Διαβάσαμε με έκπληξη την 18/1/2020 το άρθρο της Κας Καρανίκα σχετικά με την έλλειψη τραυματιοφορέων στο Γ.Ν Κω όπου στο σημείο 6 αναφέρεται ότι ζητήθηκε βοήθεια από την Ελληνική Ομάδα Διάσωσης παράρτημα Κω (ΕΟΔ Κω).

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε ως Δ.Σ της ΕΟΔ Κω να προβούμε σε ορισμένες απαραίτητες θεωρούμε διευκρινίσεις προκειμένου να ανασκευάσουμε τις αρνητικές εντυπώσεις που δημιουργούνται σχετικά με τη συνδρομή της ομάδας μας στο Νοσοκομείο Κω.

Η πρόσκληση έγινε ανεπίσημα 11/11/2019 από τον τότε Διοικητή με προσωπικό μήνυμα προς τον πρόεδρο της ΕΟΔ Κω.

Την επομένη υπήρξε τηλεφωνική επικοινωνία του προέδρου της Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης της Κω προς τον Διοικητή του Γ.Ν Κω για την ενημέρωση του σχετικά με τα μέλη που προθυμοποιήθηκαν να συνεισφέρουν.

Όπως μας ενημέρωσε όμως είχε καλύψει το κενό με άτομα άλλης οργάνωσης και έκτοτε δεν ξαναζητήθηκε βοήθεια.

Να σημειωθεί ότι η απαίτηση ήταν να καλυφθεί το 8ωρο 15:00 έως 23:00.

Υπενθυμίσουμε ότι τα μέλη της ΕΟΔ είναι εργαζόμενοι πολίτες με οικογένειες οι οποίοι επιθυμούν να προσφέρουν εθελοντικά τον ελεύθερο τους χρόνο.

Η Ελληνική Ομάδα Διάσωσης Κω έχει υποστηρίξει πολλάκις το νοσοκομείο Κω τόσο σε υλικά όσο και σε εθελοντικές υπηρεσίες είτε επίσημα είτε ανεπίσημα χωρίς ποτέ να ζητάει επιβράβευση.

Πολλές δε ήταν οι φορές που μεμονωμένα άτομα «πολεμούσαν» την παρουσία των εθελοντών στο Γ.Ν Κω παρόλα αυτά αυτό δεν στάθηκε εμπόδιο στην προσφορά μας.

Η ΕΟΔ έχει αποδείξει εμπράκτως την προσφορά της στο Νοσοκομείο Κω χωρίς να απαιτεί την προβολή της οργάνωσης στα ΜΜΕ και χωρίς να ζητάει την επιβράβευση. Παρακάτω σας παραθέτουμε μερικές από τις δράσεις των τελευτάιων ετών από την ΕΟΔ Κω προς το Γ.Ν Κω:

Αντιμετώπιση τραυματιών και νεκρών στο σεισμό της Κω το 2017.
Υποστήριξη με ανθρώπινο δυναμικό εντός του Νοσοκομείου σε πολλαπλά τροχαία ατυχήματα και δυστυχήματα.
Σε τροχαία που μας καλούν οι συμπολίτες μας τα καλοκαίρια σε περιπτώσεις που δεν υπάρχει διαθέσιμο ασθενοφόρο ώστε να γίνει παροχή Α βοηθειών στο πεδίο.
Σε αναλώσιμα υλικά (γάντια, κολλάρα, μάσκες κλπ) αλλά και ιατρικά μηχανήματα.
Επίσης αρκετές ήταν και οι φορές που η ΕΟΔ Κω υποστήριξε το ΕΚΑΒ.
Άμεση ανταπόκριση 7 εθελοντών στην εκκένωση το Γ.Ν Κω έπειτα ξέσπασμα πυρκαγιάς.

Θα συνεχίσουμε να είμαστε δίπλα στο Νοσοκομείο Κω ως εθελοντές όπως και όποτε μπορούμε.

Η ΕΟΔ Κω είναι στη διάθεση όσων έχουν αμφιβολίες σχετικά με τα παραπάνω στο τηλέφωνο 2242022007.

Εκ του Δ.Σ

«Απ’ όλα περισσότερο αυτό που με πειράζει είναι τις …ελλείψεις πως πάω να συνηθίσω!»

Για την έλλειψη τραυματιοφορέων στο ΓΝΚΩ

΄Ελλη Καρανίκα, Διευθύντρια Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΚΩ

Η παράφραση στον αγαπημένο μας στίχο των Κατσιμιχαίων αφιερώνεται στις χρόνιες ελλείψεις Προσωπικού στα Νοσοκομεία της χώρας που είναι ένα διαχρονικό πρόβλημα παρά τις μικρές διαφοροποιήσεις κατά καιρούς, ανάλογα με διάφορες συγκυρίες ή απρόβλεπτες καταστάσεις. Στο Νοσοκομείο της Κω από τον Δεκέμβριο, λόγω σοβαρών προβλημάτων υγείας των δύο τραυματιοφορέων(από τους τρεις που υπηρετούσαν ) έμεινε ένας.Είναι προφανές ότι μόνο με έναν τραυματιοφορέα , μπορεί να καλυφθεί μόνο μία βάρδια.Επελέγη η πρωινή βάρδια , λόγω μεγαλύτερου φόρτου προγραμματισμένης εργασίας

Είναι σκόπιμο κατα την εκτίμηση μου να δημοσιοποιηθούν τα διαβήματα που έγιναν από τον Νοσοκομείο για την αντιμετώπιση της έκτακτης ανάγκης. Πρόθεση μας είναι να ενημερώσουμε τους Συμπολίτες μας και να ζητήσουμε την κατανόησή τους για την ταλαιπωρία που υφίστανται οι ίδιοι ή οι οικείοι τους κατά την επίσκεψη τους στο Νοσοκομείο, αν χρειαστούν τραυματιοφορέα .Είναι ευπρόσδεκτη κάθε εφικτή πρόταση άμεσης επίλυσης, από Πολίτες ή Φορείς καθώς και κάθε καλοπροαίρετη κριτική.

1.Ενημερώθηκε άμεσα η Διοίκηση της αρμόδιας 2Ης ΔΥΠΕ προκειμένου να ζητηθεί βοήθεια από άλλα Νοσοκομεία ευθύνης του.Παρά την άμεση αποστολή εγγράφων από τον Διοικητή, κανένα Νοσοκομείο δεν ανταποκρίθηκε. Είναι ευνόητο ότι μέσα στον χειμώνα και ιδιαίτερα μέσα στις γιορτές, δύσκολα ένας εργαζόμενος αφήνει το σπίτι του για να κάνει υπηρεσία σε ένα παραμεθόριο Νοσοκομείο. Εξάλλου, όλα τα Νοσοκομεία έχουν τις ίδιες ελλείψεις ή οριακό Προσωπικό. Η βιωματική εμπειρία σε πολλές υπηρεσίες, γνωστή και στα καθ΄ημάς, δείχνει ότι πολύ συχνά όταν εντέλλεται ο εργαζόμενος να μετακινηθεί παρά την θέλησή του, πολύ πιθανόν … αρρωσταίνει ο ίδιος!Συγχρόνως, αναμενόμενη (και δίκαιη!) είναι η διαμαρτυρία ή κινητοποίηση του Συλλόγου Εργαζομένων που ανήκει, αφού με την εντολή μετακίνησής του εργαζόμενου, αποδυναμώνεται το Προσωπικό της άλλης υπηρεσίας πιθανόν και με περισσότερες ανάγκες ή πληθυσμό ασθενών.

Είναι πρόσφατη η ανάμνηση του ίδιου προβλήματος στο ΕΚΑΒ Κω όταν δεν υπήρχε πλήρωμα για να μετακινηθεί το ασθενοφόρο και παρέμειναν ακάλυπτες βάρδιες.Παρά τις δικαιολογημένες διαμαρτυρίες της τοπικής κοινωνίας και τα αιτήματα του Νοσοκομειου, το πρόβλημα αποκαταστάθηκε όταν τα επιπλέον άτομα ήρθαν οικειοθελώς και με την προβλεπόμενη διαδικασία

2.Η Διοικητική Υπηρεσία μας πιέζει καθημερινά το Υπουργείο για επίσπευση πρόληψης του επικουρικού Προσωπικού που έχουμε ζητήσει από τον Αύγουστο του 2019 (ανάμεσά του και 2 τραυματιοφορείς). Όμως, στις νέες προσλήψεις απαιτείται υπογραφή του Υπουργικού Συμβουλίου, γεγονός που καθυστερεί περαιτέρω μια ήδη χρονοβόρα διαδικασία. Να σημειωθεί επίσης ότι η Δ.Ν.Υ. έχει εισηγηθεί από πέρυσι την κάλυψη τεσσάρων μόνιμων θέσεων τραυματιοφορέων.

3.Διερευνήθηκε η δυνατότητα πρόσληψης ενδιαφερομένων και αμοιβή τους με «μπλοκάκι» όπως στην πρόσληψη μη Ιατρικού Προσωπικού αλλά διαφαίνονται δυσκολίες και ούτε υπήρχε πρόβλεψη στον υπό κατάρτιση προϋπολογισμό του Νοσοκομείου.

Σε προσωπική επικοινωνία η Διευθύνουσα Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ζήτησε προσωρινή βοήθεια από τα Νοσοκομεία Καλύμνου και Λέρου. Αντιμετωπίζουν ανάλογες ελλείψεις κι εκεί .
5.Ζητήθηκε η προσωρινή βοήθεια από το πλήρωμα του ΕΚΑΒ-παρ/μα Κω με αρνητική απάντηση

6.Απευθυνθήκαμε στο Παράρτημα Κω της Ελληνικής Ομάδας Διάσωσης

7.Απευθυνθήκαμε στο Παράρτημα Κω του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού το οποίο μας έχει διαθέσει έναν Εθελοντή και ευχαριστούμε δημόσια για μια ακόμη φορά.

8.Απευθυνθήκαμε στο ΚΕΕΛΠΝΟ αλλά οι προκηρύξεις του αφορούν μόνο πτυχιούχους όχι τραυματιοφορείς και βοηθητικό Προσωπικό.

Προσλήψεις μέσω ΟΑΕΔ γίνονται μετά απά πανελλαδική προκήρυξη.
11.Σε άτυπη επικοινωνία, ζητήθηκε και η μεσολάβηση του Επάρχου, λόγω της ιατρικής του ιδιότητας, της θέσης του στην Τ.Α.,της συνεργασίας του με τον Δήμαρχο και ιδιαίτερα λόγω των φιλικών του σχέσεων με τοπικούς οικονομικούς Παράγοντες που έχουν κατά καιρούς βοηθήσει σε ανάλογες περιπτώσεις και πλέον γίνονται συνεχώς πιο διστακτικοί.

12.Τέλος, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου, σε ανακοίνωσή του ζητά να συζητηθεί το θέμα των ελλείψεων στην Υγεία από το Δημοτικό Συμβούλιο, αξιέπαινη ενέργεια που πρέπει να αξιοποιηθεί όχι μόνο για ενημέρωση /ανταλλαγή απόψεων με τους εκλεγμένους Συμβούλους αλλά κυρίως για δημιουργία ενός σταθερού διαύλου συνεργασίας του Νοσοκομείου με την τοπική αυτοδιοίκηση σε ζωτικά θέματα που αφορούν την τοπική κοινωνία.Κι η υγεία είναι ένα από αυτά.Στην προτεινόμενη συζήτηση θα ήταν, κατά την γνώμη μου, άσκοπο να αναλωθεί η συζήτηση σε καταγγελλίες και απόδοση διαχρονικών ευθυνών ή να γενικευτεί σε θεωρητικές απόψεις για ένα ιδανικό σύστημα υγείας που θα παρέχει πλήρη ποιοτική και ποσοτική κάλυψη όλων των αναγκών όλων των πολιτών , μόνιμων και μετακινούμενων. Μια συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο με κοινωνικούς φορείς οφείλει να καταλήγει σε συναινετικές, εφικτές, ρεαλιστικές προτάσεις που μπορούν άμεσα να εφαρμοστούν, χωρίς να απεμπολείται όποιος μακροπρόθεσμος ή/και μεγαλόπνοος σχεδιασμός. Ο Αριστοτέλης μιλούσε για το άμεσα εφικτό έναντι του επιθυμητού και δεν μπορεί κάποιος να τον χαρακτηρίσει … συντηρητικό!

Με την ευκαιρία της κινητικότητας για την ανάδειξη της Ιπποκρατικής Κω θα είναι χρήσιμο οι τοπικοί Πολιτικοί Παράγοντες να αναζητήσουν τρόπους άμεσης επίλυσης ανάλογων δυσλειτουργικών καθημερινών προβλημάτων του μοναδικού νοσοκομείου του νησιού όπου συνεχώς αυξάνεται ο φόρτος εργασιών του από τον μεγάλο αριθμό προσφύγων/μεταναστών και προσπαθεί να αντιμετωπίσει με τις περιορισμένες δυνατότητές του. Χωρίς αμφιβολία,όλοι καμαρώνουμε με τις τελετές στο Ασκληπιείο, την Ορκωμοσία των Αριστούχων Γιατρών, με τον θαυμασμό των ξένων τουριστών για την πολιτιστική μας κληρονομιά και χαιρόμαστε με την ιδέα ανάδειξης της Ιπποκρατικής Κω κλπ. Ο επισκέπτης που θα γοητευτεί από την Ιπποκρατική Κω σύντομα θα απογοητευτεί και θα δημοσιοποιήσει στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μια απαξιωτική και προσβλητική καταγγελία αν πέσει στα αρχαία σκαλιά, έρθει στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο και δεν έχει τραυματιοφορέα ( όχι Μονάδα Εντατικής Θεραπείας) να τον μεταφέρει στον θάλαμο! Μακάρι η ελπίδα για το νέο Νοσοκομείο να τροφοδοτηθεί με πράξεις για να παραμείνει μια εφικτή προσδοκία που θα υλοποιηθεί, παρά τους δύσκολους καιρούς. Εξάλλου: «Η χρησιμότητα (ακόμη και) μιάς ουτοπίας είναι να μας βοηθά να προχωράμε, αναζητώντας την υλοποίηση της…» έλεγε ο ΄Οσκαρ Ουαϊλντ

Ζούμε σε καιρούς που οι λέξεις έχουν χάσει το απόλυτο νόημά τους. Σχεδόν όλα είναι «τραγικά», από καθημερινά μικροπράγματα μέχρι μέγιστα συμβάντα που αλλάζουν την ζωή μας. «Τραγικό» εκείνο, «τραγικό» το άλλο. Γενικως…tragic τα πάντα! «Τραγικές οι ελλείψεις στα νοσοκομεία» ακούμε συχνά.Αναμφίβολα κάποιες είναι απαράδεκτες, ανεπίτρεπτες και οφείλουν να λογοδοτήσουν οι αρμόδιοι. «Τραγικό», κατά την γνώμη μου, δεν είναι η έκτακτη έλλειψη τραυματιοφορέα σήμερα ή μιας ειδικότητας αύριο-παρότι ένα ευέλικτο δημόσιο σύστημα υγείας οφείλει να προβλέπει εγκαιρα και να καλύπτει άμεσα. Τραγικό είναι να συνηθίσουμε σε μια χρόνια έλλειψη βασικών κοινωνικών αγαθών ώστε να την αποδεχόμαστε ως αναπόφευκτη. Τραγικό θα είναι η παραίτηση από την έμπρακτη συμμετοχή μας στην επίλυση των προβλημάτων που αφορούν την ποιότητα ζωής ή και την ίδια την ζωή μας, περιμένοντας την επίλυση αποκλειστικά έξωθεν και άνωθεν.

(Σημ.:Η κοινωνική συνείδηση Συμπολιτών μας θα δώσει πάλι έμπρακτο παρών στην μερική αντιμετώπιση της έλλειψης τραυματιοφορέων.΄Αμεσα. Η Κοινωνία των Πολιτών θα βρίσκει τρόπο να αντιστέκεται στην παραίτηση, στην αποχή και στην αδιαφορία.)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΩ

Έπειτα από την καταγγελία του Σωματείου Eργαζομένων Νοσοκομείου Κω για την παρουσίαση των ελλείψεων σε προσωπικό αλλά και την πενιχρή χρηματοδότηση των Νοσοκομείων, καλούμε όλες τις παρατάξεις του Δήμου Κω να πάρουν θέση για το ζήτημα της Υγείας του νησιού μας. Θεωρούμε πως πρέπει να πραγματοποιηθεί άμεσα Δημοτικό Συμβούλιο και να πάρουν θέση οι παρατάξεις καθώς ο κωακός λαός τους εξέλεξε για να βρουν λύσεις στα ουσιαστικά προβλήματα της ζωής των κατοίκων και όχι απλά για να μας ενημερώνουν για τα προβλήματα που ήδη βιώνουμε.

Ζητάμε να αναγνωρίσουν τους υπαίτιους της σημερινής κατάστασης της Υγείας, που είναι οι προηγούμενες, και η σημερινή κυβέρνηση και να παλέψουν για ουσιαστικές λύσεις όπως η μονιμοποίηση των συμβασιούχων του Νοσοκομείου ή για νέες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, η γενναία Χρηματοδότηση των Νοσοκομείων, η ουσιαστική λειτουργία των περιφερειακών ιατρείων με κατάλληλο εξειδικευμένο προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή, ώστε να ανακουφιστούν οι κάτοικοι των χωριών αλλά και να περιοριστεί ο ρόλος του Νοσοκομείου στις σοβαρότερες καταστάσεις υγείας καθώς τα Νοσοκομεία πρέπει να παρέχουν δευτεροβάθμια φροντίδα υγείας.

Επίσης, ζητάμε επιτέλους ολοκληρωμένη αντιμετώπιση του Μεταναστευτικού Ζητήματος. Άραγε οι πρόσφυγες και μετανάστες δικαιούνται μια αξιοπρεπή διαβίωση με πρόσβαση στην Υγεία όσο βρίσκονται στο νησί μας ή να συνεχίζουμε να κρύβουμε το πρόβλημα κάτω από το χαλί και να κοιμόμαστε ήσυχοι;

Θα παρακαλούσαμε ακόμα να μας απαντήσετε εάν πιστεύετε ότι το Νοσοκομείο επαρκεί να αντιμετωπίσει όλων των ειδών τα περιστατικά, χωρίς να αναγκάζονται να φεύγουν εκτός νησιού οι ασθενείς. Πως μπορεί να ξεπεραστεί αυτό το πρόβλημα;

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για την ανταπόκρισή σας.

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Κω

11/1/2020

ΚΟΡΙΤΣΙ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΓΕΝΝΗΘΗΚΕ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΩ 3,5 ΚΙΛΩΝ ΜΕ ΦΥΣΙΟΛΟΓΙΚΟ ΤΟΚΕΤΟ

Κατάλογο ονομάτων με τους Διοικητές Νοσοκομείων ανακοίνωσε το υπουργείο Υγείας, μετά τις αλλαγές στις οποίες προχώρησε λόγω του σάλου που είχε προκληθεί με τα ονόματα των προτεινόμενων νέων Διοικητών.

Υπενθυμίζεται ότι εκτός από τον 80χρονο προτεινόμενο Διοικητή του Νοσοκομείου Καρδίτσας, ο οποίος παραιτήθηκε μετά τις αναταράξεις που είχαν προκληθεί, η λίστα εμπεριείχε και άλλες περιπτώσεις προσώπων που είχαν προκαλέσει αρνητικές εντυπώσεις.

Όπως αυτή του διοικητή του νοσοκομείου Κω, Τάσου Τσαχουργιανίδη, ο οποίος κατηγορήθηκε για ρατσιστικές αναρτήσεις και εν τέλει αντικαταστάθηκε από τον Σταμάτη Βασιλειάδη.

Ειδικότερα, έξι στελέχη που είχαν επιλεγεί παραιτήθηκαν, ενώ επτά πρόσωπα ανακλήθηκαν από τους διορισμούς. Το ΦΕΚ με τους διορισμούς των νέων Διοικητών αναμένεται τις επόμενες ημέρες.

Σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, το 77% των διοικητών είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και διδακτορικών. Το ποσοστό αυτό υπερβαίνει το 80% για τους διοικητές των μεγάλων νοσοκομείων. Σύμφωνα με το νόμο 4633/2019 άρθρο 35, που ψηφίστηκε πρόσφατα, όλοι οι διοικητές θα υπογράψουν συμβόλαιο αποδοτικότητας, βάσει του οποίου θα αξιολογούνται τακτικά για το έργο τους, με συγκεκριμένους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους και θα κρίνονται για την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα τους.rodiaki.gr