Αυστηρή εποπτεία, μείωση του κόστους λειτουργίας και προγράμματα εθελουσίας εξόδου αρχικά για 15.000 εργαζόμενους των ζημιογόνων -κατά την άποψη ορισμένων- ΔΕΚΟ, όπως είναι οι ΟΑΣΑ, ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ και ΕΛΤΑ, φέρνουν τα business plans που καλούνται να καταθέσουν οι διοικήσεις τους έως τον Απρίλιο, σύμφωνα με δημοσίευμα της κυριακάτικης Real News.

Ήδη όσοι έχουν συμπληρώσει μετά τις 16 Ιανουαρίου τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης αποχωρούν άμεσα, όπως είναι η άτυπη κατευθυντήρια οδηγία του Υπερταμείου, το οποίο εποπτεύεται από τους δανειστές.

Τα στρατηγικά σχέδια που έχει ετοιμάσει το υπερταμείο, σύμφωνα πάντα με το δημοσίευμα, αποστέλλονται την ερχόμενη εβδομάδα και θα αποτελέσουν την βάση πάνω στην οποία οι διοικήσεις των ΔΕΚΟ θα συντάξουν τα business plans, τα οποία εν συνεχεία θα υποβάλλουν στο υπερταμείο. Οι κατευθυντήριες γραμμές από την κεντρική διοίκηση θα φέρουν εξορθολογισμό στο κόστος λειτουργίας, με περιορισμό των λειτουργικών εξόδων, μείωση μισθολογικού κόστους, αξιολόγηση και ανασχηματισμό διοικήσεων, ακόμα και προγράμματα εθελουσίας εξόδου.

Με βάση τις εκτιμήσεις τα σχέδια εθελουσίας εξόδου που μπορούν να τεθούν σε εφαρμογή θα αφορούν το 10% του προσωπικού και θα χρηματοδοτηθούν από τους πόρους οι οποίοι θα εξοικονομηθούν από τη συγκράτηση δαπανών.

Οι αλλαγές θα ξεκινήσουν από τις ΔΕΚΟ που θεωρούνται ζημιογόνες και και ελέγχονται εξ ολοκλήρου από το δημόσιο, καθώς τα περιθώρια παρεμβάσεων και ανατροπών τόσο στο μισθολογικό όσο και στο λειτουργικό κόστος μπορεί να είναι πολύ μεγαλύτερα σε σχέση με τις εισηγμένες.

Εάν τα business plans που συντάξουν και θα αποστείλουν έως τον Απρίλιο οι διοικήσεις των ΔΕΚΟ δεν ευθυγραμμίζονται με τις κατευθυντήριες γραμμές τότε η διοίκηση του υπερταμείου θα παρέμβει και θα τα επιστρέψει, ζητώντας να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις στο «ύφος και στο πνεύμα» των εντολών του.

Πως επηρεάζονται οι μισθοί και γιατί γίνεται λόγος για εθελούσιες εξόδους - Στο Υπερταμείο περνάνε 14 μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις του Δημοσίου
Το πολυνομοσχέδιο αλλάζει τα δεδομένα για 40.000 εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ - Δείτε αναλυτικά πόσους εργαζόμενους αφορά ανά επιχείρηση - Ποιες επιχειρήσεις του Δημοσίου μένουν εκτός υπερταμείου - “Βλέπουν” στο... βάθος ιδιωτικοποιήσεις και πλήρης αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς

Τίποτα δεν θα είναι το ίδιο ύστερα από μερικούς μήνες για τους 40.000 εργαζόμενους των ΔΕΚΟ, καθώς με το πολυνομοσχέδιο περνούν στο λεγόμενο υπερταμείο, το οποίο κατά πολλούς είναι και ο προθάλαμος της ιδιωτικοποίησης.
Δεν γίνεται λόγος για ιδιωτικοποίηση, ωστόσο γίνεται ρητά λόγος για αλλαγές στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ, αλλά και για περιστολή δαπανών και εξορθολογισμό. Ρητά επίσης αναφέρεται ότι δεν θα υπάρξει αλλαγή και στην εργασιακή σχέση των υπαλλήλων.
Οι επιχειρήσεις που περνούν στο υπερταμείο και ο αριθμός των εργαζομένων τους
ΔΕΗ 34% 18.000 εργαζόμενοι
ΟΑΣΑ (ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ) 7.962 εργαζόμενοι
ΕΛΤΑ 7.027 εργαζόμενοι
ΟΣΕ 1.400 εργαζόμενοι
ΕΥΔΑΠ 50,3% 2.600 εργαζόμενοι
ΕΥΑΘ 51% 224 εργαζόμενοι
ΟΑΚΑ 150 εργαζόμενοι
ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ 25% 620 εργαζόμενοι
Οργ. Κεντρικής Αγοράς Αθηνών 132 εργαζόμενοι
Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης 30 εργαζόμενοι
Στη λίστα του υπερταμείου περιλαμβάνονται επίσης οι Ελληνικές Αλυκές, η ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, η Διώρυγα της Κορίνθου, η ΔΕΘ-Hellexpo και το ποσοστό των καταστημάτων αφορολογήτων ειδών.
Δεν υπάρχουν στη λίστα για το υπερρταμείο η ΕΛΒΟ, η Αττικό Μετρό, αλλά και οι κτηριακές υποδομές.
Οι επιχειρήσεις θα είναι υποχρεωμένες να δημοσιοποιούν ισολογισμό ανά τρίμηνο ακόμη και αυτό ισχύει και για τις μη εισηγμένες.
Γίνεται λόγος ακόμη και για εθελούσιες εξόδους, όπου αυτές χρειάζονται, ενώ η μείωση δαπανών, όπως σε όλες τις άλλες περιπτώσεις ως τώρα δεν αφορά μόνο στα λειτουργικά έξοδα, αλλά και σε μείωση του μισθολογικού κόστους.
Οι αλλαγές στις διοικήσεις και το γεγονός ότι όλες οι επιχειρήσεις θα κριθούν σε κάθε επίπεδο εκ του μηδενός μαζί με τη μείωση δαπανών, τη μείωση του μισθολογικού κόστους και τις εθελούσιες εξόδους παραπέμπουν πολλούς σε μια προετοιμασία για ιδιωτικοποίηση των επιχειρήσεων και έτσι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναβρασμό.
Μεγάλες μειώσεις στις συντάξεις του πρώην ΤΕΒΕ (ΟΑΕΕ), του Δημοσίου και των πρώην ευγενών ταμείων (ΔΕΚΟ – Τραπεζών) δείχνουν τα αποτελέσματα από τον επανυπολογισμό των ήδη καταβαλλόμενων συντάξεων.
Μάλιστα, σύμφωνα και με τα στοιχεία που παρουσίασε το υπουργείο Εργασίας στους εκπροσώπους των δανειστών, κατά την πρόσφατη επίσκεψή τους στην Αθήνα, έχει ολοκληρωθεί ο επανυπολογισμός του 75% των συντάξεων, με στόχο έως το τέλος του έτους να έχει καλυφθεί το 100%.
Οι περικοπές θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου του 2019, όμως εντός του 2018 οι 2,6 εκατ. ήδη συνταξιούχοι πρέπει να γνωρίζουν το ύψος της προσωπικής τους διαφοράς και κατά συνέπεια, το μέγεθος των επερχόμενων μειώσεων. Σύμφωνα με τον νόμο, οι μειώσεις δεν θα μπορούν να ξεπεράσουν το 18%, ακόμη κι αν η προσωπική διαφορά είναι μεγαλύτερη.
Ο νόμος προβλέπει, επίσης, την κατάργηση των επιδομάτων συζύγου και τέκνων, που λαμβάνει μεγάλη μερίδα των συνταξιούχων. Η κυβέρνηση, και δη η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, δεσμεύεται ότι και η κατάργηση των επιδομάτων θα υπολογιστεί στο ανώτατο όριο περικοπών του 18%.
Οι εργαζόμενοι στον ενιαίο φορέα έχουν, βέβαια, εκφράσει επιφυλάξεις ως προς την πιστότητα των αποτελεσμάτων, επισημαίνοντας ότι υπάρχουν πρώην ταμεία όπως το Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Αυτοαπασχολουμένων (ΕΤΑΑ) που δεν έχουν ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων και κατά συνέπεια ο επανυπολογισμός των συντάξεων δεν είναι εύκολος. Επίσης, υπογραμμίζουν ότι ειδικά στις περιπτώσεις παλαιών συντάξεων, για παράδειγμα της δεκαετίας του ’80, είναι σχεδόν αδύνατο να ξαναϋπολογιστούν με ακρίβεια οι συντάξεις, και κατά συνέπεια εκτιμούν πως το αποτέλεσμα δεν θα είναι ακριβές.
Οπως χαρακτηριστικά δηλώνει στην «Κ» ο πρόεδρος των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία Αντώνης Κουρούκλης, αμέσως μετά τη δημοσιοποίηση των επίσημων αποτελεσμάτων τόσο η Ομοσπονδία όσο και οι ίδιοι οι συνταξιούχοι οφείλουν να ζητήσουν αναλυτικά στοιχεία προκειμένου να ελεγχθεί το όποιο αποτέλεσμα.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ έχουν ήδη προχωρήσει στον επανυπολογισμό περίπου 1,9 εκατ. κύριων συντάξεων σύμφωνα με τα όσα προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου, ήτοι εθνική συν ανταποδοτική σύνταξη.
Η διαφορά που προκύπτει μεταξύ του νέου ποσού που προκύπτει και του ήδη καταβαλλόμενου είναι η λεγόμενη «προσωπική διαφορά», η οποία εάν είναι θετική θα κοπεί έως ποσοστό της τάξης του 18%. Οι μειώσεις θα επιβληθούν, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, το 2019. Βέβαια, την πρώτη «ψυχρολουσία» οι συνταξιούχοι θα τη λάβουν εντός του 2018, καθώς υπάρχει μνημονιακή δέσμευση για ενημέρωση του συνόλου των δικαιούχων, μέχρι τον Ιούνιο του επόμενου έτους.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», τα αποτελέσματα των επανυπολογισμών ειδικά για τους συνταξιούχους, που ως εργαζόμενοι είχαν υψηλούς μισθούς και λίγα έτη ασφάλισης, δείχνουν μεγάλες περικοπές. Το ίδιο συμβαίνει και με τις συντάξεις χηρείας. Σχεδόν το σύνολο των συνταξιούχων του πρώην ΤΕΒΕ αλλά και του πρώην Ταμείου Εμπόρων θα υποστούν το ανώτατο όριο των μειώσεων, ήτοι 18%.
Στον αντίποδα μικρές αυξομειώσεις προβλέπονται για τους συνταξιούχους του πρώην ΤΣΑ. Μεταξύ 12% και 14% της παλαιάς σύνταξης κυμαίνονται οι θετικές προσωπικές διαφορές και κατά συνέπεια οι μελλοντικές περικοπές στις συντάξεις του ΙΚΑ. Οι συνταξιούχοι των πρώην «ευγενών ταμείων» (ΔΕΚΟ – Τραπεζών) που είχαν αποχωρήσει με 35 ή και περισσότερα έτη ασφάλισης και είχαν υψηλούς μισθούς δεν θα έχουν σημαντικές διαφοροποιήσεις στις συντάξεις του 2019, σε αντίθεση με αυτούς που αποχώρησαν με λίγα έτη ασφάλισης και μισθούς πέριξ των 1.500 με 2.000 ευρώ οι οποίοι θα δουν περικοπές κατά 10% με 12%. Βέβαια, στο πρώην ταμείο των μισθωτών, εξαιτίας της πληθώρας συντάξεων με λίγα έτη ασφάλισης (15ετία) που οδηγούσαν στα κατώτατα όρια, υπάρχουν και πολλές συντάξεις με αρνητική προσωπική διαφορά, που το 2019 θα οδηγήσει σε μικρές αυξήσεις.
Η μέση μείωση που θα έχουν από 1/1/2019 οι σημερινές συντάξεις των πολιτικών συνταξιούχων του Δημοσίου είναι κοντά στο 18%, λόγω της θετικής προσωπικής διαφοράς που δείχνει ο επανυπολογισμός αλλά και της λήψης επιδομάτων συζύγου και τέκνων τα οποία καταργούνται.
Καθημερινή
Το ζευγάρι μαζί με άλλους δύο συνεργούς του που διαφεύγουν τη σύλληψη είχε κατάστημα εξόφλησης λογαριασμών ΔΕΚΟ. Μόνο που τα χρήματα δεν πήγαιναν για την πληρωμή των λογαριασμών αλλά στις τσέπες τους.

Οι αστυνομικοί πέρασαν χειροπέδες σε έναν 32χρονο και μια 26χρονη που μαζί με άλλα δύο άτομα 65 και 49 ετών έστησαν την απάτη με τους λογαριασμούς των ΔΕΚΟ.
Οι δράστες συνελήφθησαν στο Περιστέρι. Σύμφωνα με την αστυνομία είχαν στήσει καλά την απάτη τους καθώς δεν είχαν γίνει αντιληπτοί από τα θύματά τους για αρκετό καιρό.
Από το 2016 οι δράστες είχαν καταφέρει να αποσπάσουν χρήματα από 205 λογαριασμούς ανυποψίαστων πολιτών. Έπαιρναν τα χρήματα αλλά ποτέ δεν τα απέδιδαν στις ΔΕΚΟ. Συνολικά φαίνεται ότι είχαν αρπάξει 80.000 ευρώ.

Στην πρόσληψη εποχικού προσωπικού θα προχωρήσει το υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής σύμφωνα με απόφαση που υπογράφει ο υπουργός Γιάννης Μουζάλας.

Συγκεκριμένα, εγκρίθηκε η πρόσληψη 265 ατόμων που θα προσληφθούν με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο της δράσης «Ενίσχυση υπηρεσίας υποδοχής και ταυτοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των κέντρων υποδοχής και ταυτοποίησης (ΚΥΤ), με ανθρώπινο δυναμικό» του εθνικού προγράμματος του Ταμείου Εσωτερικής Ασφάλειας. Η προκήρυξη αναμένεται να ανακοινωθεί εντός των ημερών.

Για τις θέσεις ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν: α) δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Χρηματοπιστωτικών και Διοικητικών Υπηρεσιών (πρώην Οικονομίας και Διοίκησης) ή πτυχίο Β’ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ), ανεξάρτητα από ειδικότητα, ή πτυχίο Α’ κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ΤΕΕ) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Οικονομίας και Διοίκησης ή απολυτήριο τίτλο Ενιαίου Λυκείου ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου, ανεξάρτητα από κλάδο ή ειδικότητα ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου, ανεξάρτητα από ειδικότητα ή Λυκείου Γενικής Κατεύθυνσης ή άλλο ισότιμο και αντίστοιχο τίτλο σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και β) γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: i) επεξεργασίας κειμένων, ii) υπολογιστικών φύλλων και iii) υπηρεσιών Διαδικτύου

Το ΝΠΙ∆ µε την επωνυµία Ελληνικό Ιδρυμα Πολιτισμού ανακοινώνει την πρόσληψη, µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου ή σύµβαση µίσθωσης έργου, διάρκειας 1 µηνός 1 ατόµου για την προβολή της 14ης ∆ιεθνούς Εκθεσης Βιβλίου στη Θεσσαλονίκη και για το συντονισµό της οµάδας εθελοντών/έκτακτου προσωπικού και 25 ατόµων για την υποστήριξη της διοργάνωσης. Η διοργάνωση της 14ης ∆ιεθνούς Εκθεσης Βιβλίου Θεσσαλονίκης για τον Μάιο του 2017 έχει ενταχθεί στο Επιχειρησιακό Πρόγραµµα «Κεντρική Μακεδονία 2014-2020» (ΟΠΣ 5002343) και συγχρηµατοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταµείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και από το Ελληνικό ∆ηµόσιο. Οι ενδιαφερόµενοι καλούνται να υποβάλουν ή να αποστείλουν ταχυδροµικά σχετικό φάκελο, στον οποίο θα αναγράφεται ο κωδικός του αντικειµένου της σύµβασης και θα περιέχει αίτηση συµµετοχής, µαζί µε τα απαιτούµενα για την απόδειξη προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εµπειρίας τους δικαιολογητικά, πρωτότυπα ή νοµίµως

http://www.eleftherostypos.gr/

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot