως τις 20 Αυγούστου.

aftodioikisi.gr

Όλα δείχνουν ότι μεταφέρεται για αργότερα η αύξηση στον κατώτατο μισθό, διαφαίνεται στις διαπραγματεύσεις ανάμεσα στην ελληνική πλευρά και στους εκπροσώπους των «θεσμών» στις Βρυξέλλες.

Μπορεί χθες να φάνηκε έστω και μερικώς, «λευκός καπνός» στις διαπραγματεύσεις, αλλά το τίμημα, ίσως τελικά να είναι η μεταφορά της αύξησης του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Ουσιαστικά, οι εκπρόσωποι των «θεσμών» πιέζουν έτσι ώστε να εξαιρεθεί το συγκεκριμένο άρθρο, από το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που είναι έτοιμο και έχει δοθεί εδώ και ένα δεκαήμερο στην ΟΚΕ για την σχετική γνωμοδότηση. Στον αντίποδα, η ελληνική πλευρά φαίνεται να συζητάει μια ολιγόμηνη καθυστέρηση στην εφαρμογή της διάταξης που αυξάνει τις κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα από τα 586 ευρώ που είναι σήμερα (511 για νέους έως 25 ετών), στα 650 ευρώ αρχικά και στη συνέχεια στα 751 ευρώ, μόνο με την προϋπόθεση ότι όλο το υπόλοιπο νομοσχέδιο για τα εργασιακά θα μείνει ανέπαφο. Αυτό σημαίνει ότι η επαναλειτουργία των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι αδιαπραγμάτευτη, όπως επίσης και τα θετικά που απορρέουν από την επανέναρξη της συγκεκριμένης διαδικασίας.

Όπως αναλυτικά περιγράφεται στο σχέδιο νόμου, «ξεπαγώνουν» οι τριετίες και γίνονται ξανά αντικείμενο διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε εργαζόμενους και εργοδότες και παρέχεται το δικαίωμα της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις ενός κλάδου, ακόμα και αν δεν βρίσκονται υπό την σκέπη του συλλογικού τους οργάνου.

Επίσης, βελτιώνεται από τους τρεις στους έξι μήνες ο χρόνος των διαπραγματεύσεων μεταξύ των δύο μερών για υπογραφή νέας σύμβαση, διάστημα στο οποίο η προηγούμενη σύμβαση συνεχίζει να εφαρμόζεται. Στη συνέχεια, εάν δεν έχει επέλθει συμφωνία, τίθεται σε εφαρμογή η διαδικασία της μετενέργειας, δηλαδή όλοι οι κανονιστικοί όροι της προηγούμενης σύμβασης, μεταφέρονται στην ατομική σύμβαση κάθε εργαζόμενου χωρίς αλλαγή, μέχρι την υπογραφή νέας σύμβασης.

Ταυτόχρονα, βελτιώνεται και η λειτουργία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), βοηθώντας έτσι τους εργαζόμενους να απευθύνονται σε ένα τρίτο φορέα για να αποκτήσουν σύμβαση εάν δεν μπορούν να έρθουν σε συμφωνία με τους εργοδότες, είτε σε επιχειρησιακό, είτε σε κλαδικό επίπεδο.

Μόνο στην περίπτωση που όλα τα παραπάνω μείνουν ανέγγιχτα, τότε ίσως δεχτεί η νέα κυβέρνηση να μεταφέρει χρονικά την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Αξίζει να επισημανθεί ότι, οι κατώτατες αποδοχές καλύπτουν μισθολογικά περίπου 137.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ επηρεάζουν και τα επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ, όπως είναι το επίδομα ανεργίας.

www.dikaiologitika.gr

Αυτόματες αυξήσεις 10,91% από την 1η Οκτωβρίου του 2015 και επιπλέον 15,55% από την 1η Ιουλίου, θα φέρει σε 7 επιδόματα του ΟΑΕΔ η αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου που δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Πρόκειται για «συνδεδεμένα» είτε με το κατώτατο μισθό είτε με το κατώτατο ημερομίσθιο επιδόματα, τα οποία είναι:

Το βασικό επίδομα ανεργίας το οποίο από τα 360 ευρώ θα φτάσει στα 399,25 ευρώ την 1η Οκτωβρίου και στα 461,50 ευρώ την 1η Ιουλίου.

Τα ειδικά ετήσια εποχιακά βοηθήματα ξενοδοχοϋπαλλήλων, οικοδόμων, μουσικών – τραγουδιστών, ηθοποιών, δασεργατών κ.α. (σήμερα κυμαίνεται, ανάλογα με την κατηγορία, από 458,15 ευρώ έως 916,30 ευρώ).

Το ειδικό εφάπαξ βοήθημα των 187,20 ευρώ που χορηγεί ο ΟΑΕΔ μετά τη λήξη της επιδότησης λόγω ανεργίας με προϋποθέσεις.

Το ειδικό βοήθημα των 216 ευρώ που χορηγείται έως 3 φορές το χρόνο μετά την τρίμηνη παραμονή στα μητρώα ανέργων.

Το επίδομα των αποφυλακισμένων (216 ευρώ για 3 φορές το χρόνο).

Το βοήθημα για επίσχεση εργασίας

Η καταβολή του κατώτατου μισθού ως; ειδική παροχή μητρότητας για περίοδο 6 μηνών.