Σημαντικές αλλαγές στις απολαβές εργαζομένων και στα επιδόματα που λαμβάνουν ομάδες πολιτών φέρνει η αύξηση του κατώτατου μισθού.

Όπως ανακοινώθηκε την Παρασκευή από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη και τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, ο νέος κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 780 ευρώ, μια αύξηση της τάξης του 9,4%.

Η αύξηση, σημειωτέον, έχει σημαντικό αντίκτυπο σε μια σειρά επιδομάτων, όπως το τακτικό επίδομα ανεργίας που πλέον φτάνει τα 479 ευρώ. Η σωρευτική αύξηση του επιδόματος ανεργίας από το 2019 είναι στα 80 ευρώ τον μήνα.

Κατώτατος μισθός: Τι αλλάζει στα επιδόματα
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού αναπροσαρμόζεται σειρά βοηθημάτων και επιδομάτων που έχουν ως βάση υπολογισμού τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο.

Σε αυτά περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων το βοήθημα ανεργίας για τους αυτοτελώς απασχολούμενους, τα προγράμματα νέων θέσεων εργασίας, το ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας, το βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας, ειδικά εποχικά βοηθήματα για μισθωτούς τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, οικοδόμους, δασεργάτες κ.α., η ειδική παροχή μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας, οι ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, η παροχή διαθεσιμότητας, η αποζημίωση των μαθητών στις Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, η αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας, κ.ά.

Η λίστα
Συγκεκριμένα, τα λοιπά επιδόματα διαμορφώνονται ως εξής:

1. Ειδική παροχή μητρότητας : Κατώτατος μισθός

2. Επίδομα γονικής αδείας: Κατώτατος μισθός

3. Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα

4. Βοήθημα τρίμηνης παραμονή στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα

5. Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα

6. Επίσχεσης Εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα

7. Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί

8. Εποχικό οικοδόμων: το 70% των 37 κατ. ημερομ/θια

9. Εποχικό σμυριδεργάτων: το 70% των 50 κατ. ημερομ/θια

10. Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: το 70% των 25 κατ. ημερομ/θια

11. Άλλα εποχικά (δασεργατών – ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών -κεραμοποιών-πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγ/κής ζώνης): το 70% των 35 κατ. ημερομ/θια

12. Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας

13. Επίδομα εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας

14. Αποζημίωση Μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημερομησθίου

15. Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώτατου μισθού

16. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός

17. Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο

18. Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50% - 90% του κατώτατου μισθού

19. Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις: 30 κατ. ημερομίσθια για τους προπτυχιακούς / 10 κατ. ημερομίσθια για τους μεταπτυχιακούς

Αλλάζει κάτι στις τριετίες;
Ένα σημαντικό ερώτημα που εκφράζουν πολλοί είναι το τι ισχύει τελικά με τις τριετίες. Οι τριετίες, όπως έχει γράψει στον οδηγό του το iefimerida.gr, είναι ουσιαστικά ένα «επίδομα προϋπηρεσίας».

«Πρόκειται για ένα επίδομα που δίνεται με τη μορφή αύξησης σε όποιον συμπληρώνει τρία χρόνια προϋπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη και ειδικότητα» είχε αναφέρει στο iefimerida.gr ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος. Οι τριετίες, εν ολίγοις, αναγνωρίζονται από κάθε επιχείρηση και το «κοντέρ» δε μηδενίζεται στην περίπτωση αλλαγής εργοδότη.

«Η αύξηση υπολογίζεται στο 10% του κατώτατου μισθού και μπορεί να γίνει έως τρεις φορές. Δηλαδή μια αύξηση στην πρώτη τριετία, δεύτερη αύξηση στα έξι χρόνια και μια τρίτη αύξηση στην τρίτη τριετία» σύμφωνα με τον κ. Καρούζο.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το καθεστώς που διέπει τις τριετίες δεν αλλάζει. «Εδώ και έντεκα χρόνια με τρεις διαφορετικές κυβερνήσεις εφαρμόζεται η ίδια νομοθεσία. Το καθεστώς αυτό βάσει της νομοθεσίας, θα αλλάξει όταν η ανεργία περιοριστεί σε ποσοστό κάτω του 10 %. Συνεπώς από την αύξηση που ανακοινώθηκε για τον κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο ωφελούνται ακόμη περισσότερο οι εργαζόμενοι οι οποίοι είχαν συμπληρώσει τουλάχιστον μία τριετία στην εργασία τους στις 14 Φεβρουαρίου του 2012. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα έχουν επιπλέον αποδοχές οι οποίες μπορούν να φτάσουν μέχρι και το 30 % ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας. Αυτό σημαίνει ότι ο μικτός κατώτατος μισθός για τους εν λόγω εργαζόμενους μπορεί να φθάσει έως και τα 1183 ευρώ σε δωδεκάμηνη βάση, το δε ετήσιο όφελος σε σχέση με το 2019 κυμαίνεται από 2.002 ευρώ έως 2.366 ευρώ» επισημαίνει το υπουργείο στον οδηγό του.

