Η ΔΕΗ θα διεκδικήσει τις ληξιπρόθεσμες οφειλές καταναλωτών με κάθε νόμιμο μέσο, συμπεριλαμβανομένου και του μέτρου των αποκοπών, σε συνάρτηση και με την οικονομική και κοινωνική κατάσταση των οφειλετών, δήλωσε απόψε ο υποψήφιος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ, Εμμανουήλ Παναγιωτάκης.

Όπως τόνισε κατά την ακρόασή του στην επιτροπή ΔΕΚΟ της Βουλής, τα 290 εκατ. ευρώ της Χαμηλής Τάσης και τα 65 εκατ. της Μέσης Τάσης αφορούν σε πελάτες ληξιπρόθεσμους για πρώτη φορά και αναμένεται να εξοφληθούν, ενώ εκτίμησε ότι το σύνολο σχεδόν του 1,8 δισ. που είναι οι οφειλές των καταναλωτών προς τη ΔΕΗ είναι διεκδικήσιμο.

Σε ό,τι αφορά τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη πρόσφατα, ανεξάρτητα από την προσωπική του άποψη για το τροφείο, δήλωσε στην επιτροπή της Βουλής ότι ανάλογες ΕΣΣΕ πρέπει να συναφθούν και στις θυγατρικές του ομίλου για λόγους ίσης μεταχείρισης του προσωπικού.

Η τοποθέτηση του κ. Παναγιωτάκη στη θέση του διευθύνοντος συμβούλου αναμένεται να επικυρωθεί αύριο από την έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ. Η εκλογή προέδρου και αντιπροέδρου θα γίνει στη συνέχεια από το νέο Διοικητικό Συμβούλιο.

Είναι γεγονός ότι είναι πλέον σε ισχύ αυτό που περίμεναν πολλοί φορολογούμενοι εδώ και πάρα πολύ καιρό και αφορά την ρύθμιση των οφειλών που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια με την τεράστια φορολόγηση τους.
 
Η ρύθμιση των οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία αλλά και την εφορία ψηφίστηκε την περασμένη Παρασκευή και το μόνο που απομένει είναι οι διευκρινιστικοί εγκύκλιοι με τις οδηγίες για το πώς θα εφαρμοστεί ο νόμος αυτός.
 
Ποιες όμως οφειλές αφορά, πόσες θα είναι οι δόσεις, ποιες είναι οι παγίδες, είναι κάτι που θα αναλύσουμε με τις ερωτήσεις – απαντήσεις που ακολουθούν.
 
Ποιες οφειλές μπορούν να ρυθμίσουν;
Οι οφειλές προς την εφορία και τα ασφαλιστικά ταμεία που κατέστησαν ληξιπρόθεσμα έως την 01/10/2014.
 
Υπάρχουν όρια στα ποσά;
Ναι, μπορούν να ρυθμίσουν οφειλές έως 1.000.000€ για ταμεία και εφορία χωριστά.
 
Σε πόσες δόσεις μπορεί να γίνει;
Εάν η οφειλή είναι κάτω των 15.000€. Μπορεί να γίνει έως 100 δόσεις. Εάν είναι μεγαλύτερη μέχρι 72 δόσεις.
 
Πως θα γίνει η αίτηση;
Η αίτηση θα γίνεται ηλεκτρονικά μέσω του taxis για τις οφειλές προς την εφορία. Για τις οφειλές προς τα ταμεία αναμένουμε τις εγκύκλιους αλλά μάλλον θα γίνουν και αυτές ηλεκτρονικά.
 
Μέχρι πότε θα πρέπει να γίνει η αίτηση;
Η αίτηση θα πρέπει να γίνει μέχρι τα τέλη Μαρτίου του 2015 με βασική προϋπόθεση να έχουν πληρωθεί τα τρέχοντα μέχρι του προηγούμενο μήνα της αίτησης. Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν θα υπάρχουν αλλά εισοδηματικά ή περιουσιακά στοιχεία όπως υπήρχαν σε παλιές ρυθμίσεις.
 
Θα υπάρχει μείωση στις προσαυξήσεις;
Θα υπάρχει και το ύψος εξαρτάτε από τον αριθμό των δόσεων. Συγκεκριμένα για εφάπαξ πληρωμή υπάρχει ολική έκπτωση των προσαυξήσεων. Για 1-12 δόσεις έκπτωση 90%, για 13-24 δόσεις έκπτωση 80%, για 25-36 έκπτωση 70%, για 37-48 δόσεις έκπτωση 60%, για 49-60 δόσεις έκπτωση 50%, για 61-72 δόσεις έκπτωση 30% και τέλος για 73-100 δόσεις έκπτωση 20%
 
Πόσο θα είναι το επιτόκιο της ρύθμισης;
Το ετήσιο επιτόκιο είναι 4,56%, το μισό δηλαδή από το προβλεπόμενο 8,75%.
 
Εκτός από τα ληξιπρόθεσμα μπορώ να συμπεριλάβω και άλλες οφειλές στην ρύθμιση;
Μπορώ να συμπεριλάβω βεβαιωμένα ποσά ποινών την 1η Οκτωβρίου ακόμα και αν δεν έχουν ληξιπρόθεσμα (π.χ. ΕΝΦΙΑ, Φόρος Εισοδήματος)
Οφειλές που τελούν σε αναστολή, διοικητική ή δικαστική ή εκ του νόμου.
Οφειλές που έχουν μπει σε παλιότερες ρυθμίσεις οι οποίες είναι σε ισχύ (π.χ. πάγια 12 δόσεων ή «Νέα αρχή» δόσεων) εδώ αξίζει να αναφερθούμε ότι δίνονται κίνητρα παραμονής στην ρύθμιση των 48 δόσεων μέσω της ανακοίνωσης μείωσης των τόκων και των προσαυξήσεων αλλά και την μείωση έκπτωση 20% στις προσαυξήσεις.
 
Υπάρχει ελάχιστο ποσό δόσης;
Υπάρχει και το ελάχιστο ποσό δόσης είναι έως 50€.
 
Η ρύθμιση πως μπορεί να χαθεί;
Η ρύθμιση χάνεται εάν δημιουργηθούν νέες ληξιπρόθεσμες οφειλές όσο διαρκεί η αποπληρωμή της. Ακόμη χάνεται εάν δεν πληρωθούν 2 δόσεις μέσα σε ένα έτος ή δεν πληρώσουν μια δόση για πάνω από 2 μήνες.
 
Εάν χαθεί η ρύθμιση υπάρχει τρόπος να γίνει επαναφορά;
Εάν αποδειχθεί ότι χάθηκε λόγω θεμάτων ανωτέρας βίας μπορεί με αίτηση στον προϊστάμενο της Δ.Ο.Υ. εντός 2 μηνών από την απώλεια της να γίνει αναβίωση της ρύθμισης.
 
Ποιες είναι οι παγίδες της ρύθμισης;
 
Η ρύθμιση μπορεί να είναι καλή ευκαιρία για μια νέα αρχή αλλά το μεγάλο πρόβλημα είναι ότι δεν υπάρχει δικαίωμα να δημιουργηθούν νέες οφειλές, χωρίς όμως να δίνεται η δυνατότητα να μπουν και αυτά στην ρύθμιση των πολλών δόσεων.
 
Ακόμη μπορεί να υπάρχει το πλεονεκτήμα της λήψης φορολογικής ενημερότητας καθώς και η αναβολή εκτέλεσης ποινών (κατασχέσεις – ποινική δίωξη) αλλά όταν υπάρχουν κατασχέσεις εις χείρας τρίτον (δεσμεύσεις λογαριασμών , δεσμεύσεις ενοικίων – εισοδημάτων κλπ) δεν αναστέλλεται η ποινή εάν δεν εξοφληθεί το 50% του ρυθμισμένου ποσού.
 
Όταν προκύψουν πληρωμές του Δημοσίου προς τον Φορολογούμενο τι γίνεται;
Σε τέτοια περίπτωση το δημόσιο έχει δικαίωμα να συμψηφίσει της απαιτήσεις του οφειλέτη (επιστροφή ΦΠΑ, εισοδήματος, πληρωμές του κράτους προς τον φορολογούμενο) με την ρύθμιση έως το 1/7 του υπολειπόμενου ρυθμισμένου ποσού π.χ. εάν υπάρχει υπόλοιπο για πληρωμή 30.000€ το δημόσιο μπορεί να παρακρατήσει για συμψηφισμό το ποσό των 4.285,00€.

Διευκρινήσεις σχετικά με το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς που ισχύει στις περιπτώσεις των δημοτικών αστυνομικών που έχουν μετακινηθεί στα Καταστήματα Κράτησης, την Ελληνική Αστυνομία και τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, δίνει η ΠΟΕ- ΟΤΑ.

Η Ομοσπονδία αναφέρει ότι οι πρώην δημοτικοί αστυνομικοί μπορούν να διατηρήσουν το ασφαλιστικό- συνταξιοδοτικό καθεστώς τους που ίσχυε πριν τη μετάθεση, αρκεί να υποβάλουν σχετική δήλωση εντός τριών μηνών.

Συγκεκριμένα, η ΠΟΕ- ΟΤΑ αναφέρει τα εξής:

«Σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.17 του Ν.3513/2006 από 1-1-2003 όσοι υπάλληλοι του Δημοσίου ή των Ν.Π.Δ.Δ. ή των ανεξάρτητων αρχών ή των Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ βαθμού ή των Ν.Π.Δ.Δ. των Ο.Τ.Α. Α΄ και Β΄ βαθμού, μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε θέσεις Υπηρεσιών ή Φορέων που διέπονται από διαφορετικό ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς από αυτό στο οποίο υπάγονταν μέχρι τη μετάταξη ή μεταφορά τους, δύνανται αντί της αυτοδίκαιης υπαγωγής τους στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας, επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης που διέπει το αντίστοιχο προσωπικό της νέας τους θέσης, να διατηρήσουν από την ημερομηνία της μετάταξης ή μεταφορά τους το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς της θέσης από την οποία προέρχονται και όλη η εφεξής υπηρεσία τους στη νέα τους θέση θεωρείται ότι διανύεται στο καθεστώς αυτό.

Η διατήρηση του προηγούμενου της μετάταξης ή μεταφοράς ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού καθεστώτος από τους ως άνω υπαλλήλους γίνεται με ανέκκλητη δήλωσή τους που υποβάλλεται στην Υπηρεσία ή το Φορέα στην οποία μετατάσσονται ή μεταφέρονται. Η προθεσμία για την υποβολή της δήλωσης είναι τρείς (3) μήνες από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής πράξης μετάταξης ή μεταφοράς.

Επειδή στις νέες υπηρεσίες που μεταφέρθηκαν δηλώνουν άγνοια για τις πιο πάνω διατάξεις είναι υποχρέωση ΟΛΩΝ μας να ενημερώσουμε τους συναδέλφους ώστε να μην κάνουν επιλογές που θα τους δημιουργήσουν στο μέλλον σοβαρά προβλήματα στα συνταξιοδοτικά-ασφαλιστικά δικαιώματά τους.»

Πηγή:  aftodioikisi.gr

Σελίδα 3 από 3

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot