Για «υπεραισιόδοξο σχέδιο, αντίθετο στην οικονομική λογική» κάνει λόγο το αμερικανικό πρακτορείο - Αδύναμη η οικονομική ανάπτυξη - Η πελατειακή λογική της Ελλάδας απειλεί την επιτυχία μιας Αναπτυξιακής Τράπεζας

"Αναρωτηθήκατε ποτέ τι θα κάνει η Ελλάδα με την οικονομική ελευθερία της, μόλις ελευθερωθεί από τα δεσμά του μνημονίου τον Αύγουστο;"
Με αυτή την ερώτηση ξεκινά το δημοσίευμα του Bloomberg, το οποίο μελετά το αναπτυξιακό σχέδιο που παρουσίασε ο Τσακαλώτος στο Eurogroup.
Σύμφωνα με το αμερικανικό οικονομικό πρακτορείο ειδήσεων, το σχέδιο για τη μετά-μνημονιακή εποχή προβλέπει, μεταξύ άλλων, σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού, επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και σύσταση «Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας».
Το σχέδιο φέρεται να περιλαμβάνει επίσης σειρά δεσμεύσεων για μεταρρυθμίσεις που έχουν «παγώσει» επί χρόνια. Μεταξύ άλλων, η κυβέρνηση δεσμεύεται για την δημιουργία εθνικού κτηματολογίου και για την επιτάχυνση των δικαστικών διαδικασιών, με δεδομένο ότι χιλιάδες εκκρεμοδικίες «λιμνάζουν» στα δικαστήρια και αποθαρρύνουν τις επενδύσεις.
Η Αθήνα υπόσχεται επίσης πως θα μειώσει περαιτέρω το «γραφειοκρατικό βάρος» και θα ενθαρρύνει τις ιδιωτικές επενδύσεις, την έρευνα και την ανάπτυξη (R&D).
Το Bloomberg σημειώνει πάντως πως οι προτάσεις της Αθήνας για την αγορά εργασίας φαντάζουν αντίθετες στη συμβατική οικονομική λογική, με δεδομένο ότι η ανεργία παραμένει πάνω από το 20%.
Το πρακτορείο εκφράζει επίσης τους ενδοιασμούς του για το σχέδιο Αναπτυξιακής Τράπεζας, καθώς όπως τονίζει, οι θεσμοί έχουν στο παρελθόν εναντιωθεί σε ίδρυση κρατικής αναπτυξιακής τράπεζας λόγω φόβων ότι ο θεσμός θα χτυπηθεί από πελατειακή λογική.
Η εκπόνηση εθνικού αναπτυξιακού σχεδίου συγκαταλέγεται στις απαιτήσεις των θεσμών για την ολοκλήρωση της τέταρτης αξιολόγησης. Θεωρητικά, η στρατηγική θα επιτρέψει στην ελληνική πλευρά να μειώσει τα μέτρα που θα αξιώσουν οι εταίροι ως αντάλλαγμα για τυχόν ελάφρυνση του χρέους.
Για υπερβολική αισιοδοξία κάνει λόγο επίσης το Bloomberg, επικαλούμενο στοιχεία που αναδεικνύουν χαμηλότερη του αναμενομένου οικονομική ανάπτυξη της Ελλάδας το 2017. Η ανάπτυξη ανήλθε σε 1,4% του ΑΕΠ, έναντι αρχικών προβλέψεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για 2,7%.
Σημειώνει τέλος, ότι η χώρα μας δεν έχει καταγράψει ιδιαίτερη πρόοδο στην ετήσια κατάταξη ανταγωνιστικότητας που εκπονεί η Παγκόσμια Τράπεζα, ενώ η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα έχει προειδοποιήσει πως σε βάθος χρόνου η Ελλάδα αντιμετωπίζει ένα από τα πλέον σοβαρά δημογραφικά προβλήματα στην ευρωζώνη.
Έρχεται με νόμο τον Αύγουστο η αύξηση του κατώτατου μισθού
Την αύξηση των κατώτατων μισθών θα περιλαμβάνει το μεσοπρόθεσμο αναπτυξιακό σχέδιο που θα παρουσιάσει η κυβέρνηση μέχρι τις 30 Απριλίου.
Προβληματισμός επικρατεί για εκείνους των νέων κάτω των 25 ετών.
Όπως αναφέρει ρεπορτάζ του Στάθη Σχινά στο Documento της περασμένης Κυριακής, σε επίπεδα σημαντικά υψηλότερα των βασικών μισθών κινούνται οι συμφωνίες εργοδοτών – εργαζομένων στις επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται την περίοδο αυτή και έχουν αναδρομική ισχύ από 1.1.2018, γεγονός που δημιουργεί στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τη βάσιμη αισιοδοξία ότι μπορεί να υπάρξουν κινήσεις σημαντικής βελτίωσης της κατάστασης των εργαζομένων.
Η αρμόδια για το θέμα υπουργός Εφη Αχτσιόγλου ανακοίνωσε στη Θεσσαλονίκη ότι η κυβέρνηση θα παρουσιάσει την πρότασή της για τον κατώτατο μισθό (εδώ και αρκετά χρόνια είναι καθηλωμένος στα 586 ευρώ μεικτά) μέχρι τις 30 Απριλίου, καθώς θα περιλαμβάνεται στο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα το οποίο θα παραδοθεί στους θεσμούς και θα αποτελέσει το ελληνικής ιδιοκτησίας πρόγραμμα για την περίοδο που ακολουθεί την έξοδο από την επιτροπεία τον προσεχή Αύγουστο.
Παρά τις πυκνές διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους η κυβέρνηση δεν φαίνεται να καταλήγει ως προς το ύψος. Επικρατεί μάλιστα η σκέψη να υπάρξει ικανό χρονικό διάστημα ώστε οι επιχειρησιακές και κλαδικές να δημιουργήσουν το κατάλληλο κλίμα.
Κλειδί οι κλαδικές συμβάσεις
