Τα καθήκοντα του επικεφαλής της β' αστυνομικής διεύθυνσης Δωδεκανήσου ανέλαβε από χθες επισήμως ένας άξιος και ικανός αξιωματικός που υπηρετεί επί σειρά ετών στην περιοχή της Δωδεκανήσου.

Πρόκειται για τον κ. Γιώργο Γεωργακάκο, που έχει θητεύσει σε όλες τις νευραλγικές και επιτελικές θέσεις ευθύνης του νομού μας, μεταξύ των οποίων και αυτή του διοικητή ασφαλείας Ρόδου. Ο κ. Γεωργακάκος, αξίζει να σημειωθεί ότι θεωρείται ένας από τους άριστα κατηρτισμένους αστυνομικούς στην περιοχή μας και ιδιαίτερα στον τομέα της ασφάλειας όπου και υπηρέτησε επί σειρά ετών.

rodiaki.gr

Κύριο Χατζημάρκο Γεώργιο, Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου

Κύριε Περιφερειάρχα,
Με ετίμησε ο Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ με το να με ορίσει να τον αντικαταστήσω στις εκδηλώσεις της Επετείου της Ένωσης της Δωδεκανήσου με τη μητέρα πατρίδα στις 7 Μαρτίου τον οποίο εσείς καλέσατε. Κατά τη γνώμη μου, το να καλείται σε μια εθνική επέτειο ο οποιοσδήποτε αρχηγός κόμματος χωρίς να του γνωστοποιηθεί ότι πρέπει, εάν επιθυμεί, να καταθέσει στεφάνι ή να του παρέχετε μια καρέκλα για να καθίσει ο ίδιος ή ο οποιοσδήποτε τον αντικαθιστά είναι καθαρά θέμα ευγένειας και πολιτισμού του Περιφερειάρχη που τον καλεί.

Ο Περιφερειάρχης δεν είναι οικοδεσπότης που προσκαλεί όποιον επιθυμεί και τον τιμά κατά την κρίση του τοποθετώντας τον σε όποια σειρά αυτός κρίνει. Ο Περιφερειάρχης είναι ο επιτετραμμένος να εφαρμόσει το ισχύον πρωτόκολλο επισήμων προσκεκλημένων ΦΕΚ 1488/2006 (αρ. 52749).

Η εσκεμμένη και σκόπιμη μη εφαρμογή του πρωτοκόλλου συνιστά παράβαση καθήκοντος και έχει συνέπειες.

Για πρώτη φορά από την απελευθέρωση της Δωδεκανήσου το 1947, παραβιάστηκε το πρωτόκολλο και τοποθετήθηκαν οι βουλευτές του Νομού πίσω από τους αντιπεριφερειάρχες, τους δημάρχους, τους αντιδημάρχους, τους προέδρους συμβουλίων, στρατιωτικούς, αστυνομικούς κλπ. Είναι χαρακτηριστικό ότι τον μοναδικό βουλευτή που καθόταν πίσω από την πρώτη σειρά των επισήμων, τον εκάλεσε και τον έφερε δίπλα του στην πρώτη σειρά ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου.

Κύριε Περιφερειάρχα, δεν πρόκειται για τα πρόσωπα των 5 συγκεκριμένων βουλευτών τα οποία θα πρέπει ή δεν θα πρέπει να τιμηθούν αλλά για το θεσμό του Βουλευτή ο οποίος εκπροσωπεί τον λαό απευθείας στη Βουλή των Ελλήνων.

Και επειδή ίσως δεν γνωρίζετε όσα ένας απλός πολίτης γνωρίζει, σας πληροφορώ ότι:
• Ο Βουλευτής είναι εκείνος ο οποίος ψηφίζει ή αλλάζει το ψηφισθέν Σύνταγμα και φυσικά είναι ο Νομοθέτης της χώρας.
• Είναι εκείνος ο οποίος εκλέγει ή δεν εκλέγει τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.
• Είναι εκείνος ο οποίος στηρίζει ή ανατρέπει τον Πρωθυπουργό και την Κυβέρνηση.
• Αντιθέτως, τον Βουλευτή δεν μπορεί ούτε ο Πρωθυπουργός ούτε ο Αρχηγός του Κόμματός του να τον θέσει εκτός του αξιώματός του και της Βουλής.
• Ο Βουλευτής, ακόμα και έγκλειστος στις φυλακές (π.χ. Χρυσή Αυγή) δεν χάνει το αξίωμά του και καλείται στη Βουλή να ψηφίσει ή να καταψηφίσει ακόμα και τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Δηλαδή ελέγχει τους πάντες και, φυσικά, και τον Περιφερειάρχη, γιατί απλούστατα ταυτίζεται με τον ίδιο τον λαό τον οποίο εκπροσωπεί απευθείας. Η απαξίωση του Βουλευτή είναι απαξίωση του λαού και του δημοκρατικού πολιτεύματος. Για αυτό και όσοι βρίζουν ανώνυμα τους 300 της Βουλής, συλλήβδην και χωρίς καμία εξαίρεση, είναι οι εχθροί του δημοκρατικού πολιτεύματος.

Κατά συνέπεια, με την πράξη σας -δηλαδή την προσπάθεια απαξίωσης του θεσμού του Βουλευτή στην Εθνική μας Επέτειο- θα ερωτηθεί ο Υπουργός Εσωτερικών στον οποίον υπάγεστε κατά πόσον η πράξη αυτή συνιστά παράβαση καθήκοντος και τι πρέπει να πράξει για να σας υποχρεώσει να εφαρμόσετε το Πρωτόκολλο.

Με εκτίμηση,

Καθηγητής Δημήτρης Κρεμαστινός
Βουλευτής Δωδεκανήσου

Υ.Γ. Όσον αφορά την κατάθεση στεφάνου, μέχρι την οικονομική κρίση τα στεφάνια ετοίμαζε η Νομαρχία. Από την περίοδο της κρίσης, η Νομαρχία συνεννοείτο με τα κόμματα ή τα γραφεία των βουλευτών προκειμένου να καταθέσουν -εάν ήθελαν- στεφάνι, επιβαρυνόμενοι αναλόγως. Στην περίπτωση της πρόσφατης Εθνικής μας Επετείου ούτε αυτό επράξατε και εκθέσατε ακόμα και τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ τον οποίο είχατε καλέσει ως αρχηγό κόμματος. Αυτά, για να γνωρίζει ο κόσμος καλύτερα αυτούς που επιλέγει.

Τα Γραφείο Εθιμοτυπίας της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου οφείλει απάντηση στις δηλώσεις του Βουλευτή Δωδεκανήσου του ΠΑΣΟΚ κ. Δημήτρη Κρεμαστινού, ο οποίος από το πέρας των εκδηλώσεων εορτασμού της 7ης Μαρτίου και έως και σήμερα, προχώρησε σε συνεχείς δηλώσεις στα ΜΜΕ,

προκειμένου να καταγγείλει την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου για ζητήματα που άπτονται μόνο της φαντασίας του ή της παντελούς άγνοιάς του πάνω σε διαδικασίες που ισχύουν και εφαρμόζονται διαχρονικά.

Ο κ. Κρεμαστινός κατήγγειλε την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου γιατί δεν κλήθηκε να καταθέσει στεφάνι μετά την δοξολογία.
Η αλήθεια είναι ότι κατά πάγιο τρόπο, πριν από κάθε εκδήλωση εορτασμού, αποστέλλεται γραπτώς, από το γραφείο Εθιμοτυπίας της Περιφέρειας , στα κόμματα η πρόσκληση με το αίτημα για τον ορισμό του εκπροσώπου του κάθε κόμματος στις εκδηλώσεις. Ταυτόχρονα, είναι γνωστό εδώ και επίσης πολλά χρόνια, ότι το στεφάνι του κάθε κόμματος το προσκομίζει στην Περιφέρεια το ίδιο το κόμμα!
Ο κ. Κρεμαστινός δηλαδή κατήγγειλε την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου γιατί το ΠΑΣΟΚ ουδέποτε απήντησε στην γραπτή ενημέρωση-πρόσκληση που έλαβε και επίσης ουδέποτε προσκόμισε στεφάνι !

Σε ότι αφορά την δήλωση για το πού κάθονταν οι Βουλευτές στην εξέδρα των επισήμων , η αλήθεια προκύπτει από τις φωτογραφίες της εξέδρας όπου ο μοναδικός Βουλευτής που αποφάσισε να ανέβει, κ. Μάνος Κόνσολας, κάθεται μπροστά!
Ενώ ο ίδιος ο κ. Κρεμαστινός αρνήθηκε να ανέβει στην εξέδρα (και στις θέσεις των Βουλευτών κλήθηκαν να καθίσουν μπροστά, για να μην είναι άδειες οι θέσεις τους, ο Αντιπεριφερειάρχης Δωδεκανήσου, ο Πρόεδρος του Περιφερειακού Συμβουλίου και ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου) μετά προχώρησε και σε καταγγελία για το πού υποτίθεται ότι θα καθόταν αν ανέβαινε!

Είναι λυπηρό ένας Βουλευτής με μακρόχρονη Κοινοβουλευτική και κομματική παρουσία να επιλέγει να επιτεθεί με ψεύδη και ανυπόστατες κατηγορίες για διαδικασίες που εφαρμόζονται διαχρονικά και είναι γνωστές σε όλους.
Το επιτυχημένο των εκδηλώσεων για τον εορτασμό της 7ης Μαρτίου, μόνο ο ίδιος προσπάθησε, ανεπιτυχώς, να αμαυρώσει.

Επισυνάπτεται η πρόσκληση που είχε σταλεί στον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ κ. Ευάγγελο Βενιζέλο, εγκαίρως, από τις 17 Φεβρουαρίου, προκειμένου να ορίσει τον εκπρόσωπο του κόμματος στις εορταστικές εκδηλώσεις.

Διαβάστε τα σχετικά έγγραφα ΕΔΩ

Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων.

Από αυτές οι 8 εβδομάδες χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού (λόγω κυοφορίας) και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό (λόγω λοχείας).

Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί νωρίτερα από την αρχικά προβλεπόμενη ημερομηνία, το υπόλοιπο των πρώτων 8 εβδομάδων χορηγείται μετά τον τοκετό, ώστε να συμπληρωθούν οι 17 εβδομάδες της χορηγουμένης άδειας μητρότητας.

Αν ο τοκετός πραγματοποιηθεί αργότερα από την ημερομηνία που είχε αρχικά προβλεφθεί, τότε παρατείνεται η άδεια λόγω κυοφορίας – μέχρι τον τοκετό – χωρίς αντίστοιχη μείωση του χρόνου αδείας λόγω λοχείας.

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ
Η άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών που χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, μπορεί να χορηγηθεί με τους εξής τρόπους:
1. Για 30 μήνες μετά τη λήξη τις άδειας λοχείας δικαίωμα προσέλευσης στον χώρο εργασίας μία ώρα αργότερα από το κανονικό ωράριο ή αποχώρησης από τον χώρο εργασίας μία ώρα νωρίτερα από το κανονικό ωράριο, ή

2. Με συμφωνία του εργοδότη εφαρμογή μειωμένου ωραρίου, όπως παραπάνω περιγράφηκε, κατά δύο ώρες ημερησίως για διάστημα 12 μηνών και κατά 1 ώρα ημερησίως για επιπλέον διάστημα 6 μηνών, ή

3. Αντί για εφαρμογή μειωμένου ωραρίου μπορεί να ζητηθεί η χορήγηση συνεχόμενης ισόχρονης άδειας με αποδοχές εντός του χρονικού διαστήματος που υφίσταται δικαίωμα εφαρμογής μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού.

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΑΔΕΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ
Σε περίπτωση που η εργαζόμενη μητέρα δεν κάνει χρήση του δικαιώματός της για εφαρμογή μειωμένου ωραρίου ή λήψη αδείας θηλασμού και φροντίδας παιδιού, ο εργαζόμενος πατέρας δικαιούται να ζητήσει εφαρμογή μειωμένου ωραρίου ή χορήγηση αδείας για φροντίδα παιδιού.

ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (ΑΡΘΡΟ 142, Ν. 3655/08)
Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών δικαιούνται εργαζόμενες μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και απασχολούμενες σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Δεν αποτελεί όμοια διευκόλυνση με την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου που δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι, ανεξαρτήτως φύλου, και εάν η μητέρα έχει κάνει χρήση της αδείας αυτής, δεν πρέπει να αφαιρείται από το εννεάμηνο το οποίο δικαιούται ο πατέρας. (Ο Συνήγορος του Πολίτη είχε επανειλημμένα διατυπώσει και εγγράφως την άποψη ότι, πρώτον, πρόκειται για άδεια μητρότητας, την οποία δικαιούνται μόνο μητέρες εργαζόμενες, ενώ οι άδειες ανατροφής είναι ατομικό δικαίωμα ενός εκάστου γονέα.

Δεύτερον, το θέμα πρέπει να λυθεί κατόπιν συνεννόησης μεταξύ του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Τέλος, το θέμα αυτό διαβιβάστηκε και στη Μονάδα Νομοθεσίας Ισότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, προς διερεύνηση τυχόν παραβίασης διατάξεων του ευρωπαϊκού δικαίου.
[Άρθρο 142 του Ν. 3655/2008(ΦΕΚ 58 Α/ 3-4-2008)]

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
Με το άρθρο 36 του Ν. 3996/2011 η παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 1483/1984 (Α΄ 153) αντικαθίσταται ως εξής: «1. Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζομένης από τον εργοδότη της τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία.

Η προστασία από την καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας ισχύει τόσο έναντι του εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται, χωρίς να έχει προηγουμένως απασχοληθεί αλλού, πριν συμπληρώσει δεκαοκτώ (18) μήνες από τον τοκετό ή τον μεγαλύτερο χρόνο που προβλέπεται στην παρούσα, όσο και έναντι του νέου εργοδότη, στον οποίο η τεκούσα προσλαμβάνεται και μέχρι τη συμπλήρωση των ανωτέρω χρόνων.

Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης στην εργασία της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη».

ΠΑΡΟΧΕΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
Οι παροχές μητρότητας χορηγούνται από το ΙΚΑ για την περίπτωση τοκετού τόσο της αμέσως ασφαλισμένης ή συνταξιούχου, όσο και της συζύγου των ασφαλισμένων και συνταξιούχων, χωρίς βέβαια οι ασφαλιστικές παροχές που χορηγούνται σε κάθε μια από τις περιπτώσεις αυτές να είναι της ίδιας έκτασης.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
Οι άμεσα ασφαλισμένες μητέρες δικαιούνται, εκτός από το βοήθημα τοκετού, να λάβουν από το ΙΚΑ και επίδομα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων (119 ημέρες). Οι οκτώ πρώτες εβδομάδες (56 ημέρες – επίδομα κυοφορίας) χορηγούνται πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα (63 ημέρες – επίδομα λοχείας) μετά τον τοκετό σαν μια ενιαία άδεια.

Στην περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί νωρίτερα από την πιθανή ημέρα τοκετού, οι υπόλοιπες ημέρες του επιδόματος κυοφορίας προστίθενται στις ημέρες λοχείας, με την προϋπόθεση της αποχής της ασφαλισμένης από την εργασίας της.

Στην περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί μεταγενέστερα από την πιθανή ημέρα τοκετού καταβάλλεται επίδομα και για το διάστημα που μεσολαβεί από την πιθανή ημέρα τοκετού μέχρι και την πραγματική, χωρίς να μειώνονται οι αντίστοιχες ημέρες του επιδόματος λοχείας.

Προϋποθέσεις
Για την καταβολή του εν λόγω επιδόματος κυοφορίας και λοχείας η ασφαλιζόμενη πρέπει να έχει συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο (2) προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζεται κατά το χρόνο της επιδότησης.

Ως χρονικό σημείο έναρξης της διετίας λαμβάνεται η προηγούμενη της ημέρας που πιθανολογείται από τον ιατρό του ΙΚΑ ο τοκετός ή πάντως έλαβε χώρα ο τοκετός.

Απαιτείται επίσης η ασφαλισμένη να απέχει από την εργασία της, χωρίς να ερευνάται ο χρόνος και η αιτία της διακοπής αυτής, για τις οριζόμενες ημέρες (56 και 63) πριν και μετά τον τοκετό που καταβάλλονται οι παροχές μητρότητας,

Σημειώνεται ότι στις 200 ημέρες εργασίας προσμετρούνται οι πλασματικές ημέρες ασθενείας, ενώ δεν δύναται να προσμετρηθούν οι ημέρες επιδότησης λόγω ανεργίας ή της επιδότησης διαφοράς κυοφορίας-λοχείας από τον ΟΑΕΔ.

Ποσόν
Τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας είναι ίσα με το βασικό επίδομα ασθενείας, μαζί με τις τυχόν προσαυξήσεις λόγω οικογενειακών βαρών. Ωστόσο, δεν ισχύουν οι περιορισμοί που αναφέρονται στο ανώτατο όριο του ποσού επιδόματος ασθενείας.

Σημειώνεται ότι τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας δεν μπορούν να είναι μικρότερα από τα 2/3 των καθαρών αποδοχών της εργαζόμενης μητέρας, καθώς επίσης κι από το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης.

Στην περίοδο των 119 ημερών συμπεριλαμβάνονται και οι μη εργάσιμες ημέρες.
Στην περίπτωση που το παιδί γεννηθεί νεκρό ή πεθάνει λίγες ώρες μετά δεν καταβάλλεται επίδομα λοχείας, καταβάλλεται όμως επίδομα ασθενείας, εφόσον ζητηθεί από το γιατρό του ΙΚΑ, για τυχόν αναρρωτική άδεια.

Ασφάλιση άδειας μητρότητας
Kαταρχήν από τις ημέρες που οι ασφαλισμένες απέχουν από την εργασία τους λόγω κυοφορίας και λοχείας (56 ημέρες πριν από τον τοκετό και 63 ημέρες μετά), αναγνωρίζονται στην ασφάλιση μόνο 13 ή 26 ημέρες, δηλαδή όπως και στην ασθένεια.

Μετά την τελευταία τροποποίηση της νομοθεσίας και ο υπόλοιπος χρόνος της άδειας μητρότητας, για τον οποίο οι ασφαλισμένες δικαιούνται να λάβουν από τον O.A.E.Δ. συμπληρωματικές παροχές μητρότητας, θεωρείται ως χρόνος ασφάλισης στο IKA για τον κλάδο Σύνταξης. Δεν καλύπτεται όμως για τους κλάδους Aνεργίας, Στράτευσης, Δ.Λ.O.E.M., Eργατ. Kατοικίας, Eργατ. Εστίας.

Επίσης, δεν ασφαλίζονται στα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα, γιατί το θέμα αυτό αντιμετωπίζεται με ειδική ρύθμιση.

Η ασφάλιση πραγματοποιείται με καταστάσεις που αποστέλλει ο ΟΑΕΔ στο ΙΚΑ, με τις οποίες ενημερώνεται η μηχανογραφικώς τηρούμενη μερίδα της ασφαλισμένης. Νοείται βέβαια ότι η ασφάλιση αυτή είναι κανονική σαν να προέρχεται από απασχόληση και παράγει όλα τα έννομα αποτελέσματα.
Επισημαίνεται ότι ο χρόνος της άδειας μητρότητας καλύπτεται πλέον και από την επικουρική ασφάλιση ΕΤΕΑΜ.

6μηνη άδεια μητρότητας
Μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, η μητέρα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ που απασχολείται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, δικαιούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών. Για τη διάρκεια της εν λόγω άδειας καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ ειδική παροχή στην εργαζόμενη μητέρα.

Προϋποθέσεις – Ποσά – Διαδικασίες
Η καταβολή των ειδικών παροχών από τον ΟΑΕΔ στην εργαζόμενη μητέρα, κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, απαιτεί σωρευτικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:
• Ενεργή εργασιακή σχέση
• Έχει ληφθεί το επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ

• Το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό (με βάση την ΕΓΣΣΕ).
Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο Σύνταξης και Ασθένειας του ΙΚΑ.

Η παροχή μπορεί να διακοπεί είτε λόγω πρόσληψης και απασχόλησης της δικαιούχου σε νέο εργοδότη ή με αίτηση διακοπής της δικαιούχου.

Αρμόδιος φορέας για την καταβολή της ειδικής παροχής είναι η τοπική Υπηρεσία του ΟΑΕΔ ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας και ο δικαιούχος οφείλει, εντός 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας, της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας, να υποβάλλει το σχετικό του αίτημα στον ΟΑΕΔ.

dimokratiki.gr