Ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Τάκης Θεοδωρικάκος παρουσίασε τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων κατά τη συζήτηση στο Υπουργικό Συμβούλιο. Οι προσλήψεις που έρχονται.

Όπως είπε ο υπουργός, «με το ν.4622/2019 για το "Επιτελικό Κράτος" θεσπίστηκε -για πρώτη φορά - μια μεταρρυθμιστική τομή: η διαδικασία έγκρισης του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων στον δημόσιο τομέα από το Υπουργικό Συμβούλιο. Στο πλαίσιο αυτό υποβλήθηκε προς έγκριση ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων, σύμφωνα με την εισήγηση της Επιτροπής Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα.

Για το 2021 ο προγραμματισμός προσλήψεων που παρουσιάστηκε περιλαμβάνει έγκριση για 8.620 θέσεις τακτικού προσωπικού (εντός του κανόνα 1:1), καθώς και 299 θέσεις τακτικού προσωπικού, οι οποίες αφορούν επιμελητήρια εκτός Γενικής Κυβέρνησης και Κ.Υ.Τ., 62 θέσεις δικηγόρων-νομικών με έμμισθη εντολή (εκτός του κανόνα 1:1) και 2.618 θέσεις εποχικού προσωπικού εκ των οποίων 2.500 εποχικοί πυροσβέστες.

Σημειώνεται ότι για να αποφευχθεί οποιαδήποτε καθυστέρηση, προωθείται διακριτή έγκριση για επιπλέον 655 θέσεις στην Ο.Σ.Υ. και την ΣΤΑΣΥ, (οδηγοί και λοιπές τεχνικές ειδικότητες) και για αυτό τον λόγο δεν περιλαμβάνεται στον ανωτέρω προγραμματισμό.

Η μισθοδοσία του εν λόγω προσωπικού θα καλυφθεί επί του παρόντος από τις πιστώσεις που προορίζονται για την αντιμετώπιση της πανδημίας».https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/314798/12-254-nees-proslipseis-sto-dimosio-to-2021-aftos-einai-o-programmatismos

Νέες προσλήψεις εκπαιδευτικών αναμένονται σύντομα σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Παιδείας αναφορικά με δύο διατάξεις που κατέθεσε στη Βουλή για την ενίσχυση των σχολείων. Η ανακοίνωση κάνει λόγο μάλιστα για πρόσθετα κονδύλια έως 118 εκ. ευρώ για προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού.

Ειδικότερα, η πρώτη από τις δυο διατάξεις για τα σχολεία αφορά τις προσλήψεις εκπαιδευτικών. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 10 «ενισχύονται οι πιστώσεις για την πρόσληψη επιπλέον εκπαιδευτικών και ειδικού εκπαιδευτικού και ειδικού βοηθητικού προσωπικού, για την ομαλή λειτουργία εκπαιδευτικών δομών τη σχολική χρονιά 2020-2021, μέσω του συγχρηματοδοτούμενου σκέλους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.»

Σύμφωνα με το υπουργείο Παιδείας, τα πρόσθετα κονδύλια για προσλήψεις στα σχολεία «είναι ύψους έως 118 εκ. ευρώ – επιπλέον των πρόσθετων κονδυλίων έως 200 εκ. ευρώ για προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού που προβλέφθηκαν με το Ν 4722/ΦΕΚ 177 Α’/15-9-2020. Τα κονδύλια αυτά προβλέφθηκαν για τη φετινή σχολική χρονιά, δεδομένων και των αυξημένων αναγκών λόγω του κορωνοϊού.»

Επιπλέον, με το άρθρο 13 προωθείται η πραγματοποίηση εκλογών υπηρεσιακών συμβουλίων, δίχως να κλείνει το σχολείο. Στο άρθρο επισημαίνεται:

«Προβλέπεται οι εκλογές για την ανάδειξη των αιρετών μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων του εκπαιδευτικού προσωπικού και του ειδικού εκπαιδευτικού προσωπικού ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης να πραγματοποιούνται ημέρα Σάββατο (αντί για εργάσιμη ημέρα και ώρα), προκειμένου να μην διακόπτεται στο ελάχιστο η εκπαιδευτική λειτουργία και να μην αναστέλλεται η λειτουργία των σχολείων. Ταυτόχρονα, δίνεται η δυνατότητα για ηλεκτρονική διεξαγωγή της ψηφοφορίας.»

Πηγή: protothema.gr

Σημαντικές αλλαγές αναμένονται στον τρόπο που θα διεξάνται οι εξετάσεις αλλά και η μοριοδότηση σχετικά με τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, όπως σας είχε ενημερώσει αποκλειστικά το Dikaiologitika News.

Νέο νομοθετικό πλαίσιο το οποίο προωθείται στηρίζεται στον ανασχεδιασμό για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ βασίζεται στο τρίπτυχο ταχύτερα, αποτελεσματικότερα, αξιοκρατικότερα.

Είκοσι έξι χρόνια μετά την ψήφιση και εφαρμογή του εμβληματικού ν. 2190/94, γνωστότερου και ως «νόμος Πεπονή», που έβαλε τέλος στις πελατειακές σχέσεις, η διαδικασία επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης εκσυγχρονίζεται και προσαρμόζεται στα δεδομένα της σημερινής εποχής. Από τον εν λόγω νόμο διατηρείται η αντικειμενικότητα στον τρόπο επιλογής των υποψηφίων και ενισχύονται περαιτέρω δύο παράμετροι: η ψηφιοποίηση των διαδικασιών, που θα οδηγήσει σε ταχύτερη διεκπεραίωση των προσλήψεων και η αξιοκρατία στην επιλογή προσωπικού με στόχο να επιλέγεται «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση».

Η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει την κατάργηση των ξεχωριστών προκηρύξεων που εκδίδονται από το ΑΣΕΠ για έναν ή για περισσότερους φορείς και την καθιέρωση ενός γραπτού διαγωνισμού κάθε χρόνο για όλες τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, με βάση τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών του δημοσίου.

ΑΣΕΠ - Γραπτές εξετάσεις
Οι γραπτές δοκιμασίες διεξάγονται ηλεκτρονικά, για το σύνολο των μόνιμων θέσεων , στα πρότυπα των πανελληνίων εξετάσεων (σε συνεργασία του ΑΣΕΠ µε τα υπουργεία Παιδείας & Θρησκευμάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για διαχειριστικά θέματα, όπου απαιτείται) και περιλαμβάνουν τρία μέρη: Γνωστικά πεδία, Δεξιότητες, Προσωπικότητα.

Η δήλωση συμμετοχής στις εξετάσεις των γνωστικών πεδίων (σε πόσα και ποια) εναπόκειται στη βούληση των υποψηφίων ανάλογα με την προτίμηση θέσεων που έχουν δηλώσει, ενώ οι δοκιμασίες δεξιοτήτων και προσωπικότητας είναι κοινές για όλους τους υποψηφίους ανά κατηγορία εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι θα εξετασθούν στα ίδια «θέματα» στις δεξιότητες και στην προσωπικότητα ενώ θα διαφοροποιηθούν τα θέματα στα γνωστικά πεδία (ενδεικτικά: πληροφορικοί, λογιστές, ελεγκτές κ.λπ.).

Οι ερωτήσεις που αφορούν στα γνωστικά πεδία θα προκύπτουν, κατόπιν κλήρωσης με ειδικό λογισμικό, από ένα σύνολο ερωτήσεων που απαρτίζουν την Τράπεζα Θεμάτων την ευθύνη της οποίας έχει το ΑΣΕΠ. Η Τράπεζα Θεμάτων δημιουργείται στα πρότυπα της αντίστοιχης Τράπεζας Θεμάτων του υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων ενώ, κατ' ανάλογη διαδικασία, κατασκευάζονται και οι περιεχόμενες ερωτήσεις.

Με αυτό τον τρόπο θα δημιουργηθεί μια «δεξαμενή» από την οποία η ανεξάρτητη αρχή αφού ελέγχει και διασταυρώνει τα προσόντα του κάθε υποψηφίου, στη συνέχεια θα αντλεί τους διοριστέους, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες του κάθε φορέα.

