Νέα προγράμματα κατάρτισης «Υγιεινής και Ασφάλειας Τροφίμων με πιστοποίηση ΕΦΕΤ», θα υλοποιήσουν τον Μάιο 2017, το Κ.Ε.Κ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ και η αναπτυξιακή εταιρεία του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου Δ.ΕΤ.Α.Π., σύμφωνα με την Υ.Α. 14708/2007 του Υπουργείου Ανάπτυξης σε Πάτμο, Λέρο, Κάλυμνο.

Το σεμινάριο είναι υποχρεωτικό να το παρακολουθήσουν επιχειρηματίες και υπάλληλοι που απασχολούνται σε επιχειρήσεις που εμπορεύονται, διακινούν, παράγουν ή μεταποιούν τρόφιμα (π.χ εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία, αρτοποιία, καφέ, μπαρ, κυλικεία, καντίνες, σουπερ/μινι μάρκετ, ξενοδοχεία με εστιατόριο ή με ετοιμασία πρωινού κ.α). Οι επιχειρήσεις έχουν υποχρέωση να έχουν καταρτισμένο όλο το προσωπικό τους που έρχεται σε επαφή με τρόφιμα (συσκευασμένα ή μη) διαφορετικά υπόκεινται σε διοικητικά πρόστιμα κατόπιν ελέγχου.
Μετά την επιτυχή παρακολούθηση του προγράμματος οι εκπαιδευόμενοι για να πάρουν το απαραίτητο πιστοποιητικό κατάρτισης είναι απαραίτητο να συμμετάσχουν στην γραπτή αξιολόγηση, η οποία διεξάγεται σε κάθε νησί που θα γίνουν τα σεμινάρια κατόπιν προγραμματισμού από τον ΕΦΕΤ. Η κατάρτιση διαρκεί 10 ώρες, θα υλοποιηθεί σε 2 ημέρες (2 πεντάωρα) κι έχει κόστος 80€ (50€ το κόστος του σεμιναρίου και 30€ το παράβολο για τις εξετάσεις του ΕΦΕΤ), το οποίο θα πρέπει να καταβληθεί σε τραπεζικό λογαριασμό του ΚΕΚ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ ΑΕ το αργότερο 5 ημέρες πριν την έναρξη κάθε σεμιναρίου.
Οι ημερομηνίες που έχουν καθοριστεί μέσα στον Μάιο 2017 είναι :
 στην Πάτμο, Παρασκευή 5 Μαΐου απόγευμα & Σάββατο 6 Μαΐου πρωί
Εξέταση ΕΦΕΤ : 12 Μαΐου _ Πνευματικό Κέντρο Πάτμιων
 στη Λέρο, Σάββατο 6 Μαΐου & Κυριακή 7 Μαΐου απόγευμα
Εξέταση ΕΦΕΤ : 11 Μαΐου _ Αίθουσα Συλλόγου Εμπόρων Λέρου, Λακκί
 στην Κάλυμνο, Δευτέρα 8 Μαΐου & Τρίτη 9 Μαΐου απόγευμα
Εξέταση ΕΦΕΤ : 13 Μαΐου_ Παράρτημα Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου, Νομικού Καλαβρού

Δικαίωμα συμμετοχής σε αυτά θα έχουν όσοι συμπληρώσουν ηλεκτρονικά την φόρμα συμμετοχής στον σύνδεσμο: www.kek-gennimatas.gr/efet έως την Πέμπτη 6 Απριλίου και ώρα 1:00 μμ. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Σε περίπτωση συμπλήρωσης των τμημάτων θα δημιουργηθούν νέα σε μεταγενέστερες ημερομηνίες.

Περισσότερες πληροφορίες:
Δωδεκανησιακή Εταιρεία Ανάπτυξης & Προόδου – ΔΕΤΑΠ, τηλ: 2241044280, 2241044288

Για άλλη μία φορά το ελληνικό κράτος είναι κατώτερο των περιστάσεων στην ανταπόκριση σε κρίσιμα ζητήματα όπως το προσφυγικό.

Τα Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης (hotspots) σε Λέσβο, Χίο, Σάμο, Κω, Λέρο και Φυλάκιο Έβρου μένουν χωρίς προσωπικό και μόνο με ελάχιστους μόνιμους (στην Λέρο μόνον ένας) μέσα στον Απρίλιο. Ήδη από τα τέλη Φεβρουαρίου έληξαν οι συμβάσεις των εργαζομένων της ΥΠΥΤ που εργάζονταν από 1η Σεπτεμβρίου, ενώ μέσα στον Απρίλιο λήγουν και οι συμβάσεις των υπαλλήλων που προσελήφθησαν με οκτάμηνες συμβάσεις κοινωφελούς εργασίας.

Όλοι οι παραπάνω εργαζόμενοι κάλυπταν ειδικότητες που από τα τέλη Απριλίου δεν θα υπάρχουν, όπως νοσηλευτές, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, διοικητικοί, γενικών καθηκόντων, κ.ά. Ταυτόχρονα αποχωρούν και ορισμένες ΜΚΟ που παρείχαν σημαντικό έργο στην διαχείριση του προσφυγικού καθώς δεν ανανεώνονται οι συμβάσεις των εργαζομένων (νοσηλευτές, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, κ.ά.).

Οι παραπάνω εργαζόμενοι καλούνταν να εργαστούν σε ένα ‘ασαφές’ και ‘πρόχειρα’ σχεδιασμένο πλαίσιο, καθώς για 5 συνεχείς μήνες οι διοικητές κάθε hotspot άλλαζαν κάθε μία ή δύο εβδομάδες ή δεν υπήρχε καθόλου διοικητής, ενώ πολλές φορές καλούνταν να ανταποκριθούν σε έργα πολύ πέρα από τα καθήκοντά και τις αρμοδιότητές τους. Έτσι δεν υπήρχε ο αρμόδιος που να παρέχει λύσεις σε κρίσιμα ζητήματα και να δίνει κατευθύνσεις διαχείρισης.

Ωστόσο, δεν είναι μόνο η αποψίλωση του ανθρώπινου δυναμικού των υπηρεσιών στα hotspots, είναι και ο εμπαιγμός των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης που προσελήφθησαν από τον Σεπτέμβριο, έληξαν οι συμβάσεις τους ενώ στις αρχές Φεβρουαρίου οι αρμόδιοι προϊστάμενοι της Υπηρεσίας Υποδοχής διαβεβαίωναν ότι πρόκειται να ανανεωθούν οι συμβάσεις.

Ύστερα, εφόσον δεν υπήρξε ανανέωση, διαβεβαίωσαν (και μέσω e-mail) ότι δρομολογείται νέα προκήρυξη ώστε οι εργαζόμενοι να είναι πάλι στην εργασία τους στα μέσα Απριλίου. Τίποτα από τα δύο δεν συνέβη και έγινε προσπάθεια να ‘μπαλωθεί’ η κατάσταση με πρόσκληση αποσπάσεων μονίμων στα hotspots που ωστόσο θα πάρει μήνες για να γίνει. Εκτός αυτού, οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι από τον Δεκέμβριο καθώς τους οφείλονται τα δεδουλευμένα 3 μηνών. Με βάση τα παραπάνω, η αρμόδια κεντρική Υπηρεσία Υποδοχής και το αρμόδιο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής καλείται να δώσει απαντήσεις σε κρίσιμα ζητήματα όπως:

Πώς θα λειτουργούν τα Κέντρα Υποδοχής χωρίς όλο το παραπάνω προσωπικό ;
Γιατί δεν προέβη η υπηρεσία σε έγκαιρη ανανέωση ή έγκαιρη προκήρυξη προκειμένου να συνεχίσει ομαλά η λειτουργία και πότε αναμένεται νέα προκήρυξη ;
Γιατί δεν προκηρύχθηκε ήδη η β΄ φάση της κοινωφελούς εργασίας για τα hotspots ;
Γιατί καθυστερεί αδικαιολόγητα η πληρωμή των εργαζομένων;
Επιτροπή Συμβασιούχων Ηot Spot Λέρου