Ολοταχώς για μια χρονιά ρεκόρ που θα ξεπεράσει αυτή του 2019 βαδίζει ο ελληνικός τουρισμός εφέτος, όπως φανερώνουν οι μέχρι τώρα επιδόσεις σε αφίξεις και έσοδα.

Όπως τονίζει στο Αθηναϊκό Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων Γρηγόρης Τάσιος, " αν λάβει κανείς υπόψη των εικόνα σε στους δημοφιλείς προορισμούς της Ελλάδας, φαίνεται ότι αυτό θα συμβεί. Βέβαια, πρέπει να περιμένουμε μέχρι και τον Αύγουστο για να δούμε την εξέλιξη του Οκτωβρίου και του Σεπτεμβρίου", συμπληρώνει ο πρόεδρος της ΠΟΞ.

Με δυο ταχύτητες η κούρσα στην πληρότητα σε δημοφιλείς και χερσαίους προορισμούς
Αναφορικά με την πληρότητα στα ξενοδοχεία, ο κ. Τάσιος αναφέρει ότι στο μοντέλο «ήλιος και θάλασσα» υπάρχει μια καλή πληρότητα που αγγίζει κατά μέσο όρο το 80% και μέχρι το Σεπτέμβριο. Φυσικά υπάρχουν και μονάδες που η πληρότητα είναι και στο 100%, όπως τονίζεται.

Στον αντίποδα οι χερσαίοι προορισμοί της χώρας δεν έχουν καλή πληρότητα και περιμένουν και την εσωτερική αγορά να κινηθεί. Πελοπόννησος, Μαγνησία, Δελφοί και άλλοι προορισμοί δεν "τρέχουν" με την ίδια ταχύτητα στην κούρσα των αφίξεων και προσδοκάνε την αύξηση της τουριστικής κίνησης, μέσω των προγραμμάτων κοινωνικού τουρισμού κλπ, συμπληρώνει ο κ. Τάσιος.

Στο τέλος της χρονιάς θα γίνει το ταμείο σύμφωνα με τον πρόεδρο της FedHatta
Πάντα σε ό,τι αφορά τις εκτιμήσεις για την εφετινή χρονιά, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας τουριστικών γραφείων FedHatta, Λύσσανδρος Τσιλίδης αναφέρει ότι ο τουρισμός στην Ελλάδα πράγματι έχει μεγάλη κινητικότητα το διάστημα Ιουνίου-Σεπτεμβρίου, όπως έχουν και οι ανταγωνίστριες παραθεριστικές χώρες. Ωστόσο, στο τέλος της χρονιάς θα γίνει το ταμείο υπογραμμίζει ο κ. Τσιλίδης και υπενθυμίζει ότι η πλήρης ταξιδιωτική κινητικότητα θα επανέλθει όταν βγούμε εντελώς από την Covid εποχή. Παράλληλα είμαστε εν μέσω πληθωριστικών πιέσεων, ενεργειακής, πανδημίας, γεγονός που έχει κι αυτό τη σημασία στις τουριστικές ροές.

Στο μεταξύ ο κ. Τσιλίδης εστιάζει στο χαρακτηριστικό της εφετινής χρονιάς, που όπως λέει είναι το γεγονός ότι κόσμος ταξιδεύει κατά μόνας, οι οποίοι επωφελούνται από εισιτήρια που είχαν αγοράσει στο παρελθόν, με χαμηλότερες τιμές. Αυτό, όπως εξηγεί ο κ. Τσιλίδης, "είναι ένα νέο μοντέλο που υπάρχει σε όλο τον κόσμο και καλώς υπάρχει και στην Ελλάδα, αλλά αυτό όμως δεν είναι χαρακτηριστικό του μαζικού και οργανωμένου τουρισμού που δίνει τα μεγάλα νούμερα στην Ελλάδα. "Δίνει ωστόσο κινητικότητα και κινούν την τοπική οικονομία αλλά αλλοίμονο αν η Ελλάδα αποφασίσει να μείνει σε αυτό το μοντέλο", όπως αναφέρει ο κ. Τσιλίδης και προσθέτει: "οι οργανωτές ταξιδίων φέρνουν τον πολύ κόσμο, καθώς έτσι κινούνται τουριστικά γραφεία, λεωφορεία, ξεναγοί" κλπ.

Τουρισμός: Η Αγγλία πρωταγωνιστεί στις αφίξεις στην Ελλάδα
Αναφορικά με τις χώρες που πρωταγωνιστούν στις αφίξεις τουριστών στην Ελλάδα, οι Άγγλοι έχουν την πρωτοκαθεδρία από τις αγορές της Ευρώπης και ακολουθούν οι Γερμανοί με πιο χαμηλούς ρυθμούς, σύμφωνα με τον κ. Τάσιο. Στο μεταξύ, οι Γάλλοι ήδη ξεκίνησαν δυναμικά την κάθοδο τους στην Ελλάδα, ενώ σε άνοδο είναι οι αφίξεις επισκεπτών από τις κάτω χώρες αλλά και την Ιταλία.

Σημαντική αγορά οι ΗΠΑ για τα τουριστικά έσοδα αλλά δεν διαχέονται σε όλη την χώρα
Εστιάζοντας στην αγορά των ΗΠΑ, που φέτος είναι η αγορά που ουσιαστικά έχει αναπληρώσει σε πολλαπλάσιο βαθμό, όποιες απώλειες έχει η Ελλάδα από Ρωσία και Ουκρανία, ο κ. Τάσιος τονίζει τα εξής: "Ναι είναι αυτοί που κάνουν την διαφορά για τους εξής λόγους: Η ισοτιμία με το Ευρώ τους βοηθάει αλλά και οι πολλές πτήσεις που υπάρχουν από τις ΗΠΑ προς την Ελλάδα. Οι Αμερικανοί όμως πάνε σε συγκεκριμένες περιοχές, όπως Αθήνα, Κυκλάδες και κάποια άλλα αεροδρόμια. Στον αντίποδα οι Ρώσοι πήγαιναν παντού. Από Πελοπόννησο, Θάσο, Κρήτη, Χαλκιδική. Για το κράτος είναι καλό που έρχονται οι Αμερικάνοι αλλά δεν διαχέονται σε όλη την Ελλάδα", συμπληρώνει ο κ. Τάσιος.

https://www.iefimerida.gr/ellada/toyrismos-olotahos-gia-mia-hronia-rekor-badizei

Την “πόρτα” για επίσημη κατάργηση της πενθήμερης 40ωρης εβδομαδιαίας εργασίας ανοίγει το υπουργείο Εργασίας – πριν καν διατυπωθεί σχετική πρόταση-αίτημα από επιχειρήσεις και εργοδοτικές οργανώσεις.

Το πρώτο βήμα γίνεται στον τουριστικό τομέα και στον επισιτισμό, όπου πολλές επιχειρήσεις υποστηρίζουν τους τελευταίους μήνες ότι “δεν βρίσκουν προσωπικό”, αποσιωπώντας το γεγονός ότι οι προσφερόμενες αποδοχές είναι πολύ χαμηλές, γι αυτό υπάρχει απροθυμία κάλυψης κενών θέσεων.

Με ερμηνευτική εγκύκλιο που εξέδωσε χθες η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Αννα Στρατινάκη, επιχειρείται να καταστρατηγηθούν και να καταργηθούν στην ουσία βασικοί όροι της ισχύουσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που καλύπτει τους εργαζόμενους σε πάσης φύσεως τουριστικές επιχειρήσεις και καταστήματα επισιτισμού. Ενώ η Σύμβαση έχει κηρυχθεί υποχρεωτική, η γγ του υπουργείου δίνει κατευθύνσεις σχετικά με “τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού” αυτών των επιχειρήσεων.

Οι 5 ημέρες “μπορούν να ερμηνευθούν” ως… 6
Για το επίμαχο θέμα της εβδομαδιαίας απασχόλησης, στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αναγράφεται ότι «καθιερώνεται πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση με 40 ώρες εργασίας και δύο ημέρες ανάπαυσης σε όλα τα καταστήματα».

Ωστόσο η γ.γ, αξιοποιώντας τον νόμο Χατζηδάκη, προχωρά σε ερμηνεία της σύμβασης και προσθέτει ότι ο όρος για την καθιέρωση της 5θήμερες εβδομάδας μπορεί να ερμηνευτεί και σε… «6 ημέρες αντί για 5 ημέρες, για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους».

Τυπικά αφήνει στον εργαζόμενο την πρωτοβουλία να ζητήσει… περισσότερες μέρες και ώρες εβδομαδιαίας δουλειάς, ενώ ο εργοδότης έχει δικαίωμα να δεχθεί ή να απορρίψει το “αίτημα”. Δεδομένων των συνθηκών που επικρατούν στην αγορά εργασίας, είναι βέβαιο την πρωτοβουλία για την αύξηση της εβδομαδιαίας απασχόλησης θα την έχει ο εργοδότης, ενώ ο εργαζόμενος θα μπορεί μόνον να αποδεχθεί ή να αποχωρήσει.

Μόνον από τα δικαστήρια
Νομικοί και συνδικαλιστές επισημαίνουν ότι η ερμηνεία όρων Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με διοικητικό τρόπο αντιβαίνει σε όλες τις ισχύουσες διατάξεις – ακόμη και σε όσα αναγράφονται στην επίσημη ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας για τα «Ζητήματα ερμηνείας των όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας».

Όπως προκύπτει και από αυτό το κείμενο, ερμηνεία συλλογικών συμβάσεων μπορεί να γίνει μόνο τα πολιτικά δικαστήρια.

Το θέμα που έχει προκύψει με την εβδομαδιαία απασχόληση, αναμένεται ότι θα προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις από τα συνδικάτα και θα γίνει αντικείμενο πολιτικών και κομματικών αντιπαραθέσεων.

Πηγή sofokleousin.gr

Oι καλοκαιρινές διακοπές των Βρετανών κινδυνεύουν να πέσουν στο κενό καθώς πέρα από το χάος στα αεροδρόμια, ο υψηλός αριθμός κρουσμάτων κορωνοϊού ενδέχεται να αποτελέσει το έναυσμα για την επαναφορά περιορισμών στα ταξίδια.

Οι ειδικοί κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου ότι η κλιμάκωση της διασποράς του ιού σημαίνει ότι πολλές χώρες του εξωτερικού ενδέχεται να αναγκαστούν να επαναφέρουν περιοριστικά μέτρα όπως μάσκες, τεστ και διαβατήρια κορωνοϊού.

Όπως προειδοποιεί η Εκπρόσωπος των Φιλελευθέρων Δημοκρατών για Εξωτερικές Υποθέσεις και Διεθνή Ανάπτυξη, κ. Layla Moran, οι διακοπές των Βρετανών τόσο στο Ην. Βασίλειο όσο και στο εξωτερικό διατρέχουν κίνδυνο.

Σε δηλώσεις της στη Mirror αναφέρει ότι είναι πιθανό τα ταξιδιωτικά σχέδια των Βρετανών να καταστραφούν λόγω της αύξησης κρουσμάτων στο Ην. Βασίλειο. Επίσης, άλλες χώρες, πρόσθεσε, μπορεί να εισάγουν περιορισμούς στις αφίξεις από τη Βρετανία και οι εταιρίες μεταφορών, οι οποίες βρίσκονται ήδη σε κρίση εξαιτίας της κακής κυβερνητικής διαχείρισης του Brexit και των απεργιών, μπορεί να καταγράψουν εκτεταμένες ελλείψεις προσωπικού λόγω του κορωνοϊού.

Η Ελλάδα, η Κύπρος, η Γαλλία και η Πορτογαλία είναι ανάμεσα στις χώρες που παρουσιάζουν τα υψηλότερα ποσοστά κρουσμάτων.

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, στην εβδομαδιαία έκθεση που δημοσιεύθηκε την Τετάρτη, αναφέρει ότι τα κρούσματα στην Ευρώπη έχουν αυξηθεί κατά 33% μέσα σε μία εβδομάδα, ενώ το υψηλότερο ποσοστό αύξησης καταγράφεται στην ανατολική Μεσόγειο (47%).

Η Ισπανία καταγράφει πενταπλάσια αύξηση κρουσμάτων μέσα σε μια εβδομάδα, στην Ιταλία τα κρούσματα αυξήθηκαν κατά 61%, στη Γαλλία κατά 37% και στη Γερμανία κατά 23%.

Χώρες όπως η Ισπανία έχουν ήδη προειδοποιήσει για ενδεχόμενη επαναφορά μέτρων όπως οι μάσκες, εάν τα κρούσματα συνεχίσουν να αυξάνονται.

Πηγή tornosnews.gr

4,1 εκατ. αεροπορικές αφίξεις καταγράφηκαν ήδη στο πεντάμηνο, έναντι 4,8 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2019 (η χρονιά που μπορούν να γίνουν συγκρίσεις στα ταξιδιωτικά μεγέθη, καθώς οι δύο προηγούμενες σεζόν επηρεάστηκαν από τους ταξιδιωτικούς περιορισμούς της πανδημίας) , παρουσιάζοντας μείωση κατά 15,1% ή σε απόλυτο αριθμό 720 χιλ. αφίξεις.

Πρόκειται για στοιχεία από την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας και το Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών που επεξεργάστηκε το INSETE Intelligence.

Ειδικότερα τον Ιανουάριο καταγράφηκαν 178 χιλ. αφίξεις παρουσιάζοντας μείωση κατά 52,6%/-198 χιλ., τον Φεβρουάριο 223 χιλ. αφίξεις με μείωση κατά -37,9%/-136 χιλ. ενώ τον Μάρτιο 338 χιλ. αφίξεις με μείωση 31,6%/-155 χιλ. αφίξεις σε σχέση με το 2019.

Τον Απρίλιο, τον πρώτο μήνα της τουριστικής σεζόν,  είχαμε 1,1 εκατ. αφίξεις (μείωση -10,2%/-125 χιλ). ενώ τον Μάιο η μείωση έφτασε μόλις το 4,6%(/-106 χιλ.) και οι διεθνείς αεροπορικές αφίξεις διαμορφώθηκαν σε 2,2 εκατομμύρια.

Οι δημοφιλείς τουριστικοί προορισμοί σταδιακά κλείνουν τη ψαλίδα με το 2019, χρονιά ορόσημα για τον ελληνικό τουρισμό με πάνω από 30 εκατομμύρια αφίξεις από το εξωτερικό και περισσότερα από 18 δις. ευρώ έσοδα.

Στο πεντάμηνο στο αεροδρόμιο του Ηρακλείου καταγράφηκε μείωση -43 χιλ./-7,0% ενώ οι διεθνείς αεροπορικές αφίξεις ανήλθαν σε 564 χιλ. ενώ στο αεροδρόμιο των Χανίων οι αφίξεις ανήλθαν σε 225 παρουσιάζοντας μείωση -4 χιλ./-1,7%.

