Ολοκληρώθηκε την Παρασκευή, 10 Απριλίου, ο πρώτος κύκλος υπεύθυνων δηλώσεων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr από εργαζόμενους σε αναστολή που αιτούνται να λάβουν την ειδική αποζημίωση των 800 ευρώ. Πάνω από 600.000 μισθωτοί ολοκλήρωσαν μέχρι χθες την διαδικασία και πάνε... ταμείο εντός της Μεγάλης Εβδομάδας και ειδικότερα από την Μ. Τετάρτη 15/4 έως την Μ. Παρασκευή, 17 Απριλίου.Χθες Τετάρτη 10 Απριλίου ολοκληρώθηκε και η προθεσμία για τις Δηλώσεις Αναστολής στην Εργάνη από τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έκλεισαν προσωρινά με εντολή του κράτους. Όσοι τυχόν δεν υπέβαλλαν δήλωση χάνουν τα ωφελήματα των φορολογικών και ασφαλιστικών αναστολών, την μείωση του επαγγελματικού τους ενοικίου, ενώ οι εργαζόμενοί τους χάνουν τα 800 ευρώ.

Οι εργοδότες που πλήττονται και υπολειτουργούν βάσει ΚΑΔ μπορούν να θέτουν εργαζόμενους σε αναστολή μέχρι και τη Δευτέρα 20 Απριλίου

Οι εργαζόμενοι που δεν πρόλαβαν το πρώτο 10ήμερο του Απριλίου, είτε επειδή ο εργοδότης τους δεν υπέβαλλε εγκαίρως την δήλωση αναστολής στην «Εργάνη», είτε επειδή οι ίδιοι δεν υπέβαλλαν την δήλωσή τους την ημέρα που έπρεπε, έχουν άλλες δυο ευκαιρίες μέσα στον Απρίλιο για να υποβάλλουν ψηφιακή υπεύθυνη δήλωση και να λάβουν τα 800 ευρώ. Τις ίδιες ευκαιρίες έχουν και οι εργαζόμενοι που θα μπαίνουν σε αναστολή από σήμερα έως και τις 20 Απριλίου. Όλοι – είτε εργάζονταν σε επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή είτε σε επιχειρήσεις που υπολειτουργούν βάσει ΚΑΔ και μπαίνουν σε αναστολή από τους εργοδότες τους – υποβάλλουν δήλωση βάσει του ΑΦΜ τους.

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 1 μπορούν να υποβάλλουν:

• Σήμερα, Σάββατο 11 Απριλίου – πληρωμή 27/4
• Την Τρίτη 21 Απριλίου – πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 2 μπορούν να υποβάλλουν:

• Αύριο, Κυριακή 12 Απριλίου – πληρωμή 27/4
• Την Τετάρτη 22 Απριλίου – πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 3 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Την Δευτέρα 13 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Την Πέμπτη 23 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 4 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Την Τρίτη 14 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Την Παρασκευή 24 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 5 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Την Τετάρτη 15 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Το Σάββατο 25 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 6 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Την Πέμπτη 16 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Την Κυριακή 26 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 7 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Την Παρασκευή 17 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Την Δευτέρα 27 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 8 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Το Σάββατο 18 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Την Τρίτη 28 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 9 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Την Κυριακή 19 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Την Τετάρτη 29 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Οι μισθωτοί με ΑΦΜ που λήγει σε 0 θα μπορούν να υποβάλλουν:

• Την Δευτέρα 20 Απριλίου– πληρωμή 27/4
• Την Πέμπτη 30 Απριλίου– πληρωμή 5/5

Στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr υποβάλλουν δήλωση:

• οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που έκλεισαν με κρατική εντολή
• οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που υπολειτουργούν βάσει ΚΑΔ και έχουν τεθεί σε αναστολή από τους εργοδότες τους
• οι άνεργοι που απολύθηκαν ή παραιτήθηκαν από 1η Μαρτίου έως 20 Μαρτίου  

Διορθώσεις

Από σήμερα, Σάββατο, ξεκινά το πρώτο 3ήμερο διορθώσεων για εργοδότες στην Εργάνη και για εργαζόμενους στο supportemployees.yeka.gr. Από σήμερα Σάββατο 11 Απριλίου έως και την Δευτέρα 13 Απριλίου διορθώνουν εργοδότες και εργαζόμενοι που υπέβαλλαν το πρώτο 10ήμερο (1-10/4) την ψηφιακή υπεύθυνη δήλωσή τους. Όσοι θα υποβάλλουν δηλώσεις από 11 έως 20 στο δεύτερο κύμα θα μπορούν να διορθώνουν από 21 έως 23 Απριλίου, ενώ οι τελευταίοι δηλαδή όσοι δηλώσουν από 21 έως 30 Απριλίου θα διορθώνουν 1-3 Μαΐου.

Προσοχή, καθώς πριν την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ελέγχονται οι υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων και επιχειρήσεων – εργοδοτών και λαμβάνονται υπόψη οι τελευταίες υποβληθείσες υπεύθυνες δηλώσεις.

Οι εργαζόμενοι:

• διορθώνουν στοιχεία της δήλωσης όπως αριθμό IBAN, στοιχεία μισθίου ακινήτου πρώτης  κατοικίας κτλ,
• συμπληρώνουν στοιχεία μίσθωσης κύριας κατοικίας σε περίπτωση αλλαγής κατηγορίας υπαγωγής της επιχείρησης – εργοδότη από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής. 
• ανακαλούν την υπεύθυνη δήλωση σε περίπτωση που επιθυμούν τη μη υπαγωγή τους στην οικονομική ενίσχυση λόγω του ότι στον ενδιάμεσο χρόνο λύθηκε η σύμβαση εργασίας τους με οικειοθελή αποχώρηση.

Οι εργοδότες:

• διορθώνουν στοιχεία της υπεύθυνης δήλωσης,
• ανακαλούν εκ παραδρομής δήλωση εργαζόμενου/ων σε αναστολή της/των σύμβασης/εων εργασίας (επί της ουσίας είναι ως μη γενόμενη η αναστολή - καταργείται)
• προσθέτουν επιπλέον εργαζόμενους σε αναστολή σύμβασης/εων εργασίας,
• προσθέτουν στοιχεία που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου
• διορθώνουν στοιχεία που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου,
• διορθώνουν ή αλλάζουν κατηγορία υπαγωγής από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής.

Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις - εργοδότες που θα προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις της αρχικής υπεύθυνης δήλωσης, υποχρεούνται να το γνωστοποιήσουν αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) στους εργαζόμενούς τους.

Δείτε τα 10 «κλικ» της διαδικασίας

Βήμα 1  

Είσοδος στην πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr.

3 κλικ στην αρχική οθόνη

Βήμα 2

Σύμφωνα και με τις οδηγίες του υπουργείου Εργασίας, πριν την είσοδο καλείστε να διαβάσετε τους όρους χρήσης και να προβείτε σε χρήση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, μόνο εφόσον τους αποδέχεστε πλήρως

Όροι χρήσης

Βήμα 3

Εφόσον αποδέχεστε τους όρους χρήσης διαβάστε τις οδηγίες συμπλήρωσης της δήλωσης. Δείτε τις οδηγίες αναλυτικά εδώ

Οδηγίες για την συμπλήρωση της δήλωσης

Βήμα 4

Ακολούθως εισέρχεστε στην ψηφιακή υπεύθυνη δήλωση με τους κωδικούς Taxisnet. 

Προσοχή, δεν είναι δυνατή η είσοδος στην εφαρμογή, όταν το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ του χρήστη δεν αντιστοιχεί με την ημερομηνία εισόδου. Στην περίπτωση αυτή εμφανίζεται το σχετικό μήνυμα «Η πρόσβαση για τα ΑΦΜ που τελειώνουν σε […] επιτρέπεται από [...] έως [...]».

Είσοδος με κωδικούς Taxisnet

 Βήμα 5 

Στην επόμενη οθόνη συμπληρώνουμε τους κλειδάριθμους τους Taxisnet ώστε να γίνει αναδρομολόγηση από την ΑΑΔΕ και να συνδυαστεί η δήλωση εργοδότη εργαζόμενου. Η πρόσβαση στο Μηχανισμό εφαρμογής των μέτρων στήριξης των εργαζομένων πραγματοποιείται με τη χρήση κωδικών Taxisnet

Συμπληρώνουμε κωδικούς taxis

Βήμα 6 

Επιβεβαιώστε με την επιλογή «Εξουσιοδότηση» την συγκατάθεσή σας ώστε η εφαρμογή του Ειδικού Μηχανισμού εφαρμογής των μέτρων στήριξης των εργαζομένων με εξαρτημένη εργασία [https://supportemployees.yeka.gr ] να αποκτήσει πρόσβαση στα βασικά στοιχεία (ΑΦΜ, Όνομα, Επώνυμο, Πατρώνυμο, Μητρώνυμο, Έτος Γέννησης) που παρέχονται από το φορολογικό μητρώο του υπουργείου Οικονομικών. 

Εξουσιοδότηση

Βήμα 7 

Στην επόμενη οθόνη παρέχονται συνοπτικές πληροφορίες για την υποβολή της Δήλωσης και με κλικ στο κουμπί [Υπεύθυνη Δήλωση] μεταβαίνετε στο κύριο μενού

Είσοδος στην δήλωση

 Βήμα 8 

Στην επόμενη οθόνη ο εργαζόμενος βρίσκεται πλέον μέσα στην ψηφιακή υπεύθυνη δήλωση

Πρώτο πεδίο αίτησης

Προσωπικά στοιχεία : Τα πεδία ΕΠΩΝΥΜΟ, ΟΝΟΜΑ, ΑΦΜ και ΑΜΚΑ συμπληρώνονται αυτόματα και προκύπτουν από διασύνδεση με το μητρώο επιχειρήσεων εργαζόμενων (Τρέχουσα Κατάσταση) του Πληροφοριακού Συστήματος "Εργάνη" και το μητρώο φυσικών προσώπων της Α.Α.Δ.Ε.

Στοιχεία επικοινωνίας : Τα πεδία ΤΗΛ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ και E-MAIL ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ συμπληρώνονται υποχρεωτικά από τον εργαζόμενο και παρέχουν τη δυνατότητα ενημέρωσης των ενδιαφερομένων με γραπτά μηνύματα (sms) και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (E-mail).

Στοιχεία εργοδότη: Για να υποβληθεί η Δήλωση Εργαζόμενου πρέπει απαραίτητα, να έχει προηγηθεί, η Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων του εργοδότη, η οποία πρέπει να συμπεριλαμβάνει τον εργαζόμενο που θέλει να υποβάλλει τη Δήλωση. Τότε τα στοιχεία του εργοδότη (ΕΠΩΝΥΜΙΑ, ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ, ΑΦΜ και ΑΜΕ) συμπληρώνονται αυτόματα από τα στοιχεία της Δήλωσης Αναστολής Συμβάσεων του εργοδότη.

Στις περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης και αν περισσότεροι εργοδότες έχουν κάνει Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων για τον υποβάλλοντα εργαζόμενο, τότε από τη λίστα «Επιλογή Υπεύθυνης Δήλωσης» ο εργαζόμενος επιλέγει τον εργοδότη που επιθυμεί να συμπεριλάβει στη δήλωση.

Αν στην δήλωση εμφανίζεται το μήνυμα "Δεν εμφανίζονται υπεύθυνες δηλώσεις Επιχειρήσεων Εργοδοτών" τότε ο εργοδότης δεν έχει υποβάλλει την αίτηση. Η δήλωση του εργοδότη στην Εργάνη είναι προαπαιτούμενο για την δήλωση του εργαζόμενου.   

Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΩΤ. ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΤΟ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ συμπληρώνεται αυτόματα σύμφωνα από τα στοιχεία της Δήλωσης Αναστολής Συμβάσεων του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Βήμα 9 

Στην ίδια οθόνη ο εργαζόμενος συμπληρώνει τα στοιχεία για το σπίτι που νοικιάζει εφόσον είναι πρώτη κατοικία. Προσοχή, η επιλογή μισθώματος κύριας κατοικίας εμφανίζεται προς το παρόν μόνο σε εργαζόμενους επιχειρήσεων που έχουν κλείσει με εντολή δημόσιας αρχής.

Σύμφωνα με την πρόσφατη τροπολογία του υπουργείου Οικονομικών ωστόσο την μείωση ενοικίου δικαιούνται και οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που μπαίνουν σε αναστολή επειδή υπολειτουργούν βάσει ΚΑΔ. 

Συνέχεια δήλωσης

Τα πεδία: Η σύμβαση εργασίας μου με την ανωτέρω επιχείρηση έχει ανασταλεί [. . .] και γ) Η σύμβαση εργασίας μου με την ανωτέρω επιχείρηση λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020 [ . . .] με [. . .] την [. . .], συμπληρώνονται αυτόματα σύμφωνα από τα στοιχεία της Δήλωσης Αναστολής Συμβάσεων του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. 

Εδώ ο εργαζόμενος πρέπει να προσέξει τα στοιχεία που έχει δηλώσει ο εργοδότης του και να τα ελέγξει προσεκτικά. Αν κάποιο από τα στοιχεία που έχει δηλώσει ο εργοδότης του δεν αντιστοιχίζει με όσα ο ίδιος γνωρίζει ή με όσα του έχουν γνωστοποιηθεί καλό είναι να έρθει σε επικοινωνία με τον εργοδότη του και να λύσει το πρόβλημα πριν υποβάλλει οριστικά την δήλωση καθώς δεν μπορεί να την ανακαλέσει. 

Ακολουθούν τα πεδία που αναφέρονται σε μίσθωση πρώτης κατοικίας,

α) ΜΙΣΘΩΝΩ ΚΥΡΙΑ ΚΑΤΟΙΚΙΑ

β) ΑΦΜ ΕΚΜΙΣΘΩΤΗ

γ) ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΕΚΜΙΣΘΩΤΗ και

δ) Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΙΟΥ ΑΚΙΝΗΤΟΥ

Στα πεδία ΤΡΑΠΕΖΑ και ΙΒΑΝ ο εργαζόμενος δηλώνει τα στοιχεία του τραπεζικού λογαριασμού, στον οποίο επιθυμεί να κατατεθεί το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Βήμα 10 

Με κλικ στο πεδίο [Υποβολή] πραγματοποιείται έλεγχος των στοιχείων του εντύπου και εφόσον δεν εντοπισθούν σφάλματα, αυτό οριστικοποιείται με την απόδοση αριθμού πρωτοκόλλου και την αποτύπωση της ημερομηνίας και ώρας της υποβολής.

Υποβολή

Επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ και «για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ» θα μπορούν να κάνουν χρήση της νέας έκτακτης μορφής εκ περιτροπής απασχόλησης που μειώνει έως και 50% χρόνο εργασίας και μισθό. Την ίδια στιγμή «κλείδωσε» στο 10% το ανώτατο όριο των εργαζομένων σε αναστολή που μπορούν ταυτόχρονα να τηλεργάζονται για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης με έξτρα αμοιβή, επιπλέον της ειδικής αποζημίωσης των 800 ευρώ.Η σχετική απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση, δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ και ορίζει τα νέα έντυπα ειδικού σκοπού για

• την εξ αποστάσεως εργασία
• την πρόσκαιρη τηλεργασία
• τον πίνακα προσωπικού ασφαλούς εργασίας (έκτακτη εκ περιτροπής) και
• τον πίνακα μεταφοράς προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου ομίλου

Όλα τα ειδικά μέτρα συνδέονται με απαγόρευση απολύσεων και ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας. Όπως αναφέρεται σε κάθε μέτρο ξεχωριστά : «οι εργοδότες που κάνουν χρήση υποχρεούνται για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη». Από την απαγόρευση απολύσεων εξαιρούνται :

• η παραίτηση και
• η λύση σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης.Για όλα τα ειδικά μέτρα εκτός από την πρόσκαιρη τηλεργασία, ο εργοδότης μπορεί να προβεί στην σχετική δήλωση στην «Εργάνη» εκ των υστέρων και μέχρι και το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου. Ακολουθείται δηλαδή και εδώ το «μοντέλο» των πρώτων μέτρων που ελήφθησαν για τις υπερωρίες και την υπερεργασία, για τα οποία προβλέφθηκε πως δηλώνονται εκ των υστέρων και όχι εκ των προτέρων. Ειδικά για την πρόσκαιρη τηλεργασίας απαιτείται η δήλωση στο «Εργάνη» πριν την έναρξη πραγματοποίησης της.

Αναλυτικά, η νέα Η ΥΑ προβλέπει :

Νέο σχήμα εκ περιτροπής

Επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται λόγω του κορωνοϊού (βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει ακαθάριστων εσόδων 2018) και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ, μπορούν να θέτουν σε εφαρμογή το σύστημα εργασίας με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας. Σε συνδυασμό με την σχετική ΠΝΠ της 20ς Μαρτίου προκύπτουν τα εξής :

• Χρήση του μέτρου της νέας «εκ περιτροπής» μπορούν να κάνουν οι εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ κύριας ή δευτερεύουσας δραστηριότητας
• Οι εργοδότες που πλήττονται μπορούν να θέτουν το προσωπικό τους σε «εργασία εκ περιτροπής» – ώστε να δουλεύουν κατ ελάχιστο 2 εβδομάδες το μήνα – εντός του χρονικού διαστήματος κατά το οποίο θεωρούνται πληττόμενοι και συνεχίζουν να είναι ενταγμένοι στους ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών.
• Εφόσον ξεκινήσουν να αίρονται τα μέτρα, όσες επιχειρήσεις βγαίνουν από τους ΚΑΔ θα παύουν να έχουν το δικαίωμα στο ειδικό μέτρο.
• Σε κάθε περίπτωση, η περίοδος χρήσης του μέτρου δεν μπορεί να υπερβεί κατ ανώτατο όριο τους 6 μήνες (όπως αναφέρεται στην σχετική ΠΝΠ).   

Το μέτρο προβλέπει πως με περίοδο αναφοράς τον μήνα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο 2 εβδομάδες, συνεχόμενα ή διακεκομμένα. Δίνεται έτσι η δυνατότητα στην επιχείρηση να απασχολεί τον εργαζόμενο κατ ελάχιστο μισό μήνα κάθε μήνα ώστε να του καταβάλλει στη συνέχεια κατ ελάχιστο το μισό μισθό. Το μέτρο πηγαίνει βδομάδα – βδομάδα και προβλέπεται πως ανά εβδομάδα εντάσσεται σε αυτόν τον τρόπο οργάνωσης τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης.

Ισχύει ρήτρα μη απόλυσης και διατήρησης των θέσεων εργασίας. Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης θα πρέπει να υποβάλλουν μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου το νέο ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη». Υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρήτρα εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.

Στην ίδια υπουργική απόφαση προβλέπεται η συνδυαστική χρήση της αναστολής συμβάσεων εργασίας και εκ περιτροπής εργασίας στην ίδια επιχείρηση αλλά για διαφορετικούς εργαζόμενους. Όπως αναφέρεται και στην σχετική ΚΥΑ, οι επιχειρήσεις που αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους των εργαζομένων τους, μπορούν για τους υπόλοιπους εργαζόμενους να κάνουν χρήση του μέτρου της νέας εκ περιτροπής. Ο συνδυασμός των μέτρων εφαρμόζεται με την ίδια συνταγή : «για επιχειρήσεις που ανήκουν στις πληττόμενες και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ». Και εδώ προβλέπεται ρήτρα απαγόρευσης των απολύσεων και διατήρησης των θέσεων εργασίας.

Αναστολή και τηλεργασία

Επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες βάσει ΚΑΔ μπορούν να συμφωνήσουν με εργαζόμενούς τους οποίους έχουν θέσει σε καθεστώς αναστολής σύμβασης την παροχή εργασίας με τηλεργασία για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης τους. «Για την κάλυψη των πρόσκαιρων αυτών αναγκών, μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι 10% των εργαζομένων που τελούν σε αναστολή», αναφέρει χαρακτηριστικά η υπουργική απόφαση.

Οι εργοδότες, υποχρεούνται να δηλώσουν την πρόσκαιρη αυτή τηλεργασία, πριν την έναρξη πραγματοποίησης της με το νέο ειδικό έντυπο πρόσκαιρης τηλεργασίας στο σύστημα «Εργάνη» .

Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με την σχετική ΚΥΑ, η πρόσκαιρη τηλεργασία είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του. Το ποσό της αμοιβής μπορεί να φθάνει έως το ύψος των αποδοχών για την νομίμως παρεχόμενη εργασία του, αφαιρουμένου του ποσού της δικαιούμενης αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Δηλαδή ο εργοδότης μπορεί να καλύπτει το 100% του μισθού συμπληρώνοντας το ποσό που απομένει μετά τα 800 ευρώ της ειδικής αποζημίωσης. Για τις αποδοχές της πρόσκαιρης τηλεργασίας υποβάλλεται ΑΠΔ και υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι απαγορεύεται ρητά να απολύσουν και κάθε απόλυση θα είναι άκυρη. Εξαιρείται η παραίτηση και η λύση σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης.

Μετακίνηση προσωπικού

Η ΥΑ αναφέρεται και στο σχήμα της ενδο – ομιλικής μετακίνησης, καθώς γίνεται σαφές πως στο εν λόγω μέτρο εντάσσονται εργοδότες που:

• πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ ή
• τελούν υπό απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητάς τους (προφανώς ένας κλάδος ή κάποιες επιχειρήσεις του ομίλου και όχι εν συνόλω)  

Οι εν λόγω εργοδότες μπορούν να μεταφέρουν προσωπικό από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ιδίου ομίλου, κατόπιν σχετικής μεταξύ τους συμφωνίας, και για όσο χρόνο υπάγονται στους σχετικούς ΚΑΔ.Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι και το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου της μεταφοράς να το δηλώσει στην «Εργάνη» με το νέο ειδικό έντυπο. Ισχύει επίσης ρήτρα απαγόρευσης απολύσεων και διατήρησης των θέσεων εργασίας. Δηλαδή, οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας που σημαίνει ότι απαγορεύονται οι απολύσεις εκτός από την παραίτηση και την αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης.

Το μέτρο της μεταφοράς προσωπικού μεταξύ επιχειρήσεων του ίδιου ομίλου μπορεί να συνδυαστεί με τις αναστολής συμβάσεων. Δηλαδή όπως και η νέα εκ περιτροπής, οι επιχειρήσεις που αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους των εργαζομένων τους, μπορούν για τους υπόλοιπους εργαζόμενους να κάνουν χρήση του μέτρου της μεταφοράς προσωπικού. Ο συνδυασμός των μέτρων εφαρμόζεται με την ίδια συνταγή : «για επιχειρήσεις που ανήκουν στις πληττόμενες και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ». Και εδώ προβλέπεται ρήτρα απαγόρευσης των απολύσεων και διατήρησης των θέσεων εργασίας.

Εξ αποστάσεως εργασία

Οι εργοδότες είτε πλήττονται είτε όχι – εντός και εκτός ΚΑΔ – μπορούν έως τις 10 Απριλίου (με δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση παράτασης των έκτακτων και προσωρινών μέτρων), να καθορίσουν, με απόφασή τους (μονομερώς δηλαδή) ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση βέβαια ο μισθός καταβάλλεται ακέραιος και η σύμβαση εργασίας παραμένει ίδια. Οι εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν, μέχρι και το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου αυτού, το νέο ειδικό έντυπο στην «Εργάνη».