ΑΣΕΠ - Μοριοδότηση
Η επίδοση στη γραπτή δοκιμασία θα είναι το βασικό κριτήριο για την κάλυψη κενών θέσεων, καθώς δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα. «Δεν μας ενδιαφέρει τόσο η συσσώρευση χαρτιών (τίτλων σπουδών) και βαθμών από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, όσο η αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας», σημειώνουν χαρακτηριστικά στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών.

Όλες οι διαδικασίες θα διεξάγονται ηλεκτρονικά, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα καθώς δεν θα παρεμβάλλεται ανθρώπινο χέρι. Σχεδιάζεται, επίσης, η ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας μεταξύ του ΑΣΕΠ και των εμπλεκόμενων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν στοιχεία στις διαδικασίες της ανεξάρτητης αρχής. Χάρη σε αυτό δεν θα απαιτείται από τους υποψηφίους να προσκομίζουν τίτλους σπουδών και βεβαιώσεις, καθώς θα μπορεί το ΑΣΕΠ να τα αντλεί απευθείας από τις δημόσιες υπηρεσίες.

Για τις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, οι διαδικασίες παραμένουν οι ίδιες, με τη διαφορά ότι διεξάγονται ηλεκτρονικά και αναπτύσσονται διαλειτουργικότητες μεταξύ των διαφόρων πληροφοριακών συστημάτων.

ΑΣΕΠ - Προσλήψεις
Η διαδικασία στελέχωσης του Δημοσίου θα ακολουθεί έναν ετήσιο κύκλο. Τον Ιανουάριο ο κάθε φορέας θα ανακοινώνει στο υπουργείο Εσωτερικών τα κενά του, τα οποία θα αναζητούνται από την εσωτερική αγορά του Δημοσίου, μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων. Τον Μάιο θα καταγράφονται όσες θέσεις δεν καλύφθηκαν από την κινητικότητα, και θα αναζητηθούν μέσω προσλήψεων. Το Σεπτέμβριο το υπουργικό συμβούλιο θα εγκρίνει το πακέτο προσλήψεων του επόμενου έτους, με βάση και τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας.

Με δεδομένο ότι το ΑΣΕΠ θα έχει στα χέρια του την εγκριτική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου για τις προσλήψεις του επόμενου έτους από τον Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με τη διαλειτουργικότητα, το υπουργείο εκτιμά πως θα κερδηθεί σημαντικός χρόνος για τις υπηρεσίες του Δημοσίου καθώς και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους. Στόχος είναι να μην υπερβαίνει το ένα έτος το διάστημα που μεσολαβεί από τη στιγμή που μια υπηρεσία κοινοποιεί τις ανάγκες της στο αρμόδιο υπουργείο (και εγκρίνεται) έως την ανάρτηση των πινάκων διοριστέων. Σήμερα ο αντίστοιχος χρόνος φτάνει κατά μέσο όρο τα δύο έτη.

Το νομοσχέδιο θα αναρτηθεί σε δημόσια διαβούλευση και η κατάθεση στη Βουλή προς ψήφιση αναμένεται εντός του Οκτωβρίου. Οι αλλαγές που θα θεσπιστούν υπολογίζεται ότι θα εφαρμοστούν το πρώτο τρίμηνο του 2022.

Οι υπάλληλοι του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, το οποίο βρίσκεται στο Κέντρο των Αθηνών, εντυπωσιάστηκαν όταν είδαν να κυκλοφορεί στους διαδρόμους της υπηρεσίας τους μια γνώριμη φιγούρα : Ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ Κωνσταντίνος Φλώρος.

Ο επικεφαλής των Ενόπλων μας Δυνάμεων, οι οποίες μας κάνουν αυτόν τον καιρό υπερήφανους για την σθεναρή αντίσταση που προβάλλουν απέναντι στην Τουρκία στο Αιγαίο ήταν εκεί για σοβαρό λόγο: Επρόκειτο να συσκεφθεί με τον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη για τους… αριθμούς.

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης αναμένεται να εξαγγείλει από την Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης ένα έκτακτο εξοπλιστικό πρόγραμμα που θα καλύπτει τις αυξημένες αμυντικές δαπάνες της χώρας και για τον λόγο αυτό έδωσε εντολή στον Υπουργό του να συζητήσει με τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ όλες τις λεπτομέρειες.

Η συνάντηση κατέληξε σε ένα εντυπωσιακό αποτέλεσμα: Οι Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις θα ενισχυθούν μετά από χρόνια τόσο σε εξοπλισμούς αλλά το βασικότερο, σε έμψυχο δυναμικό.

Μετά τα καταστροφικά χρόνια των μνημονίων το προσωπικό τους μειώθηκε ραγδαία, ο μέσος όρος ηλικίας των μονίμων αξιωματικών που υπηρετούν σήμερα σε αυτές αυξήθηκε σε 40-45 ετών (διακρίνεται διά γυμνού οφθαλμού στις στρατιωτικές παρελάσεις), ενώ οι διαθεσιμότητες του Στρατού-ειδικώς στην μεθόριο- μειώθηκαν δραματικά.

Το έτος 2009 η τότε κυβέρνηση με ΑΓΕΕΘΑ τον στρατηγό Γράψα παρέδωσε διαθεσιμότητα της τάξεως του 75% σε αυτήν που την διαδέχθηκε. Μετά τα μνημόνια και τις αυστηρές απαγορεύσεις προσλήψεων μέτρο από το οποίο δυστυχώς δεν εξαιρέθηκαν οι Ένοπλες Δυνάμεις το ποσοστό αυτό έπεσε κατακόρυφα. Και η λύση που δόθηκε επί αρχηγίας Ευάγγελου Αποστολάκη ήταν η κατάργηση της εκπαίδευσης , η άμεση αποστολή των στρατευμένων στα σύνορα και η παραμονή τους εκεί για εννέα μήνες μέχρι την απόλυσή τους. Έτσι αυξήθηκαν κάπως οι διαθεσιμότητες.

Ο αρχηγός ΓΕΕΘΑ Κωνσταντίνος Φλώρος γνωρίζει άριστα ότι αν η διαθεσιμότητα του βρισκόταν στα επίπεδα του 2010 θα είχε ακόμη περισσότερες δυνατότητες στον επιτελικό σχεδιασμό που κάνει στο Αιγαίο. Έτσι στην συνάντηση του με τον Θεόδωρο Σκυλακάκη εξασφάλισε την πίστωση για 17.000 προσλήψεις αξιωματικών όλων των ειδικοτήτων για την προσεχή πενταετία. Πρόκειται για Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ), Οπλίτες Βραχύβιας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) οι οποίοι μετά το πέρας της θητείας τους μπορούν να παραμείνουν επί έξι χρόνια συνολικά (3+3) στο Στρατό και αργότερα να μονιμοποιηθούν αλλά και αξιωματικούς των Σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων (Σχολή Ευελπίδων, Σχολή Εθνικής Άμυνας κ.α).

Πέραν του προγραμματισμού των προσλήψεων, μετά από εντολή του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη προς τον αρμόδιο υφυπουργό Εθνικής Άμυνας Αλκιβιάδη Στεφανή καταρτίζεται και ειδικό πρόγραμμα πιστοποίησης δεξιοτήτων για νέους που υπηρετούν την θητεία τους στο στράτευμα.

Αν, τέλος, οι δημοσιονομικές δυνατότητες το επιτρέψουν ίσως ο πρωθυπουργός ανταμείψει και υλικά μέσω επιδόματος-έκπληξη από τον προϋπολογισμό όλους τους αξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων οι οποίοι βρίσκονται αυτή την στιγμή επί 40 ολόκληρες μέρες στην πρώτη γραμμή στο Αιγαίο και την Μεσόγειο.

