Για τα στοιχεία που θα δείτε παρακάτω υπάρχουν δύο αναγνώσεις.

Η μία λέει ότι η υψηλή τεχνολογία απαξιώνει την ανθρώπινη εργασία και ανοίγει το δρόμο για τα ρομπότ που θα κάνουν τη δουλειάς μας. Η άλλη άποψη εστιάζει στο πόσο αποδοτικός μπορεί να είναι οσχεδιασμός μιας εταιρείας έτσι ώστε να κερδίζει πολλά χρήματα ανά εργαζόμενο.

Εμείς θα λέγαμε ότι τα παρακάτω στοιχεία είναι αποτέλεσμα της ποιοτικής και σωστά προγραμματισμένης εργασίας, της καινοτομίας, της επένδυσης σε ένα σωστό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον που προβλέπει ελεύθερο χρόνο για τους εργαζόμενους, χωρίς όμως να επιδοτεί τους αργόσχολους, και, φυσικά, ενός εξορθολογισμένου προϋπολογισμού. Και, επίσης, ότι αυτά μπορούν να επιτευχθούν σε κάθε επιχειρηματικό τομέα, από τη γεωργική εργασία έως τους υπολογιστές.

Στις 29 Σεπτεμβρίου έγιναν γνωστά δύο πράγματα: ότι η Amazon εισάγει ένα νέο καθεστώς για τους μεταφορείς της, με 18 δολάρια την ώρα, χωρίς ασφάλιση. Αλλά το αφεντικό της, Τζεφ Μπέζος, ποτέ δεν ήταν πιο πλούσιος.

Πράγματι, ο ελληνικής καταγωγής βαθύπλουτος επικεφαλής της Amazon γνώρισε μια απότομη αύξηση της περιουσίας του, σύμφωνα με το περιοδικό Forbes, η οποία φθάνει σήμερα τα 42 εκατομμύρια ευρώ. Είναι 54% καλύτερα από πέρυσι. Πρόκειται για σοβαρή εξέλιξη, αν σκεφτεί κανείς ότι η εταιρεία δεν πάει τόσο καλά όσο τα έσοδα του αφεντικού της!

Ωστόσο, οι αγορές αγαπούν τον Τζεφ Μπέζος για τον εξής λόγο: ξέρει να φέρνει ανάπτυξη και ξέρει να δίνει όνειρα στους επενδυτές. Με αυτό τον τρόπο, ο Μπέζος μάς μαθαίνει και ποιο είναι το μυστικό για να γίνει κάποιος πλούσιος: πρέπει να είναι Αμερικανός και να εργάζεται στο ίντερνετ.

Ο Γάλλος οικονομολόγος Τομά Πικετί είχε κάνει τρελή επιτυχία το 2014 στις ΗΠΑ με το βιβλίο του, στο οποίο εξηγεί, μεταξύ άλλων, το εξής απλό: ότι το εισόδημα από το κεφάλαιο είναι πλέον υψηλότερο από το εισόδημα της εργασίας. Αυτό εξηγεί, με τη σειρά του, γιατί υπάρχει στασιμότητα στην παγκόσμια ανάπτυξη, την ίδια ώρα που αυξάνονται οι ανισότητες.

Το παράδειγμα του Μπέζος αποδεικνύει ότι οι περιουσίες γίνονται πλέον στο χρηματιστήριο. Η δική του περιουσία προέρχεται αποκλειστικά από τις μετοχές του στην Amazon. Το ίδιο συμβαίνει και με όλες τις μεγάλες περιουσίες του ίντερνετ, οι οποίες βρίσκονται στην κορυφή της κατάταξης. Ενα άλλο παράδειγμα είναι ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ, ο οποίος έγινε κατά 18% πλουσιότερος το 2014 με την εξέλιξη της μετοχής του Facebook στο χρηματιστήριο.

Πρόκειται για τον θρίαμβο του κεφαλαίου. Αλλά και τον θρίαμβο της εργασίας. Στην κατάταξη των 10 πλουσιότερων Αμερικανών, τουλάχιστον οι οκτώ το κατόρθωσαν χάρη στις δικές τους ικανότητες και όχι σε οικογενειακή περιουσία. Στην πλειονότητά τους, αυτές οι περιουσίες οφείλονται στο ίντερνετ.

Ελληνας ο Μπέζος
Τo Μπέζος είναι ένα ελληνικό όνομα. Ο πατριός του (Bezos) μεγάλωσε στην Κούβα και η καταγωγή του μπορεί να είναι ελληνική. Όπως επίσης θα μπορούσε να είναι και Σεφαραδίτης, καθώς υπάρχει μια κοινότητα Σεφαραδιτών Εβραίων στην περιοχή της Κούβας.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, υπήρξαν Έλληνες που εγκαταστάθηκαν στην Κούβα από τη Ρόδο γύρω στο 1900, τότε που η Ελλάδα ήταν υπό την κατοχή των Τούρκων. Αυτή τη στιγμή στην Κούβα κατοικούν 2.400 Έλληνες - ελληνόφωνοι.

Το νέο απόκτημα του Τζεφ
Τον Αύγουστο του 2013 ο  ιδρυτής της Amazon, Τζεφ Μπέζος, εξαγόρασε την αμερικανική εφημερίδα Washington Post έναντι 250 εκατ. δολαρίων. Η Washington Post ιδρύθηκε πριν από 136 χρόνια και τα τελευταία 80 χρόνια ήταν υπό τον έλεγχο της οικογένειας Γκράχαμ.

Πηγή: iefimerida.gr

Πρόκειται για τη μεγαλύτερη διαδικτυακή πλατφόρμα πωλήσεων. Το Amazon θα μπορούσε να αποτελεί όνειρο κάθε εργαζόμενου όμως μια έρευνα των New York Times έρχεται να δείξει πως αρκετοί από αυτούς, υποφέρουν από τις συνθήκες εργασίας.

Το να βάζει τα κλάματα ένας εργαζόμενος από τις πολλές και σκληρές ώρες εργασίας πίσω από το γραφείο του, φαίνεται ότι είναι ένα σύνηθες φαινόμενο. Αυτό τουλάχιστον προκύπτει έπειτα από δημοσίευμα των New York Times, όπου περισσότεροι από 100 υπάλληλοι της εταιρείας, θέλησαν να μιλήσουν ανώνυμα.

Οι επικεφαλής των τμημάτων φέρονται πολλές απάνθρωπα, σπρώχνοντας τους υπαλλήλους ακόμη και στα όρια της κατάρρευσης. Για τους καλύτερους μάλιστα υπαλλήλους έχει βγει το ψευδώνυμο «Amabots» λόγω του ότι έχουν εναρμονιστεί τόσο καλά με το σύστημα της εταιρείας.

Οι περισσότεροι εργάζονται για περισσότερες από 80 ώρες την εβδομάδα ενώ είναι χαρακτηριστικές οι περιπτώσεις που μένουν στο γραφείο μέχρι αργά τα μεσάνυχτα και αυτό αποδεικνύεται όπως ανέφεραν στην έρευνα, από τα e-mail που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι μεταξύ τους.

Στο δημοσίευμα μάλιστα, υπήρξαν καταγγελίες πως σε υπαλλήλους, οι οποίοι ταλαιπωρούνται από βαριές αρρώστιες, δεν δίνεται αρκετός χρόνος ανάρρωσης ενώ η εταιρεία σε αντίθεση με τον άλλο κολοσσό, τη Google, δεν δίνει δωρεάν μεσημεριανό φαγητό αλλά ούτε διαθέτει μεταφορικά μέσα. Υποχρεώνει μάλιστα τον κάθε υπάλληλο να επιστρέφει οποιοδήποτε μπόνους λάβει, σε περίπτωση που δηλώσει παραίτηση μέσα σε διάστημα ενός έτους.

iefimerida.gr