Άμεσα θα ξεκινήσουν οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα κατάρτισης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες για 80.000 ανέργους που θα υλοποιήσει η ΔΥΠΑ, π. ΟΑΕΔ σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews με νέο επίδομα έως 1.000 ευρώ
Σήμερα ο Υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης και ο διοικητηςτης ΔΥΠΑ π.ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης θα παρουσιάσουν τα προγράμματα κατάρτισης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.

Οι άνεργοι που θα ενταχθούν και θα ολοκληρώσουν το πρόγραμμα θα λάβουν μέχρι 1000 ευρώ ως έκτακτο εκπαιδευτικό επίδομα. Οι δικαιούχοι μετά την αίτηση τους θα λαμβάνουν voucher για να πραγματοποιούν την Κατάρτιση Δωρεάν, ενώ ταυτόχρονα θα παίρνουν και χρήματα (εκπαιδευτικό επίδομα). Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 100 εκατ. ευρώ με την χρήση πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης.

Πρόκειται για πρόγραμμα κατάρτισης σε δεξιότητες όπου οι επιχειρήσεις έχουν έλλειψη προσωπικού, όπως το ψηφιακό εμπόριο, τα logistics, το ψηφιακό marketing, αλλά και η ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων και η πράσινη επιχειρηματικότητα, με προϋπολογισμό 100 εκατ. ευρώ για 80.000 ωφελούμενους.

Όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης εργαζομένων και ανέργων που έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης με κονδύλια ύψους 1 δισεκατομμυρίου ευρώ αποσκοπούν μέχρι το τέλος του 2025 να έχουν λάβει πιστοποιητικό ολοκλήρωσης προγράμματος κατάρτισης 500.000 ωφελούμενοι.

Σύμφωνα με τον διοικητή της ΔΥΠΑ Σπύρο Πρωτοψάλτη, οι ωφελούμενοι θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν με την ολοκλήρωση του οποίου θα πραγματοποιείται πιστοποίηση των γνώσεων. Η διάρκεια των προγραμμάτων ποικίλει από 50 έως 200 ώρες, όπου ο ωφελούμενος θα λαμβάνει 5 ευρώ για κάθε ώρα κατάρτισης. Το ελάχιστο επίδομα ανέρχεται σε 250 ευρώ και το μέγιστο ποσό στα 1.000 ευρώ.

Η κατάρτιση των ανέργων θα γίνει σε ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες όπου οι επιχειρήσεις έχουν έλλειψη προσωπικού όπως ψηφιακό εμπόριο, εφοδιαστική αλυσίδα (logistics), ψηφιακό marketing, αλλά και ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων, έξυπνο σπίτι και πράσινη επιχειρηματικότητα.

Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η υποβολή προτάσεων για τα προγράμματα κατάρτισης που προτίθενται να υλοποιήσουν 13 επιλεγμένα Κέντρα Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) των ΑΕΙ και 168 επιλεγμένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) και έχουν αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση: www.voucher.gov.gr/.

Ωφελούμενοι
Δικαίωμα συμμετοχής στη δράση έχουν άνεργοι οι οποίοι πληρούν κατ’ ελάχιστον τις κάτωθι προϋποθέσεις:
• Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι
• Να έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.
• Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης

Η κατάρτιση θα γίνει σε αντικείμενα που αφορούν τις ψηφιακές και τις πράσινες δεξιότητες. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί εξ αποστάσεως στο 65% και στο 35% δια ζώσης. Στόχος της δράσης είναι η αποτελεσματική διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους.

Οι υποκατηγορίες προγραμμάτων για τις ψηφιακές δεξιότητες που αναμένεται να υλοποιηθούν μεταξύ άλλων είναι: ανάλυση μεγάλων δεδομένων, ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά, ανάπτυξη εφαρμογών παγκοσμίου ιστού & ιστοσελίδων, ασφάλεια δεδομένων /gdpr & κυβερνοασφάλεια, βάσεις δεδομένων, βασικές ψηφ. δεξιότητες & εφαρμογές γραφείου, γεωγραφικά συστήματα πληροφοριών (gis), γλώσσες προγραμματισμού, διαδίκτυο των πραγμάτων & μικροελεγκτές, διαχείριση έργων δίκτυα η/υ & δίκτυα κινητής τηλεφωνίας (5g), εκπαιδευτικές τεχνολογίες, επεξεργασία εικόνας & video, δημιουργία ψηφιακών εντύπων, εργαλειομηχανές cnc, εφοδιαστική αλυσίδα (logistics), ηλεκτρονικό εμπόριο, μηχανική μάθηση, μηχανογραφημένη λογιστική & οργάνωση αποθήκης, στατιστική επεξεργασία δεδομένων, συστήματα erp & διοίκησης επιχειρήσεων, τεχνολογία συστοιχιών (blockchain), υπολογιστικό νέφος & διαχείριση υποδομών δεδομένων (data centers), ψηφιακές δεξιότητες εξειδικευμένες σε διάφορους τομείς όπως στην μεταλλευτική και στις δομικές κατασκευές, στον αγροτικό τομέα, στον τουρισμό, στη ναυτιλία και στην υγειά, στο ψηφιακό marketing και στο ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων.

Οι υποκατηγορίες προγραμμάτων για τις «πράσινες» δεξιότητες που αναμένεται να υλοποιηθούν μεταξύ άλλων είναι: ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων, έξυπνο σπίτι & έξυπνες πόλεις – εφαρμογές απομακρυσμένου ελέγχου, πράσινη επιχειρηματικότητα, οικολογικός σχεδιασμός, πιστοποίηση περιβαλλοντικών προτύπων, εκτίμηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων ενός έργου, βιοκλιματικός σχεδιασμός & ενεργειακή απόδοση κτηρίων, αξιολόγηση του κύκλου ζωής προϊόντων, ευρωπαϊκό σύστημα εμπορίας εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, μέθοδοι περιβαλλοντικής αποκατάστασης, στρατηγικές & ηγετικές δεξιότητες για τη στροφή προς την αειφόρο ανάπτυξη, χρήση νέων τεχνολογιών στην πράσινη οικονομία, τεχνικές πράσινες δεξιότητες αναλόγως του αντικειμένου της εργασίας, επιχειρηματικές δεξιότητες για την εκμετάλλευση των πράσινων ευκαιριών, γνώση – συναρμολόγηση – εγκατάσταση & χρήση ενεργειακών συστημάτων, διαχείριση αποβλήτων, ανανεώσιμες πήγες ενέργειας και κυκλική οικονομία.

Ποιοι θα λάβουν τα 1000 ευρώ
Κάθε ωφελούμενος που θα ολοκληρώσει το πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων, σύμφωνα με τους όρους της πρόσκλησης, δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο ανέρχεται σε 5 ευρώ/ώρα κατάρτισης, μη συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών. Ο ωφελούμενος απαιτείται να ολοκληρώσει την κατάρτιση και να επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης, προκειμένου να λάβει το σύνολο του επιδόματος κατάρτισης.

Ειδικότερα, η καταβολή του εκπαιδευτικού επιδόματος στους ωφελούμενους γίνεται ως εξής:

• Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της κατάρτισης και τη συμμετοχή του ωφελούμενου σε εξετάσεις πιστοποίησης (ανεξαρτήτως του αποτελέσματος), ο ωφελούμενος δικαιούται ποσό που αντιστοιχεί στο 70% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών. Εφόσον επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης δικαιούται το 100% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών.

Η πληρωμή γίνεται άπαξ, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας κατάρτισης και της διαδικασίας πιστοποίησης και κατόπιν σχετικής ενημέρωσης, από τον Πάροχο Κατάρτισης, μέσω του πληροφοριακού συστήματος. Οι ασφαλιστικές εισφορές, που αντιστοιχούν στο εκπαιδευτικό επίδομα του καταρτιζομένου, καλύπτονται από την επιταγή κατάρτισης και βαρύνουν τον πάροχο κατάρτισης, ο οποίος υποχρεούται στην εμπρόθεσμη καταβολή τους.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/393689/oaed-dypa-erxetai-neo-epidoma-eos-1000-evro-gia-anergous

Στις ευρωπαϊκές περιφέρειες με τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας περιλαμβάνονται για άλλη μια χρονιά και αρκετές ελληνικές καθώς η χώρα μας πρωταγωνιστεί αρνητικά στον τομέα της ανεργίας, όπως δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat που δημοσιεύτηκαν την Παρασκευή.

Αντίστοιχα πολύ υψηλά κινούνται και τα ποσοστά ανεργίας στις νεότερες ηλικίες σε τουλάχιστον τρεις ελληνικές περιφέρειες.

Τα χαμηλότερα και υψηλότερα ποσοστά
Το 2021 ήταν μια χρονιά όπου τα μέτρα για τον έλεγχο της πανδημίας COVID-19 παρέμειναν σε ισχύ σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ενωση, και από αυτή την άποψη το ποσοστό ανεργίας των ατόμων ηλικίας 15-74 ετών συνέχισε να ποικίλλει ευρέως στις επιμέρους περιφέρειες (NUTS) της ΕΕ.

Το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας καταγράφηκε στην πολωνική περιφέρεια της πολωνικής πρωτεύουσας, Βαρσοβίας, και στην ουγγρική περιφέρεια Central Transdanubia (αμφότερες με 2,1%), ακολουθούμενη από την πολωνική περιφέρεια Wielkopolskie, την ουγγρική περιφέρεια West Transdanubia και την τσεχική περιοχή της Central Moravia (και οι τρεις με 2,2%), καθώς και η τσεχική περιφέρεια της Πράγας και η πολωνική περιφέρεια Pomorskie (και οι δύο 2,3%).

Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας καταγράφηκαν στις ισπανικές περιοχές της Θέουτα (26,6%), των Καναρίων Νήσων (23,2%) και της Ανδαλουσίας (21,7%), ακολουθούμενες από τη Δυτική Μακεδονία στην Ελλάδα (19,8%) και δύο ακόμα ισπανικές περιφέρειες, τη Μελίγια (19,8%) και την Εξτρεμαδούρα (19,5%). Την δεκάδα των περιφερειών με τη μεγαλύτερη ανεργία συμπληρώνουν η Καμπανία (19,3%) και η Σικελία (18,7%) στην Ιταλία, καθώς και το Νότιο Αιγαίο (18,8%) και η Ανατολική Μακεδονία-Θράκη (18,5%) στην Ελλάδα.

Σε σύγκριση με το 2020, οι υψηλότερες αυξήσεις στο ποσοστό ανεργίας καταγράφηκαν στις ρουμανικές περιοχές της Βορειοανατολικής και Νοτιοδυτικής Oltenia (και οι δύο +3,1 ποσοστιαίες μονάδες) και στη γαλλική περιφέρεια Languedoc-Roussillon (+2,2 π.μ.). Αντίθετα, οι υψηλότερες μειώσεις σημειώθηκαν στη Δυτική Ελλάδα (-5,8 π.μ.), στη βουλγαρική βορειοδυτική περιφέρεια (-4,4 π.μ.) και στην ελληνική περιφέρεια της Ηπείρου (-4,2 π.μ.).

Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στους νέους
Το μέσο ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ για τους νέους ηλικίας μεταξύ 15 και 29 ετών ήταν 13,0% το 2021, σημειώνοντας μείωση κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το 2020.

Ωστόσο, υπάρχουν έντονες περιφερειακές διαφορές στα ποσοστά ανεργίας των νέων.

Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στην τσεχική περιοχή Νοτιοδυτικά (3,7%), στην πολωνική περιφέρεια Wielkopolskie (4,0%) και στην τσεχική περιοχή της Κεντρικής Μοραβίας (4,4%). Αντίθετα, το υψηλότερο ποσοστό καταγράφηκε στην ισπανική περιοχή της Θέουτα (56,0%), ακολουθούμενη από τις ελληνικές περιφέρειες της Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης (45,1%) και της Δυτικής Μακεδονίας (42,3%), ενώ ακολουθεί η ισπανική περιφέρεια Μελίγια ( 41,9%).

Πηγή in.gr

Η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ διασυνδέεται με το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ και, με τη διασύνδεση αυτή, επιβεβαιώνεται ότι ο κάτοχός της είναι εγγεγραμμένος σ’ αυτό, ή και ότι είναι δικαιούχος επιδομάτων, παροχών και βοηθημάτων από τη ΔΥΠΑ.

Μπορεί να παρέχεται υπό μορφή ψηφιακής εφαρμογής σε κινητά τηλέφωνα ή κάρτας που περιέχει επεξεργαστή, ο οποίος επιτρέπει την επιβεβαίωση της ισχύος της, ή με οποιονδήποτε άλλο πρόσφορο τρόπο.

Το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ είναι ψηφιακό αρχείο που τηρείται στη ΔΥΠΑ, περιλαμβάνει ιδίως τα παρακάτω στοιχεία για κάθε εγγεγραμμένο, τα οποία συνιστούν το ψηφιακό του προφίλ:
α) στοιχεία ταυτοποίησης (όνομα/ επώνυμο/ πατρώνυμο/μητρώνυμο/ ΑΦΜ/ ΑΜΚΑ),

β) διεύθυνση κατοικίας,

γ) ημερομηνία γέννησης,

δ) οικογενειακή κατάσταση (γάμος/ σύμφωνο συμβίωσης/ διαζύγιο/ διάσταση/ τέκνα - γονική μέριμνα ή επιμέλεια αυτών),

ε) κατάσταση ως προς τις παροχές της παρ. 4, καθώς και τις παροχές της περ. α της παρ. 1 του άρθρου 19 (δικαιούχος ή μη),

στ) ύπαρξη ή μη ατομικού σχεδίου δράσης και την ημερομηνία σύνταξης και πιο πρόσφατης επικαιροποίησης αυτού,

η) προτάσεις που έγιναν από τη ΔΥΠΑ για κατάλληλες θέσεις εργασίας,

θ) τυχόν διοικητικές κυρώσεις που έχουν επιβληθεί σε σχέση με την εφαρμογή του παρόντος και της λοιπής προνοιακής νομοθεσίας,

ι) άλλα στοιχεία, από τα οποία προκύπτει η τήρηση των υποχρεώσεων της ΔΥΠΑ και των αναζητούντων εργασία.

Σε κάθε αναζητούντα εργασία παρέχεται η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ.

Η έναρξη λειτουργίας του Ψηφιακού Μητρώου ΔΥΠΑ γίνεται αφού ολοκληρωθεί η μετάπτωση σε αυτό των υφισταμένων Μητρώων Ανεργίας που τηρεί η ΔΥΠΑ

Παράλληλα στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης αποτυπώνονται οι επαγγελματικοί στόχοι του αναζητούντος εργασία σε συνάρτηση με τη μέχρι τότε απασχόλησή του και τις αποδοχές του, τις γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες που ήδη κατέχει και αυτές που πρέπει να αποκτήσει, καθώς και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του, τον τόπο διαμονής και δραστηριοποίησής του και τα λοιπά απαραίτητα στοιχεία, προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόσβασή του στην αγορά εργασίας.

Περιλαμβάνει τις επιμέρους διαδοχικές ενέργειες, ιδίως την κατάρτιση και τις ειδικές ενέργειες αναζήτησης εργασίας, οι οποίες συνοδεύονται από συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, και αποσκοπούν στην εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας ή, εάν αυτό είναι ανέφικτο, θέσης εργασίας που προσιδιάζει, όσο είναι δυνατόν, στις ατομικές ιδιότητες του αναζητούντος εργασία.

Καταρτίζεται από τον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ σε συνεργασία με τον αναζητούντα εργασία και συναποφασίζεται από αυτούς. Με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης εξειδικεύεται κατά τρόπο δεσμευτικό η συνεργασία μεταξύ του αναζητούντος εργασία και της ΔΥΠΑ και ο τρόπος ένταξης του αναζητούντος εργασία στην αγορά εργασίας.

Μετά την κατάρτισή του, η ΔΥΠΑ εκπληρώνει τις υποχρεώσεις των περ. β-δ της παρ. 1 του άρθρου 19 προς τον αναζητούντα εργασία με βάση το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.

Η κατάρτιση του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης είναι προαιρετική για τους εκπαιδευτικούς, τους οικοδόμους και τους εργαζόμενους που καθίστανται βραχυχρόνια άνεργοι για χρονικό διάστημα μέχρι έξι συνεχόμενους μήνες.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/377877/psifiaki-karta-ergasias-kai-mitroo-dypa-pos-vgainei-ta-pronomia-anergoi-kai-epidomata

"Την αντιμετώπιση του φαινομένου της κατάχρησης των παροχών στον ΟΑΕΔ, που έχει εντοπιστεί, ώστε τα επιδόματα και οι παροχές να κατευθύνονται σε εκείνους που τα έχουν πραγματικά ανάγκη", θέτει ως βασική προτεραιότητα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, με το νομοσχέδιο του υπουργείου "Δουλειές ξανά", που πρόκειται να τεθεί σύντομα σε δημόσια διαβούλευση.

Μιλώντας σε εκπομπή του τηλεοπτικού σταθμού Σκάι και ερωτηθείς για τους ανέργους που λαμβάνουν παροχές από τον ΟΑΕΔ, ενώ έχουν πολύ υψηλά εισοδήματα, ο κ. Χατζηδάκης απάντησε ότι στόχος είναι να μπει τέλος σε αυτά τα φαινόμενα. "Θέλουμε να βάλουμε τέλος σε αυτά τα φαινόμενα και μου λένε ότι δεν έχω κοινωνική ευαισθησία. Μα θα πρέπει να έχουμε ευαισθησία σε αυτούς που έχουν 300.000 ευρώ και 200.000 ευρώ εισόδημα και απολαμβάνουν παροχές από τον ΟΑΕΔ; Να στηρίξουμε τους μακροχρόνια ανέργους ναι, όχι όμως να συγκαλύπτουμε τους απατεώνες και αυτούς που κάνουν καταχρήσεις" ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός Εργασίας, προσθέτοντας:

"Θέλουμε να δώσουμε προτεραιότητα στους μακροχρόνια ανέργους. Γι' αυτό, τους δίνουμε πριμ 300 ευρώ, για να εγγραφούν στο ψηφιακό μητρώο και να καταρτίσουν ατομικό ψηφιακό σχέδιο δράσης". Συμπληρωματικά, ο κ. Χατζηδάκης σημείωσε ότι αυτό που παρατηρείται είναι ότι, ενώ η ανεργία μειώνεται, ο αριθμός των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ παραμένει αμετάβλητος.

Παράλληλα, στο πλαίσιο της συνέντευξής του, υπογράμμισε ότι, για πρώτη φορά, θεσπίζεται το επίδομα εργασίας για τους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά. Συγκεκριμένα, διευκρίνισε ότι, όσοι βρίσκουν δουλειά, κατά την περίοδο καταβολής του επιδόματος ανεργίας, θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το 50% του επιδόματος ανεργίας, μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης της περιόδου καταβολής του.

Μεταξύ άλλων, ο κ. Χατζηδάκης αναφέρθηκε και σε μία ακόμη διάταξη του νομοσχεδίου, η οποία προβλέπει τη διαγραφή από το μητρώο ανέργων, μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας. "Εάν ο ΟΑΕΔ σου δίνει τρεις δουλειές αντίστοιχες με το προφίλ σου, τις ικανότητές σου και κοντά στον τόπο κατοικίας σου και αρνηθείς, βγαίνεις από το μητρώο. Πρόκειται για ένα δίκαιο μέτρο, που έπρεπε να εφαρμοστεί από καιρό" διευκρίνισε ο αρμόδιος υπουργός.

Για τον κατώτατο μισθό
Αναφορικά με τον κατώτατο μισθό, ο κ. Χατζηδάκης δήλωσε ότι, σε περίπου 45 ημέρες, θα υπάρξει τοποθέτηση του υπουργού Εργασίας στο υπουργικό συμβούλιο και σχετική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου. "Παραμένει η δέσμευση του πρωθυπουργού ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού θα είναι σημαντική. Έχουμε δημιουργήσει μέσα σε δυσκολίες τα προηγούμενα δυόμισι χρόνια τις προϋποθέσεις πάνω σε υγιείς και γερές βάσεις, ώστε να υπάρξει μία σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού. Αυτό έγινε, χάρη στη φορολογική, δημοσιονομική, εργασιακή και ασφαλιστική πολιτική της κυβέρνησης, που επέτρεψε να πάει μπροστά η οικονομία και να έχουμε και μείωση της ανεργίας κατά τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες μέσα στην πανδημία. Αποδεικνύουμε στην πράξη ότι έχουμε μία φιλεργατική πολιτική. Όταν ωθείς μπροστά την οικονομία, κερδίζουν και οι εργαζόμενοι" τόνισε ο υπουργός Εργασίας, συμπληρώνοντας ότι οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά τέσσερις μονάδες, που και "αυτό βοηθάει να πάρει μπροστά η οικονομία".

Για το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού, ο κ. Χατζηδάκης απάντησε ότι αυτή είναι η άσκηση που πρέπει να λύσουμε, λαμβάνοντας υπόψη την ανταγωνιστικότητα, την παραγωγικότητα, τις αντοχές της οικονομίας.

Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας έδωσε έμφαση και στο ζήτημα της αντιμετώπισης των εκκρεμών συντάξεων. Όπως είπε, το 2021, καταγράφηκε αύξηση κατά 83% στην έκδοση συντάξεων σε σχέση με το 2019, κάνοντας λόγο για ρεκόρ όλων των εποχών.

Αναφερόμενος στο θέμα της ακρίβειας, ο κ. Χατζηδάκης επεσήμανε ότι το πρόβλημα της ακρίβειας είναι πανευρωπαϊκό. "Προφανώς, ακούμε την ανησυχία και τα προβλήματα του κόσμου και θα προσπαθήσουμε να κάνουμε ό,τι περισσότερο γίνεται ενός των αντοχών της οικονομίας και του προϋπολογισμού" υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας και τόνισε ότι απαιτείται παρέμβαση σε ευρωπαϊκό επίπεδο για τις τιμές ενέργειας.

Στο πλαίσιο αυτό, υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει δώσει πάνω από 2 δισ. ευρώ για τις επιδοτήσεις σε ρεύμα και φυσικό αέριο και η ΔΕΗ έχει δώσει 800 εκατ. ευρώ από την κερδοφορία της, που θα είναι οριακή. "Αν δεν είχαμε σώσει τη ΔΕΗ το 2019, πού θα έβρισκε αυτά τα χρήματα;" διερωτήθηκε ο κ. Χατζηδάκης, ενώ προσέθεσε ότι, αν δεν είχε γίνει η παρέμβαση με το λιγνίτη, το ρεύμα θα ήταν ακόμα ακριβότερο.

Συμπερασματικά, ο υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι τα νέα μέτρα για την ακρίβεια, που θα ανακοινωθούν τις επόμενες ημέρες, θα είναι δίκαια και ισορροπημένα. Τόνισε επίσης ότι θα εξαντληθούν όλες οι δυνατότητες, για να στηριχθούν οι ευάλωτοι κατά προτεραιότητα. "Δεν υπάρχει η δυνατότητα ούτε στην Ελλάδα ούτε σε καμία άλλη χώρα της ΕΕ να εξαφανιστεί το πρόβλημα. Δεν είμαστε θαυματοποιοί" σχολίασε ο κ. Χατζηδάκης, ο οποίος επανέλαβε ότι η έμφαση θα δοθεί στους πιο φτωχούς, που συμπιέζονται περισσότερο.

Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Aλλαγές στο “καθεστώς” επιδότησης των ανέργων με επιδόματα θα προβλέπει νομοσχέδιο το οποίο ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας για την ερχόμενη άνοιξη.

Στελέχη της κυβέρνησης τα οποία ασχολούνται με τις διατάξεις του αναφέρουν πως, για την ώρα, και με τα οποία ήλθε σε επαφή το Capital.gr δεν έχουν “κλειδώσει” οι ακριβείς παρεμβάσεις. Ωστόσο, οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως υπάρχουν δύο δεδομένα τα οποία θα συνοδεύσουν τις αλλαγές στην καταβολή του επιδόματος.

Το πρώτο δεδομένο είναι πως δεν θα προβλέπεται καμία ελάττωση του επιπέδου των επιδομάτων ανεργίας. Αντίθετα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, είναι πολύ πιθανό να υπάρξει και αύξηση του σχετικού κονδυλίου.

Και αυτό γιατί στο τραπέζι βρίσκεται η πρόβλεψη για ένα χρηματικό μπόνους για την επανένταξη των ανέργων που εισπράττουν επίδομα ανεργίας στην αγορά εργασίας σε περίπτωση που βρουν δουλειά ενόσω -σύμφωνα με σενάριο εξετάζεται, μεταξύ άλλων- “τρέχει” η επιδότηση τους.

Το δεύτερο δεδομένο είναι πως θα είναι πιλοτική η εφαρμογή του νέου “καθεστώτος” επιδότησης των ανέργων που δικαιούνται επίδομα.

Μάλιστα, θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης με 100 εκατ. ευρώ. Αυτό σημαίνει πως θα αφορούν μία μόνο μερίδα, τη μικρότερη, των επιδοτούμενων ανέργων και όχι όλους.

Ανάλογα με το πως “τρέξει” το πιλοτικό πρόγραμμα θα εξεταστεί και η πανελλαδική -πλέρια εφαρμογή του με κρατικούς πόρους.

Την ίδια ώρα, σε σχέση με την καταβολή του επιδόματος ανεργίας εξετάζεται κλιμακωτή καταβολή του επιδόματος ανεργίας.

Συγκεκριμένα, εξετάζεται κατά τους πρώτους μήνες καταβολής του επιδόματος, το ύψος του να είναι πιο κοντά στο μέσο μισθό (δηλαδή 800 -900 ευρώ) και σταδιακά να μειώνεται.

Έτσι για παράδειγμα τον πρώτο μήνα της ανεργίας, ο δικαίουχος του επιδόματος θα μπορούσε να παίρνει 800 ευρώ, στο δεύτερο 700 ευρώ , στον τρίτο 600 ευρώ κλπ.

Σε αυτή την περίπτωση, στον τελευταίο μήνα της επιδότησης θα μπορούσε να εισπράττει π.χ. 200 ευρώ.

Παράλληλα, στο τραπέζι βρίσκεται σενάριο διακοπής του επιδόματος ανεργίας σε περίπτωση που ο δικαιούχος του αρνείται διαδοχικά να προσληφθεί σε θέση εργασίας την οποία του προτείνει ο ΟΑΕΔ. Έτσι σε περίπτωση που ένας επιδοτούμενος άνεργος αρνηθεί για 3 φορές -σύμφωνα με ένα σενάριο το οποίο εξετάζεται – να δουλέψει σε προτεινόμενη από τον ΟΑΕΔ επιχείρηση, θα χάνει το επίδομα.

Πηγή capital.gr