Την ώρα που η κυβέρνηση βρίσκεται μπροστά σε μια δύσκολη διαπραγμάτευση για την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων, η ήδη διαμορφούμενη πραγματικότητα χτυπά... καμπανάκι κινδύνου. Το ακραίο παράδειγμα της εταιρείας Τ.Ο.Ξ.Ε. ΑΕ με τα ξενοδοχεία σε Θεσσαλονίκη και Χαλκιδική, που προχώρησε σε σύμβαση εργασίας παραβιάζοντας ακόμη και τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, δεν είναι μοναδικό.

Τα στοιχεία
Σύμφωνα με στελέχη της ΓΣΕΕ που βρίσκονται σε διαδικασία συλλογής στοιχείων, έχουν εντοπιστεί κι άλλες επιχειρησιακές συμβάσεις που παραβιάζουν το φράγμα των 586 ευρώ (βασικός κατώτατος μισθός) ή και άλλα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων στους κλάδους των ξενοδοχείων, της καθαριότητας και των εταιρειών φύλαξης (σεκιούριτι). Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως πάνω από 10 τέτοιες συμβάσεις έχουν εμφανιστεί τα τελευταία χρόνια, ενώ υπολογίζεται πως 4-5 πρέπει να είναι ακόμη σε ισχύ.

Στον κλάδο των ξενοδοχείων τα... κόλπα είναι γνωστά:

- Εκτός σεζόν και σε νεκρές τουριστικά περιόδους συστήνονται με λιγοστούς υπαλλήλους «Ενώσεις Προσώπων» φιλικά προσκείμενες προς την εργοδοσία. Λειτουργούν ως σωματεία και υπογράφουν επιχειρησιακές συμβάσεις που δεσμεύουν όλους όσοι θα προσληφθούν ακολούθως εποχικά. Τέτοιες καταχρηστικές συμβάσεις έχουν εντοπιστεί σε Ηράκλειο, Ρόδο, Πιερία κ.α. και πολλαπλασιάζονται από το 2013.
- Οι εργοδότες αποχωρούν από το εργοδοτικό σωματείο και ζητούν εκβιαστικά από τους εργαζόμενους που προσλαμβάνουν να δεσμευτούν πως δεν είναι και δεν θα γίνουν μέλη του σωματείου εργαζομένων, ώστε να μην είναι υποχρεωμένοι να εφαρμόσουν την κλαδική σύμβαση που προβλέπει μισθούς 761 ? 830 ευρώ.

«Το πλαίσιο που επιτρέπει σε Ενώσεις Προσώπων να υπογράφουν συμβάσεις με καταχρηστικούς όρους αμοιβής και εργασίας πρέπει να διορθωθεί» δηλώνει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων, Παναγιώτης Προύτζος.

Οπως ο ίδιος εξηγεί, οι «Ενώσεις Προσώπων» -τα «κίτρινα σωματεία» όπως τις αποκαλεί η ΓΣΕΕ- συστήνονται με εκβιαστικές μεθόδους από ελάχιστους ανθρώπους και δεσμεύουν με συμβάσεις εξαθλιωτικές και όρους φτωχοποίησης τους εκατοντάδες που προσλαμβάνονται για την καλοκαιρινή σεζόν.

Τα κρούσματα πολλαπλασιάζονται. Αν και δεν αποτελούν ακόμη τον κανόνα, οι συνδικαλιστές εκφράζουν φόβους πως θα κλιμακωθούν. «Εχουμε αντιληφθεί μια προσπάθεια να... ξηλωθεί το πουλόβερ παρόλο που η κλαδική υπεγράφη 1/1/2016» παρατηρεί ο κ. Προύτζος.

Με ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας χαρακτήρισε χθες την επίμαχη σύμβαση της Τ.Ο.Ξ.Ε. Α.Ε. «παράτυπη και παράνομη», δηλώνοντας πως δεν έχει καμία ισχύ και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί. Η συγκεκριμένη σύμβαση ορίζει βασικό μισθό 500 ευρώ και ημερομίσθιο 20 ευρώ για 4 κατηγορίες απασχολουμένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή αορίστου χρόνου (ρεσεψιονίστ, θυρωροί, σερβιτόροι, καμαριέρες, συντηρητές εγκαταστάσεων κ.ά.), όταν ο νόμος δεν επιτρέπει χαμηλότερο μισθό από 586,08 ευρώ τον μήνα και χαμηλότερο ημερομίσθιο από 26,18 ευρώ.

