Σχολιάζοντας τα δημοσιεύματα, που κάνουν λόγο για μειώσεις στον εισαγωγικό μισθό των νεοπροσλαμβανόμενων δημοσίων υπαλλήλων, ξεκαθάρισε κατ' αρχάς, πως το ποσό των 586 € που αναφέρθηκε, δεν αποτελεί τον εισαγωγικό μισθό νεοπροσλαμβανόμενου δημοσίου υπαλλήλου με πτυχίο - ο οποίος είναι 1.090 € - αλλά κάποιον, που έχει τελειώσει μόνο το Δημοτικό.

 

Στη συνέχεια, ο Υπουργός τόνισε, πως δεν έχει αποφασιστεί η ποσοστιαία μείωση του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο - διαψεύδοντας τα όσα ακούγονται - τονίζοντας, πως μελετάται ένας εξορθολογισμός αυτού, ώστε να ισορροπήσει με τον κατώτατο μισθό νεοπροσλαμβανόμενου υπαλλήλου στον ιδιωτικό τομέα.

«Στόχος μας είναι μέσα στην διετία - διάστημα μέχρι να μονιμοποιηθεί και τυπικά - ο νεοπροσλαμβανόμενος δημόσιος υπάλληλος να εκπαιδεύεται και στη συνέχεια να αξιολογείται, προκειμένου να διαπιστώνεται αν μπορεί να προσφέρει ή όχι στο Δημόσιο» προσέθεσε ο κ. Μητσοτάκης και ανέφερε την πρόθεσή του να δοθεί "κίνητρο απόδοσης" στους δημοσίους υπαλλήλους, μέσω αυξήσεων στο "επίδομα θέσης" Τμηματαρχών, Διευθυντών και Γενικών Διευθυντών, με στόχο τη συνεχή βελτίωσή τους και την επιδίωξη ανάληψης μίας τέτοιας θέσης ευθύνης.
Πηγή
Tromaktiko

 

Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείο ο νέος μισθολογικός χάρτης για τους νεοπροσλαμβανόμενους φέρνει μισθούς ιδιωτικού τομέα.

 

Οπως γράφει και το ΕΘΝΟΣ θα διαμορφώνονται:

    Για υπαλλήλους με απολυτήριο δημοτικού ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 586,08 ευρώ
    Για υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 639,35 ευρώ
    Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΤΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 749,70 ευρώ
    Για υπαλλήλους κατόχους πτυχίου ΑΕΙ ο εισαγωγικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 787,40 ευρώ

 

 

Η πρόσληψη στο δημόσιο δεν θα είναι μόνιμη. Για δύο χρόνια ο εργαζόμενος θα περνάει από αξιολόγηση και θα είναι ταυτόχρονα υπό μαθητεία και υπό δοκιμή. Στο τέλος της διετίας το δημόσιο θα μπορεί να αντικαθιστά τον υπάλληλο με άλλον. Στην περίπτωση που ο υπάλληλος κριθεί κατάλληλος τότε θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει και μισθό που προβλέπετε από το σχετικό μισθολόγιο.

 

Ηδη η πρόταση του προκάλεσε τη διαφωνία του ΠΑΣΟΚ, η αντιπροσωπεία του οποίου υποστήριξε ότι οι αλλαγές στο μισθολογικό χάρτη του Δημοσίου θα έχουν ουσία μόνο όταν υπάρξει μία ολοκληρωμένη παρέμβαση και ψηφιστεί ένα μόνιμο σύστημα αξιολόγησης.

 

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, οι ρυθμίσεις αφορούν σε ασφαλισμένους από 55 μέχρι 61 ετών που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993, ακόμη και για μικρό διάστημα, σε 6 Ταμεία.

 

Το κλειδί για την έξοδο στη σύνταξη με χαμηλά όρια ηλικίας είναι να συμπληρώνουν έως το 2012 τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, ακόμα και με πλασματικά έτη.

 

Τι ισχύει ανά ταμείο

 

Σύνταξη για άνδρες που συμπληρώνουν τις 10.000 ημέρες ασφάλισης έως το 2012
Σύνταξη ανδρών και γυναικών με 7.500 στα «βαρέα» και 10.500 ημέρες συνολικά.
Σύνταξη για γυναίκες με 3.500 στα βαρέα και 4500 ημέρες συνολικά
Σύνταξη γυναικών με βάση την ηλικία των 55 ετών     

 

Σύνταξη για γυναίκες με 10.000 ημέρες ασφάλισης
Άνδρες γυναίκες ασφαλισμένοι πριν από το 1983
Γυναίκες που ασφαλίστηκαν μέχρι το 1992 και έκλεισαν το 55ο έτος ως το 2010 έχοντας και 25 έτη ασφάλισης

 

Άνδρες και γυναίκες οι οποίοι διορίστηκαν μέχρι το 1982 και συμπλήρωσαν 25εταία στο διάστημα 1998-2002
Υπάλληλοι που διορίστηκαν μέχρι το 1982
Υπάλληλοι που διορίστηκαν μεταξύ των ετών 1983 - 1992και συμπληρώνουν την 25ετία ως το 2010
Υπάλληλοι που διορίστηκαν μεταξύ των ετών 1983 – 1992 και συμπληρώνουν την 25ετία το 2011 και το 2012
Υπάλληλοι που προσλήφθηκαν στο Δημόσιο μετά το 1993

 

Σύνταξη με 35ετία στα 60
Σύνταξη από ΟΑΕΕ με διαδοχική και σε όσους χρωστούν
Σύνταξη πριν από τα 60 με διαδοχική σε άλλο φορέα

 

Σύνταξη με 35ετία
Σύνταξη με 21,5-25 έτη στα 60 και στα 61 ή στα 62 για γυναίκες

Εικοσιτετράωρη απεργία στον Δημόσιο τομέα έχει προκηρύξει για την Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου, η ΑΔΕΔΥ. Η απεργία αποφασίστηκε από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, μετά την έκδοση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έκρινε «παράνομη και καταχρηστική» την απεργία - αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ, από τις διαδικασίες αξιολόγησης.

 

Παράλληλα, αποφάσισε την προκήρυξη νέας αποχής «από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης και της αξιολόγησης της σχολικής μονάδας και του εκπαιδευτικού έργου».
 
Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, κατηγορεί μεταξύ άλλων την κυβέρνηση ότι «επιστρατεύει τη δικαιοσύνη για να αντιμετωπίσει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο και εφαρμόζει πολιτική ποινικοποίησης των συνδικαλιστικών αγώνων με στόχο την πλήρη κατάργηση του απεργιακού δικαιώματος».

 

Αύριο Τρίτη, επίσης, η ΑΔΕΔΥ προγραμματίζει συλλαλητήριο στην Αθήνα στις 9.30 το πρωί, έξω από τον Άρειο Πάγο (Λεωφ. Αλεξάνδρας 121), όπου θα εκδικάζεται η προσφυγή του Δημοσίου κατά της απόφασης που αφορά τις καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών.

 

protothema.gr

 

Επανέρχεται, όμως, δριμύτερο μετά το ναυάγιο των κυβερνητικών σχεδιασμών για την είσοδο ιδιωτών στην εταιρεία και φαίνεται να ενδυναμώνεται από την προοπτική ευρύτερης συνεργασίας με την ΕΥΑΘ, που φαίνεται να έχει τις ευλογίες τόσο του υπουργού Υποδομών Μιχάλη Χρυσοχοΐδη όσο και της ίδιας της ΕΥΔΑΠ.

 

Ηδη, σύμφωνα με πληροφορίες, μέχρι τα τέλη του μήνα αναμένεται να ολοκληρωθεί το business plan που έχει αναθέσει η Επιχείρηση στην PricewaterhouseCoopers σχετικά με το πώς μπορεί να εξελιχθεί μια τέτοια εταιρεία, τι ρόλο μπορεί να διαδραματίσει και τι έσοδα μπορεί να αποκομίσει από αυτή τη δραστηριότητα. Αυτό θα «κουμπώσει» και με το business plan που έχει ανατεθεί από την ΕΥΔΑΠ στη Γενική Τράπεζα για το δικό της μέλλον, το οποίο σήμερα καθίσταται περισσότερο από ποτέ επιτακτική ανάγκη να αποσαφηνιστεί αφενός λόγω της μεγάλης ρευστότητας που έχει η εταιρεία, αφετέρου γιατί είναι σαφές ότι το σχέδιο ιδιωτικοποίησης που διαμόρφωνε νέα δεδομένα για την εταιρεία δεν προχωρά.

 

Οπως άλλωστε σημειώνουν στην ΕΥΔΑΠ, η εταιρεία έχει να πραγματοποιήσει επενδύσεις τα τελευταία 15 χρόνια μολονότι τις έχει ανάγκη, ειδικά για τον εκσυγχρονισμό του αποχετευτικού της δικτύου, τους απαρχαιωμένους υδρομετρητές κ.ά. Ο κυριότερος άλλωστε λόγος που το επενδυτικό πρόγραμμα είχε παγώσει ήταν οι καθυστερήσεις στην καταβολή των οφειλών από το Ελληνικό Δημόσιο, οι οποίες ξεμπλόκαραν πριν από έναν χρόνο με την εξόφληση των χρωστούμενων, ενισχύοντας σημαντικά το ταμείο της εταιρείας.

 

«Από τη στιγμή που το κράτος φαίνεται ότι θα συνεχίσει να έχει τη μεγαλύτερη επιρροή στην ΕΥΔΑΠ, η εταιρεία μπορεί να επιτελέσει και έναν πιο κοινωνικό ρόλο, να πάει σε μικρά άνυδρα νησιά, ακόμη και να αναλάβει επενδυτικό ρόλο σε μεγαλύτερα νησιά στον τομέα των αφαλατώσεων μέσα από συμπράξεις με ιδιώτες, όπου σήμερα ξοδεύονται αφειδώς χρήματα δίχως αποτέλεσμα, αναλαμβάνοντας οι ίδιοι τελικά τη διαχείριση των δικτύων», σημειώνουν από την ΕΥΔΑΠ. Τονίζουν μάλιστα ότι η εταιρεία μπορεί να γίνει ένας σοβαρός επενδυτής μέσα και έξω από την Αθήνα και να κάνει εξαγορές επιχειρήσεων όπως αυτή της ΕΥΑΘ.

 

Τα τελευταία δέκα χρόνια για τη μεταφορά νερού στα νησιά υπολογίζεται ότι κατά μέσο όρο διατέθηκαν 80 εκατ. ευρώ. Το κακό, όπως επισημαίνουν στην Επιχείρηση, δεν είναι το μονοπώλιο νερού που έχει μια εταιρεία ή το κόστος της μεταφοράς, αλλά το γεγονός ότι σε πολλά νησιά η ποιότητα του νερού δεν είναι ικανή να καλύψει τις ανάγκες του κόσμου παρά τα χρήματα που διατίθενται ετησίως. «Αυτές οι στρεβλώσεις πρέπει να διορθωθούν και να υπάρξει πολιτική βούληση ώστε οι δήμοι από μόνοι τους να απευθυνθούν στην ΕΥΔΑΠ και να ζητήσουν τη συνδρομή της για να επιλύσουν τον γόρδιο δεσμό της διαχείρισης του νερού», υποστηρίζει πρόσωπο που γνωρίζει πολύ καλά τις ιδιαιτερότητες της νησιωτικής αγοράς.

 

Προς το παρόν η ΕΥΔΑΠ έχει ρόλο συμβούλου στο υπουργείο Ναυτιλίας, το οποίο έχει την ευθύνη για τη μεταφορά του νερού στα νησιά με κόστος πάνω από 10 ευρώ ανά κυβικό μέτρο, όταν η δαπάνη για την παραγωγή πόσιμου νερού από αφαλατώσεις είναι κάτω του 1 ευρώ ανά κυβικό μέτρο.

 

Την ίδια στιγμή παράγοντες της αγοράς εκτιμούν ότι ο τομέας των υδάτων, λόγω της εγκατάλειψης αλλά και της απαξίωσης που αντιμετωπίζει, με τις δημοτικές επιχειρήσεις θα φέρει πολλά νέα έργα στο προσεχές μέλλον. Κάποιοι υποστηρίζουν ότι στην κυβέρνηση έχουν αρχίσει να μελετούν τα πρώτα έργα ΣΔΙΤ που θα βγουν στον αέρα στα νησιά, με ένα μοντέλο, όμως, που προς το παρόν δεν είναι σαφές τι χαρακτήρα θα πάρει.

 

Ο κύριος ρυθμιστής των τιμολογίων, πάντως, θα εξακολουθήσει να είναι το Δημόσιο, με τον ιδιώτη να αναλαμβάνει την κατασκευή των υποδομών και την τεχνική τους συντήρηση και να εισπράττει μια ετήσια πληρωμή από τις δημοτικές επιχειρήσεις για να αποσβαίνει την επένδυση και να καλύπτει τα λειτουργικά κόστη, όπως γίνεται αντίστοιχα με τα έργα ΣΔΙΤ στα σχολεία. Στελέχη της ιδιωτικής αγοράς σημειώνουν, πάντως, ότι τα έργα αυτά έχουν μεγάλο ρίσκο για τους ιδιώτες, καθώς οι δήμοι δεν έχουν πιστοληπτική ικανότητα.

 

Οπως αναφέρουν, μόνο ένας φορέας όπως η ΕΥΔΑΠ Νήσων θα μπορούσε να εγγυηθεί τα χρηματοοικονομικά ρίσκα αυτών των πρότζεκτ, που θα είναι πολύ μεγάλα. Σχολιάζοντας μάλιστα το φημολογούμενο deal με την ΕΥΑΘ, υποστηρίζουν ότι δύσκολα θα μπορούσε να περάσει από την Επιτροπή Ανταγωνισμού, εκτιμώντας ότι είναι επιχειρησιακά και θεσμικά ανώριμο.

Πηγή:newmoney.gr