Μια σημαντική αναφορά και επισήμανση έκανε ο Βουλευτής Δωδεκανήσου, κ. Μάνος Κόνσολας, μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας.

Αναφέρθηκε στην ανάγκη στήριξης των εργαζομένων στον τουρισμό, που ενδεχομένως να μην καταφέρουν να δουλέψουν τη φετινή χρονιά.

Χαρακτήρισε σημαντικό βήμα την κατάργηση της προϋπόθεσης να είναι εγγεγραμμένος κάποιος από αυτούς, τουλάχιστον για 4 μήνες κατά το τελευταίο 12μηνο στο Μητρώο Ανέργων, προκειμένου να συμμετάσχει σε επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης.

Επανέλαβε την πρότασή του για την υλοποίηση επιδοτούμενων προγραμμάτων κατάρτισης με την αξιοποίηση πόρων του ΕΣΠΑ, για όσους δεν εργαστούν τη φετινή περίοδο, προκειμένου να έχουν εισόδημα, αλλά και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και γνώσεις που θα βελτιώσουν τη θέση και την προοπτική τους στην αγορά εργασίας.

Αναφερόμενος στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, ο κ. Κόνσολας επισήμανε ότι η ίδια η πραγματικότητα αλλά και οι αλλαγές που συντελούνται, επιβάλλουν συναίνεση και συγκλίσεις πάνω σε αναγκαίες αλλαγές, προσαρμογές και μεταρρυθμίσεις, αφού το θεσμικό πλαίσιο για τα εργασιακά, έχει παραμείνει στο 1982, όταν και έγινε η τελευταία αναμόρφωσή του.

Από τότε, όμως, έχουν αλλάξει πολλά πράγματα αφού νέα επαγγέλματα έχουν

δημιουργηθεί, έχουν μεταβληθεί οι εργασιακές συνθήκες αλλά και η απασχόληση με τις μεγάλες ανατροπές που έφερε η τεχνολογία.

Ο Μάνος Κόνσολας αναφέρθηκε σε θετικά μέτρα για τους εργαζόμενους που περιέχονται στο νομοσχέδιο, όπως:

– Η άδεια πατρότητας 14 ημερών.

– Η γονική άδεια 2 μηνών και για τους δύο γονείς, η οποία θα είναι με αποδοχές που θα καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ.

– Η απαγόρευση απόλυσης του πατέρα μέσα στους 6 μήνες από την γέννηση του παιδιού.

– Η θέσπιση άδειας 5 ημερών στον εργαζόμενο προκειμένου να σταθεί δίπλα σε συγγενικά του πρόσωπα που αντιμετωπίζουν προβλήματα και χρήζουν βοήθειας.

– Η διεύρυνση του καταλόγου των περιπτώσεων, με βάση τις οποίες μια απόλυση κρίνεται παράνομη και άκυρη.

– Η κατοχύρωση των δικαιωμάτων όσων εργάζονται με καθεστώς τηλεργασίας.

– Η εξίσωση των αποζημιώσεων των εργατοτεχνιτών με εκείνες των υπαλλήλων, που ισοδυναμούν με μισθούς έως και 12 μηνών.

– Τα μέτρα που θεσπίζονται εναντίον της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.

– Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις για όσους εργαζόμενους γονείς έχουν παιδιά έως 12 ετών, που προβλέπουν δυνατότητα τηλεργασίας και ευέλικτου ωραρίου.

– Η θέσπιση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με την οποία θα αμείβεται η πραγματική υπερωριακή απασχόληση, η οποία μέχρι τώρα έμενε αδήλωτη και απλήρωτη ενώ ταυτόχρονα θα αποτελεί εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου.

 

 

Σε μια ουσιαστική και χρήσιμη αναβάθμιση της επίσημης εφαρμογής του ΕΟΤ «Visit Greece App» προχώρησε το Υπουργείο Τουρισμού, ενσωματώνοντας τον κατάλογο με τις 545 παραλίες ανά την Ελλάδα, οι οποίες έχουν βραβευτεί με «Γαλάζια Σημαία».

Δεδομένου ότι η Ελλάδα κατέχει την 2η θέση παγκοσμίως, ανάμεσα σε 49 χώρες, με κριτήριο το συνολικό αριθμό των παραλιών με «Γαλάζια Σημαία», η προσθήκη του σχετικού καταλόγου στο «Visit Greece App» κρίθηκε ως απολύτως απαραίτητη. Πλέον, κάθε χρήστης της εφαρμογής θα έχει τη δυνατότητα να λαμβάνει όλες τις πληροφορίες που χρειάζεται ώστε να προγραμματίζει εκδρομές και διακοπές σε παραθαλάσσιες τοποθεσίες ανά την Ελλάδα, επιλέγοντας άμεσα και εύκολα προορισμούς από το σχετικό κατάλογο στο «Visit Greece App».

Υπενθυμίζεται ότι η απονομή της «Γαλάζιας Σημαίας» σε οποιαδήποτε παραλία γίνεται κατόπιν αυστηρής αξιολόγησης και ισχύει για 12 μήνες. «Γαλάζιες Σημαίες» δικαιούνται να φέρουν παραλίες οι οποίες πληρούν 33 διαφορετικά κριτήρια, τα οποία αφορούν στην ασφάλεια των λουομένων, στην καθαριότητα, στην οργάνωση, στην πληροφόρηση, στην προστασία του φυσικού πλούτου της ακτής και του παράκτιου χώρου, στις ενέργειες περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης κ.ά. Ωστόσο, το προεξάρχον κριτήριο για τις «Γαλάζιες Σημαίες» είναι η καθαρότητα της θαλάσσιας ζώνης: Αποδεκτές γίνονται παραλίες, αποκλειστικά και μόνο, με «Εξαιρετική» ποιότητα υδάτων.

Καθόσον η «Γαλάζια Σημαία» λειτουργεί, εκ των πραγμάτων, σαν εγγύηση κορυφαίας και ολοκληρωμένης ποιότητας, χρησιμοποιείται ευρύτατα ως δείκτης επιλογής προορισμού, τόσο από τουριστικούς οργανισμούς, «tour operators» κ.λπ., όσο και από μεμονωμένους τουρίστες. Ως εκ τούτου, η πρόσβαση στον κατάλογο των 545 ελληνικών παραλιών με Γαλάζια Σημαία διευκολύνει ακόμη περισσότερο την προώθηση της Ελλάδας ως ελκυστικού και ασφαλούς προορισμού, ιδιαίτερα για τους ξένους επισκέπτες οι οποίοι προτιμούν τη θάλασσα.

Με την ενσωμάτωση των «Γαλάζιων Σημαιών» στο «Visit Greece App», για πρώτη φορά από το 1992, αναδεικνύεται το σημαντικό έργο που επιτελεί η Ελληνική Εταιρεία Προστασίας της Φύσης (ΕΕΠΦ), ως Εθνικός Χειριστής του Διεθνούς Προγράμματος «Γαλάζια Σημαία» στη χώρα μας.

Υπενθυμίζεται επίσης ότι η εφαρμογή «Visit Greece App» αποτελεί μία πρωτοβουλία του Υπουργείου Τουρισμού και του ΕΟΤ, η οποία αναπτύχθηκε σε συνεργασία με την Mastercard, την Eurobank και την Warply. Πρόκειται για το κατεξοχήν χρηστικό, ψηφιακό εργαλείο για τους επισκέπτες της Ελλάδας, καθώς παρέχει ταξιδιωτικές πληροφορίες, ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο, προτάσεις κ.λπ. -και, βεβαίως, οδηγίες σχετικά με τον Covid-19 για τουρίστες. Το «Visit Greece App» διατίθεται δωρεάν μέσω των ηλεκτρονικών καταστημάτων «App Store» και «Google Play».

 

 

Μέχρι το τέλος Ιουνίου θα καταβληθούν τα 534 ευρώ της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εποχικά εργαζόμενους στον τουρισμό σύμφωνα με την τροπολογία του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε στο εργασιακό σχέδιο νόμου για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο θα μπορεί να γίνει χρήση του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και του προγράμματος 100.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.
Ειδικότερα οι εποχικοί εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης που δεν επαναπροσλήφθηκαν μπορούν να υποβάλλουν μονομερή δήλωση για το επίδομα 534 ευρώ και να το λάβουν μόνο για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο.

 

Οι εποχικοί εργαζόμενοι που δεν επαναπροσλήφθηκαν στις εργασίες τους μπορούν να υποβάλλουν μονομερή δήλωση αναστολής σύμβασης για το επίδομα 534 ευρώ και να το λάβουν μόνο για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο.

Σύμφωνα με την τροπολογία δίνεται η δυνατότητα υποβολής μονομερούς δήλωσης για τους εποχικούς εργαζόμενους που είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης και δεν επαναπροσλήφθηκαν σε ξενοδοχειακά καταλύματα και τουριστικά λεωφορεία κατά τους μήνες Μάιο και Ιούνιο προκειμένου να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.

Να σημειωθεί ότι το επίδομα 534 ευρώ με μονομερή δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ δικαιούνται μόνο οι εποχικοί με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που δεν θα επαναπροσληφθούν φέτος τον Μάιο και τον Ιούνιο. Υπενθυμίζεται πως δικαίωμα αναστολής σύμβασης για τον Μάιο και τον Ιούνιο έχουν και οι εποχικοί με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που επαναπροσλήφθηκαν τον Μάιο και τον Ιούνιο, αλλά με δήλωση του εργοδότη τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

 

Μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις
Έτσι οι εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (εργαζόμενοι σε κύρια και μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα ή ως οδηγοί τουριστικών λεωφορείων σε τουριστικές επιχειρήσεις οδικών μεταφορών Τ.Ο.Ε.Μ.), οι οποίοι, κατά το χρονικό διάστημα Μαΐου - Ιουνίου 2021, δεν επαναπροσλαμβάνονται και δεν απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη ή δεν είναι δικαιούχοι και δεν λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ μπορούν να καταθέσουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π Σ.) ΕΡΓΑΝΗ.


Οι εν λόγω δικαιούχοι λαμβάνουν αποζημίωση ειδικού σκοπού καθώς και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη επί του ποσού της εν λόγω αποζημίωσης, η οποία ανέρχεται στο ποσό των 534 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 30 ημέρες, για κάθε έναν από τους προαναφερόμενους μήνες που οι δικαιούχοι δεν απασχολούνται, ενώ για μικρότερη χρονική περίοδο, καταβάλλεται σχετική αναλογία της αποζημίωσης και των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών. Η σχετική δαπάνη βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό και ειδικότερα η πληρωμή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών. με το οριζόμενο ανώτατο μηνιαίο όριο ημερομισθίων ασφάλισης ανά μήνα, βαρύνει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης (άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013), δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.

Από Ιούλιο μέχρι Σεπτέμβριο
Στη συνέχεια, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων, καθώς και σε επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων, να εντάξουν τους σταδιακά επαναπροσληφθέντες εποχικά εργαζόμενους στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» από τον μήνα Ιούλιο και έως τον Σεπτέμβριο 2021, ανεξαρτήτως της ημερομηνίας επαναπρόσληψης εντός του 2021. Για τους εργαζόμενους αυτούς καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, τόσο το σύνολο ασφαλιστικών εισφορών για τον χρόνο που οι εργαζόμενοι δεν εργάζονται, όσο και το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών για τον χρόνο που αυτοί εργάζονται, για το χρονικό διάστημα από 1.7.2021 έως και 30.9.2021, ως κίνητρο επαναπρόσληψής τους από τις επιχειρήσεις αυτές.

Επιπρόσθετα, με σκοπό τη στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στον τουριστικό και επισιτιστικό κλάδο που πλήττονται από την εφαρμογή των έκτακτων μέτρων για την προστασία της δημόσιας υγείας από τον κορωνοϊό COVID-19, προβλέπεται η δυνατότητα ένταξης εργαζομένων οι οποίοι απασχολούνται κατ' επάγγελμα σε επιχειρήσεις του τουρισμού και επισιτισμού που λειτουργούν εποχικά και οι οποίοι δεν έχουν το δικαίωμα επαναπρόσληψης κατά την τρέχουσα τουριστική περίοδο, στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α'181), με ειδικότερους όρους, ήτοι με συμβάσεις από ένα (1) έως έξι (6) μήνες, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Κάθε νέα πρόσληψη επιδοτείται, πέραν του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου και εργοδότη και των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών, σε δώρα και επίδομα αδείας με 200 € επί του καθαρού μηνιαίου μισθού.

Επιστολή διαμαρτυρίας της ΠΟΕΕΤ
Επιστολή στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη απέστειλε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον επισιτισμό και στον τουρισμό σημειώνοντας ότι «η κατάσταση των εργαζομένων στον κλάδο του Τουρισμού – Επισιτισμού ΕΙΝΑΙ ΤΡΑΓΙΚΗ!!!

Από υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου σας πληροφορούμαστε πως αντί να βγει η σχετική ΚΥΑ για το άνοιγμα της πλατφόρμας για τις μονομερής αιτήσεις αναστολών συμβάσεων για τον μήνα Μάιο, θα κατατεθεί τροπολογία μαζί με το νομοσχέδιο που αφορά τα εργασιακά περί της 18 Ιουνίου. Προσθέτοντας ότι αυτό πρακτικά σημαίνει» πως τα 534€ του Μαΐου θα τα πάρουν οι δικαιούχοι τον Ιούλιο.

Αλήθεια τον Ιούνιο πότε θα τα πληρωθούμε;
Την ώρα που επιστρεπτέα προκαταβολή προς τους ξενοδόχους έχει ξεπεράσει το 1 δισ. ευρώ και άλλα 420 εκ. ευρώ περίπου για επανεκκίνηση του κλάδου.
Στην εστίαση τρέχει αντίστοιχο πρόγραμμα 400εκ. ευρώ, επίσης στους εργοδότες για επανεκκίνηση, αυτή την ώρα εμείς ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ να σας πείσουμε ΠΩΣ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ". Αναρωτοντας εφ' όσον σχεδιάζεται η καταβολή των 534€ του Μαΐου τον Ιούλιο, μήπως έχετε μεριμνήσει να μας δοθεί η δυνατότητα να πληρώσουμε τότε τα ενοίκια μας, τις ΔΕΚΟ, τα φροντιστήρια των παιδιών μας;».

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/345343/telos-ta-534-evro-gia-tous-epoxikoys-tou-tourismoy-plironontai-entos-tou-iouniou

Ακυρώσεις πτήσεων και πακέτων διακοπών ανακοίνωσε η TUI UK, επιφέροντας ένα ακόμη χτύπημα για τον τουρισμό στην Ελλάδα, που αποτελεί και τη βαριά βιομηχανία της χώρας. Οι ακυρώσεις που αφορούν διάφορες χώρες είναι κατά περίπτωση για πακέτα έως και τις 11 Ιουλίου. Για την Ελλάδα οι ακυρώσεις είναι για ταξιδιωτικά πακέτα μέχρι και τις 4 Ιουλίου.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Travel Weekly, η TUI UK ακύρωσε μέχρι τις 4 Ιουλίου (συμπεριλαμβανομένης και της συγκεκριμένης ημέρας) ταξιδιωτικά πακέτα λόγω της αβεβαιότητας στους εξής 8 προορισμούς στην Ελλάδα:

Κρήτη
Καβάλα
Κεφαλονιά
Μύκονος
Πρέβεζα
Σάμος
Σαντορίνη
Σκιάθος
Σημειώνεται πως η TUI ακύρωσε μέχρι την παραπάνω ημερομηνία πακέτα διακόπων και σε άλλους προορισμούς πλην της Ελλάδας. Πρόκειται για:

Αρούμπα
Κροατία
Κύπρος
Ιταλία
Τζαμάικα
Μάλτα
Ισπανία – Ηπειρωτική Ισπανία, Φορμεντέρα, Μαγιόρκα, Ίμπιζα, Μενόρκα, Λα Πάλμα

Επίσης μέχρι τις 11 Ιουλίου ακυρώνονται τα πακέτα προς:

Βουλγαρία
Πράσινο Ακρωτήρι
Κόστα Ρίκα
Δομινικανή Δημοκρατία
Αίγυπτος
Μεξικό
Μαρόκο
Τυνησία
Τουρκία
Μητσοτάκης σε Τζόνσον: «Βάλτε μας στην “πράσινη λίστα”, το αξίζουμε»

Εν τω μεταξύ, στο περιθώριο της Συνόδου Κορυφής του ΝΑΤΟ στις Βρυξέλλες, ο Κυριάκος Μητσοτάκης έθεσε στον Μπόρις Τζόνσον το ζήτημα της μη ένταξης της Ελλάδας στην «πράσινη λίστα» της Βρετανίας. Ο Έλληνας πρωθυπουργός φέρεται να είπε στον Άγγλο ομόλογό του πως «η Ελλάδα αξίζει να είναι στην “πράσινη” λίστα της Βρετανίας». Υπενθυμίζεται πως η Ελλάδα βρίσκεται στην «πορτοκαλί» λίστα, που σημαίνει πως οι Βρετανοί τουρίστες επισκέπτονται τη χώρα μας θα πρέπει να μπαίνουν σε πολυήμερη καραντίνα κατά την επιστροφή τους και να κάνουν διαδοχικά τεστ.

Πηγή tvxs.gr

 

 

Κατατέθηκε στη Βουλή η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που περιλαμβάνει μέτρα στήριξης για τον τουρισμό, τη μεταφορά αδειών λόγω πανδημίας και την παράταση της «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έως τέλη Σεπτεμβρίου.

Η τροπολογία κατατέθηκε στο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο εισάγεται προς συζήτηση στην ολομέλεια της Βουλής την ερχόμενη Δευτέρα, 14/06/2021.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, η τροπολογία περιλαμβάνει ρυθμίσεις που συνδέονται κατά κύριο λόγο με την πανδημία του κορωνοϊού και περιλαμβάνουν -μεταξύ άλλων- μέτρα για τη στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού (που έχουν ήδη ανακοινωθεί ώστε να υπάρχει ορατότητα για τις προθέσεις της Πολιτείας), η παράταση του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και η μεταφορά της ετήσιας κανονικής άδειας του 2020. Πιο συγκεκριμένα, ως προς τα μέτρα στήριξης για τους κλάδους τουρισμού-επισιτισμού:

 

-Εντάσσονται οι εποχικά εργαζόμενοι που είχαν δικαίωμα επαναπρόσληψης και δεν επαναπροσλήφθηκαν σε ξενοδοχειακά καταλύματα και τουριστικά λεωφορεία ως οδηγοί κατά τους μήνες Μάιο και Ιούνιο, στην αποζημίωση ειδικού σκοπού με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για το ποσό αυτό. Οι δικαιούχοι θα λάβουν το ποσό με υποβολή μονομερούς υπεύθυνης δήλωσής τους, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.

-Για αυτούς που θα επαναπροσληφθούν για τους μήνες από Ιούλιο έως Σεπτέμβριο, δίνεται η δυνατότητα να ενταχθούν στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ με κάλυψη επιπλέον και των εργοδοτικών εισφορών για το διάστημα που εργάζονται.

-Οι λοιποί εποχικά εργαζόμενοι στον τουρισμό και επισιτισμό, μη υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, θα μπορούν να ενταχθούν από 1η Ιουνίου και έως 6 μήνες από την πρόσληψή τους, στο πρόγραμμα των 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, ακόμα και με συμβάσεις μικρότερης διάρκειας του εξαμήνου, και με επιπλέον 200 ευρώ επιδότηση, πλέον της κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών.

Όσον αφορά στα υπόλοιπα μέτρα:

-Παρατείνεται το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι την 30ή.9.2021 με αντίστοιχη κάλυψη των εισφορών από τον κρατικό προϋπολογισμό για εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση κατά την 31η.3.2021.

-Προβλέπεται η δυνατότητα μεταφοράς μετά την 30ή Ιουνίου το υπόλοιπο της αδείας του 2020 για όσους τελούσαν σε αναστολή, και συγκεκριμένα τμηματικά εντός του 2021 και του 2022, έως την 31η Δεκεμβρίου 2022, ώστε να ασκηθεί το δικαίωμα σύμφωνα με τον προγραμματισμό που ταιριάζει σε κάθε περίπτωση.

 

-Παρατείνεται η θητεία των οργάνων Διοίκησης συνδικαλιστικών οργανώσεων, συνταξιοδοτικών οργανώσεων, εργοδοτικών οργανώσεων, μέχρι την 30ή Οκτωβρίου 2021 (από 30 Ιουνίου 2021), εφόσον δεν έχουν στο μεταξύ μεσολαβήσει αρχαιρεσίες.

-Ξεμπλοκάρεται η αποπληρωμή προγραμμάτων επανακατάρτισης του ΟΑΕΔ έως το 2020, η οποία στηριζόταν σε στοιχεία χορηγούμενα από τον ΕΦΚΑ (ως προς τις εισφορές της επιχείρησης), χρησιμοποιώντας αντί για αυτά τα στοιχεία που αποτυπώνονται στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις των επιχειρήσεων.

-Αίρονται αντικίνητρα για την κατάρτιση με βραχυχρόνια προγράμματα των πρόσφατα εγγεγραμμένων ανέργων, καθώς προβλέπεται πλέον ότι δεν απαιτείται να συντρέχει η προϋπόθεση να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανέργων τουλάχιστον για τέσσερις (4) μήνες κατά το τελευταίο 12μηνο.

Τέλος, στην τροπολογία περιλαμβάνονται και δυο ρυθμίσεις που αφορούν θέματα πρόνοιας και επιδοματικής πολιτικής. Πιο συγκεκριμένα:

-Μετατίθεται χρονικά στο επόμενο σχολικό έτος (2021-2022) η προϋπόθεση συνεπούς φοίτησης του τέκνου για τη χορήγηση επιδομάτων παιδιού, στέγασης, Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, λόγω των δυσκολιών που εμφανίστηκαν στον τρέχον σχολικό έτος εξαιτίας της πανδημίας.

-Στο επίδομα αναδοχής, προβλέπεται η αναστολή χορήγησης των αναπηρικών προνοιακών επιδομάτων προς τους βιολογικούς γονείς, καθ' όλη τη διάρκεια χορήγησης του επιδόματος αναδοχής, και η αντίστοιχη προσαύξηση του επιδόματος αναδοχής προς τον ανάδοχο.
Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/politiki/boyli-tropologia-gia-ti-stirixi-toy-toyrismoy

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot