Στον «αέρα» βρίσκονται 6100 συμβασιούχοι στην καθαριότητα. Οι συμβάσεις τους λήγουν στις 31/3/2018.

Οι δήμαρχοι ζητάνε την εξάμηνη παράταση των συμβασιούχων. Κυβερνητικοί κύκλοι λένε «όχι» σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, δεδομένου ότι επίκεινται άμεσα μόνιμες προσλήψεις στην καθαριότητα.

Έτσι οι σημερινοί συμβασιούχοι κινδυνεύουν άμεσα με απόλυση, πλην εκείνων που θα επιτύχουν στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Το θέμα αυτό έχει φέρει για άλλη μια φορά σε σύγκρουση τους Δημάρχους της χώρας με την κυβέρνηση.

Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) πρότεινε προχθές τρίωρη στάση εργασίας στους δήμους με αίτημα την 6μηνη παράταση των συμβάσεων τους, οι οποίες λήγουν στις 31/3/2018.

Με άλλα λόγια, η ΚΕΔΕ ζητά να παραμείνουν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι στις θέσεις τους έως 30/9/2018, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από το αίτημα της ΚΕΔΕ.

Οι δήμαρχοι θεωρούν απαραίτητο αυτό το μέτρο, προκειμένου να μην υπάρξει «κενό» στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων (και μάλιστα ενόψει της θερινής τουριστικής περιόδου) μεταξύ της απόλυσης των προσωρινών συμβασιούχων και της πρόσληψης των μονίμων, βάσει των αποτελεσμάτων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ .

Ωστόσο κυβερνητικοί κύκλοι με τους οποίους ήλθε σε επαφή το Capital.gr δεν φαίνεται θετικοί σε ένα ενδεχόμενο νέας παράτασης των προσωρινών συμβάσεων καθαριότητας.

Υπενθυμίζεται πως το Υπουργείο Εσωτερικών αποφάσισε να υπογραφούν νέες 8μηνες συμβάσεις για τους 6100 προσωρινούς εργαζόμενους τον περασμένο Ιούλιο, μετά την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας σύμφωνα με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματική η παράταση των συμβάσεών τους πέραν του 24μηνου.

Έτσι από σήμερα που ξεκινά η τελευταία εβδομάδα του όγδοου μήνα των συμβάσεων αυτών (η διάρκεια των οποίων αφορούσε το διάστημα Ιουλίου 2017 –Μαρτίου 2018) μετρά αντίστροφα για τη λήξη των συμβάσεων κοντά 6100 προσωρινών συμβασιούχων στην καθαριότητα των δήμων.

Συγκεκριμένα, στις 31/3/2018 λήγουν οι συμβάσεις τους και θα πρέπει να απολυθούν.

Τις αμέσως επόμενες μέρες αναμένονται τα προσωρινά αποτελέσματα του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ για πάνω από 8100 μόνιμες θέσεις στην καθαριότητα των δήμων.

Κύκλοι της κυβέρνησης επισημαίνουν στο Capital.gr πως ακόμα και με βάση τα προσωρινά αποτελέσματα, μπορούν οι επιτυχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ να πιάσουν άμεσα δουλειά και έτσι να μην υπάρξει «κενό» στις υπηρεσίες καθαριότητας τους.

Εξάλλου, μία μερίδα των σημερινών προσωρινών συμβασιούχων ενδέχεται να πετύχει στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και, έτσι, να συνεχίσει να εργάζεται και, μάλιστα, με μόνιμες συμβάσεις.

Σε κάθε περίπτωση πάντως, θα αυξηθούν οι συμβασιούχοι στο δημόσιο. Και αυτό γιατί από τους 6100 συμβασιούχους στην καθαριότητα θα φτάσουμε στους 8100 και μάλιστα αυτοί θα είναι μόνιμοι, όπως σημειώνουν αντιπολιτευτικοί κύκλοι στο Capital.gr.

Σημειώνεται πως τη μισθοδοσία των νέων μόνιμων υπαλλήλων στους δήμους (100-120 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση) θα αναλάβουν οι ίδιοι οι δήμοι και όχι ο κρατικός προϋπολογισμός.

Με άλλα λόγια, η πρόσληψη τους δεν θα αμφισβητήσει το ανώτατο πλαφόν του πλήθους των συμβασιούχων που προβλέπει το Μνημόνιο για το 2018, τονίζουν κύκλοι του Υπουργείου Εσωτερικών. Ωστόσο, θα επιβαρύνει συνολικά τη μισθολογική δαπάνη της γενικής κυβέρνησης.

Το θέμα των συμβασιούχων δεν παύει να απασχολεί την κυβέρνηση. Στις 7/3 πέρασε τροπολογία με την οποία διευκόλυνε την ανανέωση προσωρινών συμβάσεων.

capital.gr

Πηγή:www.dimokratiki.gr

“Στο τελευταίο δημοτικό συμβούλιο παρουσίασα το σχέδιο της Δημοτικής Αρχής για την ολική αναδιοργάνωση του μοντέλου καθαριότητας σε όλο το νησί.
Τόνισα μάλιστα ότι είμαι στη διάθεση όλων των παρατάξεων και των δημοτικών συμβούλων να τους το αναλύσω με λεπτομέρειες και να ακούσω και τις δικές τους προτάσεις. Κάποιοι δημοτικοί σύμβουλοι ανταποκρίθηκαν.
Ο κ. Σταμάτης Πης, όμως που είχε διατελέσει και Αντιδήμαρχος Καθαριότητας με την προηγούμενη δημοτική αρχή και θα έπρεπε να είναι ιδιαίτερα προσεκτικός, επιμένει σε άγονες αντιπαραθέσεις που το μόνο που αναδεικνύουν είναι μια ξεπερασμένη λογική, εμπάθεια αλλά και άγνοια.
Αναγκάζομαι να απαντήσω και να αποκαταστήσω την αλήθεια.
1ον) Τα τρία χειροκίνητα σάρωθρα βρίσκονται στις Δημοτικές Κοινότητες Ασφενδιού, Καρδάμαινας και Κεφάλου και δουλεύουν εκεί. Προφανώς ο κ. Πης δεν το γνώριζε όταν έβγαλε την ανακοίνωση.
Δυστυχώς είμαι αναγκασμένος να υπενθυμίσω σε ότι αφορά στα συγκεκριμένα σάρωθρα, ότι το φθινόπωρο του 2014 που αναλάβαμε, δεν λειτουργούσαν.
2ον) Σε ότι αφορά στους γερανούς. Οι γερανοί τοποθετήθηκαν σε ένα απορριμματοφόρο οργανικών αποβλήτων 25 ετών το οποίο θα έπρεπε να είχε αποσυρθεί. Η παρουσία του γερανού επιβάρυνε το ήδη επιβαρυμένο λόγω παλαιότητας όχημα, με αποτέλεσμα να οδηγηθεί στην απόσυρση. Άρα δεν θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν οι βυθιζόμενοι κάδοι για σκουπίδια, λόγω της παλαιότητας των απορριμματοφόρων μας που δεν σήκωναν γερανούς. Όταν έκαναν την προμήθεια έπρεπε να το γνωρίζουν.
3ον) Οι βυθιζόμενοι κάδοι μπήκαν σε λειτουργία πιλοτικά για έναν μήνα το 2016.
Χρησιμοποιήθηκαν ως κάδοι συλλογής ανακυκλώσιμων υλικών, όμως διαπιστώθηκε η δυσκολία που υπήρχε στο άδειασμά τους λόγω της τοποθέτησης χαρτοκιβωτίων μέσα σε αυτούς.
Δεν ήταν δυνατόν να συνεχιστεί η λειτουργία τους, δεδομένης της καθυστέρησης στη διαδικασία συλλογής.
Η Κως χρειάζεται κάδους νέας τεχνολογίας και μεγάλης χωρητικότητας που συμπιέζουν τον όγκο των απορριμμάτων και μειώνουν τα δρομολόγια των απορριμματοφόρων. Σε αυτή την κατεύθυνση θα κινηθούμε πλέον.
Επισημαίνω επίσης ότι η Υπηρεσία Καθαριότητας σε σχέση με την περίοδο που ήταν Αντιδήμαρχος ο κ. Πης, δουλεύει με 8 οδηγούς και 12 εργάτες λιγότερους. Καταφέρνει όμως να ανταποκριθεί γιατί γίνεται ορθολογική χρήση του προσωπικού και των υποδομών.
Τονίζω ότι σε σχέση με το 2012, το 2013 και το 2014, τα δρομολόγια των απορριμματοφόρων και η συχνότητα καθαρισμού των κοινοχρήστων χώρων είναι αυξημένα κατά 60%.
Δεν θα διολισθήσω στο σκηνικό της έντασης και των χαρακτηρισμών που προφανώς θέλει να με σύρει ο κ. Πης. Περιορίζομαι μόνο να πω ότι ένας από τους τομείς στους οποίους κρίθηκε η προηγούμενη δημοτική αρχή από τους πολίτες, ήταν ο τομέας της καθαριότητας.
Όταν λοιπόν κάποιοι επιμένουν ότι τα έκαναν όλα καλά και ήταν επιτυχημένοι ενώ οι πολίτες αποφάσισαν το αντίθετο, τότε έχουν πρόβλημα.
Εμείς θέλουμε να βελτιώσουμε την καθαριότητα. Είδαμε τις αδυναμίες που υπάρχουν και έχουμε επεξεργαστεί ένα νέο μοντέλο, το οποίο θα τεθεί άμεσα σε εφαρμογή.
Τέλειοι δεν είμαστε αλλά δουλεύουμε.
Για τον κ. Πη, που είχε διατελέσει Αντιδήμαρχος Καθαριότητας, το γραφείο μου είναι ανοιχτό. Τον καλώ να έρθει για να συζητήσουμε το νέο μοντέλο της υπηρεσίας καθαριότητας, το οποίο θα παρουσιάσω σε συνέντευξη τύπου την επόμενη εβδομάδα.
Και φυσικά να του δώσω οποιοδήποτε στοιχείο θέλει και να ακούσω και τις δικές του προτάσεις.”

Γραφείο Τύπου Δήμου Κω

Μετά από πολλά χρόνια, το νησί αποκτά έναν ενιαίο κανονισμό καθαριότητας που θα έπρεπε να έχει υιοθετηθεί από το 2011, με τη σύσταση του ενιαίου δήμου.
Είναι μία ακόμα καινοτομία της Δημοτικής Αρχής αλλά και μία δέσμευσή της που έγινε πραγματικότητα.
Η έναρξη ισχύος του Κανονισμού είναι η 1η Φεβρουαρίου.
Πρόκειται για ένα σύγχρονο κανονισμό καθαριότητας, που αποτελείται από 33 άρθρα και είναι σύστοιχος με τους αντίστοιχους κανονισμούς που εφαρμόζονται σε Ελληνικούς και Ευρωπαϊκούς Δήμους.
Ο στόχος είναι να υπάρξει συμμόρφωση όλων στο πλαίσιο που περιλαμβάνει ο κανονισμός αλλά και κοινωνική αποδοχή της αναγκαιότητας να διατηρηθεί σε υψηλό επίπεδο η καθαριότητα στο νησί, να υπάρξει επαρκής προστασία του φυσικού περιβάλλοντος, να αναβαθμιστεί η ποιότητα ζωής των πολιτών και να ενισχυθεί ακόμα περισσότερο η ιδέα της ανακύκλωσης.
Η Καθαρή Κως είναι υπόθεση και ευθύνη όλων μας.

Γραφείο Τύπου Δήμου Κω