Πριν λίγες μέρες και ευρισκόμενος σε απόσπαση στην Νήσο Κω προκειμένου να βοηθήσουμε όπως και όσο μπορούμε τους εκεί συναδέλφους στο μεγάλο πρόβλημα της παράνομης μετανάστευσης δέχθηκα πρόσκληση ως συνδικαλιστής, εκτός από την ιδιότητα μου και ως ΚΕΑατζή, να παρευρεθώ και να συνομιλήσω μαζί τους.

Χωρίς να θέλω να μειώσω τους συναδέλφους που είναι υπεύθυνοι από την ΠΟΕΠΛΣ για θέματα των ΚΕΑ και καθότι γνωρίζω το φορτωμένο ωράριο και τις συνθήκες εργασίας στις Υπηρεσίες τους θεώρησα σωστό και πρέπον να δεχθώ και να παρευρεθώ σε αυτή την συνάντηση ούτως ώστε να φτάσουν τα όποια προβλήματα του ΚΕΑ Λ/Χ Κω όσο γίνεται πιο γρήγορα στους αρμόδιους, να δείξουμε ότι εξαφανίζονται σιγά σιγά “περίεργα” συνδικαλιστικά κατάλοιπα του παρελθόντος όπως επίσης και το ότι ο οποιοσδήποτε συνδικαλιστής από οποιαδήποτε μέρος της Ελλάδος είναι δίπλα σε όλους τους Λιμενικούς ανεξαιρέτως βαθμού και περιοχής.

Μαζί μου στην συνάντηση είχα προσκαλέσει και τον Ανθ/ρχο Δαφέρμο Μενέλαο εκλεγμένο μέλος της ΠΟΕΠΛΣ και υπεύθυνο για θέματα των ΠΛΣ, ο οποίος και προς τιμήν του ήταν αποσπασμένος στην Νήσο Κω καθότι δίνει το καλό παράδειγμα ότι ο συνδικαλιστής πρέπει να είναι πρώτος στις επάλξεις και όχι να κρύβεται πίσω από την συνδικαλιστική του ιδιότητα, ο οποίος και δέχθηκε να είναι παρών.

Πράγματι σε μια πολύ όμορφη συνάντηση που έγινε με σχεδόν όλους τους συναδέλφους ΚΕΑ παρόντες , συζητήσαμε για θέματα που τους αφορούν, ευρύτερους προβληματισμούς με κύριο θέμα το μεταναστευτικό, και πιθανές λύσεις που μπορούν να δοθούν ώστε να διευκολυνθεί το πολύ δύσκολο έργο τους αλλά και τα γενικά προβλήματα όσον αφορά τα ΚΕΑ αλλά και πιθανές προτάσεις για λύσεις. Από όλη την συζήτηση επικεντρωθήκαμε στα κάτωθι θέματα – προβλήματα που κατά την άποψη μας ισχύουν και για σχεδόν όλο το σύνολο των ΚΕΑ ανά την Ελλάδα :
Καταρχήν κάθε χρόνο, ζητάνε, μέσω των προβλεπομένων εγγράφων υλικά – εξοπλισμό για να δουλέψουν, όμως όλοι επιδεικνύουν μια προκλητική και πρωτοφανή αδιαφορία 
Ληγμένα αλεξίσφαιρα, ελλιπής οπλισμός . Δεν φτάνουν για όλους τους συναδέλφους που απαρτίζουν αυτή την στιγμή (αποσπασμένους και μόνιμους εκεί) την ομάδα του ΚΕΑ Λ/Χ Κω. Αν προκύψει περιστατικό, και πρέπει να εξοπλιστούν όλα τα στελέχη του Κλιμακίου, τα όπλα και τα αλεξίσφαιρα (που είναι και ληγμένα) ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ. Σε αυτή την Υπηρεσία, όπου υπάρχει μεγάλο πρόβλημα ειδικά με το μεταναστευτικό και ειδικά με διακινητές αποφασισμένους για όλα, δεν φτάνει ο οπλισμός και τα μέσα αυτοπροστασίας.
Υλικά καθαρισμού οπλισμού δεν υπάρχουν, γίνονται επαίτες από μονάδες στρατού Νήσου Κω .

