Στην αναμονή έως και... πέντε χρόνια «κρατά» το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών τους συνταξιούχους, καθυστερώντας να απονείμει περίπου 130.000 επικουρικές συντάξεις, ενώ με ρυθμό...χελώνας πληρώνει τα εφάπαξ, μετά την ενοποίηση των ταμείων πρόνοιας με τα επικουρικά.

Την καταγγελία έκανε χθες η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής προχωρώντας, μαζί με τον Σύλλογο των εργαζομένων, σε συμβολική κατάληψη του κτιρίου της διοίκησης. Σύμφωνα με την ΠΟΠΟΚΠ, το ΕΤΕΑΕΠ - το δεύτερο, μετά τον ΕΦΚΑ, «υπερ - ταμείο» στο οποίο συγχωνεύθηκαν όλα τα εναπομείναντα ταμεία επικουρικής ασφάλισης και οι κλάδοι πρόνοιας -εφάπαξ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, δηλαδή τα ΤΑΠΙΤ, ΤΠΔΥ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, ΤΑΥΤΕΚΩ, ΕΤΑΑ, ΤΠΑΕΝ-ΝΑΤ , ΤΠΚΠΕΝ-ΝΑΤ, ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

«Εκοψε» έως 50% χιλιάδες καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις με στόχο τη μείωση της δαπάνης κατά 175 εκατ. ευρώ. Οι περικοπές, σύμφωνα με την ΠΟΠΟΚΠ, έγιναν με αυθαίρετα κριτήρια.
Σε εφαρμογή του ν. Κατρούγκαλου άλλαξε τον τρόπο υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων για τους νέους συνταξιούχους, με αποτέλεσμα τη μείωσή τους ακόμα και 50%.
Οι νέες επικουρικές για τις αιτήσεις που έχουν υποβληθεί από 1/1/2015 και μετά, αν και ο νόμος ισχύει από 13/5/2016, θα υπολογιστούν με τον νέο νόμο. Δηλαδή θα υπολογιστούν με το νέο καθεστώς αναδρομικά, παρότι στον κύριο φορέα ισχύει από τη δημοσίευση του νόμου.
Κρατά στα συρτάρια περίπου 130.000 επικουρικές συντάξεις.

Εφάπαξ
Ανέκοψε την ομαλή ροή της απονομής των εφάπαξ του 2016 και την απορρόφηση των χρημάτων από το πρόγραμμα ληξιπροθέσμων. Ενώ μέχρι 31/12/2016 δόθηκαν (με πρόσθετες μειώσεις από 15% έως 22%) περίπου 11.500 εφάπαξ και απορροφήθηκαν γύρω στα 250 εκατ., από 1/1/2017 δεν έχει δοθεί κανένα. Και αναμένεται να αποδοθεί ένας αριθμός εφάπαξ του ΤΠΔΥ στα τέλη Μαρτίου. Στο ΤΠΔΥ εκκρεμούν άλλα 25.000, ενώ τα περίπου 25.000 εφάπαξ του ιδιωτικού τομέα απονέμονται με ρυθμό «χελώνας» είτε λόγω έλλειψης προσωπικού, είτε λόγω διαφόρων οργανωτικών και λειτουργικών προβλημάτων.
Η ΠΟΠΟΚΠ ζητά ενίσχυση του Ταμείου με μόνιμο προσωπικό, τη συμμετοχή περισσότερων εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων ασφαλισμένων και συνταξιούχων και τη συγκρότηση επιτροπής για την επανεξέταση του σχεδίου Οργανογράμματος.

imerisia.gr

Την πόρτα προς τη συνταξιοδότηση μπορούν να ανοίξουν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι από φέτος μέχρι και το 2021. Από το 2022 κλείνουν οριστικά οι δυνατότητες αποχώρησης πριν από τα 62 με 40 χρόνια δουλειάς ή πριν από τα 67.

Οι νέες συντάξεις στο Δημόσιο κυμαίνονται μεσοσταθμικά από 600 έως 1.100 ευρώ και όσοι συνταξιοδοτηθούν φέτος και του χρόνου θα δικαιούνται υπό προϋποθέσεις «προσωπική διαφορά». Προσοχή, καθώς μετά την οριστικοποίηση της εξίσωσης των νέων συντάξεων 1 στους 3 δημοσίους υπαλλήλους κινδυνεύει να χάσει αυτήν την «προσωπική διαφορά» και να βρεθεί τελικά με μικρότερη σύνταξη...

