Η έκρηξη των συνταξιοδοτήσεων, η οικονομική ασφυξία και η σοβαρή έλλειψη προσωπικού (30%) οδηγούν σε κραχ τα ασφαλιστικά ταμεία με αποτέλεσμα να εκκρεμούν 400.000 αιτήσεις για κύριες, επικουρικές συντάξεις και για εφάπαξ.

Συγκεκριμένα, επισημαίνεται:

1: Περισσότεροι από 100.000 συνταξιοδοτούνται κάθε χρόνο από το ΙΚΑ ενώ στην εξαετία 2009-2014 υποβλήθηκαν 802.712 αιτήσεις συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΚΑ, το 2009 υποβλήθηκαν 131.269 αιτήσεις το 2010 (χρονιά αλλαγής του Ασφαλιστικού) 167.655, το 2011 υποβλήθηκαν 144.331 αιτήσεις, το 2012 οι αιτήσεις έφτασαν τις 146.474, το 2013 μειώθηκαν στις 109.621 και το 2014 στις 103.352.

Σύμφωνα με το ίδρυμα, ο ακριβής αριθμός των υφιστάμενων εκκρεμοτήτων ανέρχεται σε 56:615 απλές κύριες συντάξεις διαδοχικής ασφάλισης και 66.220 επικουρικές.
Από τις εκκρεμείς κύριες συντάξεις ΙΚΑ αποδίδονται 30.000 προσωρινές συντάξεις έπειτα από αίτηση των δικαιούχων σύμφωνα με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο.

2. Από το ασφαλιστικό σύστημα το 2015, θα λείψουν 2 δισ. ευρώ, 2,5 δισ. το 2016 και 3 δισ. το 2017

3. Εφιαλτική είναι η εικόνα που παρουσιάζουν τα ασφαλιστικά ταμεία, με σήμα κατατεθέν τις μεγάλες ουρές αναμονής και τον χρόνο καθυστέρησης για σύνταξη να φθάνει έως και τα 5 χρόνια. Μόνο στο ΙΚΑ η αναμονή είναι έως 2 χρόνια διαδοχική σύνταξη.

Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ

Δικαίωμα στη συνέχιση της ασφαλιστικής τους σχέσης με το ΙΚΑ έχουν εργαζόμενοι που δεν παρέχουν, δικαιολογημένα, εργασία. Εκτός από τις περιπτώσεις της άδειας και της στράτευσης, επιπρόσθετα συμπεριλαμβάνονται στην ίδια κατηγορία η ασθένεια, η υπερημερία του εργοδότη, η διαθεσιμότητα του μισθωτού και η επίσχεση εργασίας.

Αυτό σημαίνει ότι δεν διακόπτεται η ασφαλιστική σχέση στις περιπτώσεις που ο ασφαλισμένος δικαιολογημένα και χωρίς δική του υπαιτιότητα, δεν παρέχει τις υπηρεσίες του. Αυτό θα μπορούσε να συμβεί είτε για λόγους ανεξάρτητους της θέλησής του (ασθένεια, στράτευση), είτε σε περιπτώσεις που ασκεί το νόμιμο δικαίωμά του (άδεια, επίσχεσης εργασίας). Παράλληλα, συνεχίζεται η υποχρέωση από τον εργοδότη να καταβάλλει τις αποδοχές στον εργαζόμενο.

Χρόνος ασθένειας

Σε ό,τι αφορά τις περιπτώσεις υποχρέωσης ασφάλισης κατά τον χρόνο ασθένειας του μισθωτού διευκρινίζεται τα εξής: Όσοι έχουν υπηρεσία έως ένα έτος δικαιούνται να λάβουν, εκτός από το επίδομα ασθενείας, ποσό αποδοχών που ισούται με μισό μήνα και για όσους έχουν υπηρεσία πάνω από ένα έτος, αποδοχές έναν ολόκληρο μήνα. Ασφάλιση κατά τον χρόνο αδείας

Οι ημέρες της κανονικής άδειας θεωρούνται χρόνος ασφάλισης και υπολογίζονται για τη χορήγηση όλων γενικά των παροχών του Ιδρύματος, σε χρήμα και σε είδος.

Αντίθετα, η αποζημίωση άδειας που καταβάλλεται στους απολυόμενους μισθωτούς, γιατί δεν έλαβαν την άδεια του έτους μέσα στο οποίο έγινε η απόλυσή τους, δεν υπόκειται σε εισφορές υπέρ του ΙΚΑ. Κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών επέρχεται αναστολή της εργασιακής σύμβασης, χωρίς βέβαια να καταβάλλονται οι αποδοχές στον μισθωτό που απέχει από την εργασία του, οπότε δεν υφίσταται και αντίστοιχη υποχρέωση για ασφάλιση και καταβολή εισφορών υπέρ του ΙΚΑ.

Όταν πρόκειται για εκπαιδευτική άδεια χωρίς αποδοχές, δίνεται από τον νόμο η δυνατότητα να αναγνωριστεί ο χρόνος αυτής ως συντάξιμος, ύστερα από αίτηση του ασφαλισμένου. Η ασφάλιση γίνεται μόνο για τον κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ και βέβαια στο ΕΤΕΑΜ, εφόσον δεν υπάγεται στην ασφάλιση άλλου επικουρικού ταμείου.

Στη γονική άδεια ανατροφής, ο εργαζόμενος γονέας κατά το χρονικό διάστημα της απουσίας από την εργασία του έχει πλήρη ασφαλιστική κάλυψη από τον ασφαλιστικό οργανισμό στον οποίο είναι ασφαλισμένος, υπό τον όρο όμως ότι θα καταβάλει ολόκληρη την ασφαλιστική εισφορά (εργατική και εργοδοτική) που αντιστοιχεί στη διάρκειά της.

Χρόνος απουσίας από εργασία

Όταν οι εργαζόμενοι απέχουν από την εργασία τους συνεπεία δικαιολογημένης αιτίας (όπως λ.χ. από τυχαία περιστατικά, ανώτερη βία κ.λπ.) και για όσο χρόνο δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τον μισθό ή τα ημερομίσθια τους, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του Αστικού Κώδικα (άρθρα 657-658), υπάρχει υποχρέωση ασφάλισής τους στο ΙΚΑ και συνεπώς αντίστοιχης καταβολής των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών.

Χρόνος διαθεσιμότητας

Από τον νόμο συμφωνα με τα dikaiologitika.gr παρέχεται η ευχέρεια στις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν οικονομική δυσχέρεια να θέσουν τους μισθωτούς τους σε διαθεσιμότητα επί τρεις μήνες το πολύ κάθε έτος, με την υποχρέωση να τους καταβάλλουν το μισό (1/2) μόνο του μέσου όρου των αποδοχών τους στους δύο τελευταίους μήνες με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Οι ανωτέρω αποδοχές του χρόνου της διαθεσιμότητας υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές, όπως ακριβώς και οι λοιπές αποδοχές των εργαζομένων, γιατί ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται πραγματική υπηρεσία για την ασφάλιση στο ΙΚΑ. Άκυρη απόλυση – πτώχευση εργοδότη – επίσχεση εργασίας

Εάν η γενόμενη απόλυση κριθεί άκυρη με τελεσίδικη δικαστική απόφαση και ο μισθωτός δικαιωθεί να λάβει τις αποδοχές του, ο χρόνος που διανύθηκε λογίζεται ως χρόνος πραγματικής εργασίας. Επομένως υποχρεούνται ο εργοδότης και ο μισθωτός να καταβάλουν τις οφειλόμενες στο ΙΚΑ εισφορές για τις αποδοχές που επιδικάστηκαν από το δικαστήριο, για την περίοδο της υπερημερίας του εργοδότη, η οποία θεωρείται χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ.

Σε περίπτωση πτώχευσης του εργοδότη και διακοπής των εργασιών της επιχείρησής του, για να λυθούν οι συμβάσεις εργασίας που υπάρχουν με τους μισθωτούς πρέπει, ως γνωστόν, να τηρηθούν οι νόμιμες διατυπώσεις της απόλυσης, γιατί διαφορετικά θεωρείται ότι εξακολουθούν αυτές να ισχύουν. Επομένως οι μισθωτοί έχουν αξίωση για να πληρωθούν τις αποδοχές τους και παράλληλα συνεχίζεται η ασφάλισή τους στο ΙΚΑ.

Στην επίσχεση εργασίας, κατά την οποία οι μισθωτοί, επειδή δεν πληρώθηκαν τις δεδουλευμένες αποδοχές τους, δηλώνουν στον εργοδότη ότι διακόπτουν την εργασία τους μέχρι να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις τους, δικαιούνται να λάβουν και τις αντίστοιχες αποδοχές του χρόνου που διαρκεί η επίσχεση εργασίας. Συνεπώς, υπάρχει υποχρέωση για ασφάλισή τους στο ΙΚΑ, γιατί ο χρόνος αυτός θεωρείται πραγματική απασχόληση.

www.dikaiologitika.gr

Πέντε κατηγορίες ασφαλισμένων βρίσκονται στο επίκεντρο των αλλαγών στο ασφαλιστικό και εφόσον δεν έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα εξόδου στη σύνταξη, τότε είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα δουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να ανεβαίνουν από τα 55 στα 62.

Τα νέα όρια ηλικίας θα επηρεάσουν -όπως το λέει ξεκάθαρα η νεότερη εκδοχή των μέτρων που έστειλε η κυβέρνηση στις Βρυξέλλες- όσους δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα εξόδου στη σύνταξη.

Δηλαδή θα επηρεάσουν είτε όσους έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα με το χρόνο ασφάλισης, χωρίς να έχουν πιάσει ακόμη την ηλικία εξόδου, είτε έχουν την ηλικία συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν συμπληρώσει το χρόνο ασφάλισης.

Οι αλλαγές θα γίνουν εντός του 2015, μετά το δεύτερο εξάμηνο, και ο χρόνος εφαρμογής του νέου νόμου θα είναι το 2016.

Το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», όπως πρώτο αποκάλυψε την περασμένη Δευτέρα το σχέδιο των αλλαγών και την αύξηση που επιφέρει στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, δημοσιεύει σήμερα αναλυτικά τις εκδοχές που μελετώνται για τα όρια ηλικίας όσων δεν έχουν κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Το κλειδί των επικείμενων ρυθμίσεων δεν είναι μόνο ότι θα ξεκινήσουν από το 2016, αλλά και το μεταβατικό διάστημα που θα προβλεφθεί -αν προβλεφθεί- για όσους έχουν μεν κατοχυρωμένα δικαιώματα, αλλά απέχουν 2 ή 3 έτη για να πιάσουν και την ηλικία εξόδου.

e-typos.com 

Τέλος στην προσυνταξιοδότηση εργαζομένων σε «προνομιακά» όρια ηλικίας (42-55 ετών) που εξακολουθεί να ισχύει ακόμη και σήμερα, παρά τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό, με βάση τους κανονισμούς ασφάλισης κυρίως σε τράπεζες, βάζει η κυβέρνηση.

Η κατάργηση του καθεστώτος προσυνταξιοδότησης, που παρέχει «σύνταξη» μέχρι τη συμπλήρωση των υψηλότερων ηλικιακών ορίων του ΙΚΑ χωρίς την ανάληψη ολόκληρης της αναλογούσας δαπάνης από τις επιχειρήσεις, «κλείδωσε» στις διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με τους εκπροσώπους των δανειστών.

Οι οποίοι, πάντως, «πιέζουν» για μια ακόμη μεγαλύτερη παρέμβαση στις πρόωρες (πριν από τα 62 και τα 67 έτη) συντάξεις για όσους εξαιρούνται (π.χ. ειδικές κατηγορίες όπως ηθοποιοί, μουσικοί, χορευτές, ιπτάμενοι κ.α. ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ) όπως και για «παλαιούς» ασφαλισμένους που είτε έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης όχι όμως και την ηλικία, είτε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας.

Την «επανεξέταση, ύστερα από διάλογο με τους αρμόδιους φορείς, του καθεστώτος ?εθελούσιας? εξόδου με το οποίο τα δημόσια ταμεία (π.χ. ΕΤΑΤ) έχουν επιβαρυνθεί ιδιαιτέρως από τράπεζες και άλλες επιχειρήσεις λόγω του λεγόμενου προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος το οποίο ισχύει σε προνομιακά όρια ηλικίας» πρότεινε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Κύκλοι του υπουργείου επαναβεβαίωναν χθες την πολιτική απόφαση της κυβέρνησης:

- Να μην ανατρέψει, σε καμία περίπτωση, το καθεστώς συνταξιοδότησης όσων έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα (μητέρες ανηλίκων, βαρέα ανθυγιεινά, άτομα με αναπηρία) και

- να «κλείσει» τα «παράθυρα» των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων που αξιοποιούν οι επιχειρήσεις στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων, αλλά έχουν δυσβάσταχτο κόστος για τα Ταμεία. Για παράδειγμα γυναίκα τραπεζοϋπάλληλος πρώην κρατικής τράπεζας με 17,5 χρόνια ασφάλισης σήμερα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 42 ετών και να λαμβάνει παροχή σε υποκατάσταση της κύριας σύνταξης έως τα 62 έτη, ενώ άνδρας με 25 έτη υπηρεσίας μπορεί να ενταχθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδότησης σε ηλικία 55 ετών.

«Το συγκεκριμένο καθεστώς, αν και προβλέπεται σε καταστατικές διατάξεις ή ακόμη και σε συμβάσεις, λειτουργεί σε βάρος των Ταμείων» υπογραμμίζει στην «Η» ο καθηγητής Σ. Ρομπόλης, διαχωρίζοντας, ωστόσο, την περίπτωση της αναγκαστικής πρόωρης συνταξιοδότησης εργαζομένων λόγω απειλούμενης ανεργίας και με δεδομένη την έλλειψη πλαισίου προστασίας όσων είναι άνω των 55 ετών.

Αγωνία επικρατεί στην κυβέρνηση για τη ρευστότητα καθώς τα κρατικά ταμεία έχουν στεγνώσει ενώ οι πληρωμές που πρέπει να κάνει η χώρα τις επόμενες 45 ημέρες ανέρχονται στο ποσό των 7,5 δις ευρώ.

Συγκεκριμένα, στο δεύτερο 15νθήμερο του Μαρτίου και τον Απρίλιο, το Δημόσιο θα πρέπει να πληρώσει για μισθούς και συντάξεις περίπου 2,6 δισ ευρώ, για ασφάλιση, περίθαλψη και πρόνοια 2,4 δισ ευρώ, για δόσεις στο ΔΝΤ 1,4 δισ ευρώ, για τόκους άλλα 1,1 δισ ευρώ.

Κι όλα αυτά ενώ πληθαίνουν τα δημοσιεύματα για αδυναμία της χώρας να καλύψει τις υποχρεώσεις της. Χαρακτηριστικό το δημοσίευμα της γερμανικής εφημερίδας Frankfurter Allgemeine η οποία αναφέρει ότι ο Αλ. Τσίπρας κατά τη συνάντησή του με τον πρόεδρου του ευρωκοινοβουλίου Μ. Σουλτς εξέφρασε φόβους πως στο τέλος του μήνα θα υπάρξει πρόβλημα ρευστότητας. Η εφημερίδα υποστηρίζει, δε, ότι οι Έλληνες πιθανόν πρέπει να προετοιμαστούν για το ενδεχόμενο μισθοί και συντάξεις να μην καταβληθούν στο ακέραιο στο τέλος Μαρτίου.
Το πρόβλημα της ρευστότητας αναμένεται να θέσει ο Αλέξης Τσίπρας στη Σύνοδο Κορυφής της Πέμπτης και να καλέσει τους ηγέτες της ΕΕ να είναι συνεπείς με τα όσα συμφωνήθηκαν μεταξύ Ελλάδας και εταίρων στις 20 Φεβρουαρίου και να χαλαρώσουν τη “θηλιά” μιας και η χώρα μας ήδη εφαρμόζει τα συμφωνηθέντα. Να σημειωθεί ότι ο Γιάνης Βαρουφάκης, μιλώντας χθες στην πρωινή εκπομπή του ALPHA, ξεκαθάρισε ότι δεν έχει πειραχθεί ούτε ένα ευρώ από τα αποθεματικά των Ταμείων και πρόσθεσε:

"Μάλιστα ήταν μια προεκλογική περίοδος η οποία ήταν ιδιαίτερα τοξική. Με μία κυβέρνηση η οποία προσπαθούσε να κρατηθεί στην εξουσία σπέρνοντας πανικό. Λογικό είναι ο κόσμος, όταν ακούει που άκουγε, και είναι πολύ θλιβερό ότι άκουγε αυτά που άκουγε, να φοβάται και να κρατάει κάποια χρήματα σε περίπτωση ανάγκης. Αλλά η εξέλιξη των δημοσίων εσόδων δεν είναι καθόλου κακή. Υπήρξε μείωση το πρώτο δίμηνο αλλά παράλληλα υπήρξε και μείωση των δαπανών. Οπότε αυτό έχει μεγάλη σημασία. Δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα στην εξασφάλιση των κονδυλίων για μισθούς και συντάξεις".

Όπως αναφέρει το Mega, ο υπουργείο Οικονομικών προσδοκά να μπει άμεσα ζεστό χρήμα στα κρατικά ταμεία από τη ρύθμιση - εξπρές για οφειλές στην εφορία, από τη ρύθμιση των 100 δόσεων για οφειλές σε εφορία - Ταμεία, αλλά κι από τη δήλωση "κρυφών" εισοδημάτων χωρίς πρόστιμα. Στην αγωνία για ρευστό, προστίθεται και ο πονοκέφαλος της "τρύπας" που εντόπισαν τα τεχνικά κλιμάκια στο πλεόνασμα του 2014, στις πρώτες κιόλας επαφές τους με υπηρεσιακούς παράγοντες του υπουργείου Οικονομικών.