Προ των πυλών 1.000 μόνιμες προσλήψεις σε δήμους μέσω ΑΣΕΠ έως τον Μάρτιο, όπως αποκάλυψε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΜέΡΑ 25, Κρίττωνα Αρσένη με θέμα «Παραμένουν τα 1.900 οργανικά κενά στους Δήμους».

Τις παραγωγικές προτεραιότητες που αφορούν στη στελέχωση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ώστε αυτοί να επιτελέσουν τον αναπτυξιακό τους ρόλο στην προσπάθεια την οποία καταβάλλει συνολικά η χώρα για να αξιοποιήσει σημαντικά χρηματοδοτικά εργαλεία, ανέπτυξε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης.

Συγκεκριμένα, κ. Βορίδης εξήγησε ότι ο προγραμματισμός προσλήψεων που επικυρώθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο της 4ης Οκτωβρίου 2021 θωρακίζει την Τοπική Αυτοδιοίκηση δίνοντας προτεραιότητα στις προσλήψεις προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης και συγκεκριμένα μηχανικών, προσωπικού για οικονομικές ειδικότητες και πληροφορικής. Μάλιστα, προανήγγειλε ότι έως τον Μάρτιο του επόμενου έτους θα έχουν τοποθετηθεί στους ΟΤΑ με διαδικασίες ΑΣΕΠ 1.000 μηχανικοί.

Παράλληλα, ανέφερε ότι η συγκεκριμένη προτεραιότητα έχει τεθεί προκειμένου οι ΟΤΑ να είναι σε θέση να αντλήσουν σημαντικά κεφάλαια μέσα από το χρηματοδοτικό πρόγραμμα «Αντώνης Τρίτσης», το Ταμείο Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ, τα οποία μπορούν να διοχετευτούν στην υλοποίηση κρίσιμων έργων τα οποία λειτουργούν προς όφελος των πολιτών.

Εξάλλου, απαντώντας σε άλλη επίκαιρη ερώτηση του κ. Αρσένη με θέμα «Αξιολόγηση των εργαζομένων με την προκήρυξη 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ» ο κ. Βορίδης παρέθεσε αναλυτικά στοιχεία σχετικά με τον χρόνο ολοκλήρωσης της αξιολόγησης των εργαζόμενων που έχουν προσληφθεί στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων με την προκήρυξη 3Κ/2018, διευκρινίζοντας ότι για τις περιπτώσεις εκείνες που ανυπαιτίως δεν έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση τους, η διαδικασία μονιμοποίησης τους προχωράει κανονικά.

Παράλληλα, ο κ. Βορίδης κατακεραύνωσε τη θέση του ΜέΡΑ 25 την οποία διατύπωσε ο κ. Αρσένης και σύμφωνα με την οποία η λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου θεωρείται απόλυση καθώς και τον ισχυρισμό ότι αυτές πρέπει να παρατείνονται αενάως. Ξεκαθάρισε ότι κάτι τέτοιο απαγορεύεται από το Σύνταγμα και εξήγησε ότι αυτή η απαγόρευση τίθεται επειδή υπάρχει συνταγματική πρόβλεψη που καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνονται οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι.

«Ξέρετε γιατί γίνεται αυτό; Για να υπάρχει ακεραιότητα στη διαδικασία προσλήψεων» ανέφερε χαρακτηριστικά ο υπουργός.

Με μόνιμους εκπαιδευτικούς ενισχύονται τα σχολεία στη Ρόδο και στα υπόλοιπα Δωδεκάνησα, στο πλαίσιο των μαζικών διορισμών που έχουν πραγματοποιηθεί στη γενική εκπαίδευση έπειτα από 12 χρόνια!
Ειδικότερα, έχουν προσληφθεί 718 εκπαιδευτικοί μέσης εκπαίδευσης, αριθμός που καλύπτει σχεδόν όλα τα οργανικά κενά που υπάρχουν στο νομό Δωδεκανήσου, καθώς κάθε χρόνο προσλαμβάνονταν περίπου 750 αναπληρωτές εκπαιδευτικοί διαφόρων ειδικοτήτων. Πλέον, τα σχολεία θα διαθέτουν μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό, πάγιο αίτημα της εκπαιδευτικής κοινότητας και των συλλόγων γονέων και κηδεμόνων.
«Για πρώτη φορά στα χρονικά προσλαμβάνεται τόσο μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών. Στα Δωδεκάνησα περιμένουμε 718 εκπαιδευτικούς, πράγμα που σημαίνει ότι καλύπτονται σχεδόν στο σύνολό τους τα οργανικά κενά στην περιοχή μας, καθώς μέχρι τώρα χρειαζόμασταν περίπου 750 αναπληρωτές. Πλέον τα σχολεία μας θα διαθέτουν στην συντριπτική πλειοψηφία μόνιμους εκπαιδευτικούς και τα ελάχιστα κενά που θα προκύψουν αναμένεται να καλυφθούν με έκτακτο εκπαιδευτικό προσωπικό πριν την έναρξη του νέου σχολικού έτους», δήλωσε στη «δ» ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δωδεκανήσου, κ. Γιάννης Παπαδομαρκάκης.
Και η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δωδεκανήσου ενισχύεται με σημαντικό αριθμό μόνιμων εκπαιδευτικών. Συγκεκριμένα προσελήφθησαν 444 άτομα, τα οποία θα στελεχώσουν δημοτικά σχολεία και νηπιαγωγεία στη Ρόδο και στα υπόλοιπα νησιά. Τα οργανικά κενά όμως ξεπερνούν τα 1000 στην περίπτωση αυτή. Συνεπώς εκτιμάται ότι θα υπάρξουν περίπου 560 κενές θέσεις εκπαιδευτικών, οι οποίες θα καλυφθούν από αναπληρωτές. Στόχος του Υπουργείου είναι μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου να υπάρχει σε κάθε σχολείο τουλάχιστον το 90% του αναγκαίου εκπαιδευτικού προσωπικού.
«Είναι ιδιαίτερα σημαντικό το γεγονός ότι μετά από 12 ολόκληρα χρόνια, πραγματοποιήθηκαν διορισμοί μόνιμων εκπαιδευτικών. Βέβαια, το πρόβλημα δεν λύθηκε 100%, αφού στην περιοχή μας θα υπάρχουν ακόμη αρκετά οργανικά-λειτουργικά κενά στις δομές της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πρόκειται όμως σε κάθε περίπτωση για ένα πολύ καλό βήμα. Ελπίζουμε από εδώ και πέρα να πραγματοποιούνται κάθε χρόνο διορισμοί, ώστε να καλυφθούν εξολοκλήρου οι ανάγκες των σχολείων μας σε μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό. Επίσης, θα πρέπει να υπάρξει μέριμνα ώστε ο αναγκαίος αριθμός αναπληρωτών να προσληφθεί έγκαιρα και να τοποθετηθούν οι συνάδελφοι από την 1η Σεπτέμβρη στα σχολεία», δήλωσε ο κ. Γιώργος Γκουτζιαμάνης, τέως αιρετός ΠΥΣΠΕ Δωδεκανήσου
Σημειώνεται ότι, το υπουργείο Παιδείας εξέδωσε την απόφαση για την εισαγωγή της αγγλικής γλώσσας μέσα από δημιουργικές δραστηριότητες βιωματικού χαρακτήρα, στο υποχρεωτικό πρόγραμμα όλων των νηπιαγωγείων της χώρας από το σχολικό έτος 2021-2022. «Σκοπός της ενσωμάτωσης της αγγλικής γλώσσας στο νηπιαγωγείο είναι ο εμπλουτισμός του προγράμματος σε σχέση με τη γλωσσική και ολόπλευρη ανάπτυξη των νηπίων για την ενίσχυση της πολυγλωσσικής επίγνωσης, της διαπολιτισμικής επικοινωνίας και τη διαμόρφωση της ταυτότητας του ενεργού πολίτη στη σύγχρονη πολυπολιτισμική κοινωνία. Στην ίδια απόφαση προβλέπεται επιμόρφωση των αρμόδιων συμβούλων εκπαιδευτικού έργου αγγλικής και νηπιαγωγών, καθώς και των εκπαιδευτικών αγγλικής γλώσσας και των νηπιαγωγών» ανέφερε το υπουργείο.

Πηγή:www.dimokratiki.gr

ΕΝΑΡΞΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΟΧ 2/2021

ΤΗΣ ΔΕΥΑ ΔΗΜΟΥ ΚΩ

Η ΔΕΥΑ Δήμου Κω πρόκειται να προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας Ιδ. Δικαίου ορισμένου χρόνου συνολικού αριθμού ένδεκα (11) ατόμων στις εξής θέσεις: 

Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά αρχίζει την Παρασκευή 24 Ιουλίου 2021 και λήγει με την πάροδο της 2ης Αυγούστου 2021, ημέρας Δευτέρας.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό εντυπο ασεπ ΣΟΧ 2^ΔΕ/ΥΕ  και να την υποβάλουν, είτε ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (k.mouras@deyakos.gr) είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση:

Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Δήμου Κω (ΔΕΥΑ Δήμου Κω), Σκεύου Ζερβού 40, Τ.Κ. 85300, υπόψη κου Μούρα Κωνσταντίνου (τηλ. επικοινωνίας: 22420-23915).

Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που αναγράφει το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

          Η αίτηση συμμετοχής που θα υποβληθεί με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές.

Ο Πρόεδρος της ΔΕΥΑ Κω

Ζαχαρός Κωνσταντίνος

Ο αριθμός των υποψηφίων που θα προσληφθούν ως Ειδικοί Φρουροί καθορίζεται σε τετρακόσιους (400), με δυνατότητα πρόσληψης επιπλέον εξακοσίων (600) από λίστα επιλαχόντων, αν και όταν παραστεί ανάγκη εντός εννάα (9) μηνών από την
πρόσληψη των αρχικώς επιτυχόντων.

Από τον αριθμό των προκηρυσσομένων θέσεων κατά τα ανωτέρω, ποσοστό 80% [Κατηγορία Α΄], ήτοι τριακόσιες είκοσι (320) θέσεις, θα καλυφθεί από υποψηφίους/ες που κατέχουν οποιονδήποτε απολυτήριο τίτλο όλων των τύπων Λυκείου,
(Εκκλησιαστικών, Μουσικών, Γενικών, Ενιαίων κ.λπ.), περιλαμβανομένων και των απολυτηρίων Επαγγελματικών Λυκείων (ΕΠΑ.Λ.) ή ισότιμο με αυτό τίτλο της ημεδαπής ή αλλοδαπής, με εξαίρεση εκείνους του Α΄ Κύκλου Σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού
Εκπαιδευτηρίου, των Τεχνικών Επαγγελματικών Σχολών, των Επαγγελματικών Σχολών και των Σχολών ΟΑΕΔ. Από τους εξακόσιους (600) επιλαχόντες, οι τετρακόσιοι ογδόντα (480) επιλαχόντες θα προέρχονται από την κατηγορία Α’.