Συνεχής και απρόσκοπτος ανεφοδιασμός με πυρομαχικά .
Δηλαδή για να καταλάβετε με ποιες συνθήκες εργάζονται εδώ οι συνάδελφοι μας, σε τέτοιας στρατηγικής σημασίας περιοχή Ή ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΙΚΑΝΟ ΑΡΙΘΜΟ ΠΥΡΟΜΑΧΙΚΩΝ Ή ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΑ ΛΟΓΩ ΟΞΕΙΔΩΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΓΡΑΣΙΑ ΤΗΣ ΘΑΛΑΣΣΑΣ Ή ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΑΛΕΞΙΣΦΑΙΡΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΟΙ ΠΛΑΚΕΣ ΕΙΝΑΙ ΛΗΓΜΕΝΕΣ Ή ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΙΚΑΝΟ ΑΡΙΘΜΟ ΟΠΛΩΝ. Πάντα κάτι πρέπει να λείπει. Να τα έχουν όλα δεν γίνεται;;;;ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ.
Κιάλια, φακός, σκάλα πτυσσόμενη για νηοψίες, ατομικές διόπτρες νυχτερινής όρασης, και πλειάδα άλλων εργαλείων χρησίμων για το δύσκολο έργο τους και για καλύτερη αποτελεσματικότητα, δεν υπάρχουν ούτε για δείγμα .Οι συνάδελφοι αναγκάζονται να προμηθεύονται οι ίδιοι (όσο το επιτρέπει η τσέπη φυσικά) πολλές φορές υλικά που θα κάνουν πιο εύκολη της δουλειάς τους.

Άμεσα να συσταθεί επιτροπή ψυχοτεχνικών, ώστε επιτέλους να ξεμπλοκάρουν οι άδειες οπλοφορίας.

Ενεργοποίηση κονδυλίων για προμήθεια πλήρης επιχειρησιακών στολών και κυρίως υποδημάτων. Σε κάθε περιστατικό ειδικά όταν επιχειρούν με τα ΠΛΣ Λ/Χ Κω χρειάζονται νέα πλήρη επιχειρησιακή στολή και υποδήματα που να προστατεύουν από το κρύο και γενικά τις άσχημες καιρικές συνθήκες.

Προμήθεια οχήματος. Πραγματικά η αιτία που δεν έχουν όχημα είναι ΑΠΙΣΤΕΥΤΗ . Η αιτία λοιπόν << ΑΚΟΥΣΤΕ ΠΑΡΑΚΑΛΩ>> είναι ότι το προηγούμενο όχημα, ήταν βενζινοκίνητο, και το έστειλαν στον Πειραιά, επειδή δεν μπορούσαν να το εφοδιάζουν με βενζίνη γιατί Η ΒΕΝΖΙΝΗ ΚΟΣΤΙΖΕΙ . Τ Ο Σ Ο Α Π Λ Α . Το ρωτήσαμε 5 φορές , αν ειπώθηκε αυτή η δικαιολογία , και πραγματικά μείναμε ΑΦΩΝΟΙ . Α Π Ι Σ Τ Ε Υ Τ Ο . Βέβαια δεν φρόντισαν ούτε να αντικατασταθεί με κάποιο άλλο με κινητήρα ντίζελ .
Προμήθεια κατάλληλου οχήματος για μεταφορά κρατουμένων

Υποστελέχωση. Άμεση ανάγκη να ενισχυθεί το ΚΕΑ Λ/Χ Κω με ικανό αριθμό στελεχών. Με τέτοιο φόρτο εργασίας πρέπει άμεσα να κινηθούν οι απαραίτητες διαδικασίες .
Απίστευτη υπερεργασία. Περιστατικά που έχουν διάρκεια από 10 λεπτά έως και 4-5 ημέρες .
Μεταθέσεις στελεχών. Πολύς λόγος έχει γίνει για την διαδικασία μεταθέσεων. Το έθεσαν σαν ερώτημα και ρωτάμε και εμείς με την σειρά μας την Στρατιωτική Ηγεσία του Λ.Σ. Οι συνάδελφοι που είναι από Θεσ/νίκη , Ηράκλειο , Χανιά , Βόλο , Πάτρα πόσα χρόνια πρέπει να υπηρετήσουν εδώ; Πότε θα φύγουν από εδώ; Πότε θα φτιάξουν την ζωή τους στους τόπους συμφερόντων τους, κοντά στις οικογένειες τους; Το πως θα βρεθούν οι αντικαταστάτες τους μπορεί να γίνει με προσλήψεις σε σταθερά βάση κατ’ έτος στο Λιμενικό Σώμα είτε με προκηρύξεις είτε με την ένταξη του Σώματος στις Πανελλήνιες Εξετάσεις. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΕΒΑΣΤΟΥΝ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΙΤΑΝΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ , ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΥΡΙΟΛΕΞΙΑ ΑΒΟΗΘΗΤΟΙ. Υποχρέωση της Ηγεσίας να μεριμνεί ούτως ώστε όλοι όσοι υπηρετούν και συμπληρώνουν τον ελάχιστο χρόνο παραμονής σε τέτοιας ιδιαίτερης και σημαντικής σημασίας Υπηρεσίες να έχουν προτεραιότητα μετάθεσης σε τόπο επιθυμίας τους , ώστε να αναγνωρίζεται ως κάποιου είδους ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗΣ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΟΥΣ.
Επιτέλους, να ξεκαθαριστεί από ποιον θα εκτελούν διαταγές. Από τον Διοικητή Περιφέρειας ή τον (την) Λιμενάρχη .
Εκπαίδευση, ΦΥΣΙΚΑ ΑΝΥΠΑΡΚΤΗ, όπως και για την πλειονότητα των ΚΕΑ ανά την Ελλάδα, με ελάχιστες εξαιρέσεις φυσικά και όπου υπάρχει προσωπικό ενδιαφέρον από συναδέλφους που έχουν περάσει με επιτυχία κάποια παραπάνω εκπαίδευση. Επιτέλους πρέπει να θεσπιστεί η απρόσκοπτη συμμετοχή όλων των ΚΕΑ σε σχολεία αστυνομικής φύσεως (Ε.Κ.Α.Μ – VIP – γρήγορης οδήγησης) ή και στρατιωτικά σχολεία όπου το αντικείμενο τους επαφίεται με το αντικείμενο ΚΕΑ (νοσοκόμων μάχης , ελεύθερων σκοπευτών, αυτοδυτών, Β.Μ.Τ.Α. κλπ) και συνεκπαιδεύσεως με μονάδες του Στρατού και της ΕΛ.ΑΣ.
Αλλαγή (όπως έγινε πρόσφατα με την ΜΥΑ) και πιστή τήρηση του κανονισμού λειτουργίας Κ.Ε.Α. ώστε να εναρμονίζεται με τις σύγχρονες επιχειρησιακές απαιτήσεις των καιρών αλλά και να αποτελεί την ουσιαστική αναβάθμιση των ΚΕΑ.
Είναι απολύτως αναγκαίο να υπάρξει άμεση απεμπλοκή στελεχών ΚΕΑ από τις περιπολίες με το Πολεμικό Ναυτικό. Δεν ωφελούν πουθενά και στερούν προσωπικό από άλλες πιο σημαντικές αποστολές.
Άμεση καταβολή των χρωστούμενων περιπολιών στα στελέχη ΚΕΑ που συμμετείχαν έως και τώρα στις περιπολίες των πλοίων του Π.Ν αλλά και ως πλήρωμα σε Πλωτά του Λ.Σ.
Τα στελέχη που έρχονται σε άμεση επαφή με παράνομους μετανάστες είναι τελείως ακάλυπτα υγειονομικά . Κινδυνεύουν με πλήθος μολυσματικών ασθενειών . Πρέπει να υπάρχει μια πρώτη ιατρική φροντίδα – πρόληψη .
Υπάρχουν στελέχη 2 ταχυτήτων , οι μεν ασφαλισμένοι στο δημόσιο και οι δε στο Ι.Κ.Α. Αυτό πρέπει να αλλάξει και να υπαχθούν όλοι οι νεώτεροι συνάδελφοι στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα με τους παλαιότερους.
Ήρθε μάλλον η ώρα να αποφασίσει η Ηγεσία του Σώματος τι και σε ποιο καθεστώς θέλει να λειτουργούν τα ΚΕΑ. Τα θέλει κανονικές Ειδικές Μονάδες προς αντιμετώπιση εξειδικευμένων αποστολών ή απλά μονάδες όπου θα εκτελούν οποιαδήποτε υπηρεσία την οποία θα μπορεί να εκτελέσει οποιοσδήποτε Λιμενικός;;;;;; Είναι λυπηρό να υπάρχει από την μεριά των Κ.Ε.Α η θέληση και η όρεξη να κάνουν αυτό για το οποίο είχαν συσταθεί τα Κλιμάκια Ειδικών Αποστολών (Ειδικές Αποστολές) και να μην υπάρχει ανταπόκριση από την πλευρά της εκάστοτε Ηγεσίας.

Επικελευστής Λ.Σ. Κανάτσος Νικόλαος – Εκλεγμένος αντιπρόσωπος στην ΠΟΕΠΛΣ
Ανθυποπλοίαρχος Λ.Σ. Δαφέρμος Μενέλαος – Υπεύθυνος ΠΟΕΠΛΣ για Πλωτά Μέσα Λ.Σ

bloko.gr

Σήμα κινδύνου εκπέμπει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (ΠΟΕΠΛΣ) και με ανακοίνωσή της που έχει τίτλο «Κίνδυνος να θρηνήσουμε συναδέλφους» θέτει την ελληνική πολιτεία προ των ευθυνών της, έναντι των στελεχών του Λιμενικού Σώματος.

Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των Λιμενικών τονίζουν ότι η υποστελέχωση σε μερικές από τις υπηρεσίες, που αποτελούν πύλες εισόδου μεταναστών και προσφύγων, αγγίζει μέχρι και 75% της οργανικής σύνθεσής τους κι έχει οδηγήσει τα στελέχη στα ανθρώπινα όριά τους, με αποτέλεσμα το προσωπικό να εργάζεται από 16 έως και 20 ώρες την ημέρα, επί 30 ημέρες τον μήνα για να μπορεί να αντεπεξέλθει στα καθημερινά περιστατικά, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλειά του.

«Με αφορμή το τελευταίο περιστατικό που διαδραματίστηκε στην Κάλυμνο, την έκρυθμη κατάσταση που επικρατεί αυτή τη στιγμή στη Λέρο, όπου πάνω από 400 μετανάστες στοιβάζονται στον αύλειο χώρο ενός μικρού λιμεναρχείου, αλλά και σε πολλές άλλες λιμενικές αρχές του Ανατολικού Αιγαίου, κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου για πολλοστή φορά», επισημαίνουν και αναφέρουν ότι «σήμερα περισσότερο από ποτέ, πρέπει να αντιμετωπιστεί άμεσα η δραματική υποστελέχωση των υπηρεσιών που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή του Ανατολικού Αιγαίου, αλλά και των Κυκλάδων με έμψυχο δυναμικό», σε διαφορετική περίπτωση όπως λένε, «καθίστανται υπεύθυνοι όσοι κωλυσιεργούν, εμποδίζουν ή ανέχονται αυτή την κατάσταση».

efsyn.gr

Τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ της νησιωτικής χώρας και μάλιστα εν μέσω τουριστικής περιόδου, παρουσιάζει μαζί με τις λύσεις τους, ο διευθυντής της 12ης περιφέρειας, Εμμανουήλ Τσανικλίδης.

Και επεδή κάπου αναφέρεται στα ΜΜΕ που "μεταδίδουν ό,τι θέλουν", εμείς αναπαράγουμε αυτούσια την επιστολή του για να αποδείξουμε ότι μεταδίδουμε όλα όσα αποτελούν ειδήσεις, όπως είναι η σημαντική του παρέμβαση.

Όταν αρρωσταίνουμε, όλοι όντως καλούμε το ΕΚΑΒ. Αλλά ολόκληρα νησιά καλύπτονται από ένα μόνο ασθενοφόρο και από υποστελεχωμένα Κέντρα Υγείας.

Αυτά και πολλά άλλα αναφέρει στην επιστολή του ο κ. Τσανικλίδης παραθέττοντας μάλιστα στο τέλος και τις ενδεδειγμένες λύσεις για τα προβλήματα του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας.

Διαβάστε εδώ την επιστολή:

Ζητάμε ( ΤΟ ΕΚΑΒ) από τις τοπικές κοινωνίες στέγαση και διατροφή για τους διασώστες που προτίθενται να δουλέψουν κατά την διάρκεια της αδείας τους στα νησιά και δεν έχουν την δυνατότητα να μας διαθέσουν!!!

Ζητάμε ( ΤΟ ΕΚΑΒ) από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, διαχρονικά, να προσλάβει προσωπικό για το ΕΚΑΒ της νησιωτικής Ελλάδας, μόνιμο και εποχικό, χωρίς αποτέλεσμα.

Κάνουμε ( ΤΟ ΕΚΑΒ)κοστολογημένες προτάσεις ( 1,5 εκατ. ευρώ) έτσι ώστε να διασφαλίσουμε το ελάχιστο προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία μας για όλο το χρόνο!! Παρ΄ όλα αυτά το πρόβλημα δεν λύνεται!!

Νησιά όπως η Πάρος, η Νάξος,η Μύκονος, η Σαντορίνη,η Κώς δεν έχουν ασθενοφόρο σε 24ωρη λειτουργία, νησιά όπως η Σάμος,η Χίος, η Ικαρία λειτουργούν με 1-2 ασθενοφόρα, νησιά όπως η Ρόδος των 300.000 κατοίκων με 3 ασθενοφόρα μόνο!!!

Στα υπόλοιπα νησιά που δεν υπάρχει ΕΚΑΒ και οδηγείται το ασθενοφόρο από όποιον βρεθεί διαθέσιμος ( υδραυλικός , ηλεκτρολόγος,κοινοτάρχης κ.α.), με όχημα που μόνο ασθενοφόρο δεν είναι, ούτε λόγος να γίνεται!!!

Σε όλα αυτά πρέπει να προσθέσουμε τον αυξημένο φόρτο εργασίας λόγω παράνομης μετανάστευσης, λόγω υποστελέχωσης των νοσοκομείων και των Κ.Υ.

Τα ΜΜΕ προβάλουν την προσφορά κάποιων οργανώσεων( ΜΚΟ) για τους παράνομους μετανάστες( γιατί άραγε;) .Τα συναρμόδια υπουργεία εσωτερικών,μετανάστευσης κ.α.χρηματοδοτούν με μεγάλα ποσά!

Όταν αρρωσταίνουν όλοι τους καλούν το υποστελεχωμένο ΕΚΑΒ!!
Αλλά δεν έχουν λεφτά για το ΕΚΑΒ!! Ο κόσμος πεθαίνει στο δρόμο διότι κάποιοι δεν παίρνουν τις αποφάσεις που πρέπει ( υπουργείο), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις αναπτύσσονται σε βάρος του πλέον αξιόπιστου δημόσιου φορέα και το ΕΚΑΒ απολογείται στον εισαγγελέα για έλλειψη ασθενοφόρων! Ως πότε;;;

Η λύση:

Δημοσιοποίηση του προβλήματος! Όχι μόνο από τα ΜΜΕ ( αυτοί προβάλουν ότι θέλουν!).Από το internet,από τα ασθενοφόρα της βάρδιας σε όλη την Ελλάδα με μοίρασμα ενημερωτικού φυλλαδίου.Ενημέρωση όλων των εισαγγελικών αρχών με κατάθεση καταγγελίας για την κατάσταση!! Εκδηλώσεις εκπαίδευσης-ενημέρωσης σε όλη την Ελλάδα , σε όλα τα παραρτήματα, σε όλους τους τομείς όπως έγινε για την ανάδειξη της καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης!!

Ανάδειξη εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΕΚΑΒ,στο υπηρεσιακό συμβούλιο του ΕΚΑΒ, στα σωματεία ιατρών και υπολοίπων εργαζομένων βάσει προγραμματικών θέσεων σε συγκεκριμένα θέματα( τί θα διεκδικήσουν; πώς; ποια η θέση τους για τις μεταθέσεις, για το ρόλο του ΕΚΑΒ,για το ρόλο του διασώστη;)!!!

Τσανικλίδης Εμμανουήλ
διευθυντής 12ης περιφέρειας ΕΚΑΒ ( νησιών Αιγαίου)

iatropedia.gr