Αν ήταν τόσο καταστροφικό να γυρίσει κάποιος σε μια πρώην σχέση του, τότε ο Ρος δεν θα έκανε ποτέ παιδί με τη Ρέιτσελ (σε έπεισα;).
Βέβαια, θα μου πεις, η συγκεκριμένη σχέση υπάρχει μόνο στο σενάριο, αλλά εν πάσει περιπτώσει, το νόημα το έπιασες κι αν σκέφτεσαι μήπως ήταν λάθος και πρέπει να κάνετε ακόμη μία προσπάθεια, ναι ρε φίλε, ίσως και να πρέπει, γιατί να χάσεις αυτή την ευκαιρία. Σύμφωνα με το yolo.gr μερικές φορές ένας χωρισμός είναι η αφορμή που ψάχνεις για να δεις τα πράγματα πιο καθαρά, για να συνειδητοποιήσεις πόσο σημαντικός είναι για σένα ο άλλος και γιατί δεν πρέπει να αφήσεις αυτή τη σχέση να πάει χαμένη.
ΩΣΤΟΣΟ, πριν πάρεις την απόφαση γι' αυτό το πισωγύρισμα, υπάρχουν μερικά πραγματάκια που πρέπει να σκεφτείς πολύ σοβαρά, όπως...
Η ζωή σου ήταν καλύτερη ή χειρότερη το διάστημα που ήσασταν χωρισμένοι;
Μη νομίζεις ότι η απάντηση είναι εύκολη. Ένας χωρισμός δεν είναι ποτέ κάτι ευχάριστο που σημαίνει ότι μπορεί να νιώθεις ότι πέρναγες άσχημα μόνο και μόνο επειδή ήσουν προδομένη και απογοητευμένη. Χρειάζεται πολλή σκέψη... Μήπως είχες μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση όταν ήταν μακριά σου; Μήπως ήσουν περισσότερο ήρεμη και λιγότερο αγχωμένη; Μήπως είχες έστω για μια στιγμή νιώθει ανακούφιση που χωρίσατε; Εάν η απάντηση σε οποιαδήποτε από αυτές τις ερωτήσεις είναι «ναι», μάλλον θα πρέπει να το ξανασκεφτείς πριν επιστρέψεις στην αγκαλιά του (και τη μάλλον προβληματική σχέση σας).
Υπάρχει εμπιστοσύνη ανάμεσά σας
Η εμπιστοσύνη είναι από τα απαραίτητα συστατικά σε μια σχέση, που όμως αν δεν υπάρχει εξαρχής ή αν χαθεί, είναι μάλλον αδύνατο -ή έστω εξαιρετικά δύσκολο- να την αποκαταστήσεις. Δες το σαν κάτι σαν τη χημεία σε ένα ζευγάρι: είτε υπάρχει είτε όχι! Εάν στην περίπτωσή σας η εμπιστοσύνη είναι είδος υπό εξαφάνιση, μην περμένεις η σχέση να πάει και πολύ μακριά.
Ο λόγος για τον οποίο χωρίσατε εξακολουθεί να είναι σημαντικός;
Και καλά αν χωρίσατε εξαιτίας της απόστασης ή κάποιας απρεξήγησης. Σ' αυτή την περίπτωση, είναι σχετικά εύκολο να διαπιστώσεις εάν εξακολουθεί να υφίσταται η αιτία. Υπάρχει όμως η πιθανότητα να πρόκειται για κάτι πιο περίπλοκο, όπως για παράδειγμα, η διαφορά απόψεων. Είσαι σίγουρη ότι μπορείτε να μην το αφήσετε να επηρεάσει (ξανά) τη σχέση σας. Ή απλά θα χάσεις το χρόνο σου εάν επιστρέψεις μόνο και μόνο για να χωρίσετε ξανά όταν το πρόβλημα ξαναεμφανιστεί;
Μήπως απλά δεν αντέχεις να είσαι μόνη;
Είναι απόλυτα φυσιολογικό να αισθάνεσαι καλύτερα όταν είσαι με κάποιον (οποιονδήποτε) παρά όταν νιώθεις μοναξιά. Επίσης, είναι εξαιρετικά πιθανό όλοι οι φίλοι σου να είναι ζευγάρια ή οι γονείς σου να σου γκρινιάζουν που ακόμα δεν έχεις βρει σύντροφο. Ακόμα κι έτσι όμως, είναι λάθος να μπεις σε μια σχέση απλά και μόνο για να είσαι σε σχέση. Αξίζεις κάτι πολύ καλύτερο και σίγουρα θα έρθει στη ζωή σου -αλλά ίσως χρειαστεί να περιμένεις λίγο.
Τι λένε οι φίλοι και οι γονείς σου
Οι άνθρωποι που σε αγαπάνε και βρίσκονται κοντά σου μπορούν να δουν πράγματα που εσύ ίσως και να μην μπορείς. Όπως για παράδειγμα ότι αυτός ο άνθρωπος ποτέ δεν σεβόταν ή ότι σε απατούσε ή ακόμα κι ότι σε κακοποιούσε ψυχολογικά. Βέβαια, εσύ ξέρεις καλύτερα τι είναι σωστό για σένα, αλλά θα πρέπει να ακούσεις και τους άλλους. Εάν όλοι γύρω σου σου λένε ότι είναι ανοησία να γυρίσεις κοντά του, το πιθανότερο είναι πως έχουν δίκιο.
Κοινή Ευρωπαϊκή επιχείρηση επιστροφής 43 παράτυπων μεταναστών, υπηκόων Πακιστάν, στη χώρα καταγωγής τους πραγματοποιήθηκε χθες, 11 Μαΐου 2016, µε ειδική πτήση τσάρτερ από το Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών "Ελευθέριος Βενιζέλος''.
Η επιχείρηση επιστροφής των αλλοδαπών διοργανώθηκε από την Ελλάδα με την οικονομική στήριξη και συντονισμό του Ευρωπαϊκού Οργανισμού FRONTEX, ενώ επίσης συμμετείχαν αποστολές από την Αυστρία, τη Γερμανία και την Ουγγαρία.
Συγκεκριμένα επιστράφηκαν 22 Πακιστανοί υπήκοοι από την Ελλάδα, 12 από την Ουγγαρία, 8 από τη Γερμανία και ένας από την Αυστρία.
Σε όλη τη διάρκεια της επιχείρησης συμμετείχαν δύο εκπρόσωποι του Οργανισμού Frontex, καθώς και δύο παρατηρητές -Συνήγοροι του Πολίτη - από την Ελλάδα και την Αυστρία.
Οι επιστροφές πραγματοποιούνται μέσω των εθελούσιων προγραμμάτων επαναπατρισμού του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης, καθώς και των αναγκαστικών επιστροφών και εθελοντικών αναχωρήσεων από την Ελληνική Αστυνομία.
Στο πλαίσιο του επιχειρησιακού σχεδιασμού για την αντιμετώπιση της παράτυπης μετανάστευσης, άλλοι 1.300 αλλοδαποί διαφόρων υπηκοοτήτων επέστρεψαν συνολικά από όλη την επικράτεια, στις χώρες καταγωγής τους, το μήνα Ιανουάριο.
Σε βάρος των παραπάνω υπηκόων τρίτων χωρών είχαν εκδοθεί αποφάσεις επιστροφής και απέλασης για παράνομη είσοδο στη χώρα μας. Οι επιστροφές πραγματοποιήθηκαν μέσω των εθελούσιων προγραμμάτων επαναπατρισμού του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης, καθώς και των αναγκαστικών επιστροφών και εθελοντικών αναχωρήσεων από τις Υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας.
Ενδεικτικά, ο μεγαλύτερος αριθμός επιστροφών πραγματοποιήθηκε με προορισμό την Αλβανία (755 άτομα), το Μαρόκο (336 άτομα), τη Γεωργία (51 άτομα), το Ιράν (25 άτομα), Βουλγαρία (24 άτομα) και την Τουρκία (19 άτομα).
Το «πράσινο φως» ανάβει νομοθετική ρύθμιση που προωθεί η κυβέρνηση,
δίνοντας τη δυνατότητα σε χιλιάδες υπαλλήλους να υποβάλλουν κάθε χρόνο αίτηση για παράταση της παραμονής τους (το πολύ μέχρι το 67ο έτος), ενώ επιτρέπει και την επιστροφή όσων αποχώρησαν μέσα στο 2015 με τον ίδιο τρόπο (με αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης).
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Εθνους, στο Δημόσιο θα μπορούν να παραμείνουν έως και για 5 ακόμα χρόνια οι υπάλληλοι που προβλεπόταν να φύγουν αυτοδικαίως λόγω συμπλήρωσης του 60ού έτους της ηλικίας τους με 35ετή υπηρεσία.
Την ίδια στιγμή προωθείται στο ίδιο νομοσχέδιο άλλη νομοθετική ρύθμιση που αυξάνει υποχρεωτικά τη θητεία των δικαστικών υπαλλήλων, από την αυτοδίκαιη λύση της υπηρεσίας στο 60ο έτος με 35ετία στο 65ο έτος με 40ετία. Αν δεν συμπληρώνεται η 40ετής συντάξιμη δημόσια υπηρεσία η αυτοδίκαιη απόλυση θα έρχεται στο 67ο έτος της ηλικίας.
Οι δύο νέες ρυθμίσεις έρχονται να τροποποιήσουν τις αντίστοιχες διατάξεις των δύο κωδίκων του (ν. 3528/07 για τους δημόσιος υπαλλήλους και τους ν. 2812/00 για τους δικαστικούς) σε ικανοποίηση σχετικών αιτημάτων από ομάδες αποχωρούντων που δεν επιθυμούσαν να βγουν άμεσα στη σύνταξη και να χάσουν σημαντικές αποδοχές λόγω του σοβαρού περιορισμού του ύψους των συντάξεων.
Ωστόσο η διαφορετική μεταχείριση των δύο κλάδων έχει προκαλέσει αναστάτωση και διαμαρτυρίες για παραβίαση της ισότητας και θεμελιωμένων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, ενώ διατυπώνονται και ενστάσεις που σχετίζονται με την αύξηση του δημοσιονομικού κόστους, καθώς αφορά στην παράταση των υψηλότερων αποδοχών, διαβολίζοντας την δυνατότητα πρόσληψης νέων.
Το πρόβλημα στο Δημόσιο προέκυψε με κάποιες χιλιάδες υπαλλήλους που «έπεσαν» στα τέλη του 2015 –και θα «πέσουν» το επόμενο διάστημα-στην εφαρμογή της αυτοδίκαιης λύσης της υπηρεσίας τους στο 60ο έτος με 35ετία όπως ορίζει μέχρι τώρα ο υπαλληλικός κώδικας.
Σε πρώτη φάση –σύμφωνα με εκτιμήσεις – αφορά σε περίπου 3.000 υπαλλήλους που θα έπρεπε να φύγουν μέσα στο 2016 και οι οποίοι μολονότι μπορούσαν να φύγουν νωρίτερα είχαν αναστείλει τη «φυγή» τους από το δημόσιο, αφού στην πράξη προτιμούσαν τις μεγαλύτερες εν ενεργεία αποδοχές από τις «κομμένες» συντάξεις.
Το ζήτημα-που τα αμέσως επόμενα χρόνια θα αφορούσε πάνω από 15.000 υπαλλήλους-είχε επισημανθεί και κατά την ψήφιση του ν. 4365/15 που αύξησε τα όρια ηλικίας. Πολλές ομάδες ζήτησαν πιεστικά την αλλαγή του Κώδικα, αφού επέλεξαν να παραμείνουν και τώρα κινδυνεύουν να βρεθούν στον αέρα, εκτός υπηρεσίας.
Παράλληλα, με τον νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων θα ήταν ακόμα περισσότερο χαμένοι όσοι εισέπρατταν και κάποια επιδόματα σε θέσεις ευθύνης, υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών κλπ
Η νέα ρύθμιση προβλέπει τη δυνατότητα υποβολής αίτησης παραμονής 6 μήνες πριν από τη συμπλήρωσης της 35ετίας και του ορίου ηλικίας. Για την παραμονή το πολύ έως 5 έτη και έως τη συμπλήρωση του 67ου έτους, θα αποφασίζει κάθε χρόνο ο αρμόδιος υπουργός ανάλογα και με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
Παράλληλα προβλέπεται η δυνατότητα να επανέλθουν στην υπηρεσία όσοι έφυγαν το 2015 αλλά και όσοι φύγουν μέχρι να αρχίσει να ισχύει η νέα ρύθμιση με την ψήφισή της στη βουλή , εφόσον υποβάλλουν σχετική αίτηση μέσα σε 15νθήμερη προθεσμία από τη δημοσίευση του νομού στο ΦΕΚ .
Όμως στους δικαστικούς υπαλλήλους προβλέπεται στο ίδιο νομοσχέδιο η αυτοδίκαιη απόλυση στα 67 και κατ’ εξαίρεση με τη συμπλήρωση του 65ου έτους και 40ετούς πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας η οποίας εφόσον δεν έχει συμπληρωθεί, θα οδηγήσει σε παραμονή μέχρι το 67ο έτος.
Η υποχρεωτική πρόβλεψη της παραμονής δημιουργεί – σύμφωνα με νομικούς-συνθήκες ανισότητας και καθιστά ανενεργά ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Είναι μάλιστα άγνωστο αν οι σχετικές ρυθμίσεις περάσουν από προηγούμενη διαδικασία δικαστικής γνωμοδότησης, λόγω του έμμεσου συνταξιοδοτικού χαρακτήρα τους, ώστε να κριθούν συνταγματικά ζητήματα που δημιουργούνται.
Πηγή: Εθνος
Τους πέντε βασικούς κανόνες που διέπουν την διαδικασία με την οποία γίνεται συμψηφισμός οφειλών με την εφορία, περιγράφει ο αναπληρωτής υπουργός Oικονομικών Τρύφων Αλεξιάδης,
στην απάντηση του σε ερώτηση που υπέβαλε στην Βουλή ο βουλευτής κ. Γ. Καρασμάνης σχετικά με τις παρακρατήσεις επιστροφής ΦΠΑ σε αγρότες για μελλοντικές δόσεις φόρου εισοδήματος και ΕΝΦΙΑ.
Σύμφωνα με την απάντηση του κ. Αλεξιάδη, συμψηφισμός απαιτήσεων κατά του Δημοσίου, έναντι βεβαιωμένων οφειλών προς αυτό, δύναται να αντιταχθεί σε κάθε περίπτωση, κατά την οποία ο οφειλέτης έχει βεβαία χρηματική απαίτηση κατά του Δημοσίου, εκκαθαρισμένη και αποδεικνυόμενη από τελεσίδικη δικαστική απόφαση ή από δημόσιο έγγραφο υπό τις εξής προϋποθέσεις.
1) Οι απαιτήσεις που προτείνονται σε συμψηφισμό πρέπει να είναι αμοιβαίες (μεταξύ δύο προσώπων), δηλαδή ο οφειλέτης της μιας απαίτησης να είναι δανειστής της άλλης και μάλιστα κατά τον ίδιο χρόνο και πιο συγκεκριμένα, οι οφειλές πρέπει να είναι βεβαιωμένες στο στενό Δημόσιο και οι απαιτήσεις του οφειλέτη να προέρχονται από το εν στενή έννοια Δημόσιο και όχι από τρίτα πρόσωπα (π.χ. Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., ευρύτερο Δημόσιο Τομέα) και τέλος απαιτείται να έχει εκδοθεί, κατά τις κείμενες δημοσιολογιστικές διατάξεις, χρηματικό ένταλμα πληρωμής ή άλλος τίτλος πληρωμής.
2) Ο συμψηφισμός διενεργείται είτε αυτεπαγγέλτως από το αρμόδιο όργανο της Φορολογικής Διοίκησης στην οποία είναι βεβαιωμένες οι οφειλές (ληξιπρόθεσμες, μη ληξιπρόθεσμες, ευρισκόμενες σε αναστολή ή ρυθμισμένες), είτε μετά από δήλωση του οφειλέτη, ώστε να εξεταστεί από τον προϊστάμενο της Δ.Ο.Υ. η συνδρομή των προϋποθέσεων του συμψηφισμού, σύμφωνα με τα ανωτέρω.
3) Ποσά που προέρχονται από επιστροφές φόρων προστιθέμενης αξίας και εισοδήματος, για τα οποία έχει εκδοθεί και εκκαθαριστεί ατομικό φύλλο έκπτωσης, συμψηφίζονται υποχρεωτικά και με οφειλές προς τους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης και αποδίδονται υπέρ των οικείων ασφαλιστικών οργανισμών.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της περίπτωσης 2, της Υποπαραγράφου ΙΑ.2, της Παραγράφου ΙΑ, του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α’ 85)
4) Η απόσβεση οφειλής που διενεργείται μέσω συμψηφισμού κατά τις διατάξεις του άρθρου 83 του ΚΕΔΕ και του άρθρου 48 του ΚΦΔ, ή παρακράτησης επί αποδεικτικού ενημερότητας ή βεβαίωσης οφειλής του άρθρου 12 του ΚΦΔ, δηλαδή κάποια νέα οφειλή καλύπτουν δόση ή δόσεις τυχόν υφιστάμενης χορηγηθείσας ρύθμισης εφόσον δεν πιστώνονται διαφορετικά κατά τις κείμενες διατάξεις και εφόσον δεν έχει χαρακτηριστεί η εν λόγω απαίτηση του δικαιούχου ως ακατάσχετη (επί του συνόλου ή ποσοστού αυτής), κατά την κείμενη νομοθεσία.
5) Σε οποιοδήποτε στάδιο υφιστάμενης ρύθμισης προκύπτει εξόφληση (λόγω συμψηφισμού ή παρακράτησης μέσω αποδεικτικού ενημερότητας) του συνόλου του ρυθμισμένου ποσού, ο οφειλέτης δύναται να αιτηθεί στην αρμόδια υπηρεσία την αλλαγή του προγράμματος και να επωφεληθεί των απαλλαγών που προκύπτουν από την πρόωρη εξόφληση των οφειλών του, είτε αυτές αφορούν φόρο εισοδήματος , κεφαλαίου ( ΕΝΦΙΑ ) είτε ΦΠΑ.
enikonomia.gr