Τεράστια προβλήματα έχουν δημιουργηθεί στους δήμους με τις προσλήψεις των 8.171 εργαζομένων στην καθαριότητα βάσει των προσωρινών πινάκων του ΑΣΕΠ για την προκήρυξη 3Κ/2018 καθώς έχει διαπιστωθεί ότι πολύ κόσμος προσλήφθηκε με πλαστά δικαιολογητικά ή με λάθος μόρια σε σχέση με τα πραγματικά κοινωνικά κριτήρια που έχει.
Οι προσωρινοί πίνακες με τους επιτυχόντες που έχουν αναρτηθεί, όπως φαίνεται, έχουν πολλά λάθη τα οποία σε μεγάλο βαθμό οφείλονται στις διαδικασίες που έγιναν εσπευσμένα. Για παράδειγμα σχετικά με τα πλαστά δικαιολογητικά χαρακτηριστικό είναι το περιστατικό που συνέβη στο δήμο Πειραιά όπου επιτυχών του διαγωνισμού με ειδικότητα οδηγού πήγε να εργαστεί και διαπιστώθηκε ότι δεν έχει επαγγελματικό δίπλωμα οδήγησης, ενώ σε πολλές περιπτώσεις έχουν υπολογιστεί ως πολύτεκνοι που κερδίζουν μόρια, άνθρωποι που έχουν ενήλικα τέκνα.
Πολλοί δήμαρχοι αρνούνται να προσλάβουν τους νέους εργαζόμενους τους καθώς δεν μπορούν να ελέγξουν την νομιμότητα των δικαιολογητικών τους. Επιπλέον φοβούνται να ρισκάρουν να προσλάβουν κάποιον που μπορεί αργότερα να αποδειχθεί ότι δεν έπρεπε να είχε προσληφθεί για πολλούς και διάφορους λόγους.
δείτε εδώ όλα τα νέα για την συμπληρωτική προκήρυξη του ΑΣΕΠ
Οι δήμοι αυτοί περιμένουν το ΑΣΕΠ να εκδώσει τους οριστικούς πίνακες των επιτυχόντων οι οποίοι λόγω του ελέγχου που πρέπει να γίνει σε κάθε μια περίπτωση αναμένονται μέσα στο καλοκαίρι, ίσως και αργότερα.
Στην κατηγορία ΔΕ φαίνεται να υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις, οι οποίες θα αλλάξουν ριζικά τον προσωρινό πίνακα των αποτελεσμάτων ενώ προβληματικές αιτήσεις και δικαιολογητικά που βγάζουν «μάτι» εμφανίζονται στην κατηγορία ΥΕ . Παράλληλα πολλοί «παρανόησαν» το τι προέβλεπε η προκήρυξη 3Κ/2018 για τα περι ειδικής εμπειρίας και έχουν ωφεληθεί τα μόρια χωρίς καν να έχουν μια ημέρα προϋπηρεσίας
Οι τροποποιήσεις στον αρχικό πίνακα διοριστέων, σύμφωνα με εκτιμήσεις θέλουν να αλλάζουν ριζικά και πάνω από το μισό των διοριστέων.
Οι συµβασιούχοι που δεν κατάφεραν να προσληφθούν είναι αποφασισμένοι να φτάσουν το θέµα έως το τέλος και δεν προτίθενται να καταθέσουν εύκολα τα όπλα. Χιλιάδες είναι αυτοί που έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη.
Σημειώστε:
1.011 σε 76 δήμους (συμβασιούχοι): Η επεξεργασία των προκηρύξεων έχει, ήδη, ξεκινήσει από το ΑΣΕΠ. Κάθε δήμος θα εκδώσει την δική του προκήρυξη. Θα επιλεγεί, κυρίως, προσωπικό Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (οδηγοί και οι συνοδοί απορριμματοφόρων, καθαριστές, εργάτες κλπ) – Δείτε την κατανομή των θέσεων ΕΔΩ
524 μόνιμες προσλήψεις: Πρόκειται για την δεύτερη κατά σειρά προκήρυξη μονίμων στους δήμους, μετά από αυτήν των 8.166. Θα προσληφθεί, κυρίως, προσωπικό κατηγορίας ΥΕ. Στην διαδικασία μετέχουν δήμοι που δεν συμμετείχαν στη λίστα της πρώτης προκήρυξης ή όσοι δεν κάλυψαν επαρκώς τις ανάγκες τους – Δείτε το έγγραφο ΕΔΩ
347 εποχικοί υπάλληλοι: Εγκριτική απόφαση εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικό. Το νέο προσωπικό θα εργαστεί στις ανταποδοτικές υπηρεσίες 26 δήμων. Θα υπογραφούν 8μηνες συμβάσεις εργασίας, που δεν ανανεώνονται ούτε παρατείνονται. Οι προκηρύξεις θα εκδοθούν σταδιακά και ανά δήμο – Δείτε την Υπουργική Απόφαση ΕΔΩ
118 μόνιμοι σε 49 παραμεθόριους ΟΤΑ: Η διαδικασία βρίσκεται σε σχετικά προχωρημένο στάδιο. Ενισχύονται, κυρίως, ορεινοί και νησιωτικοί δήμοι. Δυνατότητα συμμετοχής στην διαδικασία έχουν οι υποψήφιοι των κατηγοριών ΠΕ-ΤΕ διαφόρων κλάδων και ΔΕ τηλεφωνητών – Δείτε την κατανομή ΕΔΩ
Πηγή: workenter.gr