Εκτός όμως από το προσωπικό το νέο πενταετές εξοπλιστικό πρόγραμμα προβλέπει την ενίσχυση του Πολεμικού μας Ναυτικού κάτι που όπως λέει ο πρωθυπουργός στους συνεργάτες του «είναι η απόλυτη μου προτεραιότητα». Στο τραπέζι είναι λοιπόν αυτή την στιγμή η κατασκευή τεσσάρων νέων φρεγατών (οι γαλλικές πιθανόν εγκαταλείφθηκαν γιατί όπως λέγεται στο Μαξίμου ‘αυτές είναι Ρόλς Ρόις και εμείς ψάχνουμε Μερσεντές’ -φθηνότερες δηλαδή), η αναβάθμιση 4 φρεγατών ΜΕΚΟ και η αγορά 4 κορβετών.

Στο τραπέζι υπάρχει αίτημα για απόκτηση δύο επίσης νέων υποβρυχίων και εξετάζεται. Το τελικό ‘μίγμα’ μαζί με άλλες συνοδευτικές πολιτικές αφοράς εξοπλισμού που συμφώνησε ο ΑΓΓΕΘΑ με τον αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών (αγορές τορπιλών, βλημάτων κλπ) θα διαμορφωθούν μετά την τελική συμφωνία Μητσοτάκη-Μακρόν για την απόκτηση 18 μαχητικών αεροσκαφών Rafale. Δεν αποκλείεται το πακέτο να περιλαμβάνει και μεταχειρισμένες φρεγάτες Fremme.

πηγή: «ΕΣΤΙΑ»

Κατά την ενημέρωση του Υπουργείου Υγείας για τον κορονοϊό, ο Υφυπουργός Υγείας, αναφέρθηκε στις προσλήψεις προσωπικού που έχουν πραγματοποιηθεί την περίοδο της πανδημίας και σε αυτές που έρχονται.

Με αφορμή τα παράπονα του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου για ελλείψεις σε προσωπικό στα νοσοκομεία, ο κ. Κοντοζαμάνης ρωτήθηκε από το News4Health για τα σχέδια της κυβέρνησης προκειμένου να λύσει το συγκεκριμένο πρόβλημα σε μία περίοδο που ο κορονοϊός στερεί υγειονομικό προσωπικό.

Ο Υφυπουργός Υγείας αρχικά έκανε ένα απολογισμό του έργου της κυβέρνησης στο τομέα των προσλήψεων υγειονομικού προσωπικού.

Αρχικά υπογράμμισε ότι στην αρχή της πανδημίας είχε προγραμματίσει η κυβέρνηση την πρόσληψη 2000 ατόμων επικουρικού προσωπικού και τελικά έχει ξεπεραστεί ο αριθμό των 6.500.

Οι προκηρύξεις για προσλήψεις ιατρικού προσωπικού
«Υπάρχει σε εξέλιξη μία κρίση 943 ιατρών, η οποία ολοκληρώνεται στα τέλη Σεπτέμβρη - αρχές Οκτώβρη και θα είναι διαθέσιμοι στα νοσοκομεία»

Παράλληλα ανέφερε ότι πριν ένα μήνα προκηρύχτηκαν 81 θέσεις ιατρικού προσωπικού ενώ σημείωσε ότι τις επόμενες μέρες θα προκηρυχτούν επιπλέον 400 θέσεις ιατρικού προσωπικού οι μισές εκ των οποίων για τις ΜΕΘ προκειμένου να ενισχύσουν τις υπάρχουσες αλλά και τις καινούριες, οι οποίες αυτή τη στιγμή ετοιμάζονται.

«Υπάρχει, επίσης, προγραμματισμός για επιπλέον θέσεις ιατρικού προσωπικού κυρίως για θέσεις που έχουν βγει άγονες» κατέληξε ο Υφυπουργός Υγείας.

Διαθεσιμότητα κλινών ΜΕΘ
Ο κ. Κοντοζαμάνης ενημέρωσε ότι οι διαθέσιμες κλίνες ΜΕΘ αυτή τη στιγμή στη χώρα είναι 901. Όσον αφορά τις κλινες ΜΕΘ αποκλειστικά για τον κορονοϊό ανέφερε ότι έχουμε 200 διαθέσιμες ως χώρα.

Πρόσθεσε ότι υπάρχει προγραμματισμός και με τις δωρεές να φτάσουμε τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 1200 Μονάδων Εντατικής Θεραπείας