Στο αεροδρόμιο της Ρόδου καταγράφηκαν 417 χιλ. διεθνείς αεροπορικές αφίξεις παρουσιάζοντας αύξηση +29 χιλ./+7,5% ενώ στο αεροδρόμιο της Κω οι διεθνείς αεροπορικές αφίξεις ανήλθαν σε 181 χιλ. καταγράφοντας μείωση -6 χιλ./-3,0%.

Στο αεροδρόμιο της Μυκόνου σημειώθηκε οριακή μείωση -0,4% ενώ οι διεθνείς αεροπορικές αφίξεις ανήλθαν σε 62 χιλ. ενώ στο αεροδρόμιο της Σαντορίνης καταγράφηκαν 120 χιλ. αφίξεις παρουσιάζοντας αύξηση +33 χιλ./+37,3%.

Στην Κέρκυρα οι διεθνείς αεροπορικές αφίξεις διαμορφώθηκαν σε 240 χιλ. Στην Ζάκυνθο και την Κεφαλονιά καταγράφηκαν 106 χιλ. και 45 χιλ. αφίξεις παρουσιάζοντας μείωση -11 χιλ./-9,4% και -4 χιλ./-7,8% αντίστοιχα.

Όλες οι γεωγραφικές ενότητες καταγράφουν αύξηση την περίοδο Ιανουαρίου-Μαΐου, σε σύγκριση με το αντίστοιχη περίοδο του 2019, με εξαίρεση τη γεωγραφική ενότητα της Κρήτης, όπου σημειώθηκε μείωση (-46 χιλ./-5,6%) ενώ οι διεθνείς αεροπορικές αφίξεις διαμορφώθηκαν σε 789 χιλιάδες.

Θετικό το πρώτο εξάμηνο για το ΔΑΑ
Τα στοιχεία που δημοσιεύτηκαν χθες δείχνουν πως τον Ιούνιο, η επιβατική κίνηση στο αεροδρόμιο της Αθήνας ανήλθε σε 2,43 εκατ., μειωμένη κατά 6,8%, σε σχέση με την κίνηση του Ιουνίου 2019.

Η επιβατική κίνηση εσωτερικού κατέγραψε πτώση μόλις 0,6%, ενώ η διεθνής επιβατική κίνηση εμφάνισε μονοψήφια μείωση της τάξης του 9,6%, σε σύγκριση με το 2019.

Αντίστοιχα, σε επίπεδο 6μήνου, η επιβατική κίνηση του αεροδρομίου έφτασε σχεδόν τα 9 εκατ. και παρέμεινε μειωμένη κατά 20,3%, σε σύγκριση με το 2019.

Δεν ανακάμπτει ακόμη ο οδικός τουρισμός
Σύμφωνα με το INSETE Intelligence tην περίοδο Ιανουαρίου-Μαΐου καταγράφηκαν 1,5 εκατ. διεθνείς οδικές αφίξεις, έναντι 2,7 εκατ. της περιόδου Ιανουαρίου-Μαΐου 2019, παρουσιάζοντας μείωση κατά 45%.

Τον Απρίλιο καταγράφηκαν 320 χιλ. αφίξεις παρουσιάζοντας μείωση κατά -51,8%/-343 χιλ. οδικές αφίξεις. Τον Μάιο η μείωση ανήλθε σε -16,3%/-111 χιλ. ενώ καταγράφηκαν 569 χιλ. οδικές αφίξεις.

Τι βλέπουν οι επιχειρηματίες του τουρισμού
Ήδη οδεύουμε προς την καρδιά της φετινής σεζόν και οι προσδοκίες των επιχειρηματιών του χώρου είναι μεγάλες, τόσο στο σκέλος των αφίξεων, όσο κυρίως των εσόδων.

Οι αρχικές συγκρατημένες προβλέψεις δίνουν τη θέση τους σε αισιόδοξα μηνύματα, καθώς οι πληρότητες σε δημοφιλείς προορισμούς αγγίζουν ήδη το 90% και η πλειοψηφία των οργανωμένων μονάδων θα είναι fully booked μέσα στον Αύγουστο.

Και στις μεμονωμένες κρατήσεις όμως  η ζήτηση είναι μεγάλη και φαίνεται πως ο πληθωρισμός- ενεργειακό κόστος και ανατιμήσεις δεν έχουν ανακόψει τη μεγάλη όρεξη για διακοπές.

Οι τιμές στα καταλύματα δεν έχουν καμία σχέση με τα δύο προηγούμενα χρόνια της πανδημίας και θα ανεβαίνουν κι άλλο όσο εξαντλούνται τα δωμάτια. Για τα οργανωμένα πακέτα στο αντίποδα, τα συμβόλαια έχουν κλειστεί από πέρσι.

Η αίσθηση που επικρατεί είναι πως είναι εφικτό πλέον θα φτάσουμε τα επίπεδα του 2019 στις τουριστικές εισπράξεις.

Και ο Ιούνιος πήγε εξαιρετικά όπως αναφέρουν οι ξενοδόχοι, με υψηλές πληρότητες και μεγάλη όρεξη των τουριστών να δαπανήσουν στις τοπικές αγορές.

Πολύ ψηλά στην ζήτηση η Ελλάδα
Εντωμεταξύ, έρευνα της World Travel Market έδειξε πως στην πρώτη δεκάδα των κορυφαίων τουριστικών προορισμών της Ευρώπης που καταγράφουν τις μεγαλύτερες αυξήσεις σε σύγκριση με το 2019, οι έξι είναι στην Ελλάδα, με τη Μύκονο και τη Ρόδο να καταγράφουν αύξηση κατά 29%, τα Χανιά 26%, το Ηράκλειο 23%, τη Σαντορίνη 20% και τη Θεσσαλονίκη- Χαλκιδική 19%, ενώ πολύ ψηλά είναι και η Αθήνα στον αστικό τουρισμό (3η θέση).

Επιπλέον, στις ΗΠΑ η Ελλάδα παρουσιάζει τη μεγαλύτερη αύξηση (+22%) από όλους τους προορισμούς εξωτερικού για την αργία της Ημέρας της Ανεξαρτησίας.

Πηγή capital.gr

Η Ελλάδα ποντάρει στις επιδόσεις του τουρισμού της, αλλά και στα μεγάλα έργα που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανθεκτικότητας και Ανάκαμψης για να αντιπαρέλθει τους πληθωριστικούς και υφεσιακούς κινδύνους που διαμορφώνει το διεθνές περιβάλλον, ωστόσο δεν διαθέτει το ανθρώπινο δυναμικό που απαιτείται για να παρέχει τις υπηρεσίες και να υλοποιήσει τα έργα που συνδέονται με τους δύο αυτούς κλάδους.

Οι ελλείψεις είναι μεγάλες και δεν περιορίζονται μόνο σε υψηλής ειδίκευσης επιστήμονες και τεχνικούς, αλλά εκτείνονται μέχρι και το χαμηλής εξειδίκευσης προσωπικό. Εκτιμάται πως περισσότερα από 160.000 άτομα επιπλέον των ήδη απασχολουμένων πρέπει να βρεθούν για να επανδρώσουν τον κατασκευαστικό και τεχνικό κλάδο και περισσότερα από 50.000 άμεσα τον τουρισμό.

Είναι χαρακτηριστικό πως στον κλάδο της φιλοξενίας έχουν αρχίσει να αξιολογούνται ακραίες λύσεις, όπως η επιστράτευση συνταξιούχων ή η μερική απασχόληση εκπαιδευτικών κατά τους θερινούς μήνες, ενώ στις κατασκευές και τις παραχωρήσεις ξένοι όμιλοι, όπως η γαλλική Egis, που ενδιαφέρονται να δραστηριοποιηθούν στην Ελλάδα, δεν βρίσκουν στελέχη και δρομολογούν εξαγορές ολόκληρων ελληνικών εταιρειών συμβούλων – μελετητών προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες τους στην ελληνική αγορά.

Ανεκτέλεστο 15 δισ. ευρώ

Σύμφωνα με τον υπουργό Υποδομών και Μεταφορών Κώστα Καραμανλή, αυτή τη στιγμή το ανεκτέλεστο των μεγάλων κατασκευαστικών ομίλων της χώρας ανέρχεται σε 9,38 δισ. ευρώ και με βάση τους διαγωνισμούς που βρίσκονται σε τελικό στάδιο αναμένεται να φθάσει τα 15 δισ. έως το επόμενο έτος. Παραμένει όμως ασαφές, επισημαίνουν στελέχη κατασκευαστικών ομίλων, το πού θα βρεθούν τα εργατικά χέρια που απαιτούνται για να εκτελεστούν αυτά τα έργα.

Οπως εξηγεί στην «Κ» ο πρόεδρος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΤΕΕ) Γιώργος Στασινός, χρειάζονται πάνω από 10.000 επιπλέον μηχανικοί και πάνω από 50.000 επιπλέον τεχνίτες, ενώ ξεπερνάει τις 100.000 άτομα το πρόσθετο εργατικό προσωπικό που απαιτείται. Στον τουρισμό το ινστιτούτο του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων υπολογίζει ότι από τις 250.000 θέσεις εργασίας τις οποίες προβλέπουν τα οργανογράμματα των ελληνικών ξενοδοχείων, περισσότερες από 50.000 όλων των ειδικοτήτων παραμένουν κενές. Και αυτό παρά τις συγκριτικά υψηλές, όπως εκτιμούν οι επιχειρηματίες του κλάδου, αμοιβές που προσφέρονται.

«Εχουμε πλέον μπροστά μας μια τεράστια πρόκληση, έναν μοναδικό στην ιστορία, σε όγκο και ποσότητα, αριθμό επενδύσεων, δηλαδή δημόσια και ιδιωτικά έργα που πρέπει να υλοποιηθούν –από τη μελέτη και κατασκευή μέχρι τη λειτουργία τους– μέσα σε λίγα, ελάχιστα χρόνια, αλλά όμως ο τεχνικός κλάδος, με τα χαμένα χρόνια που μεσολάβησαν, απώλεσε ένα μεγάλο μέρος του βασικού του πόρου: των ανθρώπων με γνώσεις, εμπειρίες και δεξιότητες που απαιτούνται για να υλοποιηθούν όλα αυτά τα έργα» αναφέρει στην «Κ» ο πρόεδρος του ΤΕΕ.

«Στελέχη και προσωπικό κάθε επιπέδου ευθύνης και κάθε επιπέδου απασχόλησης επέλεξαν άλλες χώρες ή άλλα επαγγέλματα, και έχουμε μείνει πλέον μπροστά στις νέες ανάγκες χωρίς τον αναγκαίο αριθμό μηχανικών και τεχνιτών», εξηγεί.

Ανάπτυξη και επενδύσεις χωρίς εργατικό δυναμικό δεν υπάρχουν, λένε παράγοντες της αγοράς.
Οι νέοι φεύγουν

Η έξοδος δυναμικού από τον κατασκευαστικό κλάδο φαίνεται όμως πως είναι μια διαδικασία που έχει αρχίσει εδώ και πάνω από δέκα χρόνια και η αντιστροφή της είναι αμφίβολο εγχείρημα, καθώς τα στοιχεία δείχνουν πως δεν επιλέγεται ως αγορά απασχόλησης από τους νέους. Αντίστοιχα στον τουρισμό η πανδημία, τα lockdowns αλλά και ο εν γένει εποχιακός χαρακτήρας της δραστηριότητας έστρεψαν πολλούς από τους εργαζομένους στον κλάδο σε άλλους, όπως το λιανικό εμπόριο, οι ταχυμεταφορές και delivery. Είναι ενδεικτικό ίσως πως τη διετία 2020-2021 οι εργαζόμενοι στα σούπερ μάρκετ αυξήθηκαν κατά 13.000.

Μελέτη του ΙΟΒΕ αποκαλύπτει πως στον κλάδο των κατασκευών απασχολούνταν το 2019 περίπου 150.000 εργαζόμενοι και στους υπόλοιπους κλάδους του τομέα των κατασκευών άλλοι 127.000. Ετσι, η συνολική απασχόληση στον ευρύτερο τομέα προσέγγισε τους 274.000. Ο τομέας δηλαδή εξακολουθεί να έχει σημαντική παρουσία στην ελληνική οικονομία, παρά το γεγονός ότι η κατασκευαστική δραστηριότητα υποχώρησε ραγδαία μετά το 2007. Αξίζει να σημειωθεί όμως ότι το 2008 η συνολική απασχόληση στον κατασκευαστικό κλάδο πλησίαζε τις 595.000 άτομα. Ετσι το μερίδιο της απασχόλησης στον κλάδο των κατασκευών επί της συνολικής απασχόλησης μειώθηκε από 8,6% το 2008 σε 3,8% το 2019.

Παράλληλα, πασίδηλη είναι η τάση μείωσης της συμμετοχής των νέων στο εργατικό δυναμικό των κατασκευών την τελευταία δεκαετία. Το 2019 οι νέοι ηλικίας 15-24 ετών αποτελούσαν μόλις το 2,1% του εργατικού δυναμικού του κλάδου (από 9,5% το 2008), όταν στην Ευρωπαϊκή Ενωση –στην οποία επίσης καταγράφεται ηπιότερη πτωτική τάση– το αντίστοιχο ποσοστό ήταν κατά μέσο όρο 8%. Μάλιστα, σημειώνει ο ΙΟΒΕ, το ποσοστό αυτό είναι χαμηλότερο και από τη συμμετοχή των νέων 15-24 ετών στο σύνολο των κλάδων της ελληνικής οικονομίας (3,9% το 2019). Για την ακρίβεια, η Ελλάδα βρίσκεται στην τελευταία θέση μεταξύ των κρατών-μελών της Ε.Ε. ως προς τη συμμετοχή των νέων στο εργατικό δυναμικό των κατασκευών.

«Πρέπει όλοι να αντιληφθούμε, τώρα, ότι η δημιουργία μιας νέας γενιάς επιστημονικής, τεχνικής και εργατικής δύναμης στη χώρα είναι όρος επιτυχίας και προϋπόθεση ανάπτυξης και να εστιάσουμε όλοι στην προσέλκυση προσωπικού στον τεχνικό κλάδο – και η κυβέρνηση και οι φορείς και οι επιχειρήσεις. Διότι ανάπτυξη και επενδύσεις χωρίς μηχανικούς, τεχνικούς και εργάτες απλά δεν υπάρχουν», αναφέρει χαρακτηριστικά ο πρόεδρος του ΤΕΕ Γιώργος Στασινός.

Τι μπορεί να γίνει

Ποια είναι η λύση; Να δοθεί εκ νέου βάση στην κατάρτιση και επιμόρφωση, ώστε αφενός να προσελκύσουμε νέο προσωπικό με αμοιβή κατά την εκπαίδευσή του αλλά και να δημιουργήσουμε όρους παραμονής στον κλάδο μακροπρόθεσμα, απαντά ο Γ. Στασινός. «Μέσα από τυποποίηση, πιστοποίηση δεξιοτήτων και γνώσεις σε νέα καινοτόμα πράσινα υλικά και τεχνικές διεργασίες εφαρμογής. Από το γιαπί, το πηλοφόρι, το μυστρί, μέχρι τη νανοτεχνολογία και τις δορυφορικές εφαρμογές».

Για τον πρόεδρο του ΤΕΕ ο τεχνικός κλάδος μπορεί, για πολλές από τις ειδικότητες της οικοδομής, των έργων και της βιομηχανίας, να δημιουργήσει «συνθήκες συνεχούς, υγιούς, μακροπρόθεσμης και καλοπληρωμένης απασχόλησης – όχι μόνο εποχικής ή περιστασιακής απασχόλησης, όπως σε άλλους ανταγωνιστικούς κλάδους».

Κενή μία στις πέντε θέσεις στα ξενοδοχεία
Οι τουριστικές επιχειρήσεις αδυνατούν εδώ και δύο χρόνια τουλάχιστον να βρουν προσωπικό για να καλύψουν τις αυξανόμενες ανάγκες τους στα ξενοδοχεία και τις άλλες μονάδες φιλοξενίας.

Για τις μικρότερες μονάδες το ζήτημα έχει πλέον χαρακτηριστικά κρίσης: η Συνομοσπονδία Επιχειρηματιών Τουριστικών Καταλυμάτων Ελλάδος (ΣΕΤΚΕ) απέστειλε αυτή την εβδομάδα επιστολή στους υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών με την οποία τους ζητεί να επιτραπεί σε συνταξιούχους και εκπαιδευτικούς του Δημοσίου να απασχοληθούν κατά τους θερινούς μήνες στον τουρισμό, χωρίς να υποστούν τις σχετικές συνέπειες (μείωση σύνταξης για τους πρώτους και σοβαρές συνέπειες για τους δεύτερους) που προβλέπονται από το νομικό πλαίσιο που διέπει τις συντάξεις αλλά και την εκπαίδευση. Συγκεκριμένα η ΣΕΤΚΕ αναφέρει πως παρά το ότι έχουν γίνει προσπάθειες για την εξεύρεση εργαζομένων στον τουρισμό και έχουν δοθεί κίνητρα, όπως ενδεικτικά με την υπογραφή από τον φορέα αυτόν Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία προβλέπει αύξηση στους μισθούς 3% για τη φετινή χρονιά και επιπλέον 4% για το επόμενο έτος, «αυτά δεν έχουν αποδώσει και το εν λόγω πρόβλημα παραμένει δυσεπίλυτο». Ωστόσο, σύμφωνα με τη ΣΕΤΚΕ, υφίσταται «έντονο ενδιαφέρον για εργασία, τόσο από συνταξιούχους, οι οποίοι έχουν την ικανότητα να εργασθούν, όσο και από εκπαιδευτικούς, οι οποίοι είτε δεν εργάζονται τους θερινούς μήνες είτε επιθυμούν να έχουν παράλληλη απασχόληση».

Το πρόβλημα στον τουρισμό έχει μετρηθεί από το Ινστιτούτο του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ). Συγκεκριμένα σχετική μελέτη που δημοσιεύτηκε τον Μάρτιο του 2022 αποκαλύπτει πως στην αιχμή της θερινής σεζόν του 2021, 53.249 θέσεις εργασίας δεν καλύφθηκαν από τις 244.124 θέσεις που προβλέπονται βάσει οργανογράμματος στα ξενοδοχεία.

Δηλαδή το ποσοστό έλλειψης ανέρχεται σε 22% ή περισσότερες από μία στις πέντε θέσεις δεν καλύφθηκαν. Το ποσοστό είναι παρόμοιο σε όλα τα τμήματα λειτουργίας των ξενοδοχείων και κυμαίνεται από 21% έως 24%. Το 50% του συνόλου των θέσεων εργασίας που δεν καλύφθηκε, σχεδόν 26.500 θέσεις, αντιστοιχεί στις ειδικότητες καμαριέρα, ρεσεψιονίστ, σερβιτόρος, βοηθός σερβιτόρου, λαντζέρης, barista και τεχνική υποστήριξη – συντήρηση.

