Αύξηση του κατώτατου μισθού από 5% έως και 10% εισηγείται στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας η αρμόδια επιτροπή, στο πόρισμά της, το οποίο βρίσκεται ήδη στα χέρια της υπουργού Έφης Αχτσιόγλου. Η τελική απόφαση θα ληφθεί σε συνεργασία με τον ίδιο τον Πρωθυπουργό, Αλέξη Τσίπρα, όμως, σύμφωνα με πληροφορίες της "Καθημερινής", οι εμπειρογνώμονες εισηγούνται αυξήσεις μεταξύ 29 και 59 ευρώ.

Η απαιτούμενη υπουργική απόφαση που θα σηματοδοτήσει την έναρξη των αυξήσεων σε εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτούς που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, θα υπογραφεί, όπως έχει δηλώσει η κ. Αχτσιόγλου εντός του δεύτερου 15ήμερου του Ιανουαρίου και θα είναι ίδιος για όλους, καθώς θα καταργηθεί ο υποκατώτατος μισθός που καταβάλλεται στους νέους εργαζόμενους ηλικίας έως 25 ετών.
Η παράδοση του πορίσματος της Επιτροπής στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας σηματοδοτεί την ολοκλήρωση της διαδικασίας διαβούλευσης που προβλέπει ο νόμος. Η κυβέρνηση έχει αναγάγει την αύξηση αυτή στο πρώτο εμβληματικό βήμα παρεμβάσεων με στόχο την ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων, όπως δήλωσε πρόσφατα και ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Δημήτρης Τζανακόπουλος.

Βέβαια, το πόρισμα δεν είναι δεσμευτικό για την υπουργό Εργασίας ενώ η τελική απόφαση θα ληφθεί σε συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου που θα πραγματοποιηθεί εντός των επόμενων εβδομάδων. Στο ενδιάμεσο, δεν αποκλείεται το θέμα να απασχολήσει και τους εκπροσώπους των δανειστών οι οποίοι αναμένεται να έρθουν στη χώρα μας στο πλαίσιο της δεύτερης μεταμνημονιακής αξιολόγησης, στις 21 Ιανουαρίου.

Η εισήγηση της Επιτροπής σε συνδυασμό με την παρατεταμένη προεκλογική περίοδο, οδηγεί τους ειδικούς στην εκτίμηση ότι η αύξηση θα είναι τουλάχιστον 7%- 8%, πέριξ δηλ. των 50 ευρώ τον μήνα. Έτσι, ο κατώτατος μισθός εκτιμάται ότι θα ανέλθει τουλάχιστον στα 630 ευρώ συμπαρασύροντας προς τα πάνω τόσο τις αποδοχές όσων εργάζονται με ευέλικτες μορφές εργασίας όσο και τα επιδόματα και μισθούς που καταβάλλει ο ΟΑΕΔ και υπολογίζονται με βάση το κατώτατο ημερομίσθιο.

Πηγή πληροφοριών: Καθημερινή

Από πότε θα ισχύσουν οι αυξήσεις που αφορούν 550.000 εργαζόμενους
Όπως είχε αποκαλύψει το ΕΘΝΟΣ και το ΕΘΝΟΣ της Κυριακής, μέσα στις 15 πρώτες μέρες του Γενάρη του 2019 θα περάσει από το υπουργικό συμβούλιο η αύξηση του κατώτατου μισθού.

Με υπουργική απόφαση, που σύμφωνα με τις εξαγγελίες της αρμόδιας υπουργού αλλά και του ίδιου του πρωθυπουργού αναμένεται το αμέσως επόμενο διάστημα θα καθοριστεί το ακριβές ποσό για τον νέο κατώτατο μισθό. Η αύξηση στον κατώτατο μισθό θα είναι της τάξεως του 7% - 8%, δηλαδή περίπου 41 με 47 ευρώ, κάτι που διαμορφώνει τον νέο κατώτατο μισθό στα 630 ευρώ το μήνα. Ο κατώτατος μισθός (το ποσό είναι για άγαμο νεοπροσλαμβανόμενο εργαζόμενο) σήμερα διαμορφώνεται στα 586 ευρώ.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει ανοδικά και όλα τα επιδόματα και τα βοηθήματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ στους ανέργους, αλλά και την παροχή προστασίας της μητρότητας. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, 550.000 εργαζόμενοι θα λάβουν αύξηση στις αποδοχές τους ήδη από τον Φεβρουάριο, αφού στόχος της κυβέρνησης είναι η υπουργική απόφαση να εκδοθεί μέσα στον Ιανουάριο.

Σημαντική αύξηση θα δουν οι εργαζόμενοι ηλικίας έως 25 ετών. Για αυτούς τους εργαζομένους ισχύει σήμερα ο υποκατώτατος μισθός, που όμως, σύμφωνα με τις εξαγγελίες, θα καταργηθεί και θα εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό. Έτσι, γι' αυτή την κατηγορία εργαζομένων η αύξηση μισθού αναμένεται να αγγίξει τα 120 ευρώ.

Tο νέο μέτρο, θα δώσει οικονομικές ανάσες στους εργαζομένους όλων των βαθμίδων. Κι αυτό γιατί σύμφωνα με το αποκλειστικό δημοσίευμα, εκτός από τον βασικό μισθό θα αυξηθούν και μια σειρά επιδομάτων, αλλά και οι αμοιβές που λαμβάνουν οι απασχολούμενοι μερικής απασχόλησης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι από τους 400.000 εργαζόμενους, οι οποίοι θα δουν μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου του 2019 αυξήσεις στους μισθούς τους (της τάξεως των 50 ευρώ), οι 200.000 εξ αυτών αµείβονται µε µισθούς 500 έως 600 ευρώ ενώ οι άλλοι 200.000 υπολογίζεται πως εργάζονται µε µερική απασχόληση και εισπράττουν µισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο. Όπως αναφέρουν ασφαλείς πληροφορίες, είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα αυξηθεί ο μισθός και αυτών των 200.000 εργαζομένων μερικής απασχόλησης.

Αυξάνεται το επίδομα ανεργίας κι άλλα επιδόματα

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συµπαρασύρει και το επίδοµα ανεργίας του ΟΑΕ∆, καθώς και µια σειρά από άλλα επιδόµατα και βοηθήµατα του Οργανισµού.

Επίσης, αναµένεται να συµπαρασύρει και τον µέσο µισθό, µε θετικό αντίκτυπο στη µείωση της µισθολογικής ανισότητας και στα ποσοστά φτώχειας.

Ο κατώτατος µισθός λειτουργεί ως ελάχιστο «κατώφλι» για τις µηνιαίες αποδοχές των µισθωτών αλλά και τα ηµεροµίσθια των εργατών στον ιδιωτικό τοµέα.

Υπενθυµίζεται πως επί του ποσού του µισθού υπολογίζονται ποσοστιαία τα «παγωµένα» επιδόµατα προϋπηρεσίας, όπως επίσης και το επίδοµα γάµου 10% λόγω υπαγωγής στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβασης Εργασίας.

Τι ισχύει μέχρι σήμερα

Με ρήτρα του 2012 έχει ανασταλεί η προσαύξηση του µισθού για προϋπηρεσία που συµπληρώνεται µετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από 10%.

Όσοι ωστόσο είχαν έως το 2012 συµπληρώσει πάνω από µία τριετία προϋπηρεσίας δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία κι έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία ­9 ετών και άνω.

Με αντίστοιχο τρόπο το κατώτατο ηµεροµίσθιο των εργατοτεχνιτών προσαυξάνεται 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας έως τον Φεβρουάριο του 2012 και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

https://www.ethnos.gr

Νέο τοπίο στους μισθούς και στα επιδόματα εκατοντάδων χιλιάδων μισθωτών αναμένεται να διαμορφωθεί από το δεύτερο κιόλας 15νθήμερο του Ιανουαρίου, οπότε θα υπογραφεί η αύξηση του κατώτατου μισθού.

Σύμφωνα με πληροφορίες αλλά και εκτιμήσεις ειδικών, η αύξηση του κατώτατου μισθού, που σήμερα είναι 586,08 ευρώ μεικτά, για άγαμο νεοπροσλαμβανόμενο εργαζόμενο, χωρίς προϋπηρεσία και χωρίς ειδικότητα, θα οριστεί σε περίπου 50 ευρώ, πέριξ του 8%, συμπαρασύροντας τόσο τους μισθούς όσων εργάζονται με ευέλικτες μορφές απασχόλησης και καθορίζονται με βάση το κατώτατο ημερομίσθιο, όσο και τα επιδόματα που λαμβάνουν άνεργοι από τον ΟΑΕΔ αλλά και όσοι εντάσσονται σε επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης.

Ο νέος κατώτατος μισθός, που θα καθοριστεί με υπουργική απόφαση, αναμένεται να διαμορφωθεί περίπου στα 630 ευρώ τον μήνα και θα ισχύσει όχι μόνο για όσους λαμβάνουν σήμερα τον κατώτατο, αλλά και για τους νέους, ηλικίας κάτω των 25 ετών, που σήμερα λαμβάνουν τον λεγόμενο «υποκατώτατο» μισθό, ήτοι 510 ευρώ μεικτά. Αυτό θα έχει συνέπεια οι νέοι να λάβουν αύξηση της τάξης του 15% με 20%, ανάλογα με την τελική απόφαση.

• Επιδότηση εισφορών. Μάλιστα, αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή και το πρόγραμμα επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών για τους νέους μισθωτούς έως 25 ετών, με την επιδότηση να φτάνει το 6,66% επί των μεικτών αποδοχών του εργαζομένου καθώς θα καλύπτει το 50% της εργοδοτικής εισφοράς για κύρια σύνταξη υπέρ ΕΦΚΑ. Με αυτόν τον τρόπο, θα περιοριστεί κατά ένα μέρος το κόστος για τον εργοδότη, που θα προκληθεί από την κατάργηση του υποκατώτατου και την αύξηση του κατώτατου μισθού.

• Συλλογικές συμβάσεις. Την ίδια στιγμή, εντός του νέου έτους, κρίνεται η τύχη των συλλογικών συμβάσεων στη μεταμνημονιακή εποχή, ενώ ήδη, ως… ουρά του έτους που έφυγε, 4 κλαδικές συμβάσεις που αφορούν περισσότερους από 240.000 εργαζομένους στους κλάδους της ενέργειας – εμπορίας πετρελαιοειδών, των ζαχαρωδών, των μεταλλείων και της καπνοβιομηχανίας περιμένουν για να κηρυχθούν υποχρεωτικές.

• Επίδομα στέγασης. Μια σημαντική ελάφρυνση στο εισόδημά τους αναμένεται εντός των πρώτων μηνών του 2019 και για περίπου 300.000 οικογένειες, καθώς εκτιμάται ότι θα ξεκινήσει η καταβολή του επιδόματος στέγασης. Θα χορηγηθεί ένα ποσό που κυμαίνεται από 70 έως 210 ευρώ τον μήνα (840 – 2.500 ευρώ τον χρόνο), με εισοδηματικά κριτήρια.

Στους δικαιούχους συγκαταλέγονται οικογένειες που βρίσκονται στο ενοίκιο ή επιβαρύνονται με στεγαστικό δάνειο πρώτης κατοικίας. Τα εισοδηματικά κριτήρια ένταξης αναμένεται να ξεκινούν από περίπου 7.000 ευρώ το έτος για μονοπρόσωπο νοικοκυριό και να κλιμακώνονται έως 21.000 ευρώ. Θα ισχύουν επίσης περιουσιακά κριτήρια (ακίνητη περιουσία και καταθέσεις), κριτήρια διαμονής στην επικράτεια, πολυτελούς διαβίωσης, ασφαλιστικής κάλυψης και οικογενειακής κατάστασης.

Η κλιμάκωση που επιλέχθηκε ως προς το ύψος του επιδόματος δίνει έμφαση στο παιδί, το οποίο αντιμετωπίζεται ως ενήλικος, με προφανή στόχο να προωθηθεί και η γεννητικότητα:

• Για το μονοπρόσωπο νοικοκυριό: 70 ευρώ τον μήνα.

• Για κάθε επιπλέον μέλος του νοικοκυριού, ενήλικο ή ανήλικο, προσαύξηση κατά 1/2, δηλαδή 35 ευρώ τον μήνα.

Ειδική μέριμνα υπάρχει για τις μονογονεϊκές οικογένειες και τα νοικοκυριά με απροστάτευτα τέκνα, αφού για το πρώτο ανήλικο μέλος του νοικοκυριού ορίζεται προσαύξηση 70 ευρώ τον μήνα.

Το πρόγραμμα έχει συνολικό προϋπολογισμό 400 εκατ. ευρώ. Οι αιτήσεις θα γίνονται σε ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα που αναπτύσσεται γι’ αυτόν τον σκοπό και «πατάει» πάνω στο μοντέλο του κοινωνικού μερίσματος και του ΚΕΑ. Το υπουργείο Εργασίας βρίσκεται σε συνεργασία με κλιμάκια από τις τράπεζες για τις τεχνικές λεπτομέρειες των διασταυρώσεων που απαιτούνται στο πλαίσιο της ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Στην περίπτωση του δανειολήπτη, άλλωστε, το ποσό του επιδόματος θα πιστώνεται στον λογαριασμό που συνδέεται με το δάνειο πρώτης κατοικίας. Μέσω της ίδιας πλατφόρμας θα διεξάγονται και οι απαραίτητες διασταυρώσεις για τα μισθωτήρια συμβόλαια με χρήση στοιχείων του Taxisnet.

πηγή kathimerini.gr

Το αίτημα της επαναφοράς του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ έθεσε από το βήμα του 32ου Πανελλήνιου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) Γιάννης Παναγόπουλος, διευκρινίζοντας ότι στις τράπεζες «έχουμε μία καλή σύμβαση».
Ο κ. Παναγόπουλος είπε ότι, διά νόμου, καταργήθηκε ο καθορισμός του ύψους του κατώτατου μισθού, μέσω της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. «Η παρούσα κυβέρνηση πήρε το νόμο του κ. Βρούτση, τον επανανομοθέτησε, πριν από μερικούς μήνες και με αυτόν το νόμο θα επαναπροσδιορίζεται το ύψος του κατώτατου μισθού με απόφαση του υπουργού Εργασίας» αποσαφήνισε ο κ. Παναγόπουλος, επισημαίνοντας ότι με το συγκεκριμένο νόμο προβλέπεται μία διαδικασία στην οποία οι φορείς, τα ινστιτούτα και οι λεγόμενοι κοινωνικοί εταίροι, στέλνουν τις προτάσεις τους γραπτώς και μετά γίνεται μία συζήτηση σε τεχνικό επίπεδο, υπό την προεδρία του προέδρου του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) και δύο υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών και Εργασίας.
«Εμείς στείλαμε τη θέση μας η οποία είναι να επανέλθει ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ που εμείς υπογράψαμε και μετά να αφεθεί στα χέρια εργοδοτών, εργαζομένων και εργοδοτικών οργανώσεων, για να συνάπτεται η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας. Η κ. Αχτσιόγλου μας κατηγόρησε ότι δεν πήγαμε στη συνάντηση, μα δεν προβλέπεται να πάμε πουθενά. Φαντάζεστε οι πρόεδροι των Οργανώσεων να πηγαίνουν σε δύο υπαλλήλους των υπουργείων;» σχολίασε ο κ. Παναγόπουλος, ο οποίος είπε ότι η θέση της ΓΣΕΕ έχει σταλεί γραπτώς και είναι σαφής.

ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος