Ο Βουλευτής Δωδεκανήσου κ. Βασίλης Υψηλάντης επισκέφθηκε την Μεγάλη Εβδομάδα την Κάλυμνο, την Λέρο, την Πάτμο και την Κω.  

Κατά την διάρκεια της παραμονής του στην Κάλυμνο, είχε συνεργασία στο Νοσοκομείο με τον Διοικητή κ. Ιωάννη Σοροκάκη, ο οποίος του έθεσε υπόψη τα προβλήματα του Ιδρύματος. Μετά από επικοινωνία με το Υπουργείο Υγείας, δόθηκαν διαβεβαιώσεις ότι εντός των επομένων ημερών προκηρύσσονται οι θέσεις επικουρικών γιατρών για τα νοσοκομεία των νησιών μας.

Σε όλα τα νησιά ο Βουλευτής είχε συναντήσεις με φορείς και κατοίκους όπου είχε την ευκαιρία να ανταλλάξει απόψεις και να ακούσει τα προβλήματα των συμπατριωτών μας.

Την Μεγάλη Πέμπτη το πρωί παρακολούθησε την ακολουθία του Νιπτήρα στην Πάτμο.

Κατά την παραμονή του στην Πάτμο, στην συνάντηση που είχε με τον Διοικητή του ΙΚΑ κ. Ροβέρτο Σπυρόπουλο, του ανέφερε το πρόβλημα των δεσμεύσεων των καταθέσεων σε οφειλέτες του ΙΚΑ, το οποίο σύμφωνα με διαβεβαιώσεις του κ. Σπυρόπουλου θα εξεταστεί στο αμέσως επόμενο διάστημα.

Επιστρέφοντας στη Ρόδο, ο κ. Υψηλάντης απεύθυνε το ακόλουθο πασχαλινό μήνυμα:
«Η πορεία από τον Γολγοθά στην Ανάσταση μας εμπνέει και μας δίνει δύναμη και κουράγιο. Εύχομαι σε όλους τους συμπατριώτες μου Καλό Πάσχα και Καλή Ανάσταση.»

Με αφορμή την κατάθεση τροπολογίας στη Βουλή, σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης έκανε την ακόλουθη δήλωση:

«Για άλλη μία φορά προωθούμε διατάξεις με σαφή στόχευση την μείωση των διοικητικών βαρών, την απλούστευση των διαδικασιών και την εξάλειψη της γραφειοκρατίας στις επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, καταργείται με διάταξη, μετά από 20 χρόνια, το «πορτοκαλί» βιβλίο καταχώρησης νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού για 196.695 επιχειρήσεις. Πλέον, κανένας εργοδότης δεν χρειάζεται να τηρεί το συγκεκριμένο βιβλίο που για χρόνια αποτέλεσε αιτία σοβαρών δικαστικών διενέξεων και τριβών με τις υπηρεσίες του υπουργείου. Όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται οι υπηρεσίες μας για το διασταυρωτικό και ελεγκτικό έργο τους περιέχονται στην «Εργάνη».

Επίσης, με διάταξη μας δίνουμε τη δυνατότητα στο προσωπικό της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης (Ε.ΥΠ.Ε.Α), ελεγκτικού οργάνου του ΙΚΑ, να ελέγχει όχι μόνο περιπτώσεις ανασφάλιστης εργασίας αλλά και αδήλωτης. Διευρύνουμε, δηλαδή, το πεδίο των ελέγχων της ΕΥΠΕΑ στα πρότυπα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε), ενισχύουμε και εναρμονίζουμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του υπουργείου Εργασίας με σκοπό τον καλύτερο συντονισμό και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας τους στον διαρκή αγώνα της πάταξης της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας.  

Άλλωστε, με το νέο- σαφώς ευνοϊκότερο- θεσμικό και οργανωτικό περιβάλλον που έχει πλέον διαμορφωθεί, κανένας εργοδότης δεν μπορεί να επικαλείται καμία δικαιολογία ώστε να προβαίνει σε καταχρηστικές συμπεριφορές σε βάρος των εργαζομένων και των ασφαλιστικών ταμείων. Μετά και τη γενναία μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας και την περικοπή των ασφαλιστικών εισφορών κατά πέντε (5) ποσοστιαίες μονάδες στην οποία, προσφάτως, προβήκαμε σαν υπουργείο, δείξαμε έμπρακτα ότι στηρίζουμε την υγιή επιχειρηματικότητα, τους συνεπείς επιχειρηματίες και την νόμιμη και αξιοπρεπή εργασία».

Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 6 Απριλίου 2014

Τι κερδίζουν οι εργοδότες και τι οι εργαζόμενοι.

Στο 39,9% μειώνονται οι εισφορές στο ΙΚΑ από την 1η Ιουλίου, μειώνοντας ουσιαστικά το κόστος στους μισθούς. Μετά τη συμφωνία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας με την Τρόικα, το σχετικό κόστος θα φτάσει περίπου στο 40% έναντι περίπου 44%, βοηθώντας από τη μία τις επιχειρήσεις και από την άλλη θα αυξήσει τις αποδοχές των υπαλλήλων.
Με δεδομένη τη μείωση κατά 1,1 ποσοστιαία μονάδα, που είχε γίνει από την 1η Δεκεμβρίου του '13, οι εργοδοτικές εισφορές θα έχουν «ελαφρυνθεί» κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες και οι εισφορές των εργαζομένων κατά 1 ποσοστιαία μονάδα, δηλαδή, συνολικά, η μείωση θα φτάνει τις 5 ποσοστιαίες μονάδες (από 44,9% σε 39,9%).
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα που δίνει και η Ημερησία. Για μισθό 1.500 ευρώ ο εργοδότης θα έχει κέρδος 43,5 ευρώ τον μήνα και ο εργαζόμενος 15 ευρώ, μετά την κατάργηση της εισφοράς 1% υπέρ του ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ.

Πηγή: parapolitika.gr

Εκτεταμένες αναφορές στα ζητήματα της διοικητικής εξυπηρέτησης των πολιτών στα νησιά έκανε ο Βουλευτής Δωδεκανήσου κ.Μάνος Κόνσολας, μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής κατά τη διάρκεια της συζήτησης και ψήφισης του νομοσχεδίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις καταργήσεις και συγχωνεύσεις φορέων και οργανισμών.

Ο κ.Κόνσολας επισήμανε χαρακτηριστικά:
«Επιτρέψτε μου μια γενικόλογη αναφορά, που δεν απευθύνεται μόνο στον κύριο Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης αλλά στο σύνολο των Υπουργών της κυβέρνησης και ιδιαίτερα σε όσους εμπλέκονται με αλλαγές και μεταρρυθμίσεις στο διοικητικό εποικοδόμημα.
Στηρίζουμε αυτές τις μεταρρυθμίσεις.
Δεν μένουμε σε δογματικές αγκυλώσεις.
Οφείλουν όμως όλοι όσοι σχεδιάζουν και εκδίδουν αποφάσεις να γνωρίζουν κάτι.
Ότι κάθε αλλαγή ή μεταβολή στις διοικητικές δομές, πρέπει να έχει ως στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.
Ιδιαίτερα στις νησιωτικές περιοχές.
Καταργούνται εφορίες και δημιουργούνται ΚΕΦΥ.
Ναι, αλλά όλες οι συναλλαγές του πολίτη πρέπει να γίνονται σε αυτά, να μην αναγκάζεται να μετακινείται σε άλλο νησί, σε αυτό που υπάρχει η ΔΟΥ.
Μετεξελίσσονται οι υπηρεσίες του ΙΚΑ, όπως στην ιδιαίτερη πατρίδα μου την Κάρπαθο.
Ναι, αλλά να γίνονται εκεί όλες οι συναλλαγές, να μπορεί το ΙΚΑ να παρέχει τις ίδιες υπηρεσίες στους συναλλασσόμενους πολίτες και ασφαλισμένους στον τόπο κατοικίας του.
Ότι βελτιώνει την εξυπηρέτηση του πολίτη, συνιστά μεταρρύθμιση.
Αντίθετα ότι δημιουργεί πρόβλημα σε αυτή την εξυπηρέτηση συνιστά απορρύθμιση»

Εξάλλου αναφερόμενος στην τροπολογία που είχε συνυπογράψει μαζί με άλλους εννέα βουλευτές για την εξαίρεση των εγκύων δημοσίων υπαλλήλων, από το καθεστώς διαθεσιμότητας και των απολύσεων ο Βουλευτής δήλωσε:
«Είναι βέβαιο ότι με τον εξορθολογισμό του δημόσιου τομέα και με την δημοσιονομική εξυγίανση που επιτυγχάνεται σε λίγους μήνες δεν θα υπάρχει καθεστώς διαθεσιμότητας και απολύσεων.
Σε αυτό το διάστημα όμως πρέπει να υπάρξει προστασία για ευπαθείς ομάδες.
Και η τροπολογία που καταθέσαμε και ορθώς την έκανε δεκτή ο Υπουργός, αφορά τη ανάγκη προστασίας της μητρότητας και του θεσμού της οικογένειας».

Η ομιλία:

Παράθυρο για πρόσθετες συνταξιοδοτικές αποδοχές, που κυμαίνονται από 200 έως 2.000 ευρώ ετησίως, μπορούν να ανοίξουν οι ασφαλισμένοι αξιοποιώντας τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας.

Σύμφωνα με την εφημερίδα "Έθνος", μπορούν να αποφύγουν  περικοπές και επώδυνες κρατήσεις.
 
Από 200 έως και 2.000 ευρώ τον χρόνο «μπόνους» στο τελικό ποσό της σύνταξης μπορούν να εξασφαλίσουν οι ασφαλισμένοι που θα αξιοποιήσουν μία σειρά διατάξεων. Με τέσσερις κινήσεις μπορούν να αποφύγουν το «πέναλτι» στις συντάξεις και να αυξήσουν το ποσό που εισπράττουν κάθε μήνα.
 
1. Να αποφύγουν την πρόωρη έξοδο στη σύνταξη, εφόσον έχουν τη δυνατότητα να παρατείνουν την παραμονή τους στην αγορά εργασίας. Με τον τρόπο αυτό γλιτώνουν την περικοπή στη σύνταξη, που μπορεί να φτάσει ακόμα και το 30% την πενταετία.
 
2. Να εξετάσουν το κατά πόσο συμφέρει η αλλαγή της ασφαλιστικής κλίμακας. Αυτό αφορά κατά κύριο λόγο ασφαλισμένους στο ΙΚΑ (καθώς δίνεται προσαύξηση για κάθε 300 ημέρες) και στον ΟΑΕΕ (όπου όσο υψηλότερη ασφαλιστική κατηγορία τόσο μεγαλύτερη και η σύνταξη).
 
3. Να προχωρήσουν στην εξαγορά πλασματικών ετών ασφάλισης. Οι ασφαλισμένοι που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά το 2011 μπορούν να κάνουν απόσβεση πλασματικών ετών ακόμα και μέσα σε μία πενταετία. Στη συνέχεια έχουν καθαρό όφελος στη σύνταξή τους.
 
4. Να αξιοποιήσουν το «πλασματικό εξάμηνο» στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Με τον τρόπο αυτό κατοχυρώνουν δωρεάν ένσημα και παίρνουν μια προσαύξηση στο ποσό της σύνταξης τους χωρίς κανένα οικονομικό κόστος.
 
Πηγή: Έθνος