Ενισχύεται η παρουσία γυναικών στην ηγεσία του ΣΕΒ
«Μαζί ανοίγουμε δρόμους», είναι το βασικό μήνυμα της γενικής συνέλευσης του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), η οποία θα πραγματοποιηθεί, με φυσική παρουσία, την Τετάρτη 15 Ιουνίου (10.00-13.00) στο Κέντρο Πολιτισμού Ελληνικός Κόσμος και θα μεταδοθεί διαδικτυακά. Σύμφωνα με την ομόφωνη απόφασή του, το διοικητικό συμβούλιο του ΣΕΒ θα προτείνει στο σώμα της γενικής συνέλευσης των μελών την επανεκλογή του Δημήτρη Παπαλεξόπουλου ως προέδρου του διοικητικού συμβουλίου και του Ευθυμίου Ο. Βιδάλη ως προέδρου της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου. Πρόεδρος της φετινής γενικής συνέλευσης, όπου θα διεξαχθούν αρχαιρεσίες για την ανάδειξη του νέου διοικητικού συμβουλίου και του νέου γενικού συμβουλίου του ΣΕΒ, θα αναλάβει η πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της ιστορικής βιομηχανίας τροφίμων Ε.& Ι. Παπαδόπουλος, Ιωάννα Παπαδοπούλου.

Το απόγευμα θα λάβει χώρα η ανοικτή εκδήλωση της ετήσιας γενικής συνέλευσης του ΣΕΒ, την οποία θα τιμήσει με την παρουσία της η Πρόεδρος της Δημοκρατίας Κατερίνα Σακελλαροπούλου. Στην εκδήλωση θα λάβει χώρα συζήτηση μεταξύ του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη και του κ. Παπαλεξόπουλου για τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, συντονιστής της οποίας θα είναι ο δημοσιογράφος Παύλος Τσίμας.

Ο ΣΕΒ, που συμπληρώνει φέτος 115 χρόνια βίου, ενισχύεται με νέα μέλη-γυναίκες, ενώ στο γενικό συμβούλιό του συμμετέχουν εκπρόσωποι από επτά εταιρείες τεχνολογίας, όπως και 15 εκπρόσωποι επιχειρήσεων από την περιφέρεια. Ειδικότερα, στο Δ.Σ. του ΣΕΒ εισέρχονται ως νέα μέλη τρεις γυναίκες, η Πέγκυ Αντωνάκου της Google ΝΑ Ευρώπης, η Νάγια Καλογεράκη της Coca-Cola HBC A.G. (CCHBC) και η Ασημίνα Τζίκα, της βιομηχανίας αλουμινίου ΕΛΒΙΑΛ. Αξίζει να σημειωθεί ότι το υφιστάμενο μέλος του συμβουλίου, Ιουλία Τσέτη της Unipharma, αναμένεται να αναλάβει καθήκοντα γενικής γραμματέως.

Το 90μελές γενικό συμβούλιο του ΣΕΒ ενισχύεται η συμμετοχή των γυναικών, με συνολικά 14 παρουσίες. Πρόκειται για την Ιωάννα Παπαδοπούλου, τη Σόφη Δασκαλάκη – Μυτιληναίου της Mytilineos, την Κωνσταντίνα Κωτσιοπούλου της ΙΟΝ, τη Μαριάννα Πολιτοπούλου της ΝΝ Ελλάδος, την Κωνσταντίνα Ουζουνοπούλου της Μύλοι Θράκης, τη Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου από τον Ελληνικό Κόσμο, τη Μαρία Πασχαλίδου της Grantex, τη Χριστίνα Λεϊμονή της Microsoft Hellas, την Αλεξάνδρα Πίττα – Χαζάπη της Μελισσοκομικής Πίττας, την Αικατερίνη Μιχαηλίδου της ΕΒΙΕ, την Αγγελική Οικονόμου από τη Νίκας, τη Μαρία – Αναργύρου Νίκολιτς  της Coca-Cola Τρία Εψιλον Ελλάδος ΑΒΕΕ, τη Ζήνα Μαυροειδή της E-Fresh και τη Θεοδώρα – Ιωάννα Οικονομοπούλου της March Μεσίτες Ασφαλειών. Συνολικά στο γενικό συμβούλιο του ΣΕΒ συμμετέχουν εκπρόσωποι από όλο το φάσμα των επιχειρήσεων, ενώ η παρουσία της βιομηχανίας – μεταποίησης ξεπερνάει το 40%. Ο Δημήτρης Παπαλεξόπουλος που αναλαμβάνει για μία ακόμη διετία την προεδρία του μεγαλύτερου εργοδοτικού συνδέσμου της χώρας, κατά τη διάρκεια της θητείας του ήρθε αντιμέτωπος με την πανδημική κρίση που συνέπεσε με την ανάληψη των καθηκόντων του, αλλά και με τον πόλεμο στην Ουκρανία. Τα τελευταία δύο χρόνια αναβάθμισε τη συμμετοχή και τον ρόλο του οικοσυστήματος καινοτομίας στον ΣΕΒ, με περισσότερες από 83 startup και τεχνολογικές εταιρείες να γίνονται μέλη του συνδέσμου. Στη φετινή γενική συνέλευση ο κ. Παπαλεξόπουλος αναμένεται να σκιαγραφήσει το προγραμματικό πλαίσιο της διοίκησής του για το επόμενο εξίσου κρίσιμο διάστημα, αναδεικνύοντας την ανάγκη ουσιαστικής προσαρμογής στις μεγάλες προκλήσεις.

Πηγή kathimerini.gr

Ηλίας Μπέλλος