Ειδικότερα, το 70% των δημοσίων υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν εντός του 2017 και του 2018 εκτιμάται πως θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά». Κι αυτό επειδή η σύνταξή τους, όπως θα υπολογιστεί με τον καινούργιο τρόπο, θα είναι κατά 20% και πλέον μειωμένη σε σύγκριση με το ποσό που θα έπαιρναν αν έβγαιναν με τις παλαιές διατάξεις. Η χρήση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή -όπως έγραψε το «Εθνος - Συντάξεις»- βελτιώνει ελαφρώς τη νέα σύνταξη κατά 3%-5%. Ταυτόχρονα, όμως, μικραίνει τη διαφορά με τη σύνταξη όπως αυτή θα υπολογιζόταν με τον παλαιό τρόπο, ρίχνοντάς την ακόμη και κάτω από το όριο του 20%. Αυτό, κατά τους ειδικούς, σημαίνει πως 1 στους 3 χάνει το δικαίωμα της «προσωπικής διαφοράς». Ετσι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν στο όριο, δηλαδή στο 21% με 22% -και ήταν πολλοί αυτοί κατά τους ειδικούς-, θα καταλήξουν με μικρότερη τελική σύνταξη, αφού θα χάσουν την «προσωπική διαφορά». Υπενθυμίζεται πως «προσωπική διαφορά» δεν δικαιούνται όσοι έχουν απόκλιση 19% ή 18% ανάμεσα στη νέα τους σύνταξη κι αυτή που θα έβγαινε με τις παλαιές διατάξεις.

Μέχρι και το τέλος του 2018 εκτιμάται πως μπορούν να αποχωρήσουν περί τους 22.000-23.000 δημοσίους υπαλλήλους. Από αυτούς το 70%, δηλαδή οι 16.000, θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά» που θα μετρίαζε την ελεύθερη πτώση των αποδοχών τους. Τώρα, μετά και τη χρήση του ΔΤΚ, οι 5.300 θα πέσουν πιθανότατα στο... νήμα και θα μείνουν χωρίς «προσωπική διαφορά», καθώς η νέα τους σύνταξη θα αποκλίνει από το παλαιό σύστημα κατά 18% ή 19%.

Υπενθυμίζεται πως συγκρίνονται τα καθαρά προ φόρου ποσά, δηλαδή ως παλαιά σύνταξη νοείται αυτή που προκύπτει ύστερα από όλες τις προηγούμενες μνημονιακές περικοπές. Οσοι φύγουν φέτος και έχουν χάσμα ανάμεσα σε αυτά τα δύο ποσά πάνω από 20% θα πάρουν πίσω το 33% αυτής της διαφοράς, ενώ όσοι φύγουν του χρόνου το 25%. Για όσους βγουν από 1/1/2019 αυτή η «προσωπική διαφορά» καταργείται. Οι κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που αντιμετωπίζουν μεγάλες αποκλίσεις και θα πάρουν «προσωπική διαφορά» ή θα κοπούν στο νήμα είναι:

1 Υπάλληλοι που έχουν συμπληρωμένα τα 35 ή 37 έτη, ειδικά οι ΤΕ και ΔΕ. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 30 έως 150€.

Οι νέες συντάξεις κυμαίνονται μεσοσταθμικά από 600 έως 1.100 ευρώ, ενώ όσοι αποχωρήσουν τη διετία 2017-18 θα δικαιούνται υπό προϋποθέσεις «προσωπική διαφορά»

2 Υπάλληλοι με 3 και άνω παιδιά που μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά και να φτάσουν από 35 χρόνια και άνω. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 15 έως 90€, ενώ η εξαγορά πλασματικών ετών είναι ιδιαίτερα οικονομική.

3 Εκπαιδευτικοί με 30ετία και άνω, όπως όριζε ο ν. 3075/2002, που έχουν συμπληρωμένα από 30 έως 35 έτη. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 30 έως 100€.

Πλασματικά έτη
Μεγάλη προσοχή απαιτείται για την εξαγορά και τη χρήση πλασματικών ετών από τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι ειδικοί συνιστούν σε όσους δεν πρόλαβαν να υποβάλουν αίτηση αναγνώρισης εντός του 2016 να το πράξουν εντός του 2017, καθώς από το 2018 έρχονται περαιτέρω αυξήσεις στο κόστος εξαγοράς. Οσοι υποβάλουν φέτος αίτηση θα πληρώσουν για κάθε μήνα το 10% των συντάξιμων αποδοχών τους τον μήνα της αίτησης. Αν υποβάλουν αίτηση του χρόνου θα πληρώσουν για κάθε μήνα το 13,34% των συντάξιμων αποδοχών τους τον μήνα της αίτησης.

«Πριν οριστικοποιηθούν απόλυτα ο τρόπος υπολογισμού και τα τελικά αποτελέσματα της εφαρμογής είναι χρήσιμο να μη γίνονται βεβιασμένες ενέργειες στην κατεύθυνση της αποχώρησης» δηλώνει ο πρ. υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. «Είναι καλύτερα να περιμένουν όσοι βρίσκονται σήμερα σε δίλημμα μέχρι να οριστικοποιηθεί η εφαρμογή των νέων διατάξεων που αφορούν κυρίως στον τρόπο υπολογισμού».

Εισφορές
Οσοι παραμείνουν εργαζόμενοι θα πρέπει να υπολογίσουν και τις νέες εισφορές για κύρια σύνταξη. Οι κρατήσεις γίνονται πλέον επί των αποδοχών που λαμβάνουν σήμερα και όχι επί των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011. Χαμένοι είναι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ, ειδικά όσοι έχουν αρκετά χρόνια υπηρεσίας (απώλεια έως και πάνω από 20€ τον μήνα), ενώ ωφελημένοι είναι ΥΕ και ΔΕ καθώς κερδίζουν στον μηνιαίο καθαρό μισθό τους από 1€ μέχρι και 20€.

Προετοιμασία: 1 ώρα, Μαγείρεμα: περίπου 25΄

Υλικά (για 4 άτομα)

Για τις καραβίδες
16 μέτριες καραβίδες ή μεγάλες γαρίδες, φρέσκες ή κατεψυγμένες (τις καθαρίζουμε, κρατάμε τα κεφάλια και τα κελύφη, με τα οποία ετοιμάζουμε ζωμό. Για τη συνταγή θα χρειαστούμε περίπου 1 λίτρο ζωμό)
2 κουτ. σούπας ελαιόλαδο
1 κουτ. γλυκού τζίντζερ σε σκόνη
το ξύσμα από 1 ακέρωτο και κατά προτίμηση βιολογικό λεμόνι
Για το ριζότο

50 ml ελαιόλαδο
1 μέτριο ξερό κρεμμύδι, κομμένο σε ψιλά καρέ
280 γρ. ρύζι για ριζότο
200 ml λευκό ξηρό κρασί (ή Μαρτίνι Μπιάνκο, για ένα ασυνήθιστο αλλά πολύ ταιριαστό γευστικό αποτέλεσμα)
1 λίτρο ζωμός από τα κελύφη των οστρακόδερμων
8 - 10 στήμονες σαφράν, μουσκεμένοι για 30 λεπτά σε 2 κουτ. σούπας καυτό νερό
2 κουτ. σούπας τυρί μασκαρπόνε (ιταλικό αλοιφώδες τυρί που μπορούμε να αντικαταστήσουμε με κρεμώδες τυρί τύπου Φιλαδέλφεια ή -για πιο ελαφρύ αποτέλεσμα- κατίκι Δομοκού)
1/2 φλιτζ. τσαγιού «φυλλαράκια» άνηθου, ψιλοκομμένα
50 ml χυμός λεμονιού
αλάτι, φρεσκοτριμμένο πιπέρι

Διαδικασία

Βάζουμε το ζωμό στο μάτι της κουζίνας ώστε να είναι ζεστός όταν θα τον χρειαστούμε.

Καραβίδες (ή γαρίδες): Ζεσταίνουμε το ελαιόλαδο σε μια φαρδιά κατσαρόλα, σε δυνατή φωτιά, προσθέτουμε τις καραβίδες και λίγο αλάτι και τις σοτάρουμε για 1 λεπτό, ανακατεύοντας. Τις πασπαλίζουμε με το τζίντζερ, ανακατεύουμε και αποσύρουμε από τη φωτιά. Προσθέτουμε το ξύσμα λεμονιού, ανακατεύουμε άλλη μια φορά και τις αφήνουμε κατά μέρος.

Ριζότο: Σε μια φαρδιά και ρηχή κατσαρόλα ζεσταίνουμε το ελαιόλαδο σε χαμηλή φωτιά και σοτάρουμε το κρεμμύδι για περίπου 4 - 5 λεπτά, μέχρι να μαραθεί. Προσθέτουμε το ρύζι και σοτάρουμε για 2 - 3 λεπτά, ανακατεύοντας, μέχρι να γυαλίσουν οι κόκκοι του.

Σβήνουμε με το κρασί, μαγειρεύουμε για 2 - 3 λεπτά, μέχρι να εξατμιστεί το αλκοόλ. Με μια κουτάλα της σούπας ρίχνουμε μία δόση καυτού ζωμού ώστε σχεδόν να καλυφθεί το ρύζι, και μαγειρεύουμε, πάντα σε μέτρια προς χαμηλή φωτιά, ανακατεύοντας αρκετά συχνά, μέχρι το υγρό να απορροφηθεί από το ρύζι.

Προσθέτουμε την επόμενη δόση ζωμού με τον ίδιο τρόπο και συνεχίζουμε το μαγείρεμα.

Η όλη διαδικασία διαρκεί 20 - 25 λεπτά, μέχρι οι κόκκοι του ρυζιού να φουσκώσουν και να μαλακώσουν, παραμένοντας ωστόσο κάπως ζωντανοί «στο δόντι». Οταν είναι έτοιμο, αποσύρουμε το σκεύος από τη φωτιά, ρίχνουμε το μασκαρπόνε, τον άνηθο, το χυμό λεμονιού και αλατοπίπερο και ανακατεύουμε. Μοιράζουμε το ριζότο σε πιάτα, βάζουμε από 4 καραβίδες σε κάθε πιάτο και σερβίρουμε.

Τι πίνουμε
Πολλές και καλές επιλογές! Μια παλαιωμένη Σαντορίνη, ένα χαρμάνι Ασύρτικο - Sauvignon blanc, ένα κομψό Chardonnay.

gastronomos.gr

Στην τελευταία θέση της ατζέντας του Eurogroup της ερχόμενης Δευτέρας, βρίσκεται το ελληνικό ζήτημα με αποδυναμωμένες τις προσδοκίες για μια τεχνική συμφωνία, άμεσα, καθώς παραμένουν ανοικτά μεγάλα μέτωπα με κυρίαρχα τις περικοπές σε συντάξεις και σε αφορολόγητο.

Στο κρίσιμο μέτωπο των συντάξεων, το «πάγωμα» όλων των συντάξεων -ανεξαρτήτως ύψους- και τη μερική περικοπή των «προσωπικών διαφορών» - με προστασία του τμήματος της κύριας σύνταξης έως τα 700 ή 800 ευρώ, μετά τον επανϋπολογισμό που θα γίνει έως τα τέλη του 2017 με βάση το ν. Κατρούγκαλου - βάζει από σήμερα η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας στο τραπέζι της τηλεδιαπραγμάτευσης με τα τεχνικά κλιμάκια των δανειστών.

Ειδικότερα, με τον ρυθμό που κινείται αυτή τη στιγμή η διαπραγμάτευση και με δεδομένα τα μεγάλα και δύσκολα μέτωπα που παραμένουν θέματα προς διαπραγμάτευση, η ανησυχία εντείνεται για τον χρόνο ολοκλήρωσης της αξιολόγησης. Ακόμη και εάν μέσα στον Απρίλιο επικυρωθεί από το Eurogroup μια τεχνική συμφωνία (Staff Level Agreement) και ψηφιστούν τα μέτρα που απαιτούνται, θα απαιτηθεί πρόσθετος χρόνος για να «κλειδώσει» μια συνολική συμφωνία (χρέος, πλεονάσματα και επόμενες κινήσεις του ΔΝΤ) «ροκανίζοντας» ίσως και τις πρώτες εβδομάδες του Μαΐου. Επί του παρόντος τις επόμενες μέρες και έως το Eurogroup, θα πυκνώσουν οι τηλεδιασκέψεις σε τεχνικό καταρχήν επίπεδο.
Συντάξεις: Διπλό χτύπημα με περικοπές και «πάγωμα» όλων των ποσών
Σύμφωνα με πληροφορίες, από σήμερα η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θέτει στο τραπέζι, το «πάγωμα» όλων των νέων συντάξεων -ανεξαρτήτως ύψους- και τη μερική περικοπή των «προσωπικών διαφορών» - με προστασία του τμήματος της κύριας σύνταξης έως τα 700 ή 800 ευρώ, μετά τον επανϋπολογισμό που θα γίνει έως τα τέλη του 2017 με βάση το ν. Κατρούγκαλου. Τη διπλή παρέμβαση στις συντάξεις φέρεται να προκρίνει η κυβέρνηση, ώστε να κατορθώσει να «πιάσει», σταδιακά, το (συμφωνημένο) στόχο της εξοικονόμησης 1,8 δισ. ευρώ από τη συνταξιοδοτική δαπάνη.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο προβλέπει:

[1] Την άμεση αναστολή της εφαρμογής διάταξης του ν. Κατρούγκαλου που προβλέπει ότι «το συνολικό ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται αυξάνεται από την 1/1/2017 κατ’ έτος με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας με βάση συντελεστή που διαμορφώνεται κατά 50% από τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) του προηγούμενου έτους και δεν υπερβαίνει την ετήσια μεταβολή του ΔΤΚ. Το «πάγωμα» των νέων συντάξεων θα επηρεάσει αρνητικά ακόμη και τις χαμηλές, εφόσον αρχίσουν να αυξάνονται ΑΕΠ και πληθωρισμός.
[2] Τη μερική περικοπή των «προσωπικών διαφορών», διατηρώντας ως «πάτωμα ασφαλείας» τουλάχιστον τα 700 ευρώ, σύμφωνα με κυβερνητικά στελέχη. Οι ίδιοι θεωρούν ότι, σε συνδυασμό με το πάγωμα», μπορεί να υπάρξει συμβιβασμός στον χρόνο εφαρμογής των παρεμβάσεων στις συντάξεις. Και οι περικοπές να γίνουν από το 2019 ή 2020 σε βάθος τριετίας και όχι «μια και έξω» όπως ζητά το ΔΝΤ.
Όσον αφορά στην ατζέντα του Eurogroup, καθίσταται σαφές πως οι θεσμοί και ο Έλληνας υπουργός Οικονομικών θα ενημερώσουν για την πρόοδο στις διαπραγματεύσεις προς μια τεχνική συμφωνία (SLA). Ένα βήμα κεντρικό για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, που με τη σειρά της είναι προαπαιτούμενο για να εκταμιευθούν χρήματα από τον ESM προς την Ελλάδα.

Έως και τρία χρόνια είναι υποχρεωμένοι να περιμένουν περίπου 150.000 συνταξιούχοι προκειμένου να πάρουν τη σύνταξή τους.

Όπως αποκαλύπτουν τα ΝΕΑ, σήμερα εκκρεμούν 95.000 παλιές συντάξεις (οι αιτήσεις που είχαν υποβληθεί πριν από τον Μάιο του 2016) και 55.000 νέες συντάξεις (οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν πριν τον νόμο Κατρούγκαλου).

Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στο ΙΚΑ (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ) ο μέσος όρος αναμονής για έκδοση σύνταξης φθάνει και τα δύο χρόνια, ενώ σε περίπτωση διαδοχικής ασφάλισης αγγίζει και τα τρία χρόνια, με την κατάσταση να είναι απελπιστική σε ορισμένα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ, όπου υπάρχουν χιλιάδες αιτήσεις συνταξιοδότησης με εξαιρετικά μικρό αριθμό εισηγητών για την έκδοση της σύνταξης.

Σε ορισμένα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ στην Αττική υπάρχουν χιλιάδες αιτήσεις συνταξιοδότησης με εξαιρετικά μικρό αριθμό εισηγητών για την έκδοση της σύνταξης. Σύμφωνα με τον κ. Θεοδωρίδη ο μέσος όρος αναμονής για έκδοση σύνταξης φτάνει και τα δύο χρόνια, ενώ σε περίπτωση διαδοχικής ασφάλισης (πάνω από δύο Ταμεία) αγγίζει και τα τρία χρόνια!

Σημειώνεται πως το υπουργείο Εργασίας ψήφισε προ μηνων διάταξη για την αποπληρωμή των 95.000 συντάξεων που εκκρεμούν 12-24 μήνες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις έως και τρία χρόνια.

Το εν λόγω πρόγραμμα έχει ημερομηνία οριστικής λήξης την 31η Οκτωβρίου 2017 και μέχρι τότε πρέπει να έχουν πληρωθεί όλες οι εκκρεμείς συντάξεις, διαφορετικά, τα κονδύλια χάνονται και θα πρέπει να επιστραφούν στον κρατικό προϋπολογισμό.

Ωστόσο, περίπου δέκα μήνες από την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου δεν έχει εκδοθεί ούτε μία κύρια σύνταξη λόγω της λανθασμένης διαχείρισης του υπουργείου Εργασίας του ζητήματος του δείκτη μεταβολής μισθού για τον υπολογισμό των νέων συντάξεων, τον οποίο τελικά δεν μπόρεσε να καταρτίσει η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

thetoc.gr