Εξήντα συνταξιοδοτικές διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα ταχύτερης εξόδου σε 250.000 ασφαλισμένους.

Οι συγκεκριμένες διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από το 62ο έτος της ηλικίας και έχουν βρεθεί στο «μικροσκόπιο» των δανειστών.

Να σημειωθεί πως 150.000 άτομα έχουν συμπληρώσει τόσο τα έτη ασφάλισης όσο και το όριο ηλικίας και μπορούν ανά πάσα στιγμή να αποχωρήσουν. Ωστόσο 100.000 έχουν μόνο τα έτη και κυνηγούν το όριο για να μπορέσουν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου.

Δημόσιο

1. Ασφαλισμένοι μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1982

-Άνδρες και άγαμες γυναίκες στο Δημόσιο με 35ετία αποχωρούν ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

-Άνδρες στο Δημόσιο με 25ετία. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 60 (γα πλήρη το όριο είναι στα 65).

-Έγγαμες γυναίκες και μητέρες στο Δημόσιο με 24 έτη και 6 μήνες ασφάλισης αποχωρούν ανεξαρτήτως ορίου.

-Γυναίκες με 25ετία μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη στα 55. Το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη διαμορφώνεται στο 60ο έτος.

-Ασφαλισμένοι στα ειδικά ταμεία με 35ετία. Σύνταξη καταβάλλεται ανεξαρτήτως ορίου.

-Άνδρες στα ειδικά ταμεία με 25ετία μέχρι το τέλος του 2012. Μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη στα 60 (πλήρη στα 65).

-Γυναίκες στα ειδικά ταμεία με 25ετία. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη, εφόσον μέχρι το τέλος του 2012, ήταν 55 ετών. Σε περίπτωση που μέχρι τότε είχαν συμπληρώσει το 60 έτος μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη.

-Μητέρες ανήλικων στα ειδικά ταμεία. Η θεμελίωση γίνεται με 24 έτη και 6 μήνες ασφάλισης και την ταυτόχρονη ύπαρξη ανήλικου τέκνου. Σύνταξη καταβάλλεται στα 50.

-Εκπαιδευτικοί. Ακολουθούν ειδική διάταξη του ν.3075/2002 και έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν σε ηλικία 55 ετών με συνολικά 30 έτη ασφάλισης.

2. Ασφαλισμένοι από 1ης Ιανουαρίου 1983 έως 31 Δεκεμβρίου 1992

-Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και στα ειδικά ταμεία με 35ετία το 2010 αποχωρούν στα 58.

-Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και στα ειδικά ταμεία με 35ετία το 2011 κατοχυρώνουν δικαίωμα. Ωστόσο για την έξοδο απαιτούνται 36 έτη ασφάλισης και το 58ο έτος.

-Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και στα ειδικά ταμεία με 35ετία το 2012. Μπορούν να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν 37 έτη και το 59ο έτος.

-Άνδρες στο Δημόσιο μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται στα 60 μειωμένη σύνταξη (πλήρησς στα 65).

-Άνδρες στο Δημόσιο με 25ετία το 2011 είναι κερδισμένοι, καθώς ισχύουν ευνοϊκές διατάξεις. Μειωμένη σύνταξη δίνεται στα 56 και πλήρης στα 61.

-Άνδρες στο Δημόσιο με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 55 και πλήρης στα 60.

-Γυναίκες στο Δημόσιο με 25ετία το 2011. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 61 και μειωμένη στα 56.

-Γυναίκες στο Δημόσιο με 25ετία το 2012. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 58 με μειωμένη σύνταξη (για την πλήρη πρέπει να είναι 63 ετών).

-Άνδρες στα ειδικά ταμεία που μέχρι το τέλος του 2012 είχαν 25ετία και το 60ό έτος δικαιούνται μειωμένη σύνταξη. Μειωμένη χορηγείται στα 55.

-Μητέρες που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν 25ετία στο Δημόσιο και ανήλικο τέκνο. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη στο 50ό έτος.

-Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) που το 2011 είχαν 25ετία στο Δημόσιο και ανήλικο τέκνο. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη στο 52ο έτος.

-Ασφαλισμένοι (άνδρες και γυναίκες) που το 2012 είχαν 25ετία στο Δημόσιο και ανήλικο τέκνο. Η σύνταξή καταβάλλεται στο 55ο έτος.

Ειδικά ταμεία

- Μητέρες στα ειδικά ταμεία που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ανήλικο τέκνο και 25 έτη ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 50 ετών.

-Μητέρες στα ειδικά ταμεία που το 2012 είχαν ανήλικο τέκνο και 25ετή ασφάλιση. Η «πόρτα εξόδου» ανοίγει στα 55 με πλήρη σύνταξη και στα 53 με μειωμένη.

-Τρίτεκνες μητέρες στο Δημόσιο και στα ειδικά ταμεία με 20ετία μέχρι το τέλος του 2010. Δικαιούνται σύνταξη ανεξαρτήτως ορίου.

-Τρίτεκνες μητέρες στο Δημόσιο και στα ειδικά ταμεία με 20ετία το 2011. Αποχωρούν όποτε πιάσουν 21 έτη και το 52ο έτος. Στο Δημόσιο η ίδια ρύθμιση ισχύει και για τους άνδρες.

-Τρίτεκνες μητέρες στο Δημόσιο και στα ειδικά ταμεία με 20ετία μέχρι το τέλος του 2012. Δικαιούνται σύνταξη όποτε συμπληρώσουν 23 συνολικά έτη και το 55ο έτος. Στο Δημόσιο, η ίδια ρύθμιση ισχύει και για τους άνδρες.

Μικρά περιθώρια για νέους ασφαλισμένους
-Ασφαλισμένοι με 15ετία και το 60ό έτος μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη.

-Μητέρες με 6.000 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 50 και πλήρη στα 55.

-Εργαζόμενοι στα υπερβαρέα με 15ετία και το 57ο έτος μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 55 και μειωμένη στα 50.

-Εργαζόμενοι στα υπερβαρέα από το 2013 και μετά δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 57 και μειωμένη στα 52.

ΙΚΑ

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2010 αποχωρούν στα 58

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2012 κατοχύρωσαν δικαίωμα. Αποχωρούν με 10.800 ημέρες ασφάλισης στα 58.

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2012 κλείδωσαν δικαίωμα. Η πόρτα εξόδου ανοίγει με 11.100 ημέρες ασφάλισης στα 59.

-Άντρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη.

-Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2010, δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 55 και πλήρη στα 60.

-Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2011. Στο 56ο έτος καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη. Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη συμπλήρωσε το 60ο έτος, το 2011 μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη από το 61ο έτος και μετά.

-Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2012. Μειωμένη σύνταξη δίνεται στο 57ο έτος. Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη είχε συμπληρώσει το 60ο έτος το 2012, μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος.

-Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 57 με πλήρη σύνταξη και στα 55 με μειωμένη σύνταξη.

-Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών πλήρη με συνολικά 10.400 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
-Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών πλήρη. Τη στιγμή της αίτησης απαιτούνται 10.800 ένσημα.

-Μητέρες που μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 είχαν ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 55 και μειωμένη σε ηλικία 50 ετών.

-Μητέρες που το 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 57 και μειωμένη στα 52.

-Μητέρες που το 2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στα 60 με πλήρη σύνταξη και στα 55 με μειωμένη.

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55 και μειωμένη στα 53.

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2011. Καταβάλλεται πλήρης σύνταξη σε ηλικία 55 ετών και 9 μηνών και μειωμένη σε ηλικία 53 ετών και 9 μηνών.

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2012. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών και μειωμένη σύνταξη δίνεται σε ηλικία 54 ετών και 6 μηνών.

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2013. Πλήρης σύνταξη δίνεται σε ηλικία 60 ετών και 9 μηνών και μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών και 9 μηνών.

-Ασφαλισμένοι με 10.5000 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2014. Καταβάλλεται πλήρης σύνταξη σε ηλικία 61 ετών και 6 μηνών και μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνώ.

-Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα φέτος. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 60 (πλήρη στα 62).

-Άνδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα. Μέχρι το τέλος του 2012 κλειδώνουν το δικαίωμα στα 60.

-Γυναίκες που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και το 55ο έτος δικαιούνται σύνταξη.

-Γυναίκες που το 2011 είχαν 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και το 56ο έτος συνταξιοδοτούνται.