Πρόκειται για άποψη αρκετά βάσιμη καθώς οι μέχρι στιγμής δημοσιοποιημένες συμβάσεις είναι ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες ως προς το ύψος του κατώτατου μισθού αλλά και πολλών επιδομάτων. Όπως προκύπτει και από τον πίνακα, οι μεγάλες πολυεθνικές (Cosco, Deutsche Telekom,) φαίνεται να δίνουν κατώτατες αμοιβές μέχρι και 80% πάνω από τον θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό (ΟΛΠ), αλλά και στο Lidl, που αποτελεί επιχείρηση-οδηγό στον χώρο των υπεραγορών της λιανικής, οι αμοιβές είναι εξαιρετικά υψηλότερες.
Πολύ ενδιαφέρον παρουσιάζει και η κλαδική σύμβαση στον χώρο των εγκαταστατών-συντηρητών ασανσέρ, κυρίως λόγω των πολύ υψηλών επιδομάτων που δημιουργούν σε εργαζόμενους επί 20ετία, π.χ., στον κλάδο μισθολογικές απολαβές που ξεπερνούν ακόμη και τις 2.500-3.000 ευρώ.
Οι «σκληροί» και οι κάτω των 25
Από την άλλη πλευρά η υπογραφή από το πλέον σκληροτράχηλο «ζευγάρι» κοινωνικών εταίρων (ξενοδόχοι-ξενοδοχοϋπάλληλοι, δηλαδή ΣΕΤΕ και ΠΑΜΕ) αυξήσεων της τάξης του 1,5% ετησίως έχει επίσης ιδιαίτερο ενδιαφέρον (βεβαίως οι κατώτατες αμοιβές είναι και εδώ πολύ υψηλότερες των γενικώς ισχυουσών αμοιβών).
Πονοκέφαλος για την κυβέρνηση είναι και ο κατώτατος για τους νέους κάτω των 25 ετών, που ως γνωστόν είναι στα 432 ευρώ καθαρά. Η κατάργηση ή μη της διαφοροποίησης δεν έχει οριστικοποιηθεί ακόμη καθώς μελετούνται οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας για τους νέους.
Σε έρευνα που πραγματοποίησε η διεθνής εταιρεία συμβούλων KPMG διαπιστώνεται μέση αύξηση μισθών 1,4% για το 2018 και προοπτική για περαιτέρω αύξηση 2% το 2019.
Πηγή: koutipandoras.gr
Μια Ευρώπη τριών ταχυτήτων δημιουργεί η τεράστια απόκλιση, της τάξης των 1.700 ευρώ, που καταγράφουν τα στοιχεία της Eurostat για το ύψος των κατώτατων μισθών στο εσωτερικό της Ενωσης.
Οι μηνιαίοι κατώτατοι μισθοί είναι γενικά χαμηλότεροι από 500 ευρώ ανατολικά και πολύ πάνω από 1.000 ευρώ βορειοδυτικά της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Οι αποκλίσεις είναι πολύ μεγάλες και ανάμεσα στις χώρες του λεγόμενου «ευρωπαϊκού Νότου» (Ισπανία, Πορτογαλία, Ελλάδα) και σε κράτη-μέλη που αποτελούν τον «σκληρό πυρήνα» της Ε.Ε. Ενδεικτικό είναι ότι ο κατώτατος μισθός στη Γερμανία, που θεωρείται η «ατμομηχανή» του ευρωπαϊκού οικοδομήματος, βρίσκεται στα 1.498 ευρώ, υπερδιπλάσιος δηλαδή από τα 684 ευρώ της Ελλάδας ή τα 667 ευρώ της Πορτογαλίας… Να σημειωθεί επίσης ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σταθερός από το 2012 και μετά, σε αντίθεση με τις υπόλοιπες χώρες στις οποίες υπήρξε αύξηση.
Αναλυτικά, βάσει των στοιχείων που δημοσιοποιήθηκαν χθες και αφορούν τους κατώτατους μισθούς στις χώρες της Ε.Ε. κατά τον Ιανουάριο του 2018, οι κατώτατες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα έχουν παραμείνει στα 684 ευρώ από το 2012 και μετά (586 σε 14μηνη βάση), κατατάσσοντας τη χώρα μας στη δεύτερη ταχύτητα, πολύ πίσω όμως από τα 1.999 ευρώ του Λουξεμβούργου
Συγκεκριμένα, η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη ζώνη, μαζί με τις Πορτογαλία (667 ευρώ), Μάλτα (748 ευρώ), Σλοβενία (843 ευρώ) και η Ισπανία (859 ευρώ).
Στην κατώτερη ζώνη συναντάμε εννέα οικονομίες του πρώην ανατολικού μπλοκ. Στη Βουλγαρία ο κατώτατος μισθός είναι 261 ευρώ, στη Λιθουανία 400 ευρώ και στη Ρουμανία 408 ευρώ. Ακολουθούν Λετονία (430 ευρώ), Ουγγαρία (445 ευρώ), Κροατία (462 ευρώ), Τσεχία (478 ευρώ), Σλοβακία (480 ευρώ), Εσθονία (500 ευρώ) και Πολωνία (503 ευρώ).
Στη ζώνη των ισχυρών οι κατώτατοι μισθοί υπερβαίνουν τα 1.400 ευρώ. Τον υψηλότερο κατώτατο μισθό συναντάμε στο Λουξεμβούργο, στα 1.999 ευρώ μεικτά, ενώ ακολουθούν Ιρλανδία (1.614 ευρώ), Ολλανδία (1.614 ευρώ), Βέλγιο (1.563), Γερμανία και Γαλλία (1.498 ευρώ και στις δύο χώρες) και Βρετανία (1.401 ευρώ).
Να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Στατιστική Αρχή, 22 από τα 28 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης έχουν εθνικούς κατώτατους μισθούς και μόνο η Δανία, η Ιταλία, η Κύπρος, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία δεν διαθέτουν.
Για λόγους σύγκρισης, αναφέρεται και ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός στις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής, ο οποίος τον περασμένο Ιανουάριο ήταν 1.048 ευρώ τον μήνα.
Καθημερινή

Nα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση και ειδικότερα τους αρμόδιους υπουργούς, αλλά και σχετική απόφαση του ανώτατου δικαστηρίου για την απόδοση ή όχι αναδρομικά του 13ου και 14ου μισθού στους εργαζομένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που έχουν δικαιωθεί σε δικαστήρια μετά από προσφυγές, ζητά η ΚΕΔΕ.

Το θέμα είχε φέρει στην επιφάνεια αποκλειστικά η aftodioikisi.gr, δημοσιεύοντας αποφάσεις δικαστηρίων που άνοιγαν το δρόμο για επιστροφή και μάλιστα με αναδρομική ισχύ των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοτικούς υπαλλήλους του δήμου Λαμιέων και Καλαματάς.

Το ζήτημα τέθηκε στη σημερινή συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ, όπου το σύνολο των μελών του επισήμανε ότι «το θέμα είναι πολιτικό, αφού οι περικοπές έγιναν με βάση το μνημόνιο σε όλο το δημόσιο τομέα και οι δήμοι δεν μπορούν να σηκώσουν αυτό το οικονομικό κόστος, ενώ αρκετοί θα κινδυνέψουν ακόμη και πτώχευση».

Αφορμή για να τεθεί το θέμα στην συνεδρίαση, υπήρξαν πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν σχετικές προσφυγές εργαζομένων διαφόρων δήμων. Ορισμένες από τις αποφάσεις αυτές, ήταν και προσωρινά εκτελεστέες, με αποτέλεσμα στην περίπτωση του δήμου Ζακύνθου, όπως αναφέρεθηκε στην σημερινή συνεδρίαση, να έχει γίνει κατάσχεση στο ταμείο των δήμων υπέρ των εργαζομένων που είχαν προσφύγει και δικαιώθηκαν.

Μάλιστα όπως ανέφεραν δήμαρχοι, υπάρχει ο «σοβαρός κίνδυνος» να υπάρξει ακόμα και κατάσχεση χρημάτων της μισθοδοσίας των εργαζομένων, προκειμένου να πληρωθούν τα αναδρομικά του 13ου και 14ου μισθού σε υπαλλήλους που έχουν προσφύγει στη δικαιοσύνη.

aftodioikisi.gr

Στο προσκήνιο έχει έρθει μια νέα γενιά, αυτή των 100 ευρώ, την στιγμή που οι δανειστές απαιτούν και νέα μείωση στον κατώτατο μισθό.

Όλο και περισσότεροι νέοι αναγκάζονται να απασχολούνται με μισθούς πείνας.

Σύμφωνα με «Τα Νέα», πλέον κάνουν θραύση οι φτωχοί εργαζόμενοι.

Η έκρηξη της ανεργίας και η εργασιακή ζούγκλα οδηγούν σε… φτωχοποίηση μια ολόκληρη γενιά εργαζομένων, η προοπτική της οποίας συνοψίζεται στο τρίπτυχο: μισή δουλειά, μισός μισθός και σύνταξη 500 ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, στον ιδιωτικό τομέα 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μεικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ. Συνολικά 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μεικτά. Πρόκειται για εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασία 2, 3 ημερών την εβδομάδα, ή ακόμη και μερικών ωρών την εβδομάδα.

Τα στοιχεία του μηνός Σεπτεμβρίου από το σύστημα Εργάνη, αποτυπώνουν την ανατροπή στην απορυθμισμένη αγορά εργασίας. Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης τη διετία 2015-2016 έσπασαν το ιστορικό φράγμα του 50% (σε ότι αφορά τη συμμετοχή τους στις νέες προσλήψεις) και ξεπέρασαν την πλήρη απασχόληση, σε αντίθεση με ό,τι συνέβαινε το 2014 και όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Ειδικότερα την περίοδο Ιανουάριος – Σεπτέμβριος 2015 οι προσλήψεις που έγιναν με ευέλικτες μορφές απασχόλησης αντιστοιχούσαν στο 51,50%, έναντι 48,50% της πλήρους απασχόλησης.


Στοιχεία σοκ για την ανεργία και τους φτωχούς εργαζόμενους στην Ελλάδα συμπεριέλαβε η ΓΣΕΕ στην προσφυγή της ενώπιον της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης, χθες στο Στρασβούργο για τις εκτεταμένες παραβιάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη από το 2010 έως και σήμερα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία:

• Από τις 200 κλαδικές συμβάσεις που υπήρχαν πριν από το 2010, σήμερα διατηρούνται μόλις και μετά βίας 16.

• 500.000 ημιαπασχολούμενοι ιδιωτικοί υπάλληλοι, αμείβονται καθαρά με λιγότερο από το ελάχιστο επίδομα ανεργίας, που ανέρχεται στα 360 ευρώ.

• Συνολικά 343.760 εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίους μισθούς από 100 έως και 400 ευρώ μεικτά.

• 126.956 εργαζόμενοι αμείβονται με μεικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ. 

• Η ανασφάλιστη εργασία φτάνει στο 30%.

• Η απλήρωτη εργασία θίγει πάνω από 1 εκατομμύριο εργαζόμενους.

• Τουλάχιστον μια στις δύο νέες προσλήψεις αφορά σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση και όχι σε πλήρη εργασία, ενώ τον Σεπτέμβριο 6 στις 10 προσλήψεις αφορούσαν σε ευέλικτες μορφές εργασίας.

• Το ποσοστό φτώχειας των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, από 30,1% το 2009, εκτινάχθηκε στο 52%.

• Το ποσοστό απόλυτης φτώχειας των μισθωτών πλήρους απασχόλησης το 2009 ανερχόταν στο 7,6% και πλέον αγγίζει το 20%.

• Οι μειώσεις μισθών που έχουν σημειωθεί από το 2010 και μετά, κυμαίνονται στα επίπεδα του 40% – 50% μεσοσταθμικά.

• Ο κατώτατος μισθός την περίοδο 2010-2015 σημείωσε μείωση κατά 24,7% και κατά 34,3% για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών.

• Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα της ΕΕ όπου ο ονομαστικός ακαθάριστος ελάχιστος μισθός μειώθηκε το 2015 σε σχέση με το 2008, από 794 σε 684 ευρώ, δηλαδή κατά -14%.

• Οι περικοπές, δεν βοήθησαν ούτε στη μείωση της ανεργίας, που διατηρείται σε πολύ υψηλά επίπεδα, τα υψηλότερα στην ΕΕ, ούτε στην ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων.

Αντίθετα, επιδείνωσαν το βιοτικό επίπεδο των πολιτών:

- Η απασχόληση έχει μειωθεί στο 53%.
 - Η ανεργία εκτινάχθηκε στο 25%.Περίπου ένας στους δύο είναι μακροχρονίως άνεργος, δηλαδή βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας για τουλάχιστον ένα έτος.
- Μόλις δύο στους δέκα λαμβάνουν επίδομα ανεργίας.

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot