Γνωμοδότηση «βόμβα» από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους για επιστροφή δημοσίου υπαλλήλου στο Δημόσιο λόγω… «πλάνης του», ανοίγει «παράθυρο» για να επανέλθουν στην υπηρεσία τους υπάλληλοι οι οποίοι παραιτήθηκαν για να συνταξιοδοτηθούν, ωστόσο δεν έλαβαν τη σύνταξη που υπολόγιζαν.
Και αυτό την ώρα που είναι γνωστό πως, σύμφωνα με τους υπολογισμούς στελεχών του υπ. Εργασίας, σχεδόν 1 στις 3 αποφάσεις για τη χορήγηση σύνταξης είναι απορριπτική.
Η συγκεκριμένη περίπτωση που εξέτασε το ΝΣΚ αφορά πρώην σωφρονιστικό υπάλληλο με διαδοχική ασφάλιση στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό τομέα.
Το ΝΣΚ κατέληξε στο εξής για την περίπτωσή του:
«Είναι δυνατή η επάνοδος στην υπηρεσία του τέως υπαλλήλου, λόγω πλάνης του, ως προς το χρόνο έναρξης καταβολής του τμήματος της συντάξεώς του, που αναλογεί σε συμμετέχοντα οργανισμό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4 παρ.10 του ν. 4151/2013 (ομόφ.)».
Μπορείτε να δείτε όλο το ιστορικό της γνωμοδότησης εδώ:
Τη δυνατότητα να αποκτήσουν οργανική θέση στις υπηρεσίες που είναι ήδη αποσπασμένοι δίνει σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους διάταξη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης στο προ ημερών ψηφισμένο νομοσχέδιο για την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών.
Αυτό μπορεί να γίνει μέσω μιας απλής αίτησης για μετάταξη στην υπηρεσία που είναι ήδη αποσπασμένοι, εντός προθεσμίας δύο μηνών από την στιγμή που το νομοσχέδιο πάρει ΦΕΚ. Για να ολοκληρωθεί η μετάταξη δεν απαιτείται έκδοση εγκριτικής ΠΥΣ 33/2006, σύμφωνα πάντα με την τροπολογία και, στην πράξη, αρκεί μόνο η σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του φορέα υποδοχής «εάν υφίσταται».
Η μεταφορά του υπαλλήλου ολοκληρώνεται με την ίδια σχέση εργασίας και διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς στην αμοιβή του.
Παρατάσεις
Ακόμη η διάταξη, με γνώμονα την εξασφάλιση της αδιατάρακτης λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών και την ομαλή μετάβαση στο ενιαίο σύστημα κινητικότητας, δίνει στους αποσπασμένους υπαλλήλους την δυνατότητα να παρατείνουν τις αποσπάσεις τους μέχρι το τέλος του έτους.
Συγκεκριμένα, αντί της 15ης Απριλίου του 2018 που αρχικά προβλεπόταν να λήξουν οι αποσπάσεις τους, μπορούν να παραταθούν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.
Δείτε ολόκληρο το ΦΕΚ (άρθρο 35) ΕΔΩ