Τα καθαρά ποσά μετά την αύξηση
Το καθαρό ποσό, μετά την αύξηση, αφού αφαιρεθούν από τα 780 ευρώ οι ασφαλιστικές εισφορές και ο φόρος εισοδήματος διαμορφώνεται στα 667 ευρώ (από 548 ευρώ το 2019).

Το ποσό αυτό όμως πολλαπλασιάζεται επί 14, καθώς κάθε χρόνο καταβάλλονται δώρα και επίδομα άδειας. Έτσι, με αναγωγή σε 12μηνη βάση ο καθαρός κατώτατος μισθός φθάνει στα 778 ευρώ το μήνα (από 639 ευρώ το 2019). Το ετήσιο καθαρό εισόδημα των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό διαμορφώνεται στα 9.336 ευρώ (από 7.667 ευρώ το 2019). Συνεπώς η αύξηση από το 2019 είναι 1.669 ευρώ το χρόνο ή, εναλλακτικά, τρεις επιπλέον καθαροί μισθοί το χρόνο.

Πηγή: Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
Το «αγκάθι» της φορολογίας
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού οι εργαζόμενοι που αμείβονται με αυτόν βγαίνουν από τη ζώνη του αφορολόγητου.

Το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι ακόμη και αν λογαριάσει κανείς την επίδραση της φορολογίας οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι σημαντικά κερδισμένοι. Συγκεκριμένα, ενώ το ετήσιο καθαρό εισόδημα του 2022 ήταν 8.597 ευρώ, τώρα πλέον διαμορφώνεται στα 9.336 ευρώ. Με άλλα λόγια το καθαρό τους εισόδημα αφού πληρωθούν οι όποιοι φόροι θα είναι κατά 739 ευρώ μεγαλύτερο. Κάθε αντίθετη άποψη είναι απολύτως αβάσιμη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό το 2022 μειώθηκε κατά 60.000 άτομα (από 646.000 σε 585.000). Αυτό συνέβη επειδή η ανάπτυξη της οικονομίας και η μείωση της ανεργίας οδήγησαν συνολικά σε αύξηση των μισθών, πάνω από τον κατώτατο, κάτι που πιστοποιείται τόσο από τις έρευνες της ΕΛΣΤΑΤ όσο και από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (τα στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ δείχνουν ότι οι μέσες μηνιαίες αποδοχές το 2022 αυξήθηκαν κατά 12,4 % σε σχέση με το 2019, ποσοστό που υπερβαίνει την άνοδο του πληθωρισμού που μεσολάβησε). Το ίδιο αναμένεται να συμβεί με την επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, προκειμένου να βελτιωθούν περαιτέρω στη χώρα μας οι μισθοί.

«Δεν θα έχει μπροστά το 8 ο κατώτατος μισθός», είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας στο MEGA.

Αυτό που εννοούσε ο Κωστής Χατζηδάκης ήταν ότι δεν θα φτάσει τα 800 ευρώ ο κατώτατος μισθός η τρίτη αύξηση του οποίου θα ανακοινωθεί μέσα στην εβδομάδα.

«Ο κατώτατος μισθός δε θα έχει το ‘8’ μπροστά. Τα 800 ευρώ είναι μια αύξηση περίπου 12%. Ο πληθωρισμός ήταν στο 9,5%, προβλέπεται ότι θα είναι 5%, το ΑΕΠ ανέβηκε 5,6%. Όλα αυτά πρέπει να σταθμιστούν. Πρέπει να ισορροπήσουμε ανάμεσα στις δυνατότητες των επιχειρήσεων και από την άλλη πρέπει και οι επιχειρήσεις να δουν τις αυξημένες ανάγκες των εργαζομένων λόγω του εισαγόμενου πληθωρισμού. Θα αποτυπωθεί αυτό στη σημαντική αύξηση που θα δοθεί».

https://www.aftodioikisi.gr/oikonomia/apotomi-prosgeiosi-apo-chatzidaki-den-tha-ftasei-800-eyro-o-katotatos-misthos/

Το KEΠΕ παρέδωσε το πόρισμά του και μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται η εισήγηση του κ. Χατζηδάκη στο Υπουργικό Συμβούλιο για το ύψος της αύξησης του νέου κατώτατου μισθού.
Ειδικότερα το KEΠΕ αφού έλαβε υπόψη του τα υπομνήματα των φορέων παρέδωσε το πόρισμά του και μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται η εισήγηση του κ. Χατζηδάκη στο Υπουργικό Συμβούλιο για το ύψος της αύξησης του νέου κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από 1η Απριλίου 2023.

Σύμφωνα με πληροφορίες το ΚΕΠΕ προτείνει η αύξηση του κατώτατου μισθού να καλύπτει τουλάχιστον τις απώλειες της αγοραστικής δύναμης για το 2023, οπότε η ελάχιστη αύξηση του κατώτατου μισθού πρέπει να ανέρχεται στο 4,5%. Σημειώνοντας ότι από την άλλη πλευρά, για λόγους κοινωνικής ισότητας η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι σκόπιμο να μην ξεπεράσει την αύξηση που δόθηκε στους περισσότερους συνταξιούχους (7,75%). Ωστόσο όπως αναφέρει το πόρισμα το τελευταίο ποσοστό προφανώς ενσωματώνει και την όποια αναμενόμενη ευνοϊκή αύξηση της παραγωγικότητας εργασίας. Συνεπώς το ΚΕΠΕ προτείνει μία αύξηση στο κατώτατο μισθό και στο κατώτατο ημερομίσθιο από 4,5% έως 7,5%.

Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός που σήμερα είναι στα 713 ευρώ:
- αν αυξηθεί κατά 4,5% θα διαμορφωθεί στα 745 ευρώ

- αν αυξηθεί κατά 5% θα διαμορφωθεί στα 748 ευρώ

- αν αυξηθεί κατά 5,5% θα διαμορφωθεί στα 752 ευρώ

- αν αυξηθεί κατά 6% θα διαμορφωθεί στα 756 ευρώ

- αν αυξηθεί κατά 6,5% θα διαμορφωθεί στα 759 ευρώ

- αν αυξηθεί κατά 7% θα διαμορφωθεί στα 763 ευρώ

- αν αυξηθεί κατά 7,5% θα διαμορφωθεί στα 766 ευρώ.

Ποιοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕ αμείβονται με τον κατώτατο μισθό με βάση τα στοιχεία από το Π/Σ Εργάνη, 353.000 εργαζόμενοι το 2016 και αυξανόταν συνεχώς μέχρι το 2021, οπότε έφτασε τις 646.000 ενώ το 2022 κατέγραψε μια μικρή μείωση σε 585.000. Προκύπτει, λοιπόν, ότι το ένα τέταρτο των απασχολούμενων του ιδιωτικού τομέα αμείβεται με τον κατώτατο μισθό.

Η μείωση όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό προήλθε αποκλειστικά από τους απασχολούμενους με ευέλικτες μορφές εργασίας, αφού οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό πλήρους απασχόλησης αυξήθηκαν κατά 2.000 μεταξύ 2021 και 2022, ενώ αντίστοιχα οι μερικής μειώθηκαν κατά 52.000 και οι εκ περιτροπής κατά 10.000 Είναι επίσης αξιοσημείωτο ότι και τα γειτονικά με τον κατώτατο μισθό κλιμάκια έχουν αυξηθεί σε μέγεθος, ενώ το φαινόμενο της συγκέντρωσης κοντά στον κατώτατο μισθό καταγράφεται από το 2013 και είναι πιο έντονο για τις γυναίκες από ότι για τους άνδρες, καταδεικνύοντας ότι αυτές είναι μάλλον πιο ευαίσθητες σε μεταβολές του κατώτατου.

Είναι επίσης ενδιαφέρον ότι τα τελευταία χρόνια σχεδόν το ένα τρίτο των μισθωτών λαμβάνει μισθό μικρότερο από τον κατώτατο, κυρίως ως αποτέλεσμα της ευρείας χρήσης των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, με κυριαρχούσα τη μερική απασχόληση. Οπότε, μια αλλαγή του κατώτατου θα επηρεάσει και αυτούς.

Ενδιαφέρον έχουν και οι δευτερογενείς αυξήσεις λόγω αύξησης του κατώτατου μισθού σε μισθωτούς που αμείβονται με υψηλότερο μισθό. Οι αυξήσεις του κατώτατου το 2022 συνοδεύτηκαν από μετακινήσεις από τον παλιό στο νέο κατώτατο, ενώ αξιόλογες μεταβολές παρατηρούνται και στα γειτονικά κλιμάκια. Οι αυξήσεις φαίνεται να περιορίζονται σε μισθούς μέχρι τα 1.200€, αφού από εκεί και επάνω η μισθολογική κατανομή έχει παραμείνει σχετικά αμετάβλητη.

Οι παράγοντες που επηρεάζουν τον κατώτατο
Όπως αναφέρει το ΚΕΠΕ στο πόρισμα του η απόφαση για μεταβολή του κατώτατου μισθού δεν είναι μια μονοδιάστατη διαδικασία και θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη της τα ακόλουθα κριτήρια:

• Κριτήριο 1ο: Οικονομικοί παράγοντες, όπως επίδραση στην απασχόληση, την ανταγωνιστικότητα, σχέση με παραγωγικότητα, κτλ.

• Κριτήριο 2ο: Το σχετικό μέγεθος των μισθών.

• Κριτήριο 3ο: Το σχετικό κόστος διαβίωσης και η εξέλιξή του.

• Κριτήριο 4ο: Δημοσιονομική επίδραση και επιπτώσεις στην κοινωνική ασφάλιση.

Ο κατώτατος μισθός επηρεάζει τους μέσους μισθούς και μάλιστα η επίδραση αυτή είναι διαφορετική ανάλογα τον κλάδο και το μέγεθος της επιχείρησης.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/420877/katotatos-misthos-pro-ton-pylon-oi-anakoinoseis-poioi-tha-doun-ayksisi

Κατώτατος μισθός: Αύξηση του κατώτατου μισθού σε ένα εύρος από 4,5% ως 7,5% προτείνεται, σύμφωνα με πληροφορίες του «Ε.Τ.», στο πόρισμα των εμπειρογνωμόνων (ΚΕΠΕ) που παραδόθηκε χθες στον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, και θα αποτελέσει τη βάση για την αύξηση που θα εισηγηθεί ο ίδιος στο Υπουργικό Συμβούλιο που συγκαλείται την Παρασκευή.

Το πόρισμα του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) κάνει συγκερασμό όλων των προτάσεων που κατέθεσαν τις προηγούμενε μέρες οι επιστημονικοί, εργοδοτικοί και επαγγελματικοί φορείς, και καταλήγει σε μία πρόταση για αύξηση από 4,5% ως 7,5%.

Το 4,5% αντανακλά τις δυνατότητες και τα περιθώρια των εργοδοτών να δώσουν αυξήσεις που θα μπορούν να τις πληρώνουν, ενώ το 7,5% αντανακλά την ανάγκη στήριξης των χαμηλόμισθων απέναντι στις απώλειες που προκαλεί ο πληθωρισμός και ιδίως οι ανατιμήσεις στα τρόφιμα.

Το εύρος των αυξήσεων που εισηγείται το ΚΕΠΕ διαμορφώνει τον κατώτατο μισθό μεταξύ 745 και 766,5 ευρώ, από 713 ευρώ που είναι σήμερα.

Η πρόταση των εμπειρογνωμόνων όμως δεν είναι δεσμευτική αλλά καθαρά συμβουλευτική για τον υπουργό Εργασίας και την κυβέρνηση, καθώς μπορούν να αποφασίσουν να δώσουν μεγαλύτερη αύξηση από το 7,5% του ΚΕΠΕ.
Στα σενάρια που εξετάζονται περιλαμβάνεται και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,6%, που υπολείπεται για να εκπληρωθεί η προγραμματική δέσμευση της κυβέρνησης για σωρευτική μείωση εισφορών κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες την περίοδο 2019-2023.
Αν η μείωση κατά 0,6% περάσει ολόκληρη στις εργοδοτικές εισφορές, τότε είναι σχεδόν βέβαιο ότι η πρόταση του υπουργού Εργασίας προς την κυβέρνηση θα φέρει το μισθό μεταξύ 770 και 780 ευρώ.

 
Δεδομένου ότι στο σχεδιασμό της κυβέρνησης είναι να ξεκινήσει ένας νέος γύρος μείωσης ασφαλιστικών εισφορών για την επόμενη τετραετία -εφόσον η Νέα Δημοκρατία κερδίσει τις εκλογές- στο τραπέζι της αύξησης του κατώτατου μισθού για το 2023 είναι και το σενάριο να προσεγγίσει το 10% και να διαμορφωθεί στα 784 ευρώ.
Ο νέος κατώτατος μισθός θα συμπαρασύρει με ανάλογες αυξήσεις και τα επιδόματα των ανέργων, αλλά και τα επιδόματα μητρότητας, που είναι στο ίδιο ύψος με τον κατώτατο μισθό και με τις νέες ρυθμίσεις καταβάλλονται για 9 αντί 6 μήνες.
Με τον κατώτατο μισθό στα 770 ευρώ, το μηνιαίο επίδομα ανεργίας θα αυξηθεί από τα 438 ευρώ στα 472 ευρώ, ενώ με μισθό στα 784 ευρώ το επίδομα ανεργίας θα ανέλθει στα 481 ευρώ.

Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, όπως φαίνεται και στις προτάσεις των εργοδοτών αλλά και των επιστημονικών φορέων (π.χ. ΙΟΒΕ), είναι το «κλειδί» για να δοθεί μεγαλύτερη αύξηση από αυτή που προτείνει το ΚΕΠΕ.

Το ΙΟΒΕ, που απηχεί τις απόψεις των βιομηχάνων (ΣΕΒ), είχε προτείνει στο στάδιο της διαβούλευσης αύξηση μεταξύ 4% και 6%, σε συνδυασμό με σενάρια μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών από 1 ως 4 ποσοστιαίες μονάδες. Στα καθαρά και ανάλογα με το σενάριο μείωσης εισφορών, η αύξηση που υπολογίζει το ΙΟΒΕ για τον κατώτατο μισθό ήταν από 5,2% (αύξηση 4% και μείωση εισφορών 1%) ως 10,9% (αύξηση 6% και μείωση εισφορών 4%).

Με τον κατώτατο μισθό αμείβονται περίπου 600.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα σε σύνολο 2,2 εκατ. μισθωτών του ιδιωτικού τομέα. Η αύξηση που θα αποφασιστεί θα εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία του Απριλίου.

https://eleftherostypos.gr/oikonomia/katotatos-misthos-apo-766-eos-784-evro-ta-senaria

Στην τελική ευθεία μπαίνει η διαδικασία της αύξησης του κατώτατου μισθού, η οποία θα ισχύσει από την 1η Απριλίου, με τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, να προαναγγέλλει σημαντικές αναπροσαρμογές.
Όπως αναφέρει η ΕΡΤ, όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς έχουν καταθέσει τις προτάσεις τους για την αύξηση του κατώτατου μισθού, οι οποίες κυμαίνονται από 5% έως και 10%, ενώ ο κ. Κωστής Χατζηδάκης θα παραλάβει τη μελέτη του ΚΕΠΕ την Τρίτη 28 Φεβρουαρίου και θα κάνει την εισήγησή του στο υπουργικό συμβούλιο της επόμενης Παρασκευής.

Ειδικότερα, σε σχέση με τα 713 ευρώ μικτά που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός, η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει 770 – 784 ευρώ, ο ΣΕΤΕ 753 ευρώ, η ΕΣΕΕ 763 ευρώ, η Τράπεζα της Ελλάδος 780 ευρώ και η ΓΣΕΕ με την υψηλότερη πρόταση για 826 ευρώ.

Τελικά, ο κ. Χατζηδάκης θα κάνει την εισήγησή στο υπουργικό συμβούλιο της Παρασκευής 3 Μαρτίου για την αύξηση του κατώτατου μισθού, με βάση το ύψος του πληθωρισμού, τις προοπτικές της οικονομίας και τις αντοχές της αγοράς.

«Να ισορροπήσουμε ανάμεσα στις δυνατότητες των επιχειρήσεων και τις ανάγκες των εργαζομένων λόγω του πληθωρισμού. Θα είναι μια δίκαιη και σημαντική αύξηση», ανέφερε χαρακτηριστικά στην ΕΡΤ ο υπουργός Εργασίας.

Αξιοσημείωτο είναι πως μεγάλο μέρος της αγοράς ζητά να συνοδευτεί η αύξηση του κατώτατου μισθού με την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και τη μείωση της προκαταβολής φόρου.