Παλαιότερη κινητοποίηση ξενοδοχοϋπαλλήλων
«Θα επιβληθούν όλες οι προβλεπόμενες κυρώσεις» διευκρινίζει ο γ.γ. του υπουργείου Εργασίας, Ανδρέας Νεφελούδης. «Η συγκεκριμένη σύμβαση είναι προφανώς παράνομη καθώς καταστρατηγεί την προστασία του κατώτατου μισθού. Πέρα από τις κυρώσεις που επισύρει, δημιουργεί εύλογες ανησυχίες για την προοπτική εξέλιξης των μισθών» παρατηρεί ο δικηγόρος Δημήτρης Κρεμαλής.
Αρκεί να αναφερθεί πως για το 2015 το 94% των συμβάσεων που συνήφθησαν ήταν επιχειρησιακές. Την ίδια χρονιά, το 55,5% των νέων προσλήψεων αφορούσε σε ελαστικές μορφές εργασίας (μερική και εκ περιτροπής απασχόληση), ενώ ένας στους δύο μισθωτούς λαμβάνει καθαρό μισθό κάτω από 800 ευρώ...

Μετά τα λουκέτα
Το καθεστώς αυθαιρεσίας που ενδημεί σε συγκεκριμένους κλάδους ήρθε ξανά στην επιφάνεια με τα λουκέτα στο Athens Ledra και στην ΠΥΡΣΟΣ Security, που άφησαν εκατοντάδες εργαζόμενους στον δρόμο. Το αθηναϊκό ξενοδοχείο χρωστάει εννέα εκατομμύρια ευρώ μόνο στο ΙΚΑ, ενώ έχει απλήρωτους τους εργαζόμενους από τα μέσα Μαρτίου.

Η ΠΥΡΣΟΣ, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, έχει προχωρήσει εδώ και έναν χρόνο σε στάση πληρωμών προς πιστωτές, ενώ χρωστά 8,2 εκατ. στο ΙΚΑ.
Οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι τουλάχιστον πέντε μήνες. Κατά το υπουργείο Εργασίας, τα δύο αυτά περιστατικά ενέχουν στοιχεία «δόλιας εγκατάλειψης εργαζομένων και δημιουργίας οφειλών προς δημόσιους φορείς» και πρέπει να γίνουν αντικείμενο εισαγγελικής παρέμβασης.

ethnos.gr

Επίσχεση εργασίας από την 1η Ιουνίου αποφάσισε η Ένωση Ιατρών ΕΟΠΥΥ και καλεί τα μέλη της να συμμετέχουν, διαμαρτυρόμενοι για την καθυστέρηση αμοιβών από τον Οργανισμό, η οποία, «καθιστά προβληματική τόσο την απρόσκοπτη συνέχιση της συμβάσεως, όσο και τη λειτουργία αυτή καθ’ εαυτή των ιδιωτικών ιατρείων».

Σύμφωνα με την ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ, η επίσχεση θα διαρκέσει μέχρι της καταθέσεως της αμοιβής των επισκέψεων Ιανουαρίου 2016, οι οποίες έχουν καταστεί ήδη ληξιπρόθεσμες, από την τελική κατάθεση των παραστατικών του Ιανουαρίου. Επιπλέον δρομολογεί νομικές ενέργειες απέναντι στην «αυθαίρετη και άδικη», όπως τη χαρακτηρίζει, συμπεριφορά του Οργανισμού κατά τον τρόπο ελέγχου και εκκαθάρισης των παραστατικών.

«Η κοινωνική και ασφαλιστική πολιτική της χώρας δεν μπορεί πλέον να χρηματοδοτείται από τις τσέπες των γιατρών, οι αντοχές των οποίων τελείωσαν απέναντι στις ατέρμονες προσχηματικές υποσχέσεις του Οργανισμού, που καθιστούν αδύνατη την επαγγελματική δραστηριότητά τους», αναφέρει η ΕΝΙ-ΕΟΠΥΥ.

aftodioikisi.gr

Απλήρωτοι εργαζόμενοι, επισχέσεις εργασίας, ''κατεβασμένα'' site και τηλέφωνα, έξωση από τα γραφεία.

Ενάμιση χρόνο μετά τα πρώτα προβλήματα που είχαν λάβει μάλιστα μεγάλη δημοσιότητα με τη διοίκηση του κ. Ν. Κοκλώνη να αντικρούει σθεναρά τις κατηγορίες, η εικόνα σήμερα στην airfasttickets είναι ακριβώς αυτή.

Οι εργαζόμενοι, όπως επισημαίνει στο newmoney.gr ο γενικός γραμματέας Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων κ. Θάνος Βασιλόπουλος, παραμένουν απλήρωτοι από τον περασμένο Μάϊο, ενώ «ουσιαστικά η εταιρεία δεν έχει αντικείμενο. Την περασμένη εβδομάδα έγινε μία τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας προκειμένου να διερευνηθεί η τρέχουσα κατάσταση, ωστόσο η διοίκηση δεν εμφανίστηκε με αποτέλεσμα το υπουργείο να προχωρά τώρα σε περαιτέρω διερεύνηση του θέματος». Σύμφωνα με τον κ. Βασιλόπουλο, από τους 250 εργαζομένους που είχε φθάσει να απασχολεί η εταιρεία, πλέον έχουν απομείνει 110 «οι οποίοι είναι όμηροι και έχουν προχωρήσει πλέον σε επίσχεση εργασίας προκειμένου να διασφαλίσουν κατά το δυνατόν τα δικαιώματά τους», την ίδια στιγμή που οι Ασιάτες επενδυτές, τους οποίους είχε παρουσιάσει η διοίκηση του κ. Κοκλώνη, φέρονται να έχουν υπαναχωρήσει, προβαίνοντας μάλιστα και σε διεκδικήσεις.

Αυτή την στιγμή τόσο το site της εταιρείας, όσο και τα τηλέφωνα είναι ''κατεβασμένα'', ενώ ορισμένες πληροφορίες, κατά τον κ. Βασιλόπουλο, κάνουν και λόγο για έξωση από τα γραφεία λόγω οφειλών.

Σημειωτέον ότι πέρυσι, ο πρόεδρος και ιδρυτής της Airfasttickets, Νικόλαος Κοκλώνης, βρέθηκε στην λίστα με τους 40 επιχειρηματίες κάτω των 40 ετών, οι οποίοι με κοινά χαρακτηριστικά την καινοτομία, την εξωστρέφεια και το ταλέντο, αψήφησαν την κρίση και διακρίθηκαν στην Ελλάδα για το 2014 με βάση την κατάταξη του Fortune Greece!

«Η Airfasttickets, ξεκινώντας από μια ιδέα που "γεννήθηκε" εν πτήση και σχεδιάστηκε σε μια χαρτοπετσέτα από τον Νικόλαο Κοκλώνη, ιδρύθηκε πριν από 6 χρόνια στον Πειραιά με όραμα τη συνεχή ανάπτυξη και κατάφερε να γίνει μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην παγκόσμια αγορά των online τουριστικών κρατήσεων», ανέφερε χαρακτηριστικά σε σχετικό δελτίο τύπου η εταιρεία τον περασμένο Μάϊο. «Το 2013 είχε καθαρά έσοδα 30 εκατ. ευρώ, με τα κέρδη EBITDA να κινούνται στα επίπεδα των 2 εκατ. ευρώ, ενώ το πρώτο εξάμηνο του 2014 παρουσίασε αύξηση πωλήσεων που πλησίασε το 2.000%. Πέραν του γραφείου στον Πειραιά, η Airfasttickets διαθέτει παρουσία σε χώρες του εξωτερικού όπως οι Η.Π.Α, η Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Τουρκία, το Χονγκ Κονγκ και η Πολωνία, ενώ το αναπτυξιακό πλάνο περιέχει και άλλες χώρες δραστηριοποίησης, όπως η Λατινική Αμερική, η Ρωσία, η Γαλλία, η Μέση Ανατολή και η Νότιος Αφρική».

Η επιλογή πάντως του κ. Κοκλώνη στη λίστα του Fortune είχε γίνει λίγο πριν τις εξελίξεις που αφορούσαν στις διαφορές μεταξύ της Airfasttickets και της IATA και ανέδειξαν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετώπιζε τελικά η εταιρεία: Πέρυσι το καλοκαίρι, ο κ. Κοκλώνης και η εταιρεία του βρέθηκε στο επίκεντρο ουκ ολίγων αρνητικών δημοσιευμάτων σε Ελλάδα και εξωτερικό όταν η airfasttickets, με αρχικές οφειλές 45 εκατ. ευρώ, «αποβλήθηκε» από την Διεθνή Ένωση Αεροπορικών Εταιρειών (ΙΑΤΑ) λόγω οφειλών και μη συμμόρφωσής της με τις υποχρεώσεις πληρωμής προς τις αεροπορικές εταιρείες μέσω του συστήματος BSP (Billing and Settlement System), του συστήματος που έχει ορίσει η ΙΑΤΑ για τις χρεώσεις, πληρωμές και μεταβιβάσεις χρημάτων από τους πράκτορες προς τις εταιρείες. Ο κ. Κοκλώνης πέρυσι είχε αντικρούσει τις κατηγορίες επιμένοντας στο ''ουδέν πρόβλημα'' για την εταιρεία, η οποία είχε ξεκινήσει από το 2009, με ανοδικές επιδόσεις, τις οποίες ωστόσο ανέτρεψε στην πορεία...

Προς : κα Β. Γρηγοριάδη- Παντελίκιζη

Πρόεδρο Δ.Σ. ΔΗΡΑΣ

Κοινοποίηση:ΔΣ ΔΗΡΑΣ,ΜΜΕ

Επειδή είμαστε 8 μήνες απλήρωτοι,

επειδή ο ΔΗΡΑΣ παραμένει κλειστός επί πέντε μήνες,

επειδή η απόδοση της επιχορήγησης ξεπέρασε κάθε λογικό χρονικό περιθώριο έγκρισης (εγκρίθηκε αρχές Αυγούστου) και βρίσκεται στο Ταμείο του Δήμου

αλλά και με δεδομένο ότι το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης έχει οριστεί από τις αρχές Αυγούστου,

παρακαλούμε να μας ενημερώσετε:

-         Πότε θα συνεδριάσει το νέο Δ.Σ. του ΔΗΡΑΣ;

-         Πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι;

-         Πόσα και ποια είναι τα χρέη του ΔΗΡΑΣ και πότε αυτά θα τακτοποιηθούν;

-         Πότε θα ανοίξει ο σταθμός σε πλήρη λειτουργία;

-         Γιατί δεν προχωράνε οι διαδικασίες μετεγκατάστασης;

Για όλους τους προαναφερόμενους λόγους ζητάμε ενημερωτική συνάντηση με το νέο Διοικητικό Συμβούλιο προκειμένου να δοθεί λύση προς όφελος του ΔΗΡΑΣ και των δημοτών αφού η πολύμηνη διακοπή λειτουργίας του μόνο αρνητικές επιπτώσεις επιφέρει και πρόσθετο κόστος στους δημότες της Κω.

Κως, 1 Σεπτεμβρίου 2015

Οι σε Επίσχεση Εργασίας εργαζόμενοι του ΔΗΡΑΣ

Σε πενθήμερη επίσχεση εργασίας προχωρούν από σήμερα οι συμβεβλημένοι γιατροί του ΕΟΠΥΥ, οι οποίοι θα επανεξετάσουν τη στάση τους την Παρασκευή 7 Αυγούστου.

Οι γιατροί του ΕΟΠΥΥ ζητούν την άμεση αποπληρωμή των οφειλομένων, υπογραφή νόμιμης σύμβασης, όπως λένε με τον οργανισμό και συνάντηση με τον υπουργό Υγείας προκειμένου να συζητήσουν από κοινού το μέλλον της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Στη διάρκεια της επίσχεσης εργασίας οι ασφαλισμένοι θα λαμβάνουν απόδειξη παροχής υπηρεσιών και θα μπορούν στη συνέχεια να διεκδικούν την αποζημίωσή τους από τον ΕΟΠΥΥ.