-Γυναίκες που το 2012 είχαν 45.000 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και το 57ο έτος μπορούν να πάρουν σύνταξη. Να σημειωθεί πως σε όλες τις διατάξεις για μειωμένη σύνταξη απαιτούνται 100 ημέρες ασφάλισης το έτος την τελευταία πενταετία.

Τα παράθυρα για ΟΑΕΕ- ΕΤΑΑ

-Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ με 35ετία μέχρι το τέλος του 2010 δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 60.

-Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ με 35ετία μέχρι το τέλος του 2011. Μπορούν να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν 36 έτη ασφάλισης και το 60ο έτος.

-Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ με 35ετία μέχρι το τέλος του 2012. Δικαιούνται σύνταξη με 37 έτη σε ηλικία 60 ετών.

-Άνδρες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2010. Δικαιούνται σύνταξη στα 60.

-Άνδρες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2011. Μπορούν να αποχωρήσουν στα 60 με 36 έτη ασφάλισης.

-Άνδρες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2012. Δικαιούνται σύνταξη στα 60 με 37 έτη ασφάλισης.

-Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2010 αποχωρούν στα 58.

-Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2011. Δικαιούνται σύνταξη με 36 έτη σε ηλικία 58 ετών.

-Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2012. Μπορούν να αποχωρήσουν με 37 έτη σε ηλικία 59 ετών.

-Γυναίκες σε δύο τομείς του ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ και νομικών) με συμπληρωμένη 25ετία το 2010 δικαιούνται σύνταξη στα 60.

-Γυναίκες σε δύο τομείς του ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ και νομικών) με συμπληρωμένη 25ετία και το 60ο έτος το 2011. Κλείδωσαν δικαίωμα για έξοδο μόλις κλείσουν το 61ο έτος.

-Γυναίκες στο ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ με συμπληρωμένα 22 έτη ασφάλισης και το 60ο έτος της ηλικίας τους το 2011 δικαιούνται σύνταξη στα 61.

-Ασφαλισμένες στον φορέα Νομικών που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ανήλικο τέκνο. Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης χρειάζονται από 18 έτη και 6 μήνες ασφάλισης μέχρι 21 έτη και 6 μήνες. Το όριο ηλικίας- ανάλογα με το πότε κλειδώνει το δικαίωμα- κυμαίνεται από τα 44 έως και τα 50.

Πηγή: ΕΘΝΟΣ

«Τη χημειοθεραπεία μπορείς να την κάνεις και στην καρέκλα. Και όρθιος, αν χρειαστεί. Πώς θα γίνει, όμως, η ακτινοβολία όταν δεν υπάρχουν κατάλληλοι χώροι και το αναγκαίο προσωπικό;»

Το ερώτημα αυτό απευθύνει η πρόεδρος του Συλλόγου Καρκινοπαθών ΚΕΦΙ, Ζωή Γραμματόγλου, περιγράφοντας την κατάσταση που βιώνουν καθημερινά οι ασθενείς στα ογκολογικά νοσοκομεία.

Οι αναμονές στον «Αγιο Σάββα» ?εξηγεί? ξεκινούν από 10 έως 15 μέρες για επέμβαση εντέρου και φτάνουν τις 20 έως 25 μέρες για επέμβαση μαστού. Για να υποβληθείς, όμως, σε ακτινοθεραπεία, πρέπει να περιμένεις από τρεις έως έξι μήνες.

Οι περικοπές στους προϋπολογισμούς έχουν κάνει τα πράγματα πολύ χειρότερα: «Κάναμε πρόσφατα παραστάσεις διαμαρτυρίας, επειδή το μηχάνημα ακτινοβολίας στο νοσοκομείο «Αττικόν» έκλεινε στις 2.30 το μεσημέρι, όταν ο ιδιωτικός τομέας λειτουργεί έως τις 11 το βράδυ», τονίζει η κ. Γραμματόγλου, για να επισημάνει: «Το δημόσιο νοσοκομείο σταματούσε το μεσημέρι, επειδή δεν είχε προσωπικό».

Τα ογκολογικά νοσοκομεία βρίσκονται σε αδυναμία να καλύψουν τις ανάγκες των ασθενών, εκτιμά η πρόεδρος της Επιτροπής Δικαιωμάτων Ασθενών, Καίτη Αποστολίδου: «Οι καρκινοπαθείς περιμένουν επί μήνες για ραντεβού και, όταν χρειαστούν νοσηλεία, έρχονται αντιμέτωποι με τις σοβαρές αδυναμίες του ΕΣΥ».

Τα προβλήματα των δημόσιων νοσηλευτικών ιδρυμάτων στέλνουν χιλιάδες καρκινοπαθείς στον ιδιωτικό τομέα. Μικρές ιδιωτικές κλινικές είναι ασφυκτικά γεμάτες με ασθενείς που αναζητούν τη θεραπεία τους. Λόγω της κρίσης, ωστόσο, ελάχιστοι μπορούν να πληρώνουν για μεγάλο διάστημα. Ποια εικόνα παρουσιάζουν σήμερα τα τέσσερα δημόσια ογκολογικά νοσοκομεία, τα οποία σηκώνουν το κύριο βάρος της θεραπείας χιλιάδων καρκινοπαθών;

Το νοσοκομείο «Αγιος Σάββας» έχει τεράστιες λίστες αναμονής σε ειδικές εξετάσεις (190 μέρες στην κλινική μαστού και 160 μέρες στη γαστρεντερολογική). Η κτιριολογική του υποδομή έχει ξεπεράσει τα όρια αντοχής, ενώ το ίδιο ισχύει με πολλά μηχανήματα. Λείπουν 365 γιατροί και νοσηλευτές, ενώ κρίσιμα τμήματα, όπως το κυτταρολογικό, είναι υποστελεχωμένα. Για να βγει μία βιοψία χρειάζονται έως τρεις μήνες και μπορεί κανείς να αντιληφθεί εύκολα τι σημαίνει αυτή η καθυστέρηση σε ογκολογικά περιστατικά.

Τον «κώδωνα του κινδύνου» κρούουν και οι γιατροί του ογκολογικού νοσοκομείου «Μεταξά». Πριν από μία διετία -εξηγούν- τα δύο ογκολογικά του τμήματα συγχωνεύτηκαν. Ογκολόγοι αποχώρησαν, με αποτέλεσμα να υπηρετούν σήμερα μόλις τέσσερις (δύο διευθυντές και δύο επιμελητές), από τους 13 που προβλέπει ο οργανισμός του νοσοκομείου. Οι τέσσερις αυτοί ογκολόγοι καλούνται να σηκώσουν το βάρος περίπου 80 νοσηλευόμενων, 50 χημειοθεραπειών την ημέρα και μίας 24ωρης γενικής εφημερίας κάθε τέσσερις μέρες. Καλούνται, επίσης, να καλύψουν καθημερινά τα εξωτερικά ιατρεία και τις ανάγκες των τμημάτων. Το ογκολογικό νοσοκομείο «Αγιοι Ανάργυροι» μπαίνει προοδευτικά σε πλήρεις ρυθμούς, καλύπτοντας ένα σημαντικό μέρος της τεράστιας ζήτησης. Παρά τις φιλότιμες προσπάθειες του προσωπικού, ωστόσο, οι υποδομές και η στελέχωσή του δεν δίνουν τη δυνατότητα για τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες.

Το «Θεαγένειο» Θεσσαλονίκης είναι ένα αξιόμαχο νοσηλευτικό ίδρυμα, με ιστορία 270 χρόνων! Είναι το μοναδικό ογκολογικό νοσοκομείο της Βόρειας και Κεντρικής Ελλάδας το οποίο εξυπηρετεί ασθενείς από τον Βόλο μέχρι την Ορεστιάδα.

Η προσέλευση ασθενών αυξάνεται σταθερά τα τελευταία χρόνια, αλλά ο προϋπολογισμός έχει μειωθεί από τα 50 εκατομμύρια ευρώ στα 33 εκατομμύρια. «Εξυπηρετούμε ασθενείς από τα δύο τρίτα της χώρας. Είμαστε ένα σύνθετο νοσοκομείο με ισχυρό κύρος», αναφέρει η διοικήτρια του νοσοκομείου, Ευαγγελία Ξουρή - Κουρτέλη.

Η κάθετη υποχρηματοδότηση ?εξηγεί? είναι ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα: «Αγωνιζόμαστε με όλες μας τις δυνάμεις να προσφέρουμε ποιοτικές υπηρεσίες και να δεχτούμε όλους τους ασθενείς, γιατί εμείς είμαστε ένα ιδιαίτερο νοσοκομείο. Δεν έχουμε σχέση με τα γενικού τύπου, για παράδειγμα εμείς δεν μπορούμε να κάνουμε μειώσεις στο κονδύλι για τα φάρμακα».

Αναφορικά με τις ελλείψεις στο προσωπικό, οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι λείπουν συνολικά 240 άτομα και από αυτές οι 30 κενές θέσεις αφορούν σε γιατρούς.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΚΑΡΑΓΙΩΡΓΟΣ - ΜΑΡΙΑ ΡΙΤΖΑΛΕΟΥ

Παρέμβαση
Γράφει η Ζωή Γραμματόγλου

Δεν ακούγεται η φωνή τους
Oι καρκινοπαθείς ανεβαίνουν καθημερινά έναν «Γολγοθά». Δεν ακούγονται, επειδή δεν έχουν το κουράγιο να φωνάξουν. Τι να πρωτοαναφέρει κανείς; Τις λίστες αναμονής, οι οποίες μπορούν να φτάσουν έως και έξι μήνες; Τις ελλείψεις των νοσοκομείων σε προσωπικό, υλικά και εξοπλισμό; Ολα αυτά έχουν επίπτωση στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών σε μία ιδιαίτερα ευάλωτη ομάδα ασθενών. Οι ασθενείς αναγκάζονται να καταφύγουν στον ιδιωτικό τομέα. Οι περιορισμένοι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων, τα αποτρέπει από το να προμηθεύονται τα ακριβά φάρμακα για παθήσεις όπως ο καρκίνος. Αναγκαζόμαστε να τα αναζητούμε στα ελάχιστα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ.

*Πρόεδρος Συλλόγου Καρκινοπαθών (ΚΕΦΙ)

Παρέμβαση
Γράφει η Καίτη Αποστολίδου

Δεν επαρκεί η αυτοθυσία
Hμεταφορά του λειψάνου της Αγίας Βαρβάρας στο ογκολογικό νοσοκομείο «Αγιος Σάββας» καθιστά επίκαιρη τη φράση των αρχαίων Ελλήνων «συν Αθηνά και χείρα κίνει». Τι να κάνει η αγία, όταν το νοσοκομείο έχει τόσα πολλά προβλήματα; Χρειάζονται μήνες για ραντεβού. Μηχανήματα είναι χαλασμένα. Η υποδομή των δημόσιων ογκολογικών νοσοκομείων, δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες ενός καρκινοπαθούς τελικού σταδίου. Είναι κοινή διαπίστωση ότι τα δημόσια νοσοκομεία δεν είναι πλέον σε θέση να καλύψουν τις ανάγκες ασθενών με δύσκολες μορφές καρκίνου. Δεν επαρκεί η αυτοθυσία του προσωπικού.

*Πρόεδρος Επιτροπής Δικαιωμάτων Καρκινοπαθών (ΔΕΔΙΔΙΚΑ)

ethnos.gr

Αντίστροφα μετράει ο χρόνος για την επιστροφή 3.900 δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι απολύθηκαν ή τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, στο πλαίσιο του προγράμματος κινητικότητας που εφαρμόστηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση.

Μέχρι τις 21 Μαΐου οι αιτήσεις για την επιστροφή 3.900 υπαλλήλων στο Δημόσιο, οι οποίοι είχαν μπει σε καθεστώς διαθεσιμότηταςΜε βάση εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που δόθηκε στη δημοσιότητα, εργαζόμενοι που ανήκαν σε κλάδους και ειδικότητες που καταργήθηκαν καλούνται πλέον να καταθέσουν αίτηση μέχρι τις 21 Μαΐου στη Διεύθυνση Προσωπικού/Διοικητικού του φορέα στον οποίο υπηρετούσαν πριν κριθούν «διαθέσιμοι». Απαραίτητη προϋπόθεση είναι το προσωπικό αυτό να μην έχει μεταταχθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης σε άλλη θέση του Δημοσίου.

Το σύνολο των εργαζομένων που επανέρχεται κατατάσσεται σε βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο το οποίο κατείχε κατά την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα ή καταγγέλθηκε η εργασιακή του σχέση. Για τη σύσταση των κλάδων και ειδικοτήτων εκδίδεται πράξη του οικείου υπουργού, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Επιπλέον, το υπουργείο δίνει τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να επιλέξουν αν θέλουν να επιστρέψουν στο παλιό τους πόστο ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις (εθελοντική κινητικότητα).

Τι θα ισχύσει για σχολικούς φύλακες και δημοτικούς αστυνομικούς

Η εγκύκλιος δόθηκε στη δημοσιότητα το απόγευμα της Τετάρτης, δύο ημέρες μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4325/2015, «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης - Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση - Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις») για την επαναπρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων που έχασαν τη δουλειά τους ή είδαν τις απολαβές τους να μειώνονται λόγω διαθεσιμότητας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δίνει τη δυνατότητα σε απολυμένους και «διαθέσιμους» να επιλέξουν αν θέλουν να επιστρέψουν στο παλιό τους πόστο ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις (εθελοντική κινητικότητα)Στην εγκύκλιο υπάρχουν διευκρινίσεις για τις περιπτώσεις των πρώην δημοτικών αστυνομικών και των σχολικών φυλάκων, για τους καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τεχνικών ειδικοτήτων, το προσωπικό ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΕΑ) και πρώην εργαζομένους του ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με τον νέο νόμο, «υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης βάσει των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μετατάσσονται/μεταφέρονται υποχρεωτικά σε θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των οριστικών αυτών πινάκων». Παράλληλα, υπάρχει ειδική πρόβλεψη για τους δημοτικούς αστυνομικούς (Άρθρο 19), ενώ για τους σχολικούς φύλακες επισημαίνεται: «Υπάλληλοι ειδικότητας πρώην σχολικών φυλάκων, οι οποίοι έχουν μεταφερθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης ως βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό κατηγορίας ΥΕ σε νοσοκομεία, με διαπιστωτική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μετατρέπονται οι θέσεις τους σε κατηγορία ΔΕ της ίδιας ειδικότητας και μεταφέρονται αυτοδικαίως σε προσωποπαγείς θέσεις».

Όσον αφορά στο προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το οποίο ανήκε σε ειδικότητες που καταργήθηκαν (ΠΕ Ιατροί, ΤΕ Αισθητικής, ΔΕ Ηλεκτρονικοί), του δίνεται η δυνατότητα μετακίνησης σε άλλη θέση, με την προϋπόθεση όμως ότι θα πρέπει να συμμετάσχει σε μεταγενέστερη διαδικασία κινητικότητας στο Δημόσιο, υποβάλλοντας τη σχετική αίτηση (Άρθρο 14).

Δικαίωμα επαναφοράς και συμμετοχής στις διαδικασίες κινητικότητας

«Το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία» επισημαίνεται στην εγκύκλιο.

Τη δυνατότητα συμμετοχής στις διαδικασίες κινητικότητας, παράλληλα με το δικαίωμα επαναφοράς στις θέσεις που κατείχαν ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, έχουν (βάσει του άρθρου 14) μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:

υπάλληλοι των οποίων έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση κατόπιν λήξης της διαθεσιμότητας ή οι οποίοι μετά την έκδοση οριστικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής και μέχρι τη δημοσίευση του νόμου
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του Ν.4172/2013 (Α' 167) και του Ν.4250/2014 (Α' 74), ακόμη και εάν έχει παρέλθει ο χρόνος της διαθεσιμότητας χωρίς να έχει λυθεί η υπαλληλική τους σχέση
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α' 270)
υπάλληλοι οι οποίοι, αφού τέθηκαν σε διαθεσιμότητα κατόπιν κατάργησης της θέσης τους, υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης
υπάλληλοι οι οποίοι ανήκαν οργανικά σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του Ν.4250/2014 (Α' 74) και
υπάλληλοι οι οποίοι τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία δυνάμει των διατάξεων των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 (Α' 226).

zougla.gr

Η αυξημένη, 7μελής σύνθεση του ΣΤ΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την υπ’ αριθμ’ 819/2015 απόφασή της, έκρινε ότι είναι επιτρεπτή μεν η κατάσχεση κινητής περιουσίας του ελληνικού Δημοσίου, όπως είναι τα χρήματα που υπάρχουν στα ταμεία των ΔΟΥ, αλλά υπό την προϋπόθεση ότι δεν δημιουργείται κίνδυνος ανατροπής της εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού.

Το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο (πρόεδρος Αθανάσιος Ράντος και εισηγήτρια η σύμβουλος Επικρατείας Μαρία Καραμανώφ) έκρινε ότι ήταν νόμιμη η κατάσχεση του ποσού των 22.800 ευρώ που είχε επιδικαστεί στον πολίτη λόγω του τραυματισμού του από στρατιωτικό αυτοκίνητο.

Το εν λόγω ποσό επιδικάστηκε από το Διοικητικό Εφετείο Θεσσαλονίκης.

Στη συνέχεια ο πολίτης κοινοποίησε στο Δημόσιο την δικαστική απόφαση προς εκτέλεση, αλλά το Δημόσιο δεν συμμορφώθηκε.
Κατόπιν αυτού, ο πολίτης με έκθεση αναγκαστικής κατάσχεσης κινητών πραγμάτων, κατάσχεσε μέσω δικαστικού επιμελητή το ποσό των 22.800 ευρώ από το ταμείο της ΔΟΥ Ενσήμων Αθηνών.

Αμέσως, το ελληνικό Δημόσιο άσκησε ανακοπή κατά της αναγκαστικής κατάσχεσης και πρόβαλε ότι ήταν παράνομη η κατάσχεση των εσόδων από τη διαχείριση ενσήμων, γιατί πρόκειται για δημόσια περιουσία αφιερωμένη στην εκπλήρωση δημοσίων σκοπών (κρατικός προϋπολογισμός).

Ωστόσο το ΣτΕ σημειώνει ότι «από το άρθρο 95 παράγραφος 5 του Συντάγματος, το οποίο επιτάσσει τη συμμόρφωση προς τις δικαστικές αποφάσεις, σε περίπτωση εκδόσεως δικαστικής αποφάσεως η οποία υποχρεώνει το Δημόσιο σε συμμόρφωση και εφ' όσον η υποχρέωση αυτή συνίσταται στην καταβολή χρηματικού ποσού, ο ιδιώτης διάδικος δύναται, για την ικανοποίηση της απαιτήσεως του, να χρησιμοποιήσει τα μέσα αναγκαστικής εκτελέσεως κατά του Δημοσίου και, ειδικότερα, να προβεί στην αναγκαστική κατάσχεση ταμειακών διαθεσίμων, χρημάτων δηλαδή του Δημοσίου, στην οικεία οικονομική υπηρεσία».

Και αυτό γιατί σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (νόμος 3068/2002) «στην περιουσία του Δημοσίου, στην οποία και μόνον επιτρέπεται να γίνει αναγκαστική κατάσχεση, περιλαμβάνονται και τα χρηματικά διαθέσιμα του Δημοσίου, ανεξάρτητα από την πηγή από την οποία προέρχονται».

Παράλληλα, το ΣτΕ επικύρωσε την εφετειακή απόφαση που έκρινε ότι δεν είναι ακατάσχετα το σύνολο των χρημάτων που βρίσκονται στα ταμεία των ΔΟΥ, επειδή αποσκοπούν στην πληρωμή των εγγεγραμμένων στο ετήσιο προϋπολογισμό δαπανών και ενώ από την άλλη πλευρά υπάρχει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα δικαστικής προστασίας το οποίο εμφανίζεται με την μορφή αναγκαστική κατάσχεσης κινητής περιουσίας.

Όπως υπογραμμίζουν οι σύμβουλοι Επικρατείας για «να υπερκαμφθεί το συνταγματικά προστατευμένο συνταγματικό δικαίωμα της δικαστικής προστασίας απαιτείται επιπλέον να δημιουργείται κίνδυνος ανατροπής της εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού ως προς την εκπλήρωση των δαπανών», όμως τον τελευταίο αυτό ισχυρισμό δεν τον προέβαλε το Δημόσιο. καταλήγει το ΣτΕ.

Τελικά, απορρίφθηκε η αίτηση αναίρεσης του Δημοσίου κατά της εφετειακής απόφασης και νομιμοποιήθηκε η κατάσχεση.

imerisia.gr