Με το βλέμμα στους ποιοτικούς ταξιδιώτες από Ελλάδα και εξωτερικό, ο Δήμος Λειψών συνεχίζει τις στοχευμένες δράσεις προβολής και το 2019.

Την αρχή κάνει το διαφημιστικό αφιέρωμα για τους Λειψούς στο ταξιδιωτικό περιοδικό, BLUE MAGAZINE που τοποθετείται στα καθίσματα των αεροπλάνων των αεροπορικών εταιριών AEGEAN & OLYMPIC AIR, με συνολικό στόλο 60 αεροσκάφη. Σημειώνεται πως μέσα από το δίκτυο των δύο κορυφαίων και βραβευμένων αεροπορικών εταιριών εκτελέστηκαν κατά το 2018, δρομολόγια σε 153 προορισμούς από 44 χώρες. Με κυκλοφορία 250.000 αντιτύπων, το τεύχος Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου θα φιλοξενήσει τον «κρυμμένο θησαυρό των Δωδεκανήσων» και θα αποκαλύψει τα μυστικά του σε έναν τεράστιο όγκο επιβατών που θα ταξιδεύει σε δεκάδες προορισμούς σε Ελλάδα και εξωτερικό! Το απαράμιλλο φυσικό κάλλος, οι αμέτρητες δραστηριότητες, οι γευστικές διαδρομές και οι ιδιαίτερες παραδόσεις του μαγευτικού νησιού της θεάς Καλυψούς, αναμένεται να συναρπάσουν «στον αέρα», το επιλεγμένο αναγνωστικό κοινό του BLUE MAGAZINE που αυταπόδεικτα χαρακτηρίζεται από το ισχυρό ταξιδιωτικό του προφίλ. «Οι Λειψοί απογειώνονται. Διαθέτοντας γρήγορα αντανακλαστικά και με τη βοήθεια ειδικών αλλά και εθελοντών, όπως του Δημοτικού Συμβούλου κ. Κωνσταντίνου Μπουράκη, οργανώνουμε έγκαιρα εν όψει της νέας σεζόν, τις προσπάθειες ενημέρωσης για τους Λειψούς που ικανοποιούν τη δίψα του επισκέπτη για αυθεντικές, αναζωογονητικές και ιδιαίτερες διακοπές σε έναν εξωτικό τόπο, χωρίς υψηλό τίμημα», δηλώνει ο Δήμαρχος Λειψών κ. Φώτης Μάγγος

Η ισπανική Centauro Rent a Car επιχειρεί να μπει σε βασικούς τουριστικούς προορισμούς στην Ελλάδα, στα δύο μεγάλα αστικά κέντρα και την Κρήτη, αξιοποιώντας το θετικό momentum του ελληνικού τουρισμού.

Ελληνική Αγορά

Η ελληνική αγορά θα είναι η τρίτη ξένη αγορά στην οποία δραστηριοποιείται η ισπανική εταιρεία ενοικιάσεων αυτοκινήτων, η οποία βρίσκεται ήδη σε Ιταλία και Πορτογαλία και θέλει να ενισχύσει το «αποτύπωμά» της στον τουρισμό της Μεσογείου, όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν οι επιτελείς της. Με βάση το σχεδιασμό, στην Ελλάδα η εταιρεία ξεκινά παρέχοντας αρχικά υπηρεσίες σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Κρήτη- Ηράκλειο και Χανιά- και όπως εκτιμά η ίδια, πρόκειται να δημιουργήσει συνολικά 100 θέσεις εργασίας, εκ των οποίων οι 70 άμεσες και οι 30 έμμεσες. Με τα νέα γραφεία στην ελληνική αγορά, η ισπανική εταιρεία που ξεκίνησε από τις ανατολικές ακτές της Ισπανίας «θα αποκτήσει παρουσία σε μία από τις πιο πολυσύχναστες, τουριστικά χώρες της Μεσογείου, όπου ο αριθμός των διεθνών αφίξεων αναμένεται να ξεπεράσει τα 32 εκατομμύρια το 2018», όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά. Η Ελλάδα μάλιστα χαρακτηρίζεται ως «στρατηγικός προορισμός» για το πλάνο επέκτασης της εταιρείας εκτός Ισπανίας. Συμπεριλαμβανομένων των τεσσάρων νέων υποκαταστημάτων στην Ελλάδα, ισάριθμων στην Ιταλία κι επιπλέον τεσσάρων στην Πορτογαλία, το δίκτυο της Centauro Rent a Car αριθμεί συνολικά 27 γραφεία, δεδομένου ότι η εταιρεία διαθέτει 15 υποκαταστήματα στην Ισπανία σε βασικά τουριστικά θέρετρα (Μαγιόορκα, Ιμπιζα, Μάλαγα κ.α.) αλλά και αστικά κέντρα (Μαδρίτη, Βαρκελώνη, Βαλένθια, Σεβίλλη) σε αεροδρόμια και σιδηροδρομικούς σταθμούς. Η ιστορία της εταιρείας που ιδρύθηκε από τον Francisco Devesa, πηγαίνει πίσω στο 1973 ενώ εδώ και μία τριετία, από το 2016 η εταιρεία έχει ξεκινήσει την επέκτασή της εκτός της Ισπανίας, στην ιταλική και την πορτογαλική αγορά. Ο στόλος της εταιρείας, αριθμεί πάνω από 22.000 οχήματα διαφορετικών τύπων, και όπως υποστηρίζει η ίδια “χάρη στις συνεργασίες με μεγάλους κατασκευαστές, είναι σε θέση να ανανεώνει τον στόλο της κάθε επτά μήνες». ΠΗΓΗ

https://money-tourism.gr

Στις προοπτικές ανάπτυξης του προσβάσιμου τουρισμού αναφέρθηκε σε εκδήλωση που διοργανώθηκε στη Ρόδο από τις Ασκληπειάδες ΚοινΣεπ, ο Τομεάρχης Τουρισμού της Νέας Δημοκρατίας και Βουλευτής Δωδεκανήσου, κ. Μάνος Κόνσολας.

Επισήμανε ότι ο προσβάσιμος τουρισμός αποτελεί, πλέον, μια τάση που, όχι απλά καταγράφεται, αλλά παρουσιάζει σημαντική και αξιόλογη δυναμική.

Τόνισε ότι δεν μπορούμε να αναφερόμαστε στην ανάπτυξη του προσβάσιμου τουρισμού αν δεν υπάρχουν υποδομές προσβασιμότητας στο δημόσιο χώρο, αλλά και στις επιχειρήσεις.

Κατέθεσε τέσσερις προγραμματικές προτάσεις για την ανάπτυξη του προσβάσιμου τουρισμού που περιλαμβάνουν:

1ον: Ολοκληρωμένο σχέδιο παρεμβάσεων και έργων ενίσχυσης της προσβασιμότητας, που θα χρηματοδοτηθεί από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και τα Ταμείο Αρχαιολογικών για όσους αρχαιολογικούς χώρους και μνημεία δεν έχουν ακόμα υποδομές, αλλά και για σημεία ενδιαφέροντος στο δημόσιο χώρο.

2ον: Τομεακό πρόγραμμα για την ενίσχυση επιχειρήσεων προκειμένου να δημιουργήσουν υποδομές προσβασιμότητας.

3ον: Δημιουργία Cluster συνεργατικών σχηματισμών ανάμεσα σε νοσοκομεία, ιατρικά κέντρα και ξενοδοχεία, αλλά και σε συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την ανάπτυξη του προσβάσιμου τουρισμού, συνδυαστικά με τον Τουρισμό Υγείας.

4ον: Τη θεσμοθέτηση, επικαιροποίηση και ενεργοποίηση του θεσμικού πλαισίου για την πιστοποίηση των παρόχων που θα δραστηριοποιηθούν στον τομέα του προσβάσιμου τουρισμού, σύμφωνα με τα standards που θέτουν διεθνείς οργανισμοί για τη διασφάλιση της ποιότητας και της πιστοποίησης των παρεχόμενων υπηρεσιών, την ασφάλεια και τις προδιαγραφές των υποδομών, την εκπαίδευση του επιστημονικού και λοιπού προσωπικού, τη διασφάλιση της ατομικότητας και της εμπιστευτικότητας προσωπικών δεδομένων.

Ο Τομεάρχης Τουρισμού της Νέας Δημοκρατίας έκλεισε την ομιλία του τονίζοντας:

«Για εμάς η ανάπτυξη του προσβάσιμου τουρισμού δεν αποτελεί μια πολιτική επιλογή.

Είναι επιλογή πολιτισμού.

Μια χώρα με πολιτισμό και τουριστική κουλτούρα οφείλει να αποδεικνύει στο διηνεκές αυτά τα στοιχεία».

Στους «εσωτερικούς μετανάστες» και στο «εισαγόμενο» ανθρώπινο δυναμικό από τις χώρες της πρώην Ανατολικής Ευρώπης, βασίζεται ο ελληνικός τουρισμός, λόγω μεγάλης έλλειψης στελεχών ακόμη και σε περίοδο πολύ υψηλής ανεργίας.

«Το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στις τουριστικές επιχειρήσεις και όχι μόνο στα ξενοδοχεία είναι μεγάλο ενώ στο Νότιο Αιγαίο και την Κρήτη, είναι τεράστιο παρότι προσφέρονται αμοιβές 30%-50% υψηλότερες από ότι σε άλλες περιοχές της χώρας», δήλωσε στο GrTimes.gr ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων όπως και της Ένωσης Ξενοδοχείων Χαλκιδικής κ. Γρηγόρης Τάσιος προσθέτοντας:

«Εκτιμώ ότι σε πανελλαδικό επίπεδο, στη διάρκεια της θερινής σεζόν, περίπου το 30% είναι «εισαγόμενοι» εργαζόμενοι, από Πολωνία, Τσεχία, Ρουμανία και Βουλγαρία. Στη Χαλκιδική έχουμε και εποχικούς «εσωτερικούς μετανάστες» από Σέρρες, Δράμα και γενικότερα από άλλους νομούς της Κεντρικής Μακεδονίας.

«Παρά ταύτα οι ανάγκες, ειδικά για τις μονάδες εκτός αστικών κέντρων, δεν καλύπτονται κι’ αυτό επειδή δεν έχει οργανωθεί αποδοτικά η εκπαίδευση στον τουριστικό κλάδο. Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε πολλές ειδικότητες και το πρόβλημα μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο με τον αναδιάρθρωση του εκπαιδευτικού μοντέλου, έτσι ώστε να αξιοποιείται το κατά τόπους ανθρώπινο δυναμικό. Η Ομοσπονδία έχει ρεαλιστική πρόταση αλλά θα πρέπει να θέλουν να την ακούσουν και οι αρμόδιοι κρατικοί φορείς», τόνισε ο πρόεδρος της Π.Ο.Ξ.

Το GrTimes.gr απευθύνθηκε στον κ. Τάσιο εν όψη διοργάνωσης στη Θεσσαλονίκη, στις 17 Ιανουαρίου, των Ξενοδοχειακών Ημερών Καριέρας από τη Workathlon, μίας διοργάνωσης που φέρνει σε επαφή επιχειρήσεις με ξενοδοχοϋπαλλήλους.

Πλήρης απασχόληση για 5-6 μήνες

Τα ξενοδοχεία, στις παραθεριστικές περιοχές, προσφέρουν πλήρη απασχόληση για 150- 180 ημέρες το χρόνο, διαμονή και αμοιβές ικανοποιητικές, οι οποίες, επί παραδείγματι, για ένα σερβιτόρο κυμαίνονται μεταξύ 800- 1.000 ευρώ το μήνα, «καθαρός μισθός». Στο Νότιο Αιγαίο και την Κρήτη προσφέρονται αυξημένες αμοιβές ως και 30%-50% αλλά και πάλι οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό, είπε ο κ. Τάσιος.

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σε πολλές θέσεις, όπως σε καμαριέρες, βοηθούς σερβιτόρους, συντηρητές εγκαταστάσεων αλλά και στελεχών, όπως στα τμήματα πωλήσεων και τιμολογιακής πολιτικής που παρακολουθούν τις οn line, διαδικτυακές πωλήσεις.

Οι νέοι μεταξύ 18-25 ετών, που έχουν ανάγκη για δουλειά, επειδή οι περισσότεροι σπουδάζουν, δεν μπορούν να εργαστούν για 150 ημέρες, με το ζόρι να δουλέψουν 90 ημέρες, δηλαδή τρεις μήνες. Όμως ακόμη και στη βόρειο Ελλάδα, το 90% των ξενοδοχείων είναι ανοικτό από 150 έως και 180 ημέρες.

«Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι προτιμούν δουλειές σε ξενοδοχεία πόλεων γιατί σε αυτά δουλειά 12 μήνες το χρόνο. Αλλά και σε Κρήτη, Ρόδο, στις πόλεις μέσα που είναι περιοχές αστικού τύπου, οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δεν βρίσκουν τα άτομα που χρειάζονται.

«Πέραν όμως των ξενοδοχείων, είναι και άλλοι κλάδοι που συνδέονται με τον Τουρισμό, επιχειρήσεις εστίασης, τροφοδοσίας, διαφόρων υπηρεσιών, φυσικά και τα τουριστικά πρακτορεία. Πρέπει να βρεθούν τρόποι να αξιοποιηθεί το ανθρώπινοι δυναμικό κάθε τουριστικής περιοχής».

Τα ξενοδοχεία λοιπόν δεν βρίσκουν προσωπικό αλλά και αυτό που εξασφαλίζουν δυσκολεύονται να το στεγάσουν εξ’ αιτίας της εξάπλωσης της βραχυχρόνιας μίσθωσης. Επιπλέον,

«Μόνο με την εντοπιότητα, από τις κατά τόπους κοινωνίες, θα μπορέσει να λυθεί το πρόβλημα. Δεν μπορεί εύκολα ένας οικογενειάρχης από άλλη περιοχή της χώρας, να αφήνει το σπίτι του για έξι συνεχόμενους μήνες.

Πρόταση για αλλαγή του μοντέλου εκπαίδευσης

«Η Ομοσπονδία υποστηρίζει τη λειτουργία και με οικοτροφεία, Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης. Σχολών που θα εκπαιδεύουν ξενοδοχοϋπαλλήλους, με θεωρητικά μαθήματα αλλά και πρακτική εξάσκηση. Να μη ξεχνάμε ότι τα στελέχη ηλικίας 40-45 ετών, στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, είναι σχεδόν όλοι απόφοιτοι των παλιών Σ.Τ.Ε.

«Ήταν μεγάλο σφάλμα η κατάργηση, το 2013, του Οργανισμού Τουριστικής Εκπαίδευσης & Κατάρτησης.

«Υποστηρίζουμε τη σύσταση μίας Εταιρείας μη κερδοσκοπικής, με τη συμμετοχή του δημοσίου και φορέων του κλάδου, η οποία θα λειτουργήσει οκτώ Σχολές, σε Περαία, Ρόδο, Ναύπλιο, Άγιο Νικόλαο και Ηράκλειο Κρήτης, Κέρκυρα, Ανάβυσσο, αλλά και Αλεξανδρούπολη. Πιθανώς και σε άλλες πόλεις.

«Μάλιστα η Σχολή στην Περαία Θεσσαλονίκης θα μπορεί να απευθυνθεί και σε άλλες χώρες, γειτονικές, κυριολεκτικά μας παρακαλάνε από Βουλγαρία και Ρουμανία για να τους δώσουμε τεχνογνωσία, να τους εκπαιδεύσουμε στον Τουρισμό».

Αυτές οι Σχολές, θα έχουν δίδακτρα όπως και τα ιδιωτικά ΙΕΚ, αλλά χαμηλότερα γιατί θα είναι μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.

Σε αυτές τις Σχολές, 2ετούς φοίτησης, υποστηρίζει ο κ. Τάσιος, θα μπορούνε να εγγράφονται οι απόφοιτοι Γυμνασίου, νέοι της επαρχίας που σήμερα πηγαίνουν στα ΕΠΑΛ, για διάφορες τεχνικές συνήθως ειδικότητες, όταν υπάρχουν μεγάλες ανάγκες στον Τουρισμό. Όποιοι αποφοιτούν , αν θέλουν θα μπορούν να συνεχίζουν τις σπουδές τους σε ανώτερα επίπεδα εκπαίδευσης.

«Δεν εξυπηρετεί τον κλάδο η εισαγωγή στα ΤΕΙ Τουριστικών Επιχειρήσεων, των 18αρηδων αποφοίτων Λυκείου, με βαθμολογίες 8 ή 10. Δεν είναι αυτό αναβάθμιση σπουδών, ούτε των τουριστικών επαγγελμάτων.

«Υποστηρίζουμε τη δημιουργία μίας Εταιρείας, δημόσιου χαρακτήρα , μη κερδοσκοπικού, που θα λειτουργεί τις κατά τόπους Σχολές που θα έχουν το αυτοδιοίκητο», πρόσθεσε ο κ. Τάσιος υπογραμμίζοντας ότι τα θέματα εκπαίδευσης και κατάρτισης επαρκούς αριθμητικά προσωπικού είναι από τα σημαντικότερα του κλάδου.

.Πηγή grtimes.gr

Τετρακόσιες κορυφαίες προσωπικότητες από τον τουρισμό, την πολιτική και τις επιχειρήσεις θα μιλήσουν για το μέλλον των ταξιδίων σε συνολικά 200 εκδηλώσεις που θα πραγματοποιηθούν από τις 6 έως τις 9 Μαρτίου 2019 στο πλαίσιο της έκθεσης ITB του Βερολίνου.

Τα σημαντικότερα ζητήματα που θα συζητηθούν κατά τις εργασίες της έκθεσης θα είναι τα καινοτόμα συστήματα μεταφορών, οι αλλαγές στις προσδοκίες των ταξιδιωτών, τα ταξίδια πολυτελείας, ο υπερτουρισμός και η απειλή της κλιματικής αλλαγής.Στις 6 Μαρτίου θα συζητηθεί πώς οι υπηρεσίες ξεναγήσεων και δραστηριοτήτων μπορούν να συμβάλλουν στην επίλυση βασικών προβλημάτων που επηρεάζουν την τουριστική βιομηχανία, όπως ο υπερ-τουρισμός. Την ίδια ημέρα, κατά την πρώτη ημέρα του ITB Destination Days ειδικοί θα συζητήσουν για τον υπερ-τουρισμό και τις καλύτερες πρακτικές για την αντιμετώπισή του.Στις 8 Μαρτίου, κατά τη δεύτερη ημέρα της ίδιας εκδήλωσης, οι ειδικοί θα απαντήσουν σε ερωτήσεις σε σχέση με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η παγκόσμια βιομηχανία κρουαζιέρας και άπτονται του υπερ-τουρισμού και της προστασίας τους περιβάλλοντος.Επιπλέον, ο νέος σχεδιασμός Deep Dive θα προσφέρει τη δυνατότητα στους επισκέπτες να συζητούν σε βάθος για ζητήματα όπως ο υπερ-τουρισμός με ολιγομελείς ομάδες ειδικών. Στις 8 Μαρτίου, η εκδήλωση ITB CSR Day θα εξετάσει την κλιματική αλλαγή και πώς αυτή επηρεάζει τα ταξίδια καθώς και οι δράσεις που πρέπει να υιοθετηθούν σε αυτό το κομμάτι με στόχο τον βιώσιμο τουρισμό.Στις 7 Μαρτίου, κατά την ITB Marketing & Distribution Day, κορυφαίες προσωπικότητες θα παρουσιάσουν πολύτιμες γνώσεις με το κοινό. Κατά την εκδήλωση ITB CEO Interviews θα μιλήσουν οι Friedrich Joussen, CEO της TUI Group, Mark Okerstrom και ο CEO της Expedia (HomeAway, Egencia, Hotels.com, Hotwire, Travelocity, Orbitz, Trivago), συζητώντας τις στρατηγικές των ηγετικών brand στα ταξίδια.Επίσης, στις 6 Μαρτίου, κατά το eTravel World, θα συζητηθούν τα συστήματα πληρωμών, ο υπερ-τουρισμός και τα social media, ενώ θα εγκαινιαστεί και το νέο Technology, Tours & Activities (TTA) Forum.Στο μέλλον, η έκθεση θα πραγματοποιείται στον εκθεσιακό πολυχώρο CityCube, με περισσότερο χώρο για εκδηλώσεις.Το 2018, η έκθεση φιλοξένησε 10.000 εταιρίες και οργανισμούς από 186 χώρες, ενώ είχε 170.000 επισκέπτες εκ των οποίων οι 110.000 ήταν εμπορικοί

https://www.tornosnews.gr