Προ των πυλών» του Εθνικού Τυπογραφείου βρίσκονται πέντε προκηρύξεις του ΑΣΕΠ που αφορούν την πρόσληψη συνολικά 1.300 μόνιμων υπαλλήλων.

Μέσα στις επόμενες ημέρες αναμένεται να εκδοθεί η τρίτη και τελευταία προκήρυξη της ΔΕΗ που αφορά 450 μόνιμους υπαλλήλους, απόφοιτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Θα ακολουθήσει ο διαγωνισμός για 450 θέσεις στη Γενική Γραμματεία Δημόσιων Εσόδων, για πτυχιούχους Νομικής και Οικονομικών Σχολών.

Γραπτό διαγωνισμό για 32 ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας στην ΥΠΑ θα διενεργήσει το ΑΣΕΠ στις αρχές του καλοκαιριού, ενώ προς έκδοση βρίσκεται και η νέα προκήρυξη του υπουργείου Εσωτερικών για 75 προσλήψεις σε νησιωτικούς και ορεινούς δήμους.

Μέσω ΑΣΕΠ θα προσληφθούν τέλος 300 διοικητικοί υπάλληλοι στο ΙΚΑ και στα υπόλοιπα ασφαλιστικά ταμεία.

1.300 προσλήψεις σε ΕΟΤ, ΟΣΥ και λιμάνια

Αιτήματα πρόσληψης 1.300 μόνιμων υπαλλήλων κατέθεσαν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ο Οργανισμός Συγκοινωνιών, εννέα Οργανισμοί Λιμένων και ο ΕΟΤ. Συγκεκριμένα ο ΟΣΥ ζητά να ενισχυθεί με 1.176 οδηγούς, μηχανικούς και τεχνίτες, ενώ 100 διοικητικούς υπαλλήλους από διάφορες ειδικότητες ζητούν εννέα Οργανισμοί Λιμένων. Τέλος ο ΕΟΤ έχει υποβάλει αίτημα πρόσληψης 26 υπαλλήλων για την κεντρική του υπηρεσία στην Αθήνα.

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 15 ΜΑΪΟΥ
Τεχνίτες συντήρησης στα Ελληνικά Πετρέλαια

ΑΝΑΚΑΤΑΤΑΞΗ
1.000 οπλίτες με τριετή σύμβαση

ΕΠΟΧΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ
212 συμβασιούχοι σε δήμους και στις Παιδικές Εξοχές

ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
Προσωπικό σε 7 ξενοδοχεία το καλοκαίρι

Πηγή: Έθνος

Αιτήματα για την κάλυψη χιλιάδων κενών οργανικών θέσεων καταθέτουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα υπουργεία της χώρας για την κάλυψη πάγιων αναγκών τους, τόσο στις κεντρικές τους υπηρεσίες όσο και στους φορείς τους οποίους εποπτεύουν.

Οι θέσεις εντάσσονται στο πλαίσιο της καταγραφής των αναγκών σε προσωπικό των υπηρεσιών του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα και αναμένεται να καλυφθούν σταδιακά με νέο προσωπικό, αλλά και από την πρόσληψη επιτυχόντων από παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και την επαναπρόσληψη εργαζομένων, οι οποίοι είτε απολύθηκαν είτε εντάχθηκαν στο καθεστώς διαθεσιμότητας.

Το Έθνος παρουσιάζει σήμερα τα αιτήματα που κατέθεσαν σχετικά τα υπουργεία Υγείας και Παιδείας, ενώ στο επόμενο τεύχος θα ακολουθήσει αναλυτικό ρεπορτάζ αναφορικά με τις ανάγκες που κατέγραψε το υπουργείο Οικονομικών για τις υπηρεσίες του.

Διαβάστε το ρεπορτάζ από το Έθνος:

Επιπλέον 1.500 θέσεις εργασίας απαιτούνται, πέραν των 3.000 που θα ανοίξουν το 2015 και για τις οποίες δεσμεύτηκε ο κ. Κατρούγκαλος, προκειμένου να λυθεί οριστικά το πρόβλημα των αδιόριστων του ΑΣΕΠ.

Με επιστολή του στον κ. Κριτσωτάκη, πρόεδρο της διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης, ο Σύλλογος Αδιόριστων Επιτυχόντων του ΑΣΕΠ αναφέρει τα εξής:

“Αξιότιμε, κύριε Πρόεδρε:

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Αδιόριστων Επιτυχόντων του ΑΣΕΠ, δημιουργήθηκε με αποκλειστικό σκοπό την ηθική και επαγγελματική αποκατάσταση όλων αυτών των Πολιτών που πιστεύουν ακλόνητα στις αρχές της Δημοκρατίας, της Αξιοκρατίας και της Συνταγματικής έννομης τάξης, οι οποίες διασαλεύτηκαν βίαια όλα αυτά τα χρόνια του Μνημονίου.

Δυστυχώς, αυτές οι βασικές αρχές που θα πρέπει να διέπουν μια ευνομούμενη Πολιτεία καταπατήθηκαν βάναυσα και οδήγησαν αυτούς τους ανθρώπους, αλλά και τις οικογένειες τους στο περιθώριο, την ανεργία και την απόγνωση.

Σήμερα, μετά από πέντε και πλέον χρόνια δυσάρεστης για εμάς αναμονής ήρθε επιτέλους η ώρα η Ελληνική Πολιτεία να πράξει τα δέοντα για την άρση αυτής της κατάφορης αδικίας και την πλήρη αποκατάσταση των πολιτών αυτών.

Συγκεκριμένα, για το επίμαχο άρθρο 20 του παρόντος νομοσχεδίου, που αφορά τους Αδιόριστους του ΑΣΕΠ και την αποκατάσταση της αδικίας που έχουν υποστεί, έχουμε να κάνουμε τις εξής ουσιαστικές και τεκμηριωμένες προτάσεις προς την επιτροπή σας.

Μετά την συνάντηση μας με το γραφείο του αρμόδιου Αν. Υπουργού κ. Κατρούγκαλου και υπηρεσιακών παραγόντων αυτού θεωρούμε ότι αποσαφηνίστηκε ο αριθμός των προσλήψεων, οι οποίες θα δοθούν για το έτος 2015 προκειμένου να αποκατασταθεί σε μεγάλο βαθμό το ζήτημα των Αδιόριστων του ΑΣΕΠ, και ανέρχονται σε 3.000 θέσεις. Θα απαιτηθούν περίπου 1.500 επιπλέον θέσεις για το επόμενο οικονομικό έτος 2016 ώστε να υπάρξει οριστική επίλυση του ζητήματος.

Κριτήριο για την επιλογή των συναδέλφων, που θα ενταχτούν στο πρώτο κύμα προσλήψεων για το τρέχον έτος θεωρούμε ότι πρέπει να είναι αποκλειστικά και μόνο η απασχόληση ή μη με προσωρινά αποτελέσματα σύμφωνα με τον Ν.3833/2010.

Έτσι, κρίνεται σκόπιμο αλλά και ηθικό να δοθεί άμεσα κατανομή από τον αρμόδιο Υπουργό 3.000 θέσεων σε όλους τους συναδέλφους ανεξαρτήτως φορέα, ειδικότητας και εκπαιδευτικής βαθμίδας, που όπως προείπαμε δεν εργάζονται με προσωρινά ώστε να τοποθετηθούν σύμφωνα με τις επιταγές του ισχύοντα Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα εντός τετραμήνου στις αρχικές θέσεις επιτυχίας τους, όπως προκύπτουν από τα ΦΕΚ των οριστικών τους αποτελεσμάτων. Στη συνέχεια όπως και οι λοιποί πλέον συνάδελφοι τους Δημόσιοι Υπάλληλοι να ενταχτούν στο μέτρο της νέας ευρύτερης κινητικότητας που θα έρθει σε μεταγενέστερο χρόνο για το σύνολο του Δημοσίου.

Επίσης, προτείνουμε την άμεση κατάργηση του άρθρου 6 του Ν.4024/11,ή τροποποίηση του, ώστε οι επιτυχόντες Αδιόριστοι του ΑΣΕΠ, όταν διορισθούν να αναγνωρισθεί στο σύνολο η πραγματική δημόσια υπηρεσία τους, δεδομένου ότι αν διορίζονταν όταν βγήκαν τα οριστικά αποτελέσματα των φορέων δε θα ενέπιπταν στο Ν. 4024/2011 και θα εισάγονταν στο βαθμό που θα προέκυπτε. Για την δε περίπτωση των συναδέλφων Αδιόριστων του ΑΣΕΠ που κατέχουν ήδη οργανική θέση σε φορέα του Δημοσίου να συνεχίζουν κανονικά τον υπηρεσιακό τους βίο στο βαθμό και το κλιμάκιο στο οποίο βρίσκονται κατά το διορισμό τους νέα θέση, έστω και με προϋποθέσεις (πχ αν διορίζονται σε αντίστοιχο φορέα, στην ίδια ειδικότητα ,κλπ), εφόσον είναι μισθοδοτούμενοι και δεν επιβαρύνουν στο ελάχιστο τον κρατικό προϋπολογισμό.

Όσον αφορά την παράγραφο 3 του άρθρου 20 του παρόντος σχεδίου νόμου, εάν τελικώς το Υπουργείο εμμένει στην θέση του για διεξαγωγή διαγωνισμού μέσω ΑΣΕΠ για την τοποθέτηση των συναδέλφων σε νέες θέσεις, οι οποίες δίνονται τώρα ως άμεσες προτεραιότητες των φορέων της Δημόσιας Διοίκησης και είναι σε διαφορετικές αυτών στις οποίες αρχικώς επέτυχαν, είμαστε αντίθετοι. Θεωρούμε αντισυνταγματικές αυτές τις διαδικασίες βάσει του άρθρου 51 του Ν. 4250/14 αλλά και όπως αποδείχτηκε στην πράξη από την διαδικασία της προκήρυξης 1Δ/2014 που έγινε βάση αυτών το διατάξεων αναποτελεσματικές, καθώς μετά από ένα περίπου χρόνο ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί.

Πρακτικά, λοιπόν, οδηγηθήκαμε σε μεγάλο βαθμό σε μια άνευ προηγουμένου αποτυχία καθώς μόνο μία από τις τρεις θέσεις που προκηρύχθηκαν επιλέχθηκαν από συναδέλφους και οι υπόλοιπες παρέμειναν κενές με αποτέλεσμα να χαθούν ως προσλήψεις για το 2014 στερώντας ένα σημαντικό αριθμό θέσεων που ανέρχεται περίπου στις 500 και οι οποίες σε αντίθετη περίπτωση θα έδιναν την δυνατότητα σε αρκετούς από τους συναδέλφους να τερματιστεί η πολύχρονη αναμονή τους αν αυτές δινόταν μέσω κατανομών και όχι μέσω του εν λόγω διαγωνισμού.

Εν πάση περιπτώσει εάν όπως είπαμε η Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου εμμένει στην διενέργεια διαγωνισμού μέσω ΑΣΕΠ, εμείς προτείνουμε να ακολουθηθούν οι διαδικασίες που ισχύουν για τις προκηρύξεις τύπου «Σ», όπου οι διαγωνιζόμενοι συμμετέχουν κάνοντας χρήση των προσόντων που κατείχαν κατά την συμμετοχή τους στον αρχικό διαγωνισμό από όπου θεμελίωσαν το δικαίωμα διορισμού τους και όχι τυχών επιπλέον προσόντων που απέκτησαν μεταγενέστερα αναμένοντας την ολοκλήρωση της πράξης διορισμού τους, όπως προβλέπεται από τις προκηρύξεις τύπου «Δ».

Επιπλέον στην περίπτωση διεξαγωγής διαγωνισμού για την τοποθέτηση των συναδέλφων σε νέες θέσεις σε σχέση με αυτές που αρχικώς επέτυχαν είναι ιδιαιτέρως σημαντικό να υπάρξει μέσω σχετικής διάταξης πρόβλεψη ώστε σε περίπτωση που δεν ολοκληρωθεί η διαδικασία, που θα προβλέπεται από τον διαγωνισμό και θα οδηγεί στην οριστική τοποθέτηση των επιτυχόντων εντός του τρέχοντος οικονομικού έτους, να γίνεται η μεταφορά των σχετικών πιστώσεων στην χρήση του επομένου οικονομικού έτους. Επίσης θα μπορούσε να δίνεται η δυνατότητα οι πιστώσεις αυτές να μπορούν να διατεθούν για την κατανομή αντιστοίχου αριθμού θέσεων σε περίπτωση περιορισμένου ενδιαφέροντος για συμμετοχή στον εν λόγω διαγωνισμό.

Τέλος είναι πολύ σημαντικό να τονισθεί ότι το τρέχον οικονομικό έτος είναι καταλυτικό για την οριστική και δίκαιη επίλυση του ζητήματος των Αδιόριστων του ΑΣΕΠ, καθώς για φέτος λόγω της παράλληλης εφαρμογής των κανόνων των προσλήψεων 1:1 και 1:5 δίνεται η ευκαιρία στην Πολιτεία αλλά και τα δημοσιονομικά περιθώρια ώστε να ολοκληρωθεί ένας μεγάλος αριθμός προσλήψεων εντός του 2015 και να αποκατασταθεί τόσο εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του κράτους όσο και να υπάρξει η άρση των σχετικών αδικιών που έχει υποστεί πρωτίστως ο πολίτης και ακολούθως η Δημόσια Διοίκηση λόγω της εφαρμογής του Μνημονίου.

Κύριε Πρόεδρε, κλείνοντας την παρέμβαση μας στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής ζητούμε από την Πολιτική ηγεσία του τόπου, αλλά και ευρύτερα από την Πολιτεία να πράξετε το αυτονόητο για την αποκατάσταση όχι μόνο του συνόλου των συναδέλφων μας των οποίων ξεκάθαρα έχουν πληγεί τα συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα τους, αλλά και την επικράτηση της αξιοκρατίας και του κράτους δικαίου, ώστε να αποκατασταθεί κύρια η εμπιστοσύνη των πολιτών απέναντι στην Πολιτεία και τους θεσμούς της.

Με εκτίμηση

Για τον Πανελλήνιο Σύλλογο Αδιόριστων ΑΣΕΠ

Χαρίτου Γ. Δημήτριος”

Στην υλοποίηση 11.660 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού εντός του 2015 ετοιμάζεται να προχωρήσει η κυβέρνηση μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που βρίσκεται ήδη στην βουλή και αναμένεται να ολοκληρωθεί στα τέλη Απριλίου.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Έθνους, το υπουργείο έχει προχωρήσει στον προγραμματισμό των προσλήψεων που θα γίνουν σε δύο φάσεις με την συμβολή του ΑΣΕΠ.

Αν και αρχικά είχε ανακοινωθεί από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης ότι θα καλυφθούν 15.000 θέσεις όπως προβλέπει ο προϋπολογισμός τελικώς ο αριθμός για τις προσλήψεις του 2015 περιορίζεται στις 11.660 καθώς – όπως υποστηρίζουν κυβερνητικές πηγές – τα προϋπολογισμένα κονδύλια δεν επαρκούσαν για την κάλυψη του αρχικού στόχου των θέσεων. Υπενθυμίζεται όμως, ότι σύμφωνα με τις προβλέψεις του Μεσοπρόθεσμου προγράμματος που έχει υπογραφεί από την προηγούμενη κυβέρνηση, ο προγραμματισμός των προσλήψεων για το 2015 αφορούσε τον διορισμό 11.000 υπαλλήλων υψηλών προσόντων.

Μάιο και Σεπτέμβριο τα δύο κύματα προσλήψεων

Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν σε δύο στάδια σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Στο πρώτο στάδιο και αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου που βρίσκεται στην βουλή θα προκηρυχτούν δύο κλειστοί διαγωνισμοί για την εθελοντική κινητικότητα των 3.900 απολυμένων και διαθεσίμων υπαλλήλων και ο δεύτερος για την τοποθέτηση των 6.000 επιτυχόντων του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με εκτιμήσεις στην διαδικασία της εθελοντικής κινητικότητας αναμένεται να συμμετέχουν περίπου 1.000-1.500 διαθέσιμοι ή απολυμένοι. Οι υπόλοιποι θα επιστρέψουν εντός του καλοκαιριού στις θέσεις όπου υπηρετούσαν αφού δεν θα πάρουν μέρος στην εθελοντική κινητικότητα.

Για τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ θα προκηρυχτούν θέσεις όπου υπάρχει άμεση ανάγκη προσωπικού σε όλα τα υπουργεία. Σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών της δημόσιας διοίκησης ένας σημαντικός αριθμός επιτυχόντων του ΑΣΕΠ από παλαιότερους διαγωνισμούς δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες των θέσεων που θα προκηρυχτούν καθώς αφορούν κυρίως διοικητικούς υπαλλήλους όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων. Αναμένεται λοιπόν, να καλυφθούν περίπου 1.000-2.000 θέσεις από την εθελοντική κινητικότητα αυτής της κατηγορίας εργαζομένων. Οι υπόλοιποι θα τοποθετηθούν το 2016 στις θέσεις που είχαν πετύχει με τους διαγωνισμούς στους οποίους είχαν συμμετάσχει.

Συνολικά εκτιμάται ότι θα προσληφθούν 4.500 υπάλληλοι στην υγεία (νοσηλευτές, γιατροί κτλ) και 4.000 στο υπουργείο Παιδείας κυρίως εκπαιδευτικοί. Η κυβέρνηση θα δώσει προτεραιότητα στους τομείς της υγείας, της παιδείας, των ελεγκτικών μηχανισμών και των ασφαλιστικών ταμείων